08/10/12 19:30:47 3tgtdmWK0
>>667-669
1.繁忙期手当として２万円／日を支払うと明記した書類があるにもかかわらず、
残業として扱って見込み残業時間から勝手に差し引いた
2.トイレに行ったものとして、残業時間から強制的に毎日30分ずつ引いている
3.いつのまにか夏期休暇を有給休暇にした
この中に一つでも間違いや嘘や虚偽誇張表現があるか？
ちなみに俺は>>1じゃないけど、俺だけじゃなく結構な数の社員がこのスレを見てる。
会社側の言い分や論理があるのなら、小学生みたいな言い訳や誤魔化しじゃなく、
真っ向から説明してくれよ。マジに。