09/07/07 03:23:44 sZLLdrYA
キヤノン取手事業所
《とりでじぎょうしょ》
期間従業員
事業者との関係→
在籍期間３年以内で退職した
という方からの
2007/06/11の投稿
茨城県取手市
情報IDは 10009327 採用選考： 異常に短時間
求人条件相違： 仕事内容
企業イメージ： お局が問題 年功序列 封建的
ぬるま湯 技能は得られない イジメ有 給料低い
従業員使い捨て 若者多い
有給休暇は自由に取得できる
月残業時間は５～30h
残業手当は満額支払
正社員登用と広告にあるが実際は無いに等しい。
企業からすれば一人でも採れば言い訳できる。
職場長推薦は有り得ない。
コロコロ異動するから。
自身の異動も多い。
異動すると別の会社に行くような感覚なので注意が必要
。正社員登用の明確な基準は無い。
登用が無ければ2年11ヶ月後はクビである。
生産技術の経験ははっきり言って得られない。
現場正社員のレベルは総じて低い。
生産性の低い正社員の為に働いている感覚あり。
全体の従業員は半数以上は派遣と期間工であるが賃金と
地位は低い。
複写機事業はいつ中国に完全移管するか分からないので
結局不安定である。
以上参考までに。