08/11/02 20:07:02
有名な企業ってだけで東芝を選ぶ奴がいたらアホ。１０年後東芝があるかどうかもわからんのに。
まあ、NECあたりと弱ったものどうしで合併して(東京三菱UFJみたいな感じで)NEC東芝なんちゃら
みたいな名前の企業として残ってたらまだいいほうかな。それとも、部門ごとにばらされて切り売り
で、東芝自体がなくなっちゃうかな。
405:就職戦線異状名無しさん
08/11/02 20:12:12
ＮＥＣと東芝が合併ならまだいいが、
外資に乗っ取られた日には悲惨だぜ
406:就職戦線異状名無しさん
08/11/02 20:19:09
ミサイルとか、レーダとかの防衛関係もやってるから、東芝まるごと外資乗っ取りは国が阻止するでしょ。
国にとってどうでもいいと判断された事業は…どうなるかねえ。
407:就職戦線異状名無しさん
08/11/02 20:24:45
HDDVDやってた連中はどうなったの？？
408:就職戦線異状名無しさん
08/11/02 20:25:24
>>404-406
買収は東芝に限った話じゃない。
409:就職戦線異状名無しさん
08/11/02 20:30:26
やっぱり三洋電機みたいになるのかな
410:就職戦線異状名無しさん
08/11/02 22:26:25
（ 嫌 生 自 こ
） だ .き .殺 れ
（ お て .を 以
） ！ い .見 上
（ く .な 同
） .の .が 僚
（ .は .ら の
～､_ _
｀,～～～´
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
２０００年 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始 長時間残業続く
２００１年 ７月７日 同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
１２月 同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
411:就職戦線異状名無しさん
08/11/02 22:28:57
自殺はしたくないし、病気になって使い捨てられたくは無い
412:就職戦線異状名無しさん
08/11/02 23:03:35
＼
＼
. ＼
. ＼ ＿＿＿＿＿＿＿
＼ r'´￣￣￣ ￣￣￣｀､::. ＿＿＿
l} ､:: ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿| .|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
|l ＼:: | | ｜､:.. | [], _ .|: [ニ]:::::
|l'-,､イ＼: | | ∧,,,∧ . ｜::.. ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
|l ´ヽ,ノ: | | （´・ω・｀） ,l､::: ￣￣::::::::::::::::
|l | :| | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
|l.,＼＼| :| | ,' :::::... ..::ll:::: 36歳になるころには
|l | :| | | :::::::... . .:::|l:::: 係長ぐらいになって
|l＿＿,,| :| | | ::::.... ..:::|l:::: 正月には嫁と子供を車に乗せて
|l￣｀~~| :| | | |l:::: 実家に帰省して
|l | :| | | |l:::: 山で遊んだり
|l | :| | | ''"´ |l:::: サッカーを見たり
|l ＼＼[]:| | | |l:::: 餅食べたりしてたはずなのに
|l ｨ'´~ヽ | | ｀`' |l::::
|l-''´ヽ,／:: | | ''"´ |l:::: 今じゃ、精神に生涯抱えて一人で寝込んでます。。
|l ／:: | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::
l}ィ:: | `´::::::::::::::::::::::::::::::`´::::::
413:就職戦線異状名無しさん
08/11/03 23:05:28
「鬱病患者を作る会社です。あわせて半導体も作っています。」
414:就職戦線異状名無しさん
08/11/05 23:29:22
携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に'という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板:314番)
電車など閉鎖空間はやっぱり電子レンジ？：
電車の中では携帯電話をＯＦＦに!! イスラエルが勧告:金属と反射
ｽﾚﾘﾝｸ(baby板)l50
415:就職戦線異状名無しさん
08/11/05 23:30:41
ネガティブな内容ばっかだけど、それでもそれなりな製品があるってことは
必死こいてる技術者が沢山ってこと？
416:就職戦線異状名無しさん
08/11/05 23:55:53
自殺者隠蔽しつつ開発進めてるからじゃね？
417:就職戦線異状名無しさん
08/11/06 00:05:57
>>415
ネガティブな内容のいくつかはもう７～８年も前のものだったり
捏造だったり他社も同程度だったりする
最近の、真実のネガティブ情報だけみれば他社とそんなに変わらない
つっても厳しいけどね
418:就職戦線異状名無しさん
08/11/06 02:32:03
>>413
これは真理だね
マジで鬱病患者の副産物として半導体が生産されてる感じ
419:就職戦線異状名無しさん
08/11/06 12:36:38
>>417
裁判控訴したのは今年の話だろ
ネガティブな体質は今も変わってないという事を世間に知らしめてるよなｗｗｗ
420:就職戦線異状名無しさん
08/11/06 12:44:14
. -―- . やったッ！！ さすが東芝
／ ヽ ４月だけで東芝社員の自殺・過労・昇進差別記事あわせて４件！
// ', 過労自殺が認定された１０日後の別の過労裁判敗訴では東芝即日控訴！
| { ＿＿＿＿＿ | 世間の目を気にせず、平然とやってのけるッ！
(⌒ヽ7´ ｀`ヒﾆ¨ヽ
ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′ 過労自殺が認定されても全然反省しない超然ぶり！そこにシビれる！
/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨' {. ヽ ＿ ＿ あこがれるｩ！
`r､| ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ ) （ , -'′ ｀¨¨´￣｀ヽ、
{（,| `'''７､,. ､ ⌒ |/ﾆＹ { ＼
ヾ| ^'^ ′-､ ,ﾉr')リ ,ゝ､ｰ｀―-'- ∠,_ ﾉ
| ｢匸匸匚| '"|ィ'（ （,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了
, ヘｰ‐- ､ l ｜ /＾''⌒| | | ,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,） |人
-‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ !‐}_＿,..ﾉ ｜| /-‐ヽ| -イ,__,.>‐ ﾊ }
''"/／ヽｰ､ ﾉヽ∧ `ｰ一'´ ／ |′ 丿! , -===- ､ }くｰ- ..._
/／＾＼ ヾ-､ :| ﾊ ￣ ／ ﾉ |. { {ﾊ. Ｖ'二'二ソ ﾉ| | ｀ヽ
,ノ ヽ,_ ヽノヽ_)ﾉ:l 'ｰｰ＜. / |. ヽヽヽ._ ｀二¨´ ／ノ ﾉ
/ <＾_,.ｲ `r‐'ﾞ :::ヽ ＼ ｀丶､ |、 ＼＼'ｰ--‐''"／／
０８年４月1日 東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
０８年４月１２日 東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か－東京
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
０８年４月２２日 うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令－東京地裁 時事通信
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
０８年４月２４日 ＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
421:就職戦線異状名無しさん
08/11/07 01:58:48
なんでこういう系統の話ってソニーでもシャープでもパナソニックでもなくて
東芝とか日立なんだろう。
422:就職戦線異状名無しさん
08/11/07 12:39:33
裁判しているのは東芝だけ
社員の扱いひどすぎ
423:就職戦線異状名無しさん
08/11/07 16:01:27
東芝やべえｗ
ここまで事件のソース出されるともう言い訳のしようがないなｗ
424:就職戦線異状名無しさん
08/11/07 16:03:52
東芝が裁判してる社員技術系ばっかじゃね？
425:就職戦線異状名無しさん
08/11/07 16:18:37
技術系でアホやメンヘラばっかり沢山採用するからこうなるんだ。
426:就職戦線異状名無しさん
08/11/07 17:29:59
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ 前職（東芝）で一番印象に残ったことは？
| }
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼ 自殺した社員のタイムカードを処分したことです
／ （●） （●） ＼ 死人に口なしを実地で体験しました
| （__人__） | 自殺した社員の後処理は誰にも負けません
＼ ｀ ⌒´ ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜
427:就職戦線異状名無しさん
08/11/07 23:29:00
都合が悪くなると社員の自己責任
わかります、ブラック企業の常套手段です
428:就職戦線異状名無しさん
08/11/08 14:56:51
１１年目で年収５６８万ってｗｗｗ
429:就職戦線異状名無しさん
08/11/08 17:55:41
どんだけサービスさせてるんだ東芝は
URLﾘﾝｸ(shigemitsu.blog40.fc2.com)
--AQUA--
私も東芝で過労の末、鬱となり休職中の者です。勤怠管理システムでは月間１５０時間以上
の残業が入力できませんが、実際にはそれ以上の残業を行っていました。鬱の原因は過労しか
考えられませんが、人事では「私病」という扱いです。悔しいです。裁判で戦う重光さんを
陰ながら応援しています。とりあえず、お疲れ様でした。
- from 抑鬱会社員 -
2007.05.23.Wed/19:50 * URL * EDIT * PAGE TOP△
430:就職戦線異状名無しさん
08/11/09 13:46:08
>今じゃ、精神に生涯抱えて一人で寝込んでます。。
泣けるな・・・
431:就職戦線異状名無しさん
08/11/11 07:56:43
.
432:就職戦線異状名無しさん
08/11/11 21:52:06
キヤノンだったら２年目でこの年収いくぞｗ
433:就職戦線異状名無しさん
08/11/11 21:56:24
キャノンも残業ヤバいけどなｗ
434:就職戦線異状名無しさん
08/11/11 23:06:41
>>433
社員や本当に内情を知る人間ならキャノンとか書かないからｗｗｗ
435:就職戦線異状名無しさん
08/11/11 23:13:10
ソニーなら３年目でいくなｗｗｗ
436:就職戦線異状名無しさん
08/11/12 00:05:38
キヤノンは院卒2年目でリアルにいく。ソースはOB
437:就職戦線異状名無しさん
08/11/12 00:08:42
キヤノンは28で残業入れば600いく。
438:就職戦線異状名無しさん
08/11/12 02:44:06
キャノンは福利厚生ないけどな
439:就職戦線異状名無しさん
08/11/12 06:24:50
日立製作所
２９歳（大卒） 営業
基本給与 22万7500円
家賃補助 2万2500円
残業手当 7万5000円（30h分の概算）
合計 32万5000円
実際の残業は毎月約70時間なので40時間はサービス残業。
30歳になると家賃補助が打ちきりになる。
ベースアップなんぞ2～3000円程度だからな。
22で入社したとしても7年間で14000～21000の間ぐらいのもんだよ。
役職つかなきゃメーカは薄給
440:就職戦線異状名無しさん
08/11/12 07:41:41
福利厚生無くていいからもっと年収高いほうが言いなｗ
441:就職戦線異状名無しさん
08/11/12 12:58:11
キヤノンは院卒二年目で基本給27万
ボーナスは基本給×6ヶ月以上なので高給
442:就職戦線異状名無しさん
08/11/12 13:13:28
キヤノンは家賃自腹（5万～8万）＋厳しい残業規制
だから若いうちは金貯まらないし、生活厳しいって聞いたけど･･･
みせかけだけ高給な気がする
443:就職戦線異状名無しさん
08/11/12 13:27:25
この業務内容で年収568万 しかも１１年目ｗｗｗ比較にならないｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。
444:就職戦線異状名無しさん
08/11/12 13:29:52
典型的な出世が遅い人の年収例だね。
やっぱ役職がつかないとメーカーは薄給だな
445:就職戦線異状名無しさん
08/11/12 13:42:42
>>1の原告は学部卒で、しかも女性だからねー 出世が遅いのも仕方ないか
院卒の男性ならマシだろーね
446:就職戦線異状名無しさん
08/11/12 21:34:58
プロジェクトリーダーいくつも兼任してた人だぞ
しかも東芝との裁判で勝った人
優秀な部類としか思えないｗｗｗ
447:就職戦線異状名無しさん
08/11/12 21:36:17
無能だと思いたい高学歴内定者必死の抵抗だな
448:就職戦線異状名無しさん
08/11/12 21:45:44
キヤノンだったらプロジェクトリーダーにならなくても２年目で行く額だなｗｗｗ
449:就職戦線異状名無しさん
08/11/12 22:09:15
そうそう。キヤノンなら出世しなくても誰でも28で650いく。
しかも終身雇用
450:就職戦線異状名無しさん
08/11/12 22:24:48
無能有能とか関係なく、役職無かったらそんなもんって話
451:就職戦線異状名無しさん
08/11/12 22:40:23
東芝やっぱり年収安すぎｗｗｗ
452:就職戦線異状名無しさん
08/11/12 22:48:06
>>446
外資系の会社に行ってたら3倍はもらえてたかもしれないなｗｗｗ
453:就職戦線異状名無しさん
08/11/12 22:49:17
ソニーならもっと給料いいだろうな。
電機連合は総じて安い
454:就職戦線異状名無しさん
08/11/12 22:51:09
売国と言われようが、東芝辞めてサムスンにでもいけばいい
給料第一とするならね
455:就職戦線異状名無しさん
08/11/12 23:08:22
東芝社員のOBに説教された。
会社選びとは。
いかにして社内競争に勝ち残っていくか。
いちいち質問形式で俺らに答えさした後で
ゲへゲヘ笑いながら真っ向否定して説教。
いかに俺が偉いか、うまく生きてるか。
給料なんてどこも安いし、待遇なんて変わらんよーとか
ほざいてた。
そもそもお前は東芝グループ会社勤務だろ。
自分の会社がすべてだと思ってしゃべる様に
背筋が凍ったわ
456:就職戦線異状名無しさん
08/11/12 23:31:47
>>446
11年目でやっとプロジェクトリーダーに初任命でしょ？
8～10年目くらいでやるのが標準だと思うよ
メーカーで学部卒で女だと抑えられちゃうわなー
>>448-449
20年前に入社した奴らでも？という話。
457:就職戦線異状名無しさん
08/11/12 23:37:45
プロジェクトリーダーいくつも兼任してた人の年収でしょ
有能な部類だよねえ
女性差別があるのかねえ
どっちにしても体質古そう
458:就職戦線異状名無しさん
08/11/12 23:38:48
裁判で隠蔽工作とか嫌がらせとかしてんだろ、この会社
怖いわああ
459:就職戦線異状名無しさん
08/11/12 23:40:44
>>456
２０年前に入社したキヤノン社員は当然年収もっといいだろｗｗｗ
460:就職戦線異状名無しさん
08/11/12 23:42:05
>>456
キヤノン20年前入社したやつは
若いころは福利厚生充実給料そこそこウマー
年取ってからは若いやつらの寮なんていらね廃止して
ベースサラリーアップでさらにウマー
461:就職戦線異状名無しさん
08/11/13 00:09:45
>>457
だから、プロジェクトリーダーは8年目くらいでやるのが普通なんだってばｗ
34歳ならもう1個上の役職でもおかしくないんだってばｗ
女性が昇進しにくいのはメーカーとか泥臭い企業はどこもそうだろうねえ
>>459-460
学部卒の女性の年収例があるならかなり参考になるね。あるかなー。
つーか、四季報見れば家電にしてはそこそこ貰ってるってすぐわかるじゃん？
別に>>1の原告にこだわる必要なくね？しかも学部卒女性なんていうレアケースなんだし。
462:就職戦線異状名無しさん
08/11/13 00:14:49
>>443
すげーなー
この人12月以降おれの3倍近く残業してるわ
給料一緒だけど。
463:就職戦線異状名無しさん
08/11/13 00:21:37
>>462
ここ数年でようやくコンプラ厳しくなってきたからな。
2000年当時はどこもまだまだひどかったんだろう。不況の底でもあったしな。
時代が良かったね。
464:就職戦線異状名無しさん
08/11/13 00:50:13
>>461
いやいや学部卒女性社員だろうと
キヤノン本体は技術系ばかりで少なくともＧ２まで4－5年であがるから
基本給27万の年収600超えは確実だ。
年収例とかよりも実際行ってる知人の話だから。
東芝どう頑張ってもキヤノンより薄給。
出世しようがしまいが。男女どちらであろうが薄給。
465:就職戦線異状名無しさん
08/11/13 00:59:06
>>464
まーキヤノンよりは薄給かねえ
それを示してどうすんのよ
その給与体系は20年前入社組から変わってないの？
不況期でもキビシめにつけられたり、成果給になったりしてない？
>>1の原告は学部卒女性だし、もしかしたら低査定だったかもしれない
まあキヤノンの学部卒女性は低査定でも34歳600万は超えるのかな
だとすれば下層はキヤノンのほうが恵まれてるか 福利厚生が微妙だけど
466:就職戦線異状名無しさん
08/11/13 04:34:11
なんでキヤノンｖｓ東芝？ｗ
キヤノンのほうが平均年収が＋100万くらい高いんだからそりゃキヤノンのほうが高給だろうよ
467:就職戦線異状名無しさん
08/11/13 17:11:13
女性の昇給差別はあるの？
プロジェクトリーダーいくつも兼任させられて、業務は男性以上させられるんだな
東芝体質古くて暗そうだわ
468:就職戦線異状名無しさん
08/11/13 17:11:46
半年で同じ部の人間が二人自殺ｗｗｗｗｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に２名自殺し、１名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・・・・
この業務内容で年収568万
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。
469:就職戦線異状名無しさん
08/11/13 17:46:12
仕事は男性以上で、年収は女性差別で低いって
それはひどいなあ
470:就職戦線異状名無しさん
08/11/13 20:16:38
>>467>>469
仕事量は変わらんだろ
自殺した男のほうが多かったんじゃない？
昇進差別はメーカーだし、学部卒女性ならどこも似たようなもんじゃないの
471:就職戦線異状名無しさん
08/11/13 21:35:44
並みの男だって、プロジェクトリーダーいくつも兼任して働けませんよ
断っても仕事やらされたんでしょこの人、相当のやり手と見た
ひどいひどい
472:就職戦線異状名無しさん
08/11/13 21:36:45
裁判で、東芝に勝ってる事自体がすごいよ
473:就職戦線異状名無しさん
08/11/13 21:40:36
経営者がＤＱＮなんじゃね？
474:就職戦線異状名無しさん
08/11/13 22:12:12
Ｑ１の奴が薄給なのは例外中の例外！そいつが無能なだけ、アンチ乙！ 優秀なら出世できる！！！
Ａ褒章受章者（紫綬褒章）である東北大学教授 舛岡富士雄が予算も部下もないポストにまわされました。
舛岡富士雄氏ですら、このような待遇を受けたわけです。
＞あなたはなぜ1994年に東芝を辞めたのですか？
＞私の上司は、予算も部下も無いポストに就任するように、と私に要求したのです。私が違った性格をしていたならば、東芝を辞める事にはならなかったと思っています。
URLﾘﾝｸ(www.mypress.jp)
475:確かに経営者はＤＱＮかもｗ
08/11/13 23:22:49
【大量採用・大量解雇を繰り返す東芝のお粗末な採用計画】
０８年２月末
／＼ ／＼ 東芝の時代がやってきたお！
／（ ●） （●）＼ ＞東芝の08年度採用計画、44％増
／ :::::⌒（__人__）⌒:::::＼ ＞フラッシュメモリーの2工場を新設する半導体を特に増員する
| |r┬-| | URLﾘﾝｸ(it.nikkei.co.jp)
＼ ｀ ー'´ ／
↓半年後・・・
2008年9月20日
＿＿＿_
／ ＼ 大量採用にした新卒が入社前から要らなくなったお・・・・
／ ─ ─ ＼
／ （ ○） （○） ＼ 東芝の中間決算、５００億円の赤字…メモリー事業悪化
| （__人__） | １兆７０００億円を投じて三重、岩手県でフラッシュメモリー工場を新設する投資計画を見直す
＼ ｀ ⌒´ ／ URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
476:就職戦線異状名無しさん
08/11/14 12:04:48
裁判で証拠隠滅していると書いてるけど
勤務時に過剰勤務時間について上司に相談したとしたら
どういう対応を受けるんだろう。
素朴に疑問。
477:就職戦線異状名無しさん
08/11/14 13:13:47
仕事を断っても働かされるんだから、過剰勤務時間を上司に相談しても働かされるだけだろ
478:就職戦線異状名無しさん
08/11/14 15:07:49
８年前ならまだまだそういう企業多いだろうな
不況期でヤバい時期だし、コンプラなんて言葉はまだ浸透してないし
現在はどうなってるんだろうな 改善された企業はかなり多いと聞く
ＣＳＲランキングでも東芝は国内トップクラスに食い込んでるから
マシになってはきてるんじゃないか
479:就職戦線異状名無しさん
08/11/14 19:01:56
アホ！
裁判敗訴して即日控訴してる東芝は全く反省の色無しだろ
今も社員は使い捨てのどうぐなんだろうな
480:就職戦線異状名無しさん
08/11/14 19:33:29
>>477
そんな平然と…。
相談するほど疲れていても
さらに働けor何だったらもうちょっと仕事増やすか
なんて対応されんの？
そんなに鬱への道を歩ませて何がおもしろいんだか。
>>478
最近また不況になってきたな。注意時期なのかしらん
481:就職戦線異状名無しさん
08/11/14 19:38:09
裁判する前に協議する時間があるはずなんだが
そこでも隠蔽しようとしてたんかな
証拠が無かったら勝てるっしょみたいな
482:就職戦線異状名無しさん
08/11/14 19:39:19
>>480
つまり、有能だったこの人に仕事が集中したって事だろ
それで、年収は５６８万円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
483:就職戦線異状名無しさん
08/11/15 10:26:48
みごとな激務薄給ですね
484:就職戦線異状名無しさん
08/11/15 10:58:11
生産技術はマターリとか聞いたことあるが、まるで嘘だってことだな。
同じ激務ならやっぱ設計がいいな
485:就職戦線異状名無しさん
08/11/15 14:01:29
ばかじゃねえの、自殺者２名出して平気な会社なんだから、どこも激務だろ
そもそもこの部署、子会社になったんでしょｗｗｗ
486:就職戦線異状名無しさん
08/11/15 23:12:40
>>482
仕事自体は自殺した男たちのほうがやってたんじゃないかな
この人は残業70～90で非常に際どいラインだからね
休日出勤して平日休んでるから残業がちょっと多めに出てるので、
70時間で考えるべきか、90で考えるべきか、微妙やね
ちなみに568万は前年度実績であって、
前年度は残業がもっと少ないわけだからねえ
んで翌年に一気に激務になって、給料がいくらになったかは不明
わかってるのは、00年に薄給マターリだったことと、01年に激務だったこと
激務薄給だったかどうかはわからんのよ
487:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 02:16:35
時間だけで業務の質は測れないだろ
プロジェクトリーダーいくつもこなしてたら、そりゃ、残業時間短くても体壊すわな
断っても仕事が来る環境って、アリ地獄見たいで怖いし、
業務内容の割にはやっぱり薄給でしょ
488:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 02:37:46
２名自殺した職場でうつ病になった事自体酷い環境なのに、たいしたことがないとか言ってる感覚が怖い
自殺しないと休めないのかこの会社
489:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 15:03:37
>>487
とはいうけどね、80時間未満では体は壊さない、っていうのが
裁判の判例なんだよ 今回は70～90時間だからさ
プロジェクトリーダーはみんながいくつも兼任するもんじゃないのかな
２～３人のプロジェクト１個で仕事おしまいってこたーないだろ
>>488
たいしたことがないっていうか、70～90時間だからね
70なら業務に起因してなさそうだし、90なら起因するかもね まずここで争いがある
そんで、3年休んだのに治ってないのはどうなんだよ、っていう問題もある
半年で治るのが相場、って研究結果もあるわけでね
この裁判はすげー微妙なところにあるわけで、控訴するのも仕方ないっちゃ仕方ない
490:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 18:04:17
残業70～90時間がたいしたことないって・・・
唖然・・・
だから自殺者２名出しても平気なんだよな
マジブラック会社だわ
491:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 18:07:17
原告のPCに残ってたファイルのタイムスタンプからかなりのサービス残業が見つかったんだろｗｗｗ
東芝どれだけサービス残業させてたのやらｗｗｗ
それではっきり認定された９０時間をたいした事ないと言いきるところがさすがブラックｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
少なくとも，原告は，午後９時ころまでに帰宅できる日には，午後６時台の休憩時間は取っていなかったし，午後１０時台の休憩時問はとっていなかったのである（１（２）ウ）から，この点を考慮して勤務表記載の就労時間を修正することが合理的である。
また，甲１５（原告が職場で使用していたパソコンのハードデイスクの内容を
コピーしたＣＤ－ＲＯＭ及びフロッピーディスクについて，各フォルダ内容の
電子データの「更新日時」（最終編集日・時刻）を一覧表形式で判別できるように
一覧表にしたもの。他者が作成したファイルを原告のパソコンにコピーしたもの
等，原告自身が保存したデータでないものは中線等で抹消してある。）によれば，
勤務表記載の就労時間外に作成されたことを示すデータファイルがあることが
認められる。そして，甲１０６，１１０及び原告の供述によれば，甲１５記載の
データファイル（中線等で抹消されていないもの）の保存時刻については，その
時刻に原告が深谷工場で勤務していたことを示すものと認めるのが相当である。
492:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 18:09:49
東芝工場長「これからは土曜も日曜もないと思え」
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
東芝の埼玉・深谷工場で働いていた技術職の男性（３７）が過労自殺し、長時間労働が原因だとして妻が労災申請していた事件で、熊谷労働基準監督署が
労災と認める決定を出したことが一日までに分かりました。
代理人の川人博弁護士らが記者会見して明らかにしたもの。この男性がいた職場ではほかにも自殺したり、精神疾患にかかる人が相次いでおり、本紙は
〇七年五月にその実態を告発していました。
この男性は、二〇〇〇年から液晶生産ラインの立ち上げプロジェクトに参画。午前八時に出社、深夜を過ぎても働きづめで、亡くなる前一カ月の時間外労働
百五十四時間にのぼっていました。
当時の深谷工場の時間外労働の労使協定では、三カ月百二十時間と定められていましたが、はるかに超えていました。
〇一年秋には朝会で工場長が「これからは土曜も日曜もないと思え」と訓辞し、男性は「工場長にはついていけない」と妻に漏らしていました。
同年十二月に自宅を出たまま行方不明となり、二十日に遺体で発見。「会社と逆向きに歩いていました。いつか来るかもしれないと思っていましたが、遂（つい）にその時になってしまいました」と書かれた遺書が残されていました。妻が〇六年に労災申請しました。
「妻の日記」
熊谷労基署は、妻の日記をもとに「一カ月あたり百時間前後の時間外労働が亡くなる半年以上前から恒常的に続いていた」と認定。過重労働が原因でうつ病にかかり、自殺したと判断しました。
認定を受けて妻は、「人間は機械ではありません。主人の死を無駄にしないためにも、東芝は労災認定をしっかり受け止め、労働環境の改善につなげていただきたい」と話しています。
この男性と同じ職場で働いて精神疾患にかかった重光由美さんは労災と認められず、休職期間の満了を理由に解雇されたため、解雇無効と労災認定を求める訴訟を起こしてたたかっています。
川人弁護士は「決定を受けて労基署は再発防止のため東芝に厳しい指導を行うべきだ。重光さんも労災として認定すべきだ」とのべました。
493:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 18:12:41
,-‐,,ｉｉ||||||||||||ｉｉ､-､
`゛!!!ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ;;;;;;;;;;,,,,,-‐/ ｉ||||||||||||||||||||||||ｉ ヽ‐-､,,,,,;;;;;;;;;;ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ!!!"´
'''''!!!!!|||||||||||||/ ｉ||||| |||||||||||||||||ｉ ﾍ|||||||||||||!!!!!'''''
''''''''!!!!!Ｉ/ |||||| |||||||||||||||||| `iＩ!!!!!'''''''' /Ｖー-へノ＼ノ＼ノ＼ﾉ＼
ヽ, !|||||||||||||||||||||||||!" 〈 ノＶ ＼
───----了 ゛!!||||||||||||||!!" ｀ヽ---─く
| | | ｀ゝ.__ ￣Ｙ￣ __＿ノ ノ 90時間残業ぐらいで騒ぎやがって!!!
| | | ,| ］下ミ￣｀｡､_|_;'｡´￣７エ"┬| | ﾉ ぜったいゆるさんぞ、奴隷ども!!!!!!
| | | |└､ トﾐﾐi─'´<_,l､三´,E=|＃ﾅﾉ | ） 見せしめとして最高裁までもって行って10年は徹底的に戦ってやる
| | | | | ｀ヽトﾐ||＾=====^|E彡/ ' | | |＜ 例え全面勝訴になってもＴ芝様に逆らった社員は
､ | | | | | ーヾﾐ||］⌒i⌒「|ソ‐'-─/ / | ） 裁判で人生が台無しになることを教えてやるぞ!!!!
ヽ､ | ／＾‐━, ＼_ `､`===='',/ _／ ／＼ | └､
ヽ､ | ／ノ―､＝'､ ＼_二二`─´二二_／ ＼ Ｖヽ
ヽ/´ ／ /￣｀ｉ､ ￣||￣ ／ ＼ ヽ／￣￣ヽノ⌒Ｖー-､／⌒Ｖ
ﾉ 丿 l | ｀ｉ---┼-----------'´
| 〈 ｌ 〈 〉 |
ゝ ,/
494:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 18:16:51
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ 前職（東芝）で一番印象に残ったことは？
| }
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼ 自殺した社員のタイムカードを処分したことです
／ （●） （●） ＼ 死人に口なしを実地で体験しました
| （__人__） | 自殺した社員の後処理は誰にも負けません
＼ ｀ ⌒´ ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜
495:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 18:19:54
＿＿＿_
／ 東○ ＼
ｏ ○ o´ _ノ ヽ､_ `ｏ ○ o
。ﾟ ／ oﾟ/⌒) (（＜）)ﾟo＼ ﾟ 。 ごめんお、自殺するなんて悲しすぎるお・・・！！
| 0 / /（__人__）' 0 |
＼ / / `― ' ／
＿＿＿_
／ ○芝 ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ /⌒) ⌒ﾟo ＼ ･･････
| / /（__人__） |
＼/ / ｀ ⌒´ ／
＿＿＿
／ 真っ黒＼
／ _ノ ヽ､_ ＼ 自殺の場合遺族が証拠揃えるのは困難だしリストラする手間がはぶけるお
／ /⌒) ‐=･=- ＼
|::::::::/ /（__人__）::::::::::::::| （, こ ┼'っ l, |
＼:/ /:::::ﾄｪｪｪｲ｀::::::::／ l ﾉ
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
２０００年 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始 長時間残業続く
２００１年 ７月７日 同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
１２月 同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
496:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 18:24:49
これって名誉毀損で訴えられないの？
どう考えても一人が必死で工作してるでしょ
497:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 18:59:02
>>490
誰がたいしたことないなんて言ったんだよｗ 日本語読めないの？
70時間では体は壊れません、っていう確固たる判例があるんだよ
医学的根拠から、80時間がボーダーに設定されてるの。
そして70～90時間って他社でもありふれた残業時間でしょ
確かにキツいけど、東芝だけを叩く材料にはならない、って言ってるのよ
「同じ職場で2人自殺」のほうを叩いたほうがよっぽど効果的じゃないか？
だって死んでるんだもん。この人は幸いにも生きてるじゃん。
まあ自殺は他社でもあるわけだがね。
>>496
完全にアウトだけど、無視されてるんだろう
498:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 20:48:26
残業自慢じゃないけど200時間残業とかたまに聞くけどな
当然基本給よりも残業代の方が多いｗ
それはやりすぎだとしても、社会に出れば分かるけど70時間残業なんて普通だよ
499:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:02:59
毎月だと厳しいな。
500:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:03:39
パワハラのが因縁も無いわけ？残業時間が全ての怖い会社だわ
501:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:05:00
＞残業自慢じゃないけど200時間残業とかたまに聞くけどな
おまえ、労働基準法も知らないのか、それは法律違反だ
仮にしてたとしてもサービスだ、この原告のように
502:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:06:29
東芝では、７０時間残業なんて過酷でなくて普通なんだろ
自殺者２名出るはずだわ、怖い怖い
503:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:08:42
裁判所が業務上と認めてるのに、７０時間残業だからたいした事ないと言い張る
東芝は怖すぎます
ちなみにサービス残業たくさんさせてて、実態は把握できないようです
504:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:09:35
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
原告は，被告株式会社東芝（以下「被告会社」という。）に就職し勤務していたところ，２０００年（平成１２年）１１月ころより被告会社内で発足した「Ｍ２ライン」立ち上げ
プロジェクト業務に従事し，長時間残業・休日出勤や各種会議開催等の過重な業務により，業務上の過度のストレスを受け，そのために精神障害に罹患
原告は，１９６６年（昭和４１年）４月○○日に生まれ，中央大学を卒業後，１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。
原告が精神障害を発症する以前の２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった
所定労働時間に対する時間外労働時間は，少なくとも被告会社が認めるだけでも以下の通りであり，実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
２０００年（平成１２年）
１１月 ３９時間５０分
１２月 ９８時間７５分
２００１年（平成１３年）
１月 ７９時間７５分
２月 ７９時間７５分
３月 ９４時間５０分
４月 ８０時間００分
上の判例によると2000年で原告は34才だったわけだが、その年収は金５６８万５９８３円
半年で同じ部の人間が二人自殺
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に２名自殺し、１名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・・・・
505:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:12:58
サービス残業全てが証明できないからって、それでたいした業務で無いとか、よく言うよ
506:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:15:39
半年で同じ部の人間が二人自殺ｗｗｗｗｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に２名自殺し、１名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・・・・
この業務内容で年収568万
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。
507:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:18:29
11年目で本当にこの年収なんですか
東芝の年収低いんですね、ほっとしました、明日から仕事にいけます
しかも激務だし、自殺者２名とか、うちの会社はそこまでひどくありませんし
508:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:25:05
お風呂にも入れないなんて＞＜
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
計画の段階から短すぎるスケジュールでしたが、やはり実際に計画通りには進まず、私を含めたくさんの人が連日深夜残業・休日出勤を強いられました。
体はくたくたに疲れ、帰宅後、ベッドに倒れ込むようにして寝て、朝飛び起きてバスに乗る、そんな生活が続きました。お風呂に入れない日もありました。
「背中が猫背になっている」と同僚から言われたこともありました。たくさん責められるため、体が縮こまってしまったのです。
私が体調不良で休んでいるときに自宅に電話をかけてきて、会議に出席してほしいと言ってきたのです。強い恐怖と絶望感を感じました。
７月には同僚が自殺しました。過労が原因だと誰もが思いました。仕事のために自らが命を絶たなければいけないなんて、そんなことがあっていいのか。
お通夜では涙が止まりませんでした。こんなに悲しかったお葬式は初めてでした。
509:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:29:35
うーん話が通じないな 70～90時間は「たいしたことある」って言ってるじゃん
業務が原因で鬱になっていたとしても、それは他社でもよくある話
業務が原因じゃないなら何の問題もない
パワハラについても、むしろ「上司の配慮があった」ということで慰謝料は8割減額されている
わざわざこの原告をプッシュする意味はないよね
次スレからは「同じ部署から2人自殺」をスレタイにしたほうがいいんじゃない？
>>507
「20年前入社」の「学部卒」「女性」のうちの「一人」はね。
現在の、平均的学歴（院卒男性）の、平均層はもうちょっと多いと思うよ。
510:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:30:21
>>501
この期に及んで労基ってｗ
アンタ一度も働いたことないだろｗｗｗ
511:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:32:59
連結20万人の従業員を抱える東芝全体がそんな体質なら社会問題になっているはずだろ
どうして2ちゃんだけでテレビで放送されない？
512:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:35:58
＿＿＿_ ）月２５時間残業しかない東芝子会社に就職して勝ち組になったお！！
／⌒ ⌒＼ )
／（ ●） （●） ＼ )／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ カ
| ｌ l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l カ タ
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､. タ
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
,. - ''"|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ρ￣`ｌ
／::::::─三三─＼ マジレスすると月２５時間残業って言うのは残業代が25時間しかでないって意味。
／:::::::: （ ○）三（○）＼ 175時間残業しても25時間しか残業代がでない。
|::::::::::::::::::::（__人__）:::: | ＿＿＿＿ ちなみに、毎日定時で帰ると月の労働時間は160時間になる。
＼::::::::: |r┬-| ,／ .| | つまり、お前は公務員の２倍以上働く羽目になる。
ノ:::::::: `ー'´ ＼ | | なのに、給料はほとんどでない。きちんと残業100時間あるっていっている企業の方が優良。残業代は出るんだから。
URLﾘﾝｸ(counseling.st) 樹海行って自殺した社員もいる。
遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。
513:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:40:14
いくらブラックだと喚いても勤続年数が17.4年もあるんだから働きやすい企業なんだろ
514:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:40:51
工作員急に頑張っていますね
sageてるからすぐわかります
515:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:41:09
東芝がブラックだという情報は２ちゃん以外見当たらない
516:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:41:41
>>512
三菱電機社員が、使い捨てにされて子会社（三菱50％東芝50％出資）に出向になり、
>>1の原告の2倍近い残業を経て、自殺してしまった事例だね。
これを他社の事例とするなら東芝だけに限った話じゃないってことがわかるし、
東芝50％出資の子会社での事例だから東芝に関係ある！と主張するなら
>>1の原告よりはこっちの方を叩いたほうがいいよね
517:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:42:20
>>514
どっちが工作なんだ？
ブラックなのに勤続年数が17.4年、2ちゃん以外ブラック情報が見つからない理由を答えてねｗ
518:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:43:41
勤続年数17年って
40歳前後でやめてその後どうするの？？？
20代で転職とか50代でアーリーリタイヤのほうが現実味がある
519:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:45:54
すごい
いいわけがましいですね、工作員さん
520:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:47:26
>>517
正確に言うと、共産党系の組織も叩いてるぞ
まあそいつらは大企業ならだいたい叩いてるけどｗ
NEWSWEEKのＣＳＲランキングでも国内トップクラス。
四季報の平均年収は電機メーカーの中ではマシなほう。
>>1の主張と食い違う資料はいくつかあるんだよね
>>518
ええー その発言は常識なさすぎだろｗ
521:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:48:40
>>518
勤続年数の意味も分からないのかｗｗｗｗｗｗ
工作員はその程度の知識なのね
522:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:49:17
ブラックなのに勤続年数が17.4年、2ちゃん以外ブラック情報が見つからない理由を答えてねｗ
523:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:49:54
ソース付きの情報を否定するとは！
524:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:50:32
東芝は原告に嫌がらせや隠蔽工作をしているんでしょ。
東芝の神経疑うわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
219 ：就職戦線異状名無しさん：2008/08/05(火) 20:04:02
裁判で、東芝が原告に、嫌がらせしてるんだよな。怖いよな。こんなことされたら、裁判勝てないよな
10 ：社員は過労死するまで働け：2007/08/26(日) 00:19:35 ID:dnBJAR7M
ぼろぼろになるまで働かされ病気になった社員へ会社の対応
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
嫌がらせ解雇
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
東芝が裁判所に提出したタイムカード、ＡＱＵＡじゃないね、ニセモノ
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
ここまでして長時間労働の実態を隠ぺいするのか？
977 ：就職戦線異状名無しさん：2007/12/26(水) 10:53:20
東芝社員も東芝の恥と思ってるみたいだしな。社員以外は当然恥だと思うだろ、条項
8 ：バカな上部は対応考えてね：2007/08/25(土) 12:10:42 ID:iFRNrPYK
過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
会社が原告に嫌がらせしてるから、よっぽど会社は不利なんでしょうね。
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！
665 ：就職戦線異状名無しさん：2007/12/26(水) 17:13:12
確かにまとめの内容が事実を食い違ってれば東芝は削除を求めるだろうな・・・
アレがウソなら名誉毀損甚だしい
裁判の経緯はまとめのとおりと考えるのが自然か
525:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:53:55
判決文読むと酷いな。東芝は社員を酷使しすぎだ。酷いパワハラだろｗｗｗ
長時間労働に加えてパワハラｗｗｗ
それでも即日控訴する東芝ｗｗｗｗｗｗｗ
どこが社員を大切にする会社なんですかねｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
被告は，同年４月以降も原告の業務を軽減することなく，引き続きＭ２ライン立上げプロジェク
トに従事させ，同年５月には同じ工程を担当する技術者を１名減らした（原告を含めて２名とな
った。）上，反射製品開発業務という原告が携わったことのない業務を併任させ，準備に追われ
た原告を同月下旬には１２日問連続して欠勤させるという事態に陥らせた。
さらに，Ｆ課長は，原告が同年６月上旬に復帰した後も，業務軽減をすることをせず，反射製品開発業
務の担当ができないとする原告の申し出を事実上断った。
そして，被告は，産業医を通じ，定期健康診断等で原告の自覚症状の変化（ストレス感，抑う
つ気分，自信喪失）に気づき，業務負担軽減等の措置を講じる機会があったにもかかわらず，
かえって同年７月に「半透過製品」の承認に必要な会議の提案責任者として当たらせ，
短期間のうちに会議出席，資料・データ作成に当たらせた。
その後，原告は体調を崩し，業務に集中できず，急に涙を流したり，放心状態でいることも
見られるようになった。
526:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:54:47
このスレを立てた奴は元東芝関係者で、冷遇されて首になり、今はプーらしい
だから２年近くもこのスレで同じコピペをひたすら繰り返して粘着してる
あんまりつっつくと発狂してスレが加速しちゃう
東芝内定者も、それはあんまり望んでないみたい
放っておけば２ｃｈの片隅で細々とＡＡ貼って１日数レスずつゆっくり進むだけ、
あまり被害は拡大しないからね
アンチ生保みたいに広範囲に活動してるならどうしようもないが・・・
527:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:55:45
連結20万人の企業ならまあ一つや二つそんな事例はあるだろ
三菱や三洋も同じじゃん
528:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:56:43
だいたい訴えた人間が胡散臭過ぎる
こういう事例が頻繁に起こるのなら信憑性あるけどな
529:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:57:28
２ｃｈって変なやつがいっぱいいて面白いねｗ
リアルニートでも２ｃｈでは有名人！みたいな
530:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 21:57:34
>>524
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
全部同じドメインかよｗ
531:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:00:31
>>525
「被告の平成１３年８月下旬以降の対応については安全配慮義務違反があるとはいえない」
「むしろ，被告は原告の復帰のために相応の努カをしている」
だから慰謝料は1000万→200万にするお！
この原告が受けたくらいの上司の圧力なら他社でもあるでしょうに。
そりゃひどいもんだとは思うけどね、東芝だけじゃないんだよ。
なんでこの原告がそんなに好きなの？自殺してる事例を使えばいいじゃん？
532:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:04:46
何この人？
自殺を訴えるじゃなくて、自分を解雇したことを訴えているの・・？
533:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:06:25
死人に口無しだと思ってましたが
生きてても会社は隠蔽工作とか平気でするんですね
東芝、対象外とします
534:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:06:57
東芝：
勤続年数 17.4年
平均年収 803.7万
これでブラック？
535:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:09:29
東芝工作員が必死すぎるｗ
536:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:10:30
リストラされたら勤続年数とか関係ないじゃんｗ
537:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:11:00
>>535
そんなことしかいえないのかｗｗ
ちゃんと勤続年数や年収の件、論理的に反論してねｗ
538:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:11:47
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)
URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp) URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼ でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
社員の年齢構成にもゆがみが生じた。 ＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ●） （●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ だからまた大量解雇すればいいんだお！
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
新卒採用人数
05年 事務系 50名 技術系 420名 合計 470名
06年 事務系 130名 技術系 560名 合計 690名
07年(予定) 事務系 200名 技術系 1070名 合計 1270名
08年 東芝本社社員数 33,132人 新人採用：2000人
グループ社員数 196,949人 新人採用：2900人
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
539:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:12:22
>>537
2001年 URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
従業員数(人) ■53,202■
2005年 URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
従業員数(人) ■30,810■ ←４割減！！！
/' ! ━┓┃┃
-‐'―ニ二二二二ニ＞ヽ､ ┃ ━━━━
ァ /,,ｨ=-;;,,, , ,,＿ ト-､ ） ┃ ┃┃┃
' Y ｰ==j 〈,,二,ﾞ ! ) ｡ ┛
ゝ. {､ - ,. ヾ "^ } } ﾟ ｡
） ,. ‘-,,' ≦ 三
ゞ, ∧ヾ ゝ'ﾟ ≦ 三 ﾟ｡ ﾟ
'=-/ ヽﾟ ｡≧ 三 ＝=-
/ |ヽ ＼-ｧ, ≧=- 。
! ＼ ｲﾚ,､ ＞三 ｡ﾟ ･ ﾟ
| ＞≦｀Vヾ ヾ ≧
〉 ,く ｡ﾟ /｡･ｲﾊ ､､ ｀ミ ｡ ﾟ ｡ ･
540:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:13:08
東芝最高！！
俺の憧れだよｗ
541:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:14:45
>>537
人事さん人集まらなくて大変そうですねｗ
でも赤字だから人集まらなくってちょうどよかったねｗ
東芝はエントリーしてない人にまで勧誘の電話してくるからなｗ
ダイレクトメールもしつこ過ぎるし。
こんな企業は東芝だけｗ
542:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:14:47
|l､{ j} /,,ｨ//｜ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ | あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
|ﾘ u' } ,ﾉ _,!V,ﾊ | ＜ 『おれは東芝に入社したと
fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ , ﾀ人. | 思ったらいつのまにか子会社に強制転籍になってた』
ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ | 催眠術だとか超スピードだとか
ヽ iLﾚ u' | | ヾｌﾄﾊ〉. | そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
ﾊ !ニ⊇ '／:} V:::::ヽ. │ もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
/:::丶'T'' ／u' __ /:::::::/｀ヽ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
543:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:16:40
>>532
鬱になったのは会社のせいだから治療費払ってね
休んでる間の間の賃金と慰謝料も払ってね
ここまではよくある話（本当に会社のせいだろうとそうでなかろうと、よくある）
この裁判は、「3年経っても治ってません」ってのが特殊
「半年休めば治るのが相場の鬱病なのに3年休んでも治らなかったけど、
自分をクビにはせず、さらに働いてない3年分の給料もください」
「3年休んだら解雇って決まりにはなってるけど、それもナシにしてね」っていう裁判
これが通常の過労鬱裁判と違うところ
544:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:16:56
AAうざい
AA使う情報はネタっぽく胡散臭くみえるから使わない方が良いよ
545:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:17:57
3年働いてなくて3年分の給料払ってくださいじゃ非常識の極みだろ
546:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:18:12
東芝いい会社じゃん。
裁判ネタばっかりだけど、叩いてる人って裁判の人？
547:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:19:32
>>538-539
だからね、他社も同程度の大量採用と、大量リストラをやってるんだよ
5回くらい資料が貼られたよね？
なんでその論破されたデータを張り続けるの？
それこそ捏造、っていうんだよ
548:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:20:35
業務で病気になった場合解雇出来ないという法律をまず勉強しましょうね～
549:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:20:37
そりゃ採用絞れば従業員減るだろ
550:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:23:16
>>547
電機は全部ブラックでいいよｗｗｗ
特に東芝はねｗｗｗ
551:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:23:57
>>546
自殺希望者のかたですか
552:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:24:04
>>547
人事さん人集まらなくて大変そうですねｗ
でも赤字だから人集まらなくってちょうどよかったねｗ
東芝はエントリーしてない人にまで勧誘の電話してくるからなｗ
ダイレクトメールもしつこ過ぎるし。
こんな企業は東芝だけｗ
553:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:25:22
圧倒的にトップですがｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
従業員減少率
H10年 H13年
↓ ↓
H10年 H13年 H17年 H17年 H17年
松下 46715 44951 47867 +2.5% +6.5%
ソニー 21559 18845 15892 -26.3% -15.7%
日立 70375 54017 38537 -45.2% -28.7%
東芝 66471 53202 30810 -53.6% -42.1%
NEC 40084 34878 23168 -42.2% -33.6%
富士通 45166 42010 33792 -25.2% -19.6%
シャープ 23474 23229 22839 -2.5% -1.7%
554:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:27:33
日立 70375 54017 38537 -45.2% -28.7%
東芝 66471 53202 30810 -53.6% -42.1%
NEC 40084 34878 23168 -42.2% -33.6%
電機３馬鹿糞ワロタｗｗｗｗ
555:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:28:40
>>552
反論できなくなると、「人事必死だなｗ」で逃げるわけですか
東芝を「捏造・隠蔽している！」と叩くくせに、
自分も都合の悪いデータは捏造・隠蔽して事実から目を背けるよね
アンチだから当然とは言え、人間としては恥ずかしい行為だよ
556:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:29:02
つーか東芝は特に定年退職が多いんじゃないの？
557:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:29:37
社員半分消えるって、すごいな・・・
558:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:30:05
つっても勤続年数17年だけどな
559:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:32:00
勤続年数が短くならないということは勤続年数長いのがいなくなったってことだよ
早期退職制度を使うと良くある特長
560:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:32:16
ほとんど子会社になっただけでしょ？
電機メーカーなら給料とかはさほど変わらないと思う
まぁここでわめいてる人みたいに完全リストラされた人もいるだろうが
561:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:32:25
>>555
お前が553を論破してみろよ
東芝が圧倒的にリストラしてるんですが
勤続年数はリストラされずに残ってる社員の平均だろｗ
562:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:33:26
>>553>>561
お、マシなほうを出してきたな。
今後はせめて>>553を貼れよ。少なくとも>>538-539を貼るのは最悪。
そして、>>553も最大年と最少年で比べろって。
東芝が最少になった年で比べるのはフェアじゃないだろ？
他の会社は他の年が最少なんだよ。
もっと言えば、解雇と子会社化の区別も必要だがな。
563:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:33:38
東芝もGKを大量に２ｃｈに投入してきたなｗｗｗ
赤字衰退企業は必死すぎるｗｗｗ
564:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:33:47
【ネット】 従業員を装いブログでファミマ中傷 「おでんの容器につばを入れるとか、肉まんにつばをかける」など業務妨害で大学生(24)逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)l50
565:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:34:41
子会社にはいきたくありません＞＜
566:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:36:03
東芝：
勤続年数 17.4年
平均年収 803.7万
これだけで>>1の事実とは違うわけで
567:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:36:19
ブラックな電機の中でも特にブラックなキングオブブラック電機でいいだろｗｗｗ
他社も減らしてるのは言い訳にならんよｗｗｗ
業界自体がブラックと認定されてるんだからｗｗ
568:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:37:02
本体とグループの採用人数がアンバランスすぎるｗｗ
０９年採用って将来は大半が子会社行きだなｗｗｗ
やばすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
グループ社員数 196,949人 新人採用：2900人
東芝本社社員数 33,132人 新人採用：2000人
URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
東芝は26日、2009年春入社の新卒と中途入社を合わせた08年度の採用計画を発表した。
国内連結ベース（約250社）は4900人で07年度見込みに比べ44.1％増やす。
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
半導体や原子力を中心にグローバル展開を加速するため、海外の人材や海外大学の在籍者への採用活動を積極化する。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
569:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:38:44
子会社に４割飛ばしといて、勤続年数17.4て
どういうマジック？
570:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:41:22
転籍なら勤続年数かわらんだろ
571:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:43:29
アフォがいるから説明するけど、
勤続年数とは今いる社員の在籍年数だよ
たまに入社してから辞める(解雇される)までも期間というとんでもない勘違いをしている学生がいる
572:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:43:52
子会社に大量転籍させといて勤続年数長いと言い張ってるのか
なんだよそれ
573:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:45:23
DRAMとか完全にリストラしたから勤続年数が長いのだろうさ
574:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:47:36
まあ自ら辞めるやつがいない
辞めるの嫌がる社員がいるということはやっぱ働きやすい企業なんだよ
575:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:50:24
日本の電機メーカーは「選択と集中をやれ」って死ぬほど言われてきたわけで、
リストラが進んでない企業は今後マジで厳しい
東芝はそれをやってるわけだから、リストラが絶対悪ってわけじゃない
リストラっつっても解雇じゃなくて子会社化なら待遇は大して変わらんのだし
もうリストラがひと段落した以降に入社するなら関係ないしね
576:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:56:01
アンチ東芝工作員は風呂に入っているんで暫くお待ち下さい。
577:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 22:58:54
なんだやっぱ一人なのか・・
他スレもそうだし
分かりやすいなｗ
578:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 23:02:53
凍死場の人が来たら
東芝万歳！
って言っといたらいいんだろ？
だったら楽勝って話になるんだよ。
柴ってそんな厨房レベルなイメージあるわ。
579:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 23:04:02
>>577残念ですその想像力。
580:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 23:04:55
>>576
このアンチはすごいよ
突っ込まれればすぐ劣勢になって逃げる
でも翌日から何事もなかったかのように普通に同じAAを貼り続ける
ダテに２年も同じネタで粘ってませんよ
東芝叩きがライフワークになってるわけで、
そこらの大学生が選考で落ちてアンチになるのとはレベルが違う
必死で何年も働いたのに首になり、心も病み、将来も見えない
そりゃ執念が違うわけです
581:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 23:05:07
>>577
君が1人なんだろ人事さんｗｗｗｗｗ
582:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 23:08:54
日本IBMが1000人規模の人員削減を進めていることがわかった。年内の完了を目指す。
世界の金融危機を乗り越える米IBMのグローバル戦略の一環とみられる。
内部的には最低1000人、最高で2000人を削減目標とするもよう。
対象者には再就職斡旋会社を紹介するとみられる。
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
日本IBMもブラック電機の仲間入りですｗｗｗｗｗ
583:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 23:09:15
連投のしすぎで先に書込み禁止になったほうが負け
584:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 23:19:33
最初は一人だったかもしれないが、面白おかしく書き立てている暇人もいるんだろうなー
585:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 23:21:53
今の時代ネット上で1人で頑張ればいくらでもデマが流せるという事例の一つだな
586:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 23:35:07
>>577他スレってどこ？
587:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 23:53:35
. -―- . やったッ！！ さすが東芝
／ ヽ ４月だけで東芝社員の自殺・過労・昇進差別記事あわせて４件！
// ', 過労自殺が認定された１０日後の別の過労裁判敗訴では東芝即日控訴！
| { ＿＿＿＿＿ | 世間の目を気にせず、平然とやってのけるッ！
(⌒ヽ7´ ｀`ヒﾆ¨ヽ
ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′ 過労自殺が認定されても全然反省しない超然ぶり！そこにシビれる！
/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨' {. ヽ ＿ ＿ あこがれるｩ！
`r､| ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ ) （ , -'′ ｀¨¨´￣｀ヽ、
{（,| `'''７､,. ､ ⌒ |/ﾆＹ { ＼
ヾ| ^'^ ′-､ ,ﾉr')リ ,ゝ､ｰ｀―-'- ∠,_ ﾉ
| ｢匸匸匚| '"|ィ'（ （,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了
, ヘｰ‐- ､ l ｜ /＾''⌒| | | ,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,） |人
-‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ !‐}_＿,..ﾉ ｜| /-‐ヽ| -イ,__,.>‐ ﾊ }
''"/／ヽｰ､ ﾉヽ∧ `ｰ一'´ ／ |′ 丿! , -===- ､ }くｰ- ..._
/／＾＼ ヾ-､ :| ﾊ ￣ ／ ﾉ |. { {ﾊ. Ｖ'二'二ソ ﾉ| | ｀ヽ
,ノ ヽ,_ ヽノヽ_)ﾉ:l 'ｰｰ＜. / |. ヽヽヽ._ ｀二¨´ ／ノ ﾉ
/ <＾_,.ｲ `r‐'ﾞ :::ヽ ＼ ｀丶､ |、 ＼＼'ｰ--‐''"／／
０８年４月1日 東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
０８年４月１２日 東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か－東京
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
０８年４月２２日 うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令－東京地裁 時事通信
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
０８年４月２４日 ＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
588:就職戦線異状名無しさん
08/11/16 23:55:39
工作員必死ですね
sage連投なのはわかりやすすぎでしょ
589:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 00:00:35
ＩＢＭ１０００人って、２万人リストラの東芝と比べると少ないなあｗｗｗ
590:東芝最高ｗ
08/11/17 00:03:09
1. 外部ソース
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった。 実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
午前８時から開始される朝会に間に合うように出勤し，退勤時刻は深夜午前０時ないし１時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに，Ｆ課長は原告自宅に電話をかけ，会議への出席を求めるなどした。
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００～４００人。１００時間を超える月もあります。
URLﾘﾝｸ(journal.mycom.co.jp)
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
URLﾘﾝｸ(kokkai.ndl.go.jp)
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ
自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる
2001年 URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■53,202■ 39.4 17.7 7,208,000
2005年 URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■30,810■ 39.8 17.４ 7,563,000
新卒採用人数
05年 事務系 50名 技術系 420名 合計 470名
06年 事務系 130名 技術系 560名 合計 690名
07年(予定) 事務系 200名 技術系 1070名 合計 1270名
591:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 00:04:13
>>589
これは「解雇」
富士通・三洋・東芝・日立・NECは「リストラ」
592:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 00:04:17
デマって、何がデマ？
593:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 00:06:59
パパスの仇
594:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 00:08:05
>>592
「東芝がまれにみるブラック」だということだろうね
過去のスレタイにある「残業100時間」ってのもデマだし、
「残業70～90時間で年収568万」ってのもデマ。
>>539の「従業員が4割減」ってのは他社と同等なのに
東芝がダントツかのような書き方をしていて、やはり不適切。
大量採用についても、意図的に中途採用を含めて数字を水増ししている。
595:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 00:08:30
子会社逝きは同じだろ
つうか、東芝ももっと解雇してんじゃん、早期退職者制度とかいろいろ使って
596:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 00:13:50
>過去のスレタイにある「残業100時間」ってのもデマだし、
タイムカード上は１００時間じゃん、しかもサービス残業してた事は認定されてるし
どこがデマなんだか
原告の年収は５６８万円も本当
リストラは電機ではダントツ
しかも大量採用後の大量採用
同僚半年間に２名自殺した職場は激ブラック
なんだ、全部本当じゃん
しかもソース付きだしｗｗｗ
597:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 00:17:38
>>595
子会社に行って給料が微減するのと、職を失うのは違うよね
早期退職制度をやってるのはどこも同じことだね
URLﾘﾝｸ(plus.news2ch.net)
598:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 00:19:56
ばかじゃねえの、解雇するったって、希望者募るんだろ
本人の意思に関係なく給料の減る、将来もしかしたら解雇も待ってる子会社転籍とは全く違うわ
599:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 00:20:58
>>597
頼むから日立、NEC、富士通以外のところと比較してくれ
↓このスレ読んでるとダメなとこ同士で争ってるようにしか見えない
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
600:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 00:23:46
>>596
そのタイムカードは裁判所は採用していないよね
100時間を許容しても、「残業100時間で568万」は完全なデマ
568万は前年実績であって、前年はもっと残業が少なかったわけだからね
リストラもダントツではないよね 最大→最少の落差を正確に出そう
大量採用も、他社並だってば
2名自殺は叩いていいから、それを押せばいいのに
まあその部署はもう存在しないんだけど・・・
601:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 00:28:25
＞そのタイムカードは裁判所は採用していないよね
は？東芝では採用されてたタイムカードでしょ
しかもサービス残業してた事もはっきりしてる
602:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 00:35:34
>>599
なんで？
「東芝だけがブラック」って主張してるこのアンチに反論してるのであって、
「東芝がブラックかどうか」はどうでもいいんだよ
>>601
ん？タイムカードってどれのこと言ってるの？
裁判所は70～90って言ってるわけだし、労基所も労災を認めてないよね？
サービス残業はどこでもあります それ入れたら200～300時間の例もゴロゴロ
603:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 00:37:31
＞サービス残業はどこでもあります それ入れたら200～300時間の例もゴロゴロ
げえっ、やっパリ東芝ブラックだわ
604:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 00:40:09
労基署は８０時間以上の残業認めてるだろ
つまりは労災認定の残業時間はクリアー
更に裁判では、業務上と認定
しかも職場では２名自殺
それでも即日控訴する東芝はブラック過ぎるといって過言ではありません
605:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 00:42:11
半年で同じ部の人間が二人自殺ｗｗｗｗｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に２名自殺し、１名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・・・・
この業務内容で年収568万
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。
606:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 00:46:50
>>603
違うｗ 「他社でもゴロゴロ」という意味だｗ
>>604
ん？労基所が「100時間」を認めてるのか？80時間を認めてるだけじゃないのか？
っつーか「超えてるけどダラダラ働いてただけだから労災ダメ」なんだね
「超えてるかどうかわからんからダメ」ってわけじゃないのね
仮に「残業100時間」がおｋでも、「残業100時間で年収568万」はアウトじゃん
このスレに多くのデマが含まれてることは変わらんよ
607:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 00:49:05
東芝のこと愛してるんだな・・・
608:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 00:50:01
>>605
ね、これがデマ。
この業務内容だったのは2001年。568万だったのは2000年。
>>607
このアンチを愛しているんだよｗ 東芝はどうでもいいｗ
609:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 00:53:48
超激務
薄給会社であることにはかわりないだろ
610:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 00:55:35
>>609
それは事実だが、他社も同程度だよね
611:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 00:55:59
どっちにしても薄給で激務なんですけど
612:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 00:57:07
レスはやすぎｗｗ
613:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 00:57:27
>労基所が「100時間」を認めてるのか？80時間を認めてるだけじゃないのか？
８０時間と１００時間て、そんなに違うの？
どっちも過労死レベルでしょ
614:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 00:59:01
80と100じゃ一日1時間違う。
社会人になるとわかるが
家に帰るのが２２時なのか２３時なのかは
かなり違う
615:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 01:00:56
＞それは事実だが、他社も同程度だよね
１１年目で年収５６８万円の他社の情報キボンヌ
616:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 01:02:13
>>611
だから、東芝だけを叩いてるこのアンチは私怨を持ってるんだな、とわかるよね
>>613
誇張していいと思ってるんですか？
東芝を「捏造・隠蔽するな！」と叩いてるのに、
自分は捏造・隠蔽・誇張するんですか？
617:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 01:04:57
この人、朝８時から夜中１時まで働いてると主張してるんでしょ
でもサービスだから証明が出来ない
死人に口無しくちなしの生きてる社員版だね、会社の隠蔽工作こわいわあ
618:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 01:06:08
>>615
学部卒女性なんていうレアケース持ち出してきてどうすんだ
そんな不利な経歴の奴は１％もおらん
平均40歳で平均800万なんだろ？四季報見りゃ済む話。
>>617
そのくらいなら他社でもある、っつってんだろｗ
619:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 01:08:27
過労死ラインが８０時間なのに８０でも大したことないという東芝は、社員使い捨て会社のブラック企業ですね
620:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 01:09:40
＞誇張していいと思ってるんですか？
どこが誇張？
２０００年はマターリとかいってる東芝工作員のほうがずっと誇張だろ
621:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 01:13:43
>>619
「たいしたことない」なんて言ってないのに、
一方的に言ったことに捏造するなんてアンチ東芝は怖いね
たいしたことあるけど、他社でもあるよ、っつってんだよｗ
>>620
2000年の残業は過労死ライン以下。それまでも過労死ラインだったならそう書く。
実際、激務になる前の残業時間は50時間程度という資料があるし、
「2001年から急激に増えた」という記述もある。
これも何度も言われてるのに、アンチは見なかったことにして隠蔽。卑怯だねえ。
622:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 01:13:49
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 本当は落ちたソニーキヤノントヨタ叩きたいんだお…
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼ でも強烈なブラックネタが見つからないんだだお…
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ●） （●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ だから内定先の東芝ブラックネタを叩いて労働環境改善を迫るお！
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
623:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 01:19:15
＞2000年の残業は過労死ライン以下
＞これも何度も言われてるのに、アンチは見なかったことにして隠蔽。卑怯だねえ。
プロジェクトの負荷が強すぎたんだろ
残業は７０時間かもしれない、その可能性を全く否定してマターリとする東芝は
捏造も言いトコだろ
624:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 01:21:54
判決文読むと酷いな。東芝は社員を酷使しすぎだ。酷いパワハラだろｗｗｗ
長時間労働に加えてパワハラｗｗｗ
それでも即日控訴する東芝ｗｗｗｗｗｗｗ
どこが社員を大切にする会社なんですかねｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
被告は，同年４月以降も原告の業務を軽減することなく，引き続きＭ２ライン立上げプロジェク
トに従事させ，同年５月には同じ工程を担当する技術者を１名減らした（原告を含めて２名とな
った。）上，反射製品開発業務という原告が携わったことのない業務を併任させ，準備に追われ
た原告を同月下旬には１２日問連続して欠勤させるという事態に陥らせた。
さらに，Ｆ課長は，原告が同年６月上旬に復帰した後も，業務軽減をすることをせず，反射製品開発業
務の担当ができないとする原告の申し出を事実上断った。
そして，被告は，産業医を通じ，定期健康診断等で原告の自覚症状の変化（ストレス感，抑う
つ気分，自信喪失）に気づき，業務負担軽減等の措置を講じる機会があったにもかかわらず，
かえって同年７月に「半透過製品」の承認に必要な会議の提案責任者として当たらせ，
短期間のうちに会議出席，資料・データ作成に当たらせた。
その後，原告は体調を崩し，業務に集中できず，急に涙を流したり，放心状態でいることも
625:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 01:30:39
>>623
激務になり始めのころで50時間という資料があるんだよ
70時間だったなら、それが80時間になったところで「急激に増えた」とは言わない
そもそも「70時間だったかもしれない」なんてのは完全な想像に過ぎない
資料では50時間、「その後急激に増えた」とあるんだから、
激務以前は50時間程度か、それ以下だったと見るのが妥当。違いますか？
これも何度も指摘されていることなのに、アンチはそ知らぬ顔でこれを無視・隠蔽する。
こういう卑怯な手段を使われたらどうしようもないね
品性の無い人間に2年も粘着されたらたまったもんじゃなかろうなあ
626:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 04:18:13
URLﾘﾝｸ(www.nenshu.jp)
627:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 04:20:38
2005年からは増え続けているね
ホントのブラック企業の場合は社員自ら辞めていく
628:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 04:22:40
つーか給料いいな・・ｳﾗﾔﾏｼｽ
629:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 04:36:19
社員減はリストラとメモリ事業の売却と子会社転籍と早期退職制度によるもの
社員の大半が自分から辞めていく一般的なブラックの楽天とか富士ソフトとはわけが違うようだな
10年前の不況時、株主総会でもグループ再編とメモリ事業売却で20000人を削減するとかは言っていた
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
↑このドメインのものしかソースとして出ないのもどうかと思うよ
地位の確認ではなく、3年働いてないけど3年分金払えって裁判だからな
まあ事実なのかもしれないが誇張はしているよね
リストラに慣れていない日本で20000人を削減すればこういう人も出るだろうね
このHPに書かれているような体質が常態化したほんとのブラックならこの手のサイトがたくさんあるはずだし離職率もっと高いだろ
630:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 04:39:36
2万人もリストラする時点でブラックだからｗｗｗ
議論のすり替えすんなよ工作員ｗｗｗｗ
他社もやってるって言い訳すんなよ
電機以外でこんなに派手にリストラやってるとこないからなｗｗ
ブラック電機の中の王者が東芝ねｗｗｗｗｗ
631:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 04:42:40
URLﾘﾝｸ(pc.watch.impress.co.jp)
これか
まあリストラしてから経常利益も黒字化して人も増え続けているんだから経営判断としては正しかったんだろうな
まあリストラ食らった人はご愁傷様だな
2ちゃんで恨み節も分かるがさっさと次の仕事見つけろよって思う
632:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 04:45:40
>>631
次はフラッシュメモリ撤退で大リストラ⇒黒字化
ですかｗ
事業にことごとく失敗してリストラ⇒大量採用⇒リストラ⇒以下無限ループ・・・とならずに倒産かｗｗｗ
633:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 04:46:55
これが真理だろ
東芝⊂ブラック電機
634:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 04:48:11
>>632
>629のカキコに対する2001年の過去記事ですが？
635:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 04:48:54
>>631
人事さん、人集まらなくて大変ですね
キモオタばっかしか来ないから今後のV字回復も期待できないだろうな
636:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 04:48:57
よく記事も読まずにヒステリックに喚く典型的なアラシですね
637:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 04:51:08
まあリストラ以降V字回復してるんだけどね
てかなんでアンチはHDD退却とかメモリ事業の失敗とかを叩かないの？
この辺がアンチの知識のなさ論理的思考の弱さを物語っているよね
638:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 04:51:09
>>634
過去のDRAMの事例と同じように、今後は赤字のフラッシュも撤退して大リストラするんだろ！って話だよｗ
やっぱ東芝社員は頭悪いなｗ
東芝しか入れないおつむだから当然か
639:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 04:52:13
>>630
お前大丈夫か？日本語がぜんぜん読めてないね
なんで他と同じことやってるのに、東芝が王者になるのか？ってことだよ
捏造・誇張で一方的に王者認定ですか？恥を知りなさい恥を
ところで、君はホントに元東芝でクビになった人みたいだねｗ
子会社には残れたんじゃないの？それ拒否して辞めたの？今何してるの？
書き込み時刻からして普通の仕事ではないみたいだけど・・・
640:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 04:54:32
>グループ再編とメモリ事業売却で20000人を削減
これを2万人全員リストラとヒステリックに喚くのは誇張しすぎだろ
641:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 04:54:33
>>637
HDDはまだ退却してないだろｗｗ
工作員のくせにHDDVDとHDDの区別もつかんのかｗｗ
馬鹿すぐる（笑）
DRAMとフラッシュの違いも知らないんだろうな（笑）
642:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 04:56:58
>>638
東芝のメモリの大設備投資は経営判断としては悪くない
設備力と大量生産がモノをいう半導体で、日本の設備は古くて分散していた
ここらで更新しとかないとヤバかったと思う
日本企業が台湾・韓国に対してタメ張れる数少ない事業が、
シャープの液晶とか東芝の半導体で、ここに投資するのは間違ってない
しばらくの半導体不況を乗り越えられれば、という状態かな
まだ正否を判断できる状況じゃないと思う まあキビシそうだけど
643:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 04:58:14
>>641
HDDといったらHDDVDと指摘するなら
フラッシュといわずフラッシュメモリといえよ
644:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:01:19
東芝倒産とか言っているくらいの頭だからなｗ
645:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:02:35
>>639
は？
ブラック東芝のウザい勧誘電話を全て断らせてもらった学生ですが何か？
全く東芝には、エントリーもしてないし説明会にも行ってないのに8月、9月にもなってウザいんだよｗｗ
こっちはとっくにブラック電機以外の業界の内定取り捲った後なのになｗ
お前こそ何してんだ？
3交代で２ｃｈの監視ですか人事さん？ｗｗｗ
心配しなくても学生の間でも東芝＝激務薄給リストラのブラック企業だってことは浸透してるから安心してねｗｗ
リアルでも東芝は薄給激務で、欝な社員が多いって話聞くよｗｗ
研究等で社員にも会った事あるけどしみったれたオタだったぞ（笑）
電機は業界全体がブラック
東芝は特にブラック
何にも間違ってないだろ？
ブラック電機の中でもブラックなソースが一番多いのは東芝
646:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:04:01
東芝のおっさんに会ったけど
「やめたい。やめたい」って連呼してたぞｗｗｗｗ
647:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:04:28
うほっｗｗｗ学生が２ちゃん情報だけでアンチ工作しているのかｗ
じゃあ世の中のサービス残業の実態や残業時間どれくらいが普通なのかも知らないわけだｗ
いとども働いたことないのに頭の中お花畑だねｗｗｗ
648:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:06:53
>>642
ん？勘違いしすぎだろｗｗ
自動車
鉄鋼
化学
硝子
ウエハー
非鉄
工作機械
精密機器
etc
液晶や半導体みたいに終わってる分野以外に日本が韓国に圧倒してる分野はいくらでもありますが？ｗｗｗ
東芝工作員は視野も狭いみたいですｗｗｗ
649:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:08:00
そりゃ学生に残業がどれくらいとか何言ってもムリだろ
落第寸前の学生には激務ってどれくらいが激務かも分からんのだろう
伝聞しかないわけだし、ソースは2ちゃんとか平気で言うしな
650:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:09:20
>>647
東芝の常識＝ブラックの常識
知らぬが仏って言うしね（某読み）
リアルでも悪評聞くぞって話してるのに都合よく読み飛ばすとことかもろに工作員だよなｗｗｗ
こんなとこで工作する暇があれば労働環境改善しろよと思うわ
651:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:10:13
>>648
製造業全て挙げて話してどうする？
東芝で自動車作れと？ちゃんと会話してね
652:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:11:21
>>647
ん？
社会人が就職版に何しに来てるんですか？
墓穴掘ったな工作員ｗｗｗ
「私は工作しに２ｃｈに来てる東芝社員です。」って自白してるようなもんだぞｗｗｗ
653:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:11:25
>>648
いや、東芝がどうやって自動車や鉄鋼作るんだよｗ
東芝が選択できる事業での話だってアホでもわかるだろｗ
>>649
こいつは「70～90時間の残業がどれだけ苦しいか、やってみろ」とか言ってたよ
「学生のくせに偉そうなこと言うな」とも言ってた
こいつが学生なら>>647の言う通りだし、社会人ならお疲れ様です・・・
654:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:14:49
>>651
おいおい。。。。
＞日本企業が台湾・韓国に対してタメ張れる数少ない事業が、
＞シャープの液晶とか東芝の半導体で、ここに投資するのは間違ってない
お前がこう言ったから、他にタメ張れるどころか圧倒してる分野を教えてあげたんじゃん。
そんな支離滅裂な思考力でよく社会人できるよな。
こんな社員ばかりだから業績傾いて大赤字出してるんですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
そもそも東芝の半導体はサムスンにボロ負けでタメ張れてないけどねｗ
655:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:14:53
>>648のレスは酷すぎだろ
コミュニケーション取れないのがバレバレだぞ
HDDといえばHDDDVDだろとかｗ
まるで頭の悪い小学生だなｗ
656:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:15:40
そもそも赤字ではないしｗ
657:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:18:01
>>656
総崩れ半導体 再編ムード 東芝、赤字に 想定外の価格下落
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
＞東芝が２９日発表した２００８年９月中間決算は、ＮＡＮＤ型フラッシュメモリーなどの採算悪化が響き、連結最終損益が５年ぶりの赤字に転落
ニュース嫁馬鹿ｗｗｗ
東芝さんはもう後が無いから必死ですね。
ブラックだから学生も来てくれないしねｗｗｗｗｗｗ
658:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:18:18
やべぇマジで会話の出来ないやつだ
２ちゃんでアンチや荒らしするしか趣味がないんだろうな
659:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:21:59
>>658
赤字のソース出されてお馬鹿な工作員が逃走しましたｗｗｗｗｗｗ
660:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:23:25
>>657
9月期の話かよ
普通業績つったら通年の話しね？
661:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:24:02
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
「東芝 赤字」でググったｗｗｗ
662:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:24:08
>>655
普通HDDVD（そんなもんもあったねｗｗｗ）のことをHDDとは言わない
HDDは普通ハードディスクのことですけど？
それとも東芝さんはHDDまで撤退するの？ｗｗ
663:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:26:46
>>654
だから、どうやって東芝が自動車に投資するんだよｗ
文脈によってはその意味にも取れるが、アホじゃなきゃ違う文脈だってわかるだろｗ
>>657
赤字自体はどこも数年前に出したでしょ 珍しいことじゃないのよ
>>662
まったく本質と関係ない話をしてどうすんだ？
664:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:27:07
家電量販店でもHDDって言うだろ普通
ホント粗探しに必死だなｗｗｗｗ
665:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:27:37
>>662
URLﾘﾝｸ(ascii.jp)
666:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:28:09
>>660
？？？？？？？
話するときは普通直近の業績だろ。
通期でも赤字だろうけどね。黒字化する要素無いし。
まぁ業績悪化でリストラされないように気をつけなよ。
工作の業績が認められて東芝に残れるといいねｗ
667:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:30:33
>>664
言わない。
>>665のソースは
HD DVDとHDD（はーとでぃすくどらいぶ）のとこは区別されてるじゃんｗｗｗ
馬鹿すぐるｗｗｗ
668:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:30:46
>>662
フラッシュのこともフラッシュメモリーって言ってくださいね
フラッシュといえばアニメーションのことだと思いますよ
669:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:30:59
>>666
通年赤字は今年の日立でもそうだよ
去年～数年前の、四半期決算も含めれば赤出してない電機のほうが少ない
で、東芝がブラックの王者だという根拠は？
まったくないのに、一方的に王者認定したわけ？
悪質だなあおい
670:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:32:07
>>663
とりあえず、投資してもボロ負けで大赤字なんだから終わってるじゃんｗｗｗ
憎きサムスンはずっと黒字だよ（笑）
671:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:33:30
普通にHD DVDのことはHDDと呼んでいたけどな
ブルーレイと企画争っていたとき人と会話したこと無いのか？
672:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:34:52
>>669
東芝がブラックということは認めるわけねｗ
でも他もブラックだから王者ではないよぉ！！って言いたいのねｗ
王者じゃないって言いたいなら他の電機の強烈なブラックネタを持ってきてよ。東芝以上に強烈なのをな。
東芝がブラックってソースはもういくらでも出てるじゃんｗ
673:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:37:20
>>671
えいちでぃーでぃーぶいでぃーって言ってたけど？
こんな言いにくい名前だから負けたんだろｗｗｗ
674:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:38:28
今までの特に>>648のレスからして、ろくにコミュニケーションもとっていないというのが分かるし
完全に思考停止しているぞコイツ
675:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:41:56
東芝では
HD DVDもHDDも両方やってる（やってたｗ）から正確に言わないと混同する
しかし、フラッシュと名のつくものはフラッシュメモリだけだから略してもOKだろ
HDDVDのことをHDDって略すのは東芝内だけですから。
そもそも一般人に認知される前に撤退したしな。
スイーツなんか「HDDVD？何それ？」って言ってたぞ。
それにしても馬鹿社員はえらく粘着するな。
こんな社風だから学生が避けるんだよｗｗｗ
676:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:44:37
>>673
なのにアンタはHDDと言ったらHDD DVDのことだと分かったのですね
677:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:45:59
>>674
おいおい。
＞日本企業が台湾・韓国に対してタメ張れる数少ない事業が、シャープの液晶とか東芝の半導体で、ここに投資するのは間違ってない
~~~~~~~~~
他に東芝以上に優れた日本企業がある業界を教えてあげただけなんだけどな。
東芝とシャープが唯一優れた日本企業かのように勘違いしてるんでｗｗｗ
コミュ力ないのは東芝にしか入れかったキモオタのお前だろｗｗ
678:就職戦線異状名無しさん
08/11/17 05:47:52
09年度採用人数
ホワイト
↑ HITACHI 39.1 (41100/1050)
↑ MITSUBISHI 27.8 (27832/1000)
↑ NEC 28.37 (22700/840)
===＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
↑ TOSHIBA 16.2 (32400/2000) ←他社と同じと工作員は主張するけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ブラック
参考：fujisoft 11.09 (5544/500)
０９年採用って将来は大半が子会社行きだなｗｗｗ
やばすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
グループ社員数 196,949人 新人採用：2900人
東芝本社社員数 33,132人 新人採用：2000人
URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
東芝は26日、2009年春入社の新卒と中途入社を合わせた08年度の採用計画を発表した。
国内連結ベース（約250社）は4900人で07年度見込みに比べ44.1％増やす。