09/12/13 21:47:12
初挑戦です。たぶん落ちたと思うので、優秀な人添削してください。来年の参考にします。
共通問題 第１問
設問(1)
① Ｙに対する債権の有無や額、Ｙに対する他債権者の有無、Ｙへの債務を誰に払うべきか、を調査すべき。
② Ｙに部材が残っていないか、Ｙに代わる部材の供給先はあるか、ＸがＹに融資をしてＹの事業継続を助けることは可能か、を調査すべき。
設問(2)
① 使用者責任（民７１５）を負う。要件をおおざっぱに検討。
② 解雇、停職、減給が可能。Ｃの行為は違法性が強く、懲戒を行っても労働契約法１５、１６条には反しない。
社内規定があれば、処分はそれに従う。規定の具体例を適当に挙げる。
③ Ｃの行為は背任罪（刑２４７）にあたる。Ｘは告訴（刑訴２３０）、告発（刑訴２３９条１項）できる。
設問(3)
実際の支払額が不足しているので、Ｘは、履行遅滞責任（民４１５条）を負う。すぐに不足額を調査しＹに支払うべき。
設問(4)
１）①回数券の売買契約（民５５５条）、②無権代理、③権原外の行為の表見代理（民１１０条）、④使用者責任（民７１５条）、⑤過失相殺（民７２２条２項）
※通常の会社では出張用回数券は調達部ではなく総務部が発注、携帯電話でのみの取引は不自然、Ｘ自体とは交渉したことがない、
などの事情があるので、Ｃに回数券の購入権限があるのかを、Ｘに確認するなどして調査すべきだったのに怠ったという過失がある。
２） ※の事情があるので、表見代理は成立しない。使用者責任は成立するが、過失相殺が認められるだろう。