08/03/22 10:47:11.02 BBzUwIFt0 BE:7603788-PLT(26566) ポイント特典 株優プチ(news)
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関西企業、初任給上げ人材確保―新卒採用・本社１次集計、08年度20万円台相次ぐ
2008/03/22配信
関西の就職戦線は売り手優位の状況が続いている。日本経済新聞が関西に本社を置く主要企業に聞いた採用調査（1次集計）で、
金融機関やスーパーが人材確保に向けて2008年度の初任給を20万円台に引き上げる動きが目立つ。09年度の新卒採用数も08年度
より6.1％増える見通し。景気の先行きに不透明感はあるが、団塊世代の大量退職もにらみ、企業の採用意欲は強い。
2008年度と07年度の支給額を比べた初任給の伸び率で、関西の上位10社のうち9社を金融機関が占めた。地方銀行が20万円台
でほぼ足並みをそろえるなか、これに対抗する形でスーパー各社も初任給の引き上げに踏み切る。
大卒に限ると採用数の伸びは8.6％増となる。特に理系は14.0％増と堅調だ。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
薄型テレビ関連の大型投資を計画している松下電器産業、シャープが採用数を上積みするほか、日本電産やオムロンが大卒者の
採用を100人規模で拡大。クラレは大卒理系の採用を増やし「将来の新規事業創出に向けて、技術開発力を強化する」という。
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⊂(ﾟДﾟ )つ)つ おまけに初任給増～♪