09/01/29 10:44:21 ejxFLXb+0
>>404
無駄無駄
根本的な問題はあの会社がオーナー会社であるがゆえにＴＯＰ＝ルールであるということ。
株式会社としての公正さ、社会的モラルは幹部の意向でカンタンに無視される。
少しでも疑問を持ち、ＴＯＰの考えに異を唱える社員はあっさりと切り捨てられる。
ま、要するに従順な幹部と愛人以外は全員「社員」という名のバイトぐらいにしか思われていないってことよ。
現に、会社の将来を真剣に考えてあの会社を飛躍的に大きくする原動力となってきたＩ野氏をはじめとする優秀で才気煥発な幹部ですら、あの会社を見捨てた。
この状況を打破するためには、株式店頭公開してオーナーの力を弱めるか（そんなことするとはとても思えないが）
大掛かりな労働組合を組織して労働争議を起こすくらいしかないわな。