08/11/08 11:33:26
>>141
さすがにそれは出来ないよ･･･
>>139
取り敢えず、2冊は読みました
>>143
>>144
すみません。説明が足りませんでした。
詳細に関しては、来週、打合せをする予定なのです。
実は、顧問先が異業種に新規参入することになって、その新法人の給与規程を
顧問先の友人の会社（参入業種）から貰ってきた古い給与規程を見直して作っ
て欲しいということなんです。
その古い給与規程は貰っています。
以前、手当の話をしたことがあるので、住宅手当とか家族手当が厚いし、残業
も含めて手当の箇所を見直して欲しいってことだと思うんだけど。
手当に関して、特に残業手当に関して法律とか特に変わってないよね