08/12/28 02:18:46 eTgk780W0
[夜シフト手当]＝夜シフト(13:00～22:00）シフトで勤務することに対してもらえる手当です。夜シフト5日間につき2500円支給されます。
20日間なら10000円です。本来「夜シフトで勤務すること」に対する対価であるはずですが、深夜残業が多い場合は
深夜残業手当が夜シフト手当に充当されていきます。夜シフトが20日間ある場合、一切残業なしでも夜シフト手当
10000円は支給されます（「夜シフトで勤務すること」に対する対価なので当然です）
しかし、同じ夜シフト20日間でも深夜残業をした場合,普通は夜シフト手当に加え別途深夜残業代が支払われるはず
なのですが、ﾌﾞﾚｰﾝﾊﾞﾝｸでは深夜残業代が夜シフト手当として支給されてしまい、夜シフトで勤務したことによる対価
はもらえなくなってしまいます。まったく意味不明の制度です。
[休日]＝四谷学院は週休2日制ですが、祝日は休日扱いにならないため、公務員やしっかりした民間企業よりも年間の休日が国民の祝日分
休日が少なくなります。固定月給が同じだとすると労働日数が多いほど割が悪いということになります。
また求人には[夏期休暇5日間]とありますが、これは08年から有給休暇を消化したものとして扱われることになってしまったので
実質休みではありません。08年度より就業規則が改悪されてこうなりました。これについても合理的な説明は一切なく、
研修で就業規則が変わったと一方的に配られただけです。
[７６０時間]＝労働条件改悪により、カットされる社員1人あたりの年間労働時間です。時給1000円換算でも76万円相当にあたる。
（内訳）４５時間×１２ヶ月＝５４０時間 （見込み残業）
１１時間×１２ヶ月＝１３２時間 （トイレ休憩）
８時間×１１日間＝８８時間 （有給扱いになった夏期休暇５日+休日出勤の対価が支払われない繁忙期６日）
[徒歩通勤手当]＝勤務する校舎まで徒歩で通勤できる距離に住むと徒歩通勤手当というものが10000円支給されます。
徒歩圏内であれば終電を気にせず社員を働かせることができるからです。
[住宅手当]＝そんなものブレーンバンクには存在しません
[家族手当]＝そんなものブレーンバンクには存在しません、というかブレーンバンクの給料じゃ家庭なんて持てません。
[食事手当]＝あるわけがない。