08/12/25 03:18:08
機械メーカー人事です。(業種、社名はご勘弁を)
2009年度新卒採用分ですが、とりあえずは採用しますが試用期間で大半を解雇す
る予定です。試用期間での身分は非正規従業員と同じですから、正規従業員のよ
うに解雇がしづらいということはないです。日本経団連側も違法でないとの見解
なので、来年度、秋までに試用期間で雇い止めされる新卒従業員はどの会社でも
出てくると思っておいていいでしょう。
08/12/25 03:18:08
機械メーカー人事です。(業種、社名はご勘弁を)
2009年度新卒採用分ですが、とりあえずは採用しますが試用期間で大半を解雇す
る予定です。試用期間での身分は非正規従業員と同じですから、正規従業員のよ
うに解雇がしづらいということはないです。日本経団連側も違法でないとの見解
なので、来年度、秋までに試用期間で雇い止めされる新卒従業員はどの会社でも
出てくると思っておいていいでしょう。