09/06/25 03:58:04 nKW6Cee8
>>325
貴殿の言う「対応」が何を意味しているかわからない。
説明を求む。
来年の８月３１日に全期間社員の38％が一斉に契約を満了することになる。
幸いにも綾瀬事業所は最近残業が必要なほど稼働状況が良い。
予定では、契約を満了した期間社員の穴埋めは、他事業所の余剰正社員が
配置転換されるので、期間社員を再度募集する予定は一切無い。
契約満了での退社なので、期間社員に退職手当を出す予定は一切無い。
09/06/25 03:58:04 nKW6Cee8
>>325
貴殿の言う「対応」が何を意味しているかわからない。
説明を求む。
来年の８月３１日に全期間社員の38％が一斉に契約を満了することになる。
幸いにも綾瀬事業所は最近残業が必要なほど稼働状況が良い。
予定では、契約を満了した期間社員の穴埋めは、他事業所の余剰正社員が
配置転換されるので、期間社員を再度募集する予定は一切無い。
契約満了での退社なので、期間社員に退職手当を出す予定は一切無い。