08/08/27 00:44:52 /5QAt0bZ0
逆に言えば(といってよいのかわからんが)、栄光はそこまで適当な要件にしないとバイトが集まらないレベルになってきてる。
それで集まってきた大学生をところ構わず採用→即配属してるからな。
たとえば待遇のいいことで有名な市進は、「(原則で)週２以上、再来年の２月末まで、季節講習は参加」でも十分に人が集まってる。
集まった中で採用時に落とし、研修中でも落としで、残ったやつだけ教室に配属している。
例としては極端だが、会社としてもお客様にしても都合のいい人材がどっちに集まるかは火を見るより明らか。