08/11/11 23:57:14
>>451
中年や管理職の賞与をゼロにしてでも、
新卒をとらないはまずいよ。
スキルの継承が困難になったり、特定世代にに負荷がかかったり
いざ事業拡大をしようと思ったときに早期展開ができないなど
弊害は多い。
相当追い込まれているなら仕方ないけど。
長くは持たないしょ。
08/11/11 23:57:14
>>451
中年や管理職の賞与をゼロにしてでも、
新卒をとらないはまずいよ。
スキルの継承が困難になったり、特定世代にに負荷がかかったり
いざ事業拡大をしようと思ったときに早期展開ができないなど
弊害は多い。
相当追い込まれているなら仕方ないけど。
長くは持たないしょ。