08/11/24 16:49:12
その会社も検討しているだけでまだ確定ではないですよ。やる事になる確率はそこそこ高いとは思いますが。
ちなみに検討だけなら我が社もしてますし他にも何社もあります。
ただし非常に難しい問題なので人事部長や課長レベルに決定権はなく経営判断に委ねているのが現実で今のところ躊躇している会社が多いようです。
役員報酬カットや社員の給与カット、早期希望退職や休業など行っている会社は取り消しも選択肢の一つに入れていると考えた方が良いと思います。。
08/11/24 16:49:12
その会社も検討しているだけでまだ確定ではないですよ。やる事になる確率はそこそこ高いとは思いますが。
ちなみに検討だけなら我が社もしてますし他にも何社もあります。
ただし非常に難しい問題なので人事部長や課長レベルに決定権はなく経営判断に委ねているのが現実で今のところ躊躇している会社が多いようです。
役員報酬カットや社員の給与カット、早期希望退職や休業など行っている会社は取り消しも選択肢の一つに入れていると考えた方が良いと思います。。