09/03/07 00:53:19 AzYw50Is0
四谷学院の採用試験
時間かかる課題出したり、時間かけてじっくり選考してるように感じるが実態は
国公立早慶上智→基本フリーパス（応募＝ほぼ内定が決まっている。）早慶以上はパンフレットの担任紹介でウリになる。
MARCH→積極採用（人格に問題なければOK）
日東駒専以下→コネなしは却下
って感じ。MARCH以上だと労働環境について詳しく突っ込んだり、危険思想がありそうな人意外は基本採用。
時間かけてる振りをするのは、内定だした後断りにくくするため。
そして入社してから、入社前と言ってることが違うことを実感し、退職者続出。
【新卒の７割が３年で辞めている】という事実がすべてを物語っている。
614:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/07 02:57:44 jO2sXCat0
>>613
講師だが、結構当たってる感じ。
職員の名前を覚えると辞めちゃうしｗ
正直、こんなにＷＥＢで印象の良くない会社に
何で新卒で入ってくるのがわからない
615:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/07 04:35:56 amhAVxU0O
新卒就活中の学生の社員訪問の相手をしてそこではいいことばっかり話して入社を勧めていた社員が、
その新卒が入社するときにはもう辞めていたという嘘のようなホントの話。
616:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/07 04:56:25 mePIlynH0
↑
こうして皆、ホンネとタテマエを使い分けるのが上手になるんだね…
617:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/07 05:13:15 f9lDbWTxO
プレーンバンクで身に付けたスキルは、嘘をつくこと。
生徒に対して、保護者に対して、友人に対して、親に対して、そして自分に対して。
618:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/07 13:20:52 UE0X1htD0
よって転職市場においては最低ランクの評価となる。
そもそもブレーンバンクに入ってしまったことで
大事なときの判断能力に疑問符がつく上に
知らず知らず身についてしまった
言い訳ばかりして他に責任を転嫁する
まともな会社ならもっとも嫌われる姿勢が
面接でも現れてしまうからねw
619:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/08 03:21:27 2lRvQ7HH0
アク禁のせいであらしが減ったね。
その代わりケータイから同じ文面で絶賛カキコがあちこちに貼られてる。
これは工作員？それとも某部署の新人研修？