10/06/15 14:45:13 91OXeUfR
業務企画室の正社員増やすくらいなら、内務と外務の正社員増やしてくれ。
142:〒□□□-□□□□
10/06/20 11:46:49 P4tWnbg7
試験での作文はどんな題ででましたか？
143:〒□□□-□□□□
10/06/20 15:31:03 Ud+TLzwr
>>139
総務主任か課長代理になれば内勤になるぞ。
または配置転換で業務企画室になるとかでも
144:143
10/06/20 15:32:20 Ud+TLzwr
どちらも希望者のみだから希望出せばいけるかな。
ただ仕事は楽ではないだろう
145:〒□□□-□□□□
10/06/22 02:10:27 K4Z9FpQ5
今はみんな一般職採用なんで努力しだいでどこにでもいけるってよ
146:〒□□□-□□□□
10/06/30 23:27:51 d/r1viIO
>>142さんと似た質問で済みません。適正試験とは、どんな事ですか？
区内特別は何通以上からokか？とかそんな試験なんですか？
作文は、今後の希望とか、営業成績を上げてがんばりたいです、と気持ちを
書こうと思っています。
私は丸４年小包のメイト、契約Ⅱで４輪で今まできたのですが、このたび
集荷から４名程の正社員化おｋの通知をもらいました。
しかし、うち２名は「２輪をやらなければならないのであれば、面接時に辞
退すると言っています。うち一人は、やる気満々です。
で、私は、２輪は人生で運転したこともないし、営業は元来苦手意識はあるし
、今のコントローラを見ていても、朝礼時に毎朝メイトから文句言われていて、
こんなのもし自分だったら精神的に耐えられないと完全に思います。
もしバイクで集配＋営業を長年続けられていけるのであれば、自分は逆にその
方のが良い。営業自爆はいとわない。といった現状の考えで、とりあえず受ける
腹つもりでいます。あまり積極的ではないのが恐縮ですが・・
147:〒□□□-□□□□
10/07/01 01:06:19 /PmHj/Nq
毎日がいやになってきた。マジ死にてーー
148:〒□□□-□□□□
10/07/01 15:12:16 7toWNhAx
>>164
>>このたび集荷から４名程の正社員化おｋの通知をもらいました。
すいませんが、それはすでに正社員枠が存在していて志願すれば 即正社員確定って事なんですか？
後文面から悩んでいる意味が理解できません。
正社員になるか期間雇用のままでいるかは、仕事の内容で決まるレベルのものと思えません。
（正社員志願するのであれば今までの仕事＋別の仕事もこなす気概がないと勤まらないかと。。。）
正社員と期間雇用の差は仕事の中身でもあるかもしれませんが終身雇用か期間での雇用継続契約か。。。
その差だとおもうのです。
149:〒□□□-□□□□
10/07/01 15:13:02 7toWNhAx
↑すいません>>146のアンカーミスです。。。
150:〒□□□-□□□□
10/07/02 21:52:26 HZMxIOeZ
今回は女子最優先採用らしい。働ける女性の職場のアピール
政治の匂いがするね
元々女性は人数少ない訳だからBランク以上は無条件合格と予想
151:〒□□□-□□□□
10/07/04 16:08:08 fzBf8f5m
>>136
最短は１年
採用後半年のときはＢ+までしか上がらんよ。
ホントはＡ+にしてやりたいがあげられない、支社に確認してもだめだったって
支店長に頭下げられたよ。
152:〒□□□-□□□□
10/07/06 06:17:32 wyzEMMkf
男はどうなのかな
153:〒□□□-□□□□
10/07/06 16:13:41 ZKa2uqav
ケツだしてパンパン
154:〒□□□-□□□□
10/07/08 16:05:41 mGs+1xi8
亀井辞任したからもう正社員は無理じゃね？
155:〒□□□-□□□□
10/07/08 23:26:12 0E7BFhMM
散々持ち上げて手を離す。
よくある構図。
156:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
10/07/11 22:21:51 X+1YtNlM
民主参院過半数割れ
正社員化も厳しくなるのでは？
157:〒□□□-□□□□
10/07/17 10:04:27 FOLpzjQS
日本郵政 正社員へ３万４千人応募
日本郵政は１４日、一定の条件を満たす非正規社員を対象に実施する正社員への
採用試験について、グループ全体で約３万４０００人が応募したと発表した。合格者は
１１月ごろに正社員として登用する予定。
８月上旬に適性試験と１次試験の筆記試験を実施し、９月中旬までに２次試験として
面接を行う。１０月上旬に合否を発表する。
非正規社員の正社員への採用は、亀井静香前金融・郵政改革担当相が表明した。
グループ全体で約２０万人在籍している非正規社員のうち、労働時間が週３０時間以上で
６０歳未満、勤続年数３年以上（月給制は２年以上）の期間雇用社員約６万５０００人が対象。
６月中旬から同月末にかけて受験者を募集した。
正社員の増員は今後１０年間の平均で１人当たり年間２００万円の人件費増につながる。
最終的な合格者数によっては経営の圧迫要因となる可能性もあり、効率化や収益向上などで
カバーできるかが課題となる。
158:〒□□□-□□□□
10/07/17 19:36:29 fgNo0NoJ
契約社員なんだが今日、戦力外通告された
おわたしにたい
159:〒□□□-□□□□
10/07/17 19:39:12 85858fEv
だからあれほど
組合に入れと言っただろ…
160:〒□□□-□□□□
10/07/30 06:55:22 S2zL0E9+
ここがブラック企業だから正社員になる魅力がない、と語っている方もおられ
るが、自分は元一部上場企業の電機会社にいた今メイト外務だが、はっきりい
って体質が物凄い今と似てたな～って凄く感じる。完全に民間会社だったんだ
けどね。何か凄い公務員体質の会社だったんだ。社員の威張り具合なんかが今
と似たり寄ったりだった。民間でも郵政と似た体質の会社っていっぱいあるん
だと俺的には思える。ただ、無駄をなくす努力だけは前の会社は長けていたね
161:〒□□□-□□□□
10/07/30 08:57:24 S2zL0E9+
すみません、社員になられた方、試験の作文の題目はどうのようなものでし
たか？ 「あなたが会社に求めるもの」という感じでしょう？