08/04/09 14:57:32 0
>>271
年齢的にあと５年なんて無理だな
この業界は４０代ではVP、MDでないと採用は難しい
その辺のマネージャー経験はあるのか？
語学はすばらしいようだが、ぶっちゃけいらない、使えなくても採用される人もたくさんいる
あれば便利程度、業務で嫌でも使うからあとからどうでもなる。
そして、あなたが思ってるほど資格や学歴は関係ない。しかも挙げてる資格、全部関係ないじゃないかｗ
新卒じゃあるまいし・・・
キャリア採用なら、これまでの経歴や実績が重視されるからその辺をCVで誇張して
インタビューでも前面に出すしかないだろう。
３３歳なら（私の基準では）ぎりぎり『ジュニア』に押し込めるレベルかと・・・
それ以降は『シニア』『VP』でないと弾かれる
大手はサブプラのせいで採用に慎重だけど、以前より厳しい程度に考えて積極的にエントリーしても損はない
個人的には海外では大手だが日本ではまだまだという外資もたくさんあるので、
そこでまず経験を積むのがよいかと。（この辺はサブプラもそれほど影響ないので採用もまぁまぁ）
まずは、机上で勉強するよりも、実務でなんとか経験を積まないと５年後はもう道はないとの覚悟で・・・
なんとかインタビューに行ける事になったら、どうせ経験ないのだから相手も期待してない、
その分は情熱を出すしかないよな。
人生は一度きりで、しかも年齢が可能性を狭め始めてるので、ここは踏ん張り所ですよ。頑張れ