10/01/16 19:45:31 cPpqFmDH
そろそろPART5も近いな。PART5の議題はなんにするかな。
鳩ヶ谷、小山、筑波を潰した後は日出でしょう。
日出の行く末について語りましょうか。
910:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/16 20:38:59 IiaDhMSr
日出がだめになるときは、まず日出ハイテック、AK電子、大分
ハイテクノロジーズ、エリアといったところにしわ寄せが来る
はずだが、その兆候はないみたいだな。今のところ順調なのかな?
911:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/16 21:01:45 WQxUnMxv
>>909
肘は正社員を切って派遣を多く雇ってるのか？
従って駐車場はいっぱいなのか？
912:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/16 21:44:34 TEsorwLK
そのようですよ。
ところで昨日2ちゃんねるの内容が原因で
福岡の暴力団の抗争事件にまで発展したとの
報道がなされた。本人は馬鹿にされたと思い
対抗する組長の車にダンプで突っ込んで死亡
させたとの事。警察は対抗する暴力団組員が
書いたものではないといっているが。本人は
思い込んでしまって、怒りくるってやったと
証言している。怖いね。人ごとじゃないよ。
怨念を作るのはよそうね。
913:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/17 02:14:27 d/zh9zln
肘の情報、何でも教えて。
914:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/17 02:58:32 hX0IF7VL
次期成長エンジンはミカンです。
915:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/17 04:57:20 d/zh9zln
三保も教えて。
いっぱい、いっぱい教えて。
916:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/17 05:06:32 GPlzmbt3
>>910
むしろ天下り？先確保のための関係強化の意味合いでTI的にはさして意味のない仕事も率先して作って発注したりしてそうだけど。まあ実際天下ったところで今度は仕事取ってこれる訳じゃないんだけどね。
917:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/17 15:11:37 vnCTzmR+
日出ハイテックは日出町・銀行で作った第三セクターであり一人顧問と称して
天下っているが、もう天下る余地はない。AK電子は元日出工場長安達省三と
笠置幸治の作ったベンチャーでありエンボスへのチップソートを請け負っている。
エリアは無関係な人間が作った人材派遣と最終テストを事業として行っている。
大分ハイテクノロジーズは元TI'rが起こしたベンチャーであり不良解析と人材
派遣を業としている。派遣先はTIよりも東芝と深いつながりがある。仲谷マイクロ
は独立の佐伯にある会社で竹田東芝を買収した新進気鋭の会社であり、日出
TIにはどこにも天下る先は無い。むしろ従業員として雇用されるといった
方が正しいのではないかと思う、元日出工場長の梶原が仲谷に幹部として
雇用されたといったほうが正しいだろう。元ASS'Y PE Mgrも近くのタイバー
カット金型ベンチャーに行っているが社長とは年齢差があり天下ったというより
顧問待遇で今までのお世話になった分で面倒を見てやっているといった感が
強い。天下りはかなりの権限を持つがそれは親企業が仕事を回すからのことで
日本TIにはその風習はない。従って今までも・これからもコネを自分で
作らないとたとえ工場長であったとしても次の就職先は無い企業である。
918:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/17 16:53:27 8PbdJFvS
九州航○とタカ○技研はどうなん？
919:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/17 17:38:04 d/zh9zln
>>917
そうですか？私はかなり前に辞めたので知らないのですが、
AK電子の設立は２００１年８月ですが、安達さんと
笠置さんはこの頃にTIを辞めているのですか？
920:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/17 18:51:44 SSYzp5+9
九州航空には一人パーチャスのS/Vだった男が第二回希望退職の前に
かなり強引に営業に送られた。彼は大阪の営業に絶えられなくて
笠置氏のお世話で九州航空に転職出来、何よりも救われた気分が
味わえたらしい。高木技研にはテーピング装置及び九州航空と同じく
V/Mを請け負わせていた。高木技研は独自色を展開しその分野の装置
メーカーとして戸髙電機と同様に発展しつつあるが天下った人間が
いるとは聞いたことが無い。仮にいたとしても高木に転職できたと
いったところがほんとうではないだろうか。
安達氏と笠置氏は2001年の大リストラの中にはいっていると思われる。
921:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/17 19:38:25 d/zh9zln
>>920
有難うございます。
そのPURCHASEのS/Vは三保から来た人ですね。
そして部下の女性と結婚した人でしょう。多分。
JRの肘と杵築の間の駅名の女性ですね。
ふーん、今、九州航空にいるんですか。
922:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/17 20:30:13 8PbdJFvS
>>921さん
920さんの言ってる人は多分違うと思いますよ。
Ｍさんのことを言ってるんだと思います。
駅名の女性、綺麗な人でしたよね。ファンでした。
まだ離婚してないの？
923:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/17 20:53:27 d/zh9zln
>>922
有難う。そうですか。
Mさんはあの人かなー。大阪出身の人でしたよね。
その人だろう、多分。
そして駅名の人は確かにS/Vと結婚したんだよね。
２人とも年が行ってたからさ。そのS/Vはどうしてるんだ？
まだTIかな？
奥さんには個人的には幸せになって欲しいと思っているよ。
924:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/17 21:35:57 2KdHFiEy
>>921さん
あなたはずいぶんと前にお辞めになったとの事。TIは理念とおもてづらの良い
会社で自由でしたが、人のことわれ関せず、殺伐としたところもありました。
あなたがお辞めになった理由は知りませんが、今は満足していますか。
あなたがお辞めになったことは自然のことわりであったのだと思います。
自己を完全に肯定してこそ次に進めます。もうこのようなところへ来る
ことは止めて、あなたはあなたしか刻めない人生を歩んでください。
日本TIくだらない会社です。くだらないのになぜやめないのかと思うで
しょう。なぜでしょうね? 気持ちはもうとっくにやめているのです。
一つにはTIは余りにも傲慢すぎます。そのため怨念を持つ人をたくさん
作りました。これらを救い、正しい道を説くためにここに来ています。
私の方こそ傲慢かもしれませんが。
925:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/17 21:44:20 d/zh9zln
>>924
有難う。おっしゃるとおりです。
振り向くのはやめていますが、つい同窓会的のようで
懐かしくなりましたよ。私の辞めた頃はまだ良い時代
だったのかな。その後の度重なるリストラできっと会社も社員も
メチャメチャになったんだろうと思いますよ。
今は平和にやっています。
しかしTIの高い理想、理念ってのは絵に書いた餅でしたね。
ご指摘有難う。
926:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/17 23:18:09 iZpT3z4O
>>925さん
頑張ってください。平穏でチャレンジングなことを祈ります。
気が向いたらいつでも遊びに来てください。
椿五十郎。もうすぐ六十郎かな。
927:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/18 21:31:55 zV/dJPrO
上で取り沙汰されている田中徹の組織は、組織には共通の目的が
必要なんだが、分断されてしまっている。
構造は組織図などによって明示化されることもあれば、暗黙的に
何らかの関係で構造が作られることもあるが、それが恣意的なのだ。上の場合。
928:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/18 22:07:55 MS9LQAQt
>>917
ん？だからその個人的なコネ作りのために率先して仕事作るんじゃないの？
意味の有る無しに関わらず。
929:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/19 09:08:51 vUwgRTXx
話は変わるけど、「人事権の濫用」はいけないことらしいのだが、
上司の言動も「人事権の濫用」となることってあるのかな？
930:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/19 12:45:27 UO+l7SIL
肘って今忙しいの、従業員さん？
931:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/19 12:48:51 MFFdG56j
579 名前: [´・ω・｀]p3119-ipbf2506marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp :2010/01/19(火) 08:41:03 ID:GNSeTYQr
よろしくおねがいします。
【*板名】製造業界
【*スレ名】【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part4
【*スレのURL】ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
【名前欄】
【メール欄】
【*本文】
話は変わるけど、「人事権の濫用」はいけないことらしいのだが、
上司の言動も「人事権の濫用」となることってあるのかな？
932:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/19 16:45:07 ho7vga5j
上司に人事権はないので、権力の濫用ということになるっぽいね。
933:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/19 20:30:41 wHTuAFKj
|| i ;;;;;;;;;;;;) i .｜
|| i;;;;;+;;;;-;+; +:;;;;i ||[三] □[:!/]| ｜
|| i ; .+ . + / , + . .i |.|=========| . |
|| i___________________,.i | |[[;;;] [iiii] □| ｜
|| ＝＝ |. |=========| .|
|| |.. ||@] [[=] □.|.. |
_..||.(⌒─⌒) ＿＿＿＿_|. |=========|＿.|
ii~⌒⌒((´^ω^)) 若いの千名と聞いて |＿_＿＿＿| ＼
--、_____（ つと）__ 飛んできますたｗ ＼
i ＼＼____（ ） ）________＼ ＼
::::＼ ） ）____し_し______________） ）
|＼￣￣旦￣￣￣＼
| | .＼＿＿＿＿＿lヽ_lヽ
:::::::::::| |--------( ） 若干名な。
::| | ＿_i.i⌒⌒⌒⌒⌒i
|＼i.i 面接官 i
:::」＼ i＿＿＿＿＿i 来週もおたのしみに
::::::::」 ｰ |__ ━━━━
制作・著作 ＮＨＫ
934:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/19 20:42:58 SPBiIYhA
>>929
上司に ”君の仕事は無い”とずっと言われ続けたよ。上司って万歳しながら
小便してるおっさんの事だがすげえ職権乱用だと思わん？
肘って言えば
両親が老いたので会社辞めて九州に帰ってコメを作ると言いながら
派遣会社に入って派遣社員をTIJに送り込んでる元肘→三保MGRがいたな。
派遣会社でコメを作ってるんだろか？？
935:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/19 21:00:53 qka6EcYK
つ「産業の米」
936:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/19 22:34:59 j35uBYeV
>>934
退職したら1年間はTIJと取引できない契約になってるんじゃなかったっけ？こういうのは
当てはまらないのかな。
937:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/19 22:45:00 UO+l7SIL
>>933
ワハハハ！
938:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/20 09:04:18 ithMWG0i
労使間の関係を良くするためには、会社と社員、それぞれ何をするのが良いのでしょうかね？
939:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/20 16:22:49 zW5z5F2X
夫婦の関係を良くするためには、夫と妻、それぞれ何をするのが良いのでしょうかね？
と、子供を抹殺し妻に一生残るキズを負わせたDV夫が相談してみる。
940:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/20 16:51:17 e34tQ5Bd
>>934
> 上司に”君の仕事は無い”とずっと言われ続けたよ。上司って万歳しながら
> 小便してるおっさんの事だがすげえ職権乱用だと思わん？
ヤクザマネージャのブラフにいちいち乗るんじゃねーよタコ。
941:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/20 18:05:46 xel8MJr6
ヤクザをマネージャーに据えてる会社とはこれいかに。
942:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/20 19:25:53 BMAxYrCS
「君の仕事は無い」とはひどいが、退職勧奨となります。
「無いなら作ってください、仕事が出来るまで待ちましょう」
といえばよい。退職強要なら強要罪で刑事告発しますと言いましょう。
943:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/20 19:52:27 zW5z5F2X
そして以後、ヤクザMGRは無視を決め込み人事担当はどこかにいってしまうという
流れですね、分かります。
944:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/21 04:25:00 Ggj05xhB
>>938
> 労使間の関係を良くするためには、会社と社員、それぞれ何をするのが良いのでしょうかね？
これは主に会社側の役目だろ。特に人事部が中心になって動くべきだろうね。
社員の期待に応えることが基本だと思うが、その社員の期待を良く理解できて無いわけだ。
定期的な社員意見調査もしなくなったようだし、たまに意見調査しても
その改善に対するアクション・プランが「社員との話し合いの場を月に○回設ける」となり、
酷いことに、それが目標となっていたりすることがある。これにはたまげた！（飲み会では笑いの種だった。）
改善結果を出すことが目標であって、話し合いをすることは単に手段の一つだろ。
アクション・プランどおりに会議を行って、計画表に緑色の●印をつけたところであまり意味が無い。
再度意見調査して結果の改善が確認できないと成功か否かの判断ができないんじゃない？
話が脱線気味なので戻すが、会社が社員の期待に応えるように努力すべきだと思うよ。
それも、見かけ上の努力だけではなく、それなりの改善の結果を定量的に出すことだ。
と、書いたところでこんな掲示板から人事部に話が伝わるわけではないだろうし、
仮に伝わったとしても、どうせ聞く耳持たないかもしれないね。
（もう書いちゃったから、消さないでいいや・・・。）
945:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/21 05:28:28 5fW19S8b
TEMとかSEMその他の解析装置の熟練工が揃ってERしたはずだけど、、解析
は出来てる？
946:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/21 20:42:40 hliZ6Ubq
社員意識調査もやらなくなったのか。
自虐の念にかられて、恥ずかしくて
出来ないのだろう。当然だろうな。
TIの理念が聞いてあきれるよ。
落ちるところまで落ちるだろう。
労使関係は二の次、経営関係が一番
当然だろうな。
947:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/21 21:39:28 VFmFLB0p
組合作ればいいやん
948:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/21 21:47:54 fRG2dclv
>>945
電源の入れ方がわかりましぇん。
949:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/21 22:32:33 cRu+FQNN
>>943
> そして以後、ヤクザMGRは無視を決め込み人事担当はどこかにいってしまうという
> 流れですね、分かります。
その取り沙汰されている、田中とーるという人間はどっかに
いってしまうんですか？
950:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/21 22:44:35 ObVVQUNf
組合いいんじゃない？次スレは労組スレですかね。
951:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/21 22:55:53 dHaWIvw7
>>913
肘は去年から派遣も入って、超～忙しいらしいよ～
まぁ、100年ぐらい安泰じゃないの～
プロフィットの話は、どうなったか？怪しいけどね。
952:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/22 00:02:14 vLMRp/do
「超～忙しいらしいよ～」
ではわかりましぇ～ん。
日出の人、そうあなたです。
はい、答えてみてください。
何、わからない・・・。そうですか。
ことしのボーナスはカットしますよ!
953:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/22 01:42:44 hGsDetHO
>>951
嘘つけ！
954:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/22 03:38:48 DW8bYNvR
>>949
試しに刑事告発しますって言ってみたらん。
955:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/22 08:48:15 ktImrYBI
田中とーるはブラフばかりかまして自分を貶めているから人気がないんだろう。
失敗の責任を他人に押し付けるかしか考えていないからな。
956:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/22 15:21:39 EBdHPriD
>>948
それなら壊れないなーｗ
957:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/22 16:35:42 ktImrYBI
彼が無視＝ヤクザを決め込むなら
うちの若い者を連れて襲撃するがな。
958:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/22 19:20:18 u4srr78i
>>957
957親分、やっちゃいましょう。
959:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/22 22:53:20 E1QGp6AG
>>953
嘘って言う根拠は？？
なら、教えて～
960:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/22 23:37:09 jfA9qZ96
次スレ立てときました。
【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part5
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
961:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/23 09:25:22 I5/zjgzv
日本ＴＩはⅤ字回復どころかＪ字回復だよ。
962:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/23 11:20:54 vy7WgS/s
半導体業界は今年いっぱいはV字回復基調。(日経新聞年初報道)
ただし来年まで景気上昇がもつかは不明要素が強い。
963:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/23 14:07:24 tdngGUEm
>>960
ご苦労様。