09/11/15 04:47:17 1b7qwVKP
>>47
以上と超えるの意味を間違えてませんか？
８時間を超えるとは、８時間を１秒でも超えた場合。ピッタリは含みません。
>>60さんの言ってる事の意味は分かります。
だから、違反してないと言いたいのでしょう。
しかし言葉の意味では正しくても、現在の日本では『８時間労働は１時間休憩』という解釈になっています。
言葉の意味通り４５分休憩にしたのでは、監督署に認められません。裁判でも負けます。
問題点は、
休憩時間の変更を届けていない。
休憩時間が足りない。
それに伴い休憩時間を変更した日から１５分の時間外手当てを払わなければなりません。
釜石工場の責任者さん読んでいますか？
読むような方でなければ、伝えてください。正しいとか間違えてるとか関係無く監督署に社内規定の変更を提出ください。許可無く変更した日時も正直に話しましょう。
言いにくいのであれば、私のほうから監督署の人に伝えますか？伝えるのは簡単ですよ。同じ家にいるのですから。