09/06/23 20:36:42 0
一般的なM&Aとしては最初は内情が分からないので、主要なところに親会社の
社員を配置するものの表向きは「業務はお任せします」「勉強させてください」
といったところからスタートして中身がわかる1年後くらいからバンバン親会社
の意向を人も多数送り込んで反映さえていくってパターンですがやっぱりそうなるのかな。
とりあえず社長を変えないと親会社の考えが浸透しないもんね。
大和とSMBCが切れそうだと喜んでる社員もいるみたいだけど全然そうは思えない
むしろあの大和でさえ10年も一緒にやってきて絶対これ以上組むのはいやな
相手先ということは3年後くらいないは日興の名も主要な人もみんな居なくなってる
ような気がする