09/04/17 07:38:54 sI0/XmUH
新組織？
予算なしで製品開発しろと言われても
200:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/17 19:51:40 Qk9vuxeA
売れる製品の一つでも開発してから言ってくれよ＞１９９
201:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/17 22:54:02 sI0/XmUH
かなり遅蒔きだしまだ研究だから投資と資金があれば何年後かに製品開発
202:新入社員
09/04/17 23:56:56 HssIcYfw
この会社30歳のときには基本給いくらくらいですか？
203:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/18 00:25:24 lkNje03L
>>199 予算は出るよ。但し、この時期にお金を掛ける意味があるものについてはね。
204:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/18 00:52:57 aHF/fYHh
>>202
まずはスペックを聞こうか
話はそれからだ。
205:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/18 01:04:24 7CsA5269
とりあえずカツオは残さず食えます
206:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/18 08:45:49 w0r1BMiD
>>202
35歳でやっと30万越えた、、、と思ったら8%カットとかｗ
207:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/18 09:39:57 UwdVxs8T
理系修士で35歳と45歳と55歳の給与はだいたいどのくらいですか。
開発とか設計とか技術でも上がり方は違ってくるですか。
208:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/18 12:01:50 8n3sx1EI
>>207
理系修士で35歳だと月45万くらいが普通
45歳は課長クラスなら年収1000万越え、55歳で部長クラスは詳しく知らないが1500万くらいは行くのでは？
開発設計技術は、設計が成果が出しやすい分査定が良くなる傾向があるみたい
209:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/18 21:05:51 FBKJl37W
売れるモン作ってよね。＞設計
売れもしないモノの開発ばっかりやって
経費の無駄遣いしてるヤツは仕事人に頼むから！
なによ、今回の組織変更だって・・・
「販売につながる製品の開発に力を入れる」って。
これまではどうだったって言うの？
210:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/18 21:34:58 UwdVxs8T
収入的には設計部が一番いいですか？
211:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/18 22:54:21 lkyj9KoJ
うちは、賃金カーブゆるいよ
212:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/19 02:57:59 ngm49k74
>>209
一応少しは、開発案件を売れる可能性のあるものにシフトしてる感じがするよ。
これで十分なのかどうかは分からんが
213:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/19 09:10:56 5JcmcBYy
18年いる上司から聞いたけど、新製品を開発してももっと売れない時が何回もあったらしい。
その年は、半年もたたないで急に売れだしたらしい。10月からはＶ時回復だって言ってたから十分だよ
心配しすぎなのでは
214:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/19 20:52:51 2qNL+Xc3
本気で潰れる気がするのは俺だけなのか・・・
215:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/19 23:51:07 d29c9Whc
>>213 そいつはバカだ。その上司から逃げたほうが良い。
>>214 潰れることはない。但し、リストラは必須。
リストラの話が部長あたりから出てる。極秘なのか、リークなのか？？
216:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/19 23:57:05 BbYlihTs
おおうそこくな
35歳で 45マソなんて夜勤かよ
217:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/20 00:32:05 qv9s+SK6
>>216
俺は30前後で45万あったよ
それ以降あまり伸びてないのだが
218:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/20 06:02:46 7aQSjxs1
当社はＯＰとＡＶでリストラは絶対しないと言ってたし、賃金は全員同じと思っていたが
219:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/20 22:11:21 HTNWjGjE
カツオを切っといてよく言うわ
220:松山 赤○○字 病員 清 掃 商 事
09/04/20 22:38:14 1QB+Y/57
愛媛県松山市民です パワハラで再発した鬱が原因で死にたいです
用意できるもの
車 練炭 睡眠薬 酒 車二台
221:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/20 23:11:13 Yd/Ekb7Y
会社のことで熱くなれる社員を抱えてるこの会社は有望かと
222:天下の第一設計部員
09/04/20 23:14:09 SzxNl0Ma
217
基本給はそんなないだろ
夜勤しないといかない
嘘言って新卒入らさせたらカワイソだろ
223:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/20 23:43:29 qPFFETaG
>>222 天下の第一設計部員=天下の世間知らずか(^^
くれぐれも転職なんて気を起こさないよ-に(^^
224:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/21 07:23:47 Yzg3F6hQ
第一設計が一番偉いと勘違いするバカ野郎発見
225:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/21 07:38:00 fORKFO8Y
>>223
第一設計部なんて無駄飯喰らいなんだからむしろ転職してもらったほうが良いのでは？
226:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/21 19:48:23 2iEFsiyN
設計だか開発だかしらないけど昼休みだけはゴキブリゾロゾロって感じで出現する
それも和気あいあいと、なんの成果もないから飯喰らいって言われるんだ
227:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/21 20:45:36 jr2jaqfY
成果出しても出さなくても、飯は食うだろう
228:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/21 21:34:32 iPnqiNUH
自分が非番のときに
設計の奴かな？就業時間？にヨーカドーの宝くじ売り場にいたの見たな～三人組
違う日にはヨーカドーのマック
一人はひょろっとして背が高い一人はボウズ
一人は眼鏡
フセックスならいいのかな？
229:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/22 07:30:36 V+f/eCM0
赤字も長く続くと慣れてくるからね、気の緩みはひどくなるね
230:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/22 22:46:39 8PIBEPzd
Φ８は本当ですか？
231:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/23 21:36:22 pILb6/Ma
経営者全員が本音公言できず、の未病状態だから何をやらかしてもおかしくない。
この状態を生みだした総括も反省もせず経営手法を正さずして、新たな挑戦が成功することはあり得ない。
いまの状況、「部分と全体を見る」ことが出来ない企業経営の結末はいつも悲惨だ。たくさんの社員が。
一万人以上の生活を支える社会の公器として責任を持っての経営判断であれば、どんな努力も苦労も惜しまない社員たちであるのに。
232:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/23 21:44:08 mCUEk/AH
>>181
第一希望は設計にしました！
233:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/23 22:02:56 DYySxL9n
>>232
でもIC事業部はやめといた方がいいよ
新人は査定全員Cにされてたらしい
他の部署は普通にB近辺なのに
やっぱり業績が最悪だからかな？
234:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/24 20:47:39 X0hFA3Jz
>>233そんなことないですよ
この会社はＩＣ設計と開発があって成り立ってますから
第一も第二も会社主力のＩＣ事業関係がいいですよ
ＩＣ事業以外は相手にも気にもされない雑魚みたいなもの
235:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/24 22:11:22 NcRmxaY6
正ぞぉぶもんをけなす器か？！
売れない製品作った分のマイナス査定をきちんと反映して居るんだろうな？
そうでなきゃ、闇討ちして・・・・・・（したいなぁ）。
普段高給とってる（あえてひらがな、「盗ってる」と書きたい気分を封印）
分だけ、売れない責任もあるってモンじゃないの？
236:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/25 00:37:35 W6U90vDk
競争力のある新日本無線製製品は極わずか。オペアンプや他の製品は
レイセオン製、あるいはその流れを汲むもの。会社の売り揚げは兎も角、
利益はレイセオン製製品（と派生品）が生んでいる。丼勘定のコスト計算
だから、そうは見えなくなっているが。
見てみろ、設計部長達を。あるいは課長達を。他の会社と競争できる
奴は極少数。競争力のある人材があって、競争力のある製品が生み
出される。こうしたのは誰の責任？
237:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/25 00:50:28 cQFVY+RV
リストラコードネーム
克郎
238:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/25 11:57:46 4N41iTHi
>>235
設計した製品が売れなかったからって査定マイナスされたりはしないよ
闇討ちしたければすれば？
239:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/25 12:20:07 fx1vFIEO
しばらくでした。 >>231 >>235 >>236 真剣な流れに変わってる。
会社の製販の稼ぎと借金しまくっても製品競争力低下は一向に止まらずか。それじゃＩＣ事業は何を言われても当然だわな。
これまで、新日の組織変更や担当変更は１年たっても業績の流れに変化はなかった。
司令塔の失敗と責任を組織変更や担当変更でごちゃまぜにして全部チャラにしただけか？
240:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/25 22:12:21 1PCNzukU
あんたも泥棒の一味か＞２３８
資本主義が形を変えただけの奴隷制度だというのは
あんたみたいのが多いからなんだろうな。
では、一揆の最初の標的は・・・・
241:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/26 00:01:25 itNp1ld/
>>240
馬鹿を言っちゃいけない
売るのは営業の仕事、設計の仕事はICを設計することだろうが
売れない責任を負って査定を下げられるべきはまず第一に営業だろうな
次に、なぜ売れないかを考えれば理由は明白、値段が高いからだ
安く作れないのは製造がヘボだからに決まっている
営業の次に責任があるのは製造だろう
設計はきちんと仕事をしていて何も悪くないのに給料カットでとんだ迷惑だよ
なんとかしてくれ
242:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/26 01:19:15 DNa9Ew09
>>２４１ 解ってないなあ。。価格競争でしか売れないというのは
製品が並あるいは以下ということだよ。
高く売れて数が出るような機能を持った製品が設計/開発できない
というのが我々の問題なのだよ。
外ファブを使うのもＯＫだけどな。
243:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/26 01:50:19 itNp1ld/
>>242
並の製品を設計したら並の売り上げが上がるべきだろう
そうならないのは営業と製造の責任であって設計の責任ではない
俺が言いたいのはそういうこと
並の売り上げを上げるために特上の製品を設計しろとか、
営業や製造の責任を設計に押し付けるようなことは言わないでくれ
244:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/26 01:57:24 Q3RItzCc
>>241
ＩＣ事業部はこんな馬鹿モノ大集団になり下がったか
ＩＣ設計部員は営業で客先回りの勉強が必要だ
「使いたい新製品はない」の声を真摯に聞けずに商品設計はできない
ＩＣ事業部は売れない責任とって喰い尽した会社の金を給料と賞与で返済しろ
245:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/26 02:06:46 Q3RItzCc
>>243
並みの製品ならあなた達はいらないの
社長さん、こんな連中を何とかしてくださいよ
246:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/26 02:11:49 itNp1ld/
>>244
だ～か～ら～
売るのは営業の仕事
客先の声を聞くのは商品企画の仕事だろ？
商企が「この新製品を使いたい」と言ってもらえるようなICの企画を立てるべきで
それを設計して、製造が安く作れば買ってもらえる
何の問題もない
営業、商企、製造がそれぞれ自分の役割と責任を自覚して粉骨砕身努力して欲しいよ
247:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/26 04:08:00 Q3RItzCc
>>246 またきたか
並みの製品は東南アジアか中国が得意でもっといいのを激安で作るさ、とてもかなわんよ
ＩＣ設計部の仕事は、他社よりも早く客が欲しがっている高付加価値製品を安く設計することだ
原価を見てごらん、安く作るのはＩＣ設計自身の仕事だと判るから
利益のでてる会社のコストは最初から最後まで開発設計部隊が議論しているんだ
○志○販事部長さん、アッチャー 肝心なことをもっと教育しておけば良かったね
こいつら元の部下でしょ、教育に手を抜いた分、こんなときに自分に跳ね返ってきちゃったよ
部下がプロとして一人前ではないのは上司の責任だから、反省して人生やり直せばいいいさ
でもこれで原因が判ったから良かった。徹夜で設計坊やにお付き合いした甲斐があったよ。
これで今年は黒転いけそうだね。新しい事すきで失敗多かったけど出世した瀬○さんとＭＢＯで協同すれば大丈夫だよ
巷ではＮ○Ｔ出身のエリートが民間トップになって成功した例はないなんてささやかれている
こんなジンクス消すために、ＩＣ事業については瀬○さんと○志○で反省して信じる道を進んで、今年は絶対に黒転してくださいよ
設計部員の教育なんだけど、１日の仕事やめて原価構成の勉強したほうがいい。なんだったら、コン猿料は５グループ２H×５回で５００万で当社が引き受けますよ
顧客回りは若手数名単位で厳しい客の所に一緒に連れていけば勉強になりますよ。きっとこれで速効的な再建につながるでしょう。
248:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/26 08:00:25 BY+D+3w2
売ろうと思って設計してない設計部員が設計した製品が売れるわけがないわな。
249:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/26 08:55:03 DNa9Ew09
>>243 競合相手の製品を見ているのかね？ TIやルネみたいな
大企業ではなくて、リニテク、マキシム、IR、AKMとかの小さめ
メーカーの製品。彼らの製品と比べてみな、うちの製品は20年
ほど前のレベルだよ。
うちの本当の競合相手は中国メーカーになり下がったのだよ（泣
250:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/26 09:03:52 DNa9Ew09
まぁ、なぁ・・・この >>243 が言う事は設計部長や課長
が日頃言っている事と同じなんだよな・・実は事業部長や社長も(^^
>>243 は上のオキニだと思われ。
251:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/26 10:12:38 DNa9Ew09
営業や企画は製品市場価格を調べて欲しいです。社内コストの
積み上げだけで製品価格を決める姿勢は顧客からもバカにされてます。
少なくとも、売っている製品の技術的背景くらいはわかってねー・・・
252:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/26 10:24:24 Q3RItzCc
>>249 そうか、見方をかえるとそうなんだね。
ＩＣ設計部連中の到達目標はこの数年、少しずつ下がってしまい、ついにライバルは中国メーカー製品になったか。
中国の模倣品生産スピードと価格は天下一品だから、中国メーカーのために設計している様なものだ。とてもかなわない。
昔張りあった競合メーカーは今では雲の上、目先追及で下ばかり見ているＩＣ事業部ってことか。
下には下があるから安心し切っていたのか。確かに経営陣も格下メーカーと比較してる。５年先はどうなっちゃうの。
とすると、設計部員がこうなったのはもっと上の担当役員の問題じゃないか。
平○社長がいつも話すＯＰもＯＶも役員からは聞いたことないし、肝心な時に説明できないでなすり合いしてたね。
ＧＩＭにはよく叱られてるし、経営陣は本当に共有してるの。今度の新役員組織では全員共有しているのかな。
設計員や開発員に将来のＯＰは通用しないのかなあ、成果出せなくて待遇が下がったら転職が考えられる職種だから。
そういえば、ＩＣ設計部員の雑談にはそんな話が多くなったってことをよく耳にするね。
うちの会社も、他社エンジニアをたくさん採用して成り立っているから悪いことじゃないけどね。
工場は掲示物作ったりしてＯＰとかＯＶを現場の人にまで説明しているよね。設計開発は無理か。
それにしても、ＩＣ設計部が被害者だなんて考え方はやめて欲しい。これじゃ売れない責任感じて毎日顧客回りで
ヘトヘトになってる営業部門はガッカリだよ。工場にも申し訳ないと思ってるけど、操短や人減らしで苦労してる
製造の責任だなんてよく言えるよ。
一般常識が教育されず、育成する知識、常識、能力のある直属上司も居ない。
そして無能な新たな上司が生まれる。そういう意味では設計員は犠牲者だね。
無念 ６月の役員新組織で大きく変わるだろう
253:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/26 10:43:27 YXlLDfT7
>>247
だ～か～ら～
他社が開発に着手するよりも早く客先が欲しがる高付加価値製品の案を商企が出すべきなんだよ。
それができないなら何のための商企なんだい？給料泥棒じゃね？
原価にしたって、同機能同チップサイズの製品の原価が他社より高いのは製造の責任じゃないのかい？
>>248
売ろうと思って設計していないわけがないだろうが、ICを設計するのがどれほど大変な仕事か分かっているのか？
丹精込めて設計したICが売れないことがどれほど悲しいことか分かっているのか？
売りたい売りたいと夢に出るほど考え、悩みぬいて設計したICがまったく売れない悔しさが分かるか？
なぜ売れないのか、その原因をつきつめれば、営業と商企と製造が怠慢だということに落ち着くんだよ
>>249
お前こそ他社製品の中開けて見て言ってるのか？
回路機能、性能は、他社には決して負けていない、
しかしプロセスのショボさと原価の高さがネックなんだよ。
>>250
設計のBやKだけではなく、事業部長や社長まで俺と同じことを言っているというのは、
俺の考え方が正しいってことじゃないのかい？
確かにお前らが言うように、本来商企が出すべきアイディアを設計で出したり、
何か超絶的な設計技法で他社より劣るプロセスで他社の半分以下のチップサイズで
同等のICを設計したりできれば、売り上げは上がるだろうな。
しかし、設計だってスーパーマンじゃないんだよ。
設計に無理な要求をする前に、営業や製造が他社並みの働きをして欲しいものだ。
254:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/26 11:46:15 DNa9Ew09
>>253
顧客から見れば、ICの機能として付加価値を感じないし、時代遅れということ
でもある。競合相手の新製品傾向を見ていれば、自分達のレベルが解るはずな
んだが。
まぁ、競争力のあるICが一部に出てきてもいるね・・・
>しかしプロセスのショボさと原価の高さがネックなんだよ。
外ファブを使えばいいんだよ(^^ 工場の維持なんていうのは
外ファブを使えない言い訳さ。外ファブコストに勝つ製品を
設計出来るかが次の課題になるが(^^
255:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/26 12:00:34 BY+D+3w2
夢に出るほど考えて悩みぬいて設計するのなんてのは当たり前のことだろ。
夜中に夢で思いついたアイデア飛び起きてメモ取ったり
帰りの電車でアイデア思いついて慌てて引き返して仕事したりそんなことは普通の話だ。
いわゆる、できる設計員たちは、その上で営業と商企と製造が怠慢とやらすら織り込んで
どうしたら売れるか考えて作り込んで設計してる。
いっちゃなんだが、営業やら商企やら製造やらに期待してる時点でまだまだケツが青いよ。
256:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/26 16:30:47 IBrsuy+V
他社並みの製造の働きって？
ぼろい設備でコスト抑えて作ってるところに、
最先端の全自動設備と同じ仕事をしろってか？
原価の高さ？新規設備・プロセスを入れないとできない製品設計をしてきて
入れた設備の減価償却費でコストを上げて、それでも製造の責任か？
257:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/26 17:56:45 bvmVTaVY
並みの設計するのにどんだけ残業してんだよ（ｗ
258:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/26 18:13:53 scvWIpI4
もう会社バラバラだね
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼
259:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/26 19:04:22 Q3RItzCc
結局のところ資金がないのが運のつきか。
新規投資もできずに30年物製造の先は見てる。設計も開発も組織は次々に増えるけど
費用削られ残業なしで賃金カット。あげくの果てに開発組織作って予算なしの矛盾。
たしかに、30年前の製造使って設計しろと言われても限界あるね。
担当役員も部門長も疑問は感じても、押し殺してしまう保身術と、
部下に矛盾を平然と言う放つ術だけは上手になったよ。
一般社員のほうがよっぽど会社のことを真剣に考えてるってことだよ。
明細の「カット」の字はショッキング。これは長くなるとかなりきついよ。
半年限界だね。仲間割れはやめて今月の黒転祈ろうぜ。
260:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/26 20:54:47 Fk2gHK32
社長がアナログだから、あのボロ工場でもいいんだとか言ってたｗ
261:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/26 21:36:46 YXlLDfT7
>>259
あんた、社員なの？
どっかのコンサル会社の社員じゃないの？
>>247からすると
それはともかく、「運のつき」などと言って諦めてしまうのは簡単だが
それは最後の手にしようぜ
とにかく、上の人間を当てにしていても仕方がない、
本来、工場の設備の改善や外ファブ導入は上のレベルの仕事だが、
下の人間が黙っていて会社がいい方向に進むとは思えないんだよ。
だから、営業や製造の中堅や若手が、会社の現状は自分たちの責任だと考えて
上に積極的に進言するようにして行って欲しいね。
262:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/26 23:01:16 Q3RItzCc
夜明かしをしてしまいましたが、その結果、「下の人間が黙っていて会社がいい方向に進むとは思えないんだよ。 だから、営業や製造の
中堅や若手が、会社の現状は自分たちの責任だと考えて 上に積極的に進言するようにして」という頼もしい結論に辿り着きました。
できることならば、経営を担当する方たちにも聞かせたいほどです。本音で語らない、発言しない、議論しないでは何も解決しないという
ことです。あなたの担当役員あるいは上司の方は議論を嫌いませんか、お互い納得できるまで議論してくれますか、途中で怒り出しませんか、
もし、当てはまるならば企業にとって価値なしどころか弊害なのです。外交に例えるなら国交断絶に発展する近代人的、野蛮的思想です。
また、お会いしましょう。
263:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/26 23:30:14 IBrsuy+V
特別対策でさぁ、月１０万の残業が無くなって
生活できないとか云ってたやからがるとかって話を聞いたけど
特別対策って１年くらいたつはずなのに、、今頃？
残業手当を当てにするヤツもどうかだけど、
その残業を許可してた上司ってどぉよ？
そのあげくに売れない・・・（あ、残業のヤツが設計とは鍵らナインか？）
自分は、残業なんて えぇ～っと、何年してないんだろう。
させてもらえないなぁ
264:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/27 07:54:03 t6THjxZo
闇の役員会ですごい激論バトルか～ 続きは表の役員みんなで延長戦
少しは見習って本音しないと口なくなるよ～ 役員会よりはマシになるかも(^o^)
265:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/28 22:01:59 4zpT506Q
IC生販トップが二人とも降りるらしい。
ここまでズルズル引っ張って無責任じゃないの。理由はっきりしてよ。
266:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/29 10:38:37 LOUv4s17
上司（社長・役員・部門長・課長）に本音で語る？真剣な議論？
派閥（NTT/Ss）外なら、潰され、左遷。
スキルと能力向上に勤めろ。そして、最悪の事態に備えろ。
>>265 役員任期切れの上に２人とも社長のオナカマではない。.
267:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/29 18:24:03 AFDndC5+
カツオ一回忌
268:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/29 19:52:58 B+Em51nA
当社とNTTは何の関係もないし派閥もないのよ
そう思ってるだけやろ
269:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/01 21:18:14 /Rsea4rn
研開費使っても成果なし。部下も持て余すNAとSAにはえこひいき。
YAも仲間入り。
270:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/03 04:54:43 ugYWi8lD
>>268
例えば、散々赤字垂れ流してる元特用IC事業部長、現IC事業部長が何の責任も取らされず
のうのうと常務取締役やってるのはなぜ？
やっぱり派閥とかじゃないの？
271:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/03 09:01:24 RsMmSFVA
>>270 CMOS製品を扱っていた背未婚をNJRに合併させたとき、
売れ線CMOS製品を汎用に移動、特用には残りのCMOSのLSI関係。
・・・特用は赤字になるように仕向けられた訳。次の組織改変でも、
苦しんでいたAVを汎用から特用に移動させ、好調だった（？）発振
関係を汎用に移動・・・特用が赤いのは当然。
派閥はある。中途採用とプロパー間。NTT出身者とその他。Ss系と
その取り巻き。派閥が出来るのは仕方がない。が、好き嫌いや派閥
を業務に持ち込むのは経営者と管理職としては失格。派閥無関係
だが、部下の業績を自分のものにする管理職が多すぎ。こんなのを
部長にするから、業務が停滞。
272:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/03 09:04:47 RsMmSFVA
（続）汎用から旧来のレイセオン製品を独立させて勘定すべき。そうすれば、
汎用の採算性がより明確になる。また、工場を独立採算、管理会計の導入などやるべきことは多し。
273:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/03 10:17:23 YI3x8DA2
能力なしでも派閥系は安泰、現に高い年収だけとって何の光跡もないのがほとんど
いい時は鼻高々で自分たちの功績、喰い尽くしたらプロパーに責任押し付けてまたどこかに渡る
立場で物言う口先だけのやつらにかき回されて、日本の国と同じように官僚ウイルスに侵され続けてる
Ss派閥ってなんの略かね？ NTT系とそのSs系とかはどっちが上かね？
274:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/03 10:49:22 RsMmSFVA
業績横取り/責任押し付け管理職は出身に関係無い。プロパーでも
見られる。プロパーは民僚、評論家多し。だが、評論家が多いと
いう奴も評論家。
275:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/03 16:31:51 ugYWi8lD
業績横取り、って、部下の業績が上司の手柄になるのは当然のことではないの？
トップマネージメントも何もしないで横取りしてるなら問題だし、実際そういう上司も多いが
しかし問題は業績横取りではなくマネジメントの欠如ではないかと思う
276:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/04 01:08:58 nT4pjVwk
なんかしばらく見ないうちに板が小難しくなてきたぬ。
277:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/04 09:45:32 vRHhzQ0J
伝説の男
その名は
不倫次長
278:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/04 22:37:18 HD6Z1L+K
4も5もあの人が良くしたのさ！数が少ないけどガンバレる気がするね
279:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/06 08:43:48 OR/63yoI
不倫次長が良くした？
笑わすなよ
相手の女はいまどうしてる？
280:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/06 10:32:19 gsXFyRrB
もうそんな話はいいよ。だいたいあれだけの役員批判や誹謗中傷、普通の会社なら懲戒ものじゃない？
281:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/06 11:01:12 8YvIFnMD
本当のことを誹謗中傷とは言わん
282:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/06 12:26:30 i2M4Gntx
>>281
誹謗・・・根拠のあるなしに関係なし
中傷・・・根拠なし
本当のことであっても「誹謗」に該当します。
ちなみに本当のことであっても、公然と事実を摘示し人の名誉を毀損した場合、名誉毀損罪に問われることがあるので
注意しましょう。
まあ、この程度の書き込みじゃ、刑事告発まではないだろうけどな。
283:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/07 01:47:09 QR41U50j
シンニチ終わったな ＧＷ
284:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/07 21:34:49 Tef7erAC
見える、10年先の新日無の華々しい光景が。新日無には経営理念にもとづいた将来構想がある。
新日無はOurVisionとOurPrincipleで20XX年には世界の半導体業界を圧倒するだろう。
株主や近隣地域、協力会社にも多大な利益をもたらし、雇用促進にも貢献して世界一の優良企業となった姿が見える。
万歳、万歳、新日本無線
285:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/07 22:37:20 hXs9KW/n
オワットルネー
286:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/08 06:25:30 zQjqakrC
284の投稿者はＧＷで夢の世界を彷徨ったのだろうか、神経に障害が出現している
不況の時期にはおかしなやつが出てくるものだが、熱は無いのだろうか
287:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/08 15:31:13 gopT4EoE
カツオ値上がり断固反対
288:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/08 20:40:27 xdWI0Ura
馬鹿みたいに真面目で不器用な会社。
だからこそ、こんな世の中でも信用できる。
289:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/08 22:43:13 zQjqakrC
正直で真面目で不器用な、「いぶし銀」タイプねえ
協調性と順応性だけが高くて感情の起伏も少なく「ＮＯ！」と言えずに抱え込むのが難点かな
その割にはぜんぜん悩まず、なんでも流してしまうおおらかで陽気な集団だね
いい会社だね
290:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/08 23:27:08 u0BcwX9N
正直で不器用(^^
不器用は認めるけど、正直は・・ﾁｮｯﾄ。
流したり、知らん振りするオトナだというこかな？
291:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/09 09:03:15 3PYKaw05
今日の仕事もガンバしてきたよ、これから時給1200円のバイトだよ、夜のバイトは3200円だよ
会社の赤字がずーっと続いて、賃金カットでも５年くらいまでならいいかな
292:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/10 15:14:09 gsyvGhdx
副業は禁止だぞっと。
書き込み時刻からすると、夜勤明けか。
293:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/10 16:15:21 gnjP9hpN
競馬、パチンコも副業だぞっと。
不器用な会社だからせめてバイトくらいは陽気にゆるそうぜ。
294:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/10 20:31:13 TnH+/tQ2
ふじみ野漁協組合組合長いぶし銀かつお
295:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/11 17:53:31 5lIDS41w
>293 ギャンブルを副業といわないから、＼(・_＼)ソノハナシハ (／_・)／コッチニオイトイテ
本業に影響のない範囲で バイト認めて欲しいよねぇ
296:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/11 20:29:54 ybnob7P7
残念だけど新日本無線には、そんなことをはっきり認めるような根性ないよ
自己保身主義の役員ばかりで、人事担当役員でさえ自分からは言い出ないのさ
バイトしてでも何とか生活を凌いでください、って言うのが普通の経営者だろ
バイトして見つかっても就業規則で処罰するつもりもないしその根性もあるものか
従業員の生活そっちのけで、成り行き任せ、鳴かず飛ばすの会社になってしまった
利益重視のまともな考えを持つ役員は毛嫌いされて去ってしまうよ
こんな時にやる気ない役員は全員やめろ やる気あるなら自己保身考えずにもっと真剣にやれ
賃金カットは期限なしだから、生活が苦しい人は気にしないでバイトやればいいよ
なんかあったら大騒ぎすればいいよ、必ず守ってやるからね
297:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/11 20:57:29 5lIDS41w
>296
組合か？
実行するかどうかは別の問題があるけど・・・・・・。
利益重視のまともな役員って誰のこと？？？？？？？？？？？？？？
いたの？って感じ。（マジ）
298:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/12 06:34:07 X0LaZEMc
役員個人の利益重視のことかなあ。
299:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/12 11:41:44 u9ACKSAU
カツオ野球選手？
300:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/12 22:16:51 X0LaZEMc
いただき、No.300投稿記念
Ｂｉｇ Ｎｅｗｓ 新日本無線とＵＭＣＪ 生産協業で合意
やったね！！ 0.18ｕｍだ これから我らの力を発揮できるぞ
これで３ ４ ５ ６ ８インチ全部揃ったね
単なるファウンドリーを超えた関係をつくるようだね
これから巻き返しだ ＵＭＣＪの皆さんよろしくね
301:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/12 22:40:36 MNSOYk77
お？
インサイダー情報かな？
と思ったらＵＭＣＪのサイトでは公開済みか。（URLﾘﾝｸ(www.umcj.com)）
社員が知らないって、どんなん？？？？ 部署違いだからかな。。。。。。
相変わらず社内の情報が遅い。
300は設計関係のヒト？
302:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/13 00:07:11 xqY3DtT6
ＮＪＲＣ勤務でホストクラブ経営の俺は価値組
303:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/13 00:32:41 UNWSZWEg
>>301 UMCｼﾞｬﾊﾟﾝのお方ですか。
NJRCも今HP見て知りましたけど―も。
同じ境遇どうしでお友達になってくださいな。
304:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/13 05:40:03 j5chFIib
Ｈさわ
Ｈさわ
さわわ さわわ
さわわ さわわ さわわ
カッコツケスギ
305:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/13 06:15:49 6BB8CXVe
>>303 NJRCです。
ＮＪＲＣのサイトも今、確認しました。出てましたね。
会社での説明というか掲示板を含めての情報がなかったので
合意に関係した人かなぁと思っただけで。
１１日付けの書類なら、１１日か 遅くても１２日には社内で告知されるべきだと思ってるので
相変わらず、遅い、と。
306:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/13 21:31:53 UNWSZWEg
きのう夜から円高が進んだね～ 吉田さんの96円割れ予想ズバリ的中
09:58の最高95.78で536万円Getしちゃた ありがと～
使い切れないな～ あっ、あっ？ これもバイトになるのかな～
307:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/13 23:31:43 FW7iQULT
そのお金でカツオの買いだめだけはやめれ
308:umcj協業
09/05/14 00:44:22 yMBSUCI9
報道機関各位とはいえ、どこもプレスリリースしてないよ せいぜい週刊産業新聞だけかな
たいていファウンドリー社使うことは隠して自ら公表しないと思うが
小粒な内部情報まで大風呂敷○裸にした公開は広告企画部がやりそうなことだ
ところで、既存のＢＣＤ８インチはいつから出てくるのか時期が書いてなかった。
ＩＲが競合新製品のプレスリリース続々で販売始めたぞ、製品急いで勝つしかない
上がり続けた株も11日から続落だよ・・・会社は結果で負けたらなみあみだぶつ、たのみますよ
309:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/14 06:22:36 vhaLvZeV
BCD って何の略？
Baka-Crazy-Device じゃないよね？
310:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/14 18:23:19 VT/Teh7y
>>309
Binary-Coded-Decimalの略に決まってるじゃん
学校で習ったろ？
311:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/14 21:56:17 fylJZ4n6
中卒軍団が英語得意気に使うなやｗ
312:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/14 23:45:15 vhaLvZeV
Bipolar-CMOS-DMOS らしいぞっと。
313:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/15 07:39:59 q08YdwUc
>>310
BCDプロセスが 二進化十進数のわきゃないだろ。流れもよめや
314:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/15 11:01:23 TgtariBL
Ｆｕｃｋ Ｊａｐ【韓国ヒットチャートＮＯ１！！！】
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
韓国で一時期ヒットチャートＮＯ１になった曲です。
日本にはこの情報の事は隠蔽されています。
韓国の捏造された歴史と反日教育の賜物ですね。
流石、戦争で日本が負けた時に裏切った国のする事は違います。
315:カツオ
09/05/16 19:59:19 bctMoy6r
インフル対策で休みにならないかな
316:カチュオ
09/05/16 21:02:28 lRcvmmdP
今月は連休あったし減給ありーの・・・
そんなんで休みになったら困ゅ。
317:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/17 20:08:09 Um0rshHG
>>314意味不明
318:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/17 22:18:57 cah5yr5u
>>317 誤爆と思われ。
319:たたき
09/05/17 23:46:02 VKN1e0D5
カツオ家三代目タマ
320:偉大な自然からの警告
09/05/18 19:55:22 IQ3CgI21
関西支店と顧客は、本社と川越に来るのは禁止だね
もともと、大した用事がないのに来てるからね
321:勝男
09/05/18 22:23:11 4AL8K3Aa
業務で使ってるマスクを配給していただきたい
薬屋からマスク消えた
322:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/18 22:36:32 6sHfnoZW
UMCJの件、社内じゃぁまだ何もないね。
一応、その情報をつかんだ上司から それだけ の情報として流れてきたけど・・・
営業系って、そおいうもんなの？
電装品でもそうだったと思うけどさぁ
勝手にウソついて工場に負担かけて、そのまんま？
売れなきゃ困るのは認めるけど、売れれば何でもいいってのは、別問題かと・・・・・・・・・・・・・・・
なんだかなぁ
電装品で作ってないモノを電装品として売る姿勢ってどうなのよ。
323:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/18 23:48:23 BCkaZqRN
主事試験とか、主務試験とか止めたほうがよかんべ？
試験内容は社内でしか通用しないものばかりだしさ。
うちの管理職は外を見ず、ウチ向きというと言われているけど、
こんな試験がその原因を作っていると思わんのかねー
その代りに客観的な試験で足切りをすべきだと思う。
例えば、TOEICでは役員は950点以上、参与は900点、
参事は800点、主事は720点はどうだ？これは一般的な
上場企業の点数だな。まあ、無理だとしても主事以上は
500点を足切りにすべきだ。
324:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/19 06:36:20 XZYlF5I9
toeic 基準はどうなんだろう。
客観的な試験には賛成だけど、サ。
325:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/19 22:25:14 XZYlF5I9
結局アレじゃないの、人事がカスだと
326:アッハ
09/05/19 22:37:53 Hv8UT/Xt
新日無の昇格試験は、世間にも通用し、的確な評価ができる内容であり、
判定についても社外有識者も入れて適切に実施しております。
つまり、現在の管理職に同試験を実施した場合には満点でしょう。
これに受からなければ、昇格しても本人にとって負担になるでしょう。
合格できる位に、もう少し真剣に勉強して挑戦して欲しいものです。
勉強きらいで意欲のない人は、無理しないで今のままでいいんじゃないの。
世の中にはいろんな人がいますからねー。人や頭より体を使うのが好きだとか。
でも、はっきり言って当社の管理職は全員がかなり優秀ですよ。大手よりもね。
327:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/19 22:40:44 XZYlF5I9
管理職が優秀？？？？？？？？？？？？
笑わせてくれる！
知ってる範囲でもカスが数人は居るぞ、と。
326はシステム作った側だな。自己防御に走ってる。
迷惑なんだよ、カスが上にいるのは。
328:アッハ
09/05/19 22:42:57 Hv8UT/Xt
一応、形式的に書いただけで・・・・・アッハ
329:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/19 22:48:13 XZYlF5I9
>>328,326
形式的って、なんやのん、それわ。
書き込んだ以上は、あんたの意見として扱います。これ、常識。（引用だとは書いてなかったからね）
で、この流れからすると
・貴方は人事かそれに近い職場にいる
・自分の投稿に責任を持ちたくない
・（少なくとも）今の役職者は優秀であると信じている
と。
ばぁか。
真実を知らぬ愚か者め。
形式的？
認められぬ！
330:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/19 22:54:02 XZYlF5I9
あ、当の役職者という結論もありか。
でも、そんなヒトがここにきてんの？
331:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/19 23:16:59 XZYlF5I9
もう寝たか？アッハ
人事けなしたアタシの書き込みに反応したんだろうけど
ここまでの反応だとあんたが、自分の非を認めたようなことになってんぞ。
人事本部かい？
人材育成のほうか？
なんでもいいや。
カスの役職者は確かにいるからね。
今の役職に就いているだけの、それなりに必要な能力（要素？）はあるんだろうけれど
足りない部分が多いこともまた現実。
その批判に背を向けるのならば、人事もまた自身の不能を自ら証明するモノだと言うことを
忘れるな。
ぁぁ、昇格・昇進試験受けて、落ちたヒトじゃないよ。念のため。
332:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/19 23:27:12 Hv8UT/Xt
ＯＰに無関心、ＣＰ読まず、世間知らずと来ちゃ受からんよ
昇格試験のシステムは完璧に近いよ、優秀者は合格して活躍してる
努力せず落ちた腹いを言うのは惨めだよ、はよ寝よ
カスにはカスの利用価値があるから安心せー
333:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/19 23:40:57 XZYlF5I9
>>332
名乗り忘れたか、アッハ。
あたしゃ、受けてないって。日本語も理解できないらしいな。
ＯＰも説明不足だし、ＣＰなんて読んでくださいっていう出し方をして無いじゃないの。
読めないよ。アンタんとこのＬＣＤは１７インチか１９いんちか？ん？贅沢だな
１５インチじゃはみ出して読めないぞ。読んで欲しい情報の出し方じゃないんだよ。
まさか、紙を全社員にくばってると思ってんじゃぁないよな？？？？？
現物なんか見たこと無いぞ。
あんたみたいなゴミが人事にいるってコトが最大の問題だ。
ＯＰに無関心？無関心にもなるって。作りました宣言から何ヶ月ほっといたのさ。
説明するまで、何をした？馬鹿じゃぁないの？
タイミング良く説明なり、キャンペーンなり、何かやらなくちゃ何も定着なんかしないぞ。
日本語読めないヒトじゃぁ何言ってもムダか。だめだこりゃ。
334:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/19 23:42:02 N2A8Mu6d
勝尾氏
335:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/19 23:49:20 XZYlF5I9
カツオはたたきが旨いよね。
って、叩けってか？？
336:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/19 23:49:29 Dw5jP/JP
>>332 とか >>326 は 皮肉でしょ？
主事試験の不毛さは有名だけど、不毛な知識を詰め込めば受かると
いうこと。受けさすほうも受けるほうも会社と個人のコストの
無駄遣い。OPとOVもね・・
業績回復を望むならまずは全てを疑ってみることだ。そこが
スタートなんだ。
337:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/19 23:55:55 XZYlF5I9
>>336
あんたみたいのが上なら安心できるけどね。
アッハみたいのがのさばると、潰されそうだな。
あ、あたしゃ下っ端。昇格試験なんて受けたこともない。
338:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/19 23:58:36 Dw5jP/JP
でも >>332 は「100年不況前からの業績不振の理由は
管理職に責任がない」ということなんだよな。それはわかる、
だって何時も「あいつが悪い」と責任転嫁をしている管理職
（社長を含む）ばかりだからネ。
339:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/20 00:02:15 Dw5jP/JP
合格して活躍してる なら 業績不振なんて無いはず
なんだけどなー
340:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/20 00:07:18 8MmzPmmM
>>339 激同。
カスが混じってるのは事実。程度問題だろうけど。
最悪なのは評価システム側にも何らかの問題が残っているらしいこと。
で、それは取り除けない。自浄機能がないから。
341:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/20 00:11:41 /Uie2MjR
そんなことないよ
ＣＰは毎回なるほどなーって感心すること書いてあるし、
うちの課は毎月全員で読み合わせして話し合ってるよ、上司が説明してね
ＯＰもなかなか他の会社にはないよ。ＯＶには将来の夢や希望があるしネ。
読んでいるとガンバローって元気が出るよ、活用しないのが無駄遣いだよね
会社のみんなが読んで勉強すれば業績回復できると思うけどねー
そうすれば昇格試験も受かると思うんだけどね。
うちの課はいつも落ちる人はいないよ
342:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/20 07:05:55 8MmzPmmM
仕事の時間を削って、そんなコトしてられる部署ってドコよ？
昇格≒昇給で利益を食いつぶしてるのはそこか。
いつも、落ちるヒトが居ない？ ムダに昇格させ点者ねーよ
不正もありそうだな、ん？
ＣＰの読み合わせ？配布されてる人たちの判断なんだろうが
ばらつきがある手のはどういうコト七日ね
343:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/20 20:33:32 /Uie2MjR
当社のＯＰとＯＶは勇気を持たせてくれる希望だね。それを全社員の目標としてやっていくんだよ。
その達成のために、毎月ＣＰが配られているんだよ、と思うけんどな～。
しっかりした上司がいる職場で良かったよ。聞くところによると、こういうことを毛嫌いする上司って結構多いみたいね、
そういう上司はいなくていいんだよ。うちの上司は、機会あるごとにＯＰをすごく説明するよ、そしてＯＶが目標だってね。
先月のＣＰはみんなで２時間位話し合ったかな。なんか、職場に色んな考えの人がいるのがわかったけど、目標としている所って
同じなんだな～って感じたよ。上司に恵まれたかな、アッハ
344:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/20 21:40:22 2N2okOgH
345:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/20 21:43:07 2N2okOgH
>>343 他
なんかわざとらしいんだよね。社内でCPを2時間も話す余裕のある部署なんて
聞いたことがない。この発言者はどこかの部長かツリなんだと思うよ。
そんなことで実績なんて上がるわけでなし。
346:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/20 22:10:53 /Uie2MjR
レスポンスが遅かったが残業だったのか？サービスは禁止だよ。
とにかく事業目標があることはいいことだ。
ＣＰで話が盛り上がると５時間は続くよ。
347:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/20 22:47:55 8MmzPmmM
>>アッハ
あんた、ドコよ？
根拠のない希望は、「夢忘」だぞ。
うちが何の会社か解ってる？
半導体の、製品を、作って、売る。会社だよ。少なくとも６０％以上は。
あぁ、あの意味のない・・・「特許の部門賞」もらってるトコか？
個人賞は認めるけどさぁ、部門賞はないよ。それ、仕事だろう？
詳細は求めないから、ヒントくらいはおくれ。
こっちは、製造部門だ。
ぁん？（どぉなのょ）利益を搾取しているヒモ！（サポートはしているにしても、薄いぞ）
348:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/20 22:56:23 8MmzPmmM
ＯＰとＣＰに関して、
アレをまじめに実行して、業績のアップに繋ぐのだとすれば
最上層部から順に、だろう。
そのために、指導なり、教育なり、（洗脳だったり？）がある。
社員が社員を教育するのではない、あの進め方が既に洗脳の手順にとても近い。
信用できるモノか？すでに信用できない。
で、かす確定。
349:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/20 23:09:47 /Uie2MjR
うーん、ごく一部には理解ができず不満があるようだ。
350:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/21 00:11:21 z+z3Xr5S
>>349 ハハハ。 ここまで皮肉がきついとな。
釣りだと確信するが、かなりのワルだな。
CPやOPは長く議論するものではないよ。あくまでも目標だからね。
そんなことぉやっているなら、CPやOPが自己目的化したということ
であり、会社はますます混迷するということだ。
こいつはかなり逝っているぞ(笑
351:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/21 05:27:03 sBMDFWEs
Ｔ班長どうした？
352:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/21 07:09:36 BMjSszNz
あの進め方はないよ。
「ＯＰ決めました！」でも中身不明。職制ルートでの説明無し。
ＯＰの理解を深めるためwhoAmIやります。 でも外部業者。理由の説明も無し。
あと追いで説明はあったけど、何年遅れよ？
この手順だけでも、業者との個人的つながりのある（新興宗教のような）洗脳作業に見える。
で、３４９は洗脳作業を進めてる側にいる、と。やばくね？
そーいや、CPを仕事に活用した事例のレポートを出せとか？
あんなモンを活用するコトの出来る職場ってドン難？？？？？？
353:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/21 07:23:32 88F6XSVC
企業理念も目標も何もなくその日だけで黙々と仕事してる会社よりはいいな。
354:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/21 20:53:18 z+z3Xr5S
>>353 企業理念と目標の表面だけを追う事は状況を更に悪くする。
OPやCPを唱えれば、業績が向上（願いが適う）という
のは新興宗教と全く同じだ。
責任転嫁、情実人事の横行。
甘い。
355:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/21 20:57:40 nStNzlV+
田荷藻戸
356:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/21 22:07:49 88F6XSVC
人間は誠実でないとだめなんだよ。
素直な気持ちでＣＰを読んでごらん。
ＯＰは皆から外れないようにしっかり頭に入れようね、
この会社にいる以上はね。
357:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/21 22:21:29 BMjSszNz
誠実だからって、評価されるわけでもない。
CPは洗脳のための資料にしか見えない。
あの文面のすべてを、すべての社員に適用しようと言うのならば、それは間違いだ。
半分以上は、今現在・嘘だ。
理想を掲げるのはいいが、指導する側に求める像を掲げて、一般社員 －例えば下っ端の－ にまで適用できると思うのか？
部分的には適用すべきモノを含んでる。でも全てではない。
結論として、あんたは会社のことを何も解ってない >356
あの、「何とかな状況」の一連は、ほとんど嘘だろう、今はね。
理想としては解る、でも、誰がそう誘導するんだ？
今居る、腐った上層部かい？
彼らの洗脳が出来るのなら、可能なのかもしれないね。
358:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/21 23:42:38 88F6XSVC
会社は働いているすべての人で成り立ってるんだから、自分の会社を悪く言うのは自分をけなしていることと同じ。
それを聞いた人はいい感じしないし軽蔑するよ。うちの上司はそういうことをよく話してくれる。いい会社だよ。
色々、悔しい事もあると思うけど、自分が働いている会社を悪く考えてばかりじゃ寂しすぎるよ。
359:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/21 23:49:09 z+z3Xr5S
う～ん、内容は良いのではないか？でも会社経営やマネージメント
にとっては憲法のようなもの。呪文のように唱えても何も変わる
わけでない-これがポイントなのね。
勘違いしているのよ。また、WHO-AM-Iでやる気を無くす若手社員の多いこと。
このズレガ気にならないのかなあ？
議論をするより、仕事をしよう！
360:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/22 01:45:19 vBtYA9CJ
>>358 俺も入社したての頃にそんなこと言われた記憶あるな。コメ二ケーションペーパーはね、課を２グループ位に分けてな、
６月から、みんなで１枚選んでな、それ材料にして話し合って考えをまとめるらしい。その後に暑気払いに行こうって言ってたから
多分そっちのほうが話がはずむな。それからまとめれば優勝で10万円ゲットできるかな。なんか、わくわく楽しみだな。>>357の設計の方も
職場のみんなでやり方決めてからやると、ネタはたくさんありそうたからうまくいくといいね。
きっと俺らのとこといい勝負になるよ。
361:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/22 22:10:36 ipX0njhR
357
設計じゃないよ。
ヒマなんだな。あんなもん読み合わせするって。
OPの内容自体に そんなに大きな問題はないと思うよ。
ただ、それを全社員に適用しようとする姿勢がヘンだと。
経営層とか、上層部が そんな状況になっている状態で初めて機能する、
そういう理想の「原点」を掲げられてもねぇ？
察するに360何かは、OPとかを進めてる部署の新人なんだろう。
こっちの上司は旧来のシステムで上司になったヒトだからね。
変動の最中といってもいいか。
OPもOVも、少なからず違和感を持っていることは
かなりの社員に及ぶのではないのかね？
362:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/22 23:33:37 gDNORtZt
勝尾なにしてんの？
363:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/23 09:40:50 hLzKc1oS
裏のテニスコート脇で畑やってるぞww
モンペ出勤するやつが出てきそうだ(笑
364:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/23 09:59:48 bbyMt+ij
>>360 >こっちの上司は旧来のシステムで上司になったヒトだからね。
新システムになっても、主事試験の結果は芳しくない。筆記試験の内容は
このスレに指摘があるが、内部にしか通用しない内向きの暗記問題。面接
その他では、自分で考えて行動できる者が受験者に見当たらないとの指摘。
端的に言えば、管理職にふさわしい者が推薦されていないということ。
これは査定（推薦）する側に問題がある。社風だと思われ。
365:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/23 10:11:41 avzlob1z
受験者は上司の推薦が必要だよ。今のシステムでもね。
で、その上司が旧来のシステムで上がったヒトで
現システムの教育を受けているとは言っても
そんなにすぐに変わりうるモノではないと思うのは、間違ってるかい？
ま、だから社風だと言われるんだが。
そんな上司達の意識改革のためにやってるのが、シェルパギャザリング難で内科医？
旨く機能しているとは言い難いようだが。
366:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/23 10:29:28 hLzKc1oS
くどい議論は別ンとこでやっとくれ
367:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/23 10:32:52 bbyMt+ij
新システムで昇進した管理職が優秀だと言いたいのかな？
ところが新旧でも差が無い（苦笑。OPとか管理職試験などの「形」
を作っても「中身」の変化がなければ何も変わらないのよ。
368:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/23 10:34:33 bbyMt+ij
>>366 この板から出たら？
369:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/23 15:48:25 hLzKc1oS
評論家ぞろいのNJRC IC設計開発
370:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/24 11:59:50 zlPtc/fk
>>369
それ言うなら、職場立場なく会社全体でガス出し多くなったす。
少しずつ大気奉士津してるっす。
371:克郎
09/05/24 20:51:14 5jK1WnYR
雷雨すごいが瞬低平気か？
372:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/24 22:34:14 k/69Vydh
あした会社行けば解る
373:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/25 20:05:13 GopISuDE
５月の明細みて悲しい気分なのは
賃金カットの文字のせい。
操短の時より多い。定額給付金なんかじゃ足りない、かなしいなぁ・・・・・・・・・・・・・
374:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/25 20:46:21 Bc4Zlat2
>>373その文字は刺青の如くに消えることない永遠の精神的重し
出鱈目圭角でっちあげで３か月連黒は幻影、つまり完全消滅まち
375:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/25 22:27:14 GopISuDE
かなしくって、死んじゃうよ。
あ、いや、飢え死にかな？
376:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/26 00:45:55 71pcjebN
カツオは安くて腹持ちがいい
377:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/26 20:18:33 J3oImJp9
>>363さんへ
あった、あった、変電所の裏に。採れたイチゴはちゃんと平田社長さんのお昼のデザートにしたかなあ。
お畑の専用水道もあってね、今日は暑かったし環境管理部の人かしら、スコップ持ってお水をやってたよ。
6月の組織で農推課ができるといいね。モンペ作っておこっと。苦労の多い平田社長さんに差し上げるメロンをつくるんだ。
リカちゃんより
378:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/26 21:02:54 x5U4eX6i
環境管理部はもうありませんが・・・。
379:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/26 21:21:08 YZnP69rJ
ホストの二足のわらじの私が飛んで参りました
管理職削減しないと駄目だな
380:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/26 21:30:30 x5U4eX6i
>>367 365です
別に新しいシステムで上がったのが優秀だとわおもってない。
システムがうまくいってない 事実だけ。
381:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/26 22:53:07 J3oImJp9
管理職のみなさん、がんばってくれてありがとう。
365、367、380さん、こんど遊びませんか。
リカちゃんより
382:注文殺到か
09/05/27 21:01:29 FHha0yQH
*********世界のオーディオＩＣの最高峰Ｆ-１********
ミューズブランドＮＪＭ５７２０ついに新発売
世界中の人がビックリ！！ 株化高騰かどうかは間違いがなし
新日本無線はついに生産性を無視して”音の世界を変えてしまったのか”
383:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/27 22:32:59 YWnsV8uV
@3000-って高くない？
384:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/27 23:13:57 FHha0yQH
Ｆ-１だから開発費かかってる
3000円100個と10円30000個はどっちが利益でるのかな？
385:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/27 23:51:23 q7E3D79a
裏の畑にカツオの種も植えてよ
386:MUSES
09/05/28 00:08:47 yO8DUj56
OPｱﾝﾌﾟｽﾚｯﾄﾞﾊﾟｰﾄVじゃNJM5720の悪口ばっか アンプの山水なみの扱いもしてるよ
狂ったか、血迷ったか新日本無線なんてね このスレ各社の専門技術員の場所だよね
もっと設計者の顔みせて、音江の想いを全面に出してコマーシャルしたほうがいいね
387:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/28 19:21:05 4SEn5eBD
>>386
それどこにあるの？
388:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/28 19:47:05 AVUNUFn3
オカルト板だな。
389:MUSES
09/05/28 20:21:04 yO8DUj56
音質に大きな影響与えるフレームに無酸素銅採用なんて言語道断だとか、２世代前のスペック、オカルトの世界だとか、
壁紙酷すぎワロた、なんて、好き勝手書かれてこのまま言われっぱなしじゃあ悔しいよ。他社のＯＰ設計エンジニアだと思うよ。
ＭＵＳＥは、ギリシャの音楽の女神ムーサなのに。瀬下とさん、大々的にコマーシャルして新日本無線ブランド力あげようぜ。
390:勝雄
09/05/28 21:42:21 a44P0gg2
草なぎの復帰は早いと思いませんか
オペミスじゃないんだからさ
391:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/28 22:17:04 eufvwKOb
悪酔いしただけの、おっちゃんを
そんなにいじめるなよ。
392:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/29 18:11:50 ScWedEi1
開発品を後回しにしすぎだよね
儲けが逃げるよ
393:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/29 22:11:04 2op/oyy3
>>392
??? あれって開発自体は古いの？
394:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/29 23:04:45 RTccSsr1
テレビにもプリウスにも採用されたので注文急増だって言ってた。日本一の品質で表彰されてるしね。
ＩＣは７月からフル生産になるらしい。今までの開発品はこれから売れて儲かるものばかりらしい。
賃金カットも６月までの辛抱ならがんばれる。特別ボーナスはあるのかな。
２か月もしないでこんな変化ってことは、新らしいトップはやり方が違うし読みがすごいってことの証明だ。
生活苦しかったけど我慢しながら、全従業員が経営企画部や経営陣の方針に服従してやってきてよかったんだね。
きっと、利益もすごく大きいよ。会社はすべて結果だからね。
395:おぉうっ！
09/05/30 11:44:58 Z3UDRTgQ
会社の先輩に・・・。
うちの会社のがあるっていうから
始めて2チャンネルみにきたけど・・・。
その先輩に「あいつらおかしい」とか
言われてるよ・・・。
確かに、こおいうとこに来たことない人には
そう思える状態だと思います。
文句ばっかり・・・。
こおいうところで発言するくらいなら
会社で大発言大会でも開いてみたら
いいんじゃないかと思うよ・・。
あの、わけのわかんない講習会受けるより
みんなで、なーんも上司や昇進を考えず
に話しあったほうが逆にいいかもね。
まっ、これこそ理想論だけど。（笑
同じ会社なのにさ・・・。
そんなんでみんなにとって良い会社にならないよ。
（これ、株価があがって、みんなの給料よくなって
ってことね。。。）
それぞれがそれぞれに責任押し付けあったり。
違う部署がちょっと困っててもしらんぷり。
運動会でもね・・・。一丸となったところが
勝ってるんだよ。それって基本じゃない？
しょうがにゃーだ。（笑
それにね・・・。政治でもなんでもそうですが、
上司やとある部署がやっていることが何も知らない
と、一見馬鹿みたいに見えるけれど、ちゃんと
その裏をしったら、なるほどね・・・。
って思えるかもしれない。多面的にみなくちゃ
駄目だと思う・・・。
と、私は思いながら見てますよー・・・。
396:克雄
09/05/30 22:27:09 F1310Biw
なんかインフル終息したからマスクもういらんわ
来週あたりから大量に拝借してたマスクちょっとずつ返納します
397:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/31 11:16:27 8/tFHsRP
ここに来てるのは、もともと慢性のインフルエンザ症候群。
常時発熱状態で思考能力が普通の人間とはまったく違うんだぞ。
普通の人は相手にしない除け者集団で、医者にも治せない何とかってやつだな。
鶏も豚も退散するからマスクいらないの。俺もマスクしたことない。
だいたい、書いてる内容がまともじゃない。それをまともだと思って書いてる事自体が
熱による覚醒状態。その強毒性脳内インフル状態がずうーと続いてるからね（笑
398:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/31 21:46:02 jdz/bXGJ
↑と、書いている本人がその、慢性のインフルエンザ症候群。
自分のことなので、よお～っく解っているらしい。
批判は、されるだけの理由があるか、勘違いか、なんだろうが
現状が、理想の状態でない、っていうコトの証明の一端では？
399:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/01 21:07:44 hq6JmGP1
>>395
こんなトコだから言えることもあるヨット。
そもそも、まともな議論の出来る会社かい？
発言大会って、勤務時間内に、部署横断的にヒト集めて
ココみたいな議論を？
出来るわけないでしょ。・・・やってみたい気もするけど、後の評価が怖いわな。
ま、社内で、匿名掲示板で、個人の特定禁止で
やってみたいよなぁ～
400:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/01 21:51:37 qvVFuEeL
Ｔ－ＢＯＯＫ ＬＳ－5等級様 最近みないのですが何かあったのですか？
次期係長候補みたいですが。
401:克男
09/06/01 22:46:19 hWhEuXTK
飛行機墜落
402:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/02 00:23:02 aruMZ62p
>>395 初モノの様に書いてあるけど、何度も見ている文体じゃないのー
批判嫌いの人事、役員、管理職当たりだろう。批判者を閉じ込めて、
イエスマンだけで組織を固めた人たちだからねー。
業績悪化に比例して、社内雑務が増えてない？これも批判だなー（爆
403:雑務≒業績悪化
09/06/02 19:35:55 c2+ZsxLe
人が多いと雑務を見つけてくるからねえ
給料分は何かしなきゃーと思うからねえ
404:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/02 22:54:56 tFYDNuCo
ヤッパリ、この会社潰れそうな気がする・・・
405:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/02 22:56:59 2ITCNgra
勝尾はとっくの昔に去って正解だったな
406:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/02 23:59:52 aruMZ62p
主事試験にて、外部コンサルタントに「候補者は人に従う傾向が
ある人しか居ない。これでは管理職としては失格である。」との指摘
が何度もあったとサ・・これは社風。
だから、社風ピッタシレスは >>394-397。 彼らは主事試験の
合格者に違いない（爆
407:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/03 06:18:03 UkqZQ+/P
2生産の1製造 課長やっと産まれるらしいな
係長は現場からあげるらしいが
408:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/03 15:11:14 4ix5EaiM
裁判員候補誰かキテタ？
409:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/03 20:17:22 OxeDpgWO
>>406 外部コンサルタントは見る目あるんだねえー、ズバリ指摘してるよねえー。
でも、406さんは人事本部関係の人？ それ言うのは暗黙のタブーだから気をつけたほうがいいよ。
新日経営は北践と同じで、担当役員間でも上様の言ったことに指摘どころか意見するのもタブーなんだ。
役員会は議論なしの形式的。ここまで徹底できるのって凄いよなあー。無責任サラリーマンの極みだろ。
410:409続掲載イエスマン
09/06/03 22:51:46 OxeDpgWO
全従業員は組織の一員として役員会決議に忠実に従っている。従業員やその家族の生活を守ろうとする意識を強く持つのは
経営陣の最低限の責任だ。OurPrincipleやOurVisionは誇りでありなくてはならないが、それに捉われた活動で生き延びられる
ような穏やかな外部環境じゃない。企業に最重要な年度事業計画さえ、経営参謀部門自身が意思に反して奇策している。もし、
本心で納得してるなら再建できる見込みはない。計画立案と経営参謀の責任部門として、詭弁で従業員を巻き込まずにすぐに
身を引け。そして、実現確率が低く心もとない事業計画が激論なしにすんなり決まる経営陣の事なかれ主義が一番の問題で
責任は重い。この経営陣の意識が口先矛盾を生み、外部コンサルタントから失格と評される部門長、課長、主任へと引き継が
れてしまった。イエスマン集団に成長はない。
君臨する者がつくりあげた企業風土は好況期には強いが、それ以上に弱みを秘めている。ＧＭや北践と同じ破綻へと向かう前に何とかせんとな。
411:克男
09/06/03 23:00:10 +moLCKnf
なげぇ
412:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/03 23:47:03 OxeDpgWO
マンガしか読まない克男には長かろう。カツオ１日食わずに文庫本１冊買ったらどうだ。
413:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/04 19:56:18 rACHRWu9
>>406 そのコン猿、もっともらしく教科書どうりのサルマネ言ってる。
自分と違う考えには聞く耳持たない上司だからYES MANになるしかないんじゃ。
414:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/05 19:44:58 o+i8IFHQ
勝男なめんな
415:勝雄
09/06/06 08:22:39 IZGGWC0v
会社さぼって日本代表を応援したいでござるの巻
416:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/06 11:52:25 F/gFc2yk
続・なぜなら、給料が安いから
URLﾘﾝｸ(techon.nikkeibp.co.jp)
沖電気半導体事業部の行き着く所。うちも例外では無い。
「 職種や身分、上下関係とか、そのようなものが、アイデアを生み育む「連鎖」の大きな
障害になることは、欧米ではかなり以前から認知されていたようだ。（略）。
どのような手法を導入しようとも、必ず確保しなければならないことが二つあると
ルーシーはいう。第1に「コミュニケーション」、そして第2に「評価の公平性」である。
OKIの関係者が指摘する「ものが言えない」ということが事実であれば、最初の
条件は完全に失格である。(略）
ということで、改めて社内事情を知る方たちに経営トップの評判について聞いてみた。
それらを総合すると、分類すれば独裁者系、少なくとも「以和為貴（和をもって貴しとなす）
系」ではないということのようだ。多く聞くのは「気に入らない人、諫言を呈する人は
どんどん左遷する」といった話で、そのため「彼の周囲にずらりといるのは、ちぎれん
ばかりに尻尾を振って擦り寄ってくる太鼓持ばかり」という状況になってしまったのだと、
口の悪い知人はいう。いや、本人にそんなつもりはまったくないのかもしれない。けれど、
重要なのは当人の意識ではなく、「下や周囲はそう見ていた」という事実なのだと思う。」
417:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/06 12:34:33 F/gFc2yk
で、もし上層部がそうなら会社全体はどうなるか。（中略）「上にペコペ
コしている人は、そうすれば人はよろこぶと信じ、部下たるもの上司をよろ
こばせるのが至上の使命と思い込んでいる人。そんな人は、下からペコペコ
してもらわないととても不愉快になる人でもある。(中略）」。
（中略）に経営トップの周辺がペコペコ系の人たちで埋め尽くされている
としたら、上層部はみなペコペコされないと不愉快になる系の人たちという
ことになる。そうなれば、その周囲もペコペコ系ばかりになるだろう。つまり、
頂点がそうであれば、上からドミノ倒しのようにペコペコピラミッドが形成さ
れてしまうという理屈だ。もしそんな組織になってしまったら、フォロワー
シップの要件である「公正な評価」など成立するわけもないだろう。(中略）
そのような状況があり、それにも増して「ものが言えない」という容易に」
拭いがたい雰囲気が職場を支配し、そのことが不振の主因になっているという
のは、まあ一つの仮説である。けど、そうでなかったとしても、何かある。
418:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/06 21:36:31 Qi4d7IL8
え～っと、
他社の事例を引き出してるってのは、NJRCもそうだといいたいのかな？
つまり、上がカスだと？？？？？
今更解りきったことを。
419:全文内容同意
09/06/07 13:11:54 bzwvLaTD
>>416 >>417 やはり、御仁から見てもそうであったか、全面同意。上層部のペコポコちゃんりん達がこんな会社に。
本人にそんなつもりはなく・・・ペコぺこピラミッドが形成され・・・・なるほどねえ、そういう仕組みなんだねえ。
日本の企業がおかしくなっているとは薄々感じていたが、おらっちもその中に埋もれていたとは。こりゃ、うっかりだ。
ペコペコ系上層部を何とか更生させる勤労の獅子は出てこんかなあ
こんなのはどうだ。金ちゃん、ペコちゃん、ポコちゃん企業としてコマーシャルしたら、
撃沈してもビジネス教材の代表例として北践とともに名は残る
420:勝尾
09/06/07 23:58:51 RvvlOeKT
だからなげぇ
421:克郎
09/06/08 14:10:55 bM0aCgqm
徹子の部屋に天才バレエダンサーが出てるぞage
422:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/08 16:01:02 jxY4CbPp
掃除のおじさんは？
423:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/09 07:54:25 mQWeKUmW
夜勤終了
乙
掃除おじさんマスクしてチャリ乗ってた
424:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/09 11:19:34 7Vcp1zSN
不倫相手の動向に注視願います
425:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/09 20:32:45 z/PJLIiY
だからなんだ。他人が他人に他人の注視頼むな。
426:勝夫
09/06/09 22:46:25 tjVOnRNl
オマエモナー
427:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/09 23:05:06 EyNsrhGD
会社というのは、特に経営者にとっては、
・リスクも汗も流さず成果だけ搾取するマネージャー を選んで、
技術持ってスピンアウトされると困る仕事のさわりだけをやらせて、
・自分を煽てる部下のみ都合よく査定するマネージャー を選んで、
どうせ給料出ないんだから、わざわざ鼻つまみだけを集めた部署を任せ
・部下を故意に育てないマネージャー をわざと選んで、
新入社員と時から優秀で、上司なんか鼻くそくらいにしか考えてない奴を任せ
・自分の責任を他人に転嫁してうまく逃げるマネージャー をわざと選んで、
周りの反感を煽って、いざというときに自分の身代わりに使い、
・上役と緊密にコミュニケーションしてご機嫌取りに専念するマネージャー
をわざと選んで、嫌われ者の上役の世話係をやらせる
ぐらいの図々しさがないと、やって行けん。
このぐらいの事が平然とやれる様になってこそ、経営者の鑑。
428:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/09 23:57:24 z/PJLIiY
そのとおりだ！
その器の大きさは経営者の鑑だ。
従業員はもっと経営陣を尊敬すべきだ。
429:名無しさん＠お腹いっぱい。：
09/06/10 00:15:28 4GXqOXv2
ペコペコしないで、一揆を起こせ。
430:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/10 07:57:08 8OCSzSv3
その経営陣からお給金をいただいてるんだからさあー 余計なこと言うなよおー
経営陣を崇めてよーペコポコペコペコしてよー 丸くおさめればよおー
太っ腹で器の大きい経営陣を頼りにしとけばよおー 大丈夫だよおー
従業員ちゅうのはなあー 経営者によおー従がって業する員数なのよおー
一騎なんてかんがえたらよおー会社なくなってお給金も茄子もやらねえーよおー
431:勝男
09/06/11 13:00:25 8xRwbGmV
ジャパンよえー引き分けかよ
432:鰹
09/06/12 10:45:41 FZicOnzG
ＧＯ郷ジャパン！
俺の瞳は一億ボルト～♪
433:克夫
09/06/13 23:59:18 Ae823Pq4
廃墟
434:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/14 09:45:46 PgIAKikA
今年度より、主事以上（参事・参与・役員含む）に対して、1年更新の資格試験
を行うことになりました。この試験に2年続けて不合格であると、資格が剥奪
されます。但し、人事部は例外です。尚、日程はメールで連絡されます。
①「ビジネスで失敗する人の10の法則」ドナルド R キーオ 著
を読み、弊社の経営/管理方法と比較した論文を提出すること。原稿用紙
4枚以内（1600文字以内）。
②SPI試験
③TOEIC試験。 主事は600点、参事は720点 参与は800点、役員は900点が
足切りになります。
2009年4月1日
435:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/14 18:31:14 toIVLZyo
5インチ1係の係長は誰になるんだ？
436:克郎
09/06/14 22:07:41 TdYrN3/t
やっぱ田●●●かな
437:克男
09/06/15 21:28:29 2rEegg/C
三沢死んじゃった
438:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/16 01:32:48 znhC7dhn
鰹Age
439:勝雄
09/06/16 08:35:22 PprbOVaW
今日も瞬低期待age
440:勝尾
09/06/17 02:06:04 JmxXrvIF
前スレで書き込みしまくってた派遣軍団は全員逝っちまったか
441:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/17 11:49:39 nfL2gwH6
それにしても
○インチのは華やかだな
デバイスは ノーコメント
○インチもorz
そういえば昔 勤務時間に駐車場に行って車内で○ッ○スしてた奴いたよな
だいぶ前だけど まだそいついるか？
442:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/18 00:08:49 TK9CqtxS
>> 派遣はもっと前に首だろ。
なんでこのスレはカツオみたいな変な奴ばかりなんだ。
工場連中か？
443:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/18 00:41:31 nX8yJcpC
社内 ？ 車内でセクロスまじっすか？
誰だろう？
444:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/18 09:03:38 ot0OsLeA
>>442 現場ばかにすんな
ちなみにカツオもだ
445:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/18 13:12:45 IUdIm7ZG
つかちゃん
446:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/18 19:42:28 J8ZLXfVh
ほおー
447:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/18 22:16:58 xVtFq8nn
あした棒茄子だお。
でも１．５ヶ月。
それでも役職はそのｎ倍。そこから１０％びきだっけ？
でもさぁ。まだ多いよねぇ。
もっとけずれば？？
448:勝男
09/06/19 20:58:32 2TyJmNmM
さてボーナスでファフナーでもやり行くかぁ！
449:砂田 裕一
09/06/19 21:03:59 +YOF1/FA
ＪＲＣエンジニアリング株式会社もサービス残業だよ。
給料は減るわ、ボーナスは減るわ、家庭も大変だよ。
450:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/19 23:19:11 Hg5tWFCv
生産工場の見直しで世界2位の立山の会社で7月に生産。よその会社よりも早く気がついて特別の対策をしたのが良かった。
世界1位の会社が2位に頼むのは悔しいけど将来のビジョンがあるからね。
451:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/20 09:52:00 DltyH7Mo
茄子思ったより多い！りス虎ないし大満足ですら
開店からファフナー行こうぜ
452:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/20 10:33:22 jwuoGkv9
>>450 こんなとこで社長にゴマをすらんとイカンのか。頭が痛。
社長のすぴーち内容を確認しろ。NJRCの出世方法が書いてある。
責任放棄・自画自賛たいしたものだ。不況前から業績悪化、人件費の
増大が問題。現社長のかつての責任範囲は研究開発
・設計部隊だけど、何も実績がないじゃないの。
このままじゃ、かつて、OPアンプ設計連中がRに集団脱走
したようなことが起こるんじゃないの？
453:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/20 16:18:37 DltyH7Mo
あーあ、またポロ負けですら、頭が痛。
設計の人が設計したアイシー使ってんでしょ、どうやったら出るの、教えて。
454:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/20 18:37:04 hV0B/Ud/
勝男, 鰹, 克男, 克夫, 克郎, 克雄,カツオ,かつお…その正体は？
元５イ○チ ●番 派○社員 丸● ○●氏
455:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/20 22:01:35 25XbaWlp
とりあえず100万切らずに良かったわボーナス
456:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/21 00:08:13 0gmdqAS+
>>455 アンタ何者よ？
１．５ヶ月で１０万切らないって、基本給７０万近い計算ですけど？
まともな仕事してんだろうな？え？
457:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/21 00:08:42 0gmdqAS+
＞＞４５６
１００万の間違い。orz
458:克夫
09/06/21 01:32:48 eUoeWgFu
ボーナスで非常食の備蓄をしておくといい
あとは株投資だな
459:100まん延
09/06/21 11:19:03 oQQ4u4wl
管理職試験落ちた妻子3人の上級主任
460:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/21 23:09:43 0gmdqAS+
上級主任って、そんなのあったっけ？
どこの部署？
461:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/22 00:08:31 GIj8nVQh
管理職合格者50万、不合格者100万とはこれいかに
冗談だろー
462:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/22 19:11:34 1cyDvLIF
さすがに冗談では？
463:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/22 21:37:03 piWQ/dtk
この会社やるきなくす
464:克雄
09/06/23 09:37:18 0vdOEyLE
今日は暑くなりそうだ
カツオを食って夏バテに備えろ
465:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/23 16:27:48 6ZoFp1Xl
皆聞いてよ勤続２０年近い４０過ぎの正社員の男なんだけど子供もいるのに月３万円のお金が払えないんだってあきれたよ。
人間じゃないよね。聞いた人皆呆れたよ。世の中には鬼もいるもんだね。
急にお金を払わなくなったらしいよ。
466:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/23 20:41:06 7lZ8wYp6
自分が決めたんだから払うものは払わないとね。40歳で子供もいて情けないねえー。
正規にもいいかげんな男がいるもんだよ。まったく呆れたチんぽんだね。
賃金カットとかボーナス少ないとかは関係ないよ。個人の問題だから会社に関係ないからね。
少しは会社のやり方を見習って無駄遣いやめれば３まんや10饅くらいは何とかなるんだよ。
ところでなんのお金なの。チんぽんが急にってことは、女か酒かぱチん子か？やだねー。
467:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/23 21:14:14 pcQmW0J1
>>465 , >>466
誰に何故払うんだ？ 離婚したん？
背景知らないと何の批評もできんぞっと。
468:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/23 21:48:00 7lZ8wYp6
チんぽん原因の離婚は３饅円天じゃ足らんしな。何だろか？
469:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/23 23:28:13 6ZoFp1Xl
離婚で揉めてて別居中なんだって奥さんは自分も働いてるから毎月３万だけもらってたのにその３万を払わなくなったんだって有り得ないよね。
普通子供の為にもっと払うじゃない。
470:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/23 23:34:01 6ZoFp1Xl
上の続きだけど世の中には情けない人と結婚すると悲惨な事になるよね。
新日本無線の正社員で勤続２０年も働いてて３万を払わないなんて有り得ないよ。
年だって４０過ぎだよ。
奥さん給料差し押さえでもすればいいのにね
皆さんどう思いますか？
471:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/23 23:47:10 7lZ8wYp6
極同意、子供の養育費として毎月１０饅円天を渡すのがチんぽんの後始末www。
472:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/23 23:50:26 6ZoFp1Xl
だよね。マジ有り得ないよね。
473:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/24 00:22:37 Q8nPJiYP
種蒔きしたら育てなあかん。立てまつった責任とらな。
たとえモンデマンドでも揉んで曼盗はいけんがよ。天引きしてもらったらどないや。
474:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/24 00:42:29 KwqLEaVV
そうだよね。この場をかりて声を大にして言いたい！私の友達をいじめるな！３万位気持ちよく払え！
475:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/24 06:33:12 Mu3lKNCl
揉めてる最中ってのはビミョーだね。
ま、そいつに誠意がないのは確実のようだけどね。
476:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/24 07:25:47 Q8nPJiYP
司法だと離婚の理由に関係なく、種蒔き責任で成人までの養育費負担を命じるやろ。
誠意ないと給与天引き執行もあるな。タンにもめてるだけでも証文はとらなあかんで。
477:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/24 07:55:42 U76TSJE4
不倫して子供が成人したら
不倫相手と一緒になるんだな
せういえば、ナイナイ退職するのはスモリバと一緒になる準備かな
社内報のお幸せに注目だな
478:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/24 12:00:33 KwqLEaVV
皆さんやっぱりそう思うよね。ありがとう。
友達に会社からの天引き進めて見ます。
しかし情けない男だよね
479:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/24 12:04:37 /Pz8NXe9
まさか、また○入りじゃないよね？
○字どうすんだ･･･
480:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/24 21:24:47 Q8nPJiYP
普段はアホでもええがな
人生を左右することには毅然と立ち向かわんとな
481:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/24 22:56:17 L2u+J+gy
カツオってゲーヲタでガリガリ君のあいつだったのかw
恥ずかしー
482:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/24 23:12:41 KwqLEaVV
聞いてよ。
３万払わない奴に友達が会社から給料天引きにしてもらうって言ったら会社になんか言ったらただじゃおかないぞ友達の実家に火をつけて勤務先にも嫌がらせするって言ったんだって。
483:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/25 00:27:10 7uX21Ayi
弊社は埃り多い行動理念を掲げ、全者員に社会モラル機能習熟を徹底してますので
そのよな犯罪匂い言動をする人者はないのですが･････と、
484:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/25 05:54:42 bUr3C0lN
>>482
お前うざいよ
485:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/25 07:26:24 RVTuE+Z8
４０過ぎてて３万円が払えないで文句を言ったら家に火をつけるって余りに幼稚で無責任な男性ですね。
私がその人の奥さんだったらしっかり会社に相談してお金を給料から天引きして貰います
しかしその話を聞いてうざい？本人でしょうか？新日本無線にそんな人がいない事を願います。３万円を払わない子持ちの４０男情けないですねぇー。どうか会社に報告してみて下さい。頑張って下さい。
個人的には何処の部署の人かまた会社の対応を報告して欲しいです。
486:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/25 09:20:13 iNcXFpGk
離婚で揉めてるだけであって離婚してないし調停で決まったわけじゃないのか
いくら貰ってるか不明だが住宅ローンとか家賃とかその辺はどうなんだ
給料カット分で払えなくなったのか払わないのかどっちなんだろな
養育費まで決めて離婚してからじゃないと払えと言ったところで無意味じゃないか？
会社に連絡しても無駄だ
別れるか戻るかハッキリしたらどうだ
487:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/25 18:06:54 RVTuE+Z8
いくら家のローンがあろうと勤続２０年近くの４０過ぎのオヤジが一ヶ月３万円が払えないのかなぁ？
だって３万って言ったら１日千円でじょう１日千円で子供育てられないよね。その千円も払えないのかなぁ。
488:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/25 19:35:58 7uX21Ayi
>>482 オカマ！くどくどすんナ、おかしななやつだ ボーナス減って変になったか
弊社は個人の問題なんか相手にしねからね 新日なめんなよ
489:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/25 19:41:49 RVTuE+Z8
家に火をつけるとか勤務先に嫌がらせするなんて社員を新日本無線はおいておく？そのテープを録音して会社に持っていけば暫くしたらクビでしょうね。この書き込み書いたかた何処の部署の人かしら私に教えて欲しいです。味方しますよ
490:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/25 19:43:39 7uX21Ayi
オカマ増殖中 きもちわりな
491:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/25 19:57:52 RVTuE+Z8
今考えましたが一つの案だけど急に３万円を貰えなくなって嫌がらせもされるって市役所の相談にだしてみたらどうですか？
役所から補助を受けるには旦那さんの収入も調べられるし嫌がらせもＤＶやストーカー被害と扱われれば何とか過ごしやすくなりますよ。それにお金をくれないなら会社旦那さんがクビになっても関係ないし。調べてもらったらどうですか？
492:482=+Z8
09/06/25 19:57:59 7uX21Ayi
退場
493:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/25 20:12:45 RVTuE+Z8
↑もしかしてあなた本人ですか
494:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/25 21:17:02 7uX21Ayi
あなたって言うな きもい 気味悪うwww
495:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/25 21:34:01 RVTuE+Z8
もしかして自分の事かしらってびくびくなんでしょうね。
３万位払えば！
496:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/25 22:53:59 k6qgBqBC
ID:RVTuE+Z8 も ID:7uX21Ayi も、やめてくれ。
もううざいよ。
さっさと離婚調停なりなんなり、結論付けて
その上で不払いの差し押さえなりしてくれ。
こんなトコで場外乱闘したってラチあかないぞ。
497:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/25 22:57:12 7uX21Ayi
女言葉つかうな この前まで葉原に行ってすね毛出してメイドコスプレしてたやつやろ
ついにバイトも締め出されたか
今度はやまんばのコスプレにしたらどうだ
498:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/25 23:02:52 RVTuE+Z8
何か勘違いしてない私は通りすがりの者です。乱闘してません。
ただ弱い人をいじめる人間が許せないから味方しただけです。是非とも部署名を教えて下さい。
悪い奴撃退お手伝いします。
499:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/25 23:26:46 7uX21Ayi
アホくさ
500:勝男
09/06/25 23:50:54 R0N+Zxdq
カツオでも食ってカルシウムを取れ
501:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 00:01:44 mOFgs6C+
不－して相手だけを－めさせておいて何を言うんだ～
502:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 06:06:07 ci1mWdYw
皆さん意見を頂いてありがとうございました。友達の件は新日本無線のふじみ野工場の人の話です。
昨日、本人に話し合いをしようと友達が電話しても無視して出ないので知り合いの上司が相談にのってくれて今日も無視してお金をくれなかったら直属の上司を紹介してくれて個人的に相談にのってくれ話し合いをしてくれる事になりました。
僅か３万を出さない４０才の男に上司は信じられないとの話しでした。
上司のかたは夫婦になにがあろうと子供に生活費用０なんて人間はいるのか？３万じゃぁ奥さん足りないよね。と物凄く怒ってました。
皆さんご意見ありがとうございました。
一件落着しました。
503:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 15:10:08 eA4Oggtw
お前羅みんな
臭いな
504:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 18:05:55 ci1mWdYw
↑お前ウジ虫男だな
505:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 18:47:49 mOFgs6C+
子供を相手に預け自分が3万渡したらどうだ
506:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 18:59:24 ci1mWdYw
子供は昔、小さな時に母親が買い物に行っている間に熱が出ていたのでオシッコを漏らしてしまったそうです。それで父親に熱があるのに殴られてケイレンして死にかけました。それから夫婦中が悪くなったそうです。暴力夫だそうです。だからもう旦那さんに預けるのは無理ですね。
507:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 19:20:12 ci1mWdYw
この旦那さん仕事は休まないし会社ではくそ真面目だそうです。だけど子供が産まれたとたんに急に暴力夫になったそうです。
家を奥さんが出てから大型のテレビを買い照明やＤＶＤ、本棚、ゲーム、オーディオセット、パソコンを買い、奥さんと子供の生活費が減った分は皆使ってしまったそうです。
その３万ですらここ最近くれ始めたばかりで最初は奥さんと子供が居ない間に家に入れないように自転車のくさりの鍵を玄関に回しつけ追い出しておいて勝手に出ていったのだからとくれなかったらしいです。
508:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 19:27:03 TMTjOl2b
いいかげん鬼女板でやれ。
509:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 19:30:27 ci1mWdYw
私はとても優しい夫に恵まれ幸せですがこんな夫をもった友達は何時もオシャレもしないで節約して子供を育ててます。
これから結婚する皆さん夫選びに失敗すると不幸になりますよ。
意見をくれた皆さんありがとうございました。この件はこれで終わりにします。ありがとうございました。
510:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 19:32:10 ci1mWdYw
最後にこの板でイタズラな意見を書くような人を選らばないように皆さん気をつけて下さい。
511:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 19:34:23 vQ6JcvuK
これが鬼女か。なるほど噂に違わぬな。
512:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 19:43:19 ci1mWdYw
↑最近まだ４０過ぎなのに軽い脳卒中のけがあるそうですね。悪い奴は死にますよ。
せいぜい気をつけて下さいね。
皆さんこんな人は選らばないように。
私は関係ないのでこれにてさようなら。
513:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 19:48:07 ci1mWdYw
そうだ確か４１才の人の話でした
514:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 20:05:10 ci1mWdYw
言うの忘れたけど奥さんにはこれから絶対暴力振るうなよ。
515:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 20:08:10 A5qtIbwa
そろそろ医者に行った方がいいですよ？
516:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 20:39:56 ci1mWdYw
↑皆さん本人登場です。バカは相手にしません
517:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 21:04:49 WfgluvLW
やはりオカマの悪戯だったか。事件にならずによかった。近頃、社内でも妙な行動をするやつが出没してるらしい。
巷の噂だが、家のローン滞納で銀行から追い詰められたあげくに、家族からは粗末に扱われているのが数人はいるらしい。
小遣銭も貰えなくなり、たばこもコーヒーも買えず食堂にもこなくなったな。ひどいもんだな。
518:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 21:14:12 ci1mWdYw
↑そういう人は大人しい人だろ？友達の旦那はお金を使っちゃってくれないのわかる？
近頃読解力のないバカが多い
519:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 21:18:23 ci1mWdYw
きっと本人だから話をすり替えるんだろうね。女々しい男だな。
頭の悪い高卒の男だもんな。埼玉県内で一番バカな高校卒業らしい。
520:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 21:27:32 ci1mWdYw
奥さんはともかく子供にご飯を食べさせない親になるんなら子供なんか産まない事ですよ。
子供に全然生活費に足りない３万円を払わない。情けないよねぇ。
子供は親を選べない。
521:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 22:08:55 WfgluvLW
事実はともあれ、かなり恨まれてる男だね。どこの職場の男だ？
地元高卒か？ そんなにひどいなら内部告発したほうがいいよ。
522:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 22:47:37 mOFgs6C+
最後とかさよならとか言いつつこんなの何度書き込んでんだ
そんな人の旦那も乙
523:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 22:54:23 uGNntS1B
最後とかさよならとか書く奴は大抵まだまだ書きまくる気マンマンの奴
524:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 23:47:55 WfgluvLW
6/23 16:27から２６回も書きこんでるぞ、見上げた根性だな。
直喧嘩にならないってことは、かなり粗雑で乱暴な上司に凄い恨みってとこかな。
>>502 知り合いの上司に相談したってことは内部告発は成立してるよ。思い余って事件になる前で良かった。
525:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/27 00:09:33 7T+O/3a4
↑上司じゃないよ友達の旦那だよ。読解力０だね
526:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/27 00:19:03 XbTx1Pp9
3連夜ストーリーの間に株主総会無事終了。
関連カキコなし。めでたしめでたし。
527:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/27 02:06:37 7T+O/3a4
↑いつまでも引っ張るつまらない男。もてないだろうね。不細工
528:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/27 02:08:19 7T+O/3a4
友達の旦那は苦労知らずだから若く見えますよ。
529:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/27 02:41:31 r9NrQc3s
おばちゃんまだがんばってるのねｗ
旦那の相手も忘れずにね＾＾
530:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/27 08:23:04 7T+O/3a4
これ皆同じ人が書いてるんじゃありません。２ちゃんにいるのはバカばかりなの？
531:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/27 10:35:24 r9NrQc3s
↑自覚してるんだねｗ
532:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/27 10:48:05 7T+O/3a4
↑お前もな
533:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/27 14:10:45 r9NrQc3s
10時間以上ここに入りっぱなしの人には誰も勝てないと思いますよ？
534:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/27 14:19:15 3YB+ZnVg
あんたら暇人
535:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 12:05:52 de7Gvq7l
めけめけ
536:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 15:36:24 pMMYLqrC
ようやく解除したか。
３万円の強欲おばさん、これから荒らし行為はするなよ。
537:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 16:32:44 YCopLMxE
↑解除がかかってるのはお前だけだ！バカ？
538:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 18:36:46 hDf0fi9x
斧テンプラチャー か？
旧姓
おばさんは
539:てめぇら工場の人間か？
09/06/28 20:27:20 Q/N+LetC
>>501-538に告ぐ（そのほか全部）
会社の信用問題に関わる事項につき、調査を開始した。
今でも遅くはない、クビになりたくなければ、正直に申し出なさい！
許しません！
540:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 20:32:33 YCopLMxE
↑人に物を聞く時はお前が先に名乗れ
541:てめぇら工場の人間か？
09/06/28 20:39:39 Q/N+LetC
>>540：顧問弁護士の訴状により、識別IDとIPアドレスから個人を特定します。
542:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 21:57:30 YCopLMxE
↑お前バカ？
543:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 21:58:55 YCopLMxE
これは本当の話なんだよ。顧問弁護士いるなら三万引き落としにしてあげてよ。
544:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 22:01:19 YCopLMxE
それから２ちゃん見るじてんで人間性バレバレだけど弱い物の味方なら三万引き落としにしてやれよ。何が顧問弁護士だよ。もしかして本人ですか？
545:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 22:03:23 YCopLMxE
金も払わない子供に飯食べさせない本人ですか？本人じゃないなら事情も知らないのにすっこんでろよ。きっと本人だろうね。だって他人事を顧問弁護士だもんね
546:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 22:04:55 pMMYLqrC
強欲な偽おばさんの次はまがい物の探偵か！ 毎日次から次におかしな奴がでてくるな。
おまえらなー、暇持て余して画面に張り付いてないで嫁もらうとか田舎に帰るかしろよ。
マンガの読みすぎだよ。
547:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 22:05:58 3oTTRxdQ
>> 539, 541
工場でひとくくりにして欲しくないんだが・・・。
そちらは？法務？人事？総務？
あ、あたしゃ指定範囲外で２回ほど書き込んだけど。
常識的な第三者の立場で。
調査開始が本当なら、会社で何らかの通知or通達が出るんだろうな？
ま、それを待ちます。
548:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 22:08:21 YCopLMxE
↑バカ？この書き込みに何でるわけないだろう！バカー
549:てめぇら工場の人間か？
09/06/28 22:15:16 Q/N+LetC
通達は一切なしです。役員人事が変わったことにより、
「いらない人間は削除する」方向で合意。
極秘で、情報システム部の人間と来週中に協議を開始する。
550:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 22:23:41 pMMYLqrC
いいかげんにしろ！ 次は偽人事上層部が登場か！ くだらんこと書き込むな。
ここまで嘘八百ばかりだと掲示板の価値がなくなるんだよ。おまえら精神病院に行ってほざけ。
551:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 23:20:26 YCopLMxE
↑だから本人だって。本人じゃなきゃ極秘とか顧問弁護士なんて書くかな？本人に嫌な奴なんだよ。
552:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 23:30:52 YCopLMxE
この嫌な友達の旦那バイク通勤だよ
553:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/29 00:07:04 myjbA/hv
ひとつ言ってもいいかな？
41歳工場勤務って限られると思いますが大丈夫ですか？
41歳で工場勤務って大分ヤバイよ
マジ
554:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/29 05:57:44 e67/K9sv
カツオの正体がバレた途端に次から次へとキチガイ出没とはw
555:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/29 08:30:33 QoTCj20q
ヤバイじゃなくて気付いたら注意してやんなよ。３万払って嫌がらせやめろってさ。漫画みたいな本当の話なんだから
556:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/29 14:48:18 YujhLYaJ
>>552
急に自分の身元判明しだしヤバく変えてきたな(爆)
バイクじゃなくて自転車ダロ
まっチャリもバイクかぁ～
でもよそのおばさん結構美人だよな？
どうした？急に
557:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/29 21:02:38 BLhL7jWf
こんなにモラルの低い工場はだめだね。
我らが苦労しても世に出る時には三流品か。
558:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/29 22:07:01 WlUHCUgP
>>557 あんたは設計か？
個人問題と、生産現場を混濁して欲しくはないぞ、と。
まぁ、言われるだけのネタが転がってたわけだが。。。。。
それでも、混濁するアンタもまた、自らの信用を貶めたことは間違いない。
こまつさん（だっけ？）のギャグを借りておこう。
「えらっそーに、いっちょまえがぁ・・・」
559:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/29 23:39:27 BLhL7jWf
職場は個人の集合体だから、一人の思考でも製品に反映されますよ。
こんな時に幼稚な思考で生産されたら苦労してる人たちが報われないですよ。
560:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/30 00:24:33 y1HyX4nt
industry：製造業界［重要削除］
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板:82番)
82:先崎学 09/06/30 00:20 HOST:softbank218177252002.bbtec.net []
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス： ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:465-552番)
削除理由・詳細・その他： 個人を完全に特定できます。誹謗中傷。名誉毀損。
削除をお願い致します。
561:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/30 00:28:42 6jm4ZzJt
眼鏡勝男
562:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/30 08:36:56 OSTZocSc
>>560
IPアドレス 218.177.252.2
ホスト名 softbank218177252002.bbtec.net
IPアドレス割当国 日本 ( jp )
市外局番 該当なし
接続回線 xDSL
都道府県 埼玉県
563:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/30 20:19:34 Gvptaq2c
そこまで言われるのには、それなりの理由があるんだよ。
年齢相応の反省をしないとね。
564:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/30 20:55:52 L8168GkU
サイババ警察
565:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/30 21:59:35 5Dje0RbE
将棋が好きなのは判った。
566:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/01 07:16:58 QFinjQTU
industry：製造業界［重要削除］
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板:84番)
84 ：大崎善生：09/06/30 20:47 HOST:softbank218177252002.bbtec.net
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス： ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:465番)+466+469+470+472+474+478+482+502+506+507+509+510+512-514+516+518-520+525+527+528+530+532+537+540+542-545+548+551+552+
削除理由・詳細・その他： 私生活情報を晒しており、会社の業務に支障が出ています。
サイバー警察に通報済。
567:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/01 07:32:06 WdByXPMe
>>465>>466>>469>>470>>472>>474>>478>>482>>502>>506>>507>>509>>510>>512>>513>>514>>516
>>518>>519>>520>>525>>527>>528>>530>>532>>537>>540>>542>>543>>544>>545>>548>>551>>552
568:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/01 13:44:10 nsacKOk6
あのさ自分を隠すことばかりで３万位毎月払えばバイク通勤なんか辞めて歩いて通って節約したって子供にお金払いなさいよ。４１にもなって恥ずかしくないの！
569:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/01 13:48:18 nsacKOk6
最近自分の為だけにしかお金を使えない男って多いよね。そんなんなら結婚して子供作らなきゃいいのに。自分は何でも買って子供や奥さんの為には生活費すら払わない人間をまともとは言わないよ。
570:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/01 21:35:48 T9aTDoZW
会社でみても調子ばかり良くてテレテレしてる男の子が多い。結婚してもやりたいことしかしないで何も責任もたないと思うよ。
571:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/01 21:47:05 nsacKOk6
↑そうなんだよね。
ダメ男なら結婚なんかしなきゃいいのにね。
結婚して子供をつくったら奥さんと子供を食べさせていくのが１番優先なのに自分の欲しい物が１番優先だってダメ男が多いよね。
とにかく親になれないダメ男がね。
572:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/01 21:51:33 nsacKOk6
この３万円払わない男。奥さんが実家に帰ってる間に女を引っ張りこんで大騒ぎしたんだよ。近所の人が通報したらしいよ。ダメ男はとことんダメ男なんだよ。
573:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/01 21:52:26 XE85EvWW
そんなのを選んで結婚した、自分の責任はドコ行ったの？
ま、たしかにダメ男多いんだけどさ
574:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/01 22:27:48 nsacKOk6
私の友達は騙されたって言ってたよ。でも選んだ友達も悪いよね。見抜けなかったんだしね。友達の旦那さんは子供が産まれてから人が変わったみたいにおかしくなったらしいよ。
575:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/01 23:13:38 T9aTDoZW
お友達が酷い人に困っているんだから、なんかの方法で会社に相談してあげたらどうなのかな。
576:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/01 23:46:48 nsacKOk6
ありがとー。前にレスしたけど友達は知り合いの上司が相談にのってくれてるよ。
577:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/02 12:00:38 /7QYcQCE
一つ皆さんに聞きたいけど３万男みたいな奴が自分の旦那だったらどうしますか？
578:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/02 19:54:36 zdddgZa+
子供が成人するまでの養育費一括請求の裁判して離婚するのがあたりまえでしょ。
そうしないのは未練があるんじゃないの。じゃなきゃあ、自分に自信もてないとかさ、夫婦のことは他人にはわからないわよ。
あんた、他人のくせしてあんまりおせっかいやくんじゃないわよっ！ うらやましいの？ いやらしい、馬に蹴られるわよ！！
あんたも、はやくいい男見つけなさいよ！ 他人の夫婦生活を覗き見していやらしいんだから。