09/08/10 00:36:02 phrMJiSz
>>277
おまえが辞めればいんじゃね？
280:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/10 07:35:53 gCnUc+Od
>>279
言われなくても当然辞める。
281:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/10 16:48:56 aFLutawn
お子ちゃまはすぐムキになるからw
282:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/12 18:56:49 8v6g5suv
やっと盆休みなわけだが、残ゼロの影響で仕事がぜんぜんできてない。
休み明けに出社するのが、今から気が重いな。
283:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/12 22:20:19 MWM3GIi3
付加価値オバケになった会社はバカになる。
付加価値という名の無駄な仕事をどんどん増やす。
この会社には、不要な部署がいくつもある。
いい加減、管理職と部署を減らせよ、バカトップ。
284:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/13 12:02:42 HZhz80Z3
医師弁護士出会いの掲示板
URLﾘﾝｸ(ikasika.mh5.mp7.jp)
医師弁護士出会いの掲示板スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(sousai板)
285:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/14 22:17:04 uyJCLNgz
技術が枯渇し
情実的人事を実践し
どこにでもある製品を供給して
異分子を排除し
上司のご機嫌伺いに努め
会社を利用しつくし協力者の派遣は切り
将来を悲観する人々と共にぬるま湯につかる
286:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/15 01:09:32 UmJDkG5U
こんなこともあったNa
URLﾘﾝｸ(www.fukeiki.com)
287:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/15 20:09:45 n91Enj01
>>285
終戦の詔勅のパロディ村田版が何年か前の８月１５日に
２ｃｈにうｐされていたなぁ。
288:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/15 22:04:02 /76tG0tc
>>285
情実的人事もそうだが、みせしめ人事もやめるべきだ。
若手がやるきなくすだけ。
289:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/15 22:58:14 mDvAuNQA
みせしめ人事をやめろってｗ
信賞必罰は当然のことだろ
290:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/15 23:35:40 /76tG0tc
信賞必罰ね。
俺が言ってるのは、そういうことじゃない。
単に上司におかしいことを意見するだけで、干される社風のことを言ってるんだよ。
291:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/15 23:52:34 mDvAuNQA
そういう意味なら俺の勘違いだった
すまん
でもそれって情実人事と同じことのような・・・
292:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/17 01:00:22 wWTnLHQy
今日でお盆休みも終わりか。
またがんばって働こう。
293:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/17 08:24:54 Wo9K31Av
IMCで火災発生
だが、外部には隠蔽ｗ
294:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/18 15:07:09 /iUq7Lxu
カスども天下無双の日研総業をなめるなよ
295:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/19 03:37:46 gJjS2xU/
>>294
お前が一番ｶｽやろ。。。
296:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/19 21:44:20 A+r8amxQ
内の部門のEUCキーマン、ちゃんとテーマ進めろよ。
297:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/20 22:42:48 FzHbwmWJ
age
298:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/21 05:24:55 GhYPiAi9
社長ブログにコメントされているあの立派なおかたは一体誰だ？
村田製作所のコスト削減は、サビ残という法令違反の上に成り立っているという、
みんなそう思っているけど、決して口にださないことを勇気をもって書かれている。
299:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/22 05:38:34 4/Vvo07f
彼はじき冷や飯食いになるであろう
300:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/22 10:48:18 j2nnG5Id
特に発言してないけど、冷や飯ですね。入社して十年です。
301:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/22 14:33:22 sIV1kWEh
>298
誰も構ってくれないからって泣くなよ
302:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/22 15:21:17 iBagOyt2
低賃金、低額賞与、低額退職金などは一流だけどよ。
開けてビックリ玉手箱だわ。
待遇は小企業以下。
こんな会社くんなよ。
後悔先にたたず
303:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/22 21:43:08 2sY73nZb
ここ村田製作所のコスト削減は、
サービス残業という労働基準法違反により成り立っています。
このような違法行為を今後も続けるようであれば、遅かれ早かれ、お上が黙っていないと思いまつ。
304:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/23 06:48:18 ULEBCwxo
大丈夫
労基法違反で刑務所行った奴なんかいないから
ぶっちゃけ、錆算月200時間やらせて死に追いやったとしても指導で終わり
日本はほんと、企業天国だよな
305:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/23 11:16:40 9Xn1YKuj
>>298
人事からずれた回答がきてましたね。
306:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/23 18:07:44 lC8IkZLx
確かに人事の答えは的外れでしたよね。この会社大丈夫だろうかと不安をば感じました。
307:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/23 18:21:28 3bx7dFR9
いつも無駄な長文コメしてる人たちが全く触れようとしないところが笑えるな
308:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/23 19:41:44 ipFJN4VH
>>305
正面から回答できないので、的外れな回答をせざるえなかったのか。
それなら、いっそのこと何も書かなければいいのに。
いずれにしても、人事の馬鹿さかげんが露呈された。
309:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/23 21:00:39 9Xn1YKuj
>>308
確かに何も書かない方がましだった。
あ～ぁって思った人多いんじゃないかな。
310:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/23 23:44:57 oi2kjIPn
社長ブログって、どうやってみるの？
311:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/24 00:56:24 y/GjGBFw
ブラウザから
312:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/24 07:19:48 CbLbUhc6
社長ブログは、社内ＬＡＮに入らないと見れない。
313:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/24 09:29:10 b3RL6Z5t
そりゃ、こんなもの、社外には見せられないからな。
314:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/24 21:31:15 eOVT/TO5
>>308
まったくその通り。
人事は「上司から指示されていない残業を行うことは本末転倒」などと
言っているが、毎日定時に帰宅していたらまともな開発なんてできるわけ
ない。ほとんどの上司は「会社方針」に従って残業するなと言っているが、
従来以上の成果を出せということは変わっていない。
ただでさえ電子部品業界は過当競争に陥っていて、いち早く新製品を開発
することが求められるのに、それを全く理解していないバカ人事はこの会社
をダメにする癌そのものだな。
315:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/24 22:38:15 y/GjGBFw
儲からないって泣けてくるな。
付加価値商売おそろしや
316:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/24 22:43:25 v9xSJJjW
今の時代、村田みたいな製品群で儲かるわけないよな
317:こそどろ
09/08/25 19:13:21 PI+PrwjJ
村田さん、ノキアや日本電装から取引させてもらってないけど
パナのコンデンサ譲渡してもらってどうすんの？取引してもらう当てでも
あるの？「上から目線」って言うけど。
318:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/25 21:24:47 lBg148VF
人事の頭腐ってるなあ
本末転倒てｗ
319:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/25 22:05:01 GipmxqGD
>>317
今回のパナのコンデンサ事業買収は、利益が目的でわない。
パナソニックへのＣＳの向上が、最大の理由だ。
部品メーカーはセットメーカーのいうことを大人しく聞くしかないのだ。わかるか？
>>318
人事っていうけど、問題なのは人事企画だけだろ。
勤労課とか教育課は普通に仕事してるよ。
320:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/25 22:18:46 6idKxNX2
新人の長期工場研修とか教育課はほんといい仕事してるよね
まさか研修中にやめちゃった新人はいないよね？
321:こそどろ
09/08/25 22:39:06 PI+PrwjJ
じゃ、何故ノキア、電装から淘汰されているんだろう？
生意気な営業が大手を振ってセールスしたんじゃ相手だって
ムカついて取引に応じる訳ないよ。出入り禁止の会社もあるって
聞いてるけど。世界シェアN0.1も台湾の三星の取られるぞ！
ガンバレ！！村田君。
322:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/25 22:42:28 GipmxqGD
>>321
意味がわからん。
ノキアは村田の最重要顧客だ。
323:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/26 09:00:34 QUnn2v0+
台湾の三星、の意味がわからん。
日本語で詳しく。
324:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/26 19:34:22 Qlg2Rclg
台湾と韓国の間違いだね。
きっと村田製作所の人ではないんでしょう。
325:あっぱれ！
09/08/26 20:28:06 B0H3xyCL
>323
三星はサムスンで韓国
サンセイは台湾。
サンセイの間違い。
ノキアは現在、他メーカーを模索中。
徐々にではあるが受注が減っていくのは１０月あたりからか？
326:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/26 20:50:11 vQ2gF2a/
あまりの間違いにつっこむ気にもならん。
部外者は適当なこと書きこむな。
327:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/26 21:24:47 DKEh58Oy
朝鮮半島真実の歴史
Cool, KOREA!! ？？ Dokdo ？ ？？？ ？？？ Fuck'n Japan
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
↑ ↑ ↑ ↑
youtubeで韓国人に見てもらえるよう再生回数を増やしていきましょう！
事実を広めるために、どんどん拡散してください！
検索キーワード「cool korea」で、no1ヒットを目指しています！
328:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/26 21:53:32 AqTiOyYL
生活残業
329:あっぱれ！
09/08/27 19:05:51 /BtroZI8
明日、明後日で福井村田の幹部は北海道に行く。
年末は福井村田の社員が北海道に実習に行くらしい。
北海道は寒いから防寒対策だけはしっかりした方がいい。
札幌雪祭りがあるから気晴らしにいいかも。
330:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/27 20:32:51 kcS0ByZE
社長のブログおもしろくなってきたね。
これを社長が無視するかどうか、見ものだな。
331:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/27 20:41:12 l+e5+Npa
人事のコメントって
部長クラスのコメントなんだろうか
332:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/27 20:47:44 dDAQPr8O
どんどん不満をぶつけて盛り上げて欲しい
333:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/27 22:01:38 +QscZ/NM
知能レベルから、部長クラスのコメントとは思えないが、案外、この会社には
自分の言ったことの矛盾に気がつかないくらい知能レベルが低い部長が多いんだよな。
その程度の方が上から可愛がられるのは、判るような気がする。
334:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/27 22:54:04 tMVxOozP
社長がいちいちコメントするはずない
人事もコメント無視するつもりだろ。
都合の悪い事は知らないふりの社風みたいですね
335:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/27 23:09:27 31Nu912O
人事は無知蒙昧。労基も全然知らない人間がたくさんいる。
336:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/27 23:26:16 l+e5+Npa
ログが残るようなところに
あんな発言のせたらまずいってわかりそうなもんだけどなぁ
337:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/29 19:40:17 ebUU+GHX
ログなんて糞くらえだ。
正しいこと言って何が悪い。
正しい社員を首にできるもんなら、首にしてみろや。
腐れ外道が。
338:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/29 19:46:25 dSzY8NRY
その勢いでどんどんやってくれ
楽しみにしてる
339:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/29 20:13:30 kgLeBesn
せこい残業代カットでまともな社員の士気を低下させるより、
「付加価値を生まない仕事」しかできない能無し連中にさっさと
早期希望退職を勧告してクビにして、その分をできる社員に回した方
が将来の会社のためになると思うが、それができないのがムラタクオリティーか。
340:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/29 21:03:15 jYtoKIIq
あのボンボンにそれができるとはとても思えない
341:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/29 22:35:45 ebUU+GHX
ただ希望退職募集すると優秀な人材が辞めてしまうかもしれないから、条件をつけるんだ。
３６歳以上でＳ４になっていない人間だけとか・・・
優秀な人には、ただでさえ仕事が集中するのに、残業代が全く出ないというのはあまりに理不尽だ。
342:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/29 23:54:48 WC9OJzfb
36才だけど、S3だよ。リストラ候補のダメ人間ですね。今年も昇格試験、ドンドン後輩に抜かれるのは正直辛いよ。何回受けたら、受かるんでしょうか？どうやったら、受かるか教えてよ！
343:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/30 00:03:59 3YJwgmle
>>342
S3に上がったときを思い出したら？
344:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 08:26:45 ATGJPDV9
人事の人に聞いたけど、昇格試験は上長評定の割合が大きいから、いくらがんばっても無理。
345:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 08:51:52 BG0apk8k
S3も何回か落ちたよ。
ここに来る人は、結構受かっているんやろね。ダメ人間はいつリストラされるか不安だよ。
346:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 11:20:09 bAXosA1I
S3には何歳くらいであがってるの？
どの部門も同じくらいなのかな？
347:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 12:12:54 ATGJPDV9
Ｓ３はだいたい皆３０歳前くらいにあがる。
348:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 12:13:01 okb46cNj
正義は落第する奴が多いらしい
349:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 13:05:38 BG0apk8k
>>347
＞Ｓ３はだいたい皆３０歳前くらいにあがる。
皆？エリートだけでしょう。
350:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 17:31:17 JmfGc0HG
S3に一回で受かった俺はエリートなのか？
351:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 19:52:29 BG0apk8k
>>350
＞S3に一回で受かった俺はエリートなのか？
そうでしょう。貴方はエリートだと思います。貴方の人事評定は私の様に出来の悪い人の上に成り立っている事を忘れないで下さい。
そう言うことを忘れずに技術開発に取り組んで下さい。お願いします。
352:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/30 21:39:36 vFqO253m
345みたいな奴がいるから会社がダメになる。
人事評定が悪いのは自分の能力不足じゃないのか？
いくら階級が低くても給料もらっている以上、人任せでお願いします
なんてこと言ってんじゃねーよ。
353:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/30 22:00:16 BG0apk8k
>>352
＞345みたいな奴がいるから会社がダメになる。
＞人事評定が悪いのは自分の能力不足じゃないのか？
＞いくら階級が低くても給料もらっている以上、人任せでお願いします
＞なんてこと言ってんじゃねーよ。
その通りです。能力がないんですよ。
ですから、能力のある方が新開発を行って欲しいのです。私は地道に自分の仕事は、真面目に取り組んでいるつもりです。
皆さんは能力のが高く素晴らしいと思います。私の様に出来の悪い社員がいる事も忘れないで下さい。気分を損ねるコメントをした事はお許し下さい。
また明日がやって来ます。嫌ですが、会社では全力投球します。私なりですが。
354:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/30 22:46:54 ATGJPDV9
えらく謙虚だな。
自分も評価はえらく低いが、なぜこの会社は実績のない、上に媚へつらうことしかできない、
頭の悪い奴ばかり出世するんだろうと思っているのだが・・・。
355:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/30 23:36:53 +AQQcJiZ
他人のことどうこう言う前に自分の問題を改善すること考えたほうがいいよ
356:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/31 00:05:29 THm0jbMT
よく管理職がいうことだが、じゃあ、具体的にどこを改善すれば良いのですか？
と訊くと何も答えない。それより、お前の横領まがいの出張をどうにかせい。
357:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/31 00:11:32 nQlLbp1F
>>348
確かに正義は前線に近い割りに浮かばれないな
358:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/31 14:25:28 VBNQK4gO
あ
359:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/31 22:29:21 DcwoG9f6
>>356
それは、ちみがまちがっとる
改善はボトムアップの活動だから、管理職から指示するものではない
すかし、横領まがいの出張は問題だす
うちにも展示会という展示会に毎年、毎回行ってアウトプットを全く
出さない管理職がおる
360:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/01 08:26:49 0YTYtnc2
>>359
自分の問題の改善のことであって、仕事の改善のことではない。
あと、ここ村田製作所では改善案をだしでも、評価には全く関係ない。
361:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/01 21:32:21 RrXAtzlw
まじで管理職減らせ。
あいつら存在価値ゼロ。
少なくともあんなにいっぱいは必要ない。
362:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/01 22:56:12 sbkAP9O0
私の周りの管理職は優秀だと思います。
私に勤まるか？と質問されたら、答えはNoだけどね。
基本的に優秀でしょう。学ぶことが多いと思います。
363:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/02 00:59:39 evGyX/J2
>>360
事故改革にしろ肯定改善にしろ人に言われてするものではない
落語界では師匠に似てきたね！と言われるのは最悪らしい
ところがどこかの小核試験は金太郎飴を造るのが目的
そのうち自公になるの必定
新製品が出ない体質
優秀の意味が違う
阿るべからず
364:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/02 06:45:50 YFW0uUpe
上に腐林ばれたら評価下げられる?
365:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/02 18:50:14 jWZzfNh9
>>364
大丈夫だよ。上司もやっているよ。
366:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/02 19:00:38 bBox56lm
管理職のピンキリ。
そろそろ、降格も視野に入れたら良いと思う。
今は管理しかできない管理職など不要！！
367:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/02 19:50:06 nBp2t9sH
ちゃんと管理できてるだけでも管理職として十分優秀だろ
20人の部下がいたとして全員の業務内容把握して適切な対応とることなんて俺には無理だわ
368:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/02 20:43:15 x8cx52G4
>>366
降格だと棘があるから、最初から管理職など任期制にしてしまえばいい。
任期中に業績が上がらないか、法令違反が目立つようなら、管理職を解任してしまえばいい。
>>367
現実的に管理職の指示や判断で動いてる部下なんて少ないでしょ。
かえって、他部門から来たど素人の管理職に意味不明な指示出されると困る。
369:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/02 21:48:06 evGyX/J2
>>367
机に座ってモニターと新聞見てるやるがちゃんと管理していたら神様だわ
370:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/02 21:58:00 jWZzfNh9
でも、管理職に成れたら良いよね。
サラリーマンの一つの目標だよね。
371:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/02 22:04:07 MwcqwTci
こういう素晴らしい内容は恒ちゃんブログで議論するのが最適だぜ。
372:366
09/09/02 22:56:32 bBox56lm
たしかにちゃんと管理できている管理職なら十分かも。
でも、管理できていると思い込んでいる管理職も多い。
管理しているつもりで部下の仕事の邪魔をしているだけの管理職は論外。
>>368
法令違反している管理職って本当にいるの？
373:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/02 23:28:42 jWZzfNh9
>>372
法令違反は皆無でしょう。
妬みはやめよう。
出張で社外の人間関係を広げるのも仕事だよ。それはルール違反ではないよ。
仕事は人だよ。
374:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/02 23:43:12 x8cx52G4
サービス残業の強制は立派な法令違反。
あと、帰省のために必要のない出張をいれるケースも目立つ。
妬みなどではない。（というか、なぜ妬みという言葉がでてくるのかよく判らんが）
とにかく、この会社の管理職は腐敗している。
375:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/02 23:48:52 AnMd1uHP
お前のとこはそうかも試練が、それで管理職全体と言い切れるところが凄いわｗ
376:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/02 23:55:03 x8cx52G4
確かに、私の知ってる範囲内だけのことかもしれない。
まともで尊敬できる人の下で働きたいよ。
377:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/03 20:15:14 431NhUCI
中途で入ってきた人間からすると、
村田の管理職は全体的にレベル低い。
技術者のレベルは高いのに、それを管理する人間が、、、。
378:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/03 20:29:07 C9hRlny4
ちょっ・・・
村田の技術者のレベルが高いとかマジですか！？
どう見ても低脳集団なんですが、俺を含めてな
379:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/03 21:35:56 wSqFHZBa
>>378
＞ちょっ・・・
＞村田の技術者のレベルが高いとかマジですか！？
＞どう見ても低脳集団なんですが、俺を含めてな
能力高いでしょう。
結構自信があるよ。
380:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/03 22:14:37 Fn4Hc/6o
どこがじゃ
381:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/03 23:09:36 fGLDYr9U
世間一般からいえば皆能力高いと思うよ。
382:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/04 04:06:13 SDB/mNMq
人材だけよくても、利益で無い構造じゃ意味ない。
383:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/04 19:40:02 9+X4qnbX
良くこれだけ難関大学の院卒を集めたと思うほど、お勉強が出来たやつばっかり。
だけど上が貧弱で精神主義だから・・・。
10数年後、彼らが残っていたらムラタも期待できるかも
384:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/04 22:17:11 iOyP3khJ
マジレスすると、
会社がまだ小さい頃に入社したおかげで、仕事できないのに出世したラッキーマンの低学歴管理職と、
落ち目の会社に知名度だけで入社した京大阪大早慶卒の戦いだな。
385:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/04 22:56:45 Yc99y1c1
>>384
＞マジレスすると、
＞会社がまだ小さい頃に入社したおかげで、仕事できないのに出世したラッキーマンの低学歴管理職と、
＞落ち目の会社に知名度だけで入社した京大阪大早慶卒の戦いだな。
東京工業大学は含まれないの？東京大学は？
386:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/04 23:12:03 iOyP3khJ
東大も東工大も含めばいいんじゃないの。
ただ、東大、東工大卒は、知ってる人が少ない。
387:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/04 23:30:06 2LTnmTSO
同志社、立命館はお呼び出ないのか？
388:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/05 00:10:46 Iu/MrIaj
言いたい放題だなあ
でもこんなとこに書き込んでるようなやつはそもそも本人が無能という・・・
389:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/05 00:18:20 z2hPrAEg
>>388
＞言いたい放題だなあ
＞でもこんなとこに書き込んでるようなやつはそもそも本人が無能という・・・
私は能力考課が何度か3だよ。
ここしか憂さ晴らしできないんだよ。
少しぐらい人生に楽しみを下さい。
390:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/05 07:49:25 MBYNTkuA
能力３ということは、本人にしてみれば、辞めろと言われてるのと同じ。
当人のやる気をなくさせるだけのため、会社の業績に良い影響はない。
そもそも、能力などというものは、上司の好き嫌いでつけられることが多いと思う。
能力と業績を分ける必要が本当にあるのか？
391:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/05 08:38:36 z2hPrAEg
>>390
＞能力３ということは、本人にしてみれば、辞めろと言われてるのと同じ。
＞当人のやる気をなくさせるだけのため、会社の業績に良い影響はない。
＞そもそも、能力などというものは、上司の好き嫌いでつけられることが多いと思う。
＞能力と業績を分ける必要が本当にあるのか？
やっぱり3は辞めろ、ってことなのかい？私は何回もついていて、その度に君の更なる飛躍のために敢えて厳しい評価をした、みたいな説明だったよ。
その言葉を信じていたよ。
392:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/05 09:15:23 3Prej4Yg
考課なんて実にいいかげん
単なる数字合わせで絶対評価なんて無理
誰かに５がつければ誰かは３になる
はっきりダメなやつがグループ内にいればラッキー！他には３がつかない
辞めて欲しくないやつは高くつけて早く上に上げないとだめという力学も働くし
部門間調整もあるし
売り上げとか、投資削減とか、効率ＵＰとかはっきりした尺度があっても
難易度とか何人で達成したか、テーマ貢献度とかいろいろなファクターがある
393:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/05 09:49:04 yQjRSVsC
考課は建前では絶対評価なので全員が能力あれば全員7になるが、
実際は給料の原資が決まってるので相対評価
みんなが能力あっても誰かを5にして誰かを3にしなきゃいけない
だから会社は考課の詳細を絶対に明かさない
394:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/05 13:13:54 z2hPrAEg
ハッキリ駄目人間なんだろうね。
昇格試験の時に3だよ。その時に会社を去るべきだったよ。まあ他に行っても駄目だったろうけどね。このまま寄生するしかないね。家族がいるしね。
395:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/05 14:18:50 nx6/Lu1d
評価3くらいでそんなに叩かなくてもねぇ・・・・
なんかヤなことでもあったの？
評価1で降格されてもしがみついてた奴だっているんだしさ
396:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/05 15:51:15 MBYNTkuA
評価１って、そんな極端な例だされても・・・。
どちらにしても、役がなけりゃ評価１でも３でも大した違いはないな。
>>394
仕事なんかしないで、給料だけもらってればいいさ。
落ちこぼれに妙にがんばられると、評価制度自体に疑問がもたれるから、
人事としても死んでてもらった方が好都合だろww
397:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/05 16:24:05 z2hPrAEg
>>396
ありがとう。
少し気分が楽になりました。
評価が悪くても、頑張って寄生します。
398:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/06 19:40:49 lRgaTjTy
>>397
ムラタで正社員やってるだけでもすっごい
がんばろ
399:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/06 21:52:45 vPZcvGom
>>398
めでたい奴だな。そこまで言う程の会社じゃないと思うが
400:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/08 20:48:16 1xJVBVEY
社長ブログに村田製作所の終わりを感じました。情報統制ぽいね。
401:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/08 20:56:38 bh82xv6U
TDKは復活してるね。
それに比べて村田は、、。
この差はなぜ？
402:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/08 21:10:13 1xJVBVEY
>>401
社員のヤル気が・・・・ない。
403:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/08 23:11:12 J+/pzxLC
コンプライアンスとか、作業効率とか考えたら、このまま残ゼロずっと続けていくなんて、無理なんだから、
はよ、落ちこぼれ対象に希望退職募集せいや。と言いたい。
不満分子が大量に辞めてくれりゃ、それで風土も良くなるし、なぜＰＭＴには判らんのだ？
落ちこぼれが、会社のために身を削ってくれるとでも思ってるのか？
404:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/09 01:08:53 htcpnGb0
本社の事で何か聞きたいか
405:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/09 02:07:31 tsnYEaoV
環境関連で何かいいネタないのか。大量消費の時代が終わりを告げている。循環型の新しいビジネスモデル構築しないとダメだわ。ソーラーパネルやバッテリー関係景気いいみたいだけど、そこに付け入る隙を見いだせないものかね。
テーマは環境。生涯のテーマだわ。
406:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/09 07:39:18 VTV/BiWr
セラミックでどうやってエコに貢献するの？
セラミックで太陽光発電できるの？
407:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/09 19:31:32 S5PCOO6T
せいさくくんとせいこちゃんが何とかしてくれるよ。
408:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/09 20:23:18 X9qajE5n
考課3以下って管理職のマネジメントにも問題がある場合がある。
異動すると考課が明らかに変わる場合あり。
409:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/09 21:06:35 VTV/BiWr
マネジメントの問題というか、村田の場合、明らかに好き嫌いで評価が決められる。
ちなみに今の部署を異動したいと言った場合、間違いなく３がつけられる。
これは、人事も絶対把握しているはず。
410:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/09 21:32:08 skD/pbUW
>>409
どこの会社も似ているよ。
こんなに昇格試験に力を入れている会社は珍しいよ。前の会社では上司の推薦だけだよ。そう言う意味では、公平な会社に感じますが。
411:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/09 21:34:24 pKBWWXn8
試験はやってるけどさ
君は何点だったから合格、不合格ってフィードバックなしだからね
公平にやってるよってポーズとしか思えない
ポーズとってるだけましとか志の低いことは言わないでくれよ？
412:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/09 21:41:15 skD/pbUW
試験の点数の改ざんはないでしょう。
実力がある人が受かっているでしょう。
413:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/09 23:20:33 3nP+27IQ
管理職によって試験の点数言う人と言わない人があるようだね。
（まぁハッキリとは言わないにしても、君はペーパー○割前半、
面接△割後半だったよとか教えてもらえました）
414:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/09 23:47:05 sCRJNPd+
昇格試験って上司の推薦点が６割をしめています。試験の数日前に上司は点数付けをしています。合格したかったら上司にゴマすりしましょう(^O^)
これが管理職ならばもっと割合は増すでしょう！
415:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/10 01:49:22 Vbr+W4ya
そんなことより、儲からないの何とかならんのか。
416:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/10 15:08:48 1nT/A/8t
民主円高容認でエコポイント廃止ゆーてるからな。マジ必死にならんと衰退してく。
ここで利益出せる企業になればスーパーサイヤ人。
417:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/10 18:40:47 D7epBSrM
ｍｍしーのやついねーのか。
418:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/10 19:37:37 wjgnUa9I
みんなえむえむしーだろ。
419:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/10 20:09:57 D7epBSrM
そか。
どこの棟があつい
420:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/10 20:34:05 Jf9q62Sp
WR棟
421:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/10 21:20:51 D7epBSrM
という事はエートー側の人間か君
422:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/10 21:58:33 YPuC/EdN
ＷＲ棟といえば、野洲で環境管理の人が働いている場所か？
423:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/11 12:40:17 Lpw7gsv9
Ｗ．Ｃ
424:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/11 18:44:51 Lpw7gsv9
>>422
どの棟が一番だ
425:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/11 20:11:56 dBUthgjB
どこの部署も人余ってるな。
今後５年くらいは新卒採用抑えろよ。
ゼロでもいいくらい。
今までみたいにバカスカとってたら、
マジで潰れるぞ。
426:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/11 20:44:17 LNbufB7P
新卒の採用抑制もいいけど、将来のこと考えたら、バブル世代で使えない人間を切るべき。
大体、ムラタはバブル世代が大杉だし。
基本給の２年分くらいプレミア提示して希望退職を募集すれば、辞めてくれる奴も多いと思う。
今は赤字で会社に必要のない人を減らす大義名分がたつ滅多にないチャンスなんだから、有効に活用すべき。
427:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/11 20:49:36 52M2eAOV
WR棟はゴミ捨て場
428:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/12 05:21:53 rgqieA67
村田って無駄に人多いよな。環境管理とかIEとか。１人あたりの仕事量少なすぎ。仕事中無駄口たたきすぎ。
いっその事人材派遣業務するとか。村田人なんて需要ないか。甘い汁吸ってきたボンボンばっかだもんな。
気になるんだが、村田って円高でどれくらい影響あるんだろ？トヨタはドル円１円で１００億だっけか？
429:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/12 06:22:25 PpXBQS2e
最近の流行は、派遣でなくて契約社員
430:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/12 08:29:14 hAr+db7m
おまえらは何やってんのか知らないけどここで言わずにそこ行って直接言えよ。
431:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/12 14:52:17 q5uD8MpH
上に同じ。文句があるなら会社に直接言え。それが出来ないから自分の事を棚に上げて周りの愚痴言うんだろね。
432:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/12 15:38:08 z247hlAD
よく分かってんじゃん
433:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/12 16:03:02 Gun0ZA5K
オナニク。
小心者だから、村田製作所に就職したんだよ。
434:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/12 19:32:23 hAr+db7m
妬みと愚痴やめて楽しい話したらいい。
435:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/12 20:49:25 tSlmEmG/
穴埋め問題
○○製作所は、積層セラミックコンデンサー事業を○○○に20○○年めどに売却すると発表した。売却額は明らかにしていない。携帯電話やパソコンに使われる
同コンデンサーは○○勢の攻勢などで価格競争が激化しており、○○製作所は生産から撤退する。
436:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/12 20:58:29 Gun0ZA5K
>>435
半導体と同じだね。
歴史は繰り返されるかも・・・・
437:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/12 21:38:33 Ik4q4lW5
コンデンサから撤退したらもう何もないだろｗｗｗｗｗ
438:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/12 23:33:06 Gun0ZA5K
関係ないけど、JALに外資か。
複雑な感じですね。
439:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/13 00:00:53 bFGjft2i
しかし、今期の赤字予想額はかなり微妙だ。
半端に黒字化されると余剰人員の削減ができないじゃないか。
440:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/13 11:24:23 z0QdS1Ew
村田ってコンデンサーだけでなく高周波系の電子部品が強くなかったけ？
今それが好調ってどっかで読んだ事あるわ。
他の電子部品も強そうだから大丈夫じゃねえの。
京セラと比べてどうなのかなあ？
441:440
09/09/13 11:32:30 z0QdS1Ew
どうして村田がこんなにたたかれるか良くわからないなあ。
かんじ良さそうだけど、働きやすくて。
長岡京横にある本社棟はきれいですね。
かわいい女の子も多そうだし、さいこーじゃないの？？？
442:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/13 13:07:48 fIBL5Dnw
>>440
色々やってるけど稼ぎ頭はコンデンサ
これを越える商品はいまだに生み出せてない
本社は村田にはもったいないくらい立派な建物だな
前の社長の趣味か見栄か知らんが、そんな下らん理由で建てた無駄な代物だ
経営陣は高コスト体質にした責任とって全員辞任すべきだな
それから、女がかわいくたって金にはならん
443:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/13 13:24:41 xnoeCcSb
村田は収益の６割がセラミックコンデンサじゃなかったっけ？
しかも海外向けの小型の品種だったような。
444:440
09/09/13 14:07:53 z0QdS1Ew
そういえば、何年か前に小型コンデンサーを無数に組み込んだモジュールを販売してますって
営業の方が言ってたなあ。
コンデンサーがすごく細かくて小さかった記憶がある。
それらを個々にセットメーカに納めることができないのでモジュールにしているとのことだった。
サムスンが本格的に参入する可能性があるので半導体みたく厳しい戦いを強いられる
ことになるのかねえ。
日本の電子部品メーカにはシェアをとってがんばって欲しいですね。
445:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/13 17:48:11 bFGjft2i
>>441
ここに書き込んでるのは、本来とっくに辞めていいはずの
落ちこぼれ社員ばかりだから、悪く書くのはあたりまえなのですよ。
>>444
今後も技術流出するのは目に見えてるし、せいぜい現地化で消耗戦にするしかない。
そうすれば、黒字は保てるね。本社の余剰人員を養っていくのは容易じゃないけど。
446:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/13 23:05:24 EUA2qXdC
>>441
この本社、大きく見えるけど構造に無駄が多くて意外と狭く使い勝手が悪い。
非効率の象徴。
食堂も狭く、以前待ち行列が出来てた。
トイレなんてとても部品屋とは思えない華美な装飾。
あんな所で仕事していると工場で必死にコストダウンしていることに考えが及ばないだろう。
終わってるって感じ。
447:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/14 21:05:41 +wST1jVN
本社ビルもう建てちゃったし、今さら、仕方がない。
しかし、食堂の吹き抜け部分は冷暖房費がめっちゃ高そうなのだが、
あれは本当に設計ミスではないのか？
あれだけの空間を温めたり冷やしたりするのは、かなり大変そうなんだが。
448:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/15 00:45:05 t+UN6qWt
会社も管理職も誰も救ってくれない。
みんな自分のことで精一杯のはず。
みんな沈没船の中で１つの酸素ボンベを取合うのだ。
酸素ボンベ収納しているキャビネットの鍵は
管理職しか持ってない、みたいなかんじ
449:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/15 22:20:40 TTy/bcGl
>>448
なんかうまいな
450:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/16 17:27:36 JVC5/6D+
皆もっともな顔して建前を言うけど、最終的には自分のことしか考えていない。
しかし、それはある意味、仕方がないこと。 守るべき家族もいるんだし。
問題なのは、経営者がそういったことを判っているかだが、たぶん判ってないだろうな。
451:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/16 20:15:48 y1ygErVl
現場で血のにじむ努力でｺｽﾄを下げていっても、本社の償却費に消えてゆく。
そんな空しい製造現場に夢はあるのか！
経営者は現場の危機感や無力感を肌身で感じて欲しい。
452:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/17 20:52:54 0VLcSkcC
本社ビルの建設費を教えてあげよう。
なんと１００億円だ。驚いたでしょｗ
現場でいくら改善したところで、そんなものはたかが知れているよ。
453:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/17 21:57:05 ih6KBETR
本社ビルは１兆円に見合う本社が必要という理由で建てたんだったっけ？
それなら売上５０００億の会社には見合わないね。
駅前だから利便性は良いけど縦長のツインビルじゃ他部門とのコミュニケーションも不足するよ。その解消目的に数珠繋ぎですか？
454:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/18 18:52:56 3Edx9bAb
よく言われることだが、（分不相応な）リッパな本社を作った時点が企業のピーク。
いくらリッパな本社をつくっても、それ自体は利益を生まない。
企業のライフサイクル 導入期→成長期→成熟期
企業の導入期から成長期には、野心的な人材が集まり、企業も急成長する。
しかし成熟期に入ると、安定・安全・安心を第一に求める社員が集まり、
野心的な社員は理解されなくなる。
そして官僚主義的になり、やがて組織は硬直化する。
村田は今、明らかに成熟期に入っている。
455:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/18 20:27:28 /Jc/IOs+
話の腰を折って悪いが、村田は成熟期ではなくて、既に衰退期に突入してるよ。
あと、今の管理職は野心的な社員じゃなくて、勤めていた会社が潰れたので
仕方なく村田に入社したという先見性のかけらもないへたればかり。
と、こんなことを書いてる俺も先見性はなかったわけだが。
せめて配属がまともだったら、今のようにはならなかった。
456:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/18 21:12:50 rd0ArsVX
社長ブログはどうよ？
全くコメント記入されなくなって、あれで良いのかな？ルールみたいな発言が効いているよね。
457:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/18 21:51:53 xVCJZ7Ia
「会社に背くコメントを書いたモノは○○する」と言っているようなものだからね。
流石にいつもコメントしている暇人連中も反論コメントを書けないようだ。
458:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/18 22:54:06 IyFIH1Bf
>>457
どんな事書いてあったの。
教えてエライ人
459:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/18 23:29:11 /Jc/IOs+
まじでコメント書く人いないね。この一週間。
460:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/19 00:15:31 BK0hxbIb
あのコメントは寂しかったよ。ブログは辞めた方が良いよ。社長の方こそ、ブログのルールを理解していない感じですね。
会社の未来にも不安を感じました。
461:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/19 01:09:51 RgsECbWy
どんな感じの事書いてあったの？
462:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/19 01:44:41 PTfEbW3p
刃向かうコメントはやめろよって遠回しに書いてあったよ。
463:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/19 06:58:30 yuQz2M41
ブログは面白いからやめないでもらいたいけど、工場診断は止めたほうが良い。
どうせ海外に移管しなければならないなら、期待を持たせるようなことは言わないほうが良い。
464:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/19 07:27:56 n3nm3Nhh
ブログ管理してるのは社長室あたりだろ
原稿は多分PMTが書いてるんだろうけど
ブログの形にしてるのは本人じゃないだろうし、
そもそもちゃんと見てるかどうかも疑問
少なくともあのルールは腰巾着臭がぷんぷんしてるし
当人じゃないだろうな
465:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/19 08:37:07 x8+20On/
北海道千歳市のパナソニックから買取る工場は求人募集するんですか？
466:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/19 18:34:20 yuQz2M41
求人募集なんてするわけがない。
自主退社を促すための流刑地としてなら利用するかもしれない。
467:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/23 16:31:53 +MKSh8e0
連休最終日だね。
サザエさん現象が始まってきた。そして土曜は出勤ですね。
468:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/23 18:27:08 k/VGtJet
５０代社員は、自分達が逃げ切る事しか考えていない。
469:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/23 20:25:51 HWqUZPaq
誰だってそんなもんだよ
君も10年20年後には同じこと考えてるよ
470:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/23 21:41:34 LRtuL2qD
■さくらももこ エッセイ さるのこしかけ■◆(5月 16日 22時 45分)
落札者は「 非常に悪い 」と出品者を評価しました。
コメント：取引はスムースでしたし商品自体には何も問題ありませんでしたが、
何と言いますか、表紙と１ページ目の間に明らかに陰毛と思われるものが挟まってました。
きちんと発送前に確認 していただきたかったです。(5月 19日 7時 32分)
返答:それは本当ですか？大変申し訳ありませんでした。
こんなことで許してもらえるか分かりませんが、私は２０代前半の女性です。
証拠にメールの方に私の画像を送りました。 (5月 21日 5時 51分)
落札者は「 非常に良い 」と出品者を評価しました。
コメント：家宝にさせていただきます。 (5月 23日 1時 56分)
471:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/23 21:59:18 gwinN1Z5
>>469
年金支給開始は６５歳からだし、５５で役職定年になった人や６０で契約社員になった人は
食いつなぐために、いやいや会社に来ざるえない。
一部の人はまだ管理職の意識が抜けず、若者への意味不明な説教やら何やらで、仕事の邪魔になっている。
正直、今の５０代はほとんどの人間が実力で管理職になったわけではないのに。
十数年後、バブル社員が役職定年をむかえて、無駄飯喰らいが大量発生するわけだが、
経営者は、このことをどう考えているのかが知りたい。
自分は死んでるから関係ないと思っているのかもしれんが。
472:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/24 04:03:03 gdD+izRB
>>470
腹かかえてワロタw
473:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/24 20:51:26 S9JTMrpI
>>470
もう古いよ
474:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/25 23:21:35 wH3s6Qcb
明日はめざまし土曜日見れないじゃん。
めざカルチャー楽しみなのに。。。
475:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/26 22:03:13 p+7vBykT
有休多過ぎてやる気出なかったわ。
初めから休業日にしておけばいいものを・・・
476:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/26 22:19:07 1rh7bAaU
同じく。いつもなら土日が連休だから明日だけ休みってのは変な気分。
477:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/27 11:38:51 WuKLAqfp
最近の会社は閉塞感に溢れているね。
それに地方工場に飛ばされた人が野洲に続々と帰還している。駄目人が溢れているね、野洲温泉のお湯が澱んでいる。
478:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/27 12:16:51 Vv8p6IOc
セイコちゃんが曲がれるようになったらしいね
479:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/27 12:31:02 z2JwAJMP
玉音放送が流れます。
480:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/28 21:28:16 +iKLP2yv
創業記念式典の社長の挨拶の事？今年も起立して聞くのか？着席させてほしい。フレックス使えないみたいだし。
481:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/30 20:49:00 vHn02pYn
ブログに残業規制でみんな暇はないみたいなことをコメントしてる人いたけど
いつもコメントに長時間使ってる暇なお前が何言ってんだと突っ込みたくなった
それともコメントすることをチャレンジシートに上げてるのかな？ｗ
482:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/01 19:59:35 /YnrlbMw
>>481
休憩中に書いてるでしょ。
ログとられてるし、定時内に書いてないと思うけど。
483:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/01 21:51:09 sDAcQ2Ve
おまいら勘違いしてるようだが、部ログに書き込むような人間は、
今さら出世したいなど露ほどにも思っていないから、
業務時間中だろうがなんだろうが、関係なく書き込むのだ。
はっきり言えば、会社自体つぶれても構わないと思ってるし。
484:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/01 22:50:28 MlaRYs/N
村田ってどんな会社だ？
セラコン買収しておきながら同じものが作れないから
当面、蝦夷地で製造させるなんて！作れないものは買収すんなって話だ！
おかげで暇になっていく筈が逆に譲渡以前より忙しくてたまったもんじゃ
ないぜ！
485:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/02 06:25:06 W3GyYf50
褒められてるんだか、嫌われてるんだか。
【再編本番】NEC 日本電気の裏事情 64【没落一途】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:54番)
54 名前：名無しさん[] 投稿日：2009/10/02(金) 05:52:07 ID:Z8OCdued0
ＪＥＩＴＡの活動すら京セラ・アルプス・ＴＤＫ・村田辺りに牛耳られているんだから
ＮＥＣや富士通のセットメーカーとしての気概が感じられない。
数年前は違ったと思うんだがね。
ま、ＮＥＣや富士通のモノづくりは社内評価が低くてシステムインテグレータの
色を濃くしようとしてる事情があるにしても・・・。
55 名前：名無しさん[] 投稿日：2009/10/02(金) 06:13:44 ID:bUElBPDL0
>>54
JEITAと言っても取引改善とかやってる傍流委員会だろ？
京セラ・アルプス・ＴＤＫ・村田といったパーツメーカーの利害が一致して
セットメーカーは防戦一方なのかな？
それでも、あたま（委員長）はＮＥＣとか富士通とかが取って
セットメーカーとしての矜持を保っているんじゃないのかな？
56 名前：名無しさん[] 投稿日：2009/10/02(金) 06:20:15 ID:uPfFJZJS0
ＮにしてもＦにしても資材調達部門の人材難で・・・発言力低下中ｗｗｗ
486:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/02 20:01:42 xTMxNyxd
994 名前：名ばかり山師 ◆Faj7koFEvs [sage] 投稿日：2009/10/02(金) 19:52:19 ID:RpboCnhg0
ムラタセイサク君 相手は卑怯な手をつかって逆提訴するかも知れんが がんばれお
【米国】日本の村田製作所、三星電気を相手に特許侵害訴訟［10/02］
日本電子業社の村田製作所が三星電気を相手に特許侵害訴訟を提起しました。
村田製作所は三星電気が自社のセラミックコンデンサ製造部門特許を侵害したとして、
三星電気製品が米国内で生産、販売されることがないよう訴訟を提起したとロイター
通信が報道しました.
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
487:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/02 20:40:28 SKPSxwog
ついに訴えたか・・・
社員を引き抜かれても、なかなか行動おこさないし、経営陣は腑抜け野郎だと思っていたが、
これだけ時間がたってから訴えたということは、勝算もかなり大きいということだろうな。
488:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/02 21:38:16 B+rzIKov
訴訟内容詳しく教えてください。
489:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/03 22:33:24 hApVD4Sn
ついに攻めに転じた！全面戦争じゃあ！
490:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/03 22:36:38 hApVD4Sn
ブログはブログ書込推進課の皆さんが一生懸命、就業時間中に書き込みされておるのじゃよ。たぶん。
491:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/04 00:07:43 xl4OtmCg
訴訟、どうなるか楽しみだ。
ロイターにしか記事出てなかったけど、日経とかで読めるのかな？
492:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/04 08:42:06 AJsTIPwu
今日の日経には何も書かれてなかったな
493:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/04 08:54:32 GvHm7+XD
この訴訟の勝敗が、今後の村田の命運を握る。
月曜には各部門長から説明があるんだろうね。
494:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/04 16:34:06 09dVPjRq
>>493
説明まではあるかな？
そんなに風通しの良い会社に思えませんが。
495:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/04 17:37:30 xl4OtmCg
課長レベルだと知りもしないでしょうしね
496:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/04 19:48:51 PEmWa442
ブログに書くっていうことは社長に意見するってことでしょ？
時間中とか時間外とかくだらんこと言うな
そんなこと言う前にお茶くらい飲ませろｗ
497:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/06 20:41:33 McrFoqaM
勤務時間と退出時間１時間以上の差が発生した場合、残業申請ださざるえなくなった。
今月１５Ｈくらいサービスしたとしても、申請は３０Ｈくらいはいく。
しかし、今までどれだけサービス残業やってたんだろう。
派遣とか増やしてるくらいだから、別に残業だしても構わないよね。
みんなもどんどんだしまくれ。
498:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/07 19:56:24 mxC7Oii7
★☆★ムラタ裏２ちゃんねるへの入り方（社員限定）★☆★
１．書き込みの名前の欄に URLﾘﾝｸ(orz.2chbox.net) と入力します。
２．E-mail欄に、社員なら murata インターン学生は PMT と入力します。
３．本文にＩＤとパスワードの ura2ch murata を入れて、書込みボタンを押します。
４．メッセージが「『muRata 裏２ちゃんねる』へようこそ！」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。
６．URLﾘﾝｸ(orz.2chbox.net) ←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも
「サーバーが見つかります」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。
つまり、この掲示板から上記の操作を実行してください。
７．最後にクリック→ URLﾘﾝｸ(orz.2chbox.net)
499:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/07 21:47:12 Q2OKvoGr
498は嘘だよ。
会社のＰＣからの書き込みだと誰だかわかるよ。
いまさら言うまでもないが念のため注意。
500:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/07 22:23:02 1LNRuV4y
冬のボーナスどうなんやろ
501:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/07 23:02:23 Yn8091RD
そんな事だと思ったよ。それ以前に、会社から２チャン見たらログ追跡でバレると思うけどねw
502:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/08 01:09:01 sWdfmh/z
>>500
一応赤字脱出だと思うけど、業績連動の範囲外だろうから期待薄だな
良くて夏簿より少しまし、悪けりゃ夏簿と同じ
503:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/08 03:54:06 JdwbdBxB
半端に黒字化したら、またもとの黙阿弥だな。
サービス残業強制の違法行為繰り返すくらいなら、早く人員削減しろや。
と言いたい。
504:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/08 10:07:14 +9oazUAU
＞５０１
会社で２ｃｈ見ては、いけないのですか？
505:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/08 20:41:30 aFGwZIIS
まずは経営陣全員クビだな
恒夫とかｲﾗﾈーだろ
506:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/08 22:26:54 ObcsczDA
>>505
yes！
明日、ブログに書き込もう。
507:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/10 16:09:41 9gYYGg1O
ムラタセイコちゃんは最高にうけていたよ。村田製作所で良かった。
508:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/10 18:52:35 HNnAqJKC
なぁ、サムソン訴えたけど
なんか影響あったのかな？
サムソンからの受注が急減したとか
509:低学歴
09/10/11 00:06:19 O+o1XNlw
御社の滋賀県八日市事業所にて期間工の求人がでておりますが、期間から正社員登用の可能性はありますか？
ケチケチせんと、教えてくれや。
510:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/11 00:12:02 aTbjt3st
>>509
前例は余り聞いたことは有りません。
今後はどうなるか分かりませんが。
511:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/11 01:40:29 3YUPR57f
普通に考えて期間工はアルバイトと同じです
正社員になりたければ正社員の採用試験を受けなさい
512:大同特殊鋼
09/10/11 06:45:18 y8dT46dI
当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発中の太陽光発電なんてお笑いです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、強盗傷害などの犯罪を犯したり、インポの中でも最低の部類に位置します。
今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
URLﾘﾝｸ(www.daido.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.nedo.go.jp)
513:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/11 08:35:16 jAiV/++3
つか、村田って今まで期間工なんか雇ってたっけ？
今までは派遣と構内外注(請負だが事実上の派遣。法務あたりが上手く言い訳考えてるのかな？)だけだったと思うが・・・
514:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/12 09:15:32 mlYC4dPH
株買うぞ！
515:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/12 11:18:44 mlYC4dPH
今日の日本はマーケット休みで株買えないから、香港で勝負するよ。
516:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/12 19:44:10 6Emy70w6
どこ買ったの？
517:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/12 22:34:43 mlYC4dPH
>>516
ペトロチャイナですよ。
518:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/15 00:16:47 Osv0ghr9
か・れ・い
519:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/15 20:18:54 lsFG3XJS
粕泉無駄な残業すんなや！！
520:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/15 21:06:23 K4rpuJk8
>>519
who？
521:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/16 23:57:27 MCctbCkd
ロッテの会長「日本で稼いだ金を韓国に投資しまくったけど、韓国で稼いだ金を日本にやる気はない」★2
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
【南北】北朝鮮、ロッテ観光に１千万ドルの支援要求[10/10]
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
【プロ野球】ロッテ 重光オーナー代行が怪文書の内容を一部認める 「千葉のくだらないファンなら本拠地変えようか」
ｽﾚﾘﾝｸ(mnewsplus板)
「ロッテファンのﾁｮｯﾊﾟﾘどもには強盗殺人犯が使っていた背番号２６をくれてやるﾆﾀﾞ」
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(oshiete1.goo.ne.jp)
ロッテ関連銘柄・企業
「Dole、HERSHEY'S、レディーボーデン、雪印、カルピス」のアイス類（製造がロッテアイス）
千葉ロッテマリーンズ、ロッテリア、バーガーキング、クリスピー・クリーム・ドーナツ、使い捨てカイロ「ホカロン」
銀座コージーコーナー、メリーチョコレート(Mary’s Chocolate)、ベルギー「ギリアンチョコ」、ドイツ｢シュトルベルク｣ ←New !!
522:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/18 12:16:37 sxmaxnh3
村田製作所は16日、海外生産比率を2013年3月期までに現在の15％から30％に高める方針を
明らかにした。低価格の電子部品は海外の工場で増産し、コストを抑える。円高で価格競争力が
低下していることに加え、将来、労働者派遣の規制が強化されるリスクにも備える。
同様の海外シフトの動きが産業界で広がる可能性がある。
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板:601-700番)
なぜ３０％でなく５０％まで高めると言わないんだ。
赤字の工場なんて全部潰せばいい。
523:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/18 17:57:53 b9UfZ5nM
>>522
そうやね。
ただ、海外に行かされるのは苦しい。
524:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/18 19:45:56 Fot9uUNz
村田製作所の村田恒夫社長は１６日の会社説明会で、「３年以内に安定的に２ケタの（売上高）営業利益率にしたい」と述べた。今年３月期は連結決算導入以来初の営業損失を計上している。
主力であるコンデンサーの商品開発に注力するとともに、現在約１５％の海外生産比率を数年以内に３０％程度に高め、コスト競争力を強化する。（2009/10/16-19:46）
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
時事ドットコムに書かれていました。3年以内って事は、暫くは期待できないの？
525:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/21 00:03:01 wRSlYI3K
>>524
サムソン訴えたところで、人件費が安い国に生産が移っていくのは避けられない流れだよ。
３年後はもっと悪い経営状態になっているのではなかろうか。
にしても、この法令違反ぎりぎりの残業代規制はいつまで続くんだろうか？
無駄な業務を見直すためにとか言ってるけど、現実的にそのための取り組みは殆どされてないし、
単に改正労働基準法で残業の賃金割増率が増えるから、残業規制続けてるとしか思えん。
他人から見て１００％無駄な業務でも、やってる本人からしたら必要な業務な訳だし
結局、間接費減らしたかったら、残業代規制なんて泥棒みたいなことやってないで
希望退職かなんかで間接人員そのものを減らすしかないと思うのだが、２ちゃんの皆さんはどう思う？
526:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/21 00:38:30 qCBftJo+
＞ 他人から見て１００％無駄な業務でも、やってる本人からしたら必要な業務な訳だし
確かにやってる事は必要な業務だと思うよ。
でも、昼間の時間内には無駄にウロウロしたり、休憩したり、現場に来て、製造のメンバーと談笑しにくる。だから残業しないと業務が追い付かないんだよ。
まずは時間内にキッチリ働いて、それでも追い付かないほど仕事があるなら文句言えよ。
製造は、手を止めると生産数でバレるけど、間接のﾔﾂらは関係ないからね。
現場は必死で作業してるのに、そこで笑いながらしゃべってる技術や開発を見ると、本気でイライラする。しかも製造に余計な仕事を振ってくる。オマエらがしろよ。
527:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/21 00:55:14 GFN+LyNl
そうだよね
明らかに間接は人多すぎだし
本社の事務と成果を出さない開発部門も1/3くらい解雇でいいんじゃないの
528:大同特殊鋼
09/10/21 08:20:48 kAoP2nK7
当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。
現在、当社が開発した太陽光発電製品を量産してます。その行為は、環境破壊に等しいです。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、強盗傷害などの犯罪を犯したり、インポの中でも最低の部類に位置します。
今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
URLﾘﾝｸ(www.daido.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.nedo.go.jp)
529:sage
09/10/21 19:31:31 YTOPGD5d
2011卒で入社目指している大学院生ですが
村田製作所本体に入社してから関連会社(出雲村田製作所など)に配属される可能性って何％くらいですか？
530:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/21 19:54:43 wRSlYI3K
>>529
１割以下でしょう。
野洲に配属になるのが、５割以上と考えたら、別にどうってことはないと思うが・・・
あと、配属先について人事との約束は信用しないほうがいいよ。
ほぼ破られると思って間違いない。
自分も配属先についてはだまされた。
531:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/21 20:04:29 YTOPGD5d
>>530
ありがとうございます。参考にします。
あとsage間違いｽﾏｿ
532:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/21 23:37:03 82bnNPs+
>>527
製造業が開発減らして将来どうするつもりだよ
533:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/22 01:08:56 3qg5XRVS
だって、野洲温泉
534:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/22 14:30:56 5sDuQhKz
村田製作所って同規模の会社(オムロンや島津)に比べて何で勤続年数短いの？
535:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/22 18:33:46 DUoGbX+b
>>534
無駄にギャルが多い。
ギャルの勤続年数が短い。
536:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/22 20:52:12 Nm7qevNh
ギャルが多いって、どこの部門だよ？
少なくとも、俺のいる部署はおばさんばっかだぞ。
537:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/22 22:14:46 gv0kspCB
>534
短いですか？
うちの会社が勤まらなければ、他社では働けません。
明らかに温いです。
いい心地の温泉。
538:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/22 22:39:43 6Knieaj4
>>525
ギリギリって違反してんじゃん
539:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/23 00:00:04 G901Lsmf
>>533
生産子会社の僻み
540:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/23 01:39:39 CGLdNJwy
>>537
平均勤続年数と平均年齢だと
島津19.4年 41.8歳
オムロン17.1年 39.5歳
村田製作所10．9年 34.9歳
って数字だから気になってね。 URLﾘﾝｸ(www.nenshu.jp)
早くに辞める人が多いの？
541:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/23 02:26:58 tzcmyvDB
材料開発者、本社間接人員は、大幅リストラすべきでしょ。
542:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/23 07:55:28 mawMwhdM
>>541
確かに。他社はバブル崩壊時に材料開発はリストラ済みだよ。それが村田に流れてきた。
543:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/23 17:37:31 j/Z7Gr64
開発からタイでやりゃいいんだよ。
いらなくなった商品ばっか、おしつけてないで。
544:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/23 22:43:19 vOUnasck
日本人ﾊ不要
545:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/23 23:46:28 mawMwhdM
>>541
材料部門から数年前にリストラ異動させられた。出てみて気付いたよ。あそこは砂上の楼閣だよ。
546:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/25 19:23:25 OilbLpzT
＞５４０
単に採用人数の問題では？
古い人は小人数ですから。
うちでやってけなかったら、無理ですからー。
残念～。
547:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/25 19:41:04 6juUcZu2
amazon株価はドットコムバブル高値を更新したよ。数年前は負け組と言われていたのにね。村田製作所は１／５になっています。何とかしたいね。イノベーションだよ。
548:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/25 20:44:44 PDlrqWaD
>>546
で、あなたはどこの部署の人かな？
よほど楽な部署で働いてるんだね。
549:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/26 20:17:11 /FUfnEDv
548
550:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/26 20:18:10 /FUfnEDv
548
J○13
551:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/26 23:36:18 KpetdWHg
>>550
？
552:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/28 22:15:28 X/s1EzxB
上方修正キター！
553:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/28 22:29:56 OiBxeca7
下手に僅かに黒字にするより赤字のままのほうがよかった。
これで社内の業務改革が進まず、いらない業務がたくさん残ることになる。
全く必要ない業務のほうが上司の評価が高いので、下から見れば仕方がないのだが・・
554:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/28 22:49:31 vmbcxs1s
来ましたね！
上方修正。
555:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/29 19:07:46 kIlyL0qa
これで茄子も期待できそうだな
556:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/29 21:56:20 D/0ETYXL
ボーナス最低２ヶ月は出して欲しい。住宅ローンの返済が出来ない。
557:名無しさん
09/10/30 02:27:09 av+v0aUo
今、茄子が2ヶ月もでないんか？？
558:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/30 19:21:01 gMXr5uMU
夏は1.6くらいだっけ？
559:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/31 06:56:43 OemIE8g8
ナスはまだ抑えておけ。もちろん職制の加算もなし。一時的に回復しただけで調子乗るな。
新卒採用は開発のみ10名程度。他の部門の不足分は、
無駄な部門を潰してそこから補充。
必然的に管理職があぶれるが気にするな。
無駄な部門の多くは、管理職ポストを作る為に発足してる。
560:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/31 14:19:42 a/K5r4io
村田やばいんかよ？
ここは利益いいから、
平気かと思ってたが。。
ボーナス平均5.5ヵ月とかだったよね～？
561:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/31 17:45:13 lXXhAgCT
それは絶好調の頃だな
ま、日本の電子部品屋の中じゃまともな方だと思うよ
給料が欲しいんだったらサムソン辺りは日本の倍出すらしいから
そっちに行った方がいいんじゃないかな？
562:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/31 18:10:48 GGmQ255O
サムスンと村田の違いって何だ。
為替か、人件費か、財閥の力か、営業力か、技術力か、組織力か。
もしかして全部か。
563:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/31 19:28:29 lXXhAgCT
為替と税制と経営者の差だな
韓国は㌦買いまくってがんばってウォン安誘導してる
それに輸出企業への税制優遇が半端じゃない
あと、経営者が不況のときにガンガン投資するから一気に差が詰められる
564:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/31 22:54:25 a/K5r4io
村田がボーナス4ヶ月きるとは思わんかった・・
今期、黒字じゃないのか？
565:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/01 02:39:37 0lCma4pw
そんなことよりﾐｽ村田決めましょうよ
566:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/02 11:13:53 pqooBxtj
給料高いんだから、
ボーナス低くても
文句言わない！
567:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/02 11:59:11 w8jZcsGY
村田の給料がいつ高くなったんだ？
568:名無しさん
09/11/02 17:08:06 pqooBxtj
結構いいやろ。
569:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/02 18:42:14 p5AYm/V7
そもそも電機業界は会社ばっか儲かって従業員へのリターンが少ないクソ業界
570:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/03 02:44:04 T2FQT7ch
30歳で五百行く？
残業五十万として。
571:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/03 08:16:07 xjGkPGuy
総合か一般で全然違うからな
572:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/03 22:04:56 T2FQT7ch
もちろん、総合。
開発
573:学生
09/11/04 11:34:37 fjN7Z/P5
総合職と一般職は、そんなに違うのですか？
待遇も給料もそんなに差があるのですか？
教えて下さい。
お願いします。
574:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/04 17:40:02 8IQrXBJO
ねだるな、勝ち取れ！
575:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/04 18:16:44 WtEfVNbo
>>572
いくんじゃない
576:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/04 21:09:04 MMfoHrr2
2,3勤固定の4直3交代勤務のOPなら500ぐらいいくっしょ。
577:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/05 20:57:40 UTh+wZX2
>>576
俺のツレから聞いた話やと、製造オペの30代年収額面は
350万くらいらしいで
578:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/05 23:08:00 nBck5rbV
３５０マンでもやりすぎだろ。
中国人なら年収３５マンで働いてくれるぞ。
579:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/05 23:13:28 MpGeRPwk
最近は保全も生産オペレーターがやるのかね。
製造保全でなくて、請負が。
580:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/05 23:54:40 EA3oaoQW
コンデンサの品名改良して。品名見ても一目でわかりづらい。
だから、結構みんな部品選定はずしちゃってるよ。
誘電みならって。
オレ、良いこと伝えたぜ
581:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/06 22:08:29 QFNk34Cq
むーらたー♪
ｷｬﾎｰｲ むーらたー♪
村田の仕事はメッチャ楽しいー♪
今日も明日も原料とうにゅう～♪
ワクワクする毎日～♪
582:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/07 16:05:30 i4GyzZOl
>>580
正しいかも
583:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/07 20:24:50 bcTMDtEJ
ＧＲ品番改善は社長ブログに既にコメントされていたはず。
584:580
09/11/08 02:17:01 7v2ZVkJJ
俺は、回路設計するのに、セラコン二千個とか使うが、だいたい誘電にしちまう。
だって、後で設計品証するのに、電圧定格やら容量やら温度やら、一目でわからなきゃ、やってられんもん。
いちいち、データシートで確認なんてやってられん。
俺からすれば、あんな品名の付け方するなんて、意味不明・・・
585:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/08 07:58:42 Q5+/4pKN
社内の部品購入すると手続きややこしいし、購買通せないし、納期遅いし、
コンデンサメーカーなのに何でこんなに自社のコンデンサが買いにくいんだよ
めんどくさいからいつもデジキーで適当なメーカーの買ってるわ
586:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/08 08:48:52 tZ0IyFCx
>>584
村田の品名も一応定格電圧やら容量やら温度やら見れば判ると思うが・・
587:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/12 00:13:04 bK8aa8gz
あげ
588:名無しさん
09/11/12 00:17:27 UbjSCyCP
村田は太陽の価格より高くて納期遅い。
よって、全て太陽品にした！頑張って！
ビーズBLMもいいな。
589:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/12 12:53:57 nPBc0GPf
もう足下にも及ばないだろうけどTD○製のコンデンサはどうなの？
イメージは価格、納期、品質どれも村田には敵わないと思うけど・・・
590:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/13 08:50:28 w4pEluXT
ボー茄子８０くらいあるのかな
591:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/13 21:18:35 rZlsZmeI
自分はたぶん７０くらいかな。
手取りだと５０きるくらい。
それにしても、この会社、本当に強い。しぶとい。
海外に移管するだけで黒字になる商品もごろごろあるし、円高でも余裕余裕。
マネージャーもどんどん現地人にかえてるし、そのうち完全に日本の会社じゃなくなるな。
592:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/13 23:29:22 xWSB2tsw
えー、俺日本語以外喋れないよ・・・
593:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/14 10:20:43 q0pUIWTl
>>591
S4?
594:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/14 11:32:21 Z+kkHTSM
>>593
S3Bだよ
595:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/14 11:37:20 wscl9hcc
コンビニの店員が中国系なら・・・
日本を中国に売り渡します！
↓
青山繁晴解説
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
596:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/14 18:15:13 0v0WPhTG
ムラタは、サムスンのまねをすべきではない。
パテント、技術をおろそかにする会社はいずれ潰れる。
597:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/14 21:00:44 G9gIzR8x
ボーナス 額面で３５万を切る私が来ましたよ。
598:ななしさん
09/11/15 03:17:53 B0HTCj3t
コンデンサの見積りした。他社に比べ村田の価格は二倍。他社の納期が1.5ヶ月に対し村田は3ヶ月。
村田もう買わない。
というか、手間と時間かかるから、もう見積りもしないわ。
短納期を要求されてる時代なのに、コンデンサごときに3ヶ月なんて待てるかよ？
他では原価一億で済むのに、ここだと二億かかるなんて・・・
資材も標準品から外しはじめるぞ。。
もっと頑張ってよ～
勉強してね
599:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/15 09:37:18 HvqDXNmP
>>598
コンデンサ日本で作ってる限り、馬鹿高い人件費を日本人に払わなければならない。
安売りしたら採算とれないから、買ってくれなくていいよ。
600:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/15 10:00:07 V1jTXuL6
>>598
納期優先されてないなんて村田から見てたいした事無い所ですね
601:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/15 12:24:20 2rKvxrOZ
>>600
間違いないね
602:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/15 14:07:31 RLJhTiAZ
こういう馬鹿でも営業やっていけるのが村田です
603:ななしさん
09/11/15 14:27:52 B0HTCj3t
600みたいな考えだからダメなんだろ？(笑)
他社と比較した結果と言ってるのにさ～。
ちなみに他社はもちろん、全部、日本メーカーね。
604:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/15 15:00:25 raEvwU4z
後々トラブルがあっても良いなら他社にすれば？
価格だけしか見られない時代は終わりを告げるよ。
不景気だからこそ。
605:ななしさん
09/11/15 15:01:32 B0HTCj3t
言い忘れたが
599の言うことで、
現状を納得しましたよ。
ありがとう
606:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/15 17:07:51 1h6Y8W2w
B0HTCj3t
必死すぎｗ
607:ななしさん
09/11/15 23:24:47 B0HTCj3t
必死なんじゃなくて、残念だと思ったからさ。
村田は、もっとデキル会社のイメージあったからね。そうではないんだね～。
製造体制的に、もう他とは競えないということでしょ。
他のメーカーは品質悪くないよ。特に、村田がいいなんて思ったことないわ。
他が品質良くてコストも納期もパフォーマンスが優れてることが分かった。
どうりで、あそこはシェア拡大、景気持ち直してるんだな。
以上
終了
608:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/15 23:47:09 V1jTXuL6
サムスンネタ乙
609:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 00:08:00 /cnHB+s8
>>607
そんなこと言わないでまた遊びにきてください。
610:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 01:47:41 H801tYQO
ヒント、信頼性試験の期間が違う
長期的に問題がないって本当に思えるなら使えばいいさ。
選択は自由だから誰も止めはしない。
価格はきちんと品質を表しているよ。
611:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 13:36:35 clU3I3d9
質問です。
以下に記載する、他社、とは日本メーカを表します。
村田の信頼性試験は他の日本メーカより、どのくらい長く時間をかけてるのですか？
他社より時間かけている証拠は？
そもそも品質とは信頼性時間をかけたからと言って、良くなるとは言えないと思います。試験方法、工程の効率性もあるからです。
他社より品質が良い証拠は？不良率が断然低い？
他社より優れている点は？
価格が二倍、納期も二倍の現実だそうですが、それでも村田を買った方が良いメリットがあれば教えてください。
m(__)m
612:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 14:47:41 dv2A8q0D
ユーザーが怒ったらジャンピング土下座で対応する。m(__)m
さらに村田では土に埋まる。（最上級土下座：殺さないでという意思）
日本流。だから、納期もコストも高いのはしょうがない。
(ﾟдﾟ)
~~~~~~~
613:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 19:30:33 8E56kAEU
>>611
他社が何をしてるかなんてお互い分からない
出ている特許や論文から推測する程度だな
信頼性試験はどの会社でもトップシークレットなので
こんなところで聞いたってまともな答えは返ってこない
614:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 20:12:11 clU3I3d9
もちろん分かって聞いてる。
他社より品質が良い。
信頼性試験に時間費やしてる。
だから、コスト高いとか言ってるが、すべて裏付けない発言ってことだね。
やっぱり、二倍も差があるのは、企業努力が足らずなんかね～
例えばだが、品質も性能も同じと感じる、10万円のテレビと20万円のテレビがあったとしたら、どっち買う？
ま、いいや。
根拠ない発言だったから思わず、突っ込んで質問しちまった。
615:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 21:00:31 ki3tgoLp
みんな頑張ってるんだからいいじゃん。やめてよ。
616:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 21:33:58 C4lVpENI
>>614
五月蝿い
買いたくないなら買うな
こんな板に書き込むぐらいなら聞くな
取引停止されたからって一々文句言うなよ
零細企業のくせに
617:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 21:47:45 ln0Q/DMX
スレが伸びるのはいいが、もうちょっと上質の燃料を投下してくれよ。突っ込む気にもなれん。
618:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 22:23:16 /cnHB+s8
出雲の働いてないのに高給とってる管理職全員くびにすれば、
もっとコンデンサー安くできるはずなのに。
619:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 22:24:32 H801tYQO
信頼性試験の事、信じたくないかもしれないが確かな事だよ。
開発ではたびたび議題に上る。
選択は自由だから勝手にすればと書いたはずだけど。
もう一度言うけど、価格にはそれなりの理由がある。品質上でね。
後々の事を考えず、目先の利益を追求するならそれでもいいんじゃない？
620:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 22:54:25 /cnHB+s8
どうも空気が読めないレスをしているものがいるが、
お客様は、信頼性が高い部品がほしいわけではないんだよ。
安くて短納期で買える部品が欲しいんだ。
ビジネスというものは、製品を世に出すタイミングが重要なんだよ。
お客様のお立場にたつ。
それがＣＳ（顧客満足）というもんなんだよ。
どうしてそんな簡単なことも判らないの？
621:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 23:16:11 PhfFCppr
部品が燃えたら賠償問題
622:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 23:38:53 clU3I3d9
619よ
もう最後にしたいが、
ここの品質が特に良いわけではないこと分かってね。逆に他社の方が品質良いってこともあると分かってね。
同じこと何度も言ってるよ～。
昔からの優良企業だし、頑張って欲しいと思っただけなんだが。。
周りの設計者も村田を選定外してきてるよ・・・
全否定されるとは。。。
今、どういう企業が伸びて、どういうニーズを求められてるかは、雑誌にもニュースにも良くのってる。
必要以上の品質への拘りは時代の流れに反している。なぜならば、技術も進歩し、品質の要求を十分に満たしながら、低価格で供給性も良い企業が増えてるから。
もし、品質を追求しすぎてコストが高くなるなら見直すべき。
というか、日本の他社も十分信頼性あるんだが・・・
頑張って～！
つまらん内容だから、もう終わりにします。
気分害した人、すまんね！
623:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 23:57:31 dv2A8q0D
そうか頑張りが足りなんだな。よし、品質呪文はやめて「頑張り地獄」だな。
工場は縮小して、余った人は今年も恒例の派遣村送りだ！
624:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/17 00:16:33 T1+9j146
そろそろ、解雇通告しとかないと。年越し派遣村に間に合わないよ
急げー
625:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/17 00:30:11 69nhMjOh
>>622様の仰るとおり、今では品質でサムソンに負けている商品もある。
そんなこと技術なら皆知ってるだろうけど・・
昔は品質では村田が他社を圧倒していたかもしれないけど、
今はそんな時代ではなくなりつつある。
626:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/17 01:04:25 tuU+sgMY
世界市場は品質より価格を求めてるから、ユーザーがどうでもいいものを
作ろうとしているときに信頼性がどうのこうのなんてウザって感じかも。
「いいからそこそこのものをさっさと安く売れや」ってのが本音だろ。
ソースは俺な。
627:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/17 01:21:45 tuU+sgMY
>>622
いろいろと忠告ありがとう。
村田製作所のメイン・ユーザーはこれまでのおとなしい日本人じゃなくて
「文句タレが命」という韓国人＆中国人になっていきますわ。そんときに、
「買わなければいいだろボケ」が通じなくなるだろうから、これからが正念場どすわ。
連投スマソ。
628:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/17 01:28:17 H7hBPXtq
価格と納期が二倍だったという事実だったとしての議論。
社員の回答にびっくりした。
信頼性でコスト高くて、納期遅いんだ。安売りする必要はない。買わなくてよい。信頼性の低い他社品買えばいいだろ。
零細企業で買えないんだろ？
まじ、終わってる・・・
少し価格高いなら、信頼性云々言うのは分かるが、価格二倍違うと言ってるのに、安売りしない？
ユーザーから見れば、少し高いじゃなくて、ボッタグリのレベルだぞ(笑)
しかも、納期も二倍。
自社製品が品質No.1と思っている・・痛すぎる。。
ユーザー意見を完全無視の殿様的考え。。
こんな周りの見えない自己中心的な社員がいっぱいいる会社なんか・・・
629:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/17 01:58:26 tuU+sgMY
いやいや、その一営業社員だけの考えじゃないんだって。
村田の風土というか、したたかな京都のしきたりというか。
顧客のニーズを第一にみたいなスローガン的な空気はあるけど、
その声を吸いあげるとかデータ処理するなんてシステムはないし。
勇名にはなったが精神的にはいまだに田舎企業のままなんで、
「新客？一見さんやろ？田舎の企業のクセに納期やて？
注文入らんようにテキトーに回答しとこか（笑）」みたいな
社風があるんどす。
630:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/17 03:48:15 tZmA47Og
京都人が一見さんを忌諱する理由は排外的だからではなく自信がないからだとおいしんぼで言ってた
631:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/17 06:29:20 eTpCw5W2
振り回されすぎるのも良くないけど、品質を決めるのはお客様です。
開発の人間が心の中で思ってるだけなら良いけど、例え２ちゃんとは
言えお客様に対してこんな発言するような会社はマジで将来危ないと
思うよ。
･･･とは言え、人足りなくて工場も大変だとは思います。お仕事頑張って
下さいね。
632:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/17 07:13:25 69nhMjOh
出荷枠がいけないんどす。
633:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/17 20:58:14 L8wEIjNC
話変わるけど、あの人やっぱり府麟してたのね
泥沼
634:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/18 00:39:21 ds/iAEfT
納期云々・品質云々と言ってるけど、現場からしたらロットの行方不明、
数の帳尻合わせで他ロットから摘んだりして帳尻合わせ。
伝票に特急やら超特急と書かれても、自分が作業しやすい製品から手をつけるから意味ないｗ
これは村田の風土・慣習だから しかたがない。
購入者はコンデンサがタッパーに入れられて台車でゴロゴロと行程を回ってるなんて思ってないだろうし
ひどいときは台車転倒で多ロット廃棄も年に数件でる、タッパー落としてロット廃棄、混入なんて月に何件もあし。
だから納期も遅れてしまう。
こうして高品質・顧客満足度ＮＯ１を目指してるんだぜ！
635:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/18 01:46:58 Z4Mb8RT3
オペレーター時代に、タッパーを手で運ぶのを思い出して一瞬めまいがした。
思い出したくない・・・
636:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/18 19:19:39 dnkYpkIY
漏れんとこはバットで運んでいるな、ひどい時は冶具そのまんま持って
いってる。
637:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/19 15:15:23 KzKU/WQW
サンプルは素手で取る
638:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/21 22:34:13 WiclFpkC
コンデンサは実は安売りと供給体力で売れとるんだな。
意外と気づいてないこの事実。品質では物は売れんのだ。
どちらかというと、品質はクレームの賠償を防ぐという守りの作戦だな。
639:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/22 00:09:33 kWEetO2E
不倫の人は多いんだろうね。アシスタントは四六時中一緒に仕事しているからね。そのうち必要以上に仲良くなるよ。
640:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/22 07:27:16 GjJDb7pn
昔は、ライバルが倒れるまで安売りを続けるという手が通じたが、
今は、ライバルが通貨の安い中国や韓国だから、
完全に生産を海外移管するくらいしないと、とても敵わないな。
出雲村田潰して、印度村田（ＩＭＣ）とかできないのかな。
641:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/22 13:20:49 B6f9RsAR
うまいこといったつもりかよ。
IMCは滅びんよ、何度でもよみがえる！（海外で）
642:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/24 18:49:11 mWSPRcmb
しばらくは新卒採用は抑えろよ。
ようやく、暇な人間が減ってきた。
あとは本社の無駄な部門をひたすら潰す。
余った人材を各工場へ分散。
そこまでやって、やっと普通の会社レベル。
643:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/25 00:08:48 CcJOO8qv
本社と生産子会社でこれだけ仲が悪いのは
普通の会社じゃないね
644:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/25 07:07:17 unrRvGcp
本社と子会社はあくまで対等であり、法人の枠を超えてあたかも一つの会社のように
機能するのが、村田の誇るマトリックス組織である。
機能スタッフの重複を避けることができるとされている。
（現実には間接費の増大に苦しんでるのだが・・・）
また、利益を生み出さない子会社は要らないというのが本社の本音である。
生産会社を別会社にしておくことで、好況のときは、ひとつの企業体として
不況のときには切れることが、マトリクス組織の最大のメリットである。
645:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/25 19:30:04 up5hYa43
村田はん、パナの事業を買い取っても村田はんとは取引したくないって
言うお客さんが沢山いるみたいだけど大丈夫かいな？
パナの北海道工場は村田はんとの取引を拒絶しているお客さんからの
在庫作りでご盛況でんがな。１２月末までに完全移管するみたいやけど
パナと同じものを製造出来ないなんて村田はんの天狗の鼻も曲がって
きまっせ。まあ、これからは新規開拓してお客さんを確保せんと
赤字事業は免れませんでっせ。
646:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/25 20:30:20 /y36q4CK
自己責任。
647:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/25 20:51:19 e3mTE6cA
汎用品のコンデンサを少量買いたいのだが・・・と言ったら、そら無視されるに等しいだろうな。
上の人はどのコンデンサを何個買おうとしたんだろうか？
648:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/26 00:30:49 qHbUeh2z
>>647
村田への信頼感がないからですよ
649:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/26 04:51:46 vaZHaDc7
トヨタ方式で２交替残業休出ありありにするのはどうよ？
さらなる経済ショックきたら現状トヨタみたいに逃げ道なくなるけど。
サンセイはどんな勤務体系で回してるんだろね。
650:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/28 12:13:08 RrhJCWmA
漫画の村田昭がイケメンすぎる件
651:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/28 18:46:11 Bc13oiCB
また円高がすすんでるけど、黒字はだいじょうぶなのかね。
652:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/29 07:54:44 17PppArH
まだドル安の範囲かと。
653:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/29 10:55:07 E6FvtTO6
想定為替レートが1ドル90円の会社なのに今のレートは1ドル84円
どう見ても円高です
654:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/29 12:56:13 GKRR6OdG
>>653
二月ぐらいに下方修正やろうね。
655:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/29 14:52:29 QNWzfh1r
村田は1ドルが1円変わると、いくらくらい損益額が変わるの？
656:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/29 15:10:16 1u9SoWac
いつになったら安心して働けるようになるのか。
もう頭がおかしくなっちまうよ！
657:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/29 23:00:13 GKRR6OdG
>>656
そうやね。
副島隆彦さんの本とかを読むと尚更暗くなるね。彼の言っていることが現実化して行くのが、怖いです。
658:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/29 23:35:25 17PppArH
輸出割合って各国通貨あたりどーなってんだ？あほみたいに下げてるのドル円だけでオージーとかユーロは適正水準だっつーの。
ドル円だけで円高ってきめんな粕。
659:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/29 23:56:30 ZrxOjGwF
>>658
で、村田がどんだけユーロで取引してるっていうんだ？
池沼。
660:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/30 08:11:36 5oAnjsoj
>>659
そうだよね、決済はドルが中心だよね。
661:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/30 21:45:42 IRhlf8dB
野洲事業所の自家用車通勤の社員、マナー悪い人多いね。
信号待ちで携帯メールピコピコなんて当たり前。
ああいうことして人身事故起こしても会社からは何もお咎め無しなの？
662:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/01 00:30:18 zLDhC73a
>661
信号待ちのとかの停車時は携帯触ってても法律上問題無いって、何かのテレビでお巡りさんが言ってたよ。
停車してる時によそ見してても事故は起こさないしね。
663:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/01 07:58:10 stoFLQds
>>662
そうなんや
664:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/01 22:20:47 STYiZEcn
長い目でみた時、円高で赤字になったほうが村田のためになると思う。
アップル社からの受注もぽしゃった方がいいと思う。
早期退職を実施してくれたらと思う。
665:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/01 23:01:17 18ChyClp
>>664
早く辞めなよ
誰も止めないよ
むしろ喜んでくれると思うよ
666:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/01 23:07:22 STYiZEcn
666ゲット
667:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/03 01:46:49 1Le9GrK6
ボーナス組合平均いくら？うちは70万くらい↓↓↓
すくねぇ
668:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/03 21:10:40 mviMTA49
>>667
多いじゃん。凄く羨ましい。
669:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/03 21:51:07 CexcQT8M
>>667
どんなS3B?
670:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/05 01:01:18 3tLq0QgR
また査定は5だった。
671:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/07 01:23:26 g27e7+F2
必殺事業仕分け人
672:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/07 01:38:36 mDc/AiL0
業績評価は３だった。
誰が５もらってるのか、全員の評価公開してもらいたい。
673:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/07 06:38:21 Ye2t+L7u
課長のお気に入りが5を貰ってますｗｗｗｗ
674:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/07 07:56:12 TxYPEebz
>>673
能力、業績ともに5だったよ。
上司に好かれているのかな？
675:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/07 19:37:31 QVnHoba5
能力考課高いやつは仕事できるということ。うらやましい
676:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/07 20:58:02 SPLMaQHR
業績3なんてたいがいは上司のマネジメント力不足だと思う
677:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/07 23:20:11 TVS5PJPX
え？
考課は相対評価だから5の人間いれば3の人間出るのは当然じゃないの？
課内全員4以上なんてあるの？
678:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/07 23:45:54 TxYPEebz
>>677
確かに平均で4はあるんやろうか？
679:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/07 23:47:01 nAppgEzL
評価と一緒に教えてくれる、点数ってなんか意味あるの？
680:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/08 07:07:34 G/VvM4y2
結局、目標シートを正直に書いた奴が３で、嘘を書いた奴が５をもらう仕組みだから、
管理職が嘘つきで誠実さがない人間ばかりになる。
この会社は、技術よりも人事制度の欠陥で終焉を迎えることになるよ。きっと。
681:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/08 07:55:24 fow6VmkQ
植木屋が来たで。
ＳＡＦＡＲＩのオッサン、車を動かせよ！
はよせーや！
こっちは困っとんねん！
682:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/08 07:56:38 3YcBpqiN
考課は表向きには「絶対評価」の制度になっていたと思う。
実際は絶対評価では無いだろう。
同じ係の皆が成果を出したからといって、全員に５が付くと思うか？
683:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/08 08:16:18 FtdKPhd5
>>682
違うのかい？
684:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/08 17:45:18 FtdKPhd5
>>680
分かっているのなら、実践しようぜ。
685:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/08 20:35:38 fow6VmkQ
他人の家の前に毎朝毎夕と
迷惑駐車する人間のいる会社に
実践する奴なんか
いいひん！
686:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/09 19:39:51 ufxl+Hvi
絶対評価なわけねーだろ
もし絶対評価だったらナスも給料も蓋を開けてみないと
原資がいくら必要か分からないんだからな
そんなの経営者が採用するはずがない
687:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/09 22:28:12 oDiUjoIs
村田一族は恒に評価５以上だから相対評価かどうかなんて全く関係ないな。
正しい評価がされているかなんて、全然興味なさそうだし・・
一時、話題にあがった３６０度評価も立ち消えになった模様。
所詮この会社が変わるなんて無理なんだよ。
仕事しないで高給を食んで既得権にしがみついた管理職がゴロゴロしてるし、
この会社は一旦、管理職にしたら、ポスト不足のため、専門外の部署に異動させて、
多くの部下のお荷物にしても、課長という役職だけは絶対に守ってくれる。
管理職にとっては非常にありがたい会社だし、管理職は北朝鮮の幹部と一緒で、
多くの人民が苦しんでいても、自分らに有利な体制さえあればいいんだよ。
688:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/10 08:03:10 mIsB73jB
>>687
そうだよね、一般の社員で好評化されるのは一部だけ。
689:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/10 12:07:02 S194z+MC
360℃評価ってなに？
690:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/10 21:17:09 mIsB73jB
>>689
多分、その人を上司と部下から評価することかな。
691:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/11 02:14:52 EHYnsTyd
>>689 >>690
『℃』は温度だから、摂氏３６０度で焼成して評価するって事じゃね。
692:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/12 00:59:38 gQTT4Fdx
最近ヤル気が・・・・
693:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/12 03:07:37 96VlJT1P
・・・出てきたか？
いいことじゃねーか
694:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/12 07:58:32 b4wnZofm
やる気がでない。
残業したくない。
有休申請しても承認してもらえない。
死にたい。
695:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/12 08:52:35 gQTT4Fdx
>>693
出ないよ。ストレスが辛い。
696:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/12 19:02:53 0xLRCHLQ
有給認めてもらえない部署なんてあるのか
むしろ取らない人に無理やり取らせてるイメージがあるけど
697:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/12 20:21:02 2GC5SWuy
そもそもサラリーマンは勤続年数を経るほどやる気がなくなるもの。
新入社員のときが、会社に対する期待や希望が最大なのがその証拠。
やる気がなくなるのも、ほとんどの原因は組織上に問題がある。
しかし、ほとんどの社員は個人的な問題だと悩んでいる。
ここに最大の錯覚があり、うつ病になる社員もいる。
やる気がでない？
組織から出て、ひとりで起業してみたまえ。
仕事がなけりゃ生活できない、飯が食えない。
やる気うんぬんの次元ではないだろう。やるしかないのだ。
まあ、そんな勇気はないと思うが・・・
大企業の社員とはいえ、現在ではサラリーマンはある意味、自営業者
よりもリスクは高い。
村田でしか通用しないスキルを磨いてもリスクは増すばかりだ。
698:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/12 20:39:03 xRd5NVav
弊社大同特殊鋼の犯罪性にうんざりしています。
弊社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。広報室長のエグイやり方によっ
て、現在8人の内定取消を実施しました。今後は状況に応じて実施する見通しです。
身内ですが、こんな企業は潰れて貰いたいものです。近いうちに、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発
中の太陽光発電なんてお笑いです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸は、強盗傷害など多数の前科服役があり、インポの中でも最低の部類に位置し、今まで役にたったことは一度もあり
ません。岡本満は扉を蹴り、破壊するなど乱暴狼藉を働いています。また、満は、大学時代強姦した事実が明らかになりました。
私文書偽造同行使で逮捕されます。 原価が余分に消費し、社会秩序が乱れるなどから、インポに予算
を出したくありません。
嫌気がさしますが、弊社大同特殊鋼の膿を出すために、叩かれても信念を持って業務しています。大同特殊鋼が優良な企業に生ま
れ変わる日が必ず来ると信じ、そして、ライバル企業と切磋琢磨して行けるようがんばってます。
大同特殊鋼の不正の一覧
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
「犯罪企業 大同特殊鋼」でネット検索すると詳細が分かります。
699:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/13 00:40:19 MvwmQL+Z
>>698
書くところ間違っていない？
700:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/13 11:12:08 icDCjb2L
トヨタの現行クラウンマジェスタやレクサスRXにライン装着されているセキュリティ用超音波式侵入センサーを作っているのは村田製作所でしょうか？
701:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/13 11:56:43 CC8H3fwb
>>700
実際に車を買って分解して確認することをお勧めします
702:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/13 12:33:49 QNB/v8rX
勝手に商売広げると、ヤクザ（サム○ン）に目をつけられます
703:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/15 11:12:21 8Uq0ZlyA
北山通りを往復するだけのバスが20分間隔で存在したら
通り沿いの住人は１０分以内に北山駅や松ヶ崎駅から
地下鉄に乗り換えられて便利になると思うんですが。
御薗橋通り周辺には詳しくないのですが
北大路バスターミナルより、北山駅にアクセスさせた方が
近くて早くないですか？
北区のバス路線を北大路バスターミナルに集約することで
かえって不便にしているのではないでしょうか
むしろ、区内に点在する地下鉄へアクセスしやすい路線を
作った方が便利になると思うけどな
704:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/15 22:12:32 Z8WsFpGJ
北区に住みたいな。
村田の平リーマンが京都市内で住めるのは崇仁地区くらい。
705:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/17 18:39:53 n2Aax9wx
人の立場になって考えられない野洲のU♀
研究員と結婚したからって…
人と自分を比べて
自分は幸せだと安心してる
最低！！
706:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/17 22:12:57 Z2Mh5May
>>705
私にも判ります。
そいつは最低最悪な人間だ！
707:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/17 23:23:35 +DByWQDS
>>705
あんまり意味が理解できません。
わかりやすくお願いします
708:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/17 23:40:56 u8OJyBLM
>>705
派遣板にまで書いてたな…昔フラれちゃった？
見苦しいから