09/02/15 08:09:07 rKVAOgqP
Ｗの悲劇
501:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 08:26:16 tY/HWykH
ね～、マジでＷなの？
知ってるなら、まじめに教えてくれ、誰か・・・
502:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 09:42:13 3WW5fRT6
本当に知ることが出来る立場にいる香具師は書き込まないだろ。
憶測で書いてるのばっかりじゃね？
従業員が他の工場に通勤するっていう点で
一番閉鎖しやすいのはＷというのは事実だと思うが。
503:07031041041497_md.2ch.net
09/02/15 11:00:03 rKVAOgqP
guestguest
504:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 11:29:40 n7c62vcD
項目・年度 04/3連 05/3連 06/3連 07/3連 08/3連
企業価値 EV(億円) 3,397 3,598 3,652 2,732 1,723
EV/EBITDA 4.9 5.0 4.4 4.5 3.0
永守さーん、お買い得ですよ～。3年でもととれますよ～。
(08/3以降、大きく毀損してるからだめか）
505:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 11:39:59 gBP6Fsma
>>500
Ｓの悲劇
Ｎの悲劇
506:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 14:11:02 tPhRWjaS
<過去の書き込み> 今も変わってないね。
※「リソース一流、経営三流」というのがアナリストの評価。
技術力はそれなりに評価できると思いますが、経営陣は「？」かも。
プリンストン債やデリバティブでもわかるように、割りと博打好きな
会社＾＾もう懲りた、という態度は見せているものの、博打好きって
いう体質はそう簡単に治らないのでは？
※ 盛岡工場閉鎖時に玉山村長と村議会の議員団が東京まで陳情に
来たのはあまりにも有名。
※ この会社、以前に社長のインタビュー記事を見たけどひどいこと
いっぱい言っていたね。
「うちの会社は地方に工場が多いが、東京に比べて生活費が
かからないんだから、現在の賃金をもっと下げても良い。」
だってさ。
507:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 15:23:48 xghrkYlK
そんなこと言ってやがったんだ～。物価なんてそんな東京とかわんねーよ！
地方でも、賃金が安い方なんですけど。恥ずかしくて、近所で金の話でき
ねーよ～
508:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 16:03:27 U4yKnTnl
確かに言ってることはごもっともだ。
これは賃下げに応じるしかないな。
しかし、自動車手当月2万円と、地方手当1万円、冬手当2万円(10月～3月)。
を付けてくれればだけどな。
正直、地方だと車が必要になり、これで東京の家賃分と電車分が相殺される。
509:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 16:33:21 ni/eKoaK
だけど16日発表するのは本当なんでしょうかね。
510:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 18:18:49 xHOlQxEN
本当ジャマイカ
先週、また泡の集まりがあったから
511:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 18:46:37 U4yKnTnl
前回の発表時にあった、給与カット率、ボーナス削減月数、福利厚生の見直し
施設の統廃合が主な所だろうか。
512:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 19:16:28 VCW2lQ31
異常なスレの進み具合だな
和久や は確定マーク ３ヶ月前からそう予想してる。
513:名無しさん＠お腹いっぱい
09/02/15 19:19:10 7RL/U1J0
聖域なき．．．といえば、Ｋ工場かな？
514:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 20:05:41 xrQqPJij
本命：Ｗ谷、Ｔら
大穴：Ｋ田orＳ馬
515:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 20:21:44 L2kAUqg4
ここって本社ビル新築した途端に500億円超える赤字出した間抜けな会社？
516:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 20:28:07 L2kAUqg4
それでもって、本社ビルの巨額な減価償却費を事業部に販売管理費と称して賦課しておいて、
事業部に業績を早急に改善しろって責めたてるんでしょ。
517:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 20:28:29 aW8jkvQx
>>514
Ｓは普通に本命
518:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 20:31:35 U4yKnTnl
そもそも本社ビルの新築にいくらかかったんだろうか。
それの減価償却は年いくらなんだ？
自社ビルを立派にして大手を名乗るなら、社員の福利厚生・給与も大手並みに
しといて欲しい。恥ずかしすぎる。
519:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 20:40:28 3WW5fRT6
役員報酬だけ大手並？
520:sage
09/02/15 21:29:56 2a5s8g8q
個人的には
本命：Ｗ谷､Ｔら
対抗：S馬
大穴：K田､N潟
注意：F川
かな？
521:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 21:31:56 LRbkxU/k
大穴にJも入るんでは？
Tと一緒にあぼ～んか？
522:sage
09/02/15 21:34:49 2a5s8g8q
>>521
あっ､Jの存在忘れていました。
スンマソン
523:mumei
09/02/15 22:12:21 3a2M6LYI
「長岡工場にタッチパネル移管」でググればわかります。
524:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 22:12:28 htzo01Gk
(*1) AUTO = AUTOMOTIVE(FとW?)
(*2) HMI = HOME, MOBILE & INDUSTRY(JとTRとS?)
(*3) MMP = MECHATRONICS, MATERIAL & PROCESS(NとコンポとKと次回?)
こんなところじゃねーの？
525:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 22:18:29 yhz6dI5/
wは半分Fからの移動組だし、wの設計は期間限定の筈だし
ぶっちゃけ無くならない理由が判りませんね。
無くなって涌谷町は大丈夫なのかにゃ？
526:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 22:23:01 n7c62vcD
>>506
有価証券報告書を読むと、実は今でもオプションなどの金融商品を持っている。
おそらく財テクというよりもリスクヘッジだと思うが、これがまた利益を上げている。
営業赤字を金融収支でかなり緩和させている。
金融取引は上手だと思うよ。
しかしまぁこれは０７年度までで、０８年度以降どうなるかはわからないけどね。
527:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 22:36:10 1xJtkj1m
>>524
入社以来ずっと(S)で、他の事業部も当て嵌まるのかが分からないのですが
とりあえず(S)は、1～3どれって言われると、どれもなんですよね
今回の改革で、(S)が解体して皆散り散りになるんだろうか･･･
528:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 22:36:59 n7c62vcD
配偶者手当廃止の本意はこれだ。
母ちゃんをも稼ぎに出されるバイアスをつくる。
これから２年間でアルプス社員の手取りは数百万減額される。
それを母ちゃんの稼ぎで補わせようという魂胆だ。
要はアルプス電気はお父さんに家族を養うのに十分な給料を払いませんから、
お母さんも頑張って働いてくださいということ。
だから給料カット・昇給停止と配偶者手当停止はセットじゃなきゃいけない。
>>508さんがいうとおり、会社提示の条件をのんで、新たに手当てを
新設するというのが賢明かもしれないよ。
それにしても閉鎖工場の予想が盛り上がっているが、みんなSDを忘れているよ。
クリンルーム動かしていないんだったら、ここも危ないかも。
529:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 22:41:32 yhz6dI5/
仙台と平ですた。
とかなったら逆にヤバイだろ株とかさぁ
530:sage
09/02/15 23:10:14 YmDfXho7
>>524
MMPって説明では現全事業部の生産部門を統合したものって話だったかと･･･
しかし､現場と技術の切り離しで失敗している例は近くの会社であるのになー
新体制は思いつきでいっているんだろーか？
531:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 23:16:49 FJgBX0HO
生産はＮに全てお任せください！
532:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 23:41:57 ki02M+q5
| 何について調べますか？
| ┌──────┐
| | 閉鎖工場先 ｜
| | ｜
| └──────┘
| [ オプション(O) ] [ 検索(S) ]
|
｀─────┐ ┌──
, '´l, ..| ./
, -─-'- 、i_ |/
＿_, '´ ヽ、
',ー-- ● ヽ、
｀"'ゝ、_ ',
〈｀'ｰ;＝=ヽ、〈ｰ- 、 !
｀ｰ´ ヽi｀ヽ iﾉ
! /
r'´、ヽ
｀´ヽノ
533:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 23:45:01 U4yKnTnl
何について調べますか？
| ┌──────┐
| | お前を消す方法 ｜
| | ｜
| └──────┘
| [ オプション(O) ] [ 検索(S) ]
|
｀─────┐ ┌──
, '´l, ..| ./
, -─-'- 、i_ |/
＿_, '´ ヽ、
',ー-- ● ヽ、
｀"'ゝ、_ ',
〈｀'ｰ;＝=ヽ、〈ｰ- 、 !
｀ｰ´ ヽi｀ヽ iﾉ
! /
r'´、ヽ
｀´ヽノ
534:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 23:58:35 yhz6dI5/
>>530
正解！!
詳しく言うと、現場を全く知らない社長とゴマすり役員の絞りだした合作です。
一言で説明するとこんなカンジ
orz
535:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 23:59:37 8BsSvKe4
高価なクリーンルームで作る製品なんてありません
ましてや新潟は元々違う会社だったから、ばっさりいくかもな
製品がぜんぜんかみ合わないから、Nの香具師は組み立てできないだろ
院卒社員ばっかり採用してそれでなくても頭でっかちなんだからよ
請負社員にボロかす書かれてるし
536:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 00:05:13 h2ynu0tv
>>535
院卒に組みたてやらしてるのか
楽そうで良いな。
企画で2直入ったら家立つぞ。ｳﾗﾔﾏｼｽ
537:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 00:06:10 Z1vY016o
2月13日6時2分配信 時事通信
＊トヨタ自動車労働組合は12日、評議会を開き、2009年春闘で4000円の
賃上げを要求する方針を正式決定した。18日に経営側に提出する。
トヨタ <7203> の業績が急速に悪化する中、記者会見した鶴岡光行委員長は
「厳しい交渉となるが、われわれは生活を守らなくてはいけない」と述べた。
こういう労組を持つ会社の社員はうらやましいね。
最初から会社の提案書ありきで議論を進め、その中でしか発想が広がらない
バカに全ての権限を委譲しなくてはならない我々は、なんて不幸なんだろ。
538:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 11:59:47 /376PoZw
今日何か発表あった
539:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 12:05:03 KvN74Y8/
>>538
ＧＤＰ年率１２・７％減、３５年ぶり大幅ダウン
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
日本オワタ
540:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 14:36:28 KvN74Y8/
2/6 13:25
アルプスが連日の昨年来安値―クレディスイス証は投資評価・目標株価とも引き下げ
電子部品大手のアルプス電気<6770.T>が一時９円安の３０２円まで売られ、
前週末１３日に付けた昨年来安値３１０円を割り込んだ。クレディ・スイス証券は１２日付リポートで、
投資評価を「ニュートラル」（中立）から「アンダーパフォーム」（弱気）に、
目標株価を３２０円から２８０円に引き下げた。
リポートは、★業績悪化を受け会社側が示した緊急収益改善施策も
現状の部品受注が損益分岐点売上高の半分に満たない状況にあることを考えると力不足としたほか、
この機を利用した構造改革の取り組みもスピード感に欠けると指摘★。
そのため、当面は大幅赤字が続き、株主資本の毀損（ＢＰＳは０８年３月期末１０８２円、
０９年３月期末予想７０９円、１０年３月期末予想５５８円）、キャッシュフローのマイナスが続く見通しとし、
財務リスクの高まりを懸念している。
［ 株式新聞速報ニュース／ＫＡＢＤＡＳ－ＥＸＰＲＥＳＳ ］提供：モーニングスター社
バレバレだな
541:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 18:00:29 OwxFfRK7
Fのみなさんよろしくね by福島県人
542:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 18:26:19 9535DyeC
>>541
（Ｓ）の方ですか？
お待ちしてますよ。
543:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 18:58:10 08XjgAGR
平と小名浜は無事ですか？
544:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 19:01:56 YfxfBTNQ
どう？
545:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 20:02:50 WnjyxECL
母がここの重役と知り合いらしく、私をコネで工場あたりの工員に使って貰えないか
頼もうかとか言い出したので、アルプス電気の現状を教えてあげた
546:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 20:09:52 OwxFfRK7
某事業部の技術部門が7月までにFに引っ越すこと以外で今日何か動きあった？
547:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 20:18:58 oP7C7eXG
本日夕方K田で社員のみで全体夕礼あったみたいだけど何の話し
だったか分かる人誰かいない？今日休んでしまって気になってしょうがないんだ～
548:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 20:22:34 9535DyeC
（Ｓ）→（Ｆ）（Ｋ）
549:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 20:26:13 d8TjLA8A
あれほど口止めされてるのに～
550:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 20:33:22 9535DyeC
あくまで予想をカキコしたまで。
Ｋ田じゃないし！
551:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 20:51:18 iXKlg1z+
まじ？
（Ｓ）解散？
552:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 21:24:38 rRn1TNMB
Ｊも解散らしいぜ
553:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 21:28:08 b2CsTubm
日本の製造電機系で、
株価落下率 第11位
カネ詰り度 第29位
自己資本食い潰し 第5位
らしい。
まだ大丈夫なのか、やっぱり危険なのか。。。
554:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 21:48:45 w6CvE9+v
Ｊは解散じゃないだろ
555:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 21:51:02 KvN74Y8/
>>421
556:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 21:57:28 9535DyeC
非常に残念なお知らせです
本社は安泰です。
557:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 21:59:23 LpLn8TYJ
S馬 閉鎖確定？
558:大変なんです！
09/02/16 22:20:16 OwoVT1K1
人の不幸で、人の会社のことで盛り上がるのはもうやめましょう！
当事者は、大変なんですから・・・
559:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 22:24:52 IHtUK5wL
おいおい、人の会社は無いだろ
こんなところに書く奴なんて関係者以外いないでしょ
他人が参加するならトヨタやパナとか日立だな
アルプスなんていちいち探して書き込まないね
560:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 22:29:22 4Oy4srVg
>>558
通勤可能範囲だから別にいいじゃないか。
この程度で大変なんて言っているようでは今までたいした苦難に
遭遇したことがないと見えるよ。
逆にうらやましいよ。
561:大変なんです！
09/02/16 22:29:44 OwoVT1K1
おいおい！
当事者だったら、なおさらやめよう！って言いたいけど…。
確かに、不満はあるよね。
562:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 22:36:56 8IQPgYsK
Jの工場は残して、技術移動とか意味不明。
今でさえほとんど製造なんてやってないのに工場残してどうすんだ。
しかも関係社員残すなら400人くらい残るぞ。やることないのに・・。
一番苦しいのは転勤確定の子供持ちの人。
家賃補助なくなるから、家族ごと移動しても地獄。単身赴任しても地獄。
563:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 22:43:37 aLVrJ6Su
地域限定なのに 地域を跨いで異動できるのか？通える距離だとしても 県を跨ぐわけだから…
564:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 22:45:34 KmPM8FRq
転勤者用社宅補助は残るんじゃね。
565:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 22:50:18 Ty4azZh7
Ｓ→Ｋへ通わなきゃいけんのか？
冬の山道越えは命がけだな。
566:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 22:50:55 URTdUstx
>>563
じゃあ、辞めたら？
567:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 22:54:11 nfp92xGV
>>563
県を跨ぐのがいやだったら、頭を下げて
S←→J 通勤をすればよいだろう。
同一県で、しかも同じ浜通りだから不満はないよな。
568:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 22:58:53 Ty4azZh7
ぉいぉい、563は一言も「県を跨ぐのがいやだ」とは言ってないよ。
身内ではやまるな。
569:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 23:04:51 hZaB5VKF
技術部門がFに移動なのは理解した。
何人位移動してくるんだ？？
570:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 23:06:04 zR36+upg
>>562
家賃補助ですが、申請しても承認が降りない人も多い。
受給できるかどうかの判断基準もまわりを見る限り今ひとつ不明瞭だし、そもそ
も、そんなに数多くの人が享受しているのかな？
それにたかが2万円程度なはずだけど、その程度の額がなくなったことで、そんな
に問題になるのかな。そうではないでしょう。
完全に打ち切られたとしても、社員全員が対象の問題でもなく、冷静に考えれば
ごく一部の受給者の不利益であるだけなのに、さも全社的な大事のように書くの
もいかがなものかな？
571:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 23:11:37 v8Qq/feX
2万円を粗末にできる人はこの会社にいないはず。
572:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 23:14:47 h2ynu0tv
>>570
家族持ちで承認出ない奴なんて居るのか？聞いた事無いな。
GM承認が要るからよっぽど上司と仲が悪いとか？
ああ、570がイカレタGMで部下の申請却下しまくってんですね わかります。
家賃補助もらっている大部分は家族持ちの若いのだろ。
2万円でもデカイ。他の減給と一緒にくるしな。
573:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 23:19:56 h2ynu0tv
一部の受給者の不利益で済ますのが良いってんなら
社長の年俸を先ず300円位にしろよ。
部課長は200万もあれば十分だな
574:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 23:41:01 KmPM8FRq
仙台で３～４万、関東、関西では５～６万になるんじゃね？社宅補助。
575:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/16 23:48:10 aLVrJ6Su
Ｓ閉鎖に異論ないし！異動にも異論なし！このご時世、簡単に辞められるか！ただ単純に地域を跨いで異動できるのか？できないのか？それだけがしりたい
576:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 00:07:14 1s0yu7f1
>>575
地域限定になった時何らかの書面にハンコ押したんじゃないの？
その書類の内容に拠るのでは。
ついでに言うと会社側はその契約の穴を色々探して仕掛けてくる筈。
577:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 00:09:40 qgO8Y6Y+
数年耐えて、景気がよくなったらこの会社とはさよならだ。
578:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 00:44:35 eU1+qcG+
お家取り潰しの刑は、SとWでFA？
579:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 00:45:33 HQpvgqlr
今後、財務データ要チェックだ。かなりやばいところまで来ている。
純資産の毀損が激しい。６０億とか９０億とかのレベルではない。
退職金にまで手をつけられたら・・・。
損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー読んで分析できるように
勉強しておこう。
泡中央の皆様は結構です。何も期待していませんから。
０２年のリストラの時、「泡として財務チェックして経営提言しておくべきだった。
今後はそうする」って当時の委員長が言ってましたよね。ぼく覚えてるもんね。
それでまたこれだもんね。
お疲れ様です。もういいです。
580:盛岡ＯＢ
09/02/17 01:04:39 bmak831T
へへへ。
うれしいね。
581:泡
09/02/17 02:29:51 NRdBB0AA
>>579
泡中央の経営提言、支部委員やってたときに泡中央の副委員長が
事業部に来て2時間ぐらいあれこれ聞いてた
いきなり来て漠然としたこと聞かれたってそんなんじゃ意味
ないだろと思た
会員の声をとか言ってたけど、そんなこと普通に仕事してたら
わかるだろ
その時の話だと泡中央委員長て取締役会っていうのか、ああいう
会議にも出てるそうだ
発言はできないけどとは言ってた。当たり前だ
これってホントはやばいんでないのか？
これって内部告発になるのか？？？
経営方針を決める会議に従業員組織代表が出ていながら後手後手
なのはやはり泡あぼーんでok？
定時後にわざわざ集められて時間の無駄だし頭来たから
漏れは支部委員を長くやってたから、新入りの支部の役員より
詳しかったりしたんで、支部委員会とか職場集会のタイミング
で支部の局長にくってかかったことあるが、前は結構理解して
ちゃんと次から調整してくれたんだが、人が変わってだんだん
ひどくなった
いまは一会員だが、職場集会のタイミング悪すぎ
ここで何言って、何を聞けばいいのよ？
漏れのときは支部委員の発言も多かったが、いまはスルーだそうだ
いまはご丁寧に職場集会のポイントとか書いてあるそうだ
自分で考えることをしない組織になってしまったんだと思たよ
そのまま文句言ってると執行委員になるぞと言われたが、そのあと
海外に行ったからやらずにすんだ
そのあと、海外にいたときも泡中央ご一行様が巡回してきたな
みなすげー酒臭くて、こいつら何しに来たんだと思た
出向者の先輩に聞いたらいつもだと言ってた
その直前に行った工場で暴飲暴食したのか、二人ぐらい
腹がいたいとかなんとか言ってた
まるで中川昭一状態（ｗ
偉いさんと話して、工場見学して、出向者と飲み会だ
工場見学しても何の製品だか、何をどうやって作っているのか
勉強不足で参った ものづくり知らないのか？
「ふーん」「なるほど」ぐらいで質問も幼稚だしメモはとらないしよ
当時はY委員長だったヨ
一週間、少なくても三日ぐらい滞在してみないとその現法のことわかる
わけないぞ
飲み会では偉いさん一緒だからよいしょしまくり
男芸者ってやつ？妙にハイテンションでひいた
カラオケ歌いまくり変やつ 飲みにケーション？飲まないと
ほんとのこといえないのか？
前のスレで泡のこと詳しく書いてる人がいたけど、
当たってるなと思たよ
個人ユニオン加入しようかなと思ってる
582:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 03:05:50 NRdBB0AA
>>570
社宅家賃補助対象にならないのは、
①年齢未達（昔はあったが今はOK？）
②自宅からの通勤可能な距離（あたりまえだ）
③支部で決められた地域外に住もうとしてる（あたりまえだ）
④分不相応な高いところに住もうとしてる（妙にでかくて高いとこ）
⑤上司と仲が悪い （普通はスルーだが）
⑥偽装結婚（ｗ 実際にいたらしいぞ そのせいで住民票提出だって所無担
から聞いた。祝い金までもらって詐欺だなこれは
ぐらいだろ
ごく一部の受給者の不利益なんて書いてるが、それ言い出したらキリないだろ。
査定の時点で不透明で不公平なんだしよ
面接だってやってないし、目標管理なんて期の半分過ぎてから書く部署もあるし、
すでに受給完了で家買った椰子多いんだし（金かえせってか？）
どんな車で通勤しようがキロ換算は同額なのは一部の不利益か？
維持費が安い軽自動車は得だが、家族持ちだとそうはいかないだろ
車の選択の自由も無い？
漏れが支部委員だったときは基本給の一割が支部委員手当だあったが、
基本給ベースだたから、入社間もない支部委員と年寄りの支部委員では
同じ支部委員の仕事をやっても手当額がぜんぜん違う
家買ってローン支払い開始、国内転勤だと昔は借り上げがあったが
いまはない。
数年たったら戻れる海外は残ってたが戻れるかどうかわからない転勤組は
単身必須
本社勤務だと新幹線以外だと丸々通勤手当が出るんだろ
千葉や平塚あたりからわざわざ通うと通勤費もすごいだろ
定期買わずに回数券使ってせこく差額を浮かす香具師、クレカ付きパスモ
でおいしい思いをしてる香具師、この前も出てたが家賃に含まれないはず
の駐車場込みで会社に家賃申請してる本社社員
こういうの洗い出してからでも遅くないだろ
①また社員間の分裂を引き起こす会社
②ちゃんとした生活ができなくなるとますます社員のやる気は落ちる
勤務地域んときに十分わかったはずなのにな そのための運動会だったんだろ
③優秀な人材は逃げるし優秀な人材確保が難しくなる悪循環
④ますます残った社員に負担
⑤ますますやる気なくす
⑥また運動会再会で失望感
残るも地獄だ
583:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 03:12:39 NRdBB0AA
>>536
Nは連操だったから交代勤務＋深夜勤務＋なんとか手当だよ
数は少ないけど、そういうのいたのは確か
これに支部委員やると最強だよ 支部委員会は毎回出られない
から手当だけいただきってな
ほかの工場でも新人は製造で交替やったりして最初はうはうは
だよな 税金も少ないし
配属になると一気に減るから税金大変だが
584:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 03:20:58 NRdBB0AA
盛岡OBよ、OBって言いつつひとの不幸を喜んでると
財布落とすぞ
585:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 03:24:47 NRdBB0AA
家が建つといえば、
海外出向で、海外赴任の手当ては家に残してきた家族分と現地分の二重取り
出向者同士の飲み食いはいまいちだが、出張者へのおごりとか現法社員との
交流などで散在してくる人と、そういうの一切なしでがっつり貯めて帰って
来る人がいる
もちろん後者は家が建つ
外務省むたいなもんだな
586:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 03:29:14 NRdBB0AA
本社の写真が差し替えられたな
URLﾘﾝｸ(www.alps.com)
そのまま不動産情報誌に掲載できそうだ
どこも厳しいから売ろうとしても売れないか
不動産値下がり、家賃値下がりのようだしな
ますます貸しビルでよかったんでねーのかと思うな
これって経営提言したのかな？
587:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 03:49:10 VJNEQMqC
>>547
こんな時期に休むのは管理職くらい。いい身分だ。
588:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 07:11:24 1cnBtTPn
河北新報一面に、相馬工場年内閉鎖の記事が・・・
589:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 07:46:54 /2Zr4AIZ
>>575
少し前まで（短い期間ではあったが）SとKは同じ事業部だったのだから問題ないと思う。
590:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 08:09:10 1cnBtTPn
今現在でもS→K通勤してる人結構いるしね！
591:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 08:34:42 ZyWVQwaS
アルプス電気 相馬工場が年内に閉鎖 受注急減 2009年02月17日火曜日
URLﾘﾝｸ(www.kahoku.co.jp)
電子部品大手のアルプス電気（東京）が相馬工場（福島県相馬市）を年内にも閉鎖する方針を固めた
ことが１６日、関係者の話で分かった。世界的な景気悪化を受けて同社が進める人員削減、
生産拠点再編の一環で、従業員７９０人のうち正規社員６３０人は他工場に異動させる。
相馬市周辺には協力工場もあり、地域経済への悪影響が懸念される。
関係者によると、同社では昨年から主力商品の自動車向け電子機器部品などの受注が落ち込み、
生産は前年同期比で半分以下に急減した。相馬工場で生産する自動車、携帯電話向け部品の需要は
今後も伸びが見込みにくいことから閉鎖対象となったとみられる。
相馬工場は当面操業を続けながら順次、生産ラインを他工場に移す。年末ごろまでに移転を完了させる計画だ。
従業員のうち非正規社員１６０人は人員削減の対象になるとみられる。他工場へ異動する正規社員には
地元採用の人も多く、家庭の事情などで退社に追い込まれるケースも出るとみられる。
相馬市、南相馬市などには協力工場があり、同工場が閉鎖されることによって、
地域での雇用環境が悪化する懸念も高まりそうだ。
相馬工場は１９６８年に操業を開始。現在は通信デバイス事業部の国内拠点工場として、
自動車、家庭用ゲーム機、テレビなどの通信系部品を生産している。同工場を含めた
情報通信部門の売上高は２００８年３月期で約５６１億円。
工場閉鎖について、本社広報部は「労使で協議中」と話している。
相馬市の立谷秀清市長は「不況の影響とは言え、極めて残念。
地域採用社員の雇用は何としても守ってくれるよう強く要請していきたい」としている。
アルプス電気は今月４日、３月までに海外の従業員を中心に１万３０００人を削減すると発表。
海外事業所で約５カ所、国内事業所で数カ所を統廃合する方針を明らかにしていた。
592:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 08:40:45 ZyWVQwaS
【電機】アルプス電気：福島県の工場を閉鎖、年内メド…約630人の正社員、
宮城県などの事業所に配置転換 [09/02/17]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
593:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 09:33:43 9TE0QJZ+
相馬工場閉鎖って事はWは大丈夫だったんだ
Wが閉鎖だと思っていたが
594:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 09:46:11 ZyWVQwaS
ヒント：一社だけじゃない
595:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 10:26:12 D0oZK2EL
遂に株価300円割れ！！
先を行くパイオニアに追いつけ追い越せ！
596:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 10:34:46 OllbOCcT
>>595
オサンの昼食代がなｗ
597:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 10:50:46 AODadnSi
クレディスイス証券は１２日付けリポートで、
投資評価を(弱気)に、目標株価を２８０円に引き下げた。
リポートは、業績悪化を受け会社側が示した緊急収益改善施策も
現状の部品受注が損益分岐売上高の半分に満たない状況である
ことを考えると力不足としめしたほか、
この機を利用した構造改革の取り組みもスピード感に書けると指摘。
そのため、当面は大幅赤字が続き、株式資本の毀損、キャッシュフロー
のマイナスが続く見通しとし、財務リスクの高まりを懸念している。
[株式新聞ニュース]
598:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 15:52:25 ZyWVQwaS
>>597 おせーよ
>>540
599:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 16:16:05 6PSRVvZn
パイオニアとアルパインで合体しれば？
何か名前も似てるし。
600:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 17:07:13 7AfXYEs4
平も休止になるのでしょうか？Jの方が暇なような気がするのだが
601:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 18:36:38 IEBJhxm7
W･Jを残す理由は書いてあったけど、Tを残す理由は書いてなかったですね
やっぱ閉鎖かも
602:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 19:13:44 xwhI7Oeu
>>601
NとJとの間ですったもんだがあったばかりだから何も今回はないのでは？
Nもなんだかんだいって蚊帳の外みたいだし
603:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 19:22:19 0L8ET3yH
アルプス電気は電子部品を生産する相馬工場（福島県相馬市）を閉鎖する。
16日、従業員代表組織である労働委員会に申し入れた。早ければ年内にも
閉鎖する。約630人いる正社員は宮城県などにある事業所に配置転換する。
通信機器用の電子部品を生産する相馬工場のほか、愛媛県松山市の
販売拠点も6月をめどに閉鎖する。パソコンの周辺機器などを
生産する平工場（福島県いわき市）の休止も検討中とみられる。
2月17日/日本経済新聞 朝刊
604:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 19:36:39 xwhI7Oeu
Fに集まるのはいいんだけど。。。駐車場とか余ってるのか？
また砂利の駐車場か？
605:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 19:38:40 D0oZK2EL
いっそのこと本社も含めて国内の事業所全部ぶっ潰して中国行けよ。日本には国内営業だけ残して。
中国に転勤できない社員には、割増退職金でも払ってさ。
606:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 19:53:44 W5u6weez
ＴＲは９月で閉鎖が決定していて、今回は頭数にすら入っていない。
607:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 21:58:34 1s0yu7f1
>>604
元々砂利の駐車場しかねーよ。
そんな我侭ばかりいってるから工場潰すんだろうが
とか言って見る。
まあまあ、来れば良いとこ皆でおないん。
608:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 22:04:41 1s0yu7f1
ところでF周辺の渋滞はｵﾜｯﾀ状態になる事が予想されるので、
前から文句言ってるネイティブピーポーは今のうちに住所変えた方がええよ。
これ親切な。
609:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 22:18:33 ZyWVQwaS
住所変える？ 意味わけわかめ
610:盛岡ＯＢ
09/02/17 22:53:21 bmak831T
いまひとつだな・・・・・。
もう、ひとつ大きな花火お願いします。
良かったら、盛岡うどん事業部もあるよ。
駐車場は、アスファルトだし。
611:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 22:54:39 vOrt3fQ2
ところでF周辺の借家事情などだれか書いてくれないか？
新幹線通勤（補助有/無）の実態も気になります。
612:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 23:10:38 ZyWVQwaS
>>611
そんな補助でるわけねーだろ
交通費の上限決まってるでしょ 普通の会社は
F周辺ならいくらでもあるよ。
有名なところでは、大和工業団地にトヨタ系の会社進出計画があったが延期になった。
仙台とFの中間で何かと便利。Fまで３０分。
冬の地吹雪の国道４合線を走るには技術いるけど
613:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 23:24:23 pVOaQZ54
>>612
トヨタ系の会社進出計画で延期ってドコの会社の事を言ってるの？
トヨタエンジン？ トヨタ紡織？ アイシン？？
614:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 23:36:16 Jpxs53Ut
だいたいここに書込んでる奴等の素性わたったよ…だからなんだって事ないんだけどね！
615:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 23:54:58 1s0yu7f1
>>614
気のせいだジジイ
そして俺も遂にこれを使う時が来たか。
10年ROMってろ
616:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 00:15:34 vjKqbGHF
ライフプランの条件拡大適用＋割増退職金きぼんぬ
って事実上の希望退職募集になるんかな
泡vs会社の交渉じゃ無理だよね
せめてこの時期の退職について離職票に会社都合と書いてけれ
617:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 00:20:37 383VH7sq
泉区明通にある立派な建物は大丈夫なの？
朝刊を見て会社がご近所なので気になりました
うちも他社様の心配している場合ではないのですがw
みぞうゆうwの不景気ですがお互い頑張りましょう！
618:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 00:41:45 RiMwx+pp
SDの無能な連中は相変わらず ボーっとしてるのかしら？
619:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 01:13:17 RwLHBecZ
決算短信によると、役員退職慰労引当金が約18億円ある。
経 営 危 機 を 招 い た 今 の 役 員 連 中 に
退 職 金 満 額 払 う 必 要 あ る と 思 う か ？
役員が退職金を半分でも自主返上すると9億円浮くぞ。
経営責任を本気で感じてるならそれぐらい出来るはずだよな。
元々ここ数年で役員報酬つり上げてたんだし。
620:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 02:14:47 kW1jfLKL
一人頭いくらになるんだろう・・・。
役員で5千万だったら少し可哀想な気がする。
621:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 02:19:45 PzeB/MzG
社員＞役員の流れのひとなら社員時の退職金は
すでにもらってると思うけどどうなのかね？
622:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 05:29:00 xhBGMIjC
>>620
一人頭いくらなんて意味がない。18億円の半分くらいが役員在職20年以上の(カ)の分。
623:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 05:55:49 DLg9/NvJ
Sは閉鎖して当然 仕事は出来ないわ 仕事中寝てる奴も多いしね。
624:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 07:42:32 edpBcusu
>>612
お金ないんで、Fに移動の際、車手放すことに決めました･･･
(幸いにも、Fは駅から近いのもあって)
賃料4.5万円以内で、家族3人・車が無くてもが住めるトコを探さないと
625:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 08:46:05 bNzK6mRG
>>624
国道４号の西側の第四小学校のエリア
駅の東の第二小学校のエリア
あたりが地元民お勧めエリア。
（病院、スーパー、ホームセンター、病院など）
自転車で動けるエリア内に揃ってる。
626:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 09:26:51 sc3lDo2U
今頃 W の社員の人たちは、ほっとしているでしょうね
よかった、よかった。
627:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 10:19:18 A9dJ1Lul
>>624
Ｆで車のない生活はきついな。家賃ももうちょっと必要かも。正社員でもワーキングプアだな。この会社。お互い。
628:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 11:04:41 AN/EUJ+M
a
629:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 11:11:42 AN/EUJ+M
a
630:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 16:30:43 mF8VSftF
アルプス電気はＮが守る
631:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 16:37:27 mF8VSftF
URLﾘﾝｸ(www.kfb.co.jp)
632:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 16:38:23 mF8VSftF
うーん！
URLﾘﾝｸ(www.kfb.co.jp)
633:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 18:17:15 sCPdgAbd
Jの人間が半分Fに動くことには一切触れてないのか。。
634:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 18:28:10 SdU8lLUq
>>633
普通に考えて、たかが転勤なのに新聞に掲載される訳無いだろ。
あんたは余程の有名人なのか？
635:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 18:30:35 AYT1cITO
>>622
社長一人が退職金我慢すれば、社員の福利厚生を確保できるってことでFA？
636:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 18:43:51 3aj1vBQv
>635
なんで、社長様々が、社員ごときのために、
退職金我慢しなくちゃならんのだ？あ゛ぁっ！？
637:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 18:46:53 N7hC/uQe
>>636
それは社長だからさ・・・
638:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 18:56:04 3aj1vBQv
社長様々は神だっ！
社長様々が事業部に降臨したときには、
社員全員、土下座して迎えろっ！
頭が高いんだ、頭がっ！
639:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 18:57:35 sCPdgAbd
>>634
転勤とは関係ないかもしれんが。。。今後の新卒の勤務先もFに集中なんだろ？
それだけでも地元は大騒ぎじゃん。地元採用＆地元勤務がなくなるんだから
640:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 19:00:14 03oMTLiv
グダグダ言ってんなよ
おまえ等は会社と役員達と社長の為に働けばいーんだよ
どこの会社も同じだ
悔しかったら泥水を飲む覚悟で働いて偉くなって変えればいいだろが
でも偉くなったらなったで、今までたくさんあれやこれや苦労したのに今更なんで平社員達の為にこの俺が退職金とか我慢しねーといけねーんだとか言いそうだな
641:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 19:01:35 ZEtfw8Bi
雇用を守るという事を前提とすると閉鎖できる工場がＳだけっだたということ。
地域限定社員という制度がある以上閉鎖できる工場には限界がある。
Ｊは閉鎖できないでしょ．．．
次は社員制度の改悪だな。
また泡の暗躍の機会ができたな。
立派な実績を残せば職制になれるぞ
642:安泰のＮ
09/02/18 19:10:41 oADIkrR1
みんな落ち着こうぜ！
643:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 19:15:29 +21UQBnv
そうそう、役員が退職金諦めれば社員の福利厚生は守られるよ！
落ち着こうぜ！
644:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 19:16:29 TDM7CbaT
地域限定社員制度って、転勤でグルグル回る様な会社で意味がある制度で、
アルプスみたいに地殻変動が起きないと転勤が発生しない会社には全く意味の無い制度。
社員の給料を減らしたいスケベ心で導入したは良いが、いざ市況が悪くなってきたら
逆に足かせになって、完全に逆効果になってる。
爆笑
645:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 19:18:15 TDM7CbaT
役員にせめてゴールデンレトリーバーかイルカ位の予測能力があればこんな事には・・・
646:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 19:25:00 SdU8lLUq
>>639
本社採用の中にいわき市出身者なんか数えるほどしかいないと思うが。
もちろん事業部採用は(J)に勤務だろ？。
君が大騒ぎしている理由が全く理解できないが。
647:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 19:33:47 +21UQBnv
>>646
これから（Ｊ）に事業部採用がなくなるであろう事を懸念してるんジャマイカ？
648:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 19:41:36 SdU8lLUq
>>647
それは仕方がないでしょ。
現時点では閉鎖にならなかっただけラッキーと割り切らなくては。
あとは同市内にある(IW)に頑張ってもらいましょう。
649:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 20:03:35 PP663fRg
IWってなんじゃ？
いつのまにそんなの作ったの？
650:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 20:13:49 6vfW7Hza
そういやあすか支部委員長殿は
｢経営に関する役員の責任追求をしてほしい｣という意見を
｢株主が決めることだから｣
とか言って突っぱねたらしいな
親族の持ち株率知ってるのかよ
651:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 20:38:18 3aj1vBQv
>650
>｢株主が決めることだから｣
>とか言って突っぱねたらしいな
それは当然じゃないの？
使用人が主人に向かって口答えするなんて、許されない。
だから、この2chで鬱憤晴らしてるんでしょ。みんな。
どうしても文句言いたいのなら、
単元株手に入れて、株主総会で発言したら？
当然、次の日にはクビだけど。
652:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 20:56:39 +21UQBnv
>>651
本気で言ってるならイタすぐる。
653:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 20:57:26 03oMTLiv
>>651
クビってアンタ…
１株主なんだから言う権限はある
もしそれが原因でクビになったら、それは職権乱用で訴えたら会社が負けるのは間違いないから
654:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 20:59:32 PP663fRg
落ち着け
アホな釣りだとおもうが、
役員辺りが本気で言ってても全然違和感ないのがこの会社の底知れないところだな。
655:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 21:01:50 RiMwx+pp
でも、会社に居づらくなるのも間違いないから。。
今の立場が嫌なら、片岡商店を辞めることですな。
アルプスは、これから益々厳しくなるよ。
656:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 21:09:09 +21UQBnv
>>650
しかし本当だとしたらいいんちょアホだな……
ポーズだけでも会員側に立たなきゃ……
どうせ最後は会社の言い分飲むんだろうが。
せめて途中までは言うべき事は言うぐらいのポーズで臨まないと。
657:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 21:10:21 03oMTLiv
>>655
厳しくなるのなんて、そんなの社員ならみんな分かるっつの
この状況でまだ楽観的な考えしてるならバカだろ
危機感無さ過ぎ
658:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 21:17:35 kW1jfLKL
危機感、危機感と、まさに馬鹿の一つ覚えではないだろうか。
重い空気がますます重くなる。
そんな中で仕事していては能率も上がらないだろうし働きづらい。
よって更に危機的状況に追い込まれる。
最悪のデフレスパイラル。
659:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 21:37:05 RiMwx+pp
>>657
それが、結構楽観的な人が多いんですよ。
だから、こんなことになっているんじゃないですか？
実際、会社が潰れかけてるのに来週からヨーロッパ出張に行く
一介の営業主任がいるんですよ。
一体、なにしに行くんでしょうね？？
もはや危機感云々というより、既に脳死状態に見えますけど。
660:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 21:40:51 RiMwx+pp
株価もダダ滑りで、市場からも脳死状態だと思われて
いるようですね。
661:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 21:47:57 PP663fRg
脳みそ元から無いから。
不採算事業をばっさり切り落とすのが良いけど、それをやれるのは社長だけ。
その社長が会社の現実を知らなすぎなんだよ。
やっぱオタクに社長は無理だよねぇー
662:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 21:52:56 +21UQBnv
社長をばっさり切り落とせばいいんじゃね？
663:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 21:58:57 +q6Lb7g7
社内に危機感なんか感じられんwww
のほほんとしたもんだ
664:624
09/02/18 22:01:28 edpBcusu
>>625
ご教授ありがとうございます ＜(__)＞
ただ、一気にグローバル社員が引越しになるので、希望した
ピンポイントの場所に、引越しできるのかが疑問･･･
>>627
家賃もうチョイかかりますか･･･
今日職場集会で話があったのですが、社宅補助カットにより浮くお金って、
今回の削減額150億円のカットの内、わずか3億円だそうで。
まあ確かに今までのように社宅補助が出ないとしても、一律2万円とか
出してもらえれば、かな～り助かるんですけどね～
665:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 22:11:54 03oMTLiv
>>658
おまえはバカか？
危機感と空気が重くなるのを一緒にすんな
危機感なくして今より発展するなんて今も昔も有り得ないから
空気が重くて仕事やりずらい？
なに甘えてんのよ
公務員でもあるまいし、民間企業なんだからいつだって競争社会だ
危機的状況の中で戦う前から既に戦う意思もなくやる気もないなら辞めてくれ
どうせなら例え可能性が低くてもトヨタやパナより先にこの状況から脱してみるぐらい言ってみろ
666:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 22:13:14 PP663fRg
>>664
三億円と言えば運動会の・・・
667:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 22:14:06 8OhLWABK
本社の販売業務ってどうなの？やっぱ派遣はもういないか。
668:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 22:15:41 kW1jfLKL
>>665
あまり周りと上手く協調できなそうなタイプだね。
一人で出来るような仕事に転職したほうがいいんじゃないかな。
669:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 22:18:05 eUFwsemQ
何でsageないの？恥の上塗りなの？ばかなの？
670:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 22:18:17 Vt3g5Pqm
>>659
おれもそう思う
平社員の給料月収の何分の１か数倍
へたすりゃ半年分のコストで出張行っているのを認識してほしい
嬉々として出張く奴なんなの？
嫌々で行ってほしい
671:624
09/02/18 22:30:43 edpBcusu
>>627
今Yahoo不動産見てたんですけど、4.5万円以内で2DK以上の物件、
結構ありましたよ、、、築年数が20年以上ばっかりだけど、、、
ま、この際贅沢は言ってられませんかね
それよりも、賃貸需要が急激に増えて、家賃が高騰しないことを祈るばかりです
>>666
まったく、ねえ･･･
3億使った挙句、社員の労働時間とモチベーションを削ったんだから、、、
せめて、福利厚生カットの話をするなら、セットとして
｢運動会はもう2度と行いません｣くらいのことは言って貰いたいもんだ
672:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 22:33:01 sCPdgAbd
今回の移動って。。。引越し費用もでないの？
つうか移動を断ったら自己都合退職なの？
673:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 22:42:32 SdU8lLUq
>>672
何だ、おまえ野次馬だったのか
674:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 22:43:21 H3/WrqSB
おいみんな、今回の施策での削減できる費用は、
６０億＋９０億＝１５０億 ではなくて、
６０億＋３０億＝９０億 なんだよ。
それでだ、有価証券報告書を読んで驚いたのだが、
２０１０年３月満期の転換社債が２８６億ある。
このご時勢だれも株に転換するヤツおるまい。
以下、wikipediaより。
株式と債券の利点を兼ね備えた転換社債型新株予約権付社債は、
債権者に利益だけをもたらす物ではない。発行元は自社株価の
上昇を見越して転換社債型新株予約権付社債を発行し、後日株
式で負債を支払う事で、キャッシュ・フローの合理化を目論む。
しかしそのあてが外れて株価が下落した場合は、負債を現金で
支払わざるを得なくなり、結果として資金繰りが悪化する｡
ヤオハンのように破綻・倒産した企業もある。
この会社オワタ。
675:下部主でごわす
09/02/18 22:52:45 gzFXDOvT
今回の経営失態は、総会で発言（持ち株少なく発言、追及出来ん）予定。
サブプラが騒がれているのに最高益と有頂天になり。
いつまでも右肩上がりのアホな経営計画。
他社に仕事とられ今後不安のコンポ。
派遣社員に数億払っている社寺。
旅の紹介をしている朝礼。
そして、無配当！
最高益時に少しＮの不良債権だせよ！TDKの金どうした？
株取引80億失敗の責任。
本社含め設備の高額購入にうごめく闇の世界！
めちゃ、めちゃ経営。
今回の製造、正義切捨てで逃げても無駄！
今後のきちんとしたビジョン、責任の所在を明らかにせよ！
676:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 22:53:08 CAh4u5g9
こんな会社はやく潰せ！社員は 会社の提案をすべて飲まない事！社員には なにも責任がないのだから…
677:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 22:55:07 H3/WrqSB
>>651
会社のステークホルダーには株主も社員も含まれる。
株主から資本を借りて配当を支払い、
社員から労働力を借りて賃金を支払う。
経営責任の追及は株主の権利だとか考えているのは、
戦前のコンツェルンの発想。
株主や労働者が経営責任を問うてクビとかいってるバカは、
少なくとも現代資本主義においてはあなただけ。
中学校の公民から勉強しなおしなさい。
678:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 23:05:58 H3/WrqSB
>>675
Nの不良債権って何？（KD)倉庫で眠っている設備の減価償却のこと？
それなら昨年度（昨昨年度？）減損処理で特別損失計上済みです。
株取引８０億の失敗って何？
本社・設備の高額購入って何？？
679:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 23:06:59 hgDFFxT9
>>664
今回家賃補助が無くなって大騒ぎしている社員が多いけど、どれだけ甘えているんだ？
補助が貰えなくても充分に住める、身分相応の家賃の家を探して住めば良いだけだ。それが安アパートならば甘受するのが普通。
住宅補助の金額は5万、6万と結構大きな額なのに、支給対象者の選定基準が曖昧。もらえる奴ともらえない奴がいて、しかも金額
が大きいだけに不公平感が大きい。貰えていた人はラッキーだろうが、貰えなかった人の不満は大きいぞ。
これほど差別感が大きい補助なんて、最初に廃止すべき。不公平じゃないって言うならば、なぜ全員に支給しないんだ？
「わずか3億」という金銭感覚もおかしい。
そういう3億、4億の無駄がいつの日か重なって今の150億という金額になっていることを何故認識出来ないんだ？
そういうアバウトな金銭感覚、コスト意識の無さが、この大損失を生んでいることを反省しろよ。
自分への手当ならば3万5万でもギャーギャー騒ぐくせに、会社の損失額については他人事、おい、おまえらの会社だぞ？
まず、切れるところ、最も不公平感があり納得できない点から潰す。それが企業救済の第一歩だと思うよ。
680:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 23:08:00 tB2kzvPy
社内に頭悪い人、多かったです。
だから転職しました。
しみじみ正解だったと思う今日この頃。
681:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 23:17:06 ct+fSAt5
>>679
じゃあお前が今までもらった手当て全額先ず返上しろよ
大好きな会社の為にさ
どうせ会社じゃ大した役にも立ってないんだろ。それぐらいすれば？
プ
682:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 23:23:16 KTXeyLVz
今回、社宅扱いにしていた住宅補助を無くす、配偶者に対する扶養手当を無くす、って言ってるけど、
独身でアパートに住んでる人には、ほとんど 関係ないというか、実質的に影響ないんだよね。
だから、初めは社宅（扱い）住まいな既婚者の人、大変だなあ･･･とかおもったけど、よくよく
考えたら、要するに、独身者からは、もう削れないくらい、とっくに、搾り取ってた、ってこと、じゃね？？
683:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 23:25:23 hgDFFxT9
>>681
もちろん俺は家賃補助は貰っていない。どうせ破綻する制度だって判っているからな。
それに今回みたいに切られて貧乏乞食よろしくアタフタしたくないから、身分相応の家を買って住んでいる。
ここの社員ってミクロな（家庭内レベルの）経済感覚も無い、大学で何勉強しているんだ？
家庭内レベルの経済感覚すら怪しい連中に、会社規模の再建なんて出来ないよ。
無駄は1万円でも100万円でも、どんな金額でも抑える。まずそれからだ。これ以上損失を出さないって意味だ。
そういう気持ちを持たないと、今回のような莫大なコストカットはできない。
684:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 23:31:05 hgDFFxT9
派遣社員が食堂を利用する際に正社員と全く同じ金額で利用しているが、福利厚生の面で見れば本来はおかしい。
これだけ派遣社員が多いと、今まで流出していた額は計り知れない。
それが無ければ、正社員の福利厚生カット分が少し減ったかもしれない。
結局は正社員の福利厚生費をカットすることになるんだろうが、そういう過去のおかしな点は、今後は正して貰いたいたいね。
685:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 23:31:21 ct+fSAt5
>>683
君みたいな小銭の計算しか出来ない奴が騒ぐから
いつまで経っても構造改革が成功しない。
どうせまた半端なのが自らの保身の為に不採算部門を焼け太りさせて
市況が回復してもさっぱり利益体質にならない
ってのを延々と繰り返すんだろうな
686:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 23:37:31 03oMTLiv
>>668
はぁ？
会社やべーよとかやる気ねーとかさ、隅っこで負け犬の傷の舐めあいしてろ、ボケ
おまえみたいなダメダメくんに給料払うのが一番ムダなんだ
687:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 23:40:35 hgDFFxT9
>>685
小銭って、バカ言っちゃいけいないよ！
マクロとミクロの両面から見なくちゃならない。
小銭と言うけど、自分たち1人1人が動かせる金額なんて、小銭だよ。
その小銭の動かし方を知らず、大切さを認識せずに、莫大な大金を前に何とかしよう！なんてパワーポイントばっかり駆使して
きれいな図表を書いて喜んでいても始まらない。
一般社員はまず小銭の重要さに気づけ、管理職はその小銭を上手く集めろ、経営者はあつまった小銭を無駄なく運用しろ。
こういう正論が何故理解できないんだ？
688:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 23:42:40 kW1jfLKL
>>686
じゃあ、まともに頑張ったらいいんじゃね。
正直その書き込みの内容からして、有能であるとは思えない。
これ以上の書き込みは荒れるだろうから、俺は去るよ。
689:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 23:42:41 OxnAjO/h
末期だな。
社員同士で罵りあいが始まったよ。
690:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 23:44:51 FfnhqsBQ
>>684
>>派遣社員が食堂を利用する際に正社員と全く同じ金額で利用しているが
ダウト、彼らに補助は当てられていないので、原価で払っている
691:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 23:52:34 03oMTLiv
>>688
ついでに会社からも去って欲しい
人件費の無駄
正直、この状況になってからやる気がなくなる奴と仕事するのが一番効率が悪い
投げやりでいい加減な仕事は勘弁してもらいたい
とっても迷惑だ
692:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/18 23:57:02 ct+fSAt5
荒らしてもしょうがないので俺も落ちる。
今回の福利厚生削減案がやばいのは２つ
一つは若手に相対的に負担が重くなること。マジで誰も居なくなるぜ。
もう一つはうちの会社はブラックだが福利厚生は比較的良いってのが就活時の評価なので、
純粋のブラックに脱皮してどうするよって事。
爺さんとハケンだけで今後突っ走るってんなら早めにそう宣言してほしい。
変な建前論を行間読みするのはもう疲れたよ。
693:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 00:05:42 x2JrYofP
安月給でもバリバリ仕事する君は、会社の宝だよ。
社長、泣いてるよ。
おれは君のように人間できていないから、もう少し収入の良い会社に
転職することにしたよ。
694:693
09/02/19 00:07:10 x2JrYofP
↑アンカー忘れた。
>>691への返信ね。
695:盛岡ＯＢ
09/02/19 00:32:47 O+GO9rEJ
いいね。いいね。楽しいね。
もっとやれ。もっとやれ。
696:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 00:37:42 BJ16ZTz0
辞めたのならもう来ないでくれないか？
697:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 00:41:21 PkPGOxEI
>>665
>>670
きちんとした感覚をお持ちの方もいらっしゃるだけに、
今のアルプス電気が残念です。
長年に渡って、やる気のある社員をスポイルして来た
ツケが廻って来ているようですね。
698:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 01:08:56 ff6RGn0+
何の利益も生み出さないのに、パワーポイント使って説明するのが
仕事になってるやつ。それを評価するバカ上司。
改善に関する発表をあれだけやってても利益が出てないんだから、
無駄だってことに、いい加減気がついてもいいのでは。
バカ上司は発表さえうまくいけば上機嫌。
お偉いさんは的外れな突っ込みを入れるだけ。
こんなんじゃ利益出せるわけがない。
発表したって１円の利益になりませんよ。
賃率高い人が何人も集まってくだらない発表して、その時間の労務費
を考えたら大赤字でしょう。
699:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 01:11:38 BJ16ZTz0
ものづくりの会社なのに、ムダばかり作ってるんですね。
って笑えないな。
700:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 01:14:13 nYcPFxHT
＞698
すごいわかる
全文同意
701:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 01:27:38 BJ16ZTz0
不安を解消するためだけに、やってるようにしか見えない。
そんな時間があるなら、社員に副業を認めて働かせたらいいんじゃないか。
近くの高齢農家の手伝いをするとか、どこかでアルバイトするとか。
地域貢献にもなるだろうし、不足した収入を補うこともできる。
702:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 02:58:45 DgfxxmKx
支部委員長が、この時点で｢経営に関する役員の責任追求」を
｢株主が決めることだから｣ って、いつの時代の認識だよ
株価がすでに評価してるだろ その責任は誰が？
会社は株主だけのもの？いまどきそんなこと言ってるのか？
泡なんて要らないってことだろ
なら経営提言もムダだから辞めろ
従業員の代表という役目を放棄してどうするんだ？
別にスト打てとか言ってるわけじゃないんだろ？
ツケはみんな社員が甘んじて受けさせてもらいますということか？
それにしても痛い支部委員長だな
そんなに会社が怖いの？一応選挙で選ばれてるんでしょ？
そんな信念で労使協議するなら、その前に退任したら？
他の支部、中央も同じ見解？
703:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 03:08:23 DgfxxmKx
PDCAってアルジャマイカ
中期経営計画のPDCAをどのタイミングでしてきたのか
短期経営計画のPDCAをどのタイミングでしてきたのか
具体的に確認していくだけでも責任は明確になるよな
どういう根拠で最初の計画を立案したのか 無理はなかったのか
ズレ始めたのはいつで何が原因だったのか
その対処はどうしたのか
その積み重ねだよな
支部委員の人、参考までに
少なくとも泡は経営提言とか予算と実績のチェックをしているんだから
そのぐらい中央の経営提言担当の人がわかってますよね？
事業部のことだったら支部の経営提言担当の人がわかってますよね？
と突っ込め
短期のAとして残業規制、出張部長承認制、派遣切りに管直異動だけ
だったら痛すぎる
中期のAが今回の施策だとしたらますます痛い会社だ
704:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 03:30:36 DgfxxmKx
>>692
同感
これから結婚してという世代には会社の魅力減
地元に戻るなり、もっと環境の良いところ
独身の三十前なら転職も考えるよな
経験者採用はまだまだやっているところあるしな
アルプス電気は2009年以降に定年退職が激増するから
ここ数年に大量に採用してきた若いのが抜けるとお先真っ暗だ
生活が安定しないと仕事が充実しないんじゃない？普通は
そのための福利厚生だろ
ドサクサにあれこれ制度いじくってもあとで不整合が生じるのは
前回も経験したことだろ
独身寮以外に社宅がない（H除く）くせに、何のための福利厚生施策
だったのか
前回、前々回のように、すでに家を買ってしまった人が、引っ越しになると
かわいそうだから持ち家はやめましょう、安いアパートで暮らしましょうと
いうことなのか
705:社宅家賃補助
09/02/19 03:37:22 DgfxxmKx
>>679
不公平だからというが、基本給から計算式使って算出して
自己負担額を決めているんだぞ
一律にしたらと書いてる阿呆がいるが、公明党のバラマキと
一緒だよ 収入に見合った金額である必要があるのだよ
特に本社圏は家賃上限額を見直す必要があるんじゃないか？
駐車場コミコミとか、背任してる香具師を追求するとか簡単だし
地方も家賃上限を見直し、越えてるとこに住んでいる香具師は
引っ越すなり、多く支払うなりで対処できるはず
全部無くして、激変緩和１年猶予は絶対にやめるべき
706:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 03:47:55 DgfxxmKx
>>679
目先のお金ばかり見ていると将来が危ないよ
家庭でも目先のお金にケチケチしているみたいだけど
自分の人生大丈夫か？
貯金するために生きているんじゃないよね？
ローン返済のために生きているんじゃないよね？
＞住宅補助の金額は5万、6万
本社勤務の方ですね
事業部ではそんなにしないから安心してね
家賃そのものが6万以下だったりするから
707:企業理念
09/02/19 03:54:11 DgfxxmKx
アルプスは人と地球に喜ばれる新たな価値を創造します。
企業にとって最も大切な資源は人です。アルプスに関わる世界中のお客様、
株主、社員、地域社会…。アルプス電気は、こうした人々に大きな満足を
提供する企業を目指します。ここには“人に賭ける”を企業哲学として掲げ
てきたアルプス電気の想いも込められています。
また、アルプス電気には地球市民としての行動が求められています。今後
とも、企業、人、地球環境の共生の姿を探っていきます。
メーカーの原点はものづくりです。アルプス電気は、これまで培ってきた
多彩な固有技術をベースに、常に新しい価値を創造します。市場やお客様
のニーズを的確にとらえ、独自のコンセプト、企画、構想を持った製品を
提案。そしてお客様の期待に、豊かな付加価値で応え、エレクトロニクス
社会に貢献します。
製品開発や事業展開にとどまらず、企業としてのあり方、社員一人ひとりの
人間としてのあり方全体を通じて、絶えず新しい価値を創造し、社会に提供
していきます。
708:片岡社長へ
09/02/19 03:59:32 DgfxxmKx
今回の福利厚生施策の改悪は企業理念と異なっていませんかね？
人に賭ける の 賭ける はバクチの賭だったってことでしょうか？
企業理念が抽象的なのでもう少し具体的に掲げないと具体性に
欠けてしまいますよ 特に最後の段
709:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 06:49:57 Ja3D29u2
やっぱり ここの社員は 馬鹿ばっかりだね～！内容がくだらん↓潰れてしまえ～
710:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 08:08:16 XKNCE9tJ
まてまて、W が後1年もすればこの状況を救うから
W あってのアルプスだ。
711:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 08:23:30 Wudan68H
>>710
一年後にWもあぼーんという事ですね。
みなさんの予想通りなんですね。
712:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 08:29:42 8RppbCRt
燃料投下、３番目は角田ぽい
（福島のニュース）
URLﾘﾝｸ(www.kahoku.co.jp)
■平工場休止も検討 アルプス電気
電子部品大手のアルプス電気（東京）が、ペリフェラル事業部の平工場（福島県いわき市）の休止を検討
していることが１８日分かった。コンポーネント事業部の■涌谷工場（宮城県涌谷町）は当面存続させ■、
年内に閉鎖する相馬工場（相馬市）の通信デバイス事業は、商品開発機能を古川工場（大崎市）へ、
生産機能は角田工場（角田市）に移す方向で労使協議が進んでいることも明らかになった。
同社によると、平工場は小名浜工場（いわき市）の衛星工場で、タッチパネルやキーボード
といったパソコンなどの周辺機器を生産している。今後も受注が落ち込めば工場を休止し、
小名浜工場に集約することを検討している。
平工場には正規従業員約１２０人、非正規従業員約９０人が勤務している。休止の場合、
正規従業員は小名浜勤務になる見込み。同社広報部は「休止を検討していることは事実。
今後の受注状況を見極めて判断する」としている。
相馬工場では、正規従業員約６３０人のうち、商品開発部門が約４００人、生産部門は約２３０人。
古川、角田工場への人員振り分けは労使で協議中で、３月中旬にも結論が出るという。
角田市の大友喜助市長は「従業員の住宅確保など、会社側の要望をよく聞き、
できる限り支援していきたい」と話した。
713:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 08:30:33 8RppbCRt
>>712
×３番目は角田
○３番目は涌谷ぽい
714:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 08:37:24 8RppbCRt
NECトーキン、富士通、東北セミコン、、、岩手・宮城は正社員リストラまみれでつよーーーーーー
■正社員２００人超削減 東北セミコンダクタ
URLﾘﾝｸ(www.kahoku.co.jp)
米半導体製造大手のフリースケール・セミコンダクタの国内唯一の生産子会社東北セミコンダクタ（仙台市）
が昨年秋と今年の計２回、正社員の希望退職を募り、計２００人以上を削減する見通しである
ことが１８日、分かった。フリースケールグループは世界的な景気悪化に伴いリストラを進めており、
東北セミコンの人員削減もその一環。
グループは昨年１０月、業績不振が続く携帯電話向けデバイス事業の売却と、
各国の全従業員の１０％削減方針を発表。既に希望退職の募集などを始め、
フリースケール・セミコンダクタ・ジャパン（東京）によると「０９年の早期に完了させる」方針。
東北セミコンは事業所ごとの削減数を明らかにしていない。しかし同社関係者らによると、
昨年秋に希望退職の募集が行われ、１００人程度が応募。今年１月から２月初旬にも募集し、
１１０人の予定枠に１５０人程度が応募したという。
工場の稼働率は昨年１２月から大幅に低下し現在、前年同期比で５割以下までダウン。
一時帰休も始め、出勤日数を大幅に減らしている。
フリースケール・セミコンダクタ・ジャパンは「仙台市には研究開発センターもあるが、
東北セミコンも含め２カ所とも閉鎖はしない。就職支援会社も活用し、退職者へのケアも行っている」としている。
東北セミコンの従業員は昨年１２月現在で約７５０人。主に自動車向け半導体を生産している。
715:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 18:32:43 4heK4+yU
まてまて、N がこの状況を救うから
N あってのアルプスだ。
716:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 18:45:51 RstN9W/i
>>715
こんばんは、衛星工場さん。
工場の略称を分相応に(NG)と変更した方がよいのではないのかな？
717:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 18:58:25 Wudan68H
まあ百歩譲って ＮＫ に戻すのがよろしいかと
718:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 19:21:24 IbK9NINT
ぼくのおともだちが去年はいったのですが、だいじょうぶでしょうか。
良スレあげあげ！！
719:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 19:35:19 4heK4+yU
Ｎ 万歳ー(^□^)゛゛
ハチマン 万歳ー(^□^)゛゛
Ｓ＆Ｔ＆Ｗ様お疲れ様で-す (^□^)゛゛
720:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 19:52:51 NR638sBe
同じ部署でも、夜遅くまで仕事している人もいれば、
定時に帰っている奴もいる。
業務分担がおかしい気がするって思いますた。
諦めているんでいいですけど・・・・・
721:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 20:49:17 ad398YEt
夜遅くまで残ってるから仕事が沢山ある。
定時で帰るから仕事が少ない。
その考え方は直した方が良いと思うね。
仕事が出来ないし能率が悪いから結局遅くまで残らないと終わらなくなかなか帰れない。
仕事を効率的に進めて出来るから、だいたい定時辺りには終わらせて帰れる。
似ている様で全然違う。
海外では残業が多い社員ほど仕事が出来ない社員だと評価されるんだぜ。
722:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 22:13:30 8s1rzJMf
>>721
それは文化の違いです。
実際に仕事が遅いから残っている人もいるのかもしれませんが、
誰が見てもやらされすぎな人いますよ。
723:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 22:19:26 A1jnswM4
出来ない人には誰も仕事頼みたくないから、出来る人に仕事が集まって悪循環。
724:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 22:22:07 1+7NVt2w
仕事って出来る奴に集まるじゃん。システム開発みたいにチームプレイだと特にそうだよ。出来ない奴の仕事が回ってくる。
725:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 22:23:44 8JL5CtYM
遅くまでは良いが、変な空気読みして錆残はやめろよ
会社側がつけあがってより酷い目に会うし
結果が出る頃には頑張った事なんか忘れられて意味なし
726:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 22:28:45 8JL5CtYM
ところで、なーんもやる事ないのに帰休にしないのは何でじゃ？
727:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 22:39:44 psGDT4wT
>>721
残業している人の中には、もちろん仕事が集中してしまって本当に忙しい人もいる。
でも、煙草を吸ってダラダラ、おしゃべりしてダラダラ、インターネットとを見てだらだらとこんな奴もけっこういるよ。
残業時間中にインターネットで業務外のホームページ閲覧している奴等なんてログからすぐに判ると思うけど、
会社はなぜこういう人たちを調べもせず、きっちりと高い残業代を払うんだろう。人事が無能なのかな。
それにそいつらの上司も、彼らが残業時間中にどのような業務をやっているのか全くチェックせず、毎日遅くまで
いるからと高い評価を与え、その反対に日中真面目にやって定時で帰る人を睨み査定を落とすのはなぜかな。
728:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 23:03:51 ff6RGn0+
>>727
>残業時間中にインターネットで業務外のホームページ閲覧している奴等なんてログからすぐに判ると思うけど、
>会社はなぜこういう人たちを調べもせず、きっちりと高い残業代を払うんだろう。
GM、部長、事業部長の業務外使用が多すぎて発表できません。
システムの人は、そのデータを見て笑ってます。気をつけて部長．．
729:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 23:10:09 psGDT4wT
>>728
システムの人って、どのくらい判るの？見ているホームページとその時間長は特定できるのかな？
業務外使用のログを元に降格人事とか解雇、警告ってできないの。
これそろそろ本格的に着手しないと真面目に仕事しているのに残業規制をかけられている若手社員
とかがかわいそうだよな。
730:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 23:20:26 9gTcmfJL
今回発表された組織図見る限り
HMIとMMPはアルプス本体にしてMMPはゆくゆく協力工場化ってことだろ？
めでたくファブレス企業化で利益体制っていう呑気な本社のスケベ心が見え見え
それって設計技術がちゃんと出来る人材が居る所で初めて成功するわけで
泥臭く利益掻き漁る弊社のビジネスモデルにはなりえないぞ
731:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 23:21:32 9gTcmfJL
×HMIとMMP
○HMIとAUTO
732:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 23:24:02 vNJM9BM6
ま しょせんはこのていどの会社ってことで
みんな最初っから分かってるでしょ
733:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 23:29:52 Wudan68H
>>730
MMPはアルプスマニュファクチャリングという会社になると予想
734:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 23:33:42 x2JrYofP
MMPの事業部長が、全ての製品の製造を監督することになるんでしょ。
そんなこと可能なんだろうか？
735:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 23:34:22 BJ16ZTz0
他のライバル会社は、それなりの手を打ってると言うのに・・・。
そろそろアルプスの意地を見せようぜ。
736:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 23:41:14 9gTcmfJL
>>734
製造不良による損失は弊社には関係ありません
アルプスには良品だけ納めてくださいね♪
もちろん不良による損失は御社が払ってくださいね♪
737:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 00:35:04 Y7T644iO
ってことだと思う
少なくとも今回の組織発表見る限りは
連投スマン
738:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 00:40:16 Dkc09vQe
ふーん なるほどね。
技術と製造の間の溝がますます深くなりそうだな。
739:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 00:56:21 Dkc09vQe
>>703
>少なくとも泡は経営提言とか予算と実績のチェックをしているんだから
経営提言といってもあのレベルｗｗｗ。
予算と実績のチェックくらいはできるかもしれませんが、財務データ
読める人がいるのだろうか？MBAもっている人とかいるの？
しばらく前の泡の機関紙に、有利子負債とか自己資本とかの他社比
のせてたけど、レベル低いよ。流動負債と固定負債の違いとか分かるのか？
駐車場代を家賃に組み入れるのとかは得意そうだけど、本当だとしたら横領だぞ。
他社は春闘が始まったぞ。勉強して戦略練り直せ。
740:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 04:08:38 xVh2UMIZ
>>739
>駐車場代を家賃に組み入れるのとかは得意そうだけど、本当だとしたら横領だぞ。
本社勤務の香具師に聞いてみ
車持ってる？駐車場代大変なんでね？とか誘導すればたいていわかる
都区部に住んでる香具師は車諦めてるのが普通
わざわざ川崎、横浜に住んでる香具師はたいていやってる
工場からの転勤車だとそのまま車を持ってきてるの多いだろ
なんでだろね
741:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 04:12:18 xVh2UMIZ
連投スマソ
>>739
流動と固定は期間でおｋ？
742:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 04:15:43 xVh2UMIZ
この写真にﾜﾗﾀ
URLﾘﾝｸ(www.alps.com)
上着のサイズ合ってませんよ～～
743:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 05:34:06 8lrcFi+b
>>742
それ、人形だからそう見えるんだろ。
744:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 07:53:48 L8wz/z/g
>>728
私も同感です
745:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 08:45:21 uvbawy+6
>>729
特定できる。多いのは、株式、オークションなど。
746:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 10:33:36 MBYWiIcm
派遣少なくなると、彼女も出来ないな。
今まで派遣の女の子に期待してたいただけに。
747:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 12:54:20 GZS4oyE1
株価がパイオニアを追ってるな。
すでに抱えてるマイナスと、
次年度(今年)に被るであろうマイナスを考慮すると
来年の決算は地獄だな。
748:アナリスト
09/02/20 13:59:17 68Bl8pVw
残念ですが来年の決算まではもたないでしょう。
2009年度上半期で業績が急回復していなければ、
現在のままでの会社存続は難しいと思いますよ。
しかし、向こう半年での景気回復はありえません
し、元来商品開発能力が乏しい上に社員のモチベ
ーションも低下しきっている今のアルプス電気は
まさに万策尽きた状態と言っていいでしょう。
神風でも吹かない限り業界再編は避けられないで
しょう。
社員の方々は、個々のスキルを磨き、会社の中で
はなく業界の中で生き残れるように努力された方
がよろしいかと思いますよ。
749:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 14:24:24 GZS4oyE1
>>748
真っ当な御意見と思います。
750:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 15:13:44 L8wz/z/g
もう少しまて、W が奇跡を起こす。
Wの実力を信じろ
751:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 15:22:02 uvbawy+6
事務所閉鎖してんのに、リストラせずに人員移動させてどうすんのよ？
だって、ラインの稼働率落ちてるだろうし残業も禁止で、、、、
人だけ転入受け入れしてどうするのか？ と小一時間。
そのうち週休４日とかなるぞ
752:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 17:36:58 UzxMeiH8
もう少しまて、Ｎが奇跡を起こす。
Ｎの実力を信じろ
753:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 17:58:42 tkQxxhOX
仕事は減るのに人件費は高い社員を残し安い派遣を切り、未だにリストラしないなんて余程余裕があるんですね
754:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 18:20:55 UzxMeiH8
>>753
それがアルプスイズム
755:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 18:35:58 OsIM1Gmx
>>752
N間接多すぎ
756:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 19:08:47 uvbawy+6
株価が２７０円か。
先日でた投資判断の引き下げ後の目標株価（２６０円、２８０円）に既に達したようですね。
速いですね、さすがアルプスさんです。
757:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 19:42:17 BZxLkQ6r
言われたことしか出来ないような派遣に労務費払うほうが無駄。
758:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 20:07:15 KpGEcVQ6
言われたことも出来ない正社員もいるが。
特に高齢正社員に多いな。
759:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 20:16:07 BZxLkQ6r
正社員は簡単にキレませんから、そんな奴を採用した人事と自部門に配属した部課長にクレイムを言え。
760:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 20:19:18 uvbawy+6
電子回路の製造装置をつくるパナソニックの子会社、パナソニック ファクトリー
ソリューションズ（ＰＦＳＣ、大阪府）が１７日、佐賀県鳥栖市の鳥栖事業所を９月末までに
閉鎖し、山梨県昭和町の甲府事業所に統合する計画を発表した。正社員９００人は甲府への
異動を基本に「雇用の確保を図っていく」と説明している。
事務系で５０人弱いる派遣社員は契約満了で雇い止めにする。
鳥栖事業所は、本社のある北門真事業所（大阪府門真市）など国内３生産拠点の一つ。
正社員のうち約５００人を九州出身者が占める。ほかは本州の事業所からの転勤者。
配置転換に応じるのが難しい社員は退職する見込みだが、「人数は今後集約する」と
同社は説明した。
鳥栖市役所でこの日会見した中島俊明専務は「新興国市場では装置の低価格化を求める声が強く、
昨春から市場に対応するため構造改革の検討を進めてきた。だが、世界同時不況の波で検討を
加速した」と語った。
パナソニックは、グループ全体で０９年度末までに国内外の拠点計２７カ所を閉鎖し、
計約１万５千人を削減する計画を今月４日に発表している。
ソースは
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
761:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 20:22:55 z6pONuEN
ここの職制ほど能力が低い企業はないと思います。
私は転職して大手の企業にいますが、上にいくほど有能でした。
また、上司は尊敬できる人です。
ここにいた頃は、上司は酒の肴にしかならなかったなぁと思い出しています。
無能な経営陣と自分の保身しか考えない職制…
この会社が終わった最大の要因でしょう！！
762:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 20:29:15 tkQxxhOX
日中に仕事している振りして寝てる正社員って結構いるよね
他の会社にも派遣で行ってた事があるけど、ここほど酷い所も珍しい
しかも東証１部の会社でさ
ここを見てる日中寝ている社員達に忠告しておくけど、そんな事は他の会社に行ったら通用しませんよ
多分、会社が大きいから大丈夫って変な安心感があるかも知れないが、これ以上株価が下がったらリストラあり得ますよ
転職先では当たり前だけど仕事中に寝たらクビですよ
763:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 20:35:28 8lrcFi+b
>>762
まあ株価270円の会社だからその程度なんでしょう。
270円じゃタバコも買えないし牛丼も食べられない。
764:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 20:39:23 BZxLkQ6r
>761
おまいが見た範囲がアルプスの職制の全てではない。
>762
株価とリストラは直接関係無い。
仕事中に居眠りしてたくらいでクビになるのは他に懲戒理由があるから。
765:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 20:42:30 O9zSgyrL
明日、ちょっと下見がてら（F)に行こうと思うのですが。。。夏タイヤでは無理でしょうか？
766:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 20:44:11 QLXx19U9
>>765
無理
新幹線が良いよ。降りなくても見学できるし。
767:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 20:46:26 dCScF8ta
>>765
タイミングが悪かったね。ちょうど本日雪が降ったんだよ。
768:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 20:47:44 QLXx19U9
夏タイヤって、オナ浜の奴？
さすが東北のハワイは違うね
769:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 20:48:00 uvbawy+6
>>765
止めろ。今日は早朝から雪で１５ｃｍくらい積もった。除雪車はでてない。
日中は雨でぐちゃぐちゃ。夜に氷点下で明日の朝は、、、わかるよね？
日陰、細い道、走れば側溝に落ちるぞw
770:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 20:51:58 uvbawy+6
常磐ハワイアンセンター ってまだ有るのけ？
771:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 20:55:05 BZxLkQ6r
>770
あるよ。名前は「スパリゾート・ハワイアンズ」になったけど。
URLﾘﾝｸ(www.hawaiians.co.jp)
772:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 20:58:11 dCScF8ta
いわき市は雪と無縁なのかい？
773:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 21:00:15 O9zSgyrL
・・了解しました。。。
事故報告書書きたくないので明日は行かないことにします。
774:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 21:00:44 wlz1xh8E
>>772
いわき市に引越てきました。
冬の最低気温もほとんど氷点下いきません。
地元の方はスタッドレスタイヤを持っていない方も多いです。
775:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 21:09:06 tkQxxhOX
>>764
職制ですか？
正社員だから切られる訳ないとグータラ仕事してる社員なんとかしてくださいよ
派遣より仕事が出来ないのにプライドは高いわ威張るわで注意も出来ず仕事がなかなか進みません
776:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 21:09:37 dCScF8ta
>>774
なるほどね。サマータイヤのみと言うのはうらやましいね。
ということは(J)→(F)組は寒さと強風で違和感があるだろうね。
777:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 21:12:30 uqUIsoGy
>>775
A社共通ですね
778:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 21:15:53 rZ1fI7IA
時々一週間も会社に出て来なくなる正社員がいるんだが。。連絡もない。あれでなんで首にならないんだよ？？？
779:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 21:21:53 wlz1xh8E
>(J)→(F)組は寒さと強風で違和感があるだろうね。
といいますか、真冬に水道凍結の洗礼！
780:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 21:29:21 KpGEcVQ6
（Ｍ）から（Ｊ）に行った人から見れば、（Ｆ）なんてまだ暖かい
781:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 21:46:47 BZxLkQ6r
>>775
そいつが原因で君の仕事に支障があるなら、まず本人に「おまえのせいで仕事に支障が出ている」と理路整然と説明してやれ。
そいつが言うこと聞かないなら、同じことをきちんと上長に説明して対処を求めろ。
決して感情的にならないことだ。
蔑みは不必要。 謙る必要も無い。
ただ冷静に、事実だけを並べて話してやれ。
782:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 22:02:14 tkQxxhOX
>>781
そんなの今更言われなくても分かりきった事
それが出来たら苦労なんてしない
そもそも派遣と社員の制服を分けて差別化してるから、仕事が出来る出来ないなんかより社員か派遣かで優劣付ける変な価値観持った社員が出来上がるんだよ
今時こんな会社珍しいよ
783:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 22:12:21 QLXx19U9
社員を甘やかさない為に優秀な派遣は全部解雇した方が良いかもな
優秀な派遣をこんなC級企業に縛り付けるのもイカンだろう。
784:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 22:19:18 BZxLkQ6r
>782
制服が違うのは差別ではなく、『区別』するためだ。
>・・社員か派遣かで優劣付ける変な価値観・・・
これは、君が持っているからそう思うだけだ。
派遣として働くことと、派遣労働者を求める目的に対する認識が最初から違っている。
派遣労働者には求めるスペックが決まっている。
本人の能力がそれ以上でも関係ない。
（ただし、その能力が『会社にとって必要』と判断されれば、正社員への登用もあるかもしれない。）
自分が正社員で十分実績が示せると思うなら、正社員として中途採用に応募すれば良い。
785:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 22:23:00 BZxLkQ6r
補足
>それが出来たら苦労なんてしない
これは、おまいの言い訳 乙
これを口にしているあいだは、おまいに変化はない。
786:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 22:26:26 P/BvqveX
F地区は4WD必須ですか？
787:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 22:33:35 uvbawy+6
>>786
なこたーない。
788:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 22:34:06 uvbawy+6
派遣じゃなくて請負だろ？ 体裁上は
789:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 23:08:14 KpGEcVQ6
この板で単独企業スレとしてはダントツの勢いだな。
そろそろ朝礼で（力）がなんか言うんじゃね？
「インターネットの掲示板にあること無いこと書いてる輩がいるようですが」云々。
790:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 23:12:55 yRenhjx2
半分位はｼｬﾁｮｰが書き込んでいるかも
マサタカのオタクレベルを侮っては行かん
ｼｬﾁｮｰ掲示板でもｷﾀｰ－とかやればいいのに
791:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 23:14:55 BZxLkQ6r
>>777 （あ。ゾロ目♪）
決してA社だけの話じゃない。
正社員と、それ以外との比較で言うなら正社員にプライドがあるのは確かだ。
これはどの会社だろうと、ほぼ変わりがない。
「威張る」のは実力がないヤツか、過去に大きな実績を出したヤツのどちらかだ。
前者は無視するのが一番だ。 こういうヤツは無視しても、たいして実害が無い場合が多い。
後者は始末が悪い。
昔に実績を出したことあるヤツ。
20年、30年前は「作ることが出来れば売れた」時代だった。
例えば洗濯機を作ることが出来れば、売れた。
今は洗濯機を作れるヤツラはゴマンと居る。
そんななかでも自社の洗濯機を買ってもらうにはどうすれば良いかを考え、実現できないと生き残れない。
市場自体が立ち上がったばかりの製品も、これと同じ。
このときに『波』に乗れたヤツは実力以上に実績が出てしまう場合もある。
だが市場が成熟すると『作れるだけでは売れなくなる』
このチャンスに乗るには理屈だけじゃなく、『運や気合いや思い込み（妄信する、賭ける）』も必要だ。
後者は実績がある故に、これが大事だと思い込んでいることが多い。
対抗するのは簡単ではないが、不可能ではない。
792:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 23:15:43 QLXx19U9
キモオタは最初に優しくしてくれた人を一生忘れません。
K安泰の根拠
793:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 23:20:46 BZxLkQ6r
>792
禿同
“K田閥”もね。
794:就活中
09/02/20 23:23:41 84Ec6y/W
ここの社長は、HPで写真を拝見すると微妙に小物感が漂っていて、
メッセージを読んでもあまり伝わってくるものがありません。
このスレでは叩かれてるようなのですが、
どういう面で優れているから社長をやってるのでしょうか。
（血縁以外の回答を期待します）
795:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 23:24:43 xVh2UMIZ
>>792
いつもKは安泰なんだから変だよな、やぱりさ
>>793
K出身の偉いサン大杉
紺ポジの部長だと半分がKって感じ？
796:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 23:41:05 K3z8sWED
>>794
>（血縁以外の回答を期待します）
↑↑↑↑↑↑↑↑
この一文のおかげでレスはつかないと思うよ
797:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 23:41:20 BZxLkQ6r
>794
鈍感力。
798:794
09/02/20 23:45:49 84Ec6y/W
今時血縁だけで居座れるってのは、
それはそれで大物なんでしょうか。
799:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 23:50:49 Idv0s1K9
>>790
最後に「おわり」って書かなければ当事者じゃないよ。
800:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/21 00:03:32 GrL4th6y
>784
区別。。。？派遣は物ではない！そもそも、A社は派遣社員に対する認識が
社会一般とズレているような気がする。所詮人間だよ、派遣だって。最大限の
アウトプットを期待するなら、対応もおのずと決まってくるでしょう！？
派遣の使い方がうまい企業なら、それこそ正社と同様に扱ってるよ！
その方がよっぽど双方にメリットがあるからね。
トータルで考えてどっちが良いのか、議論するまでもない。
区別する、なんて論外。モチベーション下げるだけだよ。
801:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/21 00:06:53 meGRd/mR
>800
辞書引けよ。 ばか。
ばかの書く文章は意味不明だな。
802:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/21 01:01:10 IV7tBqZa
派遣とか社員とか役員とか関係なくもうすぐ全てが終わって楽になるよ
ドンマイ
803:盛岡ＯＢ
09/02/21 01:16:14 KMMkiLz1
そう。ドンマイ。
804:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/21 01:30:55 K25p0/Jj
>>800
何処を縦読みすればいいの？
805:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/21 01:32:01 y6kGBc0T
>802
確かに。
このままだと本当に潰れると思いますよ。
既に従業員はヤル気ないですからね。
806:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/21 01:53:11 5w/B3F3O
地域的に評判がドンマイ。
だって社員の質がドンマイ。
懐温めすぎてドンマイ。
自社の悪口多すぎてドンマイ。
そして彼らは伝説へ･･･
807:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/21 01:59:39 K25p0/Jj
現社長が社長になれた理由は簡単だ
片岡勝太郎氏が病に倒れた→このままではやばい→世襲成立
なぜ専務クラスに社長の座を渡さなかったか、そこが弱いところ
だった。身内に裏切られたことがある勝太郎氏は血縁関係すらない
ものに後継を任せることができなかった
アルパイン石黒社長も血縁関係だが、彼には盟友の沓沢（当時アルパイン
社長）の後継者としており、ワンクッション置くことができなかった。
石黒氏の能力を知っており、年代の近い石黒氏に権力を譲渡すると、政隆
氏への権限譲渡は無理になる
専務常務クラスは基本的に信じていなかった様子
同じ血縁である南氏の首を切ったのも勝太郎氏
ふつーワンクッション置くものだ。トヨタもそうだろ
片岡勝太郎氏は創業者であることと業界への影響が大きかった
1961年に電子部品業界としては初めての株式上場もそうだった
JEITA(EIAJ)の発展に尽力し、電子部品業界全体を見通せる人だった
それなのに自分のことになると視野が狭かったということ
勝太郎氏逝去のあと、業界では影響力が低減
融資を受ける際の銀行などからの要求も厳しくなった
社長就任前に角田事業部長だった政隆氏はいかんせん経験値が不足
就任早々、自分らしさの施策を実行するが玉砕し、1992年頃より業績
が悪化し、1993年には衛星工場のほとんどを閉鎖し、希望退職を実施
その後、対立した幹部の首を切り、自分より優れたものの芽は摘んで
いった
現在では経営会議で政隆氏に意見具申できるのは数名程度
他は言いなり または自分の好きなようにやっているのが実態
前述の1993年のリストラ、2002年のリストラ、そして今回
すべて同じ社長が実行していることに注目
通常の会社であれば、経営責任を問われるものだが、今回は前回と
異なり、勝太郎氏のバックアップは無い
すでに株価にはその評価が表れている
さてどうなるか
808:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/21 02:11:41 5w/B3F3O
>>807
配置確定社員ですか？辞める気満々ですねｗ
809:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/21 02:12:51 K25p0/Jj
銀行または主要株主から経営チェックを要求され、
アルプス電気関係者でのみ構成される経営会議は
緊張感が高まるだろう
株価大幅低迷+無配となれば株主からの監視も強まる
自分の還暦にあわせ、運動会復活や本社建築と会社を
私物化してきたが、そろそろ年貢の納め時
自社の経営そっちのけで財界活動してこなかったことは評価する
しかし客先の工場を見てセルラインの導入、生産革新というそのまま
パクリの施策の域
海外展開では、中国展開を進め、主要工場を新工場にし、その負債は膨大
チャイナリスクは考えていない
これは沓沢氏が先行して進めてきた中国との関係が大きい
そしてアルパインが不要になった工場をアルプスが引き受けなければ
ならないという代償を生んできた
欧州での展開においては、イギリスでの生産は諦め、現在も中途半端な
状態が続いている
チェコに設立した工場では、当初とは異なる製品に変更せざるを得ない
状況
経営判断を検証する必要がある
810:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/21 02:25:11 K25p0/Jj
施策の甘さを突く
設立から10周年を迎えた中国の生産拠点では、
第2期展開としてこれまでの組み立て中心から
金型生産・部品加工を強化した一貫生産体制を
導入したものの、日本で研修、実績を積んだ
社員が帰国直後に他社へ引き抜かれている
製造部門では国内事業所がマザー工場となって
新しい生産方式に挑戦したものの、中国での人件費
高騰により、思惑が外れた
（チャイナリスクを無視した結果）
中国では、、スイッチやリモコンなど複数種の製品
のマルチ生産を加速させたものの、国内の製造・製造
技術がフォローしなければならない状況で、国内の製造
技術の力が削がれた
都合のよい話だけを話す部下に囲まれ、現場からの声を
聞くことができなかった
政隆氏が工場に来るとなると、主要顧客訪問時以上の
事前準備が行われている
いまば身内の工場からも見えないようにされており、
政隆氏だけに経営責任があるのではない
811:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/21 02:53:24 K25p0/Jj
営業は求められた数字を合わせるための努力、そのしわ
寄せは事業部へ、そして働くものへ
拡大路線を進めてきた現専務はどのように振り返っているのか
サブプライムから始まった景気の冷え込み以前に、当初立案した
計画が未達であることを精神力で補うという状態であった
事業部ごとに営業担当を分けてしまい、顧客からはまたアルプス
の営業が来たが担当製品以外のことには無知
縦割りの弊害が生じた
Jではプリンターが売れない
唯一の勝ち組である任天堂へ食い込めなかった
LCDは撤退判断が遅れに遅れた
万年赤字事業部であることから事業部長が次々に
変わり社員のやる気が削がれてしまっていたのも要因
もともとJという工場は、YからJへ異動するのに抵抗して
きた者の集団であることも加味すべき
Sでは仕込みが遅れ、売るものがない
無線LANでは完全に出遅れ、ユニットのチップ化により、
時代遅れとなってしまっている
また、カメラモジュールのためにクリーンルームを作った
ものの、実装技術だけの工場（実際は協力工場のA社だが）
であったため組み立て系ノウハウが無く歩留まり改善でき
ないままであった
Fではリスク分散で多数の自動車メーカー各社に拡販
したが、今回の全自動車メーカーの衝撃には無駄であった
AではTSWを中心に着実に利益を産んできたが、前々事業
部長の撒いた種はすべて刈り取られてしまっていた
センサー事業の方向性も定まらず、Nが進めるセンサーと
何がどう違うのかわからないままであった
USWは生産管理ノウハウが無く、納期問題だけでなく一度
品質問題が生じると手を付けることができなくなってしま
った
VRでは半固定の事業売却を行ったが判断が遅れに遅れた
Nでは高学歴の社員を大量採用してきたものの、事業売却に
より余剰人員となってしまった
また第３工場まで拡張したものの、作る製品が無く投資回収
できていない
他工場へ異動したものもあったが、分野が違うこともあり
戦力には至っていない
SDでは旧中央研究所から変わった部分もあるものの、場所の
問題（勤務する社員の意識にも影響）もあり、高額な設備を
使いこなせない状態が続いている
812:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/21 03:01:18 K25p0/Jj
あとの祭りではあるが、一般社員でも感じていることを
理解できず、予算の達成率に拘ったばかりに方針転換
できず傷口を大きくしてしまったことは経営陣の失策
アルプス電気の実力と適正規模を把握できず、運動会を
行えば社員の一体感が増し、それがアルプス電気らしさ
であると勘違い
経営提言と言い、会社に対し運動会をやるように提言した
労働委員会という組織、鈍感さには脱力感を感じる
東光への出資にあたりチェックはすべきであったし、
半導体事業を進めるのであれば、早急に実施していくべき
であった
すでに東光は半導体事業を売却している
813:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/21 03:19:59 K25p0/Jj
相馬が閉鎖された理由
駅前（駅裏）であったものの、本社から見た場合、陸の孤島であった
唯一古いままの工場であった
実装技術は自動車関連に応用、注力すべき固有技術であった
社員の異動がほとんど無く、社内での交流が進まない状態であった
涌谷も社員の異動がほとんど行われず、このスレに出てくるように
Wだけがなんとかなればよいという田舎根性、W至上主義がはびこって
いる
涌谷工場はガラガラだからまだ応用できることから見送られた様子
地域的にFから近いことも優位に
過去から政隆社長もW社員に対し、他所を知れと言う言葉を投げかけて
きたものの、Fへの対抗心が強く他工場の人間に対し非常に冷淡である
（Wに異動する人がいたら慣れるまで大変。慣れると居心地良すぎ）
Fは新幹線や高速道路といった交通の便の良さ、いままでもYからFを経由
してM、KからF。WからFそしてJ等といった交差点の役割になっており、
環境変化に強く（鈍感に）なっている
電波暗室があることなども有利に
そして本社
本社は貸しビルで良いのではないかという意見が出ていたが、同感
小さな本社と2002年時点では言っていたものの、ABCやALSIなどへの
出向で人員は減っているが本質は変わっていない
営業も事業部が行っている部分が多く、売り掛け担当にしかなって
いないケースも
814:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/21 06:39:43 EQCoEZSy
経緯はどーでもいんだけど、、、(F)に５00人超を受け入れるスペース、駐車場、
そして住むところはあるのかい？
815:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/21 07:35:27 maIWppsw
807～813まで、大変読みにくい文章ありがとうございます。もう書き込まないでね★
816:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/21 08:26:07 vUPaVmA2
そういや、Sって売却できないの?
なんか土地が借り物なんで、全部壊してサラ地にするって聞いたんだけど、
何か勿体無いような気が･･･
あと、まずは景気回復してからどうのこうのより、規模縮小しても
生き残れるかどうかってトコなんで、TとSDは手放した方がいいような気が･･･
というより、S･T･SDの前に、HをFに移管して、営業メンバーを各事業部に
散らせれば良かったのに
技術･間接･製造が一緒の事業部にある今でさえ、かなりのトラブル続きなのに
今後どうなることやら
817:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/21 08:29:37 iUA3SkAv
807～813 ID:K25p0/Jj 自費出版してくれ。不治痛の暴露本売れたように。
>>814
派遣切ってるから駐車場はなんとかなるでしょ。
足りないなら、ジャスコの南の駐車場は平日ガラガラだから、
借用するとかなんとでもなるよ
住むとこなんて場所がどこでもよけりゃ問題ないよ
818:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/21 08:29:38 WFKZZEKZ
>>814
砂利でよければ！
住む所はひとりもん用が多いですよ
819:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/21 08:41:35 S9fcdVb3
相馬の人頑張れ、真っ直ぐ進む人も、他の道を選ぶ人も
自分のため、家族のため、そしていつもそばにいる人のために。
820:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/21 08:49:45 EQCoEZSy
>>817
。。。。職場はやっぱりぎちぎちなのかなぁ
そして、設備とかも足りるのだろうか？
恒温層の予約で喧嘩はしたくないｗ
821:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/21 09:01:30 I1y7oK2K
キヤノン最高
お前ら涙目