08/12/27 01:47:27
>>234
何言われたの？
241:就職戦線異状名無しさん
08/12/27 04:30:42
>>240
この給料泥棒！親の顔が見たいわ！くらいかな？
242:就職戦線異状名無しさん
08/12/27 06:48:14
>>228
>メンヘルに追い込んだ奴が生き残って灰パフォーマンスカルチャーだからとか偉そうにほざいているのがほんと馬鹿馬鹿しい。
禿同。偉そうにほざいてるのばかり残っていくから、来年以降がますます楽しみだ。
243:就職戦線異状名無しさん
08/12/27 09:57:10
灰パフォーマーばかり残るんだから、2009年度１Qからの業績はバラ色じゃね？www
244:就職戦線異状名無しさん
08/12/27 10:06:21
もうこんな会社辞めちまえよ！
245:就職戦線異状名無しさん
08/12/27 10:13:10
だれかV2申し込む奴いる？
246:就職戦線異状名無しさん
08/12/27 13:54:01
>>240
大日本帝国軍： 貴様それでも帝国軍人かー バシッ！ ボカッ！
スローガン...神国日本 神風
日本ＩＢＭ： 貴様それでもＩＢＭｅｒかー
スローガン...High Performance Culture
ジオン公国： 貴様それでもジオン軍人かー
スローガン...優劣種たるジオン国民
247:就職戦線異状名無しさん
08/12/27 15:08:36
さっさと辞めた方がいいぜ
ここを辞めて転職したが、確かに新卒で入社できたことはよかったが、
ここに１０年２０年いることはとても考えられなかった
今はイキイキと人間らしく暮らしているよ
248:就職戦線異状名無しさん
08/12/27 16:12:22
そうさな、
ＥＲ、ＴＴ、ＴＲになってＢａｎｄ階梯上がっていけるんなら残る意味あるな。
249:就職戦線異状名無しさん
08/12/28 00:07:50
V2とか信じちゃってるのか
250:就職戦線異状名無しさん
08/12/28 01:45:53
V2は
全社的にではなく、部門単位で減らす必要に応じてやるらしい。
251:就職戦線異状名無しさん
08/12/28 10:34:32
社内テロでもしろよ
エラっそうに言ってきて退職勧める奴を殺せ、それしかないよな
殺すしかな、もう最早殺すしかないよ
252:就職戦線異状名無しさん
08/12/28 10:42:32
ナイフで刺せ、辞めさせるのに必死なんだから上司は
殺すしかないぜ！後々のこと考えろよ
他の人たちも辞めさせられるんだぞ、自分だけの問題じゃないんだ
少なくても自分が犠牲になって逮捕されてもそこは我慢だ
みんなのためになるんだ、殺してしまえばなもう会社辞めても自殺しようかとか
悩んでるんだろ、だったらやれよ
253:就職戦線異状名無しさん
08/12/28 10:44:22
ＩＢＭがリストラとか嘘だろｗ
嘘書くと名誉毀損で訴えられるから覚悟しろよ
254:就職戦線異状名無しさん
08/12/28 10:57:13
見ず知らずの人たちを殺すな無差別殺人は
社内でやれ！一番恨みがあるのはリストラ促すために暴言を吐く上司だろ
だったら、遠慮なく殺せ、やれ、街にいる人々は無関係だ
2009年は社内殺人しろ
255:就職戦線異状名無しさん
08/12/28 11:08:04
もう企業は終わったな
256:就職戦線異状名無しさん
08/12/28 11:58:50
社内殺人が始まるぜ、2009年は社内殺人が流行するな
257:就職戦線異状名無しさん
08/12/28 12:05:51
自殺者が出るより、殺される奴が出るだろうな
ＩＢＭの社員ども個々のスレ見ろよ
自殺するなら、暴言はく上司をやれよ
どうせ死ぬのなら、殺しとけ
258:就職戦線異状名無しさん
08/12/28 12:06:43
流石社員が働きやすい企業
259:就職戦線異状名無しさん
08/12/28 12:35:51
勘違いしてる奴がいるが、
テレビに出てた40代社員は、
「辞めろ」と怒られたのではなく、
「スキル向上しろ」と怒られたんだよ。
スキル向上しない仲間だけしか応援しないよ。
260:就職戦線異状名無しさん
08/12/28 13:04:36
ああああああああめんどくさいな
会社の組織なんてめんどくさい適当にしてたらいいわけだしな
261:就職戦線異状名無しさん
08/12/28 13:59:17
ＩＢＭって、システム開発の会社か？
主に何やってるんだよ
262:就職戦線異状名無しさん
08/12/28 14:20:21
確かに業務の種類減ったね ここ１０年で
263:就職戦線異状名無しさん
08/12/28 14:50:47
>>262
売れるものはなんでも売ってしまう。
そして弱小SW会社をどんどん買い込んで自己マン。
264:就職戦線異状名無しさん
08/12/28 16:02:37
潰れるのかひゃひゃひゃ良かったな
消えろよ消えろ
265:就職戦線異状名無しさん
08/12/28 17:29:26
かつて椎名時代には「売り上げ2兆円、社員数3万人をめざす」と言っていた
が、夢のまた夢。
12,000人で9000万くらいが今のIBMの実力だろう。
そもそもリストラされた元IBMerがみんなアンチIBMになっている。
ベンダー選択のときも元IBMerは絶対IBMを外す。
266:就職戦線異状名無しさん
08/12/28 18:12:47
>>265
みんなHPに集まってるぞｗ
あっちに追い抜かれるだろうね。
267:就職戦線異状名無しさん
08/12/28 18:25:19
>>266
あっちに集まったらあっちが沈没するんだろ もう騙されないぞ
268:就職戦線異状名無しさん
08/12/28 18:49:16
青いカミソリ作戦が・・・
269:就職戦線異状名無しさん
08/12/28 18:52:19
米ＨＰ、２万4600人削減
URLﾘﾝｸ(it.nikkei.co.jp)
正社員を派遣並の扱いで削減するアメリカ
その文化を日本にも押し付けようとする外資
270:就職戦線異状名無しさん
08/12/28 22:36:03
赤いハンマーとカマ作戦？ 共産主義か・・・情報統制、秘密警察、公開処刑、将軍さま助けて～
271:就職戦線異状名無しさん
08/12/29 00:25:51
>>235
陰湿っちゅーか、マネジメントが自分の頭でモノ考えてないって事が良くわかったな。
GIEってのは、何もかも米国本社のいいなりになることだと解釈しているのだ。
この先ろくなことはない。早く逃げなきゃ。
272:就職戦線異状名無しさん
08/12/29 00:44:48
そう おれも今年逃げ損ねて後悔してる。
もう割増金も今年ほどは出ないだろうし。
それでも逃げ出したほうがましだと考えてる。
273:就職戦線異状名無しさん
08/12/29 01:05:14
そうは言っても次を確保するのが先だろう
274:就職戦線異状名無しさん
08/12/29 01:36:33
>>272
あんたの言ってることなんかよくわかる
俺観賞されとらんし、見た目職場でうまくやってるけど
評価は２＋と２これまで半々
なんかよくわかるよ
>>273
ごもっともです
275:就職戦線異状名無しさん
08/12/29 08:20:09
>>273
もちろんわかってるよ
職場ではうまくやりながら、並行して裏で転職活動するよ。
決まった時点で、会社に三下り半突きつけてやる。
おれはまあ会社が残したいと思ってるほうだから、かなり慰留されるかもな。
でもToo Late！ けっこう快感だろうな。
276:就職戦線異状名無しさん
08/12/29 14:29:23
>>272
おれ、加算金15か月分で1100万出たよ。
ちなみに44歳B7。
277:就職戦線異状名無しさん
08/12/29 15:29:11
一般的な金額だよ。年収１年くらいだろ。辞めたら保険とか年金とかどのくらい増えるのかな？
278:就職戦線異状名無しさん
08/12/29 17:05:30
>>276
一時金との合算で教えてくれ
279:就職戦線異状名無しさん
08/12/29 17:14:10
>>277
辞めたらアイラス経由での保険・年金は全部解約だよ。
280:就職戦線異状名無しさん
08/12/29 19:46:27
情報統制、首領の動静不明、
必需品の配給も止まった、
政治犯闇処刑、難民続出、
まるで北朝鮮そのもの・・・
来年は食料不足？
281:就職戦線異状名無しさん
08/12/29 20:29:31
次は決まったし、あとはv2松田家。v2はあればラッキーくらいにしか考えてないけど。とにかく3年後5年後が見えないから、日本の企業にいく。アイラス経由の保険は個人で既に物色中。車なんか外の方が安いかも。 あとは生保が問題。
282:就職戦線異状名無しさん
08/12/30 10:44:56
いまから上司を
これから上司を
殴りに行こうか
283:就職戦線異状名無しさん
08/12/30 10:58:56
一番上の上司から順に頼む
284:就職戦線異状名無しさん
08/12/30 12:13:22
上司も上司を殴り、その上司もそのまた上司を殴ったらいいのんとちゃう？
そしたらラインも全員クビになり、風通しもよくなるでしょうに。
285:就職戦線異状名無しさん
08/12/30 12:41:24
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
無差別殺人するな！殺すなら社内でやれ
286:就職戦線異状名無しさん
08/12/30 14:00:16
気安くリストラとか言うなよな
貴様と言った時点で殺しの対象になるな
そいつ目がけで刺しまくれ
287:就職戦線異状名無しさん
08/12/30 14:28:50
潰れろIBMは
288:就職戦線異状名無しさん
08/12/30 14:35:46
組合から聞いた話では「ふざけるな、貴様！」と恫喝したラインにどんな処分を
下したか人事担当者に聞いたら「”貴様”は蔑称ではありません」言うたそうな。
その場にいた全員イスから落っこちそうになったらしい。
痰壺直下の○玉とかいう人事・労務担当？
289:就職戦線異状名無しさん
08/12/30 15:00:11
ふざけるな、貴様ーって嫁に軽く言ったら、マジギレされたよ。
破壊力抜群だな、まがりん。
290:就職戦線異状名無しさん
08/12/30 15:01:21
そんな不良みたいな口の利き方、おやめなさいっ。
291:就職戦線異状名無しさん
08/12/30 15:06:58
貴殿に変えたらどうだ。
292:就職戦線異状名無しさん
08/12/30 15:12:21
貴公ではいかがかな。
293:就職戦線異状名無しさん
08/12/30 15:33:18
もうこうなってしまったらIBMは終わりだな
やる気なくした、早くもっといいところに勤めて
IBMを潰してやるよ、もううんざりで嫌になったよ
294:就職戦線異状名無しさん
08/12/30 15:33:48
派遣切りやリストラで警備職を希望してる人
↓後悔しないためによく読んでおこう
URLﾘﾝｸ(orz.2ch.io)
警備職に就いて後悔の事例やトラブル
「え、まさかあそこが違法行為！？」
嘘みたいな警備職のヤバい実態
脅迫・陰湿イジメ・口裏合わせ・責任転嫁などに遭わないために必見
295:就職戦線異状名無しさん
08/12/30 17:44:14
社長が変わっても人事施策は変わらないだろうねー
296:就職戦線異状名無しさん
08/12/30 17:46:53
この人もアメリカ人のいいなりかなー。
痰つぼもひどいアメリカかぶれらしいからな。
ま、米国企業の支店社員として、みんなぼちぼちやろうや。
297:就職戦線異状名無しさん
08/12/30 19:19:00
ありえねーよｗ
世界のＩＢＭがこんな非道なことするはずない
絶対無い
他スレではランキング上位だし
ブラックランキングにも入ってないし
298:就職戦線異状名無しさん
08/12/30 21:04:02
>>297
どこ縦読み？
299:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 13:47:11
ふざけるな貴様の動画、ようつべとかに上がってない？？
起こしてあったやりとりを見る限りでは、俺は上司側につくのだが。
あなたはリストラ候補にあがっているから、スキルをあげて成果をあげないといけない、
どうやってスキルをあげるの？って質問されてこの回答ならば、俺が上司ならキレるな。
ああいえばこういうという感じで仕事しない、勉強しないっていうタイプだね、こいつは。
もし、リストラ候補側につくという人がいたら、俺はこう質問したいね。
あなたはプロジェクトマネージャです。プロジェクトを成功させる責任があります。
メンバーとして、このリストラ候補をアサインしてほしいと打診されました。
あなたはその打診を受けますか？拒否しますか？繰り返しますが、あなたには
プロジェクトを成功させる責任があります。
300:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 14:00:06
スキルって何？
301:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 14:00:37
ついでにコミュニケーション力についても聞いてみたい。
302:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 14:07:13
>>299
俺も同感なんだが、要はやめさせ方なんじゃないの？
昨日までスキルについて何も言わなかった上司が
米国本社から目標リストラ人数を押し付けられたとたん
そのことについて文句をつけ怒鳴り始めるんだぜ？
マスコミ批判をした政治家が過去を洗われて、
昔の間違いを公にされて辞職に追い込まれるパターンと一緒だ。
303:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 14:23:11
スキル云々いってるのはラインの都合であって
スキルあろうが無かろうが、無いことにするのは簡単。
一つでも足りない部分があれば、徹底的にその部分を突けばいいだけ。
304:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 14:28:21
朝ズバッでも別のバンキシャ！の録音の時も気になったんだが、上司がスキル向上がどうの
言ってる場面で、何かドスッ、ドスッて音が等間隔で何回も聞こえたのは気のせいか？
もしかして上司が何か叩くとかしてプレッシャー与えてるとかに聞こえるんだが。
画像がアップされたら聞いてみてくれ。
305:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 14:32:30
>>299
労働基準法とか知らんの？
会社とかプロジェクトの都合で勝手に正社員切っていいとか思ってる？
リストラとか言うが会社は赤字を出してないし
明確な理由なく正社員をいきなり切るのは脱法行為なんですよ
スキル不足だから切るというのでは到底説明がつかないよ
派遣社員じゃないんだからさ
306:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 14:43:29
リストラ断行なんてそれこそ経営責任を問われるべきもので
役員の報酬カット、人件費以外のコスト削減などやるべきことはたくさんあるはず
そういうことを全てやった上で、赤字になってるのでやむなく人員削減ならわかるが、
この会社のやってることは何？
任意の退職希望を募ると公には見せかけて、実質は圧迫面接で精神的に追い詰めて退職を強要している。
責任の所在を真っ先に平社員に向けて、トカゲの尻尾きりをしているだけ。
>>299はプロジェクトを成功させるためなら犯罪でもなんでもするのかね？
307:バンキシャ
08/12/31 14:58:45
URLﾘﾝｸ(www.dai2ntv.jp)
次の情報を待て だってよ
ふざけんなよ貴様ア
が掲載されるかも。 こう御期待
308:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 15:00:24
＞あなたはプロジェクトマネージャです。プロジェクトを成功させる責任があります。
＞メンバーとして、このリストラ候補をアサインしてほしいと打診されました。
＞あなたはその打診を受けますか？拒否しますか？繰り返しますが、あなたには
＞プロジェクトを成功させる責任があります。
人事がリストラ候補だとレッテル貼ってたらどこにもアサインできなくなるわな
その人のスキルとかなんも関係なく
仕事アサインするときって「この人はリストラ候補なんですよ」とかわざわざ言うの？
質問の前提条件がかなり不自然だろ
309:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 15:22:04
もし自分がＰＭだったら>>299をまっさきにメンバーから外す。
口ばっかりでスキル無し。チームワークを乱してプロジェクトの
邪魔者となる可能性大。
310:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 16:50:46
>>302
それはそうかも。多少の理不尽はある。逆に今まで放置していたのはなんだ、ということだよね。
ただこのご時世なので、個人でもある程度、日頃からマーケットが求めるスキルを
積み重ねていかないといけないのではないかと。それこそ「いつでもクビ切ってくれて結構。
私はどこでもやっていけるので」といえるだけのスキル、自信を個人個人が
もっていないと今後は辛いと思う。まだまだこんなリストラがあるかもしれないしね。
ちなみに、今回の退職勧奨で、個人的に本当に気の毒だなと思うのは、中途入社間もない人と
産休の人。これは理不尽にすぎる。一方、会社にぶらさがっているような無能な輩は、
はっきりいって今回クビきられて当然だろうと思う。
>>305
組合のお方ですか。逆にお伺いしたいけど、若手の客先SEの薄給についてどう思う？
客先にいると「IBMの単価は高い」っていつも文句言われてるんだよ。それでもお客様の期待に
応えるべくがんばっているんだがな。
一方で、ロクに仕事もしないくせに、権利ばっかり主張する高給ジジイがのさばっている。
労働基準法がなんだ？まずは、給与に見合った成果出しやがれって言いたいよ。
そういうジジイ共がのさばることに、組合は加担していることに気づけよ。
>>306
犯罪を犯す？？そんなこと一言も言ってませんが。で、どこが犯罪なの？暴言吐いたラインの
肩持ったから？？
俺が言いたかったのは、PMだったら、プロジェクトを成功させるために、使えない奴を押し付けら
れそうになったら、お断りするということだけを言いたかっただけ。そして、怒鳴ったラインの気持ちも
分かるよ、ってこと。屁理屈こねるだけの単価の高いジジイなんて押し付けられたら、それだけで
リスク要因じゃないか。
>>309
私の書き込みのどこをみて、そういっているのでしょう？？根拠を示してよ。
311:299
08/12/31 16:57:20
すんません。299=310です。
312:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 17:14:42
>>310
たしかに産休で切られている人が何人かいるが、理不尽だわな。
あと、公募で4Qに他部門から来て、わずか3ヶ月で切られた人もいる。たぶ
ん「成果が上がっていない」とか言われたんだろうな。3ヶ月で成果が上が
らないから切るってのもちょっと性急過ぎる。
313:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 17:30:03
>>312
前の部門でもウダツ上がらずに、いづらくて公募ボタン押したんじゃねえ？
314:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 17:41:44
>>310
怒鳴られた人＝使えない人ってどこにも証明ないのに自己（自社）都合の
いい話ですすめてるし、よくそんな安直な思考でＳＥなんてできるな。
>>310は、もっと自分の会社のことをよく調べたほうがいいぜ。
315:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 17:43:58
>310
>個人的に本当に気の毒だなと思うのは、中途入社間もない人と
>産休の人。これは理不尽にすぎる。
これが分かてる時点で何かがおかしいことを気がつくべきだと思うぜ。
316:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 17:47:46
>>312
産休で勧奨は、理不尽でもなんでもない。子供を持たない選択もあるんだから。
むしろ、何ヶ月も休職して業務に支障がない奴。合理的な判断だよ。
317:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 17:47:56
>>312
出産と同時に辞める女性が多い中、
割増し貰えるなら儲けものだろ。
318:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 17:49:41
>>310はなんもわかってない
そもそも薄給の若手も切られてるんだが
組合にばかり目が行って、実際にきられている人が把握できてない
確かに高齢のじじいもきられているが、若手や中堅どころもおなじように
圧迫面接を受けてきられているという事実
319:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 17:53:34
>>310
＞俺が言いたかったのは、PMだったら、プロジェクトを成功させるために、使えない奴を押し付けら
＞れそうになったら、お断りするということだけを言いたかっただけ。
そりゃそうだが、ＰＭがアサインを断るのと退職強要は話が全く違うんだが。
＞そして、怒鳴ったラインの気持ちも
＞分かるよ、ってこと。屁理屈こねるだけの単価の高いジジイなんて押し付けられたら、それだけで
＞リスク要因じゃないか。
正社員を採用した時点でそういうリスクは当然発生する。
そういうリスクがあるからこそ派遣社員という奴隷制度があるんだろ。
お前は派遣社員として働きたいのか？
320:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 17:56:37
>>316
アホか
勧奨じゃなくて強要
産休で強要したら理不尽だろｗ
321:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 17:58:28
>>317
割り増しでやめさせて得するのは企業側。
復職機会を与えないですむ金銭的メリットはでかい。
322:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 18:03:04
>>321
IT業界で、ブランク作って復職できることを
当たり前と思うなよ。
323:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 18:06:43
>>316-322
なんだかブラック企業のスレと思わんばかりのえぐいコメントが多いな。
この会社からみたら利にかなってるんだろうけど、
324:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 18:08:40
>>322
IT業界じゃなくてＩＢＭで、だろ？
ＩＴ業界なら未経験でも雇ってる状態だしなｗ
「ＩＢＭでブランク作って復職できると思うなよ」
に修正しなさいね
要するにＩＢＭの正社員は派遣と一緒で産休なんて許されないと明言してくれたほうが潔い
325:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 18:12:28
>>320
だから、理不尽じゃないって。
勧奨でも強要でも、何人か選ばなきゃいけないときに、選ばれるのは当たり前だって。
326:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 18:13:53
>>101
IBMの企業文化
＿＿＿_
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／ またバカな部下が自殺しちゃったよ。ｗｗｗｗｗ
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/ 飲み会は死んだ元部下の話題で爆笑だぜｗｗｗｗｗ
| ノ | | | ＼ / ） /
ヽ / `ー'´ ヽ / ／ バ
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バ ン
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､ ン
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
327:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 18:15:02
>>325
何人か選ばなきゃいけないっていうローカルルールを勝手に作ってるだけ
ほんとにそんな危機的状況なら役員給与カットしなさいね
そっちのが効率いいから
328:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 18:18:45
誤解があるようだが、俺は今回のリストラには全面的に賛成だなんて全く思って
いないし、問題があると思っている。
ただ言いたかったのは、例えば今回のリストラ騒動で出てきた、ラインの圧迫面接の録音？
（正確には文字で起こしたものだけしかみておらず。誰か動画サイトにあげてほしい）や、
組合のHPに事例であがったメンタルヘルスのリストラ候補のやりとりを読んでいると、
なんか、こんな会社に寄生しているような、甘えてばかりのスキルレスな高給とりジジイ、
しかも、面接のやりとりを録音するような狡猾なことする連中、
退職勧奨されて当然じゃねえかと、叱責されて当然じゃないかと、すごくむかついたわけ。
仮に俺がPMでこんなメンバーが来たら、即刻お断りだと。
ただ一方で、今は若干ハンデを抱えているが、仕事に対するモチベーションがあり、
今後伸びしろがある人を切るのは理不尽というか、会社もバカだと個人的には強く思う。
それが、産休の人や中途入社間もない人。他部門から異動間もない人もそうかもしれない。
切りやすいから切られてしまったのだろうが、それは本当に気の毒だと思うし、問題だと
思う。
329:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 18:19:29
>>325
>勧奨でも強要でも、何人か選ばなきゃいけないときに、選ばれるのは当たり前
いやいや・・・強要はアウトでしょ
法律勉強しよう
330:通りすがり
08/12/31 18:20:37
>>173
> 今は、なんて言われるのかな？
ああ、あの「貴様ー！」の。
331:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 18:21:18
>>328
録音されてまずいことしゃべるほうが悪いわけだが。
社会人なんだし法律は守ろうぜ。
つーかお前がＰＭやったらすごいことになりそうで
絶対にアサインされたくないです。
332:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 18:24:30
録音ってのは自衛手段であって
危害を及ぼす側の人間がやることじゃない
むしろ証拠を隠滅したいぐらいだろ
333:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 18:25:10
>>324
未経験でも入れる会社の実態を知らないようだねw
334:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 18:26:37
>>333
もちろんわかってるよ
わかってて書いてるつもりだが
だからこそＩＢＭで復職できないことがまずいんじゃないのかい
335:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 18:28:39
>>329
だから、強要はしてないってことだろ？
実際、法律に反しない犯意で、陰湿に執拗に追い詰めて、自分から辞めるように仕向けたんだろ。
そのターゲットとしては適切だろ、っていってんだよ！
336:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 18:29:52
>>335
最初からそういってくれよ
基本的にそういう悪意があるなら法律的にはアウトだから
337:299
08/12/31 18:32:25
すまん。また忘れた328=299。
>>319
会社は社会的な非難を浴びるというリスクを承知でリストラ断行したんでしょ。それで？
派遣だろうが正社員だろうが、給与に見合った成果というものを出していかなければいけないと
思っているだけだし、できなきゃクビでよいと思っている。
会社に甘えることは考えていない。
あと派遣社員の方々に日頃お世話になっているにも関わらず、奴隷とか何言っているのかと。
338:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 18:34:40
>>337
うん、じゃあ君は派遣で思う存分働けばいいよ
世話になってるなら、なおさら派遣には同情するだろ・・・
339:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 18:35:24
>>337
給与に見合った成果って何よ？誰がどうやって判断すんの？
340:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 18:36:01
>>337
お前はいったい何を言っているんだ
第1弾 フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
341:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 18:36:31
>>337
お世話になってると、奴隷じゃないの？
342:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 18:38:46
お前ら、ＩＢＭのやり方をこのまま促進していったら、
日本人全員派遣奴隷化だぞ
抵抗するなら今しかないぞ
343:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 18:41:38
産休や58歳なんて、好況時の大企業でも退職勧奨されるのに、
要求レベル高すぎて、世間の人は同情もできない。
344:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 19:05:12
ラインの好みで首切りしてるだけ
たまたまその中に産休や５８歳が含まれただけ
産休や５８歳だけならそんな数いないはず２桁もいかないんじゃね
５８歳なんてすでにほとんど辞めてるだろうし
残ってるのは組合員ぐらいだろ
まあそんなご老体をマスコミに出しちゃう組合も馬鹿だと思うが
345:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 19:11:44
この会社に入って以来、
定年退職した人は役員しか見たことがないｗ
まず間違いなく、役員のみしか定年退職できない会社だよね
これで求人情報に定年６０歳といまだに書いてるんだからほとんど詐欺みたいなもんじゃねーのかな？
組合員は定年退職もいるのかね
５８歳いるぐらいだからｗ
他社はどうなん？やっぱ同じ様なもんなのかねえ
346:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 19:27:22
>>344
言えるな。58歳でIBM本体に残れていること自体が異常。
347:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 20:17:00
58歳で残っているヤツの気が知れない。
オレのまわりには50代前半すらいない。
みんな自分の能力や運に見切りをつけて転職している。
348:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 20:20:50
見切りつけるっていうかとっくに強要されてるんでしょ
349:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 20:25:34
昨年を除きここ数年は強要はなかったと記憶しているが。
350:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 20:26:47
訂正
昨年→今回
もう年越したと勘違いした。
ボケが始まったかも。
351:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 20:29:51
>>350
だよなあｗ
びっくりした
352:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 20:34:02
退職勧奨は毎年しているが今回みたいなのはなかったなぁ。
いつも「いま辞めたらこんだけもらえるけど、どうする？」ってゆるい感じだった。
他の会社を知らないから明言できないけど、基本的にはいい会社だと思うんだけど。
353:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 20:38:00
>>352
いい会社が先陣切ってリストラするかね普通
354:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 20:43:34
知ってるか
日本ＩＢＭは、１９９９年に学生人気Ｎｏ１の座をＳＯＮＹに譲るまでずっとＮｏ．１だったんだよ。
その後１０年の凋落振りは恐ろしいものがある。 いま何位だっけ？
355:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 20:49:24
50代が殆ど残ってないってことは、殆どの奴は40代でお払い箱ってことだけどな。
キャリア官僚と違って、行き先の面倒見てくれる訳でもなし、いまや若いうちに安い給料で働いても報われない会社だよｗｗｗ
356:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 20:49:52
１２４位www
企業なんて栄枯盛衰があるんだから、さっさと見切りをつけるのが賢いのさ。
おいしいとこぺろっといただいて、見限った人たちが今回の勝ち組。
357:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 20:49:55
>>352
たしかにな。
今回のはかなり強烈だった。
>>354
100位にも入ってないよ。
358:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 20:50:56
４０代後半でかなりの高確率で強要されるよね
そんでもって２０代３０代は薄給
借り上げ住宅なかったらもうとっくに潰れてるわ
359:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 21:14:04
>>354
その順位は、きっと転職人気だね。
学生人気で１位になることは滅多にない。
360:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 21:15:21
知ってる辞める人、辞めた人の5人の内、仕事決まってるの1人だけ、残りはプー。厳しいね
361:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 21:15:55
>>360
年齢層はどのぐらいですか？
362:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 21:26:47
20代後半x1、30代半ばx2、40代後半x2かな。
決まってるのは、なんと40代後半の1人ｗ
若けりゃ大丈夫って訳でもないみたい。
363:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 21:36:37
>>360
そんなもんだろ。再就職支援会社の資料によると半年以内に決まるのは6割
程度だから。
364:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 21:44:35
そんなことなら割増退職金もすぐ枯渇するな。
365:就職戦線異状名無しさん
08/12/31 22:16:24
>>362
それぞれの所属（事業所）は？
366:就職戦線異状名無しさん
09/01/01 02:31:38
役員の報酬は増えてるからな。大歳なんか1億以上もらってるし。
367:就職戦線異状名無しさん
09/01/01 02:38:13
一億以上ももらってzServerでも買うのかな
368:就職戦線異状名無しさん
09/01/01 12:17:02
大歳1人をクビにして、インド人SE200人近く雇った方がマシだな。
369:就職戦線異状名無しさん
09/01/01 13:23:18
>>368
日本全員FIREにして中国ＩＢＭに仕事させりゃもっと儲かるぜ。
370:就職戦線異状名無しさん
09/01/01 17:51:15
日本人の気質を考えてお客は中国人に仕事頼まないキガス
裏の仕事なら分かるが
371:就職戦線異状名無しさん
09/01/01 21:06:01
中国IBMではリストラの時ってどうするのだろう？
共産圏だからリストラは無いのかな？
372:就職戦線異状名無しさん
09/01/01 22:21:06
US IBMでも、こんな陰湿な辞めさせ方するのかな?
373:就職戦線異状名無しさん
09/01/01 22:44:25
無知なクセに文句ばっかw
374:就職戦線異状名無しさん
09/01/03 10:16:08
無職のものには寒い正月です。「年越し派遣村」にでも行こうかな？
375:通りすがり
09/01/03 14:17:51
>>374
TVで見たけど、賑やかだったね。元IBMと言えば、少しはいばれるのでは？
376:就職戦線異状名無しさん
09/01/03 16:59:39
>>375
もちろん「ボトム１０」としていばってきます。
377:通りすがり
09/01/03 17:11:11
>>376
ボトム１５％ですよｗ
１０％と１５％では、５割も違うのですから、正確を期して下さい。
378:就職戦線異状名無しさん
09/01/04 16:34:58
今回辞めるひとは酷いな。
組合とマスゴミのお陰でボトム１５％ってのがかなり世間に浸透したよ。
うちの田舎で農業やってる親戚のおっさんでも知ってた。（同情してた
農業なら成績悪くても雇ってやるぞっていってたぞ（爆
379:就職戦線異状名無しさん
09/01/04 16:38:06
>>378
本当のボトム15%はどうしようもないが、休職とか産休とかでPBC4や3がつ
いて共用された奴はべつだろ。
380:就職戦線異状名無しさん
09/01/04 16:54:41
別に、昔からリストラされるのは
何かそれなりの理由があると思われてるから、
何言おうが同じだよ。
381:就職戦線異状名無しさん
09/01/04 17:41:54
産休の人辞めさせるなんて
ライフワークバランスもへったくれもないな
働きにくい会社じゃんか
382:就職戦線異状名無しさん
09/01/04 18:08:06
短時間勤務、在宅勤務、フレックス制度が充実しているのだから、それらを活用すれば低評価を受けるのは仕方がないこと。
383:就職戦線異状名無しさん
09/01/04 18:26:12
もともと恐慌前からタテマエだけの会社なのに、
こんな状況で理想高すぎw
384:就職戦線異状名無しさん
09/01/04 21:37:28
辞めさせにくい順
一家の大黒柱＞独身＞共働き
まずは、共働きしてリッチな生活をしているやつにやめてもらうのは当然
385:就職戦線異状名無しさん
09/01/04 23:41:59
まだまだ共働きが残っていますので全滅させてください
386:就職戦線異状名無しさん
09/01/05 00:03:56
何とか残れたが、明日からどうなるか不安で正月もずっと胃が痛かった。
これから本格的な「いじめ」が始まるだろう。嵐を耐えるのみ。
妻や子のために。
387:就職戦線異状名無しさん
09/01/05 00:43:24
胃潰瘍から胃ガンになる前に辞めるのが本当の家族愛なんだよ
388:就職戦線異状名無しさん
09/01/05 09:47:16
保険金を遺してサックリ逝くほうが
389:就職戦線異状名無しさん
09/01/05 16:54:30
>>386
声かけられたが、振り切ったってことですか？
390:就職戦線異状名無しさん
09/01/05 17:16:38
ライン連中をリストラしてくれよ
あいつら、なんもしてないんだから
391:就職戦線異状名無しさん
09/01/05 19:53:03
>>389
1300人辞めさせるのに、何人にこえかけたと思ってるの？
振り切った人のほうが頭数ではずっと多いよ。
立候補者は勝ち、言われたとおり受け入れは負けってところ。
392:就職戦線異状名無しさん
09/01/05 20:22:31
違うだろ 次がいい所なのが勝ち
393:就職戦線異状名無しさん
09/01/05 20:27:48
そうそう、立候補者＝次のいいところ見つけてさっさと見限った奴＝勝ち
それにしても、次が見つからないのに受け入れた人が意外に多いのには驚く。
しかもカテゴリとしては一家の大黒柱。どうするんじゃ・・・
そういう人はやっぱり狩猟民族ではないんだな、とおもた。とても気の毒だけどな。
394:就職戦線異状名無しさん
09/01/05 21:19:28
>>393
そういう人がいないと生き残れなかった。「あんたが辞めなきゃ他を辞めさせる
しかない」って言われて「どうぞ、他を辞めさせて」と答えました。
戦場では他人を弾除けにしても生き残る。
395:就職戦線異状名無しさん
09/01/05 21:40:43
もう、リストラの話なんて終わった話だからな。
単なるヒステリーだっただけｗ
器じゃねぇ奴がのさばると、碌なもんじゃねぇよ。
396:就職戦線異状名無しさん
09/01/05 22:07:34
>>395
終わった話じゃなくて、また始まるよ。
397:就職戦線異状名無しさん
09/01/05 23:21:41
リストラはこれからが本番です。
398:就職戦線異状名無しさん
09/01/06 05:09:14
こわいね
399:就職戦線異状名無しさん
09/01/06 08:08:20
人材紹介会社（今回の日本IBMの利用する就職支援会社指定外）の関係者（いわゆる転職コンサルタント）に取材した限りでは
「すでに日本IBMリストラ組が登録しているが、厳しい。」とのこと。
「新卒入社で20歳代で辞めされられた場合は、IBMが合わなかったとして受け入れてくれる企業もあるが、30歳台では「成績の悪い」とのレッテルが効いてくる。」
「日本IBMに中途採用された人もリストラされているが、この場合は応募企業も最悪の評価をつけて書類選考でアウトにする。即戦力との期待に応じられなかった。」
さらに下記のとおりのパターンを教えてくれました。
1）日本IBMとの直接の日系競合会社（Ｎ，Ｆ，Ｈ，Ｔなど）は書類選考でアウト。
2）外資の競合会社（Ｈ，Ｏ，Ｓなど）も書類選考でアウト。
3）日本IBMの資本が入っているSIerは日本IBMの関連会社となるので、こういう会社は書類選考自体が行われないままアウト。
4）商社系SIer、メーカー系も大手のＭ，Ｓ，Ｃ、Ｎ系は無理。
どうも、外資系の中小規模か独立系・その他商社系のSIerしか可能性はないようです。どちらにせよ、雇用は不安定です。
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
400:就職戦線異状名無しさん
09/01/06 09:43:03
じゃあ、行くとこないじゃんwww
401:就職戦線異状名無しさん
09/01/06 17:25:17
入社した企業がブラック企業・DQN企業かどうかの見抜き方
・入社後３年以内の離職率が高い
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
.....
URLﾘﾝｸ(jpdan4.blog89.fc2.com)
402:就職戦線異状名無しさん
09/01/06 18:31:23
>>401
これＩＢＭじゃね？
403:就職戦線異状名無しさん
09/01/06 20:08:01
嘔吐だけじゃなく、実質社長もくびなんだね。
404:就職戦線異状名無しさん
09/01/06 23:51:24
蛸の足くい
405:就職戦線異状名無しさん
09/01/07 22:40:33
>>402
正解
406:就職戦線異状名無しさん
09/01/08 08:24:32
>>399
残った方としても、自信がなくてびびってる奴と見られがちで、転職活動しにくい。
何より、求人が激減しているってのが主因だけど。
早く出たいが、逆にしばらくねばらなければならなくなった。
407:追加です？
09/01/08 19:35:44
コンピューターサービス世界最大手の米ＩＢＭは、世界的な景気低迷に伴い、１万６０００人に
およぶ大規模な人員削減を実施する可能性がある。ＩＢＭの従業員団体アライアンスが６日
明らかにした。
アライアンスの全米コーディネーター、リー・コンラッド氏はインタビューで、従業員は
１月後半に人員削減が実施されることを伝えられていると説明。今回の削減はここ数年の規模を
上回る可能性があるとも指摘した。アライアンスは労働組合としての承認を目指している団体。
アライアンスのウェブサイトによると、ＩＢＭは１万６０００人を削減する可能性がある。
実施されれば、サミュエル・パルミサーノＣＥＯ（最高経営責任者）が２００２年に行った
１万５６００人の削減を上回る見通しだ。世界的な景気低迷で企業はハイテク投資への予算を
絞っており、アナリスト予想平均に基づくと、ＩＢＭの０８年１０～１２月（第４四半期）の
売上高は前年同期比１．６％減の２８４億ドル（約２兆６７００億円）にとどまったと
みられている。
ソラリス・アセット・マネジメントの最高投資責任者、ティモシー・グリスキー氏は
「ＩＢＭで減産が実施される可能性は高い」とし、「人員も削減されるだろう。現時点で
ＩＢＭにとって、存続可能性や競争力を高めるための人員削減は妥当だ」と指摘した。
ＩＢＭの従業員数は０７年末時点で３８万６５５８人。
408:就職戦線異状名無しさん
09/01/08 20:43:55
>>402
あ？どれがあてはまるんだ？
409:就職戦線異状名無しさん
09/01/08 20:52:41
全部
410:就職戦線異状名無しさん
09/01/09 01:39:17
>>407
これで日本も少なくとも１０００人は削減だな～
２月に実施されるリストラの後、橋本さんが辞任の予感。
元々つなぎ社長だったから、予定が少し早まっただけか。
411:就職戦線異状名無しさん
09/01/09 02:04:16
勤続5年未満が過半を占める会社なんだろ？
これだけハイリスクだと、30歳で年収1000万、40歳で年収1500万は欲しいな。
412:就職戦線異状名無しさん
09/01/09 02:09:07
>>411
営業系はそれ以上もらってるよ。
413:就職戦線異状名無しさん
09/01/09 08:33:49
夢見すぎ
414:就職戦線異状名無しさん
09/01/09 16:04:22
確かに１０年以上前は、バンドあたりそのくらいもらってたそうだね
415:就職戦線異状名無しさん
09/01/09 20:01:13
新部門を作ってリストラ拒否組をそこに押し込み、すぐに会社分割法で
ゴミ箱ごとポイされるらしい。。これは退職勧告よりも強制力があり
絶対に拒否できない仕組み。
ガクブル))))))
416:就職戦線異状名無しさん
09/01/09 20:15:19
★雇用環境はさらに悪化。４社に１社が“従業員減らし”
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
417:就職戦線異状名無しさん
09/01/09 21:32:53
何でこんな会社になっちゃったのかね。
ラインも1stは7割が馬鹿。痰つぼのところのラインを教育するところが
しょうもないという噂も、信じられるよ。
418:就職戦線異状名無しさん
09/01/09 21:34:05
まったくだね もう少しまともな会社だったよ １５年前は
419:就職戦線異状名無しさん
09/01/09 21:51:04
１５年前までは減収減益でも、
仕事しないで高給もらえるのが当然と思ってる老社員が、
もっといっぱいウロウロしてたね。
420:就職戦線異状名無しさん
09/01/09 22:23:59
麻生太郎みたいになっちゃたよなｗｗ
421:就職戦線異状名無しさん
09/01/10 01:14:45
所詮はアメ公の下請け会社だから
422:就職戦線異状名無しさん
09/01/10 03:11:47
ここまで読んで>>345が一番強烈だった
＞定年退職した人は役員しか見たことがない
というのは凄まじ過ぎるだろ
労働組合強いNTT系とは大違いだ
423:就職戦線異状名無しさん
09/01/10 10:19:41
>>422
外資で定年退職するなんてIT以外でもないみたいだよ。
転職を繰り返すことによって年俸を上げていくのが外資。
最後は同業の日本企業に転職して「昔はよかったなぁ」とか言いながらのんびり暮らす。
そして定年。
または最後は外資を退職させられて転職できず日雇い派遣（定年なし）
424:就職戦線異状名無しさん
09/01/10 10:20:07
>>422
大違いのNTT系なら何割くらい定年退職するの？
425:就職戦線異状名無しさん
09/01/10 11:03:33
>>415
それは合法だからね。
426:就職戦線異状名無しさん
09/01/10 14:04:34
退職金は年収の2倍？ 交渉の“切り札”を用意せよ
URLﾘﾝｸ(bizmakoto.jp)
「○月○日で辞めてほしい」と言われたとき、あなたはどうする？
URLﾘﾝｸ(bizmakoto.jp)
427:就職戦線異状名無しさん
09/01/10 18:42:21
横顔で誰か分かりそうな気が・・・
人員削減の波、正社員も戦々恐々 「次はわが身か」
URLﾘﾝｸ(www.kahoku.co.jp)
428:就職戦線異状名無しさん
09/01/10 18:52:12
>>同社広報は「社員の方々の選択であり、正確な人員削減の数は公表できない」としているが、
人員削減って認めちゃったのかよっ！！！
429:就職戦線異状名無しさん
09/01/10 20:51:52
退職勧奨受け取って、拒否できたとしても、働き続けるのは嫌な気分だな。
430:就職戦線異状名無しさん
09/01/10 20:55:03
心配すんな。
次のときに、真っ先に声がかかるから。
431:就職戦線異状名無しさん
09/01/10 20:57:37
同業他社より利益率よくて、黒字でリストラとは・・・ブラックだろ？
432:就職戦線異状名無しさん
09/01/10 20:59:56
あくまで自己都合退職にもっていくのがﾜﾛｽ
433:就職戦線異状名無しさん
09/01/10 21:15:15
>>429
さらに嫌な気分なことは、昨年退職勧奨を受けて拒否したリストが
酒の肴になっていることだ。
夜だけでなく、昼間のオフィスで楽しそうに話してる馬鹿まねー○ャーを
見たときは、ほんとに低レベルな奴だと心底あきれた。
早く逃げよう・・・。自分も腐る前に。
434:就職戦線異状名無しさん
09/01/10 21:57:21
本当、年々腐っていってるな、この会社
去年一昨年辞めた同期は幸せそうだ・・
俺もそろそろ脱出図るか
435:就職戦線異状名無しさん
09/01/10 23:12:59
よほどの能無し以外はやめるだろ
こんなブラック
436:就職戦線異状名無しさん
09/01/10 23:13:54
>>427
実名なんじゃね？
ＢｌｕｅＰａｇｅの写真が似てるし。
437:就職戦線異状名無しさん
09/01/10 23:16:19
おまいらＰＩＮＥに気をつけろよ
年明けからSecurity Checkが厳しくなってるぞ！
438:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 00:53:45
>>437
それって自動的にインストールされてんの？どこ見れば分かるの？
439:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 01:04:16
>>438
ISSIで自動インストールされて
再起動を要求されるから気づくはずだぞ
440:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 01:07:10
>>439
パッチの適用だと思っていちいち見てないけど
たぶんはいってんだな 気を付けよっと
441:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 01:11:45
以上、社内で働く外部業者の方々は十分お気を付けください。
442:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 09:01:10
>>436
ホントだ。最近みなすげえな。だれだかわかってでもマスコミに登場する。
443:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 09:57:28
>>329
グローバル・スタンダード法ではセーフなので問題なし。
日本のローカル・ルールは関係ありません。
裁判で勝てると思うなよ。
てなとこですよ。
444:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 09:59:19
>>443
ここは日本ですよ
445:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 10:18:58
>>443
隣の大陸にお帰りください
446:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 10:23:18
というか賠償金の方が安くつくなら違法行為を選択するのは今の日本IBMです。
447:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 10:46:57
中途入社の説明会では
「産休取るなら、辞めていただきたい
家庭の事情を会社に持ち込むな」
と言われた。ずいぶん前だけどね。
448:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 11:09:08
子供が病気になってもそんなことで帰宅するなんて許さないってのもあるね。
代わりの人間を確保しておけっていうらしい。女性が女性にそういうんだってさ。
外向けのきれい事を3割引くらいならいいけど15割引しないと真実でないってのは
詐欺だよなあ。
449:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 12:28:37
詐欺だと思ったら辞めていいんだよ、っていうのが基本スタンスですが？
450:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 12:59:20
>>447
私、浜田英子にそんなこと言われましたが。
451:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 13:14:24
>>448
肝心なときに、「子供が病気で」で逃げる人がいるからね。
肝心なときでなければ、休めるよ。
452:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 13:35:42
病気でなくても保育園の迎えがあるから定時で帰る女いるじゃん？
そんで退職勧奨されても居座ってるの。ああいうのは先に切れよ。
453:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 13:46:58
>>452
でもそれを言い出すと女は妊娠したら会社を辞めろってことになるんじゃないか？
454:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 14:00:21
>>453
共働きなら、最悪ベビーシッターを雇うくらいの金銭的余裕はあるはずだな。
455:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 14:01:21
>>453
別に妊娠しても会社辞めなくてもいいよ。ちゃんと働いてたなら。
育児休暇中でもリストラで声掛かってない人も居るし、独身や子無しでも辞めることになった人がいる。
要はその人の働きと給料の問題なんだよ。働きが悪い人、働きの割りに給料が高い人が辞めるだけ。
456:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 14:01:34
Life & Work バランスなんてものは
すっかりおざなりになってしまっている
457:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 14:07:39
この業績低迷時に理想ばかり高くなってしまっている。
458:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 14:10:55
女は地方公務員が一番幸せになれるな。転勤もないし。
459:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 14:28:05
たいして能力もないのに、ダイバーシティで昇進してる女は仕事の妨害ばかりしてくれる。
結婚したら辞める、妊娠したら辞めるのは、ハイパフォーマンスの観点から当然だよ。
460:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 15:04:18
>>459
> たいして能力もないのに、ダイバーシティで昇進してる女
・・おおいよな。
結局、チームまとめきれず、、のパタン
461:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 15:35:53
従業員に対して、’裁判上等！’ってコメントする会社に入りたいと思う奴がいるのが不思議。
462:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 15:36:41
>>459
> たいして能力もないのに、ダイバーシティで昇進してる女
幹部クラスの愛人とかに多い。
463:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 15:42:58
>>461
そんな世間知らずのあなたは、
裁判所へ行くと有名企業と社員との争いを
無料で傍聴できるのでお試しあれ。
464:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 15:52:49
>>459
> たいして能力もないのに、ダイバーシティで昇進してる女は仕事の妨害ばかりしてくれる。
男言葉で、「おまえ！」とか、「おい、いい加減せんか！」って言うの
偉そうに８９３言葉を使うのが管理職と誤解してる
・・・おおいよな
465:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 15:55:56
若手の部下を呼び捨てで、気さくな女上司を演じてるつもりなんだろうか？
くそウザいだけなんだけど。
466:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 16:00:53
>>448
母親が重篤で田舎に帰りたいと言ったら、
「母親なんかほっとけ、医者がなんとかするだろ」と言われているのを見た事があるよ
その人、その後泣いてました。幸い母親はそのときは回復したけど。
467:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 16:03:49
結婚したら家庭を大事にして仕事をしたいといったら
「今時、家庭を大事にして仕事する奴なんかいない、家庭は捨てるモンだ、おまえは変わり者」と言われた。
これ俺のケースね
468:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 16:26:40
日本オラクルも同じような社風だと聞いたことがある。
469:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 16:28:28
>>465-467
全部嘘ですね
てか釣りです
皆だまされるなよ ラインもそこまでひどくない！
470:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 16:36:14
事実、サビ残の山だし。
471:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 19:40:20
>>469
お、久々のマンセー君いらっしゃーい ww
オレは全部事実に聞こえるぜ。
入る前に良くわかっておいてもらったほうがいいからな。
472:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 20:20:39
>>467
まあ、ラインにも家庭を顧みずに仕事して離婚された奴も多いし、結婚してないのも多い。
そいつらからみたら、「家庭を大切に」なんて文句は虫ずが走るのだろう
473:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 21:09:56
>>453
女性も大きく2種類あって、独身、特に中途のラインってのは
たたきあげおばちゃんみたいのが多い。なりふりかまわず髪振り乱して
契約とろうと努力するので、会社にとっては大変重要。
プロパーでおっとり理系推薦かなんかで就職された方は、学歴ステキだし
バランスとれている。しかし金にこだわらない。
474:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 21:13:33
あ、それから独身＆中途は専業主婦を軽蔑した発言をしてる人、何人も見た。
475:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 22:47:09
366 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/11(日) 11:18:27 ID:RWMo1q77
>>305>>306>>313
外資の外人社長の質が何故ダメなのか？
理由は2つあり、1つは、日本で働いている外人は本社で今一歩通用しない人物である事。
2つ目は、そのような外人を含めた外資のマネージャークラスが、採用した日本人の質を正確かつ的確に評価できない事。
この2つである。
日本語が下手で覚える気もない、日本のビジネス習慣にも疎い外人マネージャー
にとって実質的に出来る経営行為は、人の採用と解雇ぐらい。
だからこれを闇雲に繰り返し、経営をしている気になっているのが、外資の外人経営者。
はっきり行って外資の外人経営者は、経営のオママゴトをしているのが現実。
476:就職戦線異状名無しさん
09/01/11 22:53:28
椎名さんに再登板してほしい
477:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 00:34:15
>>476
何を期待しているのか、わからん。
478:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 00:46:42
退任直前の大リストラ＆分社化をして欲しいのだろう。
479:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 01:04:37
分社化は愚策だったなｗ
480:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 01:11:45
>>479
新社長がやりやすくなったという点では
成功だと思うよ。
481:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 03:56:13
渡り職人気質の中途採用組はもうなんの未練も無く次を考えることができる。
営業によくいる社畜感覚の人達はせいぜいがんばってくだはい。さよなら。
482:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 04:41:33
泥舟脱出競争が始まってるのか？俺も今度は乗り遅れないぞ！
483:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 09:32:33
もうガス室送りの人選は決まったようです。
もうすぐ人事異動発表を楽しみに。
484:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 13:23:16
マジでぇ～？
485:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 13:52:11
まぁ、もうめんどくさいし
退職になるなら何でもいいけど
どのみち恨みを持って辞めるんだし
他の企業に移って、商売の邪魔はしてやるよ
ＩＢＭ絶対に潰す、
486:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 13:54:51
ほー それはまた勇ましいことでｗ
487:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 14:00:24
>>485
クライアントの立場の会社に移るなら、1億円以上の案件見積を明日中に出せと言い放ち、
同業他社なら、他の案件と抱き込みで元が取れるように捨て身の価格で基盤をwinbackし、
名もない会社なら…まぁこの会社でのいやな思い出は早く忘れるこった。
488:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 14:11:26
ＩＢＭってなに作ってるの？
システムだけか？、あんましメジャーな仕事じゃないだろ
大手家電メーカーの下請けだろ。
489:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 14:25:25
おこちゃまは２ｃｈなんかきたらだめだよ ままにおこられるよ
490:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 15:29:33
ＩＢＭの幹部もお子様だろ
駄目だねこいつら、早く潰れろよ
俺様がもっといい会社に勤めるから
自然的にIBM潰しにいたる、これも仕事だし
民主主義だしな
491:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 15:36:39
>>485
クライアントに移ったら、是非発注先をIBMから日本企業に移してくれ。
日本人なら、日本企業を優先しようよ。
492:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 15:46:51
ていうか、こわくて高くてベンダー側になったら発注できないよ・・・
493:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 16:26:57
USから押し付けられたものを高飛車で売り付けるからな。
494:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 17:29:08
おまいらMonitorに気をつけろよ！
NotesもSame TimeもMonitorされてるぞ
495:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 17:40:31
PINEちゃんが見張ってるらしいわね。
わたしはPEACHやPINE入りじゃない別のPC使ってる。
496:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 18:25:00
ＵＲＬは？ＵＲＬもモニターされてんの？
497:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 20:39:26
もちろんURLもログ撮られてまっせ。２ｃｈなんかやってたら業務違反で
割増金も無くくび～
いちゃもんつけるために導入。
PCは分けましょう。会社からやるならLANから隔離してピッチで繋いで
やりましょう。携帯を活用するのも賢い。
498:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 20:48:03
>>697
情報ありがと。
やな会社。社員を信じて無いということね。
ま、グローバル企業だからそんなもんか。USの命令では性悪説踏襲だろう。
499:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 20:48:51
う、すまそ。>>497への感謝。ありがと。
500:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 21:33:21
社外のもんです
すみません、ラインて日系でいうとこの管理職ですか？
技術系ですと院卒10年くらいでなれるもんでしょか？
501:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 22:00:05
>>498
会社は社員を信じて無いし、社員は会社を信じてない。お互い敵どうし。
まあ毎年賞与計算を複雑怪奇にして本人に計算不可能にし、賞与が下がったり、都合により一斉に下げられる評価制度とか
会社を信じれないわな。
502:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 22:06:47
>>491
ｂｕｙ Ｊａｐａｎやね！
503:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 22:17:46
>>500
上司に媚び売って、失敗は他人に押しつけ、成功は全部自分の成果に
できればおｋ！
ただし、この会社のファーストラインと呼ばれる第一線のマネージャは
日本企業でいうところの係長か主任ランクと同じ、たいした権限はない
そういう意味では10年でセカンドラインになるには、さらに、同僚や部下を陥れて失脚させたり、
踏み台にする勇気がないとだめだね
504:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 22:28:04
そうでも無いよ。
505:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 22:44:30
院卒ってのは関係ないだろｗ
506:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 22:47:57
そうそう、この会社は引率は不利
日本企業は大卒２年経過で扱われるが、ここは給与は大卒より高いがそのほかは大卒と同じあつかい、
507:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 22:52:47
院卒で来ても、そのスキルを必要とする部署はほとんどないわなｗ
ごくごく一握りだけでそｗ
508:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 23:01:19
質問がアホだから出世は無理さw
509:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 23:08:04
学生をそんなにいじめるもんじゃないよ
>>500
院卒なら１０年でラインになれる人もいますよ
ラインになれば一生安泰、腐っても元ラインです
510:就職戦線異状名無しさん
09/01/12 23:28:41
>>503
昨年末のリストラも実際に動いたのは2ndで、1stは「口を出すな」と言わ
れていたらしい。つまり1stは実質的に人事権はない。
511:就職戦線異状名無しさん
09/01/13 00:10:03
貴様ー！は、１stなの？２ndなの？
512:就職戦線異状名無しさん
09/01/13 00:45:53
500です。
皆様、ご回答ありがとうございます。
今やってる研究分野での就職は厳しそうなんで推薦でIBMのSE職を～と思ってたんですが…
いやはや、厳しいですね。踏み台にされるの目に見えてる…
>ご指摘のとおりアホなんで…(泣)
あと営業が絶対で技術がないがしろにされてるとも聞いたのですが…
2chにカキコされてる方はやはり技術の方のほうが多いのでしょうかね。
513:就職戦線異状名無しさん
09/01/13 00:57:40
>>2chにカキコされてる方はやはり技術の方のほうが多いのでしょうかね。
まったく意味不明。入社前に隅田川に飛び込んだ方がよいレベル。
514:就職戦線異状名無しさん
09/01/13 08:04:47
質問できるOBもいない大学院で推薦は無理だろな。
515:就職戦線異状名無しさん
09/01/14 01:28:41
Ｖ２ ｋたーーーーーーーーーーーーーーーー
516:就職戦線異状名無しさん
09/01/14 11:35:05
>>515
今度は何か月?
517:名無し
09/01/14 11:47:54
富士フイルムロジスティックス日暮里のアルバイトの松本は飲み会を断ったら、パワハラ三昧 アルバイトの男なんて誰も相手しないよ。身長が１５８ｃｍしかない どちび
518:就職戦線異状名無しさん
09/01/14 12:22:09
中央大で教授がトイレで刺され、東理では連続放火だと
大学も荒れてるなー
519:就職戦線異状名無しさん
09/01/14 13:20:23
バブルでＧО！バブル最高戻ってこい
やってこい、バブル時代金が降ってくる時代にＧО
520:就職戦線異状名無しさん
09/01/14 13:26:56
質問です。ラインって何ですか？
521:就職戦線異状名無しさん
09/01/14 13:27:30
正月休み、ＴＶで「バブルへＧＯ」見たぞ。
522:就職戦線異状名無しさん
09/01/14 13:30:25
バブルへGO!! タイムマシンはドラム式 予告編
523:就職戦線異状名無しさん
09/01/14 13:31:54
>>520
工場の生産ラインのことです
工場の無い会社では、会社のオペレーション（プロセス）ラインを意味します。
即ち、人間の指示通りに動くだけで自ら何も考えないダムマシンのことです。
524:就職戦線異状名無しさん
09/01/14 13:36:30
>>521
バブルのころ制作の映画で「就職戦線異状なし」というのがあるよ
主演：織田裕二
今の就活生が見ると笑えるかもｗｗｗ
525:就職戦線異状名無しさん
09/01/14 14:27:28
523さん 何回もすみませんがwわかりやすく教えて下さい。
役員のことですか？
526:就職戦線異状名無しさん
09/01/14 15:05:34
ライン＝Line Manager
人事上の部下のいる管理職のこと
527:就職戦線異状名無しさん
09/01/14 15:37:14
どうもでーす。
528:就職戦線異状名無しさん
09/01/14 15:38:13
ちなみに管理職になればリストラ対象に
なりづらいと言うことですか？
529:就職戦線異状名無しさん
09/01/14 16:28:44
Ｌｉｎｅで居続ける間はねｗｗ
歳とってＬｉｎｅ外されたときＳｔａｆｆとしてパフォーマンスが出せなくなってたら即リストラ対象！
530:就職戦線異状名無しさん
09/01/14 16:56:01
中央大の椰子 このスレ見てるか？
大変なことになってるじゃないか！！
531:就職戦線異状名無しさん
09/01/14 19:09:10
ラインもその上の気分ひとつ、
なまじ会社側なだけに抵抗もできず辞めるしかなくなる
532:就職戦線異状名無しさん
09/01/14 20:19:51
>>524
「就職戦線異状なし」は原作本がイケてたな。。。
ここ就活スレじゃない思うけど、もし就活生みてたら原作本お勧め。
533:就職戦線異状名無しさん
09/01/14 22:49:26
ラインはバンドいくつから？
534:就職戦線異状名無しさん
09/01/15 00:20:18
>>533
Band9から。時々Band8もいるけど。
あと、TOEICは730以上。
535:就職戦線異状名無しさん
09/01/15 00:27:07
>>534
ありがと。優しいね。
536:就職戦線異状名無しさん
09/01/15 00:30:59
確か、プリンター事業部の売却の時はその年の新入社員も一緒に飛ばされてたと思うｗ
就職する香具師、要注意なｗ
日本ＩＢＭに入ったつもりが（以下りゃ
537:就職戦線異状名無しさん
09/01/15 00:33:17
>>535
追加ね。
Band9は早ければ35歳くらいでなれるよ。
まっ、地頭の良さと、運と、あとは･･･
このスレとか他のスレでもLineに媚びるとか言ってるけど、地頭と運がよければそんなことしなくても昇進早いヤツがいっぱいいる。
がんばってください。
538:就職戦線異状名無しさん
09/01/15 01:12:46
ラインになるには、Band８か９も必要なんだ。
ということは、給料も1500万クラス？
539:就職戦線異状名無しさん
09/01/15 12:41:52
首だな
540:就職戦線異状名無しさん
09/01/15 14:11:53
>>538
BAND8で1500万もねぇよ。
おれがBAND7で900万で頭打ちって言われてんだから。
541:就職戦線異状名無しさん
09/01/15 14:56:15
Ｂ８なったばかりだと１０００てとこかな
542:就職戦線異状名無しさん
09/01/15 14:57:38
↑
今だとね
昔はもっと高かったが
543:就職戦線異状名無しさん
09/01/15 15:09:30
ｽﾚﾘﾝｸ(auto板)l50
★NSXはなぜGT－Rに勝てないのか？０９年版
544:就職戦線異状名無しさん
09/01/15 23:35:01
このテの誤爆もどきで思考停止してスレ止まる辺りは、いかにもエマー
545:就職戦線異状名無しさん
09/01/16 10:32:04
誤爆というより自爆テロ。
546:就職戦線異状名無しさん
09/01/16 17:45:39
>>544
思考停止してるんじゃなくてPINEのため。。
547:名無し
09/01/16 18:15:47
専業主婦になって暮らしま～す。
548:就職戦線異状名無しさん
09/01/16 23:26:49
>>547
それがいちばんいいかもね
549:就職戦線異状名無しさん
09/01/17 00:32:44
専業主夫になって暮らしま～す。
550:就職戦線異状名無しさん
09/01/17 01:47:40
上げ
551:就職戦線異状名無しさん
09/01/17 02:41:41
下から15%って、会社の足引っ張ってた屑って事じゃん。
これ以上従業員にも企業にも迷惑かけるんじゃねーよ。
552:就職戦線異状名無しさん
09/01/17 11:58:03
15年前からリストラやってて会社の足引っ張るやつが15％も生き残ってるわけないだろ、
頭ワルイな>>551
553:就職戦線異状名無しさん
09/01/17 12:41:49
次は>>551が退職勧奨。
554:就職戦線異状名無しさん
09/01/17 13:25:40
>>552
俺の見立てだと、あと20%残ってる。
555:就職戦線異状名無しさん
09/01/17 14:01:01
社内政治のスキルがすべての会社だよ
556:就職戦線異状名無しさん
09/01/17 14:04:45
あと声のでかさね。声楽科が有利だな。
557:就職戦線異状名無しさん
09/01/17 14:21:23
>>554
俺の見立てだと、あと５０％ぐらい切っても大丈夫。
558:就職戦線異状名無しさん
09/01/17 14:32:50
>>557
人を切っても全体の仕事量は減らない。
559:就職戦線異状名無しさん
09/01/17 14:35:10
自分からじじぃの奴隷になりたい方にはお勧めの会社ですが何か
560:就職戦線異状名無しさん
09/01/17 19:04:25
591 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2009/01/17(土) 17:01 ID:jwwwRd7p0
ＩＴは３５歳くらいが限度だと思う
その上の年齢になると、管理職にならないと居場所無くなるだろうから。
561:就職戦線異状名無しさん
09/01/17 19:24:21
昔、35歳定年説というのがあったね。
でも、何とかなってるね。
562:就職戦線異状名無しさん
09/01/17 19:27:15
システム開発を無断で孫請けに再委託/県立高校個人情報流出でＩＢＭ
URLﾘﾝｸ(www.kanaloco.jp)
563:就職戦線異状名無しさん
09/01/17 21:52:13
カネのためなら何でもするズラ。
564:就職戦線異状名無しさん
09/01/17 21:57:21
>>558
仕事をしていないやつなら切っても仕事量に影響ないだろ？
565:就職戦線異状名無しさん
09/01/17 22:02:14
>>564
足を引っ張っている。
566:就職戦線異状名無しさん
09/01/17 22:02:30
仕事をしていないやつなら切っても仕事量に影響ないと言うのなら
真っ先に経営者や役員、ラインからリストラだ
実際に起こっていることは、末端で仕事をしている人間から切っていってるから
問題になってるんだろ
567:就職戦線異状名無しさん
09/01/17 22:03:16
そういう無駄なレスしてるから４もらうんだよ
568:就職戦線異状名無しさん
09/01/18 00:26:03
下位15%ったってそれは会社の都合で付いた評価なわけで、一緒に働いている仲間としては
居なくなられては非常に困る。たまたま稼働率が稼げなかったってだけの仲間がいるわけで、
だからって退職されたら現場は非常に困る。いい加減にしてくれ、会社の偉い人。
569:就職戦線異状名無しさん
09/01/18 00:30:02
>>下位15%ったってそれは会社の都合で付いた評価なわけで、
会社の都合ではなくラインの好き嫌い
>>いい加減にしてくれ、会社の偉い人。
まったくだ
570:就職戦線異状名無しさん
09/01/18 00:47:25
稼働率ってより、仕事の中身も様々で、直接金には結びつかない、割りの合
わないババを引くような仕事も中にはあって、人のやりたがらない、誰も手
を付けない、そんな部分を中心に懸命にフォローしていたような真面目な奴
が今回は狙われて退職させられていっている。効率が悪いからと切り捨てる
ってことは、厄介で面倒な仕事ばっかりが残っていっているんだ。後で揉め
ないか心配な案件ばっかりだよ。
571:就職戦線異状名無しさん
09/01/18 00:49:51
>>569
下位15%てのはうそだね。上位にはいっていたけど俺は辞めろといわれた。
行き先が決まったから辞めることにした。
辞めるとなったらしつこく慰留されたけど今更って感じ。
572:就職戦線異状名無しさん
09/01/18 00:52:38
>>571
男だ。ガンガレ！
573:就職戦線異状名無しさん
09/01/18 00:56:22
>>558
余計な人間が、余分な仕事を作る。
574:就職戦線異状名無しさん
09/01/18 01:02:21
>>571
漢だ だけど世間はお前を下位15％だと見ているｗ
575:就職戦線異状名無しさん
09/01/18 01:12:13
行く先決まってるんなら問題無いじゃんｗ
576:就職戦線異状名無しさん
09/01/18 01:30:20
>>571
> 俺は辞めろといわれた。
> 辞めるとなったらしつこく慰留された
どういう、キチガイ会社だよｗ
577:就職戦線異状名無しさん
09/01/18 01:38:14
もう末期症状だね。 1stラインががんばりすぎた結果かあ？
578:就職戦線異状名無しさん
09/01/18 04:01:12
犬和のキックオフ聞きました。
579:就職戦線異状名無しさん
09/01/18 08:32:50
へー週刊新潮の記事ほんとなんだな。
条件よかったから希望者殺到して結果1600人。
そのあと本国から割増金けずれ命令。
それで、やめると宣言した人にあわてて慰留。
こういう会社だ・・・・
580:就職戦線異状名無しさん
09/01/18 15:37:26
>>579
それ記事の内容？その通りだよｗｗｗ
581:就職戦線異状名無しさん
09/01/18 17:11:58
しかし、マネジメントの迷走ぶりを見てると、勧奨を振り切った
社員はもちろん、声かけられなかった社員も士気下がりまくりで、
もうダメだね、この会社。
582:就職戦線異状名無しさん
09/01/18 17:15:46
士気下がりまくってるって書き込みが頻発してるけど、どこなのか教えて欲しいわ。
おれの周りは全然そんなふうに見えないんだが。退職勧奨があったことすら分からないぐらい。
協力会社に飛ばされた奴がいるから、あったのは明らかなんだけど、そいつも今までと
同じ仕事してるし。
583:就職戦線異状名無しさん
09/01/18 17:30:02
友達の少ない奴って情報量も少ないよねｗ
584:就職戦線異状名無しさん
09/01/18 17:41:58
社内で友達なんか作るかよ。仕事上の関係、それ以上でもそれ以下でもない。
585:就職戦線異状名無しさん
09/01/18 18:59:06
士気下がりまくって仕事しないやつはまた退職勧奨だから問題なし。
ボトマーはつねに退職勧奨で入れ替えていくのがストラテジーだ。
586:就職戦線異状名無しさん
09/01/18 19:06:56
上にアピールできる仕事しかしないよ
587:就職戦線異状名無しさん
09/01/18 19:35:08
そういう奴が現れるから年功序列って実はすばらしい制度なんだけどな。
588:就職戦線異状名無しさん
09/01/18 21:49:05
＞協力会社に’飛ばされた’奴がいるから
たぶん、こいつの職場はすさんでるわｗ
589:就職戦線異状名無しさん
09/01/18 21:49:12
で、Ｖ２はどうなるの？ 原資なくて？
590:就職戦線異状名無しさん
09/01/18 21:51:02
ないんじゃないの､もう｡
591:就職戦線異状名無しさん
09/01/18 21:51:21
>>589
原資は、今作ってるさいちゅうだろｗ
残留組がｗ
592:就職戦線異状名無しさん
09/01/18 23:14:03
残留組の賞与を削ってＶ２Ｖ３の割増原資にするってマジだよ
593:就職戦線異状名無しさん
09/01/19 00:18:42
それで３や４なんてレアな話を今回はたくさん聞くんだね。
哀れな末路だなこの会社。たこが自分の足食ってる。
594:就職戦線異状名無しさん
09/01/19 14:50:07
>>593
今後はレアではなくなるよｗ
日本から中国・インドにシフトするなら、１６０００人もいらない。
かといって、リストラ用の資金のプールはない。
給与・ボーナスカットされた分がどこかの誰かに食われるｗｗｗ
595:就職戦線異状名無しさん
09/01/19 18:45:30
>>592
残留組の賞与を削ってＶ２Ｖ３の割増原資にする
ってことは、Ｖ２は６月以降に開始ってことだな。
割増原資ってことは、割増はあるわけね。
削って出来る原資で何ヶ月分の割増になるんやろか。
Ｖ２の詳細欲しいけど、まあ半年もあるならまだ情報も少ないだろうな。。。
596:就職戦線異状名無しさん
09/01/19 18:50:45
結局4Qの結果はよかったの悪かったの？
597:就職戦線異状名無しさん
09/01/19 20:11:45
Date/time: 20 Jan 2009, 4:30 PM EST
Location: Armonk, NY
まで待ちなさい。
598:就職戦線異状名無しさん
09/01/21 15:50:47
結局 ぼろ儲け、濡れ手に粟の会社なんだな
米ＩＢＭが20日発表した2008年10―12月期決算は純利益が前年同期比12％増の44億ドル（約4000億円）となり、2ケタ増益を維持した。
ハード部門は低迷したが、ソフト・サービス部門が下支えした。08年通期は増収増益。
サービス部門の受注が伸び悩んでいるが、利益率が良いシステム事業などを増やし、09年も増益を見込んでいる。
10―12月期の売上高はドル高の影響が響き、6％減の270億ドル。
ただ、システム開発が柱のサービス事業の利益率改善などで2ケタ増益を確保した。
08年通期は売上高が5％増の1036億ドル、純利益が18％増の123億ドル。
ＩＢＭは同日、09年通期の1株利益について08年の実績より3％多い9ドル20セント以上に増える見通しを公表。
ハイテク業界で米インテルなど業績不振企業が続出する中、顧客との長期契約が強みのサービス事業を抱えるＩＢＭの底堅さが目立ってきている。
599:就職戦線異状名無しさん
09/01/21 16:00:05
Japan マイナス１０％成長、イタリアと日本だけがマイナスだそうだ。
600:就職戦線異状名無しさん
09/01/21 17:09:46
これの8、28、38ページあたり参照。
URLﾘﾝｸ(www.ibm.com)
601:就職戦線異状名無しさん
09/01/21 18:58:08
絶好調なんだね
この会社
602:就職戦線異状名無しさん
09/01/21 19:13:22
絶好調なのに首切り１３００人ｗ
603:就職戦線異状名無しさん
09/01/21 21:12:53
絶好調なのはＷＷ。 Ｊはあかんでそ。
604:就職戦線異状名無しさん
09/01/21 21:19:02
チームー１０％には何らかの責任を取ってもらいたいよね。
605:就職戦線異状名無しさん
09/01/21 21:23:22
連帯責任だろ
606:就職戦線異状名無しさん
09/01/21 22:08:50
アクション・プランはロー・パフォーマーの入れ替えです。
607:就職戦線異状名無しさん
09/01/21 22:22:39
次は稼働率のないラインが生贄だそうだと。
608:就職戦線異状名無しさん
09/01/21 22:41:17
社員のみなさんが会社
や自分たちの仕事に誇り、プライド、やりがいを
感じ、活き活きと働くことが基本です。
609:就職戦線異状名無しさん
09/01/22 23:17:10
縁故採用を止めればいい会社なんだが
逆に天下りを取った方が役立つんじゃねか
610:就職戦線異状名無しさん
09/01/22 23:20:00
うちは外資でインド人やアメリカ人、色んなやついるけどアメリカ人たちは定時になったらスパッと帰りやがるな。
しかも残業してるやつを（特に日本人以外）air headとか言ってる。
じゃあアサインされた業務こなしてんのかっつーとこなしてなくて、あとでチームに再分配される。 あんな糞リーダーがいるチームとか終わってる。 お前のせいで業務効率が下がっているとポイントアウトしたら
Didn't you ever know I've wife？？ で終わり。
なにこれマジで。
マジでムカつくわJ@@@b！ 皇居の外堀に落ちて白鳥の餌になりやがれ！
↑これIBMのやつかな？
611:就職戦線異状名無しさん
09/01/22 23:27:36
かいな ってまだあるの？ 読んでます？？
612:就職戦線異状名無しさん
09/01/22 23:43:47
>>610
つーか本国でそれやって日本に飛ばされてきたんでしょ。
今のアメリカでそんなのは通用しないよ。
613:就職戦線異状名無しさん
09/01/22 23:44:06
URLﾘﾝｸ(www.forbes.com)
614:就職戦線異状名無しさん
09/01/23 00:08:27
>>610
「皇居の外堀」というのがIBMっぽくない。
皇居の外堀が窓から見えるような場所にある外資なんじゃないの。
615:就職戦線異状名無しさん
09/01/23 00:59:47
弊社に適当なのは「隅田川」