10/01/31 23:08:08 DKyjgM1X
>>438
就業規則の冊子の中の「勤務時間規定」の
第3章 服務表
第4章 勤務指定等
を見てみな。
「管理社員(＝局長）には適用しない」と明記してあるから。
これを局長に適用してしまうと、局長が「名ばかり管理職」になっちゃう。
当然、超勤手当も支給しなければならない。
定年退職寸前の局長による裁判の嵐だな（藁
10/01/31 23:08:08 DKyjgM1X
>>438
就業規則の冊子の中の「勤務時間規定」の
第3章 服務表
第4章 勤務指定等
を見てみな。
「管理社員(＝局長）には適用しない」と明記してあるから。
これを局長に適用してしまうと、局長が「名ばかり管理職」になっちゃう。
当然、超勤手当も支給しなければならない。
定年退職寸前の局長による裁判の嵐だな（藁