09/12/30 16:06:02
>>833
就業規則に定めないとダメだよ。
定めがあって初めて懲戒解雇ができる。
殆どの場合、就業規則に経歴詐称については意図的に除外しない限り、通常は定められている。
>>834
小規模事業場労働条件基本事項(簡易就業規則) って言うのを作成します。
09/12/30 16:06:02
>>833
就業規則に定めないとダメだよ。
定めがあって初めて懲戒解雇ができる。
殆どの場合、就業規則に経歴詐称については意図的に除外しない限り、通常は定められている。
>>834
小規模事業場労働条件基本事項(簡易就業規則) って言うのを作成します。