09/09/05 07:49:25 MBYNTkuA
能力３ということは、本人にしてみれば、辞めろと言われてるのと同じ。
当人のやる気をなくさせるだけのため、会社の業績に良い影響はない。
そもそも、能力などというものは、上司の好き嫌いでつけられることが多いと思う。
能力と業績を分ける必要が本当にあるのか？
09/09/05 07:49:25 MBYNTkuA
能力３ということは、本人にしてみれば、辞めろと言われてるのと同じ。
当人のやる気をなくさせるだけのため、会社の業績に良い影響はない。
そもそも、能力などというものは、上司の好き嫌いでつけられることが多いと思う。
能力と業績を分ける必要が本当にあるのか？