09/11/23 23:22:51 avlMn9q5
ｗｗｗの多さは知能と反比例する
これ鉄のロジックね
それにしてもうちの会社の人事制度はお粗末過ぎる
評価制度の一つとっても未だに上から下への一直線評価
管理職の恣意性の排除・効率化を図れる多面評価を何故導入しないの？
労務管理にしてもそうだ。
上に記載したけれど営業は未だに不払い残業を強いられている
製造からの告発で痛い目を見たのにまるで反省の色なし
歴史から学ばない企業は必ず衰退の一途をたどる
09/11/23 23:22:51 avlMn9q5
ｗｗｗの多さは知能と反比例する
これ鉄のロジックね
それにしてもうちの会社の人事制度はお粗末過ぎる
評価制度の一つとっても未だに上から下への一直線評価
管理職の恣意性の排除・効率化を図れる多面評価を何故導入しないの？
労務管理にしてもそうだ。
上に記載したけれど営業は未だに不払い残業を強いられている
製造からの告発で痛い目を見たのにまるで反省の色なし
歴史から学ばない企業は必ず衰退の一途をたどる