◇◇役職者が多すぎる◇◇at NENGA
◇◇役職者が多すぎる◇◇ - 暇つぶし2ch238:あぼーん
あぼーん
あぼーん

239:〒□□□-□□□□
09/10/31 22:57:26 bMP/HVLP



240:〒□□□-□□□□
09/11/18 01:29:55 D7tQP4ID
課長代理補佐
担当課長補佐
課長補佐
課長補佐代理
担当課長代理補佐
総務主任代理
総務主任代理補佐
総務主任補佐
主任代理補佐
主任代理

あとはどういうのがあるかな?

241:〒□□□-□□□□
09/12/04 00:48:44 GKh8flQN
室長と課長ってどっちがえらいの?

242:〒□□□-□□□□
09/12/21 02:27:16 sb5WSpuM




















☆★☆★★☆ラッキーレス☆★★☆★☆

    ⊂⊃   .☆.。.:*・゜
(\ ∧_∧ /
(ヾ ( ´∀`)/ このレスに出会ったあなたは超ラッキー。
''//( つ ☆ つ
(/(/___|″
   し′し′  近々幸運が舞い込んでくることでしょう。

☆★☆★★☆ラッキーレス☆★★☆★☆

243:〒□□□-□□□□
10/01/21 22:25:25 vhGwa6gs



244:〒□□□-□□□□
10/01/31 23:24:19 FAo0uBMg
世間では不況の嵐でサラリーマンのボーナスも20年前の水準に下がっているというのに景気のいい話もあったものだ。
東京、足立支店JP労組幹部=関根美治(全郵政系)。この男は東京支社人事部の命に従い窃盗や器物破損他数多の犯罪や悪事を行った。
今回そのご褒美として意図的に勤務評価を上げてもらい通区は1区しかやってないのに評価はAランク。ボーナス100万円をゲットした。とんでもない野郎だ。
勤務評価というものはそもそもがでたらめな制度で人事部が意図的に上げたり下げたりできるインチキ制度なのである。
東京支社人事部は足立支店の業務企画室長の岡崎義之に圧力をかけ、その室長は第一集配課長の堅物に圧力をかけて関根美治の勤務評価を意図的かつ不当に引き上げたのだ。
関根美治の窃盗のことはJP労組中央執行委員も完全に把握している。(つまり共犯)
関根美治はJP労組中央と頻繁に連絡を取り合っているからだ。
東京支社人事部の悪事に協力すれば仕事をしなくても勤務評価は上がり金はもらえるし昇進もできる。
会社も会社だが組合も組合だ。組合員が困っていても何もしないのに本社や東京支社の悪事には無条件かつ即座に協力する。
組合員が困っていることを分かっていながら長年見て見ぬふりをして郵政の監査役という地位を手に入れた山口義和(JP労組前中央執行委員長)も足立支店の関根美治の悪事は完全に知っている。
新宿支部の横領事件のことも山口義和は元々よ~く知っていたのだった。
犯罪を隠蔽し郵政中枢部の悪事に協力し組合員を無視して監査役という地位を手に入れた山口義和も関根美治同様とんでもない悪党ですね。

245:〒□□□-□□□□
10/03/09 23:34:21 bFoQK8aR



246:〒□□□-□□□□
10/03/30 01:32:58 XPm7wGHT
/ ̄ヽ / ̄ヽ / ̄ヽ / ̄ヽ ◎


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