09/02/28 18:01:39
>>949
俺は正直、売上がほしいのでスポットでもやるよ。
なりふり構ってられない。。。
953:名無し検定１級さん
09/02/28 18:22:01
>>952
それでも助成金業務は顧問契約もらってからにすれば。
労働関係法規に違反する事実がある場合、
不支給になるケースだってあるわけだから、
あせらなくても、顧問でやらせてもらってからでもいいと思うのだが
954:名無し検定１級さん
09/02/28 18:29:03
「助成金ありき」の客にはろくなのがいない
こんなのは相手にしなくてよろしい。プロセスが大切です。
955:名無し検定１級さん
09/02/28 19:33:43
>>944
その前勤めてた会計事務所とのつながりからお客さんできないかな
社労士みてるとプロパー社労士より
会計事務所出身社労士のほうが会計事務所とのつながり利用して
比較的順調なのが多い
喧嘩わかれしてやめたらだめだが
956:名無し検定１級さん
09/02/28 19:40:02
梅
957:名無し検定１級さん
09/02/28 20:29:24
中安金は手続き結構手間だから、一割までとはいわないが、5％は貰わないと割に合わないわ
958:名無し検定１級さん
09/02/28 22:07:20
>>954
以前、中小企業雇用創出助成金というのがあったけど、これ受給した会社で今も残っているところはほとんどありません。
959:名無し検定１級さん
09/03/01 00:52:07
>>955
前に務めてた会計事務所は望み薄かな。顧問先300ぐらいあるところだけど、社内で会計士、税理士、社労士、診断士、囲っているので・・・
唯一、連携している社労士は幹部の兄弟で、ここが100件以上担当してる。
辞め方は、常識的なやめ方で、顧問客とも仲良くなってたんだけど、価格も破格の価格設定してるからね・・・
まあ会計事務所が出来ていないこと、苦手なことがわかったので、勤める価値はめっちゃあったけどね。
960:名無し検定１級さん
09/03/01 05:11:18
社労ほど優良なお客様が必要なのです。
税理士事務所が断るような顧問先を絶対に持ってはいけません。
｢助成金｣目当て？だめだめ、そんな企業は基盤人材さえとれませんよ。
基準は社会保険に加入していること。
標準報酬が正しく計算されていること。
この２つを充たしているのを確認してから顧問契約を結びなさい。
間違っても、わしが指導して優良企業にしてやるなんて神がかりな
考え方はおやめなさい。
961:名無し検定１級さん
09/03/01 12:50:34
今日びそんな会社がいったいいくつあると思ってんの？
休日だというのにシャロウの妄想大爆発だなw
962:名無し検定１級さん
09/03/01 17:19:37
先生方、教えてください。
１年変形の労働時間制を採用したいのですが、
この場合、起算日は給与締日に合わせたほうがいいのでしょうか？
15日締とか20日締などの会社もあると思います。
そんな会社が1年変形を採用する場合、月の初日からでは
管理が難しくなってしまうような気がします。
また、定額の時間外手当を支給している場合に、
1年変形を採用すると、どのようなことになりますか？
963:名無し検定１級さん
09/03/02 06:26:35
>>1
・起算日は労使協定で自由に定めれらる（期間途中の中止不可）
・対象期間ごとに定額時間外手当を超えた部分の残業代を払えばいい。
964:名無し検定１級さん
09/03/02 14:05:20
>>944,959
そこまで準備出来てるなら独立すりゃいいのに。
２ちゃんで言われるほど食ってくのが
難しい仕事じゃないよ。
ただ前職の経験は役に立っても、意外と前職までの
コネや人脈は期待してるほど役に立たないと思うよ。
俺は開業してからの方が圧倒的に人脈が広がったから
その前の人脈は別に関係なかった。
965:名無し検定１級さん
09/03/03 20:06:07
ドアチャイムが鳴る。出てみたら、郵便局の人。
大きな荷物でポストに入りませんのでってことで部屋まで持参。
開けてみたら会報と一緒に東京都社労士会の社労士法制定４０周年の
記念誌。ハードカバーで高そうだな。なんでこんなものに貴重な会費を
充てるかねえ（謎）。中をパラパラめくったらあまりの中身のなさに呆然。
ってことで次の資源ゴミの日に新聞や雑誌と一緒に捨てる予定。
２年に１回発行の社労士会の名簿も１週間以内に資源ゴミで捨ててるし。
名簿モノって金になるから誰か名簿を回収してるかもしれないな。
966:名無し検定１級さん
09/03/03 20:12:37
卒業アルバムを思い出しました(*^_^*)
967:名無し検定１級さん
09/03/03 20:18:06
>>965
シャロウの名簿じゃ業者も買わんだろw
968:名無し検定１級さん
09/03/03 23:31:39
個人のおばあさんから頼まれた年金の手続きの報酬をいただく時は
源泉徴収をしてもらって、そのおばあさんに収めてもらわないと駄目なんですかね？
まだ駆け出しで手探りで仕事をしてるような状態で
こういう基本的なこともなかなかわかりません
ご教授下さるとうれしいです
969:名無し検定１級さん
09/03/04 00:41:01
相手が会社員など事業をやっていない個人の場合、
源泉徴収義務者でないため源泉徴収の必要はありません
970:名無し検定１級さん
09/03/04 00:56:02
>>968
仮に源泉義務者の場合でも、報酬全額貰ったら源泉分を自分で税務署に持っ
ていけばいいらしい（うちの経理を頼んでいるオバサン（といっても経理
一筋のベテラン）が言っていた）。税務署に確認してみようかと思うが面倒
なのでずるずるｗ。でもそれしないと源泉義務者でも、経理をマトモにやっ
てなさそうな所は１０万円ー源泉１万円＝９万円なんて請求したら１万円を
損する可能盛大（けっこうやられた）。単発仕事の場合は仕事の終了で
縁が切れるからね。誰かこの辺詳しい人教えて？ 単発でなくても、
客が夜逃げしたときの対策（こいつらは絶対に連絡が途絶えるから）にも
なる。
>>967
サラ金や闇金が買ってくれるかも
971:名無し検定１級さん
09/03/04 01:35:53
鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
勤務態度不良でリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。
その後、鳥取市のテスコという工場に勤め真面目に働いていた。
「真面目に働いているのはリコーに対する報復」という噂でテスコをクビになった。
直後、テスコの社長から雇用保険の書類をとりに来るよう泣きそうな声で電話があった。
噂は嘘だと知ったのだろう。
雇用保険の手続きのため職安に行った。
職安の次長と相談すると、口止めをされた。
職安と会社は連絡を取り合っていたらしい。
しかし噂は狭い鳥取市である程度広がっているようだ。
リコーマイクロエレクトロニクスに電話を掛けた。
「君はうちのような一流企業が組織ぐるみでやったとでも思っているのかね？」
「そんなことはありませんけど」
「じゃあ会社には関係ないじゃないか」
しかし公的機関（職安）も巻き込んだ組織ぐるみの人権侵害の揉み消しである。
972:名無し検定１級さん
09/03/04 07:02:32
事実なら労働局による「あっせん」をかける手段が
ある。
経験ある特定シャロウまたは弁護士に依頼すればよい
ただし、弁護士は金額高いし普通はあっせんの場には
同席しない
訴えの内容としては「不当解雇」「不当な扱いによる慰謝料」
といったところかな。