10/01/16 10:21:51 ELalIUgV
結局、いろんな要素がありすぎて、ペーパー試験の占める割合が判らない。
審議会で力の強い上司が、馬鹿だけど自分に従順な社員を無理やりあげてしまうことがあるため、
点数は絶対に公表できない。
こんなグレーな試験のために、毎年多くの人間が正月を無駄にしてると思うと、意味なく
時間という人生の貴重な財産を奪っている会社は、詐欺師といっしょじゃないか。
仕事で実績あげるより、部長とゴルフいってたほうが、はるかに昇格に有利な会社って
世間一般の常識から考えておかしくないか？
779:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/16 10:56:09 VLt/dD+R
>>778
確かに社内行事がこんなに重要視される会社も珍しいね。
780:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/16 16:27:52 znhiHqgH
>>779
だから、昇格出来ないんだね。
私は行事出たことないから。
781:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/16 19:53:35 IWi1VP97
コミュニケーションの取れない上司は部下にとっても最悪の存在だし
そういう基準で選ぶのもあながち間違ってはいないと思う
782:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/16 21:10:01 0XudVn37
「代替品」ってなんて読んでる？
だいがえひんw
783:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/16 22:31:52 mmJRte8n
一部の奴へ。
グタグタと愚痴ばっかり言ってんじゃねーよ。真面目にやってりゃ報われる。他人のせいにするな。
784:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/16 22:59:14 znhiHqgH
>>783
素晴らしい、村田の鏡
785:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/17 02:43:57 IeJLrD2B
しかし、積層儲からない
786:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/17 16:30:35 LO93jcDZ
まあ、辞めたい奴は勝手に辞めればいいけど、
この会社の管理職の多さは致命的。
いくら業務効率上げた所で、一千万プレイヤーがゴロゴロ居てたら意味がない。
少なくとも、事務系の管理職は半減しろ。
787:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/17 19:26:09 5FKJFMRt
>>786
禿同
小さな部署でも役職者だらけ。製造の努力は彼らに消える。
788:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/17 21:30:26 cMo554Ux
この会社の職業倫理は、無為な人事制度のせいで既に崩壊している。
789:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/18 08:25:23 32mj+vIh
組合で成果あげた人とか、ごますりで引き上げてしまった人に
ポスト上げんとあかんしな。
無能管理職を抱えてるところは、電話帳とか見ると一目瞭然。
これ以上の間接費削減やコストカットや残業規制は、
まず管理職降格しとかんと、シメシつかへんやろ。
790:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/18 21:59:41 1GSc+12W
増えすぎた管理職に対して降格制度でもなければ、実力主義とは言えないと思うが、
そういう社風にしてしまうと、今度は村田一族に対して、なんでお前が社長やってんだ？
ということにもなりかねないので、この会社で管理職の降格制度が採用されることはない。
791:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/18 22:57:07 nauw4ZSy
下っ端に発言権なんてない
悔しかったら出世しろ
792:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/18 23:17:55 hDOEd18w
間接費という錘で、押し潰される日は近い（５年以内）
793:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/18 23:27:48 qYZtrMkk
>>791
おっしゃる通り。
偉くならないと何もできないもんな
794:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/19 08:05:32 aWBShgBe
出世したいね。
795:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/19 20:52:38 +Au+kLjW
今度、受からなければ、村田をこっちから切ってやる！
※但し、給料はしっかり貰う。
796:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/19 22:20:00 aWBShgBe
>>795
昇格試験かい？
今年は明らかに論文の課題の難易度が高かったから、合格率が低いでしょう。
797:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/19 23:14:31 6NEv0lYv
>>791
分からなくもないが、
その思考では結局今の状況は打破できない。
出世して会社を変えたい
↓
出世したい人間が多い
↓
管理職ポストを増やす
↓
無駄な部署、管理職が増える
↓
無駄な部署、管理職が多いと分かりながらも、
自分が出世する為に、ポストは一つでも多い方が良いと考える
↓
結果、無駄な部署、管理職はいつまで経っても無くならない
↓
運良く、管理職になる
↓
自分の首を絞めるような改革は行わない
↓
あと数年で人生逃げ切り
↓
必死で無駄な仕事を作り、高給をもらう
↓
村田、あぼーん
出世する前に皆が声をあげるしかない。
管理職を減らせ！と。
798:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/20 07:55:05 Avz+Edv1
>>797
正論だね、でも僕も管理職なりたいよ。
今は平だけどね。
799:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/20 17:28:55 lOwebiL4
管理職になったら安泰だな。
がんばってる管理職もいるかもしれないけど、
うちの管理職はお気楽そのもの。おれが社長ならクビにするけどな。
平では愚痴言うだけだ。。。
800:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/20 21:20:39 FeL2kTse
なんでこんな能力が低い人が管理職やってるの？ということがよくある。
単に長く海外出向してたから、管理職とか。
801:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/20 22:10:50 pII7gmnt
社内不倫って、多いのでしょうか？
不倫カップルのイニシャル教えて！
802:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/20 22:54:05 Avz+Edv1
>>801
内にはいないな。
他の部門は？
803:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/20 23:01:34 2pquOUe/
>>797
ぜひ社長ブログに投稿してくれ
そういえば去年サービス残業を訴えてた勇者は今も無事に村田で働いてるんだろうか？
コメントのあった調査とやらは報告のないまま闇に葬られちゃったみたいだけど
804:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/20 23:53:49 y+qRcAd0
>>797
禿げ同
管理職に対する批判が出ると必ず、
801や802みたいに話題をそらそうとする奴がいるな。
797の意見は本質をついているよ。
この会社の一番の改善は管理職を降格させる事。
805:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/21 06:10:24 bnL/4RoY
一度不倫した人は必ずもう一度する。遅かれ早かれ必ず。一般社会では信用なし。
806:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/21 06:47:59 Lw7vx/ss
管理職でなくなった人たちの仕事のできなさは異常。
807:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/21 07:06:13 vBhyxfFt
みんな、自己分析を行って、管理職に不向きな人は自ら
断るべきだ。また、専門職としてもやっていけるだけの
実力がないなら、一般職または自分の適職を社内外で
見つけるべき
808:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/21 07:57:56 Lw7vx/ss
管理職の年収は、一般社員の年収を圧倒してるから、向いてなくても、断る人はいないよ。
社員の価値観も管理職になることに重点がおかれていて、逆に管理職になれないなら、
がんばっても仕方がないということになる。
809:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/21 12:42:10 vBhyxfFt
４０代中旬で係長もしくは主任以下の殆どは、もう管理職になるのは
あきらめて、それなりの身の振り方や立ち位置を考えて仕事してるよ。
リストラされない限り、なんとか生活できるよう、その人なりに。
810:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/21 21:58:57 Lw7vx/ss
管理職なんてとっくの昔にあきらめてるのに、上司が死ぬほど働かせようとするんだよ。
自分は、知識もスキルもなくて、何もできないくせに。
頼むから、世間の年収の相場を考えてから、仕事やらせろ。
早く４５歳になりたい。
811:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/21 22:13:28 84USqLbk
この縦割りの仕事の仕方なんとかしないと、どんどん同業に先こされるな…
812:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/21 23:54:48 Ijc9LjZG
>>810
自分は仕事ができなくても人にさせるのがうまい人が
管理職向きなきがしてきた
813:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/22 00:13:17 Hz/rtolb
>>812
それが管理職だよね。
814:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/22 01:26:29 Db1/76g1
必要な情報を見つけられないNotesの使いづらさは異常
815:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/22 01:52:09 Q+AUsaZ8
>>812
別に人に仕事させるのがうまいんじゃなくて、立場を利用しているだけ。
816:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/22 02:17:05 Q+AUsaZ8
仕事ができなくても、うまく、主任や係長になれば徹底的に立場を利用して
部下から実績を吸い上げる。
村田が間接費用が高いのは、働いていない役職者が多いから。
毎日ただ会議に出て、何もしないで話を聞いてるだけで、年収８００マンとか、絶対ありえない。
817:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/22 07:34:19 MyXOgNxl
役職者に限らず余分な間接を切る必要があるのは確か
本社の事務と売上げに貢献しない開発部門は半減でok
818:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/22 07:58:47 Hz/rtolb
>>817
特に材料開発は不要。
819:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/22 19:39:35 32ppTxIk
使えない役職者や管理職がいるのはたしかだけど、いつまでも黒字化しない事業や
何の意味があったかわからない買収で使ったお金を還元してくれるだけでここにいるみんなが幸せになる気がするけど・・
従業員がお互いに罵りあって居るのを静観している誰かがいるんだよねぇ。
820:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/24 05:40:01 uxY2kIkh
文句があるなら自分の発言力を高めるしかない
批判だけなら誰でも出来るし
821:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/24 08:35:13 /z7b491K
一旦、管理職にすると、降格もできないし、どこかの部門で引き取らなければならない。
その結果、技術や知識のない素人が管理職やることになるから、組織がおかしくなる。
発言力だけあって、中身のあることが言えない。
822:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/24 10:03:14 A/pPO+U6
>>820
批判する人もいなくなるほうが怖いと思わない？みんな自分が出来る範囲の事しか喋らなくなったらそっちの方が組織的な成長のヒントも無くなると思うよ。
823:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/24 10:43:25 mURt2MNw
URLﾘﾝｸ(www.murata.co.jp)
ﾇｺって?
824:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/25 19:56:56 AjD08l6A
『選択』 2010年1月号
●連載〈企業研究〉サムスン電子 ─ 日本に仕掛ける「焦土作戦」
URLﾘﾝｸ(www.sentaku.co.jp)
昨年夏、またもや日本の有能な技術者たちがサムスンの軍門に下ったことは、業界内でも
ほとんど知られていない。電子部品業界の雄、村田製作所から最前線の技術エンジニア数名
がサムスンに移籍した。村田製作所からは数年前にも、幹部クラスの人材がサムスンに引き
抜かれている。今回はこの人脈を利用し、最新の製造技術に携わるエンジニアの獲得に成功
したようだ。
（中略）
チーフエンジニアクラスで3年契約1億～2億円という相場で、日本の先行きに見切りをつけて
サムスンの傭兵となる技術者が後を絶たないのが現実なのである。
825:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/25 21:32:56 601t7FIW
野洲月給でこきつかわれりゃそりゃ移籍もしたくもなるわな。
昔は特許わざとださないこともあったが、今は技術盗まれるのがいやなら
特許でがちがちに固めるしかないが、それでも万全じゃないわ。
いくら技術力が優れていても、人の管理ができてない企業は長期的に見て
潰れるしかないな。
826:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/25 21:49:44 +uaxVkb/
僕は一応管理職やってますが、ほかの会社の話を聞くと、確かにヌルイと思うこともあります。
しっかり勉強して頑張ろうと思います。
まだ、管理職としては未熟だと自覚しています。ほかにもまだまだ勉強しなければいけない人も多いと思います。
みんな努力しています。期待してください。がんばります。
827:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/25 21:56:42 Q4a79kgs
村田さんは景気がいいねぇ。
828:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/25 22:11:29 00UkuuHt
824
もっとkwsk
829:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/25 22:25:30 hf84e1ep
村田自体がサムスンの軍門に下る勢いだなこりゃ
830:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/25 22:42:43 QSiOigPK
>>828
図書館で読んできたから、手元に記事はない。
村田の話はそれだけ。
日本企業からのパクリでのし上ってきたサムスンは、今後、同様の手口で中国から追い上げ
られる可能性が高く、前門の虎、後門の狼のサンドイッチ状態で、新たな展開が必要。
そして、またもや目をつけたのが日本。日本勢が大きなシェアを握る２０兆円の部品産業への
参入を狙っているそうだ。特に光学分野。デジカメは市場規模は大きくないが、センサーなど
重要な電子部品を使っているから、そこに力を入れているようだ。そして、重要技術を持つ
日本の部品メーカー数社の買収を狙って食指を伸ばしたことが確認されている。
サムスンが警戒しているのは中国で、韓国人技術者からの情報漏洩防止策を立てている
のだが、サムスン幹部の話として、「技術盗み放題の国が隣にあるのに、韓国が対策を立て
ても意味は無い」という自嘲。
831:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/25 23:47:20 2ogtJuhV
選択と集中ってやつを気持ちいいくらい押してくるからなぁ
832:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/26 05:25:21 khB8GOvp
>>826
どこらへんが温いのか教えて欲しい。
833:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/26 05:44:57 khB8GOvp
>>830
今後は、韓国だけでなく、中国からも技術者の引き抜きがあるということですね。
不幸な社員も多いし、引き抜こうと思えば、案外簡単でしょう。
834:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/26 20:56:23 7iO5kfd7
もう辞めてしまった俺の先輩は明らかに一番優秀だったけど、上司と考え方が違うだけで冷遇されていたよ。
大きな仕事して表彰されたことあったけど、そのときも業績考課は4だったと言ってた。
能力考課も４しかとったことないって言ってた。
異動希望出し続けていたらしいが、ダメだったみたいで結局辞めてしまった。
今は公募とかあるから、まだマシかな。
835:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/27 15:45:01 Qwr/97+S
サム、服社長信打の?
836:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/27 18:21:35 BY4RnEr8
なんだよ。
村田の副社長が死んだのかと思った。
サムスン電子かよ。
紛らわしいんだよ。
837:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/27 19:34:57 vxEzO9Bk
URLﾘﾝｸ(careerconnection.jp)
年収と企業のクチコミ情報を知るならキャリコネ
838:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/27 22:12:53 rc5TGkCh
むかつく
839:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/28 22:51:53 efP1o2e3
たぶん、この会社はもう終わりなんだよ。
技術だけで伸びてきた会社で肝心の技術が盗まれたら、残るもんは何もない。
840:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/29 01:49:11 fQg8n0iF
>824さんの話だと思うんだが、今週発売のモーニングの「社長 島耕作」の中で出てたよ。
うちの会社がタムラ工作社（笑）となっていた。
841:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/29 07:03:16 9kZ3l8cM
>>840
やっぱりウチの会社のことか…
842:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/29 08:00:55 ILGHYOLs
サムスンの副社長なぁ・・・
あっちはあっちでプレッシャーすごいんだろうな
843:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/29 18:48:10 hYg9J7MV
サムスンは失敗したら即クビって勢いの会社らしい
ぬるま湯の村田から甘い餌に釣られていった奴らって何年もつんだろうな
844:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/29 20:48:11 HsdIGS2Y
マジレスすると、３Ｋ万もらえるなら、２年で切られても構わない。
845:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/29 21:17:14 nT4Le1Cq
私のところにもチョンから誘いの話がきたお
846:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/29 21:33:35 9kZ3l8cM
やっぱり技術系にしかそんな話こないのかなぁ？
847:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/29 22:24:54 I59gJzLQ
プラグを抜かれたマトリックスの住人状態。
848:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/29 22:52:51 ZXFrbbuh
サムソンの新卒のTOIECの平均点は900点
やっていく自信ないな
849:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/30 00:27:15 HIOcwPcP
この会社の営業って、何が求められてんの？
850:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/30 00:28:44 Fcm/0CQB
売上に決まってんだろ
851:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/30 00:48:57 HIOcwPcP
>>850
いやいや、その売上あげるためにさ
852:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/30 01:22:32 BtHBvVSb
それを考えるのが営業の仕事だろ
この会社はもう駄目だ・・・
853:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/30 06:11:26 WZwYSyV/
>>848
これだけは断言できる。
ＴＯＥＩＣ９００点なんて、テクニックさえ身につければ、そう難しいことではない。
854:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/30 09:21:07 HIOcwPcP
>>852
社内から求められているものを聞いたつもりなんですがね？もっとこうしてほしいとか。非常に表面上の、自分の側からしかものを考えられない人間が多すぎる。
それこそ危険だ
855:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/30 09:44:24 RA6MbIdT
営業が何やってるか知らなかったんやろな。
856:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/30 21:37:01 WZwYSyV/
>>840
今思い出したが、昔、ギャラリーフェイクに泰隆社長がマダムバタフライの罠にかかる話があった。
この会社、意外と漫画のネタにされてるね。
857:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/30 22:58:42 Jr+nm8gY
残業規制は来年度から解除されるのか？そろそろ残業代を出してほしいのだが。給料これだけですか？と嫁さんに叱責される毎月25日は朝から憂鬱だ。
858:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/31 10:44:35 u7J0UyCb
>>857
同じく。
ですが、多分、解除されないでしょうね。
859:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/31 10:46:46 KJS1aBPB
公式的に解除される事は永遠にないと思うよ
ただ、残業しても上司がブーブー言わなくなっていつの間にか残業規制の存在が忘れられるだけ
860:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/31 11:08:53 ggKTaPdT
本当にサビ残させられてるなら組合に言えよ
861:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/31 15:45:38 VMZoRjR7
休憩とらないで、１８時まで働いてる人多いから。
うっかり１８時を過ぎた場合、自己啓発というのが多いかな。
組合に言っても、逆に会社にチクられる可能性がある。
組合の幹部は、幹部をやめた後、管理職のポストが約束されてるし、
会社と争って組合員の権利を守ろうなんて、全く思っていない。
ユニオンショップ制という悪法で、強制的に高い組合費取られているが、
全く馬鹿な話だ。
862:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/31 16:39:12 j+Xy8Syn
>>861
別の組合入りなよ。
863:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/31 20:22:57 Jhkr7n24
>>861
勤務終了と退勤の差が何分以内ならエラー画面が出ないんだっけ？
そのルールを使っているんだろうね。
どこの世界でも同じだと思うけど、所詮は他人のことより自分の今後が大事だから保身に走るんだろうね。
いっそのこと、861も組合幹部になれば？管理職への近道じゃね？
864:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/31 21:31:09 b35DQUkz
>>863
エラーがでないのは終業後60分だよ
だから、日勤の人は18時までならエラーは出ない
早出ではエラーでないんで、どうしても奴隷残業したい社畜は
開門の朝6時に来るのがいいいよ
私は残業した分きっちりつけるから
月の前半で残業しすぎたら後半はフレックス使いまくってる
社畜人生なんて何もいいことないでしょ
あと、村田の組合は会社の犬だから重要な相談はしない方がいいね
会社を辞める・辞めないの土壇場になったら共産系の在野の組合を探した方がいいよ
会社の組合なんかに相談したら闇に葬られて終わるからね
865:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/31 23:02:17 VMZoRjR7
組合の役員の話聞いてると、話し方もレベル低いし、本来なら管理職なんて無理そうな人間ばかりだな。
確かに管理職になるために、組合の幹部になるというのもひとつの手だが、
だけど、組合の幹部というのは、いつの間にか、現組合幹部が決めているものなのだよ。
労働者の代表のはずなのに、そこに、民主的な手続きは一切ない。
866:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/31 23:07:59 VTcFKAHi
>>865
民主的な手続きは大企業病につながるけどなｗ
867:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/01 20:35:24 3O3cg8FK
>>864-865
組合の執行役員って何人いて給料いくら貰ってるの？
各事業所に一人ずつとしても最低４人はいるのか。横浜なら倍率低そうだ。
868:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/01 22:40:49 cjuCQCL0
執行役員なら、確か４万くらいじゃなかったけ？
雑用の多さを考えると、全く割に合わないな。
専従になればかなりおいしいが、それまでの道はかなり厳しいな。
869:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/04 22:51:08 XvXIqfx+
昇格試験の一次はまだ発表されないか？
870:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/05 01:27:49 HVQLS0Ff
ドキドキ
871:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/05 13:13:06 4twXCzMi
一次受かった
872:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/05 20:20:53 bEdqjoFR
今度落ちたら、会社とは完全に決別だ。
鬱病になって、業務を完全に停止する。
873:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/05 22:41:14 0rCiDnte
>>872
今年で何回目？
874:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/06 00:17:23 m91Czfqs
おれもうかった
875:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/06 00:47:14 ym/MUjfH
今年の一次は合格率が悪いみたいだね。周りで結構落ちている。
876:名無し＠お腹いっぱい。
10/02/07 04:53:49 ytz6yNBG
昨日の昇格試験で明らかにカンニイグ行為と見受けられる奴見たぞ～。
公平性もへったくれもない。人事の姉ちゃんスルーや。何を監視してんのって思う。公平性なんてない。
思う。査定悪くても試験思いっ切り頑張ってる奴らが可哀想すぎる。来年から査定５の奴しか受けさせないようにし更にボディーチェックもしたほうがいい。あれでは試験の意味がない。
877:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 07:22:02 So4DURS5
AE職の試験??
878:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 08:35:59 EAnShCyj
カンニングするようなクズはAE職だろうな
でも昇格試験って日曜じゃなかったっけ？
879:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 08:55:16 7OLIGrYF
面倒なことになりそうだったら、見なかったことにする。
他人の成果は自分のお陰と主張する。
上司にゴマをすって、荒唐無稽なテーマは他人に押し付ける。
それがムラタで生きていく処世術ですよ。
正義感なんてもったら、お終い。
880:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 09:43:37 uDKQWpYF
そして出世コースから外れた人間はここで役に立たない愚痴を垂れ流すと
881:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 10:22:24 7OLIGrYF
そして会社は、じわじわ潰れていくと
882:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 12:24:32 KTm6DLwg
>>880
私も愚痴る。出世レースに敗北した人間しかいないよ。今期から3以下の査定を増やすように人事からお達しが出ているらしいよ。40才以上の社員の給料を絞るためらしい。恐ろしい会社だ。
883:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 14:21:05 4MSVbYtv
毎度のことながらここを見てると
さっさと見切りをつけて転職して
本当に良かったと思う
884:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 15:07:41 HhIBFjzq
>>883
転職後も毎度見に来てんのか
なかなかの粘着質だな
885:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 16:55:39 CbRulUjx
某韓国メーカーに行ったはいいが厳しくて昔が懐かしいOB様でしょ
886:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 17:45:13 7OLIGrYF
出世は既に諦めてるから、同じ職級の若手の何倍も働かせようとしないでもらいたい。
昇給も昇進もさせる気もないくせに、業務負荷のバランスがとれてないのは変だ。
887:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 18:05:16 nKGGQ3yH
>>875
そうなん?
S3? S4? それとも両方?
888:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 18:52:51 KTm6DLwg
>>887
S4の方しか聞いていない。問題が多過ぎて、みんな悪いらしいよ。聞いた話しだけどね。
889:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 18:54:24 friSe8zR
人件費は減らす。現状の資産と技術で、それなりに生産。
が今後のやりかただろ？
890:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 22:03:19 qrFUwu1U
>882
優秀な人やがんばった人が報われる成果主義ですか。素晴らしいですね。
凡人は、サービス残業して仕事を期限に間に合わせるしかありません。
891:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 22:59:46 nKGGQ3yH
>>888
ありがとう
俺がいた部門に限るが、先輩、後輩、俺の時も、S4の一次で落ちたやつは5人に1人くらいやった。
一次は多めに合格させて、面接で厳選するのかと思ってたけど、今年は違うのか。
892:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/08 23:43:05 nhncmjA4
内の部門は1／3合格だったらしい。S4
893:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/09 06:55:39 r0+Qo7gY
S3は？
894:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/09 08:12:06 qOQhjLM3
>>893
結構受かってた。4人全員合格
895:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/09 20:38:01 h+MWhosv
Ｓ３ってみんな受かるのに、Ｓ４ってなんで、落としまくるんだろう。
自分もＳ３は一発合格だった。
896:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/10 00:02:20 qCsv66QT
>>895
伸びしろがなかった、とういこと。
897:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/10 21:01:42 auV1RLzR
どうせ面接で落ちる。
898:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/10 22:05:22 7C2Uocej
>>897
そんな事いうなよ～
がんばろうぜ
899:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/11 22:17:40 gTAbnmOp
やっぱり落ちた。
900:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/12 08:00:18 42yOiWbT
面接で聞くことは、変えないで。
901:なら
10/02/12 11:09:36 5FJwbGH6
採用時は借金や履歴詐称とか調べるのかな？
902:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/12 19:59:12 sWgOGvzk
赤旗取ってるかどうかは調べてるらしい
もちろん取ってたら無条件でお祈り
903:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/12 20:00:26 +XA8Ox8O
中間決算って誰がばらしたの？
904:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/12 22:19:17 LusIHHt8
政策君
905:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/13 11:20:39 h89lmoOT
決算をばらした？？？
906:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/13 16:26:52 OnyM/tIZ
URLﾘﾝｸ(www.murata.co.jp)
これのこと?
907:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/14 08:40:42 mcjKn5ys
面接、気が重い。変な汗をかいて、嫌な思いをする。毎年のことながら、最悪な行事だ。
908:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/15 18:55:51 a+NeqjAV
面接受けてきたが、目茶苦茶緊張して自分で何言ってんだか判らなかった。
まあ、でも少なくとも本当のことはいってるから、それで落ちたら仕方ない。
909:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/15 20:07:27 vffmICj9
面接は最悪だ。あんなこと矢継ぎ早に聞かれて、答えられることが本当に必要なのかな？疑問を感じる。
また来年も試験決定した。何浪目だよ。恥ずかしくて、同期にも言えないよ。
910:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/15 22:14:23 VZ8lLLj6
あんなことってどんなこと？
911:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/15 22:17:15 vffmICj9
>>910
面接内容は口外しないで下さいと書いてあったからね。
912:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/15 23:07:50 a+NeqjAV
もうなんか死にたい。
毎朝、通勤時にホームで列車に飛び込む自分を想像する。
913:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/15 23:10:31 uoJsoUnr
>>912
納期か？
914:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/16 07:23:13 s4BJvg/w
>>910
余計なことを聞いてすまん。
私が受けるのは2年後かな?
そのときは質問も全然ちがうんやろうな。
915:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/17 18:46:50 HSmUwWuI
昇格出来ず、給料据え置き。悲惨。
916:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/17 21:46:09 iPc0EVb+
今更ながら、797で書いてあることは実に的を得ているように思う。
うちの部門は管理職のはきだめと言っても過言ではない。
みなそれなりに知識も経験も持っているので、理屈をこねくり回して
無駄な仕事ばかり増やしてゆく。
上司の受けが良ければ栄転していく。
そうでなければ事なかれ主義を貫く。
その下で働く自分は情けなくなってくる。
よくわからない仕事に巻き込まれて時間を費やし、関係する部門には煙たがれる。
いったい何をしているんだ。
917:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/18 07:54:07 pvV4RkhB
A170?
918:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/18 07:59:10 sJVBg7sV
>>917
何をやっている部門？
919:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/18 19:38:00 oj+xQJwL
797ってこれか。
確かにこれは真理だなｗｗ
ぜひ次スレではテンプレに入れて欲しいｗｗ
ちまちま一般職減らしてる暇あったら、
管理職の一人でも降格させろって事ね。
797 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/19(火) 23:14:31 ID:6NEv0lYv
>>791
分からなくもないが、
その思考では結局今の状況は打破できない。
出世して会社を変えたい
↓
出世したい人間が多い
↓
管理職ポストを増やす
↓
無駄な部署、管理職が増える
↓
無駄な部署、管理職が多いと分かりながらも、
自分が出世する為に、ポストは一つでも多い方が良いと考える
↓
結果、無駄な部署、管理職はいつまで経っても無くならない
↓
運良く、管理職になる
↓
自分の首を絞めるような改革は行わない
↓
あと数年で人生逃げ切り
↓
必死で無駄な仕事を作り、高給をもらう
↓
村田、あぼーん
出世する前に皆が声をあげるしかない。
管理職を減らせ！と。
920:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/18 23:05:13 gPF4fIRx
やっぱり、この会社おかしいと思う。
近頃、偉い人が出席する会議に入ることが多いけど、
最初から結論が出てる議論に時間かけたり、無茶言って、地位の低い人を責めたり。
やるべきことは明らかなのに、決めつけるのは良くないとか言って、意味ないプロセスに時間をかけて、
結局、村田製作所で会議が多いのは、責任回避のために、偉い人が自分で何も決めようとしないためだ。
921:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/20 00:23:24 ZCeClkqp
偉い人が無理矢理コメントしようとするのは、やめて欲しい。存在感を示したいんだろうが、場が混乱する。わからない事は、ノーコメントにする勇気を持って欲しい。
922:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/20 01:35:18 erAJ2t+Q
偉い人から会議を取上げたら、仕事がなくなる
923:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/20 06:50:55 FpA2lSAx
昨日も結論が決まってるくだらない会議に出ずっぱりだったお
924:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/21 21:44:27 mp7ohqog
明日は誰も結論を出さない会議に出ずっぱるぉ
925:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/21 23:04:32 IrPtztie
仕事の結果よりも、プロセスが重要だと思われてるんだよ。
この会社では。
プロセスがしっかりしていれば、結果は出てなくてもｏｋ／
926:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/22 00:13:25 wXEIGb5q
部下が結果出してくれないから
言い訳のためにプロセス管理はちゃんとしてましたってことにしたいんだよ
927:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/22 22:23:49 7ClvWoYs
この会社は会議大好き。熱く議論してる事に自己満足なのか？
会議室に時計が置いてないこともダメ。そして会議のためのパワポに時間を割く事も宜しくないｗ
去年の社長方針を思い出してよ、管理職さん。
928:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/23 07:31:17 195IXlTe
問題を感じても改善は他人任せで自分が動くつもりはない
こんな社員ばかりだから韓国に負けるんだろうな
929:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/23 07:59:24 ZiZfTQ34
改善して、それが評価に反映されれば、皆動くようになる。
きれいごとだけでは人は動かない。
930:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/23 22:45:22 eKtC30S4
他人任せ～、なぜ動かない！なんて、
きれいごととかいうより、空気読めとか、精神論レベルの話。
まったく合理性なし。
931:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/23 23:29:55 fMaAHGHs
真剣だと知恵が出る
中途半端だと愚痴が出る
いい加減だと言い訳ばかり
あなたは・・・？
932:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/24 07:20:56 7tb8O49/
>>928
韓国に負ける理由ではないでしょう？
組織間の垣根なんとかするほうが先では？
933:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/24 18:19:12 yXxzCMqk
管理職になる人は一つの部署で安定して良い評価を貰ってきたような人ばかりだから。
他の部門の立場にたって考えられないし、そりゃ、部門の垣根もできるわ。
まず管理職の視野の狭さをどうにかすべきだ。
934:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/24 21:57:59 7tb8O49/
>>933
なるほどね。たしかにそうだ。
そういう意味では部門も多すぎなのかな？
935:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/25 03:01:52 ZJXNZEt1
部門が多すぎるかどうかは判らないけど、組織改編で部門の統合しても、結局、みんな
もとの組織の仕事してるだけだから全く意味がないね。
936:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/25 08:04:21 8wETYCvU
管理職なりたい、というか、管理職の給料が欲しい・・・・。みんなは違うのか？
937:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/26 08:01:34 YUKPZoAx
給料は将来的に係長ぐらいもらえれば十分。
それよりも、人を感動させる熱い仕事がしたい。達成感を味わいたい。
そうすれば幸せになれる気がする。
938:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/26 19:01:25 r3TpDjYt
１００人に１人くらいのダントツで優秀なやつを除いて、
管理職になれるかなれないかなんて運次第。
ましてや自分の場合、まったく合わない仕事をやらされていた期間が長過ぎたし
管理職なんてとても無理。
せめて仕事の実力は認めてもらいたい。
といっても比較対象が殆どないから、それも難しいが。
939:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/26 20:21:05 jvktmtUq
>>938
公募制を利用するとか、転職するとか、色々な方法があるよ。頑張って！
940:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/26 21:56:43 xQe++zEK
>>938
がんばれ！
941:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/27 11:48:06 imXqSDS+
同じ京都系某社ですけど・・・
上司に懲戒解雇にできるぞと脅されました・・・
労組にも確認したと言われました・・・
いつ解雇通知来るかわかりません。
正直、労組と管理職がタッグになりそうで怖い
こんな労組入りませんので組合費返してください。
あぁ、早く転職先探して解雇通知来る前に依願退職したい。
942:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/27 12:01:31 fGcNjJhR
>>937
係長の給料は欲しい。正直、なれそうもない。一生、ヒラの割合はどれぐらいか？
943:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/27 12:06:41 YBXbPH+M
>>941
どんな理由で懲戒解雇にすると言われてるんでしょうか？
944:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/27 12:35:11 imXqSDS+
>>943
上司の指示を聞かないからです。
先日は、
「会話にならないので、今後話はしません」
と言われました。
言うこと言うことに何かしらのここがない、言っていることが違うの繰り返しです。
正直、何が何でも悪者へと仕立て上げたいような感じです。
懲戒解雇は近いでしょう。
945:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/27 12:49:34 imXqSDS+
ゆううつだ・・・ゆううつだ・・・
気力おきない・・・
月曜日がゆううつだ・・・
死にたい・・・
946:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/27 13:28:56 YBXbPH+M
>>944
本当にでっち上げで退職させようとしているなら、大問題だし、
まずは、労働基準監督署に相談しにいくべきでしょう。
947:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/27 14:45:42 rh/oUNV4
無論オム□ンじゃね？
確か内部告発した技術者を突然能力なし判定して草むしり職にさせて訴えられてたよな
村田はそこまでクソじゃないだけまだいいな
948:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/27 15:12:39 fGcNjJhR
>>947
村田にも、掃除夫や守衛にさせられたS職いるでしょう。富山に守衛にさせられたS職いたよね、可哀想だった。暫くしたら、辞めたらしいけどね。
949:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/27 21:25:28 YBXbPH+M
辞めさせたいなら、きちんとそう言うべきで、
ありえないような虐めで自己退職に追い込むのは、会社としてどうかと思う。
新卒で配属になった部署で、上司が使えないというなら、
せめて一度くらい異動させてから、結論を出すべきだ。
何の手も打たずにいびり辞めさすのは、企業としてあまりに無責任だ。
950:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/27 22:30:17 NcT5Wn62
工場では守衛、工程運搬、出荷作業をしているＳ職相当の方はたくさんいます。
辞める人ばかりではありません。生活かかっている。
951:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/27 22:36:20 NcT5Wn62
>938
その通り！運次第だよ。私は、Ｓ４Ｂになるまでずーっと評価は４だったけど、
まったく違う職種に飛ばされて、開き直ってその部門をひっかきまわすように仕事したら、
面白そうな奴と、あっというまに管理職になりました。
係長３年しかやってないからね。
そんなもんだよ。
952:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/28 00:09:18 7Hv5XAY9
>>951
能力考課や業績考課で何度も5ついているけど、未だS3B。運がないのか、何がないのか・・・・
953:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/28 00:56:00 Rvetvt8N
>>952
部長の力
954:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/28 07:34:44 M/3IVXjs
>>951
５を何回も貰っているのに試験に受からないのは、単に勉強してないからだろ。
上司は、この手の試験受からそうとしているのに受からない部下に毎回５つけようとするから、
周りの人間は非常に迷惑しているとだけ言っておこう。
955:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/28 07:49:40 QmPz7YNo
>>948
ああ、そういう話が以前あったなぁ
才ムロンも村田も最低な会社だな
人道に対する罪で経営者は私刑だな
956:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/28 09:03:51 7Hv5XAY9
>>954
すまん。迷惑をかけます。
本人は一生懸命に勉強して、一次は通っているんだけど・・・・
957:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/28 22:16:39 M/3IVXjs
５何回も貰って、面接で落ちるって珍しいね。
958:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/28 22:49:37 7Hv5XAY9
>>957
昨年は能力考課が4と5、業績考課が5で受けて、二次で落ちました。
959:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/01 06:03:34 iT+klJjh
せつない
960:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/02 22:22:51 VDEZLkyw
ここの広報の３年目の女はやりまんで、ひとの男略奪するので有名だから気をつけろ。
961:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/02 22:23:56 VDEZLkyw
２年目のクソちびのことね。↑
962:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/03 01:24:50 n3F0mLUs
はぁ…
963:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/03 13:39:54 MzIIguPg
あっちゃんはやりまんだから
964:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/03 17:24:58 7Wefthuk
男を寝とられたんですね・・・
判ります。
あなたの辛い気持ち。
965:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/03 22:40:48 dEs3fBGa
>>960
フリーsex良いじゃん。堅いこと良いじゃん、若いんだし。
966:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/04 00:14:50 4/rhcFev
そんなノリの会社だっけ？
967:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/04 13:03:24 utpacnJ4
ぺちゃぱいのくせに男に媚びるのは一流なんですよね
968:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/04 22:58:22 6h9Z+jpr
左目目じりにイボのある方やけど
毎朝毎朝、長岡京の駅、降りて改札口から出るとき
定期券が期限切れなのか持ってないのか知らんけど
ＩＣＯＣＡを改札にかざすふりして通過し、
いつも改札口が閉まってしまうのを無理やりこじ開け出てしまう。
後ろの人間は通ることができんねや。
ただでさえ満員の改札口をふさいで
その社員は何食わぬ顔で村田本社の社員入り口へ入ってしまう。
もうちょっとここの社員、周りに気をつけてほしいよ。
969:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/05 05:53:50 PqZiN89f
>>969
たまに食堂で精算しない社員もいるし、今流行りの節約志向ですかね。
970:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/05 07:23:10 Ccxw4PLQ
定期なんて会社支給なんだから節約とかｲﾐﾌ
まさかその定期を払い戻したとか？
いくらなんでも男前過ぎるだろ
971:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/05 07:39:01 PqZiN89f
定期が会社支給って意味不明。
972:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/05 08:08:44 sSUPDs/7
>>970
JRは現金支給です。
973:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/05 21:27:08 KgubPsDp
まぁそれにしてもそれが事実なら恥ずかしい限りだ
974:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/05 22:55:58 HeOXyZlz
Ａ職とＥ職の違いは？
またＥ職の位置付けとは？
975:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/05 23:56:42 sSUPDs/7
>>974
給料が違うよ、Eの方が良いんじゃないかな。A職の女性は遊んでいるだけだよ。
976:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/06 01:34:46 El/N83cq
ここって技術力はすさまじいよね
977:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/06 02:43:02 ym1wYU82
次スレ
村田製作所 その12
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
978:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/06 03:42:08 CKR6yXOv
E職ってエリア限定総合職じゃなかったっけ？
979:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/06 04:48:23 I2XLbH5K
>>978
仕事内容が異なるよ。