09/11/06 22:08:29 QFNk34Cq
むーらたー♪
ｷｬﾎｰｲ むーらたー♪
村田の仕事はメッチャ楽しいー♪
今日も明日も原料とうにゅう～♪
ワクワクする毎日～♪
582:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/07 16:05:30 i4GyzZOl
>>580
正しいかも
583:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/07 20:24:50 bcTMDtEJ
ＧＲ品番改善は社長ブログに既にコメントされていたはず。
584:580
09/11/08 02:17:01 7v2ZVkJJ
俺は、回路設計するのに、セラコン二千個とか使うが、だいたい誘電にしちまう。
だって、後で設計品証するのに、電圧定格やら容量やら温度やら、一目でわからなきゃ、やってられんもん。
いちいち、データシートで確認なんてやってられん。
俺からすれば、あんな品名の付け方するなんて、意味不明・・・
585:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/08 07:58:42 Q5+/4pKN
社内の部品購入すると手続きややこしいし、購買通せないし、納期遅いし、
コンデンサメーカーなのに何でこんなに自社のコンデンサが買いにくいんだよ
めんどくさいからいつもデジキーで適当なメーカーの買ってるわ
586:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/08 08:48:52 tZ0IyFCx
>>584
村田の品名も一応定格電圧やら容量やら温度やら見れば判ると思うが・・
587:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/12 00:13:04 bK8aa8gz
あげ
588:名無しさん
09/11/12 00:17:27 UbjSCyCP
村田は太陽の価格より高くて納期遅い。
よって、全て太陽品にした！頑張って！
ビーズBLMもいいな。
589:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/12 12:53:57 nPBc0GPf
もう足下にも及ばないだろうけどTD○製のコンデンサはどうなの？
イメージは価格、納期、品質どれも村田には敵わないと思うけど・・・
590:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/13 08:50:28 w4pEluXT
ボー茄子８０くらいあるのかな
591:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/13 21:18:35 rZlsZmeI
自分はたぶん７０くらいかな。
手取りだと５０きるくらい。
それにしても、この会社、本当に強い。しぶとい。
海外に移管するだけで黒字になる商品もごろごろあるし、円高でも余裕余裕。
マネージャーもどんどん現地人にかえてるし、そのうち完全に日本の会社じゃなくなるな。
592:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/13 23:29:22 xWSB2tsw
えー、俺日本語以外喋れないよ・・・
593:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/14 10:20:43 q0pUIWTl
>>591
S4?
594:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/14 11:32:21 Z+kkHTSM
>>593
S3Bだよ
595:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/14 11:37:20 wscl9hcc
コンビニの店員が中国系なら・・・
日本を中国に売り渡します！
↓
青山繁晴解説
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
596:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/14 18:15:13 0v0WPhTG
ムラタは、サムスンのまねをすべきではない。
パテント、技術をおろそかにする会社はいずれ潰れる。
597:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/14 21:00:44 G9gIzR8x
ボーナス 額面で３５万を切る私が来ましたよ。
598:ななしさん
09/11/15 03:17:53 B0HTCj3t
コンデンサの見積りした。他社に比べ村田の価格は二倍。他社の納期が1.5ヶ月に対し村田は3ヶ月。
村田もう買わない。
というか、手間と時間かかるから、もう見積りもしないわ。
短納期を要求されてる時代なのに、コンデンサごときに3ヶ月なんて待てるかよ？
他では原価一億で済むのに、ここだと二億かかるなんて・・・
資材も標準品から外しはじめるぞ。。
もっと頑張ってよ～
勉強してね
599:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/15 09:37:18 HvqDXNmP
>>598
コンデンサ日本で作ってる限り、馬鹿高い人件費を日本人に払わなければならない。
安売りしたら採算とれないから、買ってくれなくていいよ。
600:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/15 10:00:07 V1jTXuL6
>>598
納期優先されてないなんて村田から見てたいした事無い所ですね
601:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/15 12:24:20 2rKvxrOZ
>>600
間違いないね
602:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/15 14:07:31 RLJhTiAZ
こういう馬鹿でも営業やっていけるのが村田です
603:ななしさん
09/11/15 14:27:52 B0HTCj3t
600みたいな考えだからダメなんだろ？(笑)
他社と比較した結果と言ってるのにさ～。
ちなみに他社はもちろん、全部、日本メーカーね。
604:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/15 15:00:25 raEvwU4z
後々トラブルがあっても良いなら他社にすれば？
価格だけしか見られない時代は終わりを告げるよ。
不景気だからこそ。
605:ななしさん
09/11/15 15:01:32 B0HTCj3t
言い忘れたが
599の言うことで、
現状を納得しましたよ。
ありがとう
606:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/15 17:07:51 1h6Y8W2w
B0HTCj3t
必死すぎｗ
607:ななしさん
09/11/15 23:24:47 B0HTCj3t
必死なんじゃなくて、残念だと思ったからさ。
村田は、もっとデキル会社のイメージあったからね。そうではないんだね～。
製造体制的に、もう他とは競えないということでしょ。
他のメーカーは品質悪くないよ。特に、村田がいいなんて思ったことないわ。
他が品質良くてコストも納期もパフォーマンスが優れてることが分かった。
どうりで、あそこはシェア拡大、景気持ち直してるんだな。
以上
終了
608:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/15 23:47:09 V1jTXuL6
サムスンネタ乙
609:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 00:08:00 /cnHB+s8
>>607
そんなこと言わないでまた遊びにきてください。
610:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 01:47:41 H801tYQO
ヒント、信頼性試験の期間が違う
長期的に問題がないって本当に思えるなら使えばいいさ。
選択は自由だから誰も止めはしない。
価格はきちんと品質を表しているよ。
611:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 13:36:35 clU3I3d9
質問です。
以下に記載する、他社、とは日本メーカを表します。
村田の信頼性試験は他の日本メーカより、どのくらい長く時間をかけてるのですか？
他社より時間かけている証拠は？
そもそも品質とは信頼性時間をかけたからと言って、良くなるとは言えないと思います。試験方法、工程の効率性もあるからです。
他社より品質が良い証拠は？不良率が断然低い？
他社より優れている点は？
価格が二倍、納期も二倍の現実だそうですが、それでも村田を買った方が良いメリットがあれば教えてください。
m(__)m
612:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 14:47:41 dv2A8q0D
ユーザーが怒ったらジャンピング土下座で対応する。m(__)m
さらに村田では土に埋まる。（最上級土下座：殺さないでという意思）
日本流。だから、納期もコストも高いのはしょうがない。
(ﾟдﾟ)
~~~~~~~
613:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 19:30:33 8E56kAEU
>>611
他社が何をしてるかなんてお互い分からない
出ている特許や論文から推測する程度だな
信頼性試験はどの会社でもトップシークレットなので
こんなところで聞いたってまともな答えは返ってこない
614:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 20:12:11 clU3I3d9
もちろん分かって聞いてる。
他社より品質が良い。
信頼性試験に時間費やしてる。
だから、コスト高いとか言ってるが、すべて裏付けない発言ってことだね。
やっぱり、二倍も差があるのは、企業努力が足らずなんかね～
例えばだが、品質も性能も同じと感じる、10万円のテレビと20万円のテレビがあったとしたら、どっち買う？
ま、いいや。
根拠ない発言だったから思わず、突っ込んで質問しちまった。
615:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 21:00:31 ki3tgoLp
みんな頑張ってるんだからいいじゃん。やめてよ。
616:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 21:33:58 C4lVpENI
>>614
五月蝿い
買いたくないなら買うな
こんな板に書き込むぐらいなら聞くな
取引停止されたからって一々文句言うなよ
零細企業のくせに
617:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 21:47:45 ln0Q/DMX
スレが伸びるのはいいが、もうちょっと上質の燃料を投下してくれよ。突っ込む気にもなれん。
618:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 22:23:16 /cnHB+s8
出雲の働いてないのに高給とってる管理職全員くびにすれば、
もっとコンデンサー安くできるはずなのに。
619:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 22:24:32 H801tYQO
信頼性試験の事、信じたくないかもしれないが確かな事だよ。
開発ではたびたび議題に上る。
選択は自由だから勝手にすればと書いたはずだけど。
もう一度言うけど、価格にはそれなりの理由がある。品質上でね。
後々の事を考えず、目先の利益を追求するならそれでもいいんじゃない？
620:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 22:54:25 /cnHB+s8
どうも空気が読めないレスをしているものがいるが、
お客様は、信頼性が高い部品がほしいわけではないんだよ。
安くて短納期で買える部品が欲しいんだ。
ビジネスというものは、製品を世に出すタイミングが重要なんだよ。
お客様のお立場にたつ。
それがＣＳ（顧客満足）というもんなんだよ。
どうしてそんな簡単なことも判らないの？
621:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 23:16:11 PhfFCppr
部品が燃えたら賠償問題
622:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 23:38:53 clU3I3d9
619よ
もう最後にしたいが、
ここの品質が特に良いわけではないこと分かってね。逆に他社の方が品質良いってこともあると分かってね。
同じこと何度も言ってるよ～。
昔からの優良企業だし、頑張って欲しいと思っただけなんだが。。
周りの設計者も村田を選定外してきてるよ・・・
全否定されるとは。。。
今、どういう企業が伸びて、どういうニーズを求められてるかは、雑誌にもニュースにも良くのってる。
必要以上の品質への拘りは時代の流れに反している。なぜならば、技術も進歩し、品質の要求を十分に満たしながら、低価格で供給性も良い企業が増えてるから。
もし、品質を追求しすぎてコストが高くなるなら見直すべき。
というか、日本の他社も十分信頼性あるんだが・・・
頑張って～！
つまらん内容だから、もう終わりにします。
気分害した人、すまんね！
623:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 23:57:31 dv2A8q0D
そうか頑張りが足りなんだな。よし、品質呪文はやめて「頑張り地獄」だな。
工場は縮小して、余った人は今年も恒例の派遣村送りだ！
624:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/17 00:16:33 T1+9j146
そろそろ、解雇通告しとかないと。年越し派遣村に間に合わないよ
急げー
625:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/17 00:30:11 69nhMjOh
>>622様の仰るとおり、今では品質でサムソンに負けている商品もある。
そんなこと技術なら皆知ってるだろうけど・・
昔は品質では村田が他社を圧倒していたかもしれないけど、
今はそんな時代ではなくなりつつある。
626:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/17 01:04:25 tuU+sgMY
世界市場は品質より価格を求めてるから、ユーザーがどうでもいいものを
作ろうとしているときに信頼性がどうのこうのなんてウザって感じかも。
「いいからそこそこのものをさっさと安く売れや」ってのが本音だろ。
ソースは俺な。
627:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/17 01:21:45 tuU+sgMY
>>622
いろいろと忠告ありがとう。
村田製作所のメイン・ユーザーはこれまでのおとなしい日本人じゃなくて
「文句タレが命」という韓国人＆中国人になっていきますわ。そんときに、
「買わなければいいだろボケ」が通じなくなるだろうから、これからが正念場どすわ。
連投スマソ。
628:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/17 01:28:17 H7hBPXtq
価格と納期が二倍だったという事実だったとしての議論。
社員の回答にびっくりした。
信頼性でコスト高くて、納期遅いんだ。安売りする必要はない。買わなくてよい。信頼性の低い他社品買えばいいだろ。
零細企業で買えないんだろ？
まじ、終わってる・・・
少し価格高いなら、信頼性云々言うのは分かるが、価格二倍違うと言ってるのに、安売りしない？
ユーザーから見れば、少し高いじゃなくて、ボッタグリのレベルだぞ(笑)
しかも、納期も二倍。
自社製品が品質No.1と思っている・・痛すぎる。。
ユーザー意見を完全無視の殿様的考え。。
こんな周りの見えない自己中心的な社員がいっぱいいる会社なんか・・・
629:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/17 01:58:26 tuU+sgMY
いやいや、その一営業社員だけの考えじゃないんだって。
村田の風土というか、したたかな京都のしきたりというか。
顧客のニーズを第一にみたいなスローガン的な空気はあるけど、
その声を吸いあげるとかデータ処理するなんてシステムはないし。
勇名にはなったが精神的にはいまだに田舎企業のままなんで、
「新客？一見さんやろ？田舎の企業のクセに納期やて？
注文入らんようにテキトーに回答しとこか（笑）」みたいな
社風があるんどす。
630:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/17 03:48:15 tZmA47Og
京都人が一見さんを忌諱する理由は排外的だからではなく自信がないからだとおいしんぼで言ってた
631:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/17 06:29:20 eTpCw5W2
振り回されすぎるのも良くないけど、品質を決めるのはお客様です。
開発の人間が心の中で思ってるだけなら良いけど、例え２ちゃんとは
言えお客様に対してこんな発言するような会社はマジで将来危ないと
思うよ。
･･･とは言え、人足りなくて工場も大変だとは思います。お仕事頑張って
下さいね。
632:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/17 07:13:25 69nhMjOh
出荷枠がいけないんどす。
633:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/17 20:58:14 L8wEIjNC
話変わるけど、あの人やっぱり府麟してたのね
泥沼
634:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/18 00:39:21 ds/iAEfT
納期云々・品質云々と言ってるけど、現場からしたらロットの行方不明、
数の帳尻合わせで他ロットから摘んだりして帳尻合わせ。
伝票に特急やら超特急と書かれても、自分が作業しやすい製品から手をつけるから意味ないｗ
これは村田の風土・慣習だから しかたがない。
購入者はコンデンサがタッパーに入れられて台車でゴロゴロと行程を回ってるなんて思ってないだろうし
ひどいときは台車転倒で多ロット廃棄も年に数件でる、タッパー落としてロット廃棄、混入なんて月に何件もあし。
だから納期も遅れてしまう。
こうして高品質・顧客満足度ＮＯ１を目指してるんだぜ！
635:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/18 01:46:58 Z4Mb8RT3
オペレーター時代に、タッパーを手で運ぶのを思い出して一瞬めまいがした。
思い出したくない・・・
636:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/18 19:19:39 dnkYpkIY
漏れんとこはバットで運んでいるな、ひどい時は冶具そのまんま持って
いってる。
637:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/19 15:15:23 KzKU/WQW
サンプルは素手で取る
638:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/21 22:34:13 WiclFpkC
コンデンサは実は安売りと供給体力で売れとるんだな。
意外と気づいてないこの事実。品質では物は売れんのだ。
どちらかというと、品質はクレームの賠償を防ぐという守りの作戦だな。
639:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/22 00:09:33 kWEetO2E
不倫の人は多いんだろうね。アシスタントは四六時中一緒に仕事しているからね。そのうち必要以上に仲良くなるよ。
640:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/22 07:27:16 GjJDb7pn
昔は、ライバルが倒れるまで安売りを続けるという手が通じたが、
今は、ライバルが通貨の安い中国や韓国だから、
完全に生産を海外移管するくらいしないと、とても敵わないな。
出雲村田潰して、印度村田（ＩＭＣ）とかできないのかな。
641:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/22 13:20:49 B6f9RsAR
うまいこといったつもりかよ。
IMCは滅びんよ、何度でもよみがえる！（海外で）
642:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/24 18:49:11 mWSPRcmb
しばらくは新卒採用は抑えろよ。
ようやく、暇な人間が減ってきた。
あとは本社の無駄な部門をひたすら潰す。
余った人材を各工場へ分散。
そこまでやって、やっと普通の会社レベル。
643:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/25 00:08:48 CcJOO8qv
本社と生産子会社でこれだけ仲が悪いのは
普通の会社じゃないね
644:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/25 07:07:17 unrRvGcp
本社と子会社はあくまで対等であり、法人の枠を超えてあたかも一つの会社のように
機能するのが、村田の誇るマトリックス組織である。
機能スタッフの重複を避けることができるとされている。
（現実には間接費の増大に苦しんでるのだが・・・）
また、利益を生み出さない子会社は要らないというのが本社の本音である。
生産会社を別会社にしておくことで、好況のときは、ひとつの企業体として
不況のときには切れることが、マトリクス組織の最大のメリットである。
645:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/25 19:30:04 up5hYa43
村田はん、パナの事業を買い取っても村田はんとは取引したくないって
言うお客さんが沢山いるみたいだけど大丈夫かいな？
パナの北海道工場は村田はんとの取引を拒絶しているお客さんからの
在庫作りでご盛況でんがな。１２月末までに完全移管するみたいやけど
パナと同じものを製造出来ないなんて村田はんの天狗の鼻も曲がって
きまっせ。まあ、これからは新規開拓してお客さんを確保せんと
赤字事業は免れませんでっせ。
646:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/25 20:30:20 /y36q4CK
自己責任。
647:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/25 20:51:19 e3mTE6cA
汎用品のコンデンサを少量買いたいのだが・・・と言ったら、そら無視されるに等しいだろうな。
上の人はどのコンデンサを何個買おうとしたんだろうか？
648:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/26 00:30:49 qHbUeh2z
>>647
村田への信頼感がないからですよ
649:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/26 04:51:46 vaZHaDc7
トヨタ方式で２交替残業休出ありありにするのはどうよ？
さらなる経済ショックきたら現状トヨタみたいに逃げ道なくなるけど。
サンセイはどんな勤務体系で回してるんだろね。
650:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/28 12:13:08 RrhJCWmA
漫画の村田昭がイケメンすぎる件
651:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/28 18:46:11 Bc13oiCB
また円高がすすんでるけど、黒字はだいじょうぶなのかね。
652:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/29 07:54:44 17PppArH
まだドル安の範囲かと。
653:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/29 10:55:07 E6FvtTO6
想定為替レートが1ドル90円の会社なのに今のレートは1ドル84円
どう見ても円高です
654:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/29 12:56:13 GKRR6OdG
>>653
二月ぐらいに下方修正やろうね。
655:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/29 14:52:29 QNWzfh1r
村田は1ドルが1円変わると、いくらくらい損益額が変わるの？
656:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/29 15:10:16 1u9SoWac
いつになったら安心して働けるようになるのか。
もう頭がおかしくなっちまうよ！
657:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/29 23:00:13 GKRR6OdG
>>656
そうやね。
副島隆彦さんの本とかを読むと尚更暗くなるね。彼の言っていることが現実化して行くのが、怖いです。
658:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/29 23:35:25 17PppArH
輸出割合って各国通貨あたりどーなってんだ？あほみたいに下げてるのドル円だけでオージーとかユーロは適正水準だっつーの。
ドル円だけで円高ってきめんな粕。
659:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/29 23:56:30 ZrxOjGwF
>>658
で、村田がどんだけユーロで取引してるっていうんだ？
池沼。
660:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/30 08:11:36 5oAnjsoj
>>659
そうだよね、決済はドルが中心だよね。
661:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/30 21:45:42 IRhlf8dB
野洲事業所の自家用車通勤の社員、マナー悪い人多いね。
信号待ちで携帯メールピコピコなんて当たり前。
ああいうことして人身事故起こしても会社からは何もお咎め無しなの？
662:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/01 00:30:18 zLDhC73a
>661
信号待ちのとかの停車時は携帯触ってても法律上問題無いって、何かのテレビでお巡りさんが言ってたよ。
停車してる時によそ見してても事故は起こさないしね。
663:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/01 07:58:10 stoFLQds
>>662
そうなんや
664:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/01 22:20:47 STYiZEcn
長い目でみた時、円高で赤字になったほうが村田のためになると思う。
アップル社からの受注もぽしゃった方がいいと思う。
早期退職を実施してくれたらと思う。
665:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/01 23:01:17 18ChyClp
>>664
早く辞めなよ
誰も止めないよ
むしろ喜んでくれると思うよ
666:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/01 23:07:22 STYiZEcn
666ゲット
667:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/03 01:46:49 1Le9GrK6
ボーナス組合平均いくら？うちは70万くらい↓↓↓
すくねぇ
668:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/03 21:10:40 mviMTA49
>>667
多いじゃん。凄く羨ましい。
669:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/03 21:51:07 CexcQT8M
>>667
どんなS3B?
670:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/05 01:01:18 3tLq0QgR
また査定は5だった。
671:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/07 01:23:26 g27e7+F2
必殺事業仕分け人
672:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/07 01:38:36 mDc/AiL0
業績評価は３だった。
誰が５もらってるのか、全員の評価公開してもらいたい。
673:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/07 06:38:21 Ye2t+L7u
課長のお気に入りが5を貰ってますｗｗｗｗ
674:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/07 07:56:12 TxYPEebz
>>673
能力、業績ともに5だったよ。
上司に好かれているのかな？
675:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/07 19:37:31 QVnHoba5
能力考課高いやつは仕事できるということ。うらやましい
676:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/07 20:58:02 SPLMaQHR
業績3なんてたいがいは上司のマネジメント力不足だと思う
677:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/07 23:20:11 TVS5PJPX
え？
考課は相対評価だから5の人間いれば3の人間出るのは当然じゃないの？
課内全員4以上なんてあるの？
678:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/07 23:45:54 TxYPEebz
>>677
確かに平均で4はあるんやろうか？
679:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/07 23:47:01 nAppgEzL
評価と一緒に教えてくれる、点数ってなんか意味あるの？
680:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/08 07:07:34 G/VvM4y2
結局、目標シートを正直に書いた奴が３で、嘘を書いた奴が５をもらう仕組みだから、
管理職が嘘つきで誠実さがない人間ばかりになる。
この会社は、技術よりも人事制度の欠陥で終焉を迎えることになるよ。きっと。
681:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/08 07:55:24 fow6VmkQ
植木屋が来たで。
ＳＡＦＡＲＩのオッサン、車を動かせよ！
はよせーや！
こっちは困っとんねん！
682:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/08 07:56:38 3YcBpqiN
考課は表向きには「絶対評価」の制度になっていたと思う。
実際は絶対評価では無いだろう。
同じ係の皆が成果を出したからといって、全員に５が付くと思うか？
683:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/08 08:16:18 FtdKPhd5
>>682
違うのかい？
684:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/08 17:45:18 FtdKPhd5
>>680
分かっているのなら、実践しようぜ。
685:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/08 20:35:38 fow6VmkQ
他人の家の前に毎朝毎夕と
迷惑駐車する人間のいる会社に
実践する奴なんか
いいひん！
686:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/09 19:39:51 ufxl+Hvi
絶対評価なわけねーだろ
もし絶対評価だったらナスも給料も蓋を開けてみないと
原資がいくら必要か分からないんだからな
そんなの経営者が採用するはずがない
687:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/09 22:28:12 oDiUjoIs
村田一族は恒に評価５以上だから相対評価かどうかなんて全く関係ないな。
正しい評価がされているかなんて、全然興味なさそうだし・・
一時、話題にあがった３６０度評価も立ち消えになった模様。
所詮この会社が変わるなんて無理なんだよ。
仕事しないで高給を食んで既得権にしがみついた管理職がゴロゴロしてるし、
この会社は一旦、管理職にしたら、ポスト不足のため、専門外の部署に異動させて、
多くの部下のお荷物にしても、課長という役職だけは絶対に守ってくれる。
管理職にとっては非常にありがたい会社だし、管理職は北朝鮮の幹部と一緒で、
多くの人民が苦しんでいても、自分らに有利な体制さえあればいいんだよ。
688:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/10 08:03:10 mIsB73jB
>>687
そうだよね、一般の社員で好評化されるのは一部だけ。
689:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/10 12:07:02 S194z+MC
360℃評価ってなに？
690:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/10 21:17:09 mIsB73jB
>>689
多分、その人を上司と部下から評価することかな。
691:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/11 02:14:52 EHYnsTyd
>>689 >>690
『℃』は温度だから、摂氏３６０度で焼成して評価するって事じゃね。
692:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/12 00:59:38 gQTT4Fdx
最近ヤル気が・・・・
693:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/12 03:07:37 96VlJT1P
・・・出てきたか？
いいことじゃねーか
694:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/12 07:58:32 b4wnZofm
やる気がでない。
残業したくない。
有休申請しても承認してもらえない。
死にたい。
695:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/12 08:52:35 gQTT4Fdx
>>693
出ないよ。ストレスが辛い。
696:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/12 19:02:53 0xLRCHLQ
有給認めてもらえない部署なんてあるのか
むしろ取らない人に無理やり取らせてるイメージがあるけど
697:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/12 20:21:02 2GC5SWuy
そもそもサラリーマンは勤続年数を経るほどやる気がなくなるもの。
新入社員のときが、会社に対する期待や希望が最大なのがその証拠。
やる気がなくなるのも、ほとんどの原因は組織上に問題がある。
しかし、ほとんどの社員は個人的な問題だと悩んでいる。
ここに最大の錯覚があり、うつ病になる社員もいる。
やる気がでない？
組織から出て、ひとりで起業してみたまえ。
仕事がなけりゃ生活できない、飯が食えない。
やる気うんぬんの次元ではないだろう。やるしかないのだ。
まあ、そんな勇気はないと思うが・・・
大企業の社員とはいえ、現在ではサラリーマンはある意味、自営業者
よりもリスクは高い。
村田でしか通用しないスキルを磨いてもリスクは増すばかりだ。
698:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/12 20:39:03 xRd5NVav
弊社大同特殊鋼の犯罪性にうんざりしています。
弊社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。広報室長のエグイやり方によっ
て、現在8人の内定取消を実施しました。今後は状況に応じて実施する見通しです。
身内ですが、こんな企業は潰れて貰いたいものです。近いうちに、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発
中の太陽光発電なんてお笑いです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸は、強盗傷害など多数の前科服役があり、インポの中でも最低の部類に位置し、今まで役にたったことは一度もあり
ません。岡本満は扉を蹴り、破壊するなど乱暴狼藉を働いています。また、満は、大学時代強姦した事実が明らかになりました。
私文書偽造同行使で逮捕されます。 原価が余分に消費し、社会秩序が乱れるなどから、インポに予算
を出したくありません。
嫌気がさしますが、弊社大同特殊鋼の膿を出すために、叩かれても信念を持って業務しています。大同特殊鋼が優良な企業に生ま
れ変わる日が必ず来ると信じ、そして、ライバル企業と切磋琢磨して行けるようがんばってます。
大同特殊鋼の不正の一覧
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
「犯罪企業 大同特殊鋼」でネット検索すると詳細が分かります。
699:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/13 00:40:19 MvwmQL+Z
>>698
書くところ間違っていない？
700:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/13 11:12:08 icDCjb2L
トヨタの現行クラウンマジェスタやレクサスRXにライン装着されているセキュリティ用超音波式侵入センサーを作っているのは村田製作所でしょうか？
701:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/13 11:56:43 CC8H3fwb
>>700
実際に車を買って分解して確認することをお勧めします
702:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/13 12:33:49 QNB/v8rX
勝手に商売広げると、ヤクザ（サム○ン）に目をつけられます
703:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/15 11:12:21 8Uq0ZlyA
北山通りを往復するだけのバスが20分間隔で存在したら
通り沿いの住人は１０分以内に北山駅や松ヶ崎駅から
地下鉄に乗り換えられて便利になると思うんですが。
御薗橋通り周辺には詳しくないのですが
北大路バスターミナルより、北山駅にアクセスさせた方が
近くて早くないですか？
北区のバス路線を北大路バスターミナルに集約することで
かえって不便にしているのではないでしょうか
むしろ、区内に点在する地下鉄へアクセスしやすい路線を
作った方が便利になると思うけどな
704:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/15 22:12:32 Z8WsFpGJ
北区に住みたいな。
村田の平リーマンが京都市内で住めるのは崇仁地区くらい。
705:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/17 18:39:53 n2Aax9wx
人の立場になって考えられない野洲のU♀
研究員と結婚したからって…
人と自分を比べて
自分は幸せだと安心してる
最低！！
706:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/17 22:12:57 Z2Mh5May
>>705
私にも判ります。
そいつは最低最悪な人間だ！
707:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/17 23:23:35 +DByWQDS
>>705
あんまり意味が理解できません。
わかりやすくお願いします
708:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/17 23:40:56 u8OJyBLM
>>705
派遣板にまで書いてたな…昔フラれちゃった？
見苦しいから
709:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/20 09:32:30 gMxGzgaz
>>708
ごめんなさい。
710:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/21 21:45:16 +yDOHVyG
試験勉強でJMを読んでいて気づいたのだが、
元組合で結構偉かった人が人事の課長をしている。
そんなことありえるのか？俺の勘違いだろうか？
711:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/21 22:00:05 UXF64Bau
村田の組合は御用組合
あとは分かるな？
712:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/21 22:21:41 +IZnTsPG
>>710
組合の幹部は、管理職への登竜門だよ。
713:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/21 23:01:23 +yDOHVyG
>>711 >>712
ありがとです。
私も、御用組合や登竜門ということは理解しています。
でも、人事の課長って、あまりにあからさま過ぎると思う。
714:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/22 20:49:14 T2U6DTle
副社長も組合出身と噂で聞いたが これも真実なのか？
715:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/24 08:28:53 ycq9KjSl
どんなにあからさまにやっても、
文句言われないからこそ
御用組合
716:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/25 03:41:57 jqu+6LW+
御用組合は解散してくれないかな。
717:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/25 20:08:31 0zdz1Fxj
正月休みage
718:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/25 23:32:54 JYs9eltS
ECOを実現するムラタの電子部品とかなんとかの
広告に出ている女の子の名前を教えてもらうような
スレではないですかね
でも知ってたら教えてください。お願いします。
719:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/26 21:03:47 3z611vL4
書記長やってた人ほとんどＭ３以上になっているよ。結局組合でも会社の仕事でも実力発揮できるるんだよ。
720:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/26 21:16:33 rPjPJnwh
何の実力だろうねｗｗｗｗ
721:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/26 21:53:43 6wUzoIBR
>>719
確かに皆さん優秀ですよね。
私はまた昇格試験、いったい何回受けるんやろ。落ちる度に、駄目社員の烙印を押されている気がします。結局、不要なんやろね。
722:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/28 17:28:25 oXgvMZij
>>721
哀れ
723:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/30 22:26:44 T0ovN6ix
>>721
今回も落ちるよ。きっと。
あんなの考課の良くない人は、何回受けても落ちるよ。５じゃないと落ちるだけだから、試験時間勿体ないよ。ちなみに考課は？
724:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/31 11:29:13 xccrhUYL
漏れも考課が５だったから憂かったようなもんだ。
725:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/31 12:11:40 pSmAA33e
業績３でもうかるだろうか？
こんなことしてる場合じゃなくて勉強しなきゃ。
今年も実家に帰れない。
726:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/31 12:49:03 swaorooV
１～３月の電子部品景況、先行き不透明感広がる 日経調査?(2009年12月31日?)
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
727:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/31 15:27:49 eFJyI+Pg
今回、能力考課が５、業績考課が５で昇格試験に臨む。受かるかどうかは凄く不安。論文や面接が極度に苦手だから。
728:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/01 00:18:22 qFwX1P53
>727
>>今回、能力考課が５、業績考課が５で昇格試験に臨む。
うらやましい。それで、論文、面接が苦手？審査する上司の人が気の毒だな。
729: 【ぴょん吉】 【146円】
10/01/01 07:27:41 jubht+oB
あけおめ
730:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/01 08:25:33 LVwEFPPw
>>728
凄く苦手なんです。確かに好評化してくれている上司には申し訳ないです。
731: 【大吉】 【1616円】 株価【41】
10/01/01 17:57:41 vCyl7KIv
今年は、
732:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/02 17:56:12 K3mwEiE+
>>730
心配不要だよ。そんなに評価が良くて、落ちないよ。
733:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/03 09:04:59 pMwwKAqJ
前に試験通すために5つけたって言われたことあるわ
昇格させたい人には考課に調整入るし、試験の意味なんてほとんどない気がするな
734:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/03 10:40:10 4RQd5uHv
>>733
確かに、能力考課５ついている人は受かるやろうね。そんな人は上長評価もきっと良いよ。論文や面接は形だけだよね。
４の人で少ない席を争うゲームだよ。
735:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/03 10:48:41 5PAVfsvc
↑言えてる
736:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/04 00:37:23 25Xyc70c
ということは、私の努力は水泡に帰すのか。無念
737:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/04 01:00:30 /ahFkyTO
この昇格制度が従業員のやる気を無くさせてる気が
738:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/04 03:26:56 1K/FN4uu
最近離職率が増えた
739:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/04 07:59:40 +ISvTkcS
村田の昇格試験は難しすぎて殆ど点数差がつかない。
どうやって勉強すれば、良いのか不明な問題ばかり。
過去問調べても、勘に頼るしかないような非常識な問題が多い。
従って、合否の鍵となるのは上長評価と運だけとなる。
740:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/04 09:14:47 0OSKxA8c
>>737
言えてる。不透明だよね。能力考課とかが、どれぐらいの配点か分からないし。
上司の一存で決める方が分かりやすいし、仕事に集中できるよ。試験勉強中は仕事やる気が、しないよね。
741:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/04 10:06:52 NSBnZhn3
>>738
そうなの？
転職先はやっぱり某韓国メーカーとか多いのかな？
742:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/04 15:30:45 HMpAXBbS
村田製作所のCMがこわいです
なぜ毎年正月になると流れるのか
743:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/05 22:21:41 166yqXDG
昔俺の上司だったｷﾁｶﾞｲは韓国企業に行ったみたいだ
外注にたかる事しか能のないアフォだったが、自分を売り込む才能はあったようだな
744:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/06 04:42:55 ulNG3DZl
自分を売り込むことに必死で、実はあまり仕事していない係長が多い。
745:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/07 08:21:22 79U+GpkR
>>744
係長まで成れたら良いね。
成れたら、課長に成るために大変なんじゃないかな。
746:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/08 23:44:43 QbSyGmYZ
昇格試験だ。憂鬱だ。
どうせ落ちる。
勉強するだけ、無駄だ。
今年で５回目の試験。
ヤル気ない。
ヤル気ない。こんな会社の事が大嫌い。
747:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/09 19:24:48 cZ0TQWw+
>733,>734
受験資格に考課が５って決めたらいいのにね。
考課４の人はどれぐらい合格しているんだろう。
748:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/09 19:38:39 3lbHeA4V
>>747
能力考課と上長評価が５なら、１００パーセント合格でしょう。名前はしっかりかきましょう。
749:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/10 08:45:53 /40PQzTa
>>746
同士よ、気持ちはわかる
でも、あきらめることはやめてくれ
750:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/10 09:51:05 YY93NHtK
そうだ！頑張らないと何も起きないぞ！
751:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/10 11:01:04 1cfZqe3N
>>749
心は既に折れた。
駄目だよ。
会社から要らない人材と言われているようなものだよ。６回目の試験。
752:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/10 21:43:16 1cfZqe3N
論文の課題は？何出るかな。
753:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/10 23:36:44 vWPUYymE
景気かエコじゃないの？
で会社はどうあるべきか
その中で自分はどう振る舞うか
でしょどうせ
754:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/11 02:48:36 T9Qa4AZy
昨年の問題の借入金依存度の答えが明らかにおかしいと思うのは私だけ？
755:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/11 02:58:24 T9Qa4AZy
>>753
エコがどうのと言われても、正直何も書けないな。
エコなんて、自分には関係ない。
風力発電には興味があるけど。
756:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/11 03:05:41 T9Qa4AZy
一応、今年はしっかり勉強したつもりだけど、果たしてどうなるか。
もう落ちたくない。
実績は出してるつもりだけど、評価に反映されてない。
入社以来、ずっと同じ仕事してるから、仕方ないけど・・・
757:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/11 09:01:03 wzzBpTWo
>>756
同士よ。いよいよ勝負の時だ。
悔いの残らないように試験を頑張ろう。
私は三回目の試験だ。開き直るしかないか。
758:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/11 09:04:00 wzzBpTWo
>>754
正直、一次の問題はいい加減だよ。
一次で落ちたら、上長評価がいけてなかったと諦めるしかない。
759:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/11 14:57:17 mDPYNwB1
社長の前で目立とうとしたデブ、うぜぇ
サムスンに転職して内部崩壊させてくれ！
760:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/11 15:44:54 2duOh4gd
社長ブログにくだらない追従のコメントしてる女？も消えて欲しいな
761:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/11 16:44:44 4IvCXNvb
>>754
分子にくるのは、有利子負債です。借入金ともう一つ足さないといけません
762:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/11 18:24:55 T9Qa4AZy
今回は勉強しても点がとれない意味不明な問題ばかりだった。
平均は１００点満点で４０くらいかな？
とりあえず問題が多すぎて時間が足りなかった。
763:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/11 19:39:43 wzzBpTWo
終わった、昇格試験。
時間短いよ。最後まで行かなかった。
論文も何書いたら、良かったん？
764:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/11 23:07:31 DlxIksww
受験要項にも書いてある通り、S3→S4の筆記試験は一次試験にのみ有効。
ということは、面接を受けるためだけの足切り試験でしかない。
試験問題が一般化しすぎて試験範囲広くなると、難易度が上がって点数の差がつきづらい。
ますます、能力考課、上長評価の高い人が優位になるな。
765:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/11 23:36:02 wzzBpTWo
面接までやって落ちるのは心に傷が残る。
一次で落ちたら気が楽だよ。
766:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/13 00:33:57 kXtSAmcb
>>765
そうか？
俺の周りでは、一次で落ちた人があまりいないから、
その方が恥ずかしいと思っている。
それに、そんな消極的な理由でなくても、
面接が受けられれば、たとえ落ちても来年への経験になる。
767:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/13 18:16:06 QgM2FwUE
二次ってそんなに難しいの？
みんな採用面接通ってきてるわけだし、
そんな面接が下手な人もいないと思うんだが・・
少なくとも、自分の意見なり、聞かれたことに対してはっきりと答えられない
ような人はいないんじゃ。
768:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/13 21:29:42 Sa2e1Y/D
経験を重ねることによって、根拠のない自信や夢がなくなったんだろ。
769:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/14 00:16:52 b4O6yTjn
>>768
そう言うことです。
一回目は受かると思っていました。
六回目で悟るよ。
770:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/14 19:56:21 M9A7T6jW
大丈夫！
七回目があるさ！
771:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/14 20:38:33 oiOehhO4
そんな試験頑張るじゃなく仕事で上の評価上げればいいだけだと思うけど・・・
772:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/14 22:23:30 l88iOPD3
仕事変わらない限り、評価なんてあがらないな。
何十年も同じ仕事させて、いざ社員が退職すれば大騒ぎ。
評価なんてのは他人との比較があって初めてなりたつもので
実績があげてても、それが誰にでもできるものと思われてれば、評価にはならない。
この会社では、しょっちゅう研修ばっかり行って、仕事してない人のほうが評価が高い。
773:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/14 23:36:57 RbTdcyuN
>>772
そんなことねぇよ。
周りに5や6が付いている人がいるがちゃんとコストダウン達成してるぞ。
それを横で見てるから分かる。
774:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/14 23:57:42 b4O6yTjn
>>771
5付いたら、受かるのかな？
私は能力考課が5で落ちたけど。
775:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/15 22:19:28 +aIwWYZv
年末にセイサク君がASIMOたちと官邸デビュー。鳩山さん癒されたかな？
776:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/15 23:22:52 CGwkKz+/
>>774
5でも落ちるの？
結構安心してたんだけど…
777:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/16 09:23:36 znhiHqgH
>>776
能力考課だけでは厳しいよ。
上長評価も良ければ、硬いかも。
論文も普通の点数が前提だけどね。
778:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/16 10:21:51 ELalIUgV
結局、いろんな要素がありすぎて、ペーパー試験の占める割合が判らない。
審議会で力の強い上司が、馬鹿だけど自分に従順な社員を無理やりあげてしまうことがあるため、
点数は絶対に公表できない。
こんなグレーな試験のために、毎年多くの人間が正月を無駄にしてると思うと、意味なく
時間という人生の貴重な財産を奪っている会社は、詐欺師といっしょじゃないか。
仕事で実績あげるより、部長とゴルフいってたほうが、はるかに昇格に有利な会社って
世間一般の常識から考えておかしくないか？
779:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/16 10:56:09 VLt/dD+R
>>778
確かに社内行事がこんなに重要視される会社も珍しいね。
780:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/16 16:27:52 znhiHqgH
>>779
だから、昇格出来ないんだね。
私は行事出たことないから。
781:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/16 19:53:35 IWi1VP97
コミュニケーションの取れない上司は部下にとっても最悪の存在だし
そういう基準で選ぶのもあながち間違ってはいないと思う
782:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/16 21:10:01 0XudVn37
「代替品」ってなんて読んでる？
だいがえひんw
783:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/16 22:31:52 mmJRte8n
一部の奴へ。
グタグタと愚痴ばっかり言ってんじゃねーよ。真面目にやってりゃ報われる。他人のせいにするな。
784:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/16 22:59:14 znhiHqgH
>>783
素晴らしい、村田の鏡
785:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/17 02:43:57 IeJLrD2B
しかし、積層儲からない
786:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/17 16:30:35 LO93jcDZ
まあ、辞めたい奴は勝手に辞めればいいけど、
この会社の管理職の多さは致命的。
いくら業務効率上げた所で、一千万プレイヤーがゴロゴロ居てたら意味がない。
少なくとも、事務系の管理職は半減しろ。
787:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/17 19:26:09 5FKJFMRt
>>786
禿同
小さな部署でも役職者だらけ。製造の努力は彼らに消える。
788:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/17 21:30:26 cMo554Ux
この会社の職業倫理は、無為な人事制度のせいで既に崩壊している。
789:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/18 08:25:23 32mj+vIh
組合で成果あげた人とか、ごますりで引き上げてしまった人に
ポスト上げんとあかんしな。
無能管理職を抱えてるところは、電話帳とか見ると一目瞭然。
これ以上の間接費削減やコストカットや残業規制は、
まず管理職降格しとかんと、シメシつかへんやろ。
790:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/18 21:59:41 1GSc+12W
増えすぎた管理職に対して降格制度でもなければ、実力主義とは言えないと思うが、
そういう社風にしてしまうと、今度は村田一族に対して、なんでお前が社長やってんだ？
ということにもなりかねないので、この会社で管理職の降格制度が採用されることはない。
791:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/18 22:57:07 nauw4ZSy
下っ端に発言権なんてない
悔しかったら出世しろ
792:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/18 23:17:55 hDOEd18w
間接費という錘で、押し潰される日は近い（５年以内）
793:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/18 23:27:48 qYZtrMkk
>>791
おっしゃる通り。
偉くならないと何もできないもんな
794:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/19 08:05:32 aWBShgBe
出世したいね。
795:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/19 20:52:38 +Au+kLjW
今度、受からなければ、村田をこっちから切ってやる！
※但し、給料はしっかり貰う。
796:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/19 22:20:00 aWBShgBe
>>795
昇格試験かい？
今年は明らかに論文の課題の難易度が高かったから、合格率が低いでしょう。
797:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/19 23:14:31 6NEv0lYv
>>791
分からなくもないが、
その思考では結局今の状況は打破できない。
出世して会社を変えたい
↓
出世したい人間が多い
↓
管理職ポストを増やす
↓
無駄な部署、管理職が増える
↓
無駄な部署、管理職が多いと分かりながらも、
自分が出世する為に、ポストは一つでも多い方が良いと考える
↓
結果、無駄な部署、管理職はいつまで経っても無くならない
↓
運良く、管理職になる
↓
自分の首を絞めるような改革は行わない
↓
あと数年で人生逃げ切り
↓
必死で無駄な仕事を作り、高給をもらう
↓
村田、あぼーん
出世する前に皆が声をあげるしかない。
管理職を減らせ！と。
798:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/20 07:55:05 Avz+Edv1
>>797
正論だね、でも僕も管理職なりたいよ。
今は平だけどね。
799:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/20 17:28:55 lOwebiL4
管理職になったら安泰だな。
がんばってる管理職もいるかもしれないけど、
うちの管理職はお気楽そのもの。おれが社長ならクビにするけどな。
平では愚痴言うだけだ。。。
800:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/20 21:20:39 FeL2kTse
なんでこんな能力が低い人が管理職やってるの？ということがよくある。
単に長く海外出向してたから、管理職とか。
801:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/20 22:10:50 pII7gmnt
社内不倫って、多いのでしょうか？
不倫カップルのイニシャル教えて！
802:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/20 22:54:05 Avz+Edv1
>>801
内にはいないな。
他の部門は？
803:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/20 23:01:34 2pquOUe/
>>797
ぜひ社長ブログに投稿してくれ
そういえば去年サービス残業を訴えてた勇者は今も無事に村田で働いてるんだろうか？
コメントのあった調査とやらは報告のないまま闇に葬られちゃったみたいだけど
804:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/20 23:53:49 y+qRcAd0
>>797
禿げ同
管理職に対する批判が出ると必ず、
801や802みたいに話題をそらそうとする奴がいるな。
797の意見は本質をついているよ。
この会社の一番の改善は管理職を降格させる事。
805:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/21 06:10:24 bnL/4RoY
一度不倫した人は必ずもう一度する。遅かれ早かれ必ず。一般社会では信用なし。
806:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/21 06:47:59 Lw7vx/ss
管理職でなくなった人たちの仕事のできなさは異常。
807:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/21 07:06:13 vBhyxfFt
みんな、自己分析を行って、管理職に不向きな人は自ら
断るべきだ。また、専門職としてもやっていけるだけの
実力がないなら、一般職または自分の適職を社内外で
見つけるべき
808:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/21 07:57:56 Lw7vx/ss
管理職の年収は、一般社員の年収を圧倒してるから、向いてなくても、断る人はいないよ。
社員の価値観も管理職になることに重点がおかれていて、逆に管理職になれないなら、
がんばっても仕方がないということになる。
809:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/21 12:42:10 vBhyxfFt
４０代中旬で係長もしくは主任以下の殆どは、もう管理職になるのは
あきらめて、それなりの身の振り方や立ち位置を考えて仕事してるよ。
リストラされない限り、なんとか生活できるよう、その人なりに。
810:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/21 21:58:57 Lw7vx/ss
管理職なんてとっくの昔にあきらめてるのに、上司が死ぬほど働かせようとするんだよ。
自分は、知識もスキルもなくて、何もできないくせに。
頼むから、世間の年収の相場を考えてから、仕事やらせろ。
早く４５歳になりたい。
811:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/21 22:13:28 84USqLbk
この縦割りの仕事の仕方なんとかしないと、どんどん同業に先こされるな…
812:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/21 23:54:48 Ijc9LjZG
>>810
自分は仕事ができなくても人にさせるのがうまい人が
管理職向きなきがしてきた
813:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/22 00:13:17 Hz/rtolb
>>812
それが管理職だよね。
814:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/22 01:26:29 Db1/76g1
必要な情報を見つけられないNotesの使いづらさは異常
815:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/22 01:52:09 Q+AUsaZ8
>>812
別に人に仕事させるのがうまいんじゃなくて、立場を利用しているだけ。
816:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/22 02:17:05 Q+AUsaZ8
仕事ができなくても、うまく、主任や係長になれば徹底的に立場を利用して
部下から実績を吸い上げる。
村田が間接費用が高いのは、働いていない役職者が多いから。
毎日ただ会議に出て、何もしないで話を聞いてるだけで、年収８００マンとか、絶対ありえない。
817:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/22 07:34:19 MyXOgNxl
役職者に限らず余分な間接を切る必要があるのは確か
本社の事務と売上げに貢献しない開発部門は半減でok
818:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/22 07:58:47 Hz/rtolb
>>817
特に材料開発は不要。
819:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/22 19:39:35 32ppTxIk
使えない役職者や管理職がいるのはたしかだけど、いつまでも黒字化しない事業や
何の意味があったかわからない買収で使ったお金を還元してくれるだけでここにいるみんなが幸せになる気がするけど・・
従業員がお互いに罵りあって居るのを静観している誰かがいるんだよねぇ。
820:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/24 05:40:01 uxY2kIkh
文句があるなら自分の発言力を高めるしかない
批判だけなら誰でも出来るし
821:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/24 08:35:13 /z7b491K
一旦、管理職にすると、降格もできないし、どこかの部門で引き取らなければならない。
その結果、技術や知識のない素人が管理職やることになるから、組織がおかしくなる。
発言力だけあって、中身のあることが言えない。
822:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/24 10:03:14 A/pPO+U6
>>820
批判する人もいなくなるほうが怖いと思わない？みんな自分が出来る範囲の事しか喋らなくなったらそっちの方が組織的な成長のヒントも無くなると思うよ。
823:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/24 10:43:25 mURt2MNw
URLﾘﾝｸ(www.murata.co.jp)
ﾇｺって?
824:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/25 19:56:56 AjD08l6A
『選択』 2010年1月号
●連載〈企業研究〉サムスン電子 ─ 日本に仕掛ける「焦土作戦」
URLﾘﾝｸ(www.sentaku.co.jp)
昨年夏、またもや日本の有能な技術者たちがサムスンの軍門に下ったことは、業界内でも
ほとんど知られていない。電子部品業界の雄、村田製作所から最前線の技術エンジニア数名
がサムスンに移籍した。村田製作所からは数年前にも、幹部クラスの人材がサムスンに引き
抜かれている。今回はこの人脈を利用し、最新の製造技術に携わるエンジニアの獲得に成功
したようだ。
（中略）
チーフエンジニアクラスで3年契約1億～2億円という相場で、日本の先行きに見切りをつけて
サムスンの傭兵となる技術者が後を絶たないのが現実なのである。
825:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/25 21:32:56 601t7FIW
野洲月給でこきつかわれりゃそりゃ移籍もしたくもなるわな。
昔は特許わざとださないこともあったが、今は技術盗まれるのがいやなら
特許でがちがちに固めるしかないが、それでも万全じゃないわ。
いくら技術力が優れていても、人の管理ができてない企業は長期的に見て
潰れるしかないな。
826:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/25 21:49:44 +uaxVkb/
僕は一応管理職やってますが、ほかの会社の話を聞くと、確かにヌルイと思うこともあります。
しっかり勉強して頑張ろうと思います。
まだ、管理職としては未熟だと自覚しています。ほかにもまだまだ勉強しなければいけない人も多いと思います。
みんな努力しています。期待してください。がんばります。
827:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/25 21:56:42 Q4a79kgs
村田さんは景気がいいねぇ。
828:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/25 22:11:29 00UkuuHt
824
もっとkwsk
829:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/25 22:25:30 hf84e1ep
村田自体がサムスンの軍門に下る勢いだなこりゃ
830:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/25 22:42:43 QSiOigPK
>>828
図書館で読んできたから、手元に記事はない。
村田の話はそれだけ。
日本企業からのパクリでのし上ってきたサムスンは、今後、同様の手口で中国から追い上げ
られる可能性が高く、前門の虎、後門の狼のサンドイッチ状態で、新たな展開が必要。
そして、またもや目をつけたのが日本。日本勢が大きなシェアを握る２０兆円の部品産業への
参入を狙っているそうだ。特に光学分野。デジカメは市場規模は大きくないが、センサーなど
重要な電子部品を使っているから、そこに力を入れているようだ。そして、重要技術を持つ
日本の部品メーカー数社の買収を狙って食指を伸ばしたことが確認されている。
サムスンが警戒しているのは中国で、韓国人技術者からの情報漏洩防止策を立てている
のだが、サムスン幹部の話として、「技術盗み放題の国が隣にあるのに、韓国が対策を立て
ても意味は無い」という自嘲。
831:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/25 23:47:20 2ogtJuhV
選択と集中ってやつを気持ちいいくらい押してくるからなぁ
832:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/26 05:25:21 khB8GOvp
>>826
どこらへんが温いのか教えて欲しい。
833:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/26 05:44:57 khB8GOvp
>>830
今後は、韓国だけでなく、中国からも技術者の引き抜きがあるということですね。
不幸な社員も多いし、引き抜こうと思えば、案外簡単でしょう。
834:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/26 20:56:23 7iO5kfd7
もう辞めてしまった俺の先輩は明らかに一番優秀だったけど、上司と考え方が違うだけで冷遇されていたよ。
大きな仕事して表彰されたことあったけど、そのときも業績考課は4だったと言ってた。
能力考課も４しかとったことないって言ってた。
異動希望出し続けていたらしいが、ダメだったみたいで結局辞めてしまった。
今は公募とかあるから、まだマシかな。
835:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/27 15:45:01 Qwr/97+S
サム、服社長信打の?
836:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/27 18:21:35 BY4RnEr8
なんだよ。
村田の副社長が死んだのかと思った。
サムスン電子かよ。
紛らわしいんだよ。
837:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/27 19:34:57 vxEzO9Bk
URLﾘﾝｸ(careerconnection.jp)
年収と企業のクチコミ情報を知るならキャリコネ
838:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/27 22:12:53 rc5TGkCh
むかつく
839:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/28 22:51:53 efP1o2e3
たぶん、この会社はもう終わりなんだよ。
技術だけで伸びてきた会社で肝心の技術が盗まれたら、残るもんは何もない。
840:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/29 01:49:11 fQg8n0iF
>824さんの話だと思うんだが、今週発売のモーニングの「社長 島耕作」の中で出てたよ。
うちの会社がタムラ工作社（笑）となっていた。
841:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/29 07:03:16 9kZ3l8cM
>>840
やっぱりウチの会社のことか…
842:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/29 08:00:55 ILGHYOLs
サムスンの副社長なぁ・・・
あっちはあっちでプレッシャーすごいんだろうな
843:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/29 18:48:10 hYg9J7MV
サムスンは失敗したら即クビって勢いの会社らしい
ぬるま湯の村田から甘い餌に釣られていった奴らって何年もつんだろうな
844:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/29 20:48:11 HsdIGS2Y
マジレスすると、３Ｋ万もらえるなら、２年で切られても構わない。
845:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/29 21:17:14 nT4Le1Cq
私のところにもチョンから誘いの話がきたお
846:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/29 21:33:35 9kZ3l8cM
やっぱり技術系にしかそんな話こないのかなぁ？
847:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/29 22:24:54 I59gJzLQ
プラグを抜かれたマトリックスの住人状態。
848:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/29 22:52:51 ZXFrbbuh
サムソンの新卒のTOIECの平均点は900点
やっていく自信ないな
849:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/30 00:27:15 HIOcwPcP
この会社の営業って、何が求められてんの？
850:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/30 00:28:44 Fcm/0CQB
売上に決まってんだろ
851:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/30 00:48:57 HIOcwPcP
>>850
いやいや、その売上あげるためにさ
852:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/30 01:22:32 BtHBvVSb
それを考えるのが営業の仕事だろ
この会社はもう駄目だ・・・
853:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/30 06:11:26 WZwYSyV/
>>848
これだけは断言できる。
ＴＯＥＩＣ９００点なんて、テクニックさえ身につければ、そう難しいことではない。
854:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/30 09:21:07 HIOcwPcP
>>852
社内から求められているものを聞いたつもりなんですがね？もっとこうしてほしいとか。非常に表面上の、自分の側からしかものを考えられない人間が多すぎる。
それこそ危険だ
855:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/30 09:44:24 RA6MbIdT
営業が何やってるか知らなかったんやろな。
856:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/30 21:37:01 WZwYSyV/
>>840
今思い出したが、昔、ギャラリーフェイクに泰隆社長がマダムバタフライの罠にかかる話があった。
この会社、意外と漫画のネタにされてるね。
857:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/30 22:58:42 Jr+nm8gY
残業規制は来年度から解除されるのか？そろそろ残業代を出してほしいのだが。給料これだけですか？と嫁さんに叱責される毎月25日は朝から憂鬱だ。
858:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/31 10:44:35 u7J0UyCb
>>857
同じく。
ですが、多分、解除されないでしょうね。
859:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/31 10:46:46 KJS1aBPB
公式的に解除される事は永遠にないと思うよ
ただ、残業しても上司がブーブー言わなくなっていつの間にか残業規制の存在が忘れられるだけ
860:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/31 11:08:53 ggKTaPdT
本当にサビ残させられてるなら組合に言えよ
861:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/31 15:45:38 VMZoRjR7
休憩とらないで、１８時まで働いてる人多いから。
うっかり１８時を過ぎた場合、自己啓発というのが多いかな。
組合に言っても、逆に会社にチクられる可能性がある。
組合の幹部は、幹部をやめた後、管理職のポストが約束されてるし、
会社と争って組合員の権利を守ろうなんて、全く思っていない。
ユニオンショップ制という悪法で、強制的に高い組合費取られているが、
全く馬鹿な話だ。
862:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/31 16:39:12 j+Xy8Syn
>>861
別の組合入りなよ。
863:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/31 20:22:57 Jhkr7n24
>>861
勤務終了と退勤の差が何分以内ならエラー画面が出ないんだっけ？
そのルールを使っているんだろうね。
どこの世界でも同じだと思うけど、所詮は他人のことより自分の今後が大事だから保身に走るんだろうね。
いっそのこと、861も組合幹部になれば？管理職への近道じゃね？
864:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/31 21:31:09 b35DQUkz
>>863
エラーがでないのは終業後60分だよ
だから、日勤の人は18時までならエラーは出ない
早出ではエラーでないんで、どうしても奴隷残業したい社畜は
開門の朝6時に来るのがいいいよ
私は残業した分きっちりつけるから
月の前半で残業しすぎたら後半はフレックス使いまくってる
社畜人生なんて何もいいことないでしょ
あと、村田の組合は会社の犬だから重要な相談はしない方がいいね
会社を辞める・辞めないの土壇場になったら共産系の在野の組合を探した方がいいよ
会社の組合なんかに相談したら闇に葬られて終わるからね
865:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/31 23:02:17 VMZoRjR7
組合の役員の話聞いてると、話し方もレベル低いし、本来なら管理職なんて無理そうな人間ばかりだな。
確かに管理職になるために、組合の幹部になるというのもひとつの手だが、
だけど、組合の幹部というのは、いつの間にか、現組合幹部が決めているものなのだよ。
労働者の代表のはずなのに、そこに、民主的な手続きは一切ない。
866:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/31 23:07:59 VTcFKAHi
>>865
民主的な手続きは大企業病につながるけどなｗ
867:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/01 20:35:24 3O3cg8FK
>>864-865
組合の執行役員って何人いて給料いくら貰ってるの？
各事業所に一人ずつとしても最低４人はいるのか。横浜なら倍率低そうだ。
868:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/01 22:40:49 cjuCQCL0
執行役員なら、確か４万くらいじゃなかったけ？
雑用の多さを考えると、全く割に合わないな。
専従になればかなりおいしいが、それまでの道はかなり厳しいな。
869:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/04 22:51:08 XvXIqfx+
昇格試験の一次はまだ発表されないか？
870:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/05 01:27:49 HVQLS0Ff
ドキドキ
871:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/05 13:13:06 4twXCzMi
一次受かった
872:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/05 20:20:53 bEdqjoFR
今度落ちたら、会社とは完全に決別だ。
鬱病になって、業務を完全に停止する。
873:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/05 22:41:14 0rCiDnte
>>872
今年で何回目？
874:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/06 00:17:23 m91Czfqs
おれもうかった
875:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/06 00:47:14 ym/MUjfH
今年の一次は合格率が悪いみたいだね。周りで結構落ちている。
876:名無し＠お腹いっぱい。
10/02/07 04:53:49 ytz6yNBG
昨日の昇格試験で明らかにカンニイグ行為と見受けられる奴見たぞ～。
公平性もへったくれもない。人事の姉ちゃんスルーや。何を監視してんのって思う。公平性なんてない。
思う。査定悪くても試験思いっ切り頑張ってる奴らが可哀想すぎる。来年から査定５の奴しか受けさせないようにし更にボディーチェックもしたほうがいい。あれでは試験の意味がない。
877:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 07:22:02 So4DURS5
AE職の試験??
878:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 08:35:59 EAnShCyj
カンニングするようなクズはAE職だろうな
でも昇格試験って日曜じゃなかったっけ？
879:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 08:55:16 7OLIGrYF
面倒なことになりそうだったら、見なかったことにする。
他人の成果は自分のお陰と主張する。
上司にゴマをすって、荒唐無稽なテーマは他人に押し付ける。
それがムラタで生きていく処世術ですよ。
正義感なんてもったら、お終い。
880:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 09:43:37 uDKQWpYF
そして出世コースから外れた人間はここで役に立たない愚痴を垂れ流すと
881:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 10:22:24 7OLIGrYF
そして会社は、じわじわ潰れていくと
882:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 12:24:32 KTm6DLwg
>>880
私も愚痴る。出世レースに敗北した人間しかいないよ。今期から3以下の査定を増やすように人事からお達しが出ているらしいよ。40才以上の社員の給料を絞るためらしい。恐ろしい会社だ。
883:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 14:21:05 4MSVbYtv
毎度のことながらここを見てると
さっさと見切りをつけて転職して
本当に良かったと思う
884:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 15:07:41 HhIBFjzq
>>883
転職後も毎度見に来てんのか
なかなかの粘着質だな
885:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 16:55:39 CbRulUjx
某韓国メーカーに行ったはいいが厳しくて昔が懐かしいOB様でしょ
886:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 17:45:13 7OLIGrYF
出世は既に諦めてるから、同じ職級の若手の何倍も働かせようとしないでもらいたい。
昇給も昇進もさせる気もないくせに、業務負荷のバランスがとれてないのは変だ。
887:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 18:05:16 nKGGQ3yH
>>875
そうなん?
S3? S4? それとも両方?
888:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 18:52:51 KTm6DLwg
>>887
S4の方しか聞いていない。問題が多過ぎて、みんな悪いらしいよ。聞いた話しだけどね。
889:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 18:54:24 friSe8zR
人件費は減らす。現状の資産と技術で、それなりに生産。
が今後のやりかただろ？
890:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 22:03:19 qrFUwu1U
>882
優秀な人やがんばった人が報われる成果主義ですか。素晴らしいですね。
凡人は、サービス残業して仕事を期限に間に合わせるしかありません。
891:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/07 22:59:46 nKGGQ3yH
>>888
ありがとう
俺がいた部門に限るが、先輩、後輩、俺の時も、S4の一次で落ちたやつは5人に1人くらいやった。
一次は多めに合格させて、面接で厳選するのかと思ってたけど、今年は違うのか。
892:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/08 23:43:05 nhncmjA4
内の部門は1／3合格だったらしい。S4
893:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/09 06:55:39 r0+Qo7gY
S3は？
894:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/09 08:12:06 qOQhjLM3
>>893
結構受かってた。4人全員合格
895:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/09 20:38:01 h+MWhosv
Ｓ３ってみんな受かるのに、Ｓ４ってなんで、落としまくるんだろう。
自分もＳ３は一発合格だった。
896:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/10 00:02:20 qCsv66QT
>>895
伸びしろがなかった、とういこと。
897:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/10 21:01:42 auV1RLzR
どうせ面接で落ちる。
898:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/10 22:05:22 7C2Uocej
>>897
そんな事いうなよ～
がんばろうぜ
899:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/11 22:17:40 gTAbnmOp
やっぱり落ちた。
900:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/12 08:00:18 42yOiWbT
面接で聞くことは、変えないで。
901:なら
10/02/12 11:09:36 5FJwbGH6
採用時は借金や履歴詐称とか調べるのかな？
902:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/12 19:59:12 sWgOGvzk
赤旗取ってるかどうかは調べてるらしい
もちろん取ってたら無条件でお祈り
903:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/12 20:00:26 +XA8Ox8O
中間決算って誰がばらしたの？
904:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/12 22:19:17 LusIHHt8
政策君
905:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/13 11:20:39 h89lmoOT
決算をばらした？？？
906:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/13 16:26:52 OnyM/tIZ
URLﾘﾝｸ(www.murata.co.jp)
これのこと?
907:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/14 08:40:42 mcjKn5ys
面接、気が重い。変な汗をかいて、嫌な思いをする。毎年のことながら、最悪な行事だ。
908:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/15 18:55:51 a+NeqjAV
面接受けてきたが、目茶苦茶緊張して自分で何言ってんだか判らなかった。
まあ、でも少なくとも本当のことはいってるから、それで落ちたら仕方ない。
909:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/15 20:07:27 vffmICj9
面接は最悪だ。あんなこと矢継ぎ早に聞かれて、答えられることが本当に必要なのかな？疑問を感じる。
また来年も試験決定した。何浪目だよ。恥ずかしくて、同期にも言えないよ。
910:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/15 22:14:23 VZ8lLLj6
あんなことってどんなこと？
911:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/15 22:17:15 vffmICj9
>>910
面接内容は口外しないで下さいと書いてあったからね。
912:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/15 23:07:50 a+NeqjAV
もうなんか死にたい。
毎朝、通勤時にホームで列車に飛び込む自分を想像する。
913:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/15 23:10:31 uoJsoUnr
>>912
納期か？
914:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/16 07:23:13 s4BJvg/w
>>910
余計なことを聞いてすまん。
私が受けるのは2年後かな?
そのときは質問も全然ちがうんやろうな。
915:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/17 18:46:50 HSmUwWuI
昇格出来ず、給料据え置き。悲惨。
916:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/17 21:46:09 iPc0EVb+
今更ながら、797で書いてあることは実に的を得ているように思う。
うちの部門は管理職のはきだめと言っても過言ではない。
みなそれなりに知識も経験も持っているので、理屈をこねくり回して
無駄な仕事ばかり増やしてゆく。
上司の受けが良ければ栄転していく。
そうでなければ事なかれ主義を貫く。
その下で働く自分は情けなくなってくる。
よくわからない仕事に巻き込まれて時間を費やし、関係する部門には煙たがれる。
いったい何をしているんだ。
917:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/18 07:54:07 pvV4RkhB
A170?
918:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/18 07:59:10 sJVBg7sV
>>917
何をやっている部門？
919:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/18 19:38:00 oj+xQJwL
797ってこれか。
確かにこれは真理だなｗｗ
ぜひ次スレではテンプレに入れて欲しいｗｗ
ちまちま一般職減らしてる暇あったら、
管理職の一人でも降格させろって事ね。
797 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/19(火) 23:14:31 ID:6NEv0lYv
>>791
分からなくもないが、
その思考では結局今の状況は打破できない。
出世して会社を変えたい
↓
出世したい人間が多い
↓
管理職ポストを増やす
↓
無駄な部署、管理職が増える
↓
無駄な部署、管理職が多いと分かりながらも、
自分が出世する為に、ポストは一つでも多い方が良いと考える
↓
結果、無駄な部署、管理職はいつまで経っても無くならない
↓
運良く、管理職になる
↓
自分の首を絞めるような改革は行わない
↓
あと数年で人生逃げ切り
↓
必死で無駄な仕事を作り、高給をもらう
↓
村田、あぼーん
出世する前に皆が声をあげるしかない。
管理職を減らせ！と。
920:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/18 23:05:13 gPF4fIRx
やっぱり、この会社おかしいと思う。
近頃、偉い人が出席する会議に入ることが多いけど、
最初から結論が出てる議論に時間かけたり、無茶言って、地位の低い人を責めたり。
やるべきことは明らかなのに、決めつけるのは良くないとか言って、意味ないプロセスに時間をかけて、
結局、村田製作所で会議が多いのは、責任回避のために、偉い人が自分で何も決めようとしないためだ。
921:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/20 00:23:24 ZCeClkqp
偉い人が無理矢理コメントしようとするのは、やめて欲しい。存在感を示したいんだろうが、場が混乱する。わからない事は、ノーコメントにする勇気を持って欲しい。
922:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/20 01:35:18 erAJ2t+Q
偉い人から会議を取上げたら、仕事がなくなる
923:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/20 06:50:55 FpA2lSAx
昨日も結論が決まってるくだらない会議に出ずっぱりだったお
924:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/21 21:44:27 mp7ohqog
明日は誰も結論を出さない会議に出ずっぱるぉ
925:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/21 23:04:32 IrPtztie
仕事の結果よりも、プロセスが重要だと思われてるんだよ。
この会社では。
プロセスがしっかりしていれば、結果は出てなくてもｏｋ／
926:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/22 00:13:25 wXEIGb5q
部下が結果出してくれないから
言い訳のためにプロセス管理はちゃんとしてましたってことにしたいんだよ
927:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/22 22:23:49 7ClvWoYs
この会社は会議大好き。熱く議論してる事に自己満足なのか？
会議室に時計が置いてないこともダメ。そして会議のためのパワポに時間を割く事も宜しくないｗ
去年の社長方針を思い出してよ、管理職さん。
928:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/23 07:31:17 195IXlTe
問題を感じても改善は他人任せで自分が動くつもりはない
こんな社員ばかりだから韓国に負けるんだろうな
929:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/23 07:59:24 ZiZfTQ34
改善して、それが評価に反映されれば、皆動くようになる。
きれいごとだけでは人は動かない。
930:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/23 22:45:22 eKtC30S4
他人任せ～、なぜ動かない！なんて、
きれいごととかいうより、空気読めとか、精神論レベルの話。
まったく合理性なし。
931:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/23 23:29:55 fMaAHGHs
真剣だと知恵が出る
中途半端だと愚痴が出る
いい加減だと言い訳ばかり
あなたは・・・？
932:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/24 07:20:56 7tb8O49/
>>928
韓国に負ける理由ではないでしょう？
組織間の垣根なんとかするほうが先では？
933:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/24 18:19:12 yXxzCMqk
管理職になる人は一つの部署で安定して良い評価を貰ってきたような人ばかりだから。
他の部門の立場にたって考えられないし、そりゃ、部門の垣根もできるわ。
まず管理職の視野の狭さをどうにかすべきだ。
934:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/24 21:57:59 7tb8O49/
>>933
なるほどね。たしかにそうだ。
そういう意味では部門も多すぎなのかな？
935:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/25 03:01:52 ZJXNZEt1
部門が多すぎるかどうかは判らないけど、組織改編で部門の統合しても、結局、みんな
もとの組織の仕事してるだけだから全く意味がないね。
936:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/25 08:04:21 8wETYCvU
管理職なりたい、というか、管理職の給料が欲しい・・・・。みんなは違うのか？
937:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/26 08:01:34 YUKPZoAx
給料は将来的に係長ぐらいもらえれば十分。
それよりも、人を感動させる熱い仕事がしたい。達成感を味わいたい。
そうすれば幸せになれる気がする。
938:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/26 19:01:25 r3TpDjYt
１００人に１人くらいのダントツで優秀なやつを除いて、
管理職になれるかなれないかなんて運次第。
ましてや自分の場合、まったく合わない仕事をやらされていた期間が長過ぎたし
管理職なんてとても無理。
せめて仕事の実力は認めてもらいたい。
といっても比較対象が殆どないから、それも難しいが。
939:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/26 20:21:05 jvktmtUq
>>938
公募制を利用するとか、転職するとか、色々な方法があるよ。頑張って！
940:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/26 21:56:43 xQe++zEK
>>938
がんばれ！
941:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/27 11:48:06 imXqSDS+
同じ京都系某社ですけど・・・
上司に懲戒解雇にできるぞと脅されました・・・
労組にも確認したと言われました・・・
いつ解雇通知来るかわかりません。
正直、労組と管理職がタッグになりそうで怖い
こんな労組入りませんので組合費返してください。
あぁ、早く転職先探して解雇通知来る前に依願退職したい。
942:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/27 12:01:31 fGcNjJhR
>>937
係長の給料は欲しい。正直、なれそうもない。一生、ヒラの割合はどれぐらいか？
943:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/27 12:06:41 YBXbPH+M
>>941
どんな理由で懲戒解雇にすると言われてるんでしょうか？
944:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/27 12:35:11 imXqSDS+
>>943
上司の指示を聞かないからです。
先日は、
「会話にならないので、今後話はしません」
と言われました。
言うこと言うことに何かしらのここがない、言っていることが違うの繰り返しです。
正直、何が何でも悪者へと仕立て上げたいような感じです。
懲戒解雇は近いでしょう。
945:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/27 12:49:34 imXqSDS+
ゆううつだ・・・ゆううつだ・・・
気力おきない・・・
月曜日がゆううつだ・・・
死にたい・・・
946:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/27 13:28:56 YBXbPH+M
>>944
本当にでっち上げで退職させようとしているなら、大問題だし、
まずは、労働基準監督署に相談しにいくべきでしょう。
947:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/27 14:45:42 rh/oUNV4
無論オム□ンじゃね？
確か内部告発した技術者を突然能力なし判定して草むしり職にさせて訴えられてたよな
村田はそこまでクソじゃないだけまだいいな
948:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/27 15:12:39 fGcNjJhR
>>947
村田にも、掃除夫や守衛にさせられたS職いるでしょう。富山に守衛にさせられたS職いたよね、可哀想だった。暫くしたら、辞めたらしいけどね。
949:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/27 21:25:28 YBXbPH+M
辞めさせたいなら、きちんとそう言うべきで、
ありえないような虐めで自己退職に追い込むのは、会社としてどうかと思う。
新卒で配属になった部署で、上司が使えないというなら、
せめて一度くらい異動させてから、結論を出すべきだ。
何の手も打たずにいびり辞めさすのは、企業としてあまりに無責任だ。
950:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/27 22:30:17 NcT5Wn62
工場では守衛、工程運搬、出荷作業をしているＳ職相当の方はたくさんいます。
辞める人ばかりではありません。生活かかっている。
951:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/27 22:36:20 NcT5Wn62
>938
その通り！運次第だよ。私は、Ｓ４Ｂになるまでずーっと評価は４だったけど、
まったく違う職種に飛ばされて、開き直ってその部門をひっかきまわすように仕事したら、
面白そうな奴と、あっというまに管理職になりました。
係長３年しかやってないからね。
そんなもんだよ。
952:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/28 00:09:18 7Hv5XAY9
>>951
能力考課や業績考課で何度も5ついているけど、未だS3B。運がないのか、何がないのか・・・・
953:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/28 00:56:00 Rvetvt8N
>>952
部長の力
954:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/28 07:34:44 M/3IVXjs
>>951
５を何回も貰っているのに試験に受からないのは、単に勉強してないからだろ。
上司は、この手の試験受からそうとしているのに受からない部下に毎回５つけようとするから、
周りの人間は非常に迷惑しているとだけ言っておこう。
955:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/28 07:49:40 QmPz7YNo
>>948
ああ、そういう話が以前あったなぁ
才ムロンも村田も最低な会社だな
人道に対する罪で経営者は私刑だな
956:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/28 09:03:51 7Hv5XAY9
>>954
すまん。迷惑をかけます。
本人は一生懸命に勉強して、一次は通っているんだけど・・・・
957:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/28 22:16:39 M/3IVXjs
５何回も貰って、面接で落ちるって珍しいね。
958:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/02/28 22:49:37 7Hv5XAY9
>>957
昨年は能力考課が4と5、業績考課が5で受けて、二次で落ちました。
959:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/01 06:03:34 iT+klJjh
せつない
960:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/02 22:22:51 VDEZLkyw
ここの広報の３年目の女はやりまんで、ひとの男略奪するので有名だから気をつけろ。
961:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/02 22:23:56 VDEZLkyw
２年目のクソちびのことね。↑
962:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/03 01:24:50 n3F0mLUs
はぁ…
963:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/03 13:39:54 MzIIguPg
あっちゃんはやりまんだから
964:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/03 17:24:58 7Wefthuk
男を寝とられたんですね・・・
判ります。
あなたの辛い気持ち。
965:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/03 22:40:48 dEs3fBGa
>>960
フリーsex良いじゃん。堅いこと良いじゃん、若いんだし。
966:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/04 00:14:50 4/rhcFev
そんなノリの会社だっけ？
967:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/04 13:03:24 utpacnJ4
ぺちゃぱいのくせに男に媚びるのは一流なんですよね
968:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/04 22:58:22 6h9Z+jpr
左目目じりにイボのある方やけど
毎朝毎朝、長岡京の駅、降りて改札口から出るとき
定期券が期限切れなのか持ってないのか知らんけど
ＩＣＯＣＡを改札にかざすふりして通過し、
いつも改札口が閉まってしまうのを無理やりこじ開け出てしまう。
後ろの人間は通ることができんねや。
ただでさえ満員の改札口をふさいで
その社員は何食わぬ顔で村田本社の社員入り口へ入ってしまう。
もうちょっとここの社員、周りに気をつけてほしいよ。
969:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/05 05:53:50 PqZiN89f
>>969
たまに食堂で精算しない社員もいるし、今流行りの節約志向ですかね。
970:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/05 07:23:10 Ccxw4PLQ
定期なんて会社支給なんだから節約とかｲﾐﾌ
まさかその定期を払い戻したとか？
いくらなんでも男前過ぎるだろ
971:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/05 07:39:01 PqZiN89f
定期が会社支給って意味不明。
972:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/05 08:08:44 sSUPDs/7
>>970
JRは現金支給です。
973:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/05 21:27:08 KgubPsDp
まぁそれにしてもそれが事実なら恥ずかしい限りだ
974:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/05 22:55:58 HeOXyZlz
Ａ職とＥ職の違いは？
またＥ職の位置付けとは？
975:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/05 23:56:42 sSUPDs/7
>>974
給料が違うよ、Eの方が良いんじゃないかな。A職の女性は遊んでいるだけだよ。
976:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/06 01:34:46 El/N83cq
ここって技術力はすさまじいよね
977:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/06 02:43:02 ym1wYU82
次スレ
村田製作所 その12
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
978:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/06 03:42:08 CKR6yXOv
E職ってエリア限定総合職じゃなかったっけ？
979:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/06 04:48:23 I2XLbH5K
>>978
仕事内容が異なるよ。