09/06/28 15:00:58 XN4CuEbh
ある会社の中途採用うら事情では、まず人事が書類選考。
゛これは゛という人材を人材募集中部署のＭＧＲに連絡、この時、凄く優秀そうな人材の書類はゴミ箱行き。
理由は、いつか自分の椅子が危なくなる可能性があるから。
採用されるのは、ほどほど仕事出来て自分のＹＥＳマンになりそうな人材。
自分の実力と社内営業無しでＭＧＲ席とれた人はそんな事考えないだろうが、そうでなかったら、あり得る話しだと思った。
この両者の比率がどれくらいかが、マトモな会社かマトモじゃない会社だと思う。
マトモじゃ無いほうは、そんなもんだから、下の方がグルグル入れ替わるらしい（ＹＥＳマンが残る）。
まあ、こんなんでも、実務やるのは下のグルグルさん達なんでやっていけるんでしょうね。
973:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 16:56:50 cNhdcikA
>>969
え、Ｍ２でそんなもんなの？
他社の管理職に比べると安いね
974:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 17:30:57 5b0MFS7T
>>973
更に以下の手当が付きま～す。
YESマン手当、ゴマすり補助、ER宣告特別手当、プライベート返上給付金
975:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 18:43:31 8ARQVbJ9
まぁ、Yesマンうんぬんはいくら言ったって、”そんなのあたりまえ、おこちゃまだね”
と心の中で笑われるだけだから、ほどほどにね。
その上で、サボるのも、爪を研ぐのも、寝首をかくのも、他でシェア奪うのも、
自分の幸せ見つけるのも、Yesマンになるのも、好きに選べばよろし。
976:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 20:22:14 upV84eZu
>>972
以下、TIJ での実例。
とても優秀な方が入ってきたら、全力でつぶしにかかる関連部署の自称 MGR (w
当然かなうわけ無く、”あいつはわかってない”を声高に連呼 - 何がだ (w
優秀な本人は、そんな状況をすぐに察知し脱出。まぁ正解だったね。
977:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 21:04:27 jYwu2qSX
今回は500人以上のリストラだったんだ。それもＭ１以下の下っ端ばっかり辞めさせられて。
オフィサー１人、事業部長（Ｍ３)３人、部長クラス（Ｍ２)10人ぐらい辞めないとバランス的にもおかしいだろ。
978:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 21:41:46 s6wlHetQ
CTOはやめた。
979:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 22:01:40 crKGQ5TG
次スレ
【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part3
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
980:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 22:03:15 cNhdcikA
>>976
ヒラでもあるよ
自分のお気に入りの女の子よりも経験スキルがちゃんとある女性が入社してきたら、その女性社員の仕事そのものを認めないで無視していた模様。
なんで採用したんだろうね～。
あの二人は今回のＥＲではどうなったことやら
981:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 22:35:05 upV84eZu
>>980
>>976 への追記。
"優秀な方" はヒラだったんです。なのに自称 MGR は切れまくり。
自分で自分を低いところにおいていたという (w
982:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 23:01:16 XN4CuEbh
＞９８１
そういう人って、常に自分より能力低いっていう人間を作り上げる事に必死。
だんだん友達も居なくなり、裸の王様状態ｗ
983:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/29 02:20:10 wXHRglao
>>963
ERの前からBBの人どんどん居なくなっていったじゃん。
残念だけど、実際の所今はブランドだけでしょ。
984:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/29 02:27:14 ztocw2Mw
埋め
985:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/29 02:27:59 ztocw2Mw
986:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/29 02:35:43 ztocw2Mw
あと１５
987:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/29 02:37:44 ztocw2Mw
14
988:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/29 02:39:49 ztocw2Mw
【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part3
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
989:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/29 02:41:27 ztocw2Mw
９８９
990:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/29 02:58:30 5jY0XbE+
990
991:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/29 04:34:07 1ajjrnrV
>>983
>ERの前からBBの人どんどん居なくなっていったじゃん。
>残念だけど、実際の所今はブランドだけでしょ。
本質的な技術・思想を持つ人間がいくばくかでも残っていれば、
どうにかなるのでは、というのが私の見方。
また、合流組が意外といい線いくと読んでます。
992:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/29 07:09:27 nKB7OoVc
実際のところブランド名も地に落ちたと見るべきかと。
看板はまだ残っているけどね。
本質的な技術・思想はとっくに社外に散らばっているので、>>991の理屈なら
そっちの方が強力チームを形成しているのでは？