09/12/17 01:07:57
社労士に解雇やら相談しても、
・始末書取れ。
・始末書の基準を明確にしておけ。
・規則に書くなりして周知させとけ。
くらいじゃん。
そんくらいは素人でも知ってる。
欲しいのは面接でのバカの見分け方と、社員のモチベーション向上。
これは法ではなく技術だから、社労士でなくても可。
辞表書かせる方法なんて労基法読んでもわからん。
マーケティングや生産管理で著名な方々は診断士なんて持ってないのと同じ。
09/12/17 01:07:57
社労士に解雇やら相談しても、
・始末書取れ。
・始末書の基準を明確にしておけ。
・規則に書くなりして周知させとけ。
くらいじゃん。
そんくらいは素人でも知ってる。
欲しいのは面接でのバカの見分け方と、社員のモチベーション向上。
これは法ではなく技術だから、社労士でなくても可。
辞表書かせる方法なんて労基法読んでもわからん。
マーケティングや生産管理で著名な方々は診断士なんて持ってないのと同じ。