10/06/26 19:01:58 nCRmgMQe
>>376
それでいいのか、さんくす
年休取ってて、月曜に用紙くれるらしんだけど
その場で書けちゃうような内容なの？
378:〒□□□-□□□□
10/06/26 19:10:56 j7iHBqT4
>>370
おまえ>>339で正社員って名乗ってるだろｗｗｗ
なんか狐と狸の化かし合いというか揺動作戦が展開され始めてるな
試験後も自称合格者からの書き込みが多数ありそうだ
379:〒□□□-□□□□
10/06/26 19:40:26 UMVaNpcA
>>377
勘違いしてそうだけど、始めに貰う応募用紙なんて所属とか勤務時間数とか雇用年数とか書くだけだぞ。
380:〒□□□-□□□□
10/06/26 19:46:06 tY0pI3Yd
応募用紙は動機なんて書く所ない。試験受けたくても受けれない人が適当な事いってるんですね。
381:〒□□□-□□□□
10/06/26 19:55:02 0Bm0tEgN
書いたのは住所氏名年齢職種だけだったかな
忘れたけど
382:〒□□□-□□□□
10/06/26 20:07:40 K0Cgb3av
>>363
うちにもその文書来てたようで、課長もハッキリと無理だと言ってたが、
蓋を開ければ月給制も正社員も40代の合格者がゴロゴロ出てた。
結局、営業の数字は年齢的不利を覆すようだ。
383:〒□□□-□□□□
10/06/26 20:39:44 j7iHBqT4
>>377
社員番号と印鑑も必要
社員番号は給与明細に記載されてるからチェックしとけ
384:〒□□□-□□□□
10/06/26 20:54:08 dYN7Ghhr
バイトのカスどもが正社員とか舐めんな
そんなことするくらいなら新卒に力入れろよ
385:〒□□□-□□□□
10/06/26 21:16:26 TV9OlXZd
試験日は2日間どちらかになるようだが
当然問題変えてくるよな
同じ問題だったりしたらブチ切れるぜ
違う問題だったとしても出題傾向くらいは先に受けた連中から漏れるんだから一晩あれば多少の対策は出来るわけだからな
386:〒□□□-□□□□
10/06/26 21:32:08 hh8oiWIX
>>384
ココに書き込んでクダ巻いてる位なら本社にでも文句いえよｗ
それもできんなら黙ってヤケ酒でもしてろksg
387:〒□□□-□□□□
10/06/26 21:38:29 1T9MYW4/
1日目: 営業成績のいいやつばかりが受験
2日目: 営業成績カスなのばかりが受験。問題は同じ
これで2日目の採点省略すれば完璧
388:〒□□□-□□□□
10/06/26 21:58:46 7bZJvvb5
よほど身銭切ってるんだね、かわいそうに
389:〒□□□-□□□□
10/06/26 22:00:54 Ii32z9kg
ウチの支店の４０代後半の人受けるみたいだけど
スペックが
外務２区通配 Ｂランク
混合区、夜勤区、日曜祝日一切やってない。通配オンリー。
営業も目標達成どころかカモメ３０枚とかのレベル。
失礼だが適正、作文、面接試験以前に受けるだけ無駄だと思うんだけど？
こんなスペックでも３年勤務すれば受かるの？
390:〒□□□-□□□□
10/06/26 22:21:12 nCRmgMQe
>>379-381>>383
それだけでいいんだ、ありがとう
391:〒□□□-□□□□
10/06/26 22:51:32 c8ggCIPu
2日間の試験はたぶん一緒の問題だよ
後にやったほうが得だ
392:〒□□□-□□□□
10/06/26 22:59:22 UMVaNpcA
>>389
自分も通配オンリーだよ。
２ネットだからバイトは基本的にみんな通配オンリー。これだと駄目かな。
それにしても営業と同じくらい超勤の量も考慮してくれんかなぁ。売り上げと同じくらい経費削減も大事だと思うんだけどなぁ。
自分今月超勤0になりそうだけど。
393:〒□□□-□□□□
10/06/26 23:03:01 1T9MYW4/
選挙の真っ最中なのに超勤0って、よっぽど仕事はしょってるんだな
394:〒□□□-□□□□
10/06/26 23:05:34 UMVaNpcA
いや、普通に今月かなり物少ないでしょ。
入場券もうちの所は役所のおばさんが配るし。
395:〒□□□-□□□□
10/06/26 23:12:08 Ii32z9kg
>>392
自分とこの課長が言うには受けるには受けられるけど
社員と同等かそれに近いスキルがないと。って言ってた。
スキルは当然Ａランクで通配の他にも
対面、夜勤、混合と社員がやってる仕事もできなければ難しいみたいだよ。
あと営業の数字もね。
２ネットとはいえ超勤０って毎日定時時間内に終わるの？
396:〒□□□-□□□□
10/06/26 23:15:32 UMVaNpcA
終われてるよ。正直稼げないから嫌なんだけどね。
普通は毎月３～５時間くらいは超勤できてるんだけど、今月ホントに物少ないから。
>通配の他にも対面、夜勤、混合
だからこれが２ネット実施局だと無理なんだ。
もしホントだとするとうちの局合格者0だ。
397:〒□□□-□□□□
10/06/26 23:17:21 ivpNlwVE
>>396
大丈夫だよ、そのためにランクがあんだから。
でも社員からしても2ネットはやめてほしい。
2ネットで混合入ると殆ど混合のみになって、通区できなくなるし、
覚えた区も忘れんだよマジで。
398:〒□□□-□□□□
10/06/26 23:20:13 7bZJvvb5
>>389
営業ほんとに関係あるの？
お中元は購入するけどかもめは１枚たりとも買った事ないんだが
399:〒□□□-□□□□
10/06/26 23:26:01 x21vVEjc
親展見れば分かるが、営業力を重視するとはなってる。
400:〒□□□-□□□□
10/06/26 23:36:58 hh8oiWIX
>>398
営業が関係あるのは一目瞭然だろ。過去１年の勤務評価を参考にする
と書かれているし、お前さんところの管理者は営業に関して普段から何も
いわんのか？ぶっちゃけ適性試験よか重要視されるんじゃないのかな。
管理者サイドからすりゃ口うるさくやれと言ってある営業に数字が出てる
人間を優先したいのは至極当然。
ついこの間、ウチの支店長が言ってたわ。通配がそれなり早く超勤もなし、
むしろ時間給で帰るヤツも悪くはないが、定時上がりしかしないが営業に
数字が残せるヤツのほうが数倍いいって
管理者サイドからいえば、超勤は考え物だが早くあがられても自分らの
成績には関係ないらしい。
401:〒□□□-□□□□
10/06/26 23:42:09 ey6+ou8d
うちも２ネット導入しててバイトは基本的には受け箱だけど、
対面とかやってる人もけっこういるよ。俺もそのうちの１人。
２ネットでも班長に頼んで許可されれば受け箱以外もできるよ。
ちなみに俺は現在Ａ＋で今年のかもめの目標も既に達成ずみ。
今はわずかな時間だが毎日正社員試験の対策してるよ。
今回絶対受かりたいから今できる事やっとかないと。
402:〒□□□-□□□□
10/06/26 23:46:42 Vtqw7H0B
メイト数人で願書出しに言った時
「君は・・・あ。目標達成してるね。ありがとう」
「君は・・・まだ期間中だから頑張って下さいね」
って感じで支店長がカモメの進捗簿みながら言ってたわ
４月に新たに来て、こっちが不思議なくらい営業の事何も言わない
超温厚な支店長がそんな感じだし、営業が絡んでるのは本当かもね
403:〒□□□-□□□□
10/06/26 23:51:22 L6t6kLW5
営業の数字は関係ないよ。
ウチの支店はかもめーる実績ゼロ、お中元実績ゼロの婆メイトがAランクだし。
実は管理者にゴマスリ＆セックスさせてるかどうかが、推薦の条件ｗ。
404:〒□□□-□□□□
10/06/26 23:52:30 UMVaNpcA
なんかここ見てると受けるだけ無駄な気がしてきた。去年の年賀はメイト目標の２倍売れたけど、かもめが現在３０枚w
イベント小包は上記の通り２ネットなもんだから常に0個。
というかそもそも注文票の書き方や料金の徴収方法さえ分からん。社員コードなんて今回初めて存在知ったくらいだしw
405:〒□□□-□□□□
10/06/27 00:35:19 FYILX/5g
どんな試験問題かわからないが、いまから勉強を始めて間に合うかな？
８ヶ月の独学で社労士に一発合格した記憶力の俺なら間に合うよな？
406:〒□□□-□□□□
10/06/27 00:36:39 Bb8CPZfF
お前は料金徴収や取りまとめ票
現金管理機使うことがないのか？ｗｗ
407:〒□□□-□□□□
10/06/27 00:41:25 Bb8CPZfF
つーか社員コードは次期携帯端末にログインするのに使うだろ？
まさかポケットリーダー使ってるのか？ｗｗｗｗ
408:〒□□□-□□□□
10/06/27 01:29:11 ub+3OpwS
コード使わないとか、あるのかよｗ
内務の通常区分くらいだろ、完全に使わないのは。
409:〒□□□-□□□□
10/06/27 02:03:54 A16JNXTj
都会に多い2ネットの局じゃ使わないだろ普通
410:〒□□□-□□□□
10/06/27 02:14:19 nHXn6VHP
.....
411:〒□□□-□□□□
10/06/27 03:16:58 eK5cNTkG
やっぱり、正社員増やした以上に非正規減らす流れだと思いますか？
次の更新では、65才以上は再契約しないって話もありましたよね？
私の周りでは、「正社員希望しなくても、今の状態（勤務時間や出勤日数など）のまま働けるし」って楽観的に考えてる人が多くてビックリなんですが。
412:〒□□□-□□□□
10/06/27 03:56:52 FYILX/5g
そりゃ正社員登用が増えたらバイトは減らされるよ。
単純計算で６時間雇用のバイトが正社員になれば８時間になる。
それが２人いれば４時間増。４時間のバイトが１人いらなくなる。
うちの支店では、「○○と○○が本ちゃんになれば、バイトが１人いらないから云々」
とか既に言ってるよ。
413:〒□□□-□□□□
10/06/27 04:19:30 jHwCqiH6
そりゃ当然だ罠。
正社員になれば人件費がそれだけかさむんだから。どこかに確実にしわ寄せが来る。
現状でもゆうメイトの人件費を削減することを第一にしてるんだから、この件が進めばそれはさらに加速するだろ。
結局正社員になれないゆうメイトは首を切られるか容赦なく勤務日数を減らされるかのどちらかだ罠。
414:〒□□□-□□□□
10/06/27 04:39:50 eK5cNTkG
…ですよね。
最初の方の話だと、今回受からなかった人にも研修とかで再度、チャンスがあるって話だったから、「社員を目指す人」って事で、今の条件のまま働けたら良いんですけど。
落ちる→「目指さない人」と一緒に勤務時間等減らされる→次に受ける権利なくなる、ってパターンは避けたいです。
内務だから、合格者少なそうですしね。
415:〒□□□-□□□□
10/06/27 04:50:28 A16JNXTj
正社員になった人は転勤とか転籍で調整するだろうね
受からなかった人がリスク背負わないでしょ
416:〒□□□-□□□□
10/06/27 06:11:55 KfrL4r/a
うちの支店では、正直三年だらだら働いてたようなやつらが受ける
保険外務に転籍なら即あぼーん
だろうし転勤ですら乗り越えれないだろう
基本動作も業務知識も皆無
小包配達いって判子もらうだけだしな
417:〒□□□-□□□□
10/06/27 06:21:33 v+/J2lOz
なんか応募締め切りの直前になって、オヤジだのオバちゃんだの馬鹿だのも
含めて片っ端から正社員試験に応募するか、聞いて回っていた・・・もちろん
受験するってヤツら多数。
バイトの大量正社員化、本気なんだ・・でも・・なんでもいいのか？
418:〒□□□-□□□□：
10/06/27 06:33:26 hAXq64jz
いいんじゃね？要件満たしてれば受けるのは基本、自由だし。
受かるかは別問題。受かったからって新人制度導入でとんとんと
昇給するわけじゃないしね。。
419:〒□□□-□□□□
10/06/27 07:20:58 xtUUIWY3
結局今回試験受けて、社員になる人はラッキーだと思うけど、そのしわ寄せは今働いてるバイトに行くんだから、なんか複雑ですね。
420:〒□□□-□□□□
10/06/27 07:28:48 xtUUIWY3
自分の働いてるセンターで試験受けれるのが5人いるんですが、自分しか今回受けないけど、全員受けるのと1人では、受かる可能性は変わってくるんでしょうか？
421:〒□□□-□□□□
10/06/27 07:33:12 Bb8CPZfF
受かる受からないの話を蓋開ける前からしてんじゃねーよアホか
422:〒□□□-□□□□
10/06/27 07:43:45 xtUUIWY3
ｴｯ、受かる人0かもしれないの？
423:〒□□□-□□□□
10/06/27 07:49:42 Bb8CPZfF
会社にとって要らない奴が
社員になりたがってるってのは理解出来た
424:〒□□□-□□□□
10/06/27 08:01:05 Bb8CPZfF
ペリ統合で採用試験どころじゃねーよな
研修冊子読めない馬鹿社員ばかりで大混乱は必至
425:〒□□□-□□□□
10/06/27 08:03:17 xtUUIWY3
ここの仕事で社員になるのは相当覚悟いるね。ノルマもそうだけど、大事な・・
426:〒□□□-□□□□
10/06/27 08:08:34 Bb8CPZfF
社員になるまでのな
社員になれば適当にやってても昇給するし解雇される事もない
427:〒□□□-□□□□
10/06/27 09:05:10 +/7Oy1G7
局によってメイトの待遇は全然違う
いい局は本当にいいけど悪い局は使い捨て
428:〒□□□-□□□□
10/06/27 09:10:54 2g2sMEpP
>>427
うちの支店は使えないメイトは８時間から４時間の短時間区に廻されて自主退職に追い込まれてる。
429:〒□□□-□□□□
10/06/27 09:13:11 r+6wZaeZ
>>403
ﾗﾝｸなんてそんなもんでしょ
新しいやつも年数経てばどんどん上がっていくしＡなんて直ぐだよ
昔から居る、仕事頑張ってるとか社員の判断がおかしく
まったくノルマ達成していないＡ+とか平気でゴロゴロ居る
430:〒□□□-□□□□
10/06/27 09:16:16 wa5Su+fA
試験はSPI2じゃないって とある人事筋から聞いた
既存の登用はSPI2だが今回は違うんだと＠倒壊
431:〒□□□-□□□□
10/06/27 09:23:30 QFkAI1Vk
>>406-408
まずは「２ネット」をググルとこから始めような？
432:〒□□□-□□□□
10/06/27 09:36:46 6Ok7DhTN
２ネット局のメイトは正社員と同等の勤務をしていると見なされないので不利だよ。
それと事故暦がある奴は絶望的だ。諦めろ。
433:〒□□□-□□□□
10/06/27 09:48:22 QFkAI1Vk
でも端末操作なんてちょっと教えてもらってやりはじめればすぐ覚えれると思うんだけどなぁ。
まぁ５０以上の人は無理かもしれんけど。
434:〒□□□-□□□□
10/06/27 10:02:11 8pfGAa0u
>>430
じゃあ、なんなのさ？
なにを信じればいいのさ？
435:〒□□□-□□□□
10/06/27 10:29:08 oAztLCWz
＞434
神をしんじるしかないよ。
日曜日だし、教会いけば。
436:〒□□□-□□□□
10/06/27 10:35:44 8pfGAa0u
>>435
おれ曹洞宗だから永平寺逝ってくる
437:〒□□□-□□□□
10/06/27 10:41:09 /DOXqGZh
>>422
上にもあるように狭き門と書かれているので半分あきらめモード
438:〒□□□-□□□□
10/06/27 11:04:43 VeamyvZn
大企業の中途採用試験で１００人に一人とか１０００人に一人
とかなら狭き門といえるけど、１０，０００人規模の採用なら
応募５０，０００人いたところで５人に一人が受かるだろう？
二人は論外の受験者なら、こんなの実質２倍の競争率でしょ？
これを狭き門と一般論で言うんだろうか・・？
439:〒□□□-□□□□
10/06/27 11:07:22 brxQP7Mz
新卒の新入社員なんか倍率５０倍をくぐり抜けてくてるんだぜ
５倍程度の倍率なんてたいしたことない
２倍はちょっと計算おかしいぞ
440:〒□□□-□□□□
10/06/27 11:32:12 6OZ0Hldt
新入社員と待遇が違うんだから倍率も違っていいじゃない
441:〒□□□-□□□□
10/06/27 12:24:32 rV9CLn+/
>>431
2ネットでもウチのメイトは端末使えるように訓練されてるぞ。
はがきにしろ切手にしろ自分で端末操作して領収書だしてるよ。
大体営業ノルマあるのに端末使えないとかナメすぎてると思う。
442:〒□□□-□□□□
10/06/27 12:26:06 rV9CLn+/
ていうか混合入ってる方がよっぽど営業にゃ不利だ。
同じところをまわるから顔覚えてもらって営業もできるってのに。
いいかげん2ネット廃止しねーかな。
443:〒□□□-□□□□
10/06/27 12:37:49 fCoiFi6W
発表された情報が中途半端なんだが
一次試験日が８/７ ８/８と書いてあるが
これって二日かけてやるって事？
例えば一日目適正、二日目作文みたいな？
それとも二日のうちどちらかですよ。って予告なのか？
試験場は各道府県一箇所って話だしおそらくどちらか
一日と思うが、もし二日かける試験なら単純な知能検査的適性じゃなく
結構重め試験を出題してくる可能性もあるよね。
444:〒□□□-□□□□
10/06/27 12:47:25 wgeyDulz
>>443
どちらか一日だよ。
445:〒□□□-□□□□
10/06/27 12:47:36 rV9CLn+/
>>443
そりゃ2日かけてやるんじゃね？
1日で全員ってなったら、仕事回らなくなる現場もあるだろうし。
446:〒□□□-□□□□
10/06/27 12:52:49 uBlRKWi6
>>430
信用できる情報なのか？
447:〒□□□-□□□□
10/06/27 13:01:01 b4qnn/rK
>>446
悪いことは言わないから半年ROMってろ、初心者
448:〒□□□-□□□□
10/06/27 13:07:53 8BIsnlZC
どうも初級公務員レベルの方式のようだ。
ＳＰＩだけとか話が出来すぎなんだよな、冷静に考えたら。
あんなもん対策本をやってりゃ馬鹿でも基準点を取れるんだから。
そいつら全員を面接してられないだろう、と。
あと採用される奴らは、あらかじめ確定っぽいね。各支店の枠とかもあるみたい。
管理者と仲がいい女メイトとか有利だろうよ。
１０個椅子があるとしたら７個は確定してる感じだろうね。
２０人が受験するとして１０個の椅子なら競争率は２倍だけど、実際は７個は確定。
だから３つの椅子を１３人が争うことになる。競争率は４倍強。
１万人の採用があるとして、応募者は５万人ほどだろう。７０００の椅子は確定済み。
残る椅子は３０００。それを４万３０００人で奪い合う。競争率は１４倍ほどになる。
449:〒□□□-□□□□
10/06/27 13:10:34 b4qnn/rK
事故とか致命的なことやってなきゃ、契Iなんか全員通るんだろうな
450:〒□□□-□□□□
10/06/27 13:11:18 8BIsnlZC
月給制は受ければ通るって話は俺も聞いた。
そいつらは、もう確定だよ。
451:〒□□□-□□□□
10/06/27 13:38:24 4pzfwHBX
でも・・・月給制って全体の５％ 約１万人ぐらいですよね 確か
全員受けないとしても仮に採用１万人だったら・・・
（実際そんなに採用されるとは考えにくいしなぁ～多くて年間５０００人？）
確定って事は無いと思いますが ただ外務のⅠ型が有利な事は想像できますね
ちなみに私はⅠ型・・・内務です・・・・
452:〒□□□-□□□□
10/06/27 13:44:49 8BIsnlZC
転勤や家庭の理由で受けない月給制もいるだろうね。うちにも受けない月給制がいるから。
月給制１万人のうち３０００人くらいは受けないと思われる。
その受けない３０００人分の椅子が契約２に回ってくる。
だから４万３０００人が３０００の椅子を争うという推定をしている。
俺の推定は、大きく外れてないと思うな。
内務では業務企画室の奴らと窓口を出来る奴らが有利らしい。
つーか、そいつら以外の内務を正社員にする必要ねーし。
どうせならいきなり窓口を出来る人間がいいだろう？
業務企画室の仕事を覚えている人間がいいだろう？
453:〒□□□-□□□□
10/06/27 13:54:55 N4vIVK+u
このスレよく考えると役に立たないな
ソースのある情報や正しい情報持ってる人間は責任ある立場だろうから
こんなところで漏らすはずないし
今回が初の取り組みだから、結局よくわからない人間が想像で話す不確かな内容しか書きこまれない
454:〒□□□-□□□□
10/06/27 14:18:29 NKGPC1P4
そもそも、月給制が優先という話もあやしいものだ。
前回までの試験で不合格だった連中だろ
そんなの登用するより、Ⅱ型から有能な人を採用したほうがいい。
>>451
事業会社のみの月給制の人数は、今現在約7000人だ。
455:〒□□□-□□□□
10/06/27 14:36:03 bdJCc2wD
>>453
全くその通りだね。あと過去レスの支店長課長が～～って言ってたっていうのも内容がまちまちだったり そもそも支店長課長の憶測や軽口の可能性が高いし。
真実は当日になるか 公式発表されない限りは。。。採用人数、具体的試験内容採用基準が公表されてないのが一番の原因だが。すごくもやもやする
456:〒□□□-□□□□
10/06/27 14:41:20 uyZ26jT9
試験って一日分給料出るんだろ？
それだけでも得じゃねｗ
457:〒□□□-□□□□
10/06/27 14:43:37 VeamyvZn
それを言ったらすべてお終い
２チャンだからそういう極秘情報は期待しても無理
４３０さんの掴んだ情報がせいぜい
あと、人はうそをつくけど真実は存在するもの
亀井氏の発案から天から降って沸いたような
この大チャンスに期待に胸をおどらせ
選挙で投票する政党を考えたり、試験内容と採用人数を
割り出しながら正社員というプラチナチケットを奪取する
戦略を練るというのがこのスレあと一ヶ月の楽しみ方
458:〒□□□-□□□□
10/06/27 14:44:28 /Te+it/1
>>454
既存の正社員ルートは 時給制⇒月給制⇒正社員 なので・・・
（今回の受験者の月給制は、過去の不合格者が大半なのも間違いないかもだが・・・でもさ・・・）
その月給制の試験 すら 落ちている（もしくは資格なし）ってのが優秀なのかｗ
すごい論法だなｗここで納得の出来る根拠を書ければ君は作文突破間違いなしだよｗｗｗ
459:〒□□□-□□□□
10/06/27 14:51:22 Il80oEXJ
こんな塵溜に書き込んでないで勉強しろよ
460:〒□□□-□□□□
10/06/27 14:53:15 sNw1fvfh
>>457
>>430の情報も本当かどうかわからないよ
８月８日には「やっぱりSPIじゃねーか！（怒）」という展開も有り得る
461:〒□□□-□□□□
10/06/27 15:03:12 YneU+eNp
月給制の人数だけど、1万人も居ないです。
正社員登用で増減有るので、時期により変動しますが
2010年度JP労組組合費納入予定人員では2800人となってます。
もちろん月給制の全員が組合員ではありませんのでもう少し多いです。
ただ月給制の多くは組合の推薦を受けてなった方が多いし
月給制になれば強く勧誘を受けるので加入率は高いと思います。
せいぜい3000人台でしょうか。
462:〒□□□-□□□□
10/06/27 15:03:42 n7h79u7Y
,.へ /｀',
／／ヽ.＼ (二二 .二二二)
.／／ ＼ヽ._ / ./
` ' ＼_｀, ./／ ∩∩ ,へ
／_,-‐－‐‐- ､ ∪∪／／
-=ニ￣ ＼ /／ O O O
／ l＿_
/ __ /| ＿＼
( i'^'l r‐ '￣| .| i / | ､＼￣ ダメだ…
／/-iﾉr-'⌒ヽ|/ / /二|/ l |ヽ|
_＜ ((／((._ ,@ v, =､､ |/| | |i |
＜ / u_ιu~= u/_ @ ヾ//| |l/ ＳＰＩ２難しすぎる…
＜￣ l/ﾆヽ-､_r _ {ι､,-'´/ ﾚ
─┬─ | /ヾﾆヾ､ヽ､＼J ／
.／ // / ｀i v ヾ ﾆ､_ﾉﾉ 落ちるに決まってる…！
／ ／ // / ヽ ミ u,/'//
'￣i/ // ／`-'/´///
463:〒□□□-□□□□
10/06/27 15:25:55 Bb8CPZfF
月給制は6000人前後
短時間の5500人より少し多い程度だ
464:〒□□□-□□□□
10/06/27 15:46:03 uyZ26jT9
>>459
正直、どんな勉強すればいいのか分からない
お勧めの本とか教えてくれ
465:〒□□□-□□□□
10/06/27 15:51:41 /Te+it/1
>>461
あの・・・必ず出てくる組合推薦云々ですが、組合の影響力あったのって
旧キャリアスタッフの抜擢のときくらいじゃないですか？
旧キャリアと月給制の一年目は無試験で指名制でしたから、関与があった
のかもしれません。（少なくともうちのキャリア１号正は組合べったりの人でした。）
そして正社員１号生になったのもこの組合べったりの旧キャリアスタッフ。
あの時って組合統合前で、会社側も組合側も特定の組合に有利な人事を意図的
にしていたかも。。。とおもう節はありましたが・・・。今はどうでしょう？？？？
少なくても私と私の同期以降の月給制で組合に入って月給制受験したり、合格後に
勧誘を受けたりして組合加入した月給制は皆無です。
こういうスレに張り付いて組合員増やすように誘導している専従者の方が万一いれば
方向性間違っていますよ。下らん誘導していないで「前回改定された交通費」やらを
問題視してきっちり対応してください。この改定で車通勤者は片道５０円から片道３５円
という非常識な交通費になってますｗ
後輩の弁護士に飲みながら馬鹿話していたら、「税法上問題あるかも。郵政の顧問弁護士はどういう解釈してるんだろう？」
と不審顔でしたよ。
466:〒□□□-□□□□
10/06/27 15:55:07 QFkAI1Vk
>>464
どういう問題が出るかも発表されてない時点でお勧めの本なんて無い。
467:〒□□□-□□□□
10/06/27 15:55:32 L0wCr3gd
>>458
月給制の選考の方がよっぽど恣意が入りまくりだろ。
前回だとうちの課から受かった奴はゼロだったけど、
隣の組合支部長がいる課からは大量合格だし。
ま、月給制が有利とか無いのだけは同意しとくよ。
じゃなきゃ何のために簡単な書類だけ出させて
１次で面倒な適正試験やるんだか。
足切りするなら最初から履歴書程度の内容は書かせるでしょ。
468:〒□□□-□□□□
10/06/27 16:05:06 PiG83Y4l
>>467
ただその簡単な書類にも現在契約Ⅰか契約Ⅱか〇する欄があったろ。
全員同じでやるならそれ必要ないし。
でもここで〇〇は確定、とか〇〇は絶望的とか書いてるけど
書いてるのは支社の人事のえらいさんじゃなくてどうせただのメイトだからな。
そんなもん信用してどうするんだって。
469:〒□□□-□□□□
10/06/27 16:18:38 mkw5pk3p
正社員としては、アルバイトを大量登用するのは、少なからず嫌だろう。
アルバイトでぬくぬくしてた人材で良いのなんているのか？
まぁ、おれは局会社だから、アルバイトやパートってあまりいないけどな
正社員が増えれば、ただでさえ役職ポストの少ない事業が、さらに昇進しにくくなるだろ
最悪だな（笑）
470:〒□□□-□□□□
10/06/27 16:19:06 /Te+it/1
>>467
組合云々は支店によって全く異なるのが正解と思います。467さんの支店は組合有利と思える結果だったんでしょうが
うちの支店のうちの課では合格者全員非組合員でした。
支部長さんいるいないが合格に左右したのかどうか正直結果論ですから分かりませんよね。
ただ467さんが組合有利と感じたからにはそういう空気が支店内であったんでしょうが・・・。
まぁ月給制の話は置いておいて、明らかに言える事は、「受かるも落ちるも自分次第！」
結果をして人のせいにしても仕方ないので「お互い与えられたチャンスを生かしましょう！」って事ですね。
最後ですが組合入れば有利とか入らないと不利とかではなく「貴方が組合に必要性を感じるか否か？」
それで決めた方がいいと思います。
今回の試験の打算だけで決めても後々公開する事になるかもだからです。
（今回うち支店のうちの課の月給制合格者は全員非組合員と書きましたが事実です。そして
前回の人事異動で組合の中核者が多数転勤対象で移動になったと聞いています。）
※有利に働くか反対に働くかはその時の情勢によるわけです。これ以上は書けません。ごめんなさい。
471:〒□□□-□□□□
10/06/27 16:23:33 sNw1fvfh
月給制は有利(確定的？)かと思うけど、ノルマ達成してない人や
一期生(指名されただけで実質無試験の連中)で
未だに正社員になれてない人は例外なんじゃないかと予想。
472:〒□□□-□□□□
10/06/27 16:31:15 CQODmQvp
全然営業能力なんて皆無な大人しい他班のメイトが、
いきなりかもめ1500枚になっててフイタｗ
確認は取ってないが、まあ間違いなく自爆だと思う
去年０枚だったし
こんな奴が他の受験者より頭一つ飛び出るのかと思うと泣けるね
ましてや受かったりするようなら世の中何か間違ってるな
473:〒□□□-□□□□
10/06/27 16:41:21 ub+3OpwS
いいかげん理解しろって。
この会社に、常識や理念は通用しない。
重要なのは、「上に都合の良い情報を作り出せるか否か」
それが何かなんて、無関係。
474:〒□□□-□□□□
10/06/27 16:44:36 pwObZLBX
>>472
このタイミングでゼロで臨む奴よりよほど良いと思うけどな
全てゼロで受けるようなのは本ちゃんになってもやらないんだろうなと思う
475:〒□□□-□□□□
10/06/27 16:59:45 /Z7uVhC6
>>472
飛び抜けるかもね。面接では年賀、かもめ、カタログ等の実績聞かれるでしょ。正社員のポイント制に反映される、特殊切手やLPも聞かれるかも。
つまり正社員になった際に、自爆でも何でも数字を上げられるかどうかが重要視されるはず。
そういう組織ですよ。やるなら正社員の指標を超える数字を上げないと。
努力して何とか契約社員の指標をクリアしましたでは…
476:〒□□□-□□□□
10/06/27 17:23:42 +KJQl3e/
839 名前： 国道７７４号線 投稿日： 2010/06/27(日) 01:21:05 ID:V6K2ZlPh
郵政は朝の持ち出し30越えると多いらしいよ
チョーチョー羨ましいよ
ヤマトだとその3倍4倍当たり前だよな
さすが公務員様だな
843 名前： 国道７７４号線 投稿日： 2010/06/27(日) 07:15:48 ID:WRZMMtGA
>>840 書留とか手紙類を配る人と集める人、小包配る人と集める人、営業する人は全部 別。
だから、ペリの仕事を引き継ぐので大騒ぎなんだよ。
477:〒□□□-□□□□
10/06/27 18:14:14 6+k1S8O0
SPIの勉強を始めてから10日、未だに非言語の問題が全く解けません。
478:〒□□□-□□□□
10/06/27 18:43:32 b4qnn/rK
宅配便はは同じ事業所に10個以上荷物がきたりというのがザラだし
箇所数でカウントしなきゃ比較にならないな。
479:〒□□□-□□□□
10/06/27 18:50:46 hSoMN6yk
ＳＰＩの非言語問題なんてでないだろｗｗ
４０・５０代には絶対とけないよ
480:〒□□□-□□□□
10/06/27 19:04:30 QFkAI1Vk
30代の自分でも俄然無理ですw
っていうか普通に大卒でメイトしてる人でも解けんと思われw
481:〒□□□-□□□□
10/06/27 19:17:44 hSoMN6yk
あまり解けない問題多く出ると、採用する気があるんかとか言って暴言吐く人が絶対出ます
482:〒□□□-□□□□
10/06/27 19:52:22 VeamyvZn
１次試験は足切りもあるのでできるだけ８割得点したい
スパイラル形式で出題された場合は途中わからない
問題があっても決してとばして回答したりしてはだめ
致命的な減点になるよ
ちなみに足切りの点数は不明
483:〒□□□-□□□□
10/06/27 19:54:14 aqp09cC9
今日労組からの書類みたいなやつ発行6/15になってたから知ってる人は知ってるだろうけど
・学歴は考慮いたしません
・面接は落とすためではなく心構えを理解してるか質問する程度です
ってあったね
採用人数は不明ですができるだけ多くを要望しますとも書いてあった
484:〒□□□-□□□□
10/06/27 20:02:43 rV9CLn+/
アホくせぇな。
国IIIの過去問でもやりまくって、
まともな言葉遣いを心がけて、
それ以外に何やっても無意味だろ今からじゃ。
485:〒□□□-□□□□
10/06/27 20:04:02 YneU+eNp
>>465
俺は月給制の人数が大幅に違うので、指摘の為書いただけ専従でも何でも無い、
勝手な解釈してレス入れまくりだけど、思い込みもほどほどに
ちなみに俺が書いた組合の資料はHPで組合員なら誰でも見れる。
皆読まないから、下らん情報に惑わされる。
486:〒□□□-□□□□
10/06/27 20:23:19 /Te+it/1
>>485
あなたが専従者と私が思っていると読み取りましたか？？？
それこそ貴方の思い込みです。
487:〒□□□-□□□□
10/06/27 20:24:57 bdJCc2wD
>>480
大卒メイト30代おっさんだけど spi2ならそこそこ解ける感じです 完璧満点は無理だけど。過去レスにもそういうかたチラホラいらっしゃいましたよ 国2以上のレベルにだと厳しく感じますね （まぁ何が出るかわからんですけど）英語社会理解は無理ぽ
488:〒□□□-□□□□
10/06/27 20:30:42 YneU+eNp
>>486
あ、そうですか、でもレス番号入れて、あれだけの長文書いて
専従がどうとか書けば、そう読み取れてもおかしくないでしょ。
ましてや俺は交通費のことなんて触れてないですよ。
なのに余計なこと書いてるのは何でしょうな？？？
489:〒□□□-□□□□
10/06/27 20:34:16 /Te+it/1
>>488
答：あなたと私だけがこのスレの住人ではないからです。（笑）
490:〒□□□-□□□□
10/06/27 20:41:37 YneU+eNp
>>489
レス番号入れておきながら、言い訳がましいですね。
おまけに（笑）を入れて茶化すとはね。
491:〒□□□-□□□□
10/06/27 21:36:53 6qJ70dk9
選ぶ立場の人間がここで試験の有利不利を書くなら信憑性もあるが
ここで有利不利書いてるのは選ばれる立場のメイトだからなww
492:〒□□□-□□□□
10/06/27 22:13:14 hHuRUZ4+
こんなとこであーだこーだ言う暇あったら国IIIの過去問でもやってりゃいいのに。
493:〒□□□-□□□□
10/06/27 22:58:36 vIUchGot
外務で年賀3000枚にカモ80枚って平均より下のほうだよね？
自分も外務なんだけど、ここ数年内勤でほとんど外へ出ないからこれが精一杯
支社の人間はこういう事情を全く考慮しないだろうしなあ・・
494:〒□□□-□□□□
10/06/27 23:06:20 c5SRqkpK
参院選で民主は、現有議席割りそうです。国民新党も、現有議席割りそうです。
社民も共産も現有議席割りそうです。こういうこと考えると廃案になると思い
ます。冷静に考えるとそうなります。
495:〒□□□-□□□□
10/06/27 23:09:27 Hm7NAf3K
今までの登用試験は１日で筆記と面接をやっていたが、今回は二日間に分けている。
筆記をナメているとバカ見るぞ！！
下手すると作文はシュレッダー行きだな。。。
496:〒□□□-□□□□
10/06/27 23:10:02 +/7Oy1G7
衆議院の優越って知ってる？
497:〒□□□-□□□□
10/06/27 23:12:39 VXPgg04Y
新卒と同じような問題形式になるんじゃねと予想
つまり玉手箱
498:〒□□□-□□□□
10/06/27 23:15:21 0ZT7BfTK
中途登用で大卒３０歳だったら基本給どのくらい？
499:〒□□□-□□□□
10/06/27 23:17:18 CzMmG9F0
大卒なら大卒給で高卒なら高卒給でもらえるのか？
500:〒□□□-□□□□
10/06/27 23:17:20 c5SRqkpK
>>496
もちろん知っています。しかし、民主党の首脳部も考えると思いますよ。
国民がこの法案に対して反対が多いという事実見れば。
501:〒□□□-□□□□
10/06/27 23:38:40 VLvy+xJz
>>500
法案は修正されて可決ですよ
郵貯簡保の限度額は変わらず
５年をめどに見直すとの但し書き付でね
局と事業と郵政は合体
簡保と郵貯は子会社化
これは確定 なぜなら早く郵貯と簡保の株を売って国の財源にしたいから
502:〒□□□-□□□□
10/06/28 00:01:03 juwW2pvS
今日、かもめ２０００枚自爆ってきたｗｗｗ
あとお中元も親に頼み込んで１０個獲得。
純米だよりも親に頼み込んで１２ヶ月。
頒布会も親に頼み込んで１２ヶ月。
龍馬の切手も５個自爆ってきた。
あとレター５００も親や周りに頼み込んで３０個獲得。
さらに自爆で４０個獲得ｗｗｗｗ
さあ！！！筆記にさえ合格すれば、俺は正社員になれるだろう！！！
これだけ数字を上げてれば、面接でも胸を張って実績をアピールできる。
そして「正社員になれば更に周辺への営業を強化できるので
数字を倍増できます！！！」と自信を持って言ってやる！！！
503:〒□□□-□□□□
10/06/28 00:03:50 Ssq1sBMv
>>502
いっぺん死んできた方がいいよ
504:〒□□□-□□□□
10/06/28 00:06:05 juwW2pvS
>>503
は？この大チャンスに投資しないほうが死ねよｗｗ
数十万の自爆なんて正社員になれば回収出来るだろ。
ＳＰＩなんて対策してたら楽勝だしなｗｗ
面接に行ったら確実に営業の話になるぜ？
そのときに胸を張れる数字を残してないと話しにならねーんだぞ？
自爆でも何でも数字を残してりゃいーんだよ。
どうせあいつらは表面の数字しか見ないんだから。
505:〒□□□-□□□□
10/06/28 00:07:58 PN01Dcwt
これで落ちたら笑いものだけどな
506:〒□□□-□□□□
10/06/28 00:08:31 mICDIOxT
>>502
試験があるから急に自爆成績があがる＝正社員にするとやらなくなる
が目に見えてるから逆にやばいぞ
正社員化をちらつかせて延々自爆させたほうがいいお客様だ、君は。
507:〒□□□-□□□□
10/06/28 00:13:19 juwW2pvS
じゃー数字が低いままの奴が通るのかよ？ｗ
やる気なんだよ！！
「お、コイツは正社員になる気があるな」ってな。
「こいつなら正社員になっても同等以上の数字を上げるな」ってな。
説明に管理職への意欲がある人間を求めているとか書いてただろ？
俺は面接でも言うよ。
「管理者になったときに部下に示しが付くように営業成績はトップクラスを維持し続ける！！」
ってな。それが自爆だろうとナンだろうと関係ねーんだよ。数字さえ上げてりゃな。
そういう会社なんだからさ。わかってんだろ、お前らも。
ＳＰＩは絶対に通るぜ、俺は。得意なんだよ、ああいうのは。
508:〒□□□-□□□□
10/06/28 00:14:18 c5QMK0fj
やっぱ試験受けるの辞めようかな
509:〒□□□-□□□□
10/06/28 00:16:10 lTJwLHC1
>>507
その暑苦しいくらいのやる気をこんなトコロで発散するともったいないぞ。
面接で存分にやってやれ。
510:〒□□□-□□□□
10/06/28 00:16:20 4efOu5LR
>>498-499
過去ログに書いてあるけど、1級64号俸が上限で18万2900円＋多少の手当て
過去の経験値によっては下がる。
元が国３相当ですから大卒、高卒は、年齢で号俸に換算されます。
新卒なら学歴分の差が付きますが、中途では極端な差は無いです
511:〒□□□-□□□□
10/06/28 00:16:31 Ssq1sBMv
>>507
お前みたいな馬鹿が管理者になってるから
現場が混乱してんだよ
512:〒□□□-□□□□
10/06/28 00:16:52 mICDIOxT
>>507
普段から高成績のやつも沢山いるわけで・・・
俺が管理者なら落ちた後に君に「この営業成績を続ければ来年はｒｙ」
513:〒□□□-□□□□
10/06/28 00:23:33 AGw21e1R
>>507
まじめに助言するけど
面接のときに営業のことを聞かれてどう答えるか
想定問答集を作ることをお勧めするよ
面接官は自爆って分かってるから、いやらしい質問をして
お前がどう答えるかを見てくるよ
その時に頭が真っ白にならないように、色々と答えを用意しとけ
そして一番大事なのは、嘘はいいが辻褄が合わない答え方はするな
矛盾した答え方をすると面接で落とされるよ
514:〒□□□-□□□□
10/06/28 00:30:42 sB0ejTeA
今年のカモメ販売の数はあまり重視されないって組合の人が言ってたけどね。
正社員登用試験の話が出る以前にちゃんと営業をしてたかを見るらしいよ。
515:〒□□□-□□□□
10/06/28 00:33:37 td6vkete
>>507
沢山釣れて、酒うまいだろ？ｗ
516:〒□□□-□□□□
10/06/28 00:40:17 Ssq1sBMv
採用人数も目的もはっきりしない採用試験なのに
自爆こいて社員になるつもりでいるとか阿呆もいいとこだなｗ
517:〒□□□-□□□□
10/06/28 00:41:14 juwW2pvS
かもめの最低ラインは５００らしいぜ。
それと頒布会の１２ヶ月は必須。
切手とレターパックの数字も重要。
まー投資しない馬鹿は何もせずに面接で死ねよｗ
518:〒□□□-□□□□
10/06/28 00:41:50 AGw21e1R
>>514
出勤簿に１００円均一で買った、安いシャチハタで判をつくとか
通勤時の服装がだらしないとか、朝晩の挨拶をしないとか
見てる人は見てるからねぇｗ
郵政は変な社員も多いからついつい
こんなものかと適当にやってるメイトも多いと思うけど
下にあわせる必要はないぜ？
ちゃんとやってる人には自然と後押ししてくれる人が
ついて来るもんだよ
少なくとも末端社員の俺は、きちんとした奴のことを見てるから
末端だから何の支援もできないがねｗｗｗ
519:〒□□□-□□□□
10/06/28 00:47:29 Ssq1sBMv
40近いおっさんが腰パンだったり
暑いからって胸のボタン全開にして
シャツ丸出しの社員がいるからね
品質管理や苦情や誤配の数も影響するだろ
520:〒□□□-□□□□
10/06/28 01:25:29 /nkfSDxA
俺も採用する側だったら、>>507みたいなのは落とすな
今の会社で一番足引っ張ってるのは、高い給料もらってるくせに
メイトより営業できない・しない正社員だってのは明白だし、
いくら自爆アピールしてようが、ダメ社員化が目に見えてるやつは
通したいと思わんわ。
あと、カモメ・年賀はやって当たり前、やれて当たり前なところがあるから
その辺は最低ラインを超えてることを前提に、あとは普段どれだけ
コンスタントにレター売ってるかを主軸に合否決めるな。
ついでに、適性試験のことがゴチャゴチャ言われてるけど、
馬鹿でも持ち前の個性で営業できるやつが最優先な空気だし、
足切りよりはボーダー付近のやつの選別程度だろう。
受験でも、面接は合否ラインギリギリのやつ用の調整点だからな。
521:〒□□□-□□□□
10/06/28 01:31:13 MZ02Dp6v
>>517
そこまでの自爆は出来ないが、俺は君を支持するぜ
522:〒□□□-□□□□
10/06/28 01:43:57 fys3G11N
>>520
同調するが
ここは正論が通用しない郵政なのだ
とんでもないのが合格したりする
523:〒□□□-□□□□
10/06/28 01:50:59 mXOTXqR7
ここの会社は完全な民間会社ではないし、
どんな経営をしようが、
最後は政府が尻ぬぐいするんだから、
誰を採用してもかまわない。
会社が、仲良しのＪＰ労組に言われれば
採用してしまうのもこういう事情がある。
ＪＰ労組としても、組合費が定年または管理者になるまで
ほぼ確実に入る予定になるんだからメリットがある。
524:〒□□□-□□□□
10/06/28 01:58:07 9XrWxZ1B
かもめは別にやる気になれば自爆なんかせんでも１０００枚くらいは軽い。
年賀も自爆せずにノルマ以上売った。
やる気の問題で自爆は考え方間違ってると思う。
今、必死に自爆してる奴は正社員になる為だから目的達成したら自爆すらしなくなりそう
525:〒□□□-□□□□
10/06/28 02:06:05 LZ4QFXzF
>>502
カモめとお中元はノルマ達成でプラス要素として、
記念切手とレターパックは来月、再来月もまた自爆するん？
526:〒□□□-□□□□
10/06/28 06:55:14 RtVeAwKi
>>502
親に頼み込んで、が多すぎだろｗ
527:〒□□□-□□□□
10/06/28 07:22:45 Ssq1sBMv
この会社の疫病神は営業しない高給取りと
営業成績はいいが本来の仕事が出来なくて
毎日超勤してる高給取りだ
バイトがこいつらの食い扶持を稼いでやる必要はない
528:〒□□□-□□□□
10/06/28 07:30:18 BZGa73Z2
カモメのノルマ0で試験受ける人いますか？
529:〒□□□-□□□□
10/06/28 07:35:16 Ssq1sBMv
俺はカモメ中元ゼロ
自爆の数で決めるってんならこっちから断る
530:〒□□□-□□□□
10/06/28 07:39:31 XTdg8caA
営業成績は去年の分で判断されるんじゃない？
531:〒□□□-□□□□
10/06/28 07:40:17 Ssq1sBMv
国営の時からいるが
超勤全く付かないわ年休も年5日しか使えない
そんな扱いでノルマ100%達成を強要されてたからな
馬鹿らしくてやる気が起きない
532:〒□□□-□□□□
10/06/28 07:40:29 i2U+AuVC
20枚ですが何か？
それでもうちの課のノルマは達成してるよ
ノルマは課によって違いすぎるから一概には比較できないだろ
ここのスレは外務が多いようだからすぐ営業枚数の話になるけど
都内の内務メイトなんて何千枚とか営業してる奴なんてあまりいない
せいぜい数百枚がいいとこ
年賀販売の出張所に手伝いに行ってその場で売れたのが自分の営業枚数になるなんていう制度まであるから日勤有利だったりするし本当に営業枚数で差をつけるなんて意味がない
533:〒□□□-□□□□
10/06/28 07:42:13 Ssq1sBMv
去年はかもめ中元歳暮ゼロ
年賀100枚ｗｗｗ
534:〒□□□-□□□□
10/06/28 07:46:21 Ssq1sBMv
外務は予約はがきポスティングして返ってくれば成績になる
年賀配達と決済は夜勤へ押し付け
馬鹿らしい限り
535:〒□□□-□□□□
10/06/28 07:48:46 RtVeAwKi
>>531
そんな支店あるのか･･･
彫金は全部付くし年休は期限切れ1ヶ月前から使え使え使わないならこっちで勝手に組み込むぞって言われるし
ノルマとかあってないようなもの
この差はなんだ
536:〒□□□-□□□□
10/06/28 07:53:37 Ssq1sBMv
今は非正規の割合が多く
正規との待遇の差が問題視されて少しは改善された…が
未だに非正規の祝日休とか全く知らない課代がいるからな
537:〒□□□-□□□□
10/06/28 08:30:55 MZ02Dp6v
支店間格差激しいよな…
正社員増えたらからって安直にメイト切りしないで
支店間格差の解消に動いてほしい
年休取れないとかサビ残とかあんまりだろ
538:〒□□□-□□□□
10/06/28 11:27:20 tenqNL1W
都内新夜勤。年賀かもめ中元歳暮ゼロ。義兄の知り合いに社員がいるので、年賀はそこから
買ってる。こっちはノルマとかないしね。できれば売ってくれとは言われるけど。
営業成績で決まるなら当然落ちる。もし一次通って、面接で年賀営業のことを言われたら、
非正規含めた社員間で同じパイの奪い合いをしてどうなるんですかと聞くつもり。年賀全体
の凋落をどうにかするのがあなた方の仕事ではないのですかと。
喧嘩上等、こっちはもやは失うものなど何もない。
とまぁ私のような奴も受けるので、真面目にやってる皆さんの未来はそれなりに明るいかと
思います。頑張ってください。SPIとか含め、やれることはやっといて損はないでしょう。
ま、私が一次通るとは思えんけどｗ JPEXがらみでボロボロで勉強してる暇なんかないよ。
今年の短期バイトの使えなさは想像を絶するぞ。
539:〒□□□-□□□□
10/06/28 11:50:13 EsUXtM0O
>>537
誰かが書いてた、
「今回の採用は不足要員の補充で異動はあります。」
が現実になってくれれば一番いいんだけどな。
540:〒□□□-□□□□
10/06/28 13:02:13 SjAkqyKK
諸説でてるけども、ほとんど役に立たない話だなあ。
平気で、嘘書く輩もいるしなあ。
まずは、参院選後の、国民新党の立場次第でしょ。
郵政改革法案が成立すれば、かなりの採用人数になるでしょ。
でも、連立離脱すれば、廃案の可能性もあるし。
今回のスケジュールは、発表のタイミングを含めて、
参議院選とその後の政局を意識したものだとわかるじゃない。
↑の方で、
>衆議院の優越
を偉そうに書いてるのがいたけども、
法律案は、参議院で否決ならば、廃案だよ。
もちろん、衆議院で３分の２以上の多数で再可決すれば、成立するが、
民主党＋国民新党では、３分の２に足りないのでね。
で、本社で、採用人員が決定すれば、支社に割り振られる。
その先は、支社の考え次第でしょう。
だいたい、首都圏と地方を同列に論じるのは、間違いでしょ。
そして、さらに言えば、所属長や、支店長次第だと思うよ。
もちろん、運にも左右されるだろうし。
一部組合などが懸念しているように、
恣意的な採用になる可能性は大だよね。
541:〒□□□-□□□□
10/06/28 13:07:58 bwunrwX0
もうすぐ正社員の仲間入りです。
住宅手当、家族手当 いくらもらえるの？
542:〒□□□-□□□□
10/06/28 13:52:05 BZGa73Z2
試験は決まってるから、今回の社員登用の廃案はないでしょう。選挙次第で採用人数はかわると思いますが。
543:〒□□□-□□□□
10/06/28 14:16:13 ke6W61fJ
今回はほぼ全員受かるらしい
マジでやったよ。中卒で親方日の丸の一流企業に正社員として
就職できるなんて夢のようだ
後は結婚だな、うん
544:〒□□□-□□□□
10/06/28 14:40:33 RtVeAwKi
そういえば今日で門が閉まるわけか
明日からネガキャンも多少減るかな
545:〒□□□-□□□□
10/06/28 14:50:32 mRU9fGdU
転勤 転籍で潰されてこい
546:〒□□□-□□□□
10/06/28 14:54:39 u1XCRjh0
私は、転勤、マルチ業務が無理なので受けませんが、
受験する方々については、皆の合格を祈念して止みません。
547:〒□□□-□□□□
10/06/28 14:56:43 pLDR8hin
上はぶっちゃけ今回の郵政改革法案をどう受け止めてるのかな？
正直な所安くて便利なゆうメイトの存在って使う側にとってとても大きいと思うんだよね
改革法案がポシャって元の狭き門維持したいってのが本音だと思うんだけど
マツダの例の事件がこのタイミングで起きた事って、少しは採用に影響を
与えてくるだろうか？
548:〒□□□-□□□□
10/06/28 15:12:33 VKzUb92a
ユウメイトで危ない奴結構いるからな
549:〒□□□-□□□□
10/06/28 16:22:30 sz9+4efU
>>547
Ne-Yo
550:〒□□□-□□□□
10/06/28 16:30:41 mXOTXqR7
>>547
安く雇えるというのが社会に多大な迷惑をかけていることもあるんだよ。
支店内では他人の弁当を盗んで食ってしまう、支店外では
万引きや泥棒していたりなど。
経営厳しいというが、
郵便に関する料金は、郵便事業の能率的な経営の下に
おける適正な原価を償い、かつ、適正な利潤を含むも
のでなければならない。 と法律で定められている事情から、
郵便料金というのは適時に値上げしていかなければいけないのに、
批判を恐れて後回しにしてきたということもあるのだから。
551:〒□□□-□□□□
10/06/28 17:24:42 k4nocvJ8
犯罪が起こるのは生活水準が低いのが原因
日本全体で底上げが必要なんだよ
552:〒□□□-□□□□
10/06/28 17:32:59 mICDIOxT
正社員になれなくてもいいから年休完全消化と営業ｗノルマの適正化さえしてくれれば、
ずっとバイトでもいいやつのが多いだろ
553:〒□□□-□□□□
10/06/28 18:27:12 42LAuLsl
>>528
カモメ０で試験受けるよ。
SPIの猛勉強してるよ。
554:〒□□□-□□□□
10/06/28 18:55:47 705r4gZM
正直、同じ班で
同じくらいの能力で同い年くらいの二人が
片方だけうかって片方落ちたらすごくお互いやりづらいだろうなって思う
それがもとで片方の人が辞めたりしないか心配
555:〒□□□-□□□□
10/06/28 19:10:36 Gesd0Pfk
そんなほっそい神経な奴はもともと受からんな。
556:〒□□□-□□□□
10/06/28 19:38:26 +XW8vT7y
登用試験なんて出来レースだぞ。
受かる奴は既に決まってる。
557:〒□□□-□□□□
10/06/28 19:39:31 6Jd+c9vA
お前らちゃんと国民新党に投票しろよ
558:〒□□□-□□□□
10/06/28 19:41:11 wyUlDy3y
間違っても「みんなの党」はやめておけよ。あそこは民営化推進大賛成の党だから、あそこが勢力持つと益々利益上げるためのノルマが増大するぞ。
559:〒□□□-□□□□
10/06/28 19:51:09 mRU9fGdU
日曜日仕事だし
今日期日前投票してきた
試験受けれないから廃案狙いで他に入れた
差し戻しで衆院で可決だろうけど
ポシャれ
560:〒□□□-□□□□
10/06/28 19:54:21 qOpdymg5
よし、みんなの党に入れよう！！
つか、ミンス党に入れようとかｗｗｗ
死ねばいいのにｗｗｗｗｗｗ
561:〒□□□-□□□□
10/06/28 19:54:45 xOVmt2cF
みんなの党は渡辺のファッションがきもい。
562:〒□□□-□□□□
10/06/28 19:57:29 xOVmt2cF
かもめの枚数がどうこう書いてるけど、
山陰や東北の田舎局と東京や大阪の都市部だと有利不利ありすぎるだろ。
でもいろいろやっても結局最後は支店長に気に入られてる奴が受かるってオチなんだろ。
563:〒□□□-□□□□
10/06/28 20:12:46 /k/WzmR0
>>562
課長に気に入られてる同僚メイトが「君は絶対受けろよ」って言われたらしい
これが何を意味するのか定かではないがやはりある程度のコネや推薦
みたいなモンは裏であるんだろうな。誰か俺にも声掛けてくれー！
564:〒□□□-□□□□
10/06/28 20:14:23 XANKkFtc
>>553
問題だすよ。一周800Ｍの陸上トラックを分速45Ｍの亀井君と分速35Ｍの次郎君が同時に同じ地点から反対方向に歩き始めた。二人がすれ違うのは何分後か？（所要時間一分）
565:〒□□□-□□□□
10/06/28 20:18:32 705r4gZM
問題自体は簡単だけど
なんで片方は名字で片方は名前なのかとか気になりだしたら一気に所要時間使っちゃうな
566:〒□□□-□□□□
10/06/28 20:33:04 6ZSSOtYw
>>559
Mという単位を知らない
mならわかるが。
567:〒□□□-□□□□
10/06/28 20:36:40 /k/WzmR0
>>564
でもそれってラインから垂直に歩き始めたらすれ違わないよね？
568:553
10/06/28 20:48:26 42LAuLsl
まさか名指しで出題されるとは。
一応その問題は所要時間内で解けたよ。
他にも、その問題を解きたい人がいるかもしれないから
答えは書かないけど。
でもSPIの問題集を見ている、ともっと難しい問題があるでしょ。
その問題を試験日までに所要時間内に解けるようになれるか心配なんだ。
だから猛勉強中。
569:〒□□□-□□□□
10/06/28 20:55:57 mICDIOxT
>>558
郵政の問題点は与えられるノルマをこなしても利益は上がらない商品ばかりということなんだがな。
メール便やクロネコ宅急便から奪還するとかいうベクトルではないから。
だまってても売れる独占商品を経費掛けてグループ内競争してみましたｗ
570:〒□□□-□□□□
10/06/28 21:00:29 XANKkFtc
>>568
いきなり名指しで出題してごめんなさいね。どういう試験になるか採用も謎な点が多く先はわからないけど、あなたが突破すること応援しています。
571:〒□□□-□□□□
10/06/28 21:02:38 5GQwD7n6
もう日本代表終わったから
岡田日本の軸は俊輔！パラグアイ戦起用へ
URLﾘﾝｸ(www.nikkansports.com)
572:553
10/06/28 21:03:22 42LAuLsl
>>570
ありがとう。
頑張ります！！
573:〒□□□-□□□□
10/06/28 21:03:41 wyUlDy3y
>>564
もしかして１０分後？
詳しい計算式とかはよくわからんけど。
574:〒□□□-□□□□
10/06/28 21:16:53 /k/WzmR0
>>570
他にも例題出してみてよ。俺手元に問題集無いんだ
575:〒□□□-□□□□
10/06/28 21:43:39 Ssq1sBMv
（45＋35)÷800じゃないの？
576:〒□□□-□□□□
10/06/28 21:51:39 Ssq1sBMv
間違えた800÷(45＋35)だな
577:〒□□□-□□□□
10/06/28 21:52:10 RtVeAwKi
10分後？と思うのは罠？
合ってるなら2秒で解けたけど
578:〒□□□-□□□□
10/06/28 21:56:00 wAIKdgPh
今日出勤したら、先週までやってた仕事全部他の奴に引継ぎ命令。
で、引継ぎ終わったら、社員の仕事を覚えるように言われた。
これで俺落ちたら、どうすんの。
>>566
この問題の場合は、Ｍの方が良い。
まあ数学屋の慣例みたいなもんだから、分かるならなんでもいいんだが。
579:〒□□□-□□□□
10/06/28 22:01:02 qOpdymg5
社員だけやってて、メイトがやってない仕事ってなんだ？
なんとか会議とか、かけーすい出たり、シフト決めるくらいじゃね？ｗｗ
班長の仕事と平の社員では仕事に違いはあるがｗ
580:〒□□□-□□□□
10/06/28 22:02:50 xKQ3rzH7
>>578
やっぱバイトと社員って同じ仕事じゃないんだな
581:〒□□□-□□□□
10/06/28 22:04:30 wAIKdgPh
ああ、内務事務だから、社員とメイトだとかなり違ってくる。
582:〒□□□-□□□□
10/06/28 22:07:59 6ZSSOtYw
>>579
２ネットだとバイトは基本通配のみ。
内務やヨソはどうか知らん。
583:〒□□□-□□□□
10/06/28 22:08:48 mnh1rr1A
登用を意識してか、急に四輪専門だったメイト（Ａのみ）を班に入れての通区が始まりました。
みんな50ccなんだけど。支店長お気に入りがいきなり誤配連発、さてどうなるか。
揉み消すんだろな…
584:〒□□□-□□□□
10/06/28 22:10:47 xKQ3rzH7
だいたいの合否は営業成績で決まるだろうな
他の業務はだれにでもできる仕事だから
配達が一時間早いより営業成績が社員以上の人を取るでしょ
585:〒□□□-□□□□
10/06/28 22:14:02 Ssq1sBMv
1区2区の通敗なら誰でも出来るな
586:〒□□□-□□□□
10/06/28 22:16:32 cTU+X363
採用試験、年に一回なの？
587:〒□□□-□□□□
10/06/28 22:18:54 wyUlDy3y
>>584
実際配達が１時間早い方のが長い目で見たらかなりの経費削減になり、会社にとってはかなり+になるんだけどね。
如何せん、この会社は売り上げの数字しか見てないからね・・・。
588:〒□□□-□□□□
10/06/28 22:19:04 6ZSSOtYw
>>586
年に一回どころか、今回限りかもしれん。
まったく先は見えないが、今回は実行する。
だから千載一遇のチャンスってわけ。
社員なりたい奴はがんばれよ、応援してるぞ。
589:〒□□□-□□□□
10/06/28 22:20:13 cTU+X363
誰も教えてくれないから申し込んでない。
人生終わった。。。。。。。。。
590:〒□□□-□□□□
10/06/28 22:20:40 705r4gZM
まあ区によってかかる時間全然違う場合も多いからね
591:〒□□□-□□□□
10/06/28 22:21:53 wAIKdgPh
>>547
「上」が、どのラインを指すのかしらんが、
正社員増やすのは、本意じゃないだろうね。
昨年秋の時点で、配達員の大部分・郵便課（特殊室・窓口etc）
の非正規化を進める、としてたわけだし。
592:〒□□□-□□□□
10/06/28 22:25:57 Ssq1sBMv
現時点で内務はほとんど非正規になってる
ただ特殊とかは社員がやってくれ
バイトじゃ話にならない
593:〒□□□-□□□□
10/06/28 22:33:07 mjDWXldm
>>589
そんなに気を落とさなくても、また機会はあるでしょ。
ウチの支店は、受験資格あっても受験しない人が半分以上だよ。
正社員になれば、給料とか福利厚生の面で条件が良くなる部分もあるけど、
転勤があったり、いろんな「競争」に巻き込まれるなら、それなりに給料もらえるメイトの身分でもいいやという人が多いね。
「正社員」に固執しないで自分に会った働き方を選ぶのもいいと思う。
594:〒□□□-□□□□
10/06/28 22:40:06 wyUlDy3y
>>590
それを言い訳に毎日超勤３時間とかかましてる５時間雇用バイトがいるぞ。
半区配るだけなのに１区配る社員や８時間バイトより毎日帰りが遅いとか有り得ん。こういうのを社員にしたら絶対不良債券化するよね。
595:〒□□□-□□□□
10/06/28 23:11:22 MZ02Dp6v
わからないことばっかりです
596:〒□□□-□□□□
10/06/28 23:12:38 qnoLGtfK
>>564
その問題ってSPIですか？
自分が持ってるSPIの問題集にはのってないよ。
597:〒□□□-□□□□
10/06/28 23:20:34 mXOTXqR7
SPI試験を法人に販売している
URLﾘﾝｸ(www.recruit-ms.co.jp)
が、出版社に本試験問題を手渡すわけはないから、
本屋で売っている本は予想問題集でしかない。
当然、出版社によっても予想問題の内容は異なる。
598:〒□□□-□□□□
10/06/28 23:27:55 VMsc9OTE
>>592
特殊ガンガンメイトがやってるけど～
イイ様に使われてるよ
>>593
それなりの給料ってどれくらい？
公社化前なら結構貰えた気はするが、公社化後は低くなり過ぎ
深夜７時間雇用Ａ+でも高卒並の給料しか貰えてないよ。
月給制の話があったときも↑すらも下回ると言われ、うやむやで話自体無くなってた
599:〒□□□-□□□□
10/06/28 23:29:46 qnoLGtfK
>>597
レスありがとう。
600:〒□□□-□□□□
10/06/28 23:44:21 5HTz2DoZ
>>588
今2年１ヶ月なんだけど同じころに入った奴と最近その話する
やっぱ最後なのか
マジで営業はやめて辞め時さぐりだなあ
601:〒□□□-□□□□
10/06/28 23:47:30 mjDWXldm
>>598
８時間雇用時給制の外務の人で、総支給が２５万～２８万円（超勤含む）くらい。年末の繁忙期で３０～３３万円くらいだって。
内務の月給制の人は、時給制の時の方が手取りは良かった人が多いみたいだね。月給制になって３万円以上、手取りが少なくなったらしい。
602:〒□□□-□□□□
10/06/28 23:53:09 gfEHu9r+
SPIなんて勉強してもクソの役にもたたないぞ
603:〒□□□-□□□□
10/06/28 23:55:02 ROGYGKrm
ＳＰＩとか言っている奴らがまだいるんだなｗｗ
適性試験は、あくまでも郵政の適性試験だよ。文字通りのね。
つまり郵政の知識が試される。
例えば客がある条件で郵便物を窓口に出しに来た場合、最も安い料金で
サービスを提供するには、どの組み合わせか・・・という選択問題とかね。
書留にするのか、速達を付ける必要があるのか、それともゆうパックを勧めるのか・・・
そういう問題。料金体系ばバッチリ頭に入ってないと対応できないよ。
料金は端末で計算されるけど、「どのサービスを勧めるか？」は窓口の社員が
お客様に勧めないといけない。それが出来ないと窓に立つ能力がない。
出来ない奴は、社員になる資格がない。
「不合格者は研修して・・・・」とあっただろ？それがヒント。
不合格の奴にＳＰＩや教養試験の研修をするのか？ｗｗんな訳ねーよな？ｗ
ここまで言えば、試験問題が郵政の知識、現場での仕事に直結した知識を問うものだとわかるだろ。
日本郵便のＨＰで料金体系やその他諸々の知識をしっかり頭に叩き込んでおけ！！！
604:〒□□□-□□□□
10/06/28 23:55:20 Ssq1sBMv
郵便の仕事やってると馬鹿になるから
その予防に調度いい
605:〒□□□-□□□□
10/06/29 00:04:09 h37bveho
>>603
いや普通に国IIIレベルの適性だよ。
606:〒□□□-□□□□
10/06/29 00:16:37 EVeIqZrZ
今回の採用試験に、公平性を求めても無駄でしょ。
一次試験も二次試験も、不採用の際の理由作りのために実施するだけでしょ。
例えば、非正規１０人に１人を必ず採用と
大号令が出たら、
「私の課には、採用に適正な非正規はいません。」
なんて、つっぱねる管理職はほぼ皆無でしょ。
逆に、１００人に１人と大号令が出ても
「私の課には、優秀な非正規が１０名いますので、
是非、採用してください。」
と申し出る管理職も、ほぼ皆無でしょ。
なぜなら、現在の幹部＋管理職は、公務員なんだから。
上の指示に逆らう訳ないでしょ。
契約社員Ⅰからの正規社員登用も不明瞭な面が多いのだから、
今回の採用も、不明瞭なまま進行するのが当然じゃないかな。
それに、管理職を含めて、正規社員の多くが、
今回の件に、ほとんど関心ないでしょ。
そもそも、非正規→正規の数なんて、たかが知れてると思ってるし、
もし、その数が大きくなっても、自分たちの待遇が悪くなるという
危機感もないだろうし。
607:〒□□□-□□□□
10/06/29 00:17:01 RUIgpEpA
国ⅢでもSPIでも何でもいいよ。問題は足切りの点数。
平均点は郵政新卒や国Ⅲ試験より遥かに低いのはわかりきってる。
何割で切るかだ。
608:〒□□□-□□□□
10/06/29 00:20:09 6pMJC1qx
>>605
でも国三は高卒程度の試験内容だろ？
今の郵政って
新卒は基本大卒しか取ってないよ
最低ラインで専門卒
つまり今回の採用試験も、国二レベルの試験問題が・・・
出るわけないかｗ
と思うがまったく予想すらできないのが
こういう初めての試験だよなぁ
609:〒□□□-□□□□
10/06/29 00:24:47 xh2GB9od
今年の新卒の問題は簡単だったけどな
言語はあっているか否か判断ができないの３択だし
非言語は図表から読み取る問題がほとんどだったし
あとは性格診断だけだし
まあ面接で大量虐殺だったけどな
610:〒□□□-□□□□
10/06/29 00:27:52 T2uD25Jv
新卒の人気は相当なもんあるからな郵政
611:〒□□□-□□□□
10/06/29 00:41:53 /1FUbjVg
新卒に人気があるのは総合職だけだよ。
612:〒□□□-□□□□
10/06/29 00:43:49 RUIgpEpA
>>608
まだ高卒も取ってるでしょ。うちの支店は昨年度も今年度も高卒居るよ。
聞いてみると、地元の高校に枠があるみたい。
大卒とは全く別の募集、面接のみ（指定校推薦）で採用って言ってたよ。
613:〒□□□-□□□□
10/06/29 00:45:29 iCYpDS4F
うちも高卒で1人入ってきてるな。
大卒は２人。
既に片方やめたが。
614:〒□□□-□□□□
10/06/29 00:50:23 b/Tcp0gx
高卒だろうが大卒だろうが
ゆとりはゆとり使い物にならない
物覚え悪いし言われた事しか出来ない
615:〒□□□-□□□□
10/06/29 00:52:10 xh2GB9od
そういうことを本気で思ってるならアンタは一生非正規どまりだよ
616:〒□□□-□□□□
10/06/29 00:55:11 /tyB+3y9
今年大卒で入ってきた正社員が配達先でバイクを倒してしまい
一人でバイクを起こせないので、支店にヘルプの電話が掛かってきたらしい。
課長が呆れてたｗ
617:〒□□□-□□□□
10/06/29 00:55:24 klN7Z7BX
>>606
>> それに、管理職を含めて、正規社員の多くが、
>> 今回の件に、ほとんど関心ないでしょ。
>> もし、その数が大きくなっても、自分たちの待遇が悪くなるという
>> 危機感もないだろうし。
んなわけねーよ
衝撃絶望怒り不安入り混じってる人が大半だろうよ
618:〒□□□-□□□□
10/06/29 00:55:28 b/Tcp0gx
使い物にならないものは
どうやっても使い物にならない
それだけだろ
619:〒□□□-□□□□
10/06/29 00:59:47 xh2GB9od
そうだね、今３５くらいまでの奴は全員ゆとりだもんね
使えない奴は使えない、いつの時代も言われることだよね
620:〒□□□-□□□□
10/06/29 01:02:45 wgh+bNI1
>>616
ナナハンにでも乗って配達してたのか
621:〒□□□-□□□□
10/06/29 01:04:31 EVeIqZrZ
>>６１７
３０代以上の正規社員は、公務員採用ですよ。
早期退職勧告などの事実があっても、
４０代での人員整理があるとは思ってないですよ。
実際、それはありえないでしょうし。
もし、危機感があるのであれば、
今回、組織内候補を参議院選挙に民主党公認で立候補させた
ＪＰ労組が、黙ってないでしょ。
はっきり言って、純粋の民間企業ならば、既に淘汰されているであろう
ダメ社員が、山のように働いている企業ですよ。
ダメ社員は、自分がダメなこともわからないのだから、
今回の件には、全く無関心でしょうし、
まともな社員は、自分に火の粉がふりかかることがないことを
わかっているでしょうし。
622:〒□□□-□□□□
10/06/29 01:09:34 b/Tcp0gx
40～50代は多様化してる業務に対応する能力がない
623:〒□□□-□□□□
10/06/29 01:18:59 6rJIYaoW
課長に用紙もらいにいったときにオマエかもめ売ってないから受からんぞって言われたよ。受験者の営業成績のレポート作るみたい。適性試験よりかもめの数字だってさ。
624:〒□□□-□□□□
10/06/29 01:21:26 Ep8hKBE+
これさ、今回の登用の件これってわざと大量に登用するんじゃない？
正社員を大量に増やす→これだけ増えたのに郵政改革をしないと今のままじゃやっていけない→既成事実、みたいな
ま、とりあえずお前ら正社員になりたいんなら国民新党に投票しとけよ
自民とかみんなとか公明に入れたら、現状より更に民営化を推し進められて非正規を登用しなきゃ！なんて場合じゃなくなるぞ
そう、ご存知の通り小泉さんが推し進めて今現在これだけ自己責任という名の非正規浮き草が増えて世の中不景気になってるんだぞ
うちの局なんて職員の数よりも圧倒的にバイトの方が多いわ
625:〒□□□-□□□□
10/06/29 01:22:23 b/Tcp0gx
かもめ買わせようとしてる魂胆が見え見え
626:〒□□□-□□□□
10/06/29 01:24:57 b/Tcp0gx
郵政改革法案は局会社救済の為だろ
627:〒□□□-□□□□
10/06/29 07:22:54 zKf/RRyv
普通に考えて試験受けるのって年とった人が大半だから、難しい問題でないでしょ。だって勤続年数で試験受けれるんだから。難しい問題なら勤続一年でも受けても会社は損しないと思うけど。
628:〒□□□-□□□□
10/06/29 07:24:05 41XMZq92
ある大学でA、B２つの試験を実施した。A試験は１次試験の合格者が２次試験を
受け、２次試験に受かった物が最終合格者となる。B試験は１次試験のみである。
100名の受験者がA、Bの両試験を受けたところ、A試験の最終合格者は49名で、B試験の
最終合格者は35名であった。また、A試験の1次試験合格者は66名でこのうち25名は
B試験にも合格しており、A試験の最終合格者のうち21名はB試験にも合格していた。
A試験の1次試験合格者で最終的にA、B両試験とも不合格となったのは何名か。
629:〒□□□-□□□□
10/06/29 08:36:20 xKh71ynG
てか、昨日、支店長がSPIがんばれって言ってから
SPIで決まりでしょ。課長も過去問やっとけよって言ってるし
630:〒□□□-□□□□
10/06/29 08:45:25 b/Tcp0gx
13人
631:〒□□□-□□□□
10/06/29 08:55:16 VNIcMUUU
>>616
この時期だと、お中元のカタログが思い当たるけど
バイクのファイバーカチ盛りに積めていくと
サイドスタンドで止めたらスタンド側へ倒れ、
センタースタンドで止めても豪快に後ろにぶっ倒れる。
普段、乾燥重量200ｋ超のバイクに乗ってるけど
倒したときはバランスの関係（後ろのファイバーが重い）で
自分も郵便バイク起こせなかったよ。
支店に電話しても、応援が来るまで時間がかかるから
通りすがりの人に声かけて助けてもらったけどね。
632:〒□□□-□□□□
10/06/29 09:00:40 j3hYbA2h
>>631
笑い事じゃねえよ、大事な荷物積んでるのに馬鹿か。
そんな意識で仕事してんじゃねえよ。
633:〒□□□-□□□□
10/06/29 09:04:51 41XMZq92
>>631
別に笑ってないのに>>632に「笑い事じゃねえよ」って怒られちゃったね。
配達、大変そうだけど頑張ってね。
634:〒□□□-□□□□
10/06/29 09:23:26 EoNpIUy8
629 信じていいのでしょうか。そもそも支店長、課長が試験内容まで知って
るのか？？？
635:〒□□□-□□□□
10/06/29 09:54:48 nyO3wVf4
試験内容は公表されてないので何も分からないと思っておいたほうがいいよ
ただ適正試験とあるのは、常識的に考えればＳＰＩ
しかしＳＰＩが年配のゆうメイトに解けるのか？ というところから別の可能性も出てる
正社員登用反対派はとにかく試験は難しいとの意見
実際どうなるかは・・・しらん
636:〒□□□-□□□□
10/06/29 09:56:53 3sUdzzOl
俺は旧郵政の採用試験の本を入手して勉強しろ。
入手できなければ国家三種・地方初級の過去問本をやれと言われたけどな。
637:〒□□□-□□□□
10/06/29 10:13:06 EoNpIUy8
634です。
皆さんの上司、親切ですね。ウチは勝手にどうぞって感じです。
638:〒□□□-□□□□
10/06/29 10:23:19 GdffK/Ii
>>635-636
どちらかが罠、お前ら自分だけ受かりたいのか
最低だな
639:〒□□□-□□□□
10/06/29 10:40:38 41XMZq92
国Ⅲ…低学歴が多いであろうバイトに国Ⅲを出したところで
チンプンカンプンで試験にならないであろうから可能性は低いと思う。
SPI…SPIの問題は全て中学レベル。義務教育さえ受けていれば解ける問題のみ。
これならどんな低学歴にも平等。それでいて、いかにスムーズに正確に
仕事をこなす力があるかを計ることができる。なので可能性は高いかと。
>>603はありえない。
その程度のことなら、ある程度時間を掛ければどんな馬鹿でも把握できる。
たとえ料金体系など把握していなくても、SPIで作業の潜在能力の高い人材を
選出し採用後に覚えさせればすむこと。
料金体系だとかを把握しているだけで、とろいかもしれない奴を採用してもしょうがない。
そんなことの為に各都道府県に試験会場を用意して何万人も集めて試験をやってバカバカしいだけ。
640:〒□□□-□□□□
10/06/29 11:09:56 qM5yctUL
>>592
641:〒□□□-□□□□
10/06/29 11:10:41 qM5yctUL
すまんミス投稿
642:〒□□□-□□□□
10/06/29 13:43:36 6UC1jVdf
２０代前半だと受かりやすいの？
643:〒□□□-□□□□
10/06/29 13:45:05 x+fyuU+C
そりゃおっさんよりはとってくれるだろうな
644:〒□□□-□□□□
10/06/29 14:29:14 oSKtx2H6
去年合格してから３回目のボーナス。40万…嬉しい。
メイトの頃とは雲泥の差だ。
645:〒□□□-□□□□
10/06/29 14:36:52 6G5ooZjf
>>631
いったん後ろの荷物をファイバーから取り出せばいいじゃねえか
646:〒□□□-□□□□
10/06/29 15:16:32 PV7IrMu0
89 ：〒□□□-□□□□ ：2010/06/29(火) 13:40:24 ID:BWRWeC6l
ボーナスって明日支給なの？
明細書来てないって言われたけど…
647:〒□□□-□□□□
10/06/29 15:31:30 /9ngLvs3
たまに>>642みたいな質問が目に留まるけど、周りの受験者は
おっさんメイトばかりなのに、何でそんなに弱気なん？
若いという以外にセールスポイントが無いのか？
だったら少しでも勉強と営業しとけとしか言えんよ。
648:〒□□□-□□□□
10/06/29 15:47:55 lw9ZbrmQ
SPIったって5択だ。
確立から言えば20点は取れる!
649:〒□□□-□□□□
10/06/29 15:49:35 lw9ZbrmQ
明らかに違うだろうって答えを外せば残りは3個くらいには絞れる。
確率的には33点は取れる!
650:〒□□□-□□□□
10/06/29 16:05:42 GiKnc70i
まあ。。既存の正職と合わせて、今まで以上にノルミィな勤務になるんだろうが、正規採用になるならそんなことはどうでもいい。今よりは展望あるしな！
651:〒□□□-□□□□
10/06/29 16:20:12 EFMgPU0U
ゆうメイトのままでいるよりはるかにマシな人生だろうね
50代非管理職の人の給与明細見せて貰ったことあるけど最終的には年収にして3倍強になるようだし
これから正社員になる人はそれ程貰えないにしても
ボーナスを半分以上自爆に使ったって余裕で年収2倍にはなる
安い独身寮に入れる可能性があるのもでかい
652:〒□□□-□□□□
10/06/29 17:08:52 QxKilz7P
これに落ちたら、いよいよお先真っ暗だな。
最大のチャンスにして最後のチャンスだ。
653:〒□□□-□□□□
10/06/29 17:27:39 oSKtx2H6
試験受けた時、マークシートだったけど確か８択だった…。
654:〒□□□-□□□□
10/06/29 18:34:11 /9ngLvs3
８択…だと？
655:〒□□□-□□□□
10/06/29 18:55:34 kRQHpqfW
ID変わってるけど>>653です。
ごめん訂正。全部が8択ってわけじゃなかったけど、多ければそのくらいはあった。
他、4択だったり6択だったり、問題によっていろいろ。言語問題は4択が多かった。
今回は勉強期間が1ヶ月以上あるから、営業成績云々よりもSPIと営業の相互判断で
「8割取れない＝勉強してない＝やる気なし」とみなされて落とされるかもね。
656:〒□□□-□□□□
10/06/29 19:00:49 PpkYcQFW
非言語では計算間違い例が選択の中にあるから、毎日でも少しずつ勉強して慣れていくしかない。
暗算は禁物。
657:〒□□□-□□□□
10/06/29 19:28:32 MAxz/soe
１０年前国Ⅲと郵政外務の問題集買って勉強したことあったんだけど
難易度にかなり差があって外務のほうが随分優しかった。落ちたけどね…
教養問題出るなら外務程度の難易度がいいなあ
658:〒□□□-□□□□
10/06/29 19:35:33 a7AQBD+D
>>628
何いってるのかさっぱり分かりませんw
こんな問題ばかりだとしたら俺オワタw
659:〒□□□-□□□□
10/06/29 19:39:13 yvEBPZ4C
参議院過半数とれたって民主党が約束守ってくれるとは限らんし、連立改変とか言ってるけど・・・。望みをかけて投票するけどね。
比例代表で国民新党で良いのかな？なにしろ選挙行った事無いもんで・・・。
特定局長が強姦か・・・。郵政改革法案は特定局長ウハウハの利益誘導案なのかな？
預金限度額UPは定額預金満期による、貯金の流出を防ぐ目的だった様な・・・。そりゃ、その結果、お金の移動がどうなるか、よみづらいけど。
2ちゃんは煽り、工作、自演、なりすまし、なんでもアリ。でも自分の考えを広く伝えれる分には便利だな。
ココにある情報は、正しい間違いと言うより、信じるか信じないかだね。
自分の人生なんだし他人任せにしないでね。まあ、つまりこれは誘導w
660:〒□□□-□□□□
10/06/29 20:58:21 JALlcPKS
これ見てびっくり。
※今回の正社員化登用試験についても、「所属長評価調書」という所属長（支店長等）が
「正社員に登用できる水準を十分に満たしており、是非正社員に登用すべきと考える。」
「正社員に登用できる水準にないと考える。」
などの「調書」を支社に提出するとなっていることも明らかになりました。
所属長の意見はあってもいいと思うけど、「ぜひ社員に・・・」「正社員に出来る水準になっていない・・・」
とかの内容を上申しているのであれば、正直試験は無意味になるよね。
「ぜひ社員に・・・」となっている奴を採用するか否かは試験によるかもしれないけど・・・
「正社員に出来る水準になっていない・・・」とか書かれたら試験でいくらいい点数とろうが関係なく不合格
だよな普通・・・。
ソース
URLﾘﾝｸ(www.usay-npo.org)審査状況記録
661:〒□□□-□□□□
10/06/29 21:21:09 PV7IrMu0
>>660
支店長の前に課長の推薦状めいたのもいるしね
さんざん出来レース、ってあるレスが真実
がんばってSPIとかやってれば？ｗ
662:〒□□□-□□□□
10/06/29 21:27:20 4fCMZo4i
>>660
昇進試験みたいなものなんだから調書を出すこと自体は当たり前だし、
その水準にないとか云々ってのは、その非正規なんたらっていうのが
推薦有無があるのを変に誇張して書いてるだけだろ。
どこにビックリする要素があるんだ。
実際、お前が管理者だったら、朝ミーティングでろくに話聞いてないやつとか
誤配しても反省ゼロなやつとか、試験落ちるように調書書くだろ？
調書で平たく言える区分は「推薦」「資格有り」「資格無し」の3択だ、2択じゃない。
「資格無し」にされるほど問題行動起こしてたり管理者と仲悪かったりというのじゃ
なければ、試験を受ける意味はある。
663:〒□□□-□□□□
10/06/29 21:33:35 zKf/RRyv
そんな調書あるなら、勤続年数とか関係ないし試験する意味ないと思うけど。推薦できる人材なら今の制度で社員になってると思うんだけど。
664:〒□□□-□□□□
10/06/29 21:46:26 K5nOs2fI
>>663
お前の私怨は日記にでも書いてろよ
665:〒□□□-□□□□
10/06/29 21:56:30 u/rN7PW9
支店長がバイトの正社員化に反対の支店は、
それだけで全員もう無理って事だな
666:〒□□□-□□□□
10/06/29 21:57:00 oSKtx2H6
その調書知ってるよ、ただ「社員に相応しい」と書かれたのにSPIがボロボロで落ちた人がいる。
「相応しいかどうかわからない」だったけど、SPIと面接で巻き返した人もいる。
あとついでに言うと、調書の評価はその２段階じゃないからね。
667:〒□□□-□□□□
10/06/29 22:04:31 RUIgpEpA
三年以上も働いてて、調書が無い方がおかしい。
適性試験の点数と、わずか15分程度の面接の評価だけで決める訳ない。
白紙の状態からスタートする一般向けの募集ではない。まさに志願制昇進試験と同じ。
668:〒□□□-□□□□
10/06/29 22:11:24 AfifmdwU
[テストセンター対応] これが本当のSPI2だ! (2012年度版)
SPI 2&テストセンター 出るとこだけ!完全対策[2012年度版]
この２冊を買って試験頑張ります。
669:〒□□□-□□□□
10/06/29 22:16:28 a7AQBD+D
まぁ普通に考えればテストと作文とかの点だけとかにすると周りとコミュ取れない人とか、配達が激遅で毎日超勤バリバリな人。
また突然営業やりはじめるといった要領いいだけの人でも受かってしまうという悪夢が起こり得るからねぇ。
そういう意味でもやっぱりそういう個性なりを一番よく知ってる現場の班長から課長、そこから支店長への報告が一番重要な要素な気がする。
670:〒□□□-□□□□
10/06/29 22:23:26 49NVUIT8
メイトやってる時点で犯罪者予備軍だろよ？
査定も糞もあるかよ
671:〒□□□-□□□□
10/06/29 22:24:43 zKf/RRyv
おっさんの俺に、一瞬の希望を与えてくれてありがとう！一生バイトで頑張ります！
672:〒□□□-□□□□
10/06/29 22:34:40 49NVUIT8
外国人参政権はいかんな、今度は自民に入れるか！
673:〒□□□-□□□□
10/06/29 22:41:53 atcp9pw3
登用時期が時期なので採用直後の転勤はまずありません！
課長に4回も言われた台詞を今日もまた言われた。
674:〒□□□-□□□□
10/06/29 22:50:43 f5BsTFMa
試験勉強って何やればいいんだよ・・・
課長は適正試験＝国語と算数とか言ってたけど
適性ってあのパズルみたいなのじゃねーの？
675:〒□□□-□□□□
10/06/29 23:00:37 b/Tcp0gx
俺はノルマ全くだから推薦は無いな
資格有で評価されればいいわ
676:〒□□□-□□□□
10/06/29 23:01:37 f38dDjOq
>>628
>>658
3時間かかってようやく解けた俺もオワタｗ
-----------------------------------
以下、A試験をA、B試験をB、Aの1次試験をA1、Aの2次試験をA2と略記する
題意より
A合格＆B合格→21名「A試験の最終合格者のうち21名はB試験にも合格していた。」
A合格＆B不合格→28名…１「A試験の最終合格者は49名で、」
B不合格→65名…２「100名の受験者がA、Bの両試験を受けたところ～B試験の最終合格者は35名であった。」
１，２より
A不合格＆B不合格→37名…５
題意より
A1合格＆B合格→25名「A試験の1次試験合格者は66名でこのうち25名はB試験にも合格しており、」
A1合格＆B不合格→41名…３「A試験の1次試験合格者は66名でこのうち25名はB試験にも合格しており、」
B不合格→65名…４「100名の受験者がA、Bの両試験を受けたところ～B試験の最終合格者は35名であった。」
３，４より
A1不合格＆B不合格→24名…６
ここでA不合格はA1不合格＋A1合格＆A2不合格であるから
５，６より
ans.
A1合格＆A2不合格＆B不合格→13名//
677:〒□□□-□□□□
10/06/29 23:03:57 b/Tcp0gx
俺はとっくに13人と言っておるわｗｗｗｗ
おせーよあんぽんたん
678:〒□□□-□□□□
10/06/29 23:09:28 vwI3xblD
SPI2だってよ。hyphen後の区分は聞いてない。
でもって自家製のマイナスチート版ではなく外注版だそうだ。
委託先も聞いたがそれは秘密だ。
正直受けようと考えてる面々はビビレ。オイラもびびってる。
もっとも、事の真偽は現状では判別不可能だがな。
679:〒□□□-□□□□
10/06/29 23:14:42 f38dDjOq
>>677
中卒なので許せｗ
680:〒□□□-□□□□
10/06/29 23:26:40 b/Tcp0gx
所属長の人事評価でやる気失せた
こちとらどれだけサビ残やってると思ってんだ
タダ働きさせて営業重視はふざけてる
681:？
10/06/29 23:32:41 arXErwUv
去年の営業成績（主に暑中見舞い・年賀など）、今年度の営業実績、管理職から見た
正社員としての能力評価、人間性の評価。最低限の学力知識。
どれか欠けたら、アウトと考えてＯＫです。
682:〒□□□-□□□□
10/06/29 23:38:23 b/Tcp0gx
現在いる正社員に管理者が求める能力があるのか？と
683:〒□□□-□□□□
10/06/29 23:38:31 9JpRm+B4
俺は冷やかし半分でうける
試験の日って給料出るんだろ？
684:〒□□□-□□□□
10/06/29 23:45:33 b/Tcp0gx
俺は短時間だから知らぬ
685:〒□□□-□□□□
10/06/29 23:52:14 a7AQBD+D
>>676-677
何で分かるのかが分からんw
解答出されても何いってるのか・・・。やっぱり俺ｵﾜﾄﾙw
686:〒□□□-□□□□
10/06/29 23:58:36 b/Tcp0gx
A試験一次合格者66名のうち
A試験二次とB試験の両方を不合格になったのは何人かと聞いてるだけ
問題文前半は関係無い
687:〒□□□-□□□□
10/06/30 00:06:35 PEU/b4v+
>>ID:b/Tcp0gx
頭はいいのに世渡りが下手くそってやつの典型だな、お前
管理者を敵視するやつなんて一生正社員になんてなれん
ベンチャー立ち上げる方がマシな人生になると思うぞ。
688:〒□□□-□□□□
10/06/30 00:10:05 WrD+NT2r
こんなん小学生の問題だろｗｗｗｗｗ
689:〒□□□-□□□□
10/06/30 00:14:11 muXJ5RXu
>>639
ごもっともなんだけど
>>603
の言うこともわかる
あれ読むと不合格でも郵政大学行けばなれるように読めるんだよ
690:〒□□□-□□□□
10/06/30 00:26:48 aFZqZpcE
★中国人４８人が来日直後に生活保護申請 大阪市、受給３２人
・大阪市西区に住む７０代の姉妹２人の親族の中国人４８人が５～６月に入国した直後、
市に生活保護の受給を申請し、３２人がすでに受給していることが２９日、分かった。
市は「入国直後の外国人がこれほど大量に申請した例は初めて。非常に不自然」として
調査を始めるとともに、法務省入国管理局に対して入国管理の厳正な審査を求める。
市によると、姉妹２人は平成２０年７月、中国・福建省から来日、１１月に日本国籍を
取得した。今年５～６月、姉妹の介護名目で同省から親族４８人を呼び寄せ、
大阪入国管理局が審査した結果、４８人は１年以上の定住資格を得たという。
４８人は外国人登録後、平均６日間で市内５区に生活保護の受給を申請。いずれも
日本語は話せず、申請窓口には同じ不動産業者が付き添っていたという。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
・市によると、女性２人は中国から帰化したといい、４８人は子どもから高齢者まで、いずれも
２人の介護を目的として入国した。５月６日～６月１５日に在留資格を取得。外国人登録後
３日～２６日以内に西、港、大正、浪速、東淀川の５区に「仕事がなく、収入がない」として
保護申請した。いずれも市内の同じ不動産業者が付き添っていたという。
在留資格があり、要保護状態にあれば、生活保護制度を準用できるとの国の通達があり、
市は「要保護状態にある」と判断して３２人について保護費の支給を決定。現在は１７世帯に
分かれて市内に住んでいる。
しかし、特定女性の親族を称しての中国人の大量申請には不審点も多く、市は「元々、
生活保護の受給を目的に入国した疑いがある」として、６月７日以降の決定は保留。
不正請求と断定された場合、３２人の保護の取り消しを検討する。（一部略）
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
※前：ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
691:〒□□□-□□□□
10/06/30 01:13:17 JK1V7yib
>>682
あるだろう。全社員が応えてるかどうかは別として。
一般社員の人事評価シートを見せて貰えば？
692:〒□□□-□□□□
10/06/30 01:13:23 or14h6P8
>>663
だから形だけでもちゃんと試験をやらないとダメに決まってるじゃねーか
もしなぁなぁで登用してみろ、また世論が…って事になるだろ
それとやたらとＳＰＩを持ち出してるが、それって今までの制度の登用試験じゃないの？
今回の登用の件は明らかに例年のとは違う、勃発的なたまたまなイベントだろ？
それをそっくりそのまま当てはめていいのだろうか
そもそも今回のは今までのと違って、「非正規を正社員に」ってスタンスのものだから落とす為の試験じゃなくて
受からせる為の登用する為の試験だよ…そこを履き違えちゃイカン
693:〒□□□-□□□□
10/06/30 02:21:50 FcVB/Oew
在日はマスコミの上層部まで侵食してるし、
電通の会長も在日だし、ロッテも在日企業だし、
追い出すのは至難の業だぞ・・・
まずは、次の参議院選挙で、
マニフェストで外国人参政権に反対を表明している党に投票しよう。
694:〒□□□-□□□□
10/06/30 03:10:46 cR20rMJl
俺応募用紙貰ったんだが提出した後に君は６年たってないから
受けれませんって支店長に言われた
じゃあ最初から渡すなよカス
つか６年とか誰が決めたんだよボケ
ちなみに俺２３歳週２５時間A+
所属課では一番働くと思い込んでる
695:〒□□□-□□□□
10/06/30 03:34:05 HVBkO8fa
>>676
あー、もう無理だorz
696:〒□□□-□□□□
10/06/30 04:07:08 Nac1U2Au
>>695
難しく考えんなって。ようするにＡ一次合格者６６名のうちでＡＢどちらにも
合格しなかった人数なんだよ。
まず、４９名はＡに最終合格してんだから、Ａ不合格の人数は６６－４９＝１７だ。
で、Ａ一次合格６６名のうち２５名がＢに合格してるだろ？
その２５名のうち２１名はＡとの最終ダブル合格者だから、Ａに落ちたけどＢに合格した
人数は２５－２１＝４だ。つまりＡにおちた人数１７名のうち４名はＢのほうに
合格しているから、両方に落ちた馬鹿の人数は１７－４＝１３になる。
この解説で解らん奴は、正直諦めろ。
697:〒□□□-□□□□
10/06/30 05:08:45 fQJXPw/L
ここで正社員なれなかったら、他の職探すかな…って気分になってる36才な俺、、、
仕事内容うんぬんよりも、低収入と今の人間関係に疲れた。
698:〒□□□-□□□□
10/06/30 06:40:20 Ty/6IEUh
>>697
おいおい、今のご時世おっさんが間ともな仕事にありつけると思ってんのか？
699:〒□□□-□□□□
10/06/30 07:20:51 WrD+NT2r
>>696
よく読めばすぐに解ける問題なのにな
700:〒□□□-□□□□
10/06/30 07:55:54 PxqZyqTa
>>662
>>調書で平たく言える区分は「推薦」「資格有り」「資格無し」の3択だ、2択じゃない。
さらっと言葉を濁しただけで本当の事言うな。
個人的には推薦に値する評価をもらってないと合格は定員の関係で厳しいと思ってる
枠が余っていれば別だけどさ、上から埋まっていく椅子取りゲーム。
仕事云々以前よりコミュ能力に欠けた人間は今回に限らず色々厳しいだろう、
正社員と会話しない、出来ない奴はそもそも課長に名前が届いていないから
評価の時点で著しく不利だ。
出来レースとも呼べるかもしれんが、要は普段のコミュ能力の差だ
正社員になったら当たり前だけど特に必要だよ。
701:〒□□□-□□□□
10/06/30 08:33:48 Ty/6IEUh
>>700
ただの会話をコビといい、コネを否定するような社会人失格のやつが結構多いから、
そんな正論ぶっても反発されるだけだと思う。
702:〒□□□-□□□□
10/06/30 08:56:34 uQ+3wt/D
なんだかんだそうだよな
無言で与えられた仕事だけ黙々とやってたりする奴とか
勝手に舞いルールとか作ってるやつって良い目に映っているわけないわな
うちではそういうの全部Bランク止まりだけど
703:〒□□□-□□□□
10/06/30 09:12:43 z/WpLjUH
普通にこんなんでいいんじゃないの？
１、1次試験成績優良 2次試験成績優良 営業成績優良 推薦あり 組合加入
2、1次試験成績優良 2次試験成績優良 営業成績優良 推薦あり
3、1次試験成績優良 2次試験成績優良 営業成績優良
4、以下順不同
↑にいくほど激熱ということで・・・
704:〒□□□-□□□□
10/06/30 09:46:06 v4hZDdEB
>>703
ランク、勤続年数はもっと大事だろ。
支店長の力や支店全体の営業成績も影響大。
あと性格検査も意外と重要。
これ合わないと他が優れていても、普通に落ちる。
705:〒□□□-□□□□
10/06/30 09:56:40 o0Uon2B7
SPIって>>628みたいな問題山ほど出んの？
706:〒□□□-□□□□
10/06/30 11:15:19 MsTm8Jiz
URLﾘﾝｸ(www7a.biglobe.ne.jp)審査状況記録
>今回の正社員化登用試験についても、「所属長評価調書」という所属長
>（支店長等）が「正社員に登用できる水準を十分に満たしており、是非
>正社員に登用すべきと考える。」「正社員に登用できる水準にないと考
>える。」などの「調書」を支社に提出するとなっていることも明らかに
>なりました。
707:〒□□□-□□□□
10/06/30 12:36:05 dFNkmFx0
支店長って顔も知らんぞ･･･
708:〒□□□-□□□□
10/06/30 13:08:10 qVEUL6FM
少し前の月給から正社員への登用の際は、ＳＰＩ－２Ｈと適正検査でしたけどねえ、
問題数は普通に多いけど、最初のほうは簡単な四則演算・分数とかで、
後半にさっきのような文章問題が並んでました。
速さ、推論、組み合わせとかが出やすいとは思う。
言語は熟語とか二語関係、長文読解がでるねえ。二語関係は多少癖があるので注意かも
709:〒□□□-□□□□
10/06/30 13:20:43 v4hZDdEB
>>708
うちの支社の登用試験は大卒用のSPIが出たよ。
難しいし、時間が足りなくて半分位しか取れなかった。
前にも言ったけど、支社毎に問題が違ってたんだよ。
710:〒□□□-□□□□
10/06/30 13:52:40 kwoCinbF
>>707
俺こないだ初めて見た
ドラクエのヘルバトラーみたいな風貌の恐い人だった
仲間になってくれるだろうか…
711:〒□□□-□□□□
10/06/30 13:57:52 ysI7lcfD
>>710
とりあえずテンション上げてほしにく使えば大丈夫！
712:〒□□□-□□□□
10/06/30 14:00:22 cbkoSnxl
ラスボス倒して裏ダンジョンに入らないと仲間にならないという、あのヘルバトラーか…
713:〒□□□-□□□□
10/06/30 14:03:42 7hjQc6nT
試験には、どんな服装で行けばいいんだ？スーツ着なきゃいけないのか？
714:〒□□□-□□□□
10/06/30 14:24:50 t8LXcd/+
まずズボンを脱ぎます
715:〒□□□-□□□□
10/06/30 14:31:27 P2/Jhgp2
スーツで行かないと大恥かくぞ
ていうか支店までヤバい目で見られる
716:〒□□□-□□□□
10/06/30 14:36:56 P2/Jhgp2
SPI-Hの非言語系の半分は中学レベルの数学
特に連立方程式はやっておくべし
717:〒□□□-□□□□
10/06/30 16:41:57 Ix0Gs97B
服装は、バックプリントのあるジャージ
つまり、深夜のユウ窓にくるような客の服装がベスト
718:〒□□□-□□□□
10/06/30 19:03:32 Amoo5lV2
SPIって>>628みたいな数学問題ばっかりなの？
数学得意な人はかなり有利だね。逆に数学から早々と脱落した自分は絶対無理だ・・・
719:〒□□□-□□□□
10/06/30 19:06:16 8EABuSU9
>>718
非言語と性格判断がある
720:〒□□□-□□□□
10/06/30 19:12:22 cbkoSnxl
俺は塾講師のアルバイトもやったことあるから知ってるけど
>>628は中学受験で結構だされるタイプの問題だよ
解き方さえ知ってれば簡単、四角の図を描いてやるのが一番わかりやすい
逆に、「数学」ではないから、解き方知らないと数学得意な人でも時間かかるかもね
何が言いたいかっていうと、数学得意かどうか気にするより、ああいうのは慣れが肝心ってこと
心配なら練習しておけばいいよ
721:〒□□□-□□□□
10/06/30 19:17:12 Amoo5lV2
>>696
>Ａ一次合格６６名のうち２５名がＢに合格してるだろ?
ここまでしか理解出来んorz
マジでさっぱり。中学の数学の授業の時の胸の中のもやもや感で一杯。
722:〒□□□-□□□□
10/06/30 19:27:28 dFNkmFx0
数学なら微積分でもいいけど受験資格がありません(´･ω･)
723:〒□□□-□□□□
10/06/30 19:28:03 duCr1zuC
まだ確実にＳＰＩと決まった訳じゃないのにこの悲しみときたら
724:〒□□□-□□□□
10/06/30 19:34:38 Amoo5lV2
試験が受からない絶望もあるけど、中学レベルの問題とかいわれてるのにこんなに分からないという自分自身に対する絶望もある。
725:〒□□□-□□□□
10/06/30 19:39:03 mWqmmdU/
高学歴のメイト多すぎ
お前らは他に行け
726:〒□□□-□□□□
10/06/30 19:53:09 PAY6DJrB
メイトが課長から話されてたのを盗み聴きしてたんだが
課長が「適性試験の内容は分らないが」って言ってたけどホントに分らないのか
それってどうなん？
っていうかこの話を受けてたメイトの半分くらいは試験受けるかの返答を渋ってたぞ。あいつら一生メイトのままでいいのか
727:〒□□□-□□□□
10/06/30 19:53:38 zd+O+ldA
◆NPO法人 ゆうせい非正規労働センター
URLﾘﾝｸ(www.usay-npo.org)
728:〒□□□-□□□□
10/06/30 19:56:29 Mzx8dC2r
SPIは中学レベルまでの四則演算で出来るんだよ。
上で出されている例題なんか足し算と引き算しか使わないだろ？
計算自体は小２でも出来る。
ようは、四則演算の使い方。
まどろっこしく書かれた問題・・・つまり雑多な情報から必要な情報を
抜き出して答えを導けるか。その能力を問うのがＳＰＩ。
悲観してる奴らは、とりあえず対策本をやれ。
慣れたら大丈夫だから。数をこなせば水準以上取れるようになっている。
729:〒□□□-□□□□
10/06/30 20:06:06 ywf4t44u
言語系は得意なのに・・・悔しい
730:〒□□□-□□□□
10/06/30 20:11:35 LngoRf2P
言語系普通にあるだろ
731:〒□□□-□□□□
10/06/30 20:54:48 tJdVeFlz
>>728
ちがう。
SPIはまず速さ。
時間かけたらアホでも出来る。
732:〒□□□-□□□□
10/06/30 21:10:22 UYs4J/OA
>>728,>>729,>>730,>>731
適正試験対策だが、
本社人事部から試験内容の詳細に関しての情報を
得るための方策を考え、
得られた試験内容を２ｃｈの仲間だけで共有するのがベスト
733:〒□□□-□□□□
10/06/30 21:21:12 kwoCinbF
そもそも四測演算という言葉の意味が解らない（´・ω・｀）ﾊﾂﾐﾐﾃﾞｽ
734:〒□□□-□□□□
10/06/30 21:22:06 aRfJpSgM
っていうか明日心配じゃないの？
735:〒□□□-□□□□
10/06/30 21:28:14 G1drXHzR
めっちゃ心配やで(_´Д｀)
736:〒□□□-□□□□
10/06/30 21:33:31 ywf4t44u
他の課の課長は、試験対策やら何やら受験者にレクチャーしてるのに
うちの課長からは何も無し
もう明日支店長直撃するわ
737:〒□□□-□□□□
10/06/30 21:37:43 Mzx8dC2r
>>736
頼むぜ。情報を書いてくれ。
738:〒□□□-□□□□
10/06/30 21:50:26 Amoo5lV2
SPI言語の方やってみたら１０秒くらいでそこそこ解答できたけど、非言語が全くダメだ。
これ、言語の方は知識があるかないか、非言語の方は勉強出来るかどうかの試験なのか？
739:〒□□□-□□□□
10/06/30 21:51:01 nmlF3rrV
ここまで情報が無いのだから、ベタベタな常識問題か、日本語力をみる作文程度じゃないの？
受験者数だってハンパじゃないし、問題つくったり採点したりで複雑なことやってこないと思うよ。
俺は貯金だけど、本当に詳細は何もないからね。
おそらく、担当課長の推薦が全てだと噂が流れている。
740:〒□□□-□□□□
10/06/30 21:54:26 LngoRf2P
非言語なんて慣れてるか慣れてないかだろ
741:〒□□□-□□□□
10/06/30 22:03:28 jfAI4rKJ
昨日の昼休みに班長からTELかかってきて突然、
組合主催で試験の傾向と対策やるから参加しとけとのご通達、しかも開始５分前。
資料として筆記試験の予想問題もらったがやはり高卒程度のSPIだった。
例題に目を通すとこれなら俺でもいけそうな感じ。
組合入ってて初めて良かったと思った
ちなみに課長とかは一切試験の話なし
742:〒□□□-□□□□
10/06/30 22:08:59 KPRvSXN2
おれんとこの課長は、作文の練習としての課題を出してくれたぞ。
その課長自身が支店長、課長レベルではどんな採用基準かは分からない、と言ってた。
743:〒□□□-□□□□
10/06/30 22:10:58 Mzx8dC2r
>>741
その予想問題をうｐれないか？
744:〒□□□-□□□□
10/06/30 22:29:14 ggRUdDNB
組合が本当に試験問題の傾向を知ってたとしたら問題だろ。
745:〒□□□-□□□□
10/06/30 22:34:14 aRfJpSgM
そんな事ねえよ
組合は組合員を正社員にしたいんだから
非組合員を正社員にしても儲からない
色んなツテで問題集集めるよっ
746:〒□□□-□□□□
10/06/30 22:38:11 PAY6DJrB
SPIは５割は慣れで残りの５割はその人の元々も資質だろう
焦るとヤバから落ち着けばいい
747:〒□□□-□□□□
10/06/30 22:41:17 +/73qhOt
ぬるい試験だと足切りラインがものすごく高くなるわけだが
難しいのとどちらがマシなんだろうな
748:〒□□□-□□□□
10/06/30 22:43:22 Amoo5lV2
>>741
例えばその高卒程度という問題を２、３問出してみてくれないか？
多分俺は解けないからw
749:〒□□□-□□□□
10/06/30 22:44:26 PAY6DJrB
高くならないよ
SPIの結果は２極化する傾向にある
750:〒□□□-□□□□
10/06/30 23:00:49 lnzHKquP
暇つぶしに解いてたサイトURLﾘﾝｸ(spi.seesaa.net)
そいや意外と分数の計算が多かった
751:〒□□□-□□□□
10/06/30 23:17:00 U/9937C6
週30時間に満たないけどA+だし5年勤務してるから願書出しなよって
代理に言われてその気になって出したら、昨日課長に条件満たしてないからダメだって言われた。
30時間未満は6年以上勤務してることが推薦の目安らしい。
ちょっと期待して損した。SPIの参考書買っちゃったし。まあ受ける人はがんばってくれ