10/04/17 17:20:11 jgxNUcFZ
！！！出て来いよ！！！
！！！もう少し頭を働かせろよ！！！ 働け、働け、働かせ！
① 合併による合理化された部門はないか？ 経営戦略においての煽りはないか？ 事件の始末は、？
『♪つるべえ♪は今、どこで、どんな仕事をしていると思う？』
② 『夢も希望もないのは、どこの誰だったか？ それは本当にそうなの？』
この会社において何らかの境遇がある者は、皆ほぼ共通して勝手な夢を描き、それらに迷惑構わず邁進していないか？ またそれらの行為が、あたりまえかつ許される傾向が普通とされている。
勤労への異動は、左遷なのだよ。あいつは、それを背負い続けるほど野暮じゃないだろうよ。
常日頃「業務」におべっかを使っているのは、いったい何のためか？ 策略に乏しい彼は、諸先輩方々に並った行動に出るしか手盾がないんだよ。それらの行為をこの会社では、「頑張る」だの「努力してる」だのの言葉に置き換え、賞賛しているだろう。
③ 世間で、派遣業を挟んでの泥臭い話は尽きないそうだよ。つまり、自分は単純に考えていると思えないか？
「派遣業の入っている会社＝曰く付きの会社」ともいえる程、ある意味で認知されている今の社会。知る人は知れ、纏わる話は数々ある。
こんな話は、どうかな？ 多くの派遣会社と取引のある、とある会社に伝わる話。
数ある派遣会社の中でも、老舗の某会社。派遣先の会社の現場を巡回しているある管理者は、なぜか派遣先の先方の社員に、この都度丁重に挨拶を受けているそうだ。その陰で語られている話は、こんな話だそうだ。
実はその人その派遣先の会社の元役職で、会社ぐるみで起こしたの事件の責任をとらされ、免職。再就職先なく、在職時に何かと世話を受けた、この某派遣会社が手を上げ雇用したらしい。が、しかし噂話は絶えなく、こんな説もある。
『免職などされておらず、出向扱いで在籍。』いくらなんでも、そこまではしないだろうとは言っている。
④ ○子で○作、これはＯＫなのか？
男の方は、なぜ「作」に例えたのか、わかったのか。Ｍ田事件は、まだ尾を引いているじゃないか。
！！！あまりにも短絡的過ぎるから、ヒントをあげたのだよ。お前こそ、よく考えて、くれぐれもこの話をビアの都市伝説などにはしないでくれよな！！！ ひねれ、ひねれ、頭をひねれ！