09/10/25 10:35:13
>>14
理由2の１番目には特許庁調査が引用されているが、「修行」の内容が不明快なのはちょっと弱いね。
2番目は全くの主観なので、残念だが根拠としては採用されないでしょう。
理由1の妥当性はイイと思うが、それだけで「正しい実務が出来ない」に繋げるのは難しいかな。
いや自分のご経験で苦労されてるのは分かるが、「正しい実務が出来ない」に拘りすぎじゃない ?
その拘りもまた「悪い癖」なので、互いの「悪い癖」を直すより、補いあうよう心がけるのが建設的だと思うよ。
とはいえ当事者間は頭にキてるので直接解決は無理だろうから、中立的に解決できる第三者が必要だな。
こういうのは部門長の役割で、調整力不足なんだよね。