09/11/03 09:03:51 JNr/jBBN
高コスト要因って吹き溜まり高齢者の無駄に高い給料だろ？
そっちに切り込まないでどうするんだろう。
福利厚生は下げた額そのものしかコスト削減にならないけど、
給料は下げた額のほかに健保とか年金とかの負担も減るし、そもそも対象者も多いからコスト削減効果大きいはずなんだよな。
社宅家賃適用してるような層って、安い給料でがんばってる層だよなあ。
そこから搾り取らなくてもいいような気がするんだけどなぁ。
その年代が、この実質給与削減でモチベーション下げて、下手すりゃ辞めて。
お先真っ暗じゃね？