09/01/27 01:39:07
>>568
若い設定は甘えでしかありません。
若い人ほど離職して行くもんです。
それを分かってないあなた方の人事はバカだと思います。
景気が良くなれば当然辞めていくでしょうしｗ
雇うだけ無駄なんじゃないですか？研修費の無駄だと思いますよｗ
それよりも後がない30前後の人間を雇ってしっかりと技術をマスターさせた方が
セコムの将来の為になると思いますけどね。
09/01/27 01:39:07
>>568
若い設定は甘えでしかありません。
若い人ほど離職して行くもんです。
それを分かってないあなた方の人事はバカだと思います。
景気が良くなれば当然辞めていくでしょうしｗ
雇うだけ無駄なんじゃないですか？研修費の無駄だと思いますよｗ
それよりも後がない30前後の人間を雇ってしっかりと技術をマスターさせた方が
セコムの将来の為になると思いますけどね。