07/11/23 22:23:05 hd7X1Kkz0
人の本当の良さなんてのは1回面接しただけじゃわからんよね。
だからこそ、学歴というものが存在する。
企業の人事にとったら学歴ってのは本当にありがたい存在だよ。
もし、使えない東大生を雇ってしまっても東大生ってのを理由に責任を回避できる。
使えない中部大生なんか雇ってしまったら、なんで中部大なんてとったんだとどや
され、責任を取らされる。
だから>>189の言うことはあながち間違いじゃないよね。
07/11/23 22:23:05 hd7X1Kkz0
人の本当の良さなんてのは1回面接しただけじゃわからんよね。
だからこそ、学歴というものが存在する。
企業の人事にとったら学歴ってのは本当にありがたい存在だよ。
もし、使えない東大生を雇ってしまっても東大生ってのを理由に責任を回避できる。
使えない中部大生なんか雇ってしまったら、なんで中部大なんてとったんだとどや
され、責任を取らされる。
だから>>189の言うことはあながち間違いじゃないよね。