09/02/23 12:40:13 RoO6H3pjO
今年も無茶苦茶な人事になりそうですね。社員、そして生徒をなんだと思ってるんでしょう。
新校舎開校はずいぶん前から決まってたことなのだから
新校舎にまわさなければならない人数、それによって現存校舎で不足する人数くらい
予測できるはず。そして繁忙期が2月末～4月なんてのも分かりきっていること。
どうしてそれに間に合うように中途社員やアルバイトを雇って仕事を教える、余裕を持って担任引き継ぎや、
業務の引き継ぎを行うなどの計画的に校舎運営しないのだろう。
毎年のことだけど繁忙期はじまってからやっぱり人が足りない、ってそこから募集かけても遅いんだよ。
繁忙期がはじまる時点で研修・引き継ぎが終わってないと意味がない。
計画的な人事しないから現場が混乱して残された社員が仕事背負いこんで
300時間、400時間って働かなきゃいけなくなる。
そしたら今度は残業時間が長いって説教。
これだけ残業しなきゃいけないのは誰のせいだ?
無能な経営陣が計画的な人事しないからだろ。
ってかそもそも残業代払う気なんてないんだから残業時間に口出しするな。
労基署が怖いならタイムカード切ってから残業してやるよ、管理台帳は過少申告してやるよ。