09/11/01 15:19:16
>>235
>企業の論理では「アホに対してクビにする」のは
やらんといかんからね。
労働基準監督署ってご存じですか?
たとえば就業規則違反とか、そういう妥当な理由でないと企業は従業員をクビにはできないんですよ。
そりゃあアホはクビにしたいよ。でもそれだけでは無理。
なので、部署異動させたりする。巧くいけば再生できるかもしれん。
というのが企業の視点、だよ。御社では知らんけど。
09/11/01 15:19:16
>>235
>企業の論理では「アホに対してクビにする」のは
やらんといかんからね。
労働基準監督署ってご存じですか?
たとえば就業規則違反とか、そういう妥当な理由でないと企業は従業員をクビにはできないんですよ。
そりゃあアホはクビにしたいよ。でもそれだけでは無理。
なので、部署異動させたりする。巧くいけば再生できるかもしれん。
というのが企業の視点、だよ。御社では知らんけど。