09/02/25 22:38:00
>>829の解釈を具体的に聞かせてくれｗ
ちなみに、総合商社と似た仕組み。あっちも平均給与が高いのは、子会社に飛ばされた薄給社員はの給料はノーカウント
本体に残った一部の奴だけカウントしてるからあれだけ金だせる。
キーエンスは激務だから大体８年でやめるというのが平均勤続年数からも分かる。（これに屁理屈つける工作員がいる意味がわからないが）
だから、耐えられないでやめた奴は、キーエンスの社員としてカウントされない。
だって社内に籍がなくていないんだから、カウントできないんです。
極一部過労死と隣り合わせでキーエンスに残って働けば莫大な金がもらえるから生涯収入が高い良い会社に見えて、学生は憧れますね♪
稼げる奴は残り、稼げない奴は辞めざるを得ない風通しの良い社風です！
キーエンス辞めた奴は大抵楽でそこそこの給料のところに転職してく
スキルは営業力と体力があるので、中小の営業職の募集から引っ張りだこ
ちなみに中途はほぼとってないんで、キーエンス。いくなら新卒で！