中小企業緊急雇用調整助成金 その2at INDUSTRY中小企業緊急雇用調整助成金 その2 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト750:名無しさん@お腹いっぱい。 10/04/10 21:49:23 vPWDqy3t >>748 就業規則で休業の時の給与について規定されてれば最も当たり前の措置。 規定がなければ給与の全額払いの原則によって100%払わなきゃならん。 ただし、働かせて60%しか払わないとかは、 労働者にとっても違法だし、助成金受給要件としても不正、 こういう場合会社に未練がなければ告発することで自爆が可能。 751:名無しさん@お腹いっぱい。 10/04/11 04:37:28 O/p086Gv 我が社も 賃金カットしてるし 助成金貰ってます ちなみに一年以上続いてますよ 752:名無しさん@お腹いっぱい。 10/04/11 14:35:49 zEmqkoXq ウチは露骨な不正(休業申請日の完全操業)はしてないけど、 休業日に半日だけ現場の掃除したり、ペンキの剥げたとこ塗ったり、 教育訓練も1日やったことにして、実際には昼で終了して帰ったり、 教育用ビデオを1巻だけ見て後はリーダーシップの研修と称して 八甲田山のビデオ映画をを見たりしてたよ。 インタビューされたら、モロバレで会社潰れるなwww 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch