09/05/24 05:13:35 aaprFqE8
部落差別とは驚いたね．．それで今は派遣社員を差別！ぜんぜん反省して無いじゃん
262:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/24 08:22:16 bD/3yXl1
こんなスレあったんだねｗ
故障修理のXP702代替機、理研製きた。なかなかイイね。
263:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/24 11:29:18 hZ19mmIu
>>261
部落差別に始まり、現在は派遣社員を差別し、更に正社員まで区別する会社です。
反省なんてしませんよ！だって自分たちが一番偉いと思ってるんだから...
だって、採用してやってるんだからね！社内ルールが守れない奴は辞めて頂く方針ですから、甘く見ないで下さいね。
ちなみにその社内ルールは神と崇められています。
しかし、社規集にも記載はありません。決めているのは、Ｎ松とタマですから...
264:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/24 14:16:04 aaprFqE8
確かに従業員の差別はあるわな．．従組とＪＭＩＵでの差別は会社ぐるみだね．．
あの人は、あっちの組合だからとか、掲示板にしても徹底してるし．．
昇進については絶対差別してるね．．
265:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/24 16:10:37 hZ19mmIu
経営方針からして、その辺の企業とは一味違うからな...
何たって、⇒裏経営方針が存在するからね～
書いてあることを普通に解釈しているようでは、この会社では区別される側の人になりますよ。
これはこの会社のやさしい方が教えてくれました。
理研計器グループは良き企業市民として、法令遵守と環境保全に努め社会的責任を果たします。
⇒法令遵守って何？環境保全って何ですか？意味を理解しているのでしょうか？
・法令は全くと言って言い程、守られていません...このスレで良く判ります。
・環境保全に努め...校正用試験ガス（許容濃度以上の毒ガスも）を無害化せずに換気扇より
大気放出してますよね？ねぇ～サービス会社さん？？？
技術の開発と経営の合理性から、適正な利益を追求し、持続的な発展を目指します。
⇒技術の開発より経営の合理性を最大限優先し、法外な利益を追求し、その時だけ良ければ...
ってことの間違いでは？？？ だってセンサの値引率悪すぎ...原価は微々たるもんですよ！
お客様には、高品質の製品と充実したサービスを提供し、安全な環境づくりに貢献します。
⇒高圧ガス保安法を楯に低品質の製品を提供し、自社の利益のみ追求するサービス会社を使い...
の間違いでは？？？ 高圧ガス保安法“ 準・拠 ”だからね！認定品ではないので、お間違えなく...
株主には、長期的視点に立った企業価値の向上をもって報います。
⇒会社の業績が悪くても、株主には従業員より優先して最大限の配当を実施します...でしょ？
取引先とは、安定した取引を目指し、共存共栄を図ります。
⇒取引先とはサービス会社のことですよね？商社やユーザーではありませんね？？？
サービス会社への発注は客先値引き大でも値引きゼロですから...
サービス会社はボロ儲けですよ～～～
従業員には、生活の安定と労働環境の向上をもって報います。
⇒従業員には最低限の生活が出来るレベルの給与をもって処遇でしょ？？？
労働環境は会社が向上させるものではなく、従業員が慣れるしかないのですよね？？？
社内ルールを徹底的に守り、決して普段の労働はサービス残業などとは思わないことですよね...
会社が光熱費などの固定費を捻出してくれるから、残業出来ているのですから...感謝しないとね！
自己スキル向上のために時間外は上司に届けず、自発的に働くことが良き企業人ですよね？？？
266:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/24 20:59:08 QAamLO4G
なんか行動起こせばいいんでないの？
こんなとこで嘆いても意味ないぞ
役職クラスに立ち向かえ！
応援する
267:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/25 23:30:15 RQx9kcd2
じゃぁ、Ｎ松とタマを引退させてよ．．
268:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/26 01:31:55 qnAU9u7n
あと、ついでにＮムラとお局も忘れず、セットで引退ね！
そうそう、蟻も不要かも...
これで大きな腫瘍そのもの２つと、腫瘍に栄養を運ぶ寄生媒体が無くなるから！
誰か勇者よ！立ち向かってくれよ...
269:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/26 20:14:50 /UmJP5w/
＞こんなとこで嘆いても意味ないぞ
これに尽きるな。
270:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/26 21:20:06 i8wCOmgK
271:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/26 22:00:25 CW8XcMan
カキコの嵐が過ぎるのを、ひたすら上層部が願って、このスレ見てるんだな～
社内では閲覧規制が、この優良会社には掛かっているから269レス書いたのが上層部
って判るよ～
でも、社員、客先には受けが良いのよ！アタイらの暴露合戦。全部真実ですから．．
272:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/27 01:15:43 HHocaSV6
>>269
おいおい！．．． “ ＞ ”って何？ 何かの引用を示してるのか？？？
アンカーぐらいちゃんと付けろよ！
俺は、おまえが尽きてると思うが、如何かな？
>>271
これスレって、この会社では閲覧規制出てるのか？
閲覧規制出したって、見る奴は見るし、書きたい奴は書くんだから、意味ない
んだけどなぁ．．．
カキコの嵐が過ぎるのを待ちきれず、>>269 レス上げたのか．．．上層部さん！
暇なんだから、他の会社のスレなんかも見てごらんよ．．．
まだこのスレなんて、かわいいもんだって判るから、安心して！
さぁ～次は何が出てくるのかな？ 楽しみですね！ 期待して上げま～す。
273:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/29 00:14:30 4puOt6FJ
あげ
274:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/29 23:58:58 KJ70t3oJ
最近良く聞く、パワハラとは？
職権などのパワーを背景にして、本来業務の適正な範囲を超えて、継続的に人格や尊厳を侵害する言動を行い
就労者の働く環境を悪化させ、あるいは雇用不安を与えること。
・パワハラ４段階
パワハラじゃない⇒ミスの指摘、コミュニケーションのずれ、肌が合わない・・・
パワハラ初期段階⇒繰り返しミスの指摘、態度を注意する、不適切な仕事の割り当て、少しづつ無視する・・・
パワハラ中期段階⇒性格や経歴まで非難、無能扱い、繰り返しの叱責、脅迫や暴力（言葉の暴力も含む）・・・
パワハラ後期段階⇒さらなる無能扱い、病人扱い、辞職の強要、解雇（口に出して言うのも含みます）・・・・
この会社ではパワハラ初期から後期までの被害者が現在も多くいます。
特に西日本営業部ではタマを筆頭にＮムラも後期段階のパワハラを繰り返していますので、注意が必要です。
なお、他部署においても、初期から中期段階のパワハラがありますので、安心出来ませんよ。
うそだと思うなら、入社すれば判る事です。
新卒採用者の離職率が３０％を越える会社です。また、中途採用者は更に離職率が高いことでも有名ですね。
275:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/30 21:42:15 hG2eEPo1
情報によるとタマチャンは執行役員の執行を取りたいらしいんです。パワハラしても何が何でも。
四国の田舎から出てきて、東証一部上場の優良会社で新聞に載って
愛媛の田舎に錦を飾りたいんです。
愛媛の田舎は列車が単線のクソ田舎らしいんです。
嫁さんも一回来たらしいが、あまりの寂しさに呆れてタマチャンをおいて神戸に帰ったらしいんです。
息子にも嫁さんにも所員にも同僚にも見放されて犬が唯一の味方らしいんです。
そんなタマチャン役員といわず社長にしてあげてください。
そして役員にＮムラ所長をしてあげてください。高卒でもいいじゃないですか。
Ｎムラ所長も子供にも嫁さんにも所員にも同僚にも見放されているんです。
唯一契約社員との不倫が楽しみなんです。秘かな優良企業なら、きっとなれると思います。
だってクレームとか不良品には無縁の優良会社ですから。
276:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/30 22:47:09 Fp/rsSwn
そんな考えで役員や社長になってもらっては困るんじゃ！
己が田舎者だから故郷に錦を飾りたいだって・・・そんな個人的アホな理由は冗談にもならんぞ！
東証一部上場企業の役員たるものは、そんなレベルじゃぁ～対外的にも超恥ずかしいんじゃ！
ましてや、求心力も皆無で単なる頭の悪いパワハラ野郎じゃ、社員からもブーイング出るぞ、マジで・・・！
執行役員と言う肩書きもやめて貰いたいくらいなのに、何が取締役じゃ！寝言は寝て言わんかい！ボケ！！！
己みたいな汚れは来年は理事に降格して、再来年は一片の欠片の残さずにこの会社を去るんじゃぃ！
それが一番この会社にとっては一番良い事で、最優先で取り掛かって貰いたい。
あと、所内の女性部下と不倫するような道徳の無い奴も不要だから、辞めさせろとまでは言わないが、サービ
ス会社に出向・転籍させろや！元々はサービスで入社したんだから、一からやり直させろ！
こいつも対外的に恥ずかしいから、早々に頼むぜ！経営者さんよ。
277:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/30 23:52:13 sgHDelu9
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ 最後に何か質問はありますか？
| }
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![面接官 ]＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
／ ,（●） （●）､＼
| （__人__） | パンフレットに「一部上場」と書いてありますが、
＼ ｀ ⌒´ ／ 全部上場するのはいつ頃でしょうか？
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜
278:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/31 06:16:52 68cSf5B1
サービス会社も優秀な会社なんです。Ｒサービス以外のＮ松社長さんの各社です。
特に中国はすごい！なんと、棒ナスがＲ社員より１ヶ月分多いんです。
だから昨年は７ヶ月以上出たことになるんです。
何よりサービス社員は良く働きます。
５０キロ圏内なら客先の到着が９：３０です。
現場を見て１０:００の休憩に入ります。１０:３０から仕事開始です。
１１:３０には食事に出かけます。１３：３０から仕事開始です。もちろん１５：００には休憩です。
当然１７：００には帰ります。稼働時間３～４時間です。
なんと工賃が一人38,000円です。もちろん２名で76,000円
出張費は10,000円です。あと標準ガスとか高いのがあります。
優秀なサービス社員は一級サービスマンの社内資格があります。点検工具、標準ガスボンベだって忘れ物します。
監視盤の前だって客先の前だって平気で警報が鳴るまで寝ていたっていいんです。
仕事が終わらないと営業に工賃追加を要求します。調整を失敗しても、もちろん追加要求です。
Ｎ松社長の指示らしいんです。
279:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/31 11:37:33 wObr6VZ1
本当にすごいサービス会社なんだよな・・・この中国はね！
補足すると、休憩時間は午前・午後とも各３０分なんですよ。
昼食休憩が２時間ありますから、１日の休憩時間の合計は３時間もあるんです。
現場までの移動時間もありますから、現場での稼働時間はびっくりするほど少な
いですよね。
なお、この稼働時間をベースに１日あたりの点検台数を決めますので、同業他社
の新コスさんサービスと比較すれば、すごく工賃が高くなるわけですが、全く気
にしていませんよね。
あと、賞与が多いのも社内では有名な話ですね。
でもこれには区別と言う査定があり、みんなが一律＋１ヶ月ではないんです。
中国の長であるＡ野に気に入られて、ＹＥＳマンになって、毎日遅くまで残業し
て、休日も出勤して、ようやく得られるものなんです。
Ａ野の査定が賞与には大きく響きますので、気に入られていない奴は昇格・昇給
も遅くなり、中国では過去に４０歳で２等級天井継続ループと言うサービスマン
もいましたよ。当然賞与査定も悪かったみたいだけどな・・・
だから、稼働時間も少なくなるんですよ！理由は判るでしょ？
他、社内資格である１級サービス員資格は導入時の認定試験では不合格者だらけ
で、急遽再試験などを行い合格させていますよね。解答開示の上でね・・・
だから、認定資格者も恥ずかしいからか、作業服に付けていません。
表向きは仕事の邪魔になるからと言っていますが、実はまやかしで認定された資
格なんで、後ろめたいんですね。
280:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/31 17:27:04 68cSf5B1
優良会社ですからクレームとか不具合品は社内から出しません。
優秀な指示計、センサーなどは誤動作なんかありません。
ホームページでも一回も不具合なんて発信したことありません
だからハローワークで見つけた人が、その日から点検に出かけられます。
客先だって簡単に保守できます。十分なマニュアルがあります。
『人々が安心して働ける職場づくり「理研計器」永久のテーマです』となってます。
不倫だって、パワハラだって、労研偽装だって許しちゃう優良会社です。
281:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/01 22:24:21 iew/bIgK
>>280
正誤表
優良会社ですからクレームとか不具合品は社内から出しません。⇒ うそ！クレームや不具合品としては絶対に認めないからね！
優秀な指示計、センサーなどは誤動作なんかありません。 ⇒ うそ！それは使っている客先が一番良く知ってるよね？？？
ホームページでも一回も不具合なんて発信したことありません。⇒ その通り！隠蔽体質の極みですから．．．バレるまで隠し通すのが、この会社の方針ですから．．．
だからハローワークで見つけた人が、その日から点検に出かけられます。⇒ その通り！数合わせで連れて行かれるんですから、戦力は問いませんから．．．
客先だって簡単に保守できます。十分なマニュアルがあります。⇒ サービス会社向けのマニュアルはあるが．．．客先開示の取説とは全く違う、懇切丁寧なマニュアルですよ。
『人々が安心して働ける職場づくり「理研計器」永久のテーマです』となってます。⇒ うそ！実際とは大きく掛け離れてるが、ＨＰには何故か謳っているんだな！？
不倫だって、パワハラだって、労研偽装だって許しちゃう優良会社です。⇒その通り！でも管理職以上じゃないと許されないよ。やりたければ早く課長になってね！
282:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/02 02:46:29 47IvlZVg
秘かな優良企業「理研計器」では客先が理研計器に合わせていただけるんです。
あくまでも、理研計器の製品は優秀ですから、使いやすくて、見易くて、壊れない、
グッドデザインの他社のマネをしないオリジナルな製品なんです。
毒性ガスセンサーの硫酸が液漏れで基盤が腐食したって客先の環境が悪いんです。
社内では一回も発生してないんです。
酸素センサーの液漏れだって客先が悪いんだから、
当然、基盤をアッセンブリーで有償交換します。
接触燃焼式センサーのゼロ変動は客先が屋外で使用するから悪いんです。
社内では屋内で試験してますから安定してます。
テープ式なんか光源がテープの試薬で勝手に汚れるんです。
塩素なんか酷いもんです。もちろん客先が買ったのが悪いんです。
秘かな優良企業「理研計器」は人々が安心して働ける職場づくりが永久のテーマですから
283:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/02 23:03:20 q5B7h1Kr
お～～～い！ 褒め殺しもその辺で止めといたら・・・
所詮、その程度の環境適応力しか無いんだから、あんまり煽ると自滅するぞ！
客先での不適合は、不適合結果から要因を推測して、その要因をさも自社のせい
でない不可抗力で片付けようとするんだからな！
結果が判るまで、窓口の営業マンは大変な苦労があると思うが、それは年功序列
会社の定め、底辺は上役の役にたってナンボのもんって感じだから、当然の働き
なんだよな？
人々が安心して働ける環境づくりに至るまで、泣いているユーザーの犠牲は計り
知れないけどな・・・
何でも環境の影響とする解析手法はユーザー軽視だと思うが、どうなんだよ？
品質の維持は日常の保守であると言う基本を逆手に取り、ユーザーに過剰な点検
推奨を図る営業マンのアホなトークも、最早ネタ切れだぞ！
何でも責任転嫁することが染み付いた社風では、当分不適合も無くならないでし
ょう！！！
頑張れよ！自称世界一のガス検知器メーカーよ！
同業他社から笑われないように、しっかり気張れよ！！！
284:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/03 04:29:57 vgW6/2TE
もう笑われてるだろ！
この283こそ優良企業の上層部、稀代の悪だろ！
285:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/03 22:58:34 HO82frR+
本社ネタ求む
286:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/03 23:05:13 FxbUIKgn
修学旅行の旅館CO中毒で株あがるの？
287:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/04 03:22:01 uoJ/bVvy
上がるよ。ただ玉が無いね。ＣＯ－８５ＦＬ製造中止でしょ。
売り上げは、新コスモスの独壇場。
288:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/04 22:22:26 kSdvtgKu
ムラ社会企業
古い体質
289:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/04 22:35:30 P+ugN2cI
レスはあげていこうや！
修学旅行のホテルにおけるＣＯ中毒は山口県だから、Ｎムラのところだな。
日立笠戸に続き、また人の不幸があったわけだが、こいつらは喜んでるからな～
商売のネタがこういう類のものだから、ＣＯ－８５ＦＬを再販決定するかもな？
新コス、頑張ってな～！理研に取られんなよ！
290:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/04 23:11:09 D9rueWDr
CO-94とか95とかペン型タイプの無かったっけ？
CO-85FLは販売中止したんだー
結構価格が高かった気がする
半導体式だったかな？覚えてないけど
291:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/04 23:19:26 uoJ/bVvy
理研計器は秘かな優良企業ですから他社のマネは絶対しません。
あくまでも、オリジナルな商品なんです。
ＤＫＫや新コスモスのマネなんかしません。モデルは似てますけど。
チョコット変えて不良品がでるかもしれません。全部はマネできません。
ＯＥＭの仁義に背いたかも知れませんが、あくまでもオリジナルなんです。
ただ、営業マンは困りますけど、技術は侍商売ですから！問題なしです。
292:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/04 23:46:30 Jb4PSbFo
スレ違いかも知れないが、
googleのトップページから「理研計器」と打ち込むと、
「理研計器 ブラック」8,330件と下のウインドウに表示される。
293:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/05 17:21:12 l2U5mJFA
スレチだな
294:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/05 18:30:49 1hiqIIPs
Ｎムラ所長さんよー、また山口県でガス中毒死亡事故だぜ。仕事してるか？
人の不幸で売り上げてるんだからよ。営業車に数珠でも積んどけよ。
295:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/05 19:40:52 cgAdsX1m
Ｎムラが仕事してるわけないやろ。
こいつは率先垂範せよと言う意味を自らが即能動的に動くのではなく、部下に
即動けと指示を出す。すなわち受動的にしか物事が進められないんだよ。
今やらせてますけど・・・何か？ってタイプなんだよな。
営業で乗ってる車だって、トランク付きのセダンだから、当然のことセキュリ
ティーが厳しく、火気厳禁の工場なんかは入構すら出来ない。必ず部下と同行
し、その部下の揚げ足を取って客先に媚を売る悪童ですから・・・
営業経験がバブル時しかないので、現在のシビアな競合時代には取り残されて
る感もあり、受注するための具体的な方策は部下の失敗や不手際から学び取る
ズルイやり方もしている。
ほとんどの営業が同行を嫌がっていると聞くし、連れて行っても何の役にも立
たないのが現状ですな。
長文となったが、要はこいつは仕事が出来ないと言いたかっただけ！
296:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/06 04:54:09 MBtvY22J
Ｎムラ所長、上司とは部下の仕事の手本にならんとな～
まぁタマも同類だが、この不況時、顔の広くない顔だけデカイ上司はイラン。
部下にとって最悪の上司だ。客先に紹介、客先を紹介できないだろ。
プレミオは不倫に使用してるんか？お前、乗用車ほしがってたもんな～
ホテルに回覧まわすぞ。お前のプレミオ、栗の花と酢酸が臭うぞ！
それと部下を使って セコイ金の作り方するんじゃねえぞ。
トヨタみたいに画期的な玉（製品）がないんだから。部下をパワハラするな。
売上げがないのは
売れる製品が無い会社と 顔の広くない 顔だけデカイ 上司のせいだ。
297:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/06 10:57:31 ifb0eX4D
広島営業所は中国営業部？西日本営業部か？
BとFBは誰がやってるの？
ってか広島のTOS氏はどこ行ったの？
神戸のISHR氏は？
298:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/06 14:09:51 k/s22k/H
>>297
広島営業所は西日本営業部です。そしてNムラが所長ですが、徳山の所長も兼任していたと
思いますが、今は広島からYが徳山に行ったので所長はYに変わったのかな？
他、BはタマでFBはiハラさんです。
広島にいたとう○さんは福岡営業所に飛ばされました。
広島⇒徳山⇒福岡という流れですが、原因はN松の一声だったと聞いています。
（本州には渡らせないと言うやくざみたいな恫喝で飛ばされたんですよ）
ちなみに福岡営業所は九州営業部です。Jが部長で、Kが副部長です。
Jもまた本州には渡らせないと言われており、N松との確執は長期間に及びます。
なお、中国営業部と言っていたのは結構前で、その時はネコが部長でしたが、現在は
理事で本社にいますね。
299:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/06 15:16:36 ifb0eX4D
広島から徳山に行ったのはYSD氏かな
所長になったんだ 良かったねｗ
じゃあ徳山のNSGC氏はどうしたのかな
TMTN氏はまだ現役なんだｗ頑張ってるね
大阪のASKW氏は引退したんでしょ？
TMTN氏も早く引退しないとISHR氏がBになれないわけか
中部のSKI氏はもう部長だしね
九州のKってKTMR氏かな？
ARSK氏と揉めたわりには出世したね
KNK氏といえばJrは元気かな？
300:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/07 04:28:30 5S20P6fx
徳山は閉店で話が進んでるでしょ
ヨシオちゃんが無理やり出店した所だし、○井土さんとしては早くヨシオちゃん
の亡霊を取り除きたいのよ。社長レースに敗れたのが辛かったんだろね。
店所のロゴは前のまんまだし、地元採用者をパワハラでイジメてるもの。
広島に引き上げも近日中だろ。
301:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/07 09:53:09 zrQKVS0o
徳山を閉鎖するように仕向けたのは、タマとＮムラなんですよ。
この話はかなり前から出ており、徳山所員は四半期毎に閉鎖の話を聞いているのでは
ないでしょうか？
確かに売上数値などは同規模の点所と比較すると悪いんですが、実はそれを放置して
何の梃入れもしなかったことが一番の原因なんです。
中国営業部の時に従来より責任者不在（所長が広島兼務）を改善すべく、とう○さん
を異動させて一時期は徳山所員もやる気を持ったようですが、理不尽なとう○さんの
福岡異動や営業所から出張所への組織上降格、また中国営業部廃止による西日本営業
部への改編組込などで所員のモチベーションが大幅に低下したことは、傍から見ても
明らかなんです。
Ｎムラが所長になり、タマが部長となったオペレーションでは、最早閉鎖前提での運
営が日常となり、数値管理による締め付けがパワハラとして実施されるようになりま
した。当然の事ながら、数値目標未達の出張所ですから、看板なんか旧ロゴのままで
良いんです。如何にお金を掛けないかが大切な管理目標となったんです。
この状態が継続し、モチベーションが下降している中、追い討ちを掛けたのがＮムラ
のカラ出張による経費流用や徳山の少ない予算の不正使用（接待費、会議費の付け替
えなど）であり、このような理不尽な運営の中で今も細々と営業が続けられているの
です。
広島に引き上げると言うか、徳山を閉鎖するのは簡単なことですから、１年以内には
実行されるでしょうね。
閉鎖に伴い、YDとKKは生活上の問題は無いと思われるが、お局とYSはどうなるんだろ
うな？傍から見てるとは言え、ほんとうにかわいそうだな・・・と感じます。
302:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/07 11:43:36 5S20P6fx
ロゴの看板もだけど、ＹＤの昇進も本社で流れたらしいね。
閉店に管理職はイランものな～
社有マンション２軒も5800万→2000万で叩き売ったし、ゴルフ会員権400万→20万
で売却。すべて社員の売り上げから金が出てるんだけどね。失敗の責任はダレ？
ＹＳとお局はＪＭＩＵに加盟してお金でも貰えば。鹿児島の閉店と一緒でしょ。
303:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/08 00:27:25 uT3lFFPC
ロゴは会社の看板だろう？それを旧のまま変えないなんて、徳山ってかわいそうな
拠点なんだな・・・
閉鎖されるのは株主総会後くらい、7月1日あたりが濃厚なのかな？
地元採用者も居る様だし、広島に統合されたら通勤は不可能だよな。新幹線通勤出
来たとしても、毎日の事だし営業さんは残業が多いみたいだから、まず徳山から通
うのは不可能だろう？赴任手当てでも貰って、転居するしかないだろうな。
しかし、社有マンション2軒が▲3800万、ゴルフ会員権が1/20かよ・・・
これは投資目的か福利厚生か知らないが、売る方がバカだね！
これは>>302の言う通り、責任問題になるわな・・・
こんな評価なら売らない方がマシじゃないのかな？
でも、閉鎖拠点の福利厚生は不要だから売ったんだろう。ほんとに勿体無いよな。
レスを読めば読むほど、変な会社って感じがするぞ！
従業員軽視で良くここまで大きくなったもんだよな。ここまで管理職が好き勝手出来る
会社も珍しいぞ！自己承認のオンパレードでそれを監視する体制が皆無だから出来た事
なんだろうけど・・・
304:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/08 04:06:59 I/09cnDE
この会社の怪しい不動産は沢山ある。ほとんどがヨシオちゃんの時代だが
取り巻きの研友会とか三平不動産がヨシオちゃんに判子を押させた。
当時の監査が○井土会長 かなり、今まで金をつぎ込んできたね。
人員も含めて。
サケとキツネしか居ない所に主力センサー工場建設
お陰で不良センサーの増産、クレームの代表GX-2001も恵山の産物だろ。
不採算の検証を株主総会で追及するべきだ！
305:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/09 00:38:33 W1YVuxMA
お亡くなりになった中島社長や永堀部長の時代は良かったね。
お客さんでも未だに話が出てくるくらいだから、信頼関係が構築されていたんだよね。
それに比べて、現経営者の面々はほ～～～～～んとに人気ないね！
お宅の社長変わったんだって．．．？．．．それ誰？？？って感じだからなぁ～
ふ～～～～～ん、そうなの・・・って話終わるし・・・感心なしって感じ。
これじゃぁ～ＴＯＰセールスなんて絶対に無理だわ！
取締役や執行役員ですって、客先訪問しても、単に遠い所からわざわざどうも・・・
って感じで、表向きだけ挨拶されるだけ！歓迎される事は１００％無いと思われます。
正直高い経費使ってまで来てもらっても、あまり効果無いからマジで来てもらいたく
ないのが本音じゃわ！
逆に泊まりなんかで来られた日には、客先より気を使わないといけないし、金払いは
非常に悪く、絶対に己の財布からは金出さんから、正直大迷惑なんだよな。
普段社内では礼儀や気配りなど姑みたいに口煩く吠えてるんだけど、いざ客先に行け
ば、己が全く礼儀を知らないんだよな．．．なぁ～何処の誰とは言わないがな！
一緒に同行する方が恥ずかしいからなぁ～マジで世間知らずと言うか、己を過大評価
し過ぎてるから、外でもそんな横柄な態度で客先に行けるんだよなぁ～マジうざいわ！
ほんまに人のすることだけは、細かく気になって長期間根に持つんだけど、己のした
事はケロッと忘れてるから、本当におめでたい奴だよな！
はぁ～～あ！憂鬱やわぁ～～～。また来るって言ってるしよ・・・
誰か？役に立たんから来んでええわって言ってくれよ！特にあいつはな・・・！！！
306:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/09 01:21:21 x7LoDAVI
昔、黄門様サブちゃんの悪口言ってたのが、今は自分だな。
客先に紹介できない上司になったら御終いだろ。
話題性の無いピントがズレてるトーク。容姿。低学歴。低脳。
理研計器☆秘かな優良企業☆
307:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/09 20:27:54 AMvCeEYV
財務の面だけみると優良企業
人材はｵﾜｯﾄﾙ
308:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/10 00:18:21 chtBr30P
財務面・・・確かに優良企業だよな．．．
人材はオワッテルって、それは経営者層と上層部（管理職）がオワッテルってことだよな？
無茶苦茶な飾り立てでセンスの欠片もない御輿を担がされている実働社員達は決してオワッテないぞ！
>>307は、何故さげて書き込みしてるのかな？？？ やはり上層部か？
あげ推奨で進行中に突如としてさげるのは、不自然だぞ！
少しは考えてレスしろや！
それと一言、忠告しとくわ！☆おまえが オ・ワ・ッ・ト・ル じゃぁ～～～！
309:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/10 00:18:54 2oAykor4
もう西日本がグズなのはわかったから
本社とか函館とかの話をしようぜｗｗ
310:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/10 21:47:10 j4W0+uNP
本社・・古い
函館・・広い
311:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/11 00:47:03 2xFbIfnv
西日本がグズ⇒クズ（屑）（ゴミ）（不燃廃棄物）（有害汚染物）だぞ！
単なるクズなんかじゃないんだぞ～ぉ！ホンマ失礼しちゃうよな！
本社？函館？・・・全然お呼びでないわ！
この会社は西日本のタマのもんじゃからな！わかっとんかいな、お～～～っ！
最近パワハラが労災認定の該当項目に採用される動きがあるけど、ノープロブレムだぜ！
これからもガンガンと軟禁に近い身柄拘束による個人罵倒攻撃及び執拗なミスの指摘を繰
り返して、我が家の犬以下と蔑んでやるから、覚悟しろよ！
・・・とタマが吠えて、Ｎムラが同調していますから・・・！
理研計器☆秘かな優良企業☆ ですからね～～～～～っ！
312:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/11 01:21:00 7PmfY+L/
タマ、ウルトラＱのピグモンに類似してて、ブサイクなカッコウで茶色の鞄を下げて
岡山、新居浜、広島、徳山のＪＲの改札口に降りてくるわけ。
そして各所長が改札口まで出迎えしないと怒るのよ。
しかも、茶色の鞄を持たないと事務所で激怒のお説教。オレを大切にしろと！
各所長は駅前で駐車違反をするか、部下を伴ってのお出迎え。
今時、国会議員でも一人で乗車口まで降りてくるのに、何か考えてんだろね！
客先で鞄の資料なんか出したことないし、汚いパンツでも入れてんのかね？
それを各所長が持たされてるなんて馬鹿じゃないの！
313:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/11 16:36:05 KnOFKIcj
駅まで送迎って
そんなこと今の政治家でもしないだろうに
314:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/12 00:45:08 eyiCjTkL
タマちゃん、評判悪いな
出迎え強制に鞄持ちかよ？昔から変わらんやっちゃな～
今やコンプライアンス第一の時代、送迎に来た車両の駐車場代くらい、経費で落としてやれよな
路駐黙認で改札まで迎えに来させるのは、如何なもんかな？
どうせ営業車の４ナンバーで送迎だろう？ＴＰＯが伴ってないから、返って恥ずかしいんとちゃう？
そこまで大事に崇めて欲しいのかよ？お郷が知れるとはこの事やな！
終いにはレッドカーペットでも引かせて、その上を下僕を従えて登場するかね？
でも、こんなことやらせてる会社は聞いた事ないわ！
残り少ない執行役員部長職だから、今の内に精一杯背伸びしてやりたい事やってたら？
たぶん、傍から見てる人には滑稽に映ってるでしょうけど、そうしないと自我が保てない
悲しい奴なんでしょうね？
やっぱり、“理研計器☆秘かな優良企業☆” ですからね～～～～～っ！
315:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/13 20:33:04 CApqSxnT
鯖落ちてたけど、復旧したね。良かった良かった・・・
これ、結構楽しませてくれるスレだったので、壊れてなくてマジで良かった。
この会社の上層部の方は残念だったね。
復旧してガッカリだろうな・・・
316:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/14 09:23:06 2bKDNbm9
役員で使えそうなのｉ地ぐらい？あとパ～ばっか。
317:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/14 09:30:40 UQdYfh1h
言っておくけどｍ取役は次期社長だからな
318:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/14 11:07:19 mO0MDARc
>>317
はぁ～？？？ ｍ取役って、今度営業副本部長になる奴だろ？
今まで営業企画なんて部署で暇扱いてたから、ほんとに大丈夫か？勤まるか？
しかし、次期社長なんて誰が言ってんのよ？ こいつが社長になったら会社傾くぞ！
第一よ、決断・決定・判断が満足に出来ないし、自分の意見を持ってないよな。
まあ、言ってみれば風見鶏だろ！そんなジャッジを見てきた奴は多いと思うがな？
ほんとに使えそうな役員がいないから、他社から社長でも招いたら如何？
319:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/14 12:12:42 vxJs28BB
俺就活中で岡山希望
岡山はどうなんだ？
所長とか社員の事盛大に教えてくれ
320:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/14 13:58:46 2bKDNbm9
ｍ取役？大阪で、お局にタマといじられたコンビ。
朝早く会社に来てもあまり成果が上がらんヤツ。所詮Ｎ松のヨイショ野郎。
321:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/15 00:36:59 X5NCUSKd
>>319
就活中で岡山希望って？それなら西日本営業部の水島営業所配属希望だよな。
水島がどうこうって言う事はないけど、所属部が悪過ぎると思うがな・・・
所長はあまりパッとしない○×いだから、理不尽な指導も覚悟した方が良いぞ！
とにかくこの営業部はタマが君臨しているＤＱＮ営業部だから、生半可な覚悟で
は勤まらないぞ！
盛大に教えてくれとあるが、いちいち書くのめんどくさいから、このスレを一か
ら読んで見る事を薦めるわ！
読んで見てそれでも判らない事があれば、また質問してくれ！
まあ～普通に考えたら、これ読んで入りたいなんて思う奴はいないと思うが、精
神汚染される覚悟で入りたいなら止めはしないから、就活頑張ってくれよな！
322:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/15 22:30:54 WIHzCMW0
所長は元キャッチでマスクより顔が大きいんだ。
323:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/16 00:33:31 umkuErkm
おいおい、正確に書いてくれんと意味判らんねんけどな・・・
元キャッチャーでキャッチャーマスクより顔が大きいと言うなら判るんやけどな（笑）
このお方にお似合いなのは、Ｄｒスランプ アラレちゃんで流れてた歌で“顔でかい”って
歌が特徴を詳しく説明してるから、検索して聞いてみたらええと思いますわ。
俺はこの歌聴いて、ＰＣのキーボードにビール噴いてもうたけど・・・
324:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/17 02:02:43 sXvRCQxo
この会社に入るのは辞めといたほうがええ。
労検シール偽装の商品を売らされて、
クレーム商品も売らされて、他社のコピー商品も売らされる。
昨年の年収が良いのも永年のサービス残業を労働基準監督署が入って
一気に清算しただけ。
この業界では新コスモス、東亜ディケーケーを奨める。品質が格段上だわ。
商売は、客方、売り方、世間方の三方良し。意味わかるかな？
理研のバカ上層部はワカンネーダロナ～イェイ
325:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/17 20:52:33 NLdGxwkP
労基が入るのは当たり前ですよ。
実情知ったら、労基だって是正指導しますよね。あんな勤怠かんりじゃぁ～ね！
電子タイムカードってアマノ製の奴なんだけど、これが出勤、外出、帰社、退社
と言う感じで自分でイントラにアクセスして打ち込むんだよ。
これは一般的に運用されている電子承認と同じシステムで上司は一定の権限を持
って、部下の勤怠を確認することが可能であり、毎日退社が早いとか、外出時間
が遅い、帰社時間が早い、朝の出社時間が遅いなどなど、ばか正直に付けてると
痛い目を見るシステムなんです。
特に酷いのが、残業開始は夜の２２時以降となり、それまでは営業外勤手当によ
り支給済みとする点であり、定時以降２１時５９分まではみなし残業って形だと
説明されていることなんです。
実際の営業外勤手当なんて、概ね２０時間から３０時間程度の額ですが、拠点に
よっては実状２２時以降の勤務なんて日常茶飯事ですから、当然残業は発生して
るんです。しかし、この会社では２２時以降の勤務になるのが判っていても、何
の指導もせずに２１時５９分でイントラタイムカードを付けさせるため、サービ
ス残業が常態化しているのです。
３６協定も知らない社員が多く、管理職も労務知識に乏しい奴がほとんどなので
労基に入られて、過去２年分を清算させられているのです。
こんなコンプライアンスに鈍感な会社ですから、人の不幸を商売のネタとして葬
儀屋のように営業するのも仕方ないんですね。
就活でこの会社を希望してる方、世の中には世間一般常識と言うのが存在します。
それは社風や社歴、勤続年数などとは関係ない、ごく一般的な常識ですが、それ
すら守れない会社を希望してるんですか？
今の世の中、こんな会社は掃いて捨てるほどありますが、その中でもトップクラ
スに君臨出来るほどＤＱＮな社内ルールがあるのが、この会社です。
よ～～～～～くこのスレ内容を読んで、今一度再考してみては如何でしょうか？
焦ってこの会社に入っても、結局経歴を汚すだけで何のメリットもありませんよ。
スキルも付かないし、業務内容やその経験も他業種では役に立ちませんから・・・
通用するのは脳内筋肉の超体育会系か野球バカ、もしくはドＭ命令待ち陰湿者く
らいかもよ！
326:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/18 04:58:01 sar/iVrd
ヨシオちゃん時代に営業ノルマとして
入社３年未満500万/月
課長未満1000/月
課長以上1500/月
があったけど、今はＮムラもタマも営業なんてしてないだろ！
この不況時、おまえらが、売ってこいよ！売れない製品を。
このタマ部長は不況になるとノルマを下げるために若い社員をパワハラで
退社さすようにもって行くんだ。
そうすることで入社３年未満の採用を繰り返してノルマの増額を防ぐ作戦。
いくら人事課のジュンちゃんＦＢが頑張って採用しても、このバカが居る限り
優秀な人材は育たないし、離職率も下がらないで！
ジュンちゃんＦＢ、人事採用で貴方も理研計器の金を相当ドブに捨ててることを
認識してね！ヨシオちゃんが化けて出るよ！
327:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/18 16:25:56 EvKfjOqs
あずさわ
328:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/18 21:13:03 DOilz8I1
大阪営業所ってどうよ？
329:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/18 21:24:32 tB0oKCK+
今の役員連中はみんな中○社長の時には、閑職だった奴ばっかり！
だから、お亡くなりになる前の入院時なんかは、悪口ばかり言ってたよな！
いつまで社長やってんだか？とか、早く後任決めろよなどと言ってた・・・
亡くなってからは早々と権限の委譲なんてうわべだけ良いこと言って、ＹＥＳ
マンの取巻きばかりにしたもんだから、周りが見えていない。
依って、こんな腐った会社になったんだよ！
大幅な人事刷新でもしなければ、ますます腐っていくよ！
四方八方に穴の開いた船にしがみ付かないと生きていけない奴は別にして、若
い奴は他の会社と待遇や置かれている状況を比較してごらん？
この会社には見ざる聞かざる言わざるが多く存在する事が判るでしょう！
330:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/19 01:21:20 ccnc7Hgg
ジュンちゃんＦＢ、貴方は良く働いているよ！過去の人事課長より。
ただ、大局的に、世間の常識で仕事をせんと、林や三平さんと同じだぜ。
２チャンネルは全部真実だ。
上層部の言うがまま働いていたら、本当に潰れるぜ。
まず、Ｎムラを飛ばせよ。
客からも部下からも信頼を失ったヤツにリーダーは出来ないだろ！
331:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/19 19:55:21 3cLv/8js
確か、ネコＦＢはタマについては、問題行為が多いって言ってたな。
問題行為自体は認識してるって感じだけど、加害者（タマ）への対応は出来ない。でも被害者（パワハラなどを受けている方）
へのケアは行いますと言ってた～よ～な？
まあ、この会社では常識・見識は高くて、十分に対外的にも出せる方なので、早く出世して貰いたい方ですよね！
しかし、現状の上層部は本当にヤバイよ！
まず、秘密裏に事を進めるＮ松やそれを展開するタマと一部の管理職（Ｎムラなど）が自己保身と自己利益のために悪巧みを
行っている。Ｎ松起案であることが判れば、尚更のこと、恐れて誰も意見しないので、益々付け上がってごり押しが始まる！
結局のところ、最終的にはコンプライアンスだろうが、世間一般常識だろうが、お構いなしで理不尽な規定や規則が社内ルー
ルとして運用される。つまり、負のスパイラルで悪のＰＤＣＡなんですよ・
こういった部分は、ほとんどの社員は対岸の火事程度で遠巻きに見てるが、実際に当事者や関係者になった場合のリスクを考
えないから、被害者が泣き寝入りするしかないんだよな。
現状ではＮムラが調子こいて、悪い事を多くやってることが暴露されてるが、それ以上にそのような環境を作ってきた上層部
も同じように悪いんだよ！
その証拠に、誰もＮムラを処分出来ないだろ！
そりゃそうだろうよ！ 同じような事をして来た奴が上層部なんだから・・・
どの面下げて、どの口でそんな処分が出来るんだよ！バレバレだよな。
客からも部下からも信頼を失ったけど、上層部からは何とか耐えてくれ！と懇願されてるんだから、この会社も末だね！
332:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/19 22:40:15 ccnc7Hgg
１００年続いた老舗の代理店が新社長になって３年で倒産したけど、７０年続いた
理研計器が潰れるのは来年それとも再来年？貴方に運命がかかってます。
ジュンイチＦＢ！
悪いものは悪い。規定集だけでは解決できないし、役に立たない顧問弁護士は無駄使い。
333:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/20 14:23:28 kkpfLppm
>>331
その証拠に、誰もＮムラを処分出来ないだろ！
そりゃそうだろうよ！ 同じような事をして来た奴が上層部なんだから・・・
どの面下げて、どの口でそんな処分が出来るんだよ！バレバレだよな。
なるほど・・・そういうことなのか？？？
普通だったら何らかの処分はあると思ったけど、これで納得だわ。
これが、“理研計器☆秘かな優良企業☆” って由縁なのか？
このまま処分なしが続けば、上層部はそれなりの疑いを持たれるぞ！
早急に対策を講じ、対策を遂行する方策を立案・実行されたし・・・
でも・・・
上層部からは何とか耐えてくれって・・・？
面白すぎるわ・・・！！！
でも、Ｎムラよ！客はともかく・・・部下から信頼失ったら、上司としては辛いだろう。
逆に部下からパワハラされんじゃぁ～ないのかよ～？
今までの仕返し・・・積年の恨みを倍にして返しますってか？ “成 敗”
この先、虐められないように気をつけろよ！Ｎムラちゃん．．．
334:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/21 02:06:15 5k60aPlH
規定集に不倫禁止とか、裏金作り禁止とか、パワハラ禁止って書いてないさ！
それで不問は無いだろ！
会社の顧問弁護士とかメールで社内に相談できないから、
このスレが賑わっているのワカンナイカナ人事課課長さん。
まして、２チャンネルにレスしないように全国行脚して回るのは経費の無駄だ。
暗に規定集をたてに社員個別に脅しを掛けてるのは、優良企業としてどうかな？
335:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/21 02:08:52 U41jjJBv
クソ会社
336:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/21 08:45:49 fkupS8vf
ほ～～～んと、バカな会社だね！
規程集や社規集と言うのは、小学生の生活の決まりじゃないんだぞ！
世間一般でＮＧとされてること、今更書くまでも無いが、そんなことは書いてなく
ても個人の良心で判断されることなんだよ！ しなくて当たり前なんだよ！
そんなことも判らないのか？この会社の奴は・・・
それを規程集に書いていないから、不問とは・・・開いた口が塞がらないよは、こ
のことだ！
本当に落ちたもんだよな！ ＤＱＮ・ブラックが似合う底辺の会社って感じだよ！
前にも書かれていたけど、「２ちゃんねるにレスしないように」ってそんなことを
全国行脚で説明して回ったって、書きたい奴は書くし、見たい奴は見るんだよ！
何故って？それはこの会社で純粋培養されてきた奴が、会社の体制や仕組みに疑問
を持っているからなんだ！
秘密保持規程を楯に閲覧・書込み規制を再通達したところで、それは何の解決にも
ならないぞ！
一般常識も理解出来ない経営陣により運営されているこの会社に明日はないぞ！
こういった過ちの処理が積み重なって、今に世間を驚愕させるような重大な法違反
が出てくるぞ！ それこそ会社の屋台骨を根底から揺るがす様な大問題がな・・・
経営陣の方．．．
一日も早く“従業員も安心して働ける環境”を作って下さいね！
337:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/21 15:13:24 TdawwaZH
名●屋営業所にイ●ウとかいう中途で入った×イチの奴ってまだいる？
あいつは最低の奴だったな。糞豚野郎。
338:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/21 23:28:15 madxK2BI
だいぶ東にきたな
339:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/23 01:10:52 0rdDUDG/
滋賀県、日本電気硝子、不倫殺人事件
正社員（上司）派遣社員（部下）の関係
会社側は二人の関係を知らなかった。
社内では有名であった。
どこか、似てない？
340:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/23 19:16:47 O0jq5St2
それって、このスレにあるよな？
職制関係と社内では有名は一緒だし、会社は知らなかった？も一緒だな。
似てないところは、刑法に触れる事案ではない事だけだ！
こう言うのを放置すると、とんでもない事件が起こるんだよな・・・
いい例じゃないかな？
これを機会に、不問は見直した方が良いと思うぜ！
取り返しのつかないことが起こる前に・・・
341:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/24 02:32:56 SevA53EN
いや、このスレ立てたヤツは上層部で営業とかに関わらないノーテンキ野郎で
一月の時点で株価操作をした悪人だろう。
ある程度、業績の悪化を懸念して秘かな優良企業理研計器で２チャンネルを
煽ってスレ立てたんだろが、思惑が違って内部告発番組になったわけだ。
上層部は毎日、今日は何をカキコされるか戦々恐々。
総務課も顧問弁護士と相談するも、ただ嵐が過ぎるのを待つだけだろ。
342:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/24 20:15:50 9oW3npsg
２ちゃんねるを使い、株価操作って、営利目的での利用に該当するけど・・・
そもそも、このスレが株価操作目的であったとすれば、大失敗だよな！
秘かな優良企業なんてとんでもない！ 秘かな悪徳企業だよって宣伝してるよう
なもんだね！
秘かにしていた今までの悪行三昧が暴露されて、この会社のイメージが変わった
ステークホルダーも結構多いんじゃないかな？
レス内容は結構偏りがちだけど、普通の会社じゃ黙認されたり、不問にされるこ
とはまず有り得ないような悪事が辛辣な表現で書かれているよな。
他社のスレでも同じかもっと酷い表現でレスされてるのもあるから、このスレ見
たってそれほど嫌悪感は湧かないし、どちらかと言えば、面白い部類に入るわな。
この頃レスは少なくなってるから、スレ見てる人も飽きてきたんだろうな。
まあ、時機に誰にも見られなくなり、過疎っていくんだろうな・・・
343:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/25 00:08:13 rlSgVg7U
１月のスレ立て時点で２月に掛けて株価が、いきなり200円UPしてるんだよね。
その時、社内で売り抜けたヤツが悪人だね。
この会社は画期的な新製品が出ないから、もともと株価が動かない地味な会社
だけど、戦争とか、ガス事故があると上がるのよ。
ここんところ外国人投資家に買われていたのを知っている上層部は、ここぞと
下がる前に売り抜けていたのが、株価が急落した事由。
344:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/25 12:41:06 9KWTE9ro
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣
（ ´Д｀ ） ＜ 通報しますた！！
／, / ＼＿＿＿＿＿＿＿
(ぃ９ |
/ /、
/ ∧_二つ
/ /
/ ＼ （（（ ））） ／￣￣￣￣￣￣￣
/ /~＼ ＼ （ ´Д｀） ＜ しますた！！!
/ / > ） (ぃ９ ） ＼＿＿＿＿＿＿＿
／ ノ / ／ / ∧つ
/ ／ . / ./ / ＼ (ﾟдﾟ) シマスタ!!
/ ./ （ ヽ､ / /⌒> ） ﾟ( )－
（ _) ＼__つ （＿) ＼_つ / > (･∀･)ｼﾏｽﾀ!! ．ﾏｽﾀ!! .ｽﾀ!!
345:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 00:32:28 0v/upCmO
>>341 >>343
このスレ立てた奴、いったい誰なん？
上層部で営業関係じゃないって・・・ごく限られたセクションの方．．．？
そう言えば、国内営業担当のＳ取が６月２４日付けで辞任したね。
タイミング的には取締候補に上がってからの株主総会直前辞任だから、何かあったんだよね？
一身上の都合って発表だから、対外的には判らないけど、この時期での辞任は様々な憶測を生
み出すかもね？ 例えば、取締役内紛など・・・
なお、ついでだけど、一般社員の退職は非公開だから、いつの間にか辞めてるってパターンが
ほとんどだね。人伝に辞めた事が耳に入ってくるって感じかな・・・
それもしばらく経ってからなんだけどね．．．
何故って？ それは辞める方の問題ではなく、上層部（管理職）の問題だからだよ！
公表して、退職理由を聞かれると困るからなんだ。
今までもいつの間にか辞めたって人が結構いるんだよ。中には後で聞いたら強烈だなって感じ
る理由もチラホラあるし、同情するわってケースも結構多いよ。
このスレに登場してる悪名高き有名人は、数え切れないほどの社員を自己退職に追い込んでい
るから、このスレ（社内からがほとんど）で叩かれてるんだね。
346:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 00:37:48 YIwctqCT
製品のクレームは消費者庁に通報するんでしょうか？
製造物責任 product liability ＰＬ法
347:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/27 00:44:55 ybWW3aX2
Ｓ取辞任かぁ、赤羽の酔いどれおやじが、またひとりいなくなるなぁ．．
東北のコーヘーちゃんとか．．
Ｓ取が、何でも干渉する定電位センサーを半導体業界に売ったのが、始まりだろ．．
ただのバッテリー液を４万とか５万とかで売ったんだから、すごいよ．．
何もしてないトップより功績者だね。晩年は飲みすぎだろ．．
受注も、納期遅れも、不具合も、苦情隠しも、客と飲まなきゃ成り立たない会社だから
348:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/27 01:21:23 +z55tyzx
半導体業界でのダントツのシェアはS取のおかげだろ？
何でこうなっちゃうのかね・・・
そもそも生産本部長っていうのがあり得なくてつまりホサれたってことだわな
よっぽど岩忠さんと犬猿だったのか？
349:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/27 18:49:03 vo6CUaIt
大変な会社ですね？一般社員と新入社員がかわいそうですね？特に関西は・・・
現役社員の皆さんは、みんなで立ち上がりましょう。せっかくの変革のチャンスですよ。
350:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/27 20:37:27 5vYv6T4g
>>349
特に関西とあるが、更に特定するとタマの管轄下はかわいそうだ！と言う事でＯＫ？
なお、大変な会社とはちょっと違うんだな？
終焉を迎える準備が着々と日々進んでいる会社と言うのが正解なんだよ！
今の状態だと既に片足棺桶に突っ込んでるようなもんだからな！
体制から考えると、役員構成から変えていかないと未来はないぞ・・・
はっきり言って、管理職以上の人間は一部を除き、危機感が無さ過ぎだからな．．．
せっかくの変革チャンスって言っても、御用組合は何の役にも立たないから、最低限
下記に示すことは即実行に移す事を要望する。
まず、一部の者が得をする職制権限による利権体質を改める事！
これは、Ｎムラを筆頭とする職制権限を使った経費着服が代表的だが、このような不
正が出来ないよう、監視体制を改めると共に管理職による自己承認を撤廃し、例外な
く職制上部の承認を全て受けるよう体制を変えること！
なお、職制上部との結託やお目こぼし防止の観点から、申請先部署及び決裁者は公正
な立場を保てる部署（例えば営業管理課）などで行うこと。
コンプライアンス遵守の体制を上辺だけでなく、全ての従業員（パート、派遣、契約
社員含む）に教育啓蒙すること！
労働環境の向上一環として、３６協定の再確認と従業員から違反者を出さないための
再教育と啓蒙活動を即実施する事！
社内通報制度を形骸化せずに実用的な窓口に変えること！また、全ての従業員に例外
なく窓口の開示と通報者の権利保障を約束すること！
２ちゃんねるへの書込みをしないようなどど言う、くだらん理由で全国行脚するんじ
ゃなく、こう言った当たり前のことや常識に関わることでの教育活動を総務部人事課
へ要望する。
今までこう言ったことが出来ていないから、Ｎムラみたいに社規集に書いてないから
してもＯＫだと言う幼稚園児並みの理解力しかない対外的に恥ずかしい管理職（課長）
が生まれるんだよ！
何処探しったって、こんな何でもありのパープリン管理職はいないぞ！
不正着服や社内不倫などの職制権限を使った悪事の数々を処分出来ない会社に成り下
がったのは、危機感が皆無な経営者とその取巻き連中が一番悪いと反省する事だ！
351:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 00:49:09 YBIOM3K7
>>330
それは無理だよ
ＪＦＢは上様にケツを振り振り、へつらい現ポジションを獲得したわけだから。
有名じゃないのかな？
あの嘘くさい笑顔でコントロール可能なのはまわりにいる若手女子社員のみ
まあ、面接してるのも自分なんだけど。
権力が自分より弱者にはめっぽう強く、また強いものにはペコペコな
極上のカマ野郎ってことなのさ
そうですよね？ＪＦＢ
自身の地位や名誉、体裁が大事なのかい？
ここいらで変革お願いしまっせ
いつまでもヘラヘラしてないで自分の手を汚してでもバシッと決めろよ！
そして一日も早く“従業員も安心して働ける環境”をつくっていこうよｗ
まずはこのスレの事実確認から、、、
352:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 05:44:45 4h4JY2OM
金曜日は茄子日だな．．Ｎムラは裏金つくりで忙しいか？
裏金で契約社員に手当てを支給する秘かな優良会社の優しい上司だからな
経理課員 会計伝表よく見ろよ 事務員さんとグルだから至難だぞ！
この不景気に稼いだ金をＮムラの不倫代に充当されたんじゃ たまらん！
353:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 06:03:42 4h4JY2OM
追加 経理課 ご担当者様
Ｎムラの上司もグルだから．．
上司の出張命令書の日付とＮムラの会計伝表とチェックしてみろ
ありもしない会議費が\3000×何人で出てくるし
接待されてない接待費が、必ず出張日に重なるから..領収書よく見ろよ
自分のカラ出張だけじゃなく、所員の出張命令書も事務員と勝手に作成して
所員も気づかないカラ出張が現実にあることを見抜けよ．．
354:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 12:09:08 tIl2L2dM
JFBは、下からの人望無いよ。
355:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 23:23:04 WQWoDd/a
会議費って何だよ．．．？ 賄費の間違いだろ！
それとも、会議費って賄費とは別に出るの？
まあ～どうでも良いけど．．．この賄費ってのは要するに社内交際費を捻出するのに良く使うわな。
特に西日本営業部は基本的に管理職が超ドケチだから、飲食費は一切自腹は切らない！
部下に身銭を切って奢るなんて万に一つもありません。
支払いの段階では良いカッコして、カードなんかで支払いますが、日付なしの金額未記入領収書を強
制的に店から出させて、後日自分がカードで支払った額と法外な利息（所謂ピンハネ）を合わせた金
額を賄費で経費処理するんです。他、金額が大きい場合は、架空接待も平気で設定して経費処理しま
すから、お小遣いには困らないんです。会社のお金が丸々使えるんですからね！
そのため、総額は一人頭三千円で割り切れる額を白紙領収書に記入し、適当な大義名分（会議や打合
せなど）で会社の金を引っ張るのです。もちろん管理職の自己承認ですから、実際に会議や打合せの
事実なんて不要です。脳内会議や打合せで良いんです。
だから、Ｎムラは自分でお金が必要な時に必要な分だけ賄費で経費処理を出来るので、不倫の時も会
社の車（プレミオ）を使い、少し離れた宮島あたりまで豪華ディナーを堪能することも可能となるん
ですよ。
賄費って言うのは、こう言う使い方があるんですよ！ みなさん知っていましたか？
管理職（決裁権限者）は当然知っているでしょうけど、出来た上司は部下の慰労の為に不正付け替え
を承知で使っていたのに対し、Ｎムラは主に不倫のために使っていたんですから、ほんとに勝手に名
前使われた部下はかわいそうだよな・・・
356:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/29 22:02:00 DtGudOCO
犯罪じゃん
357:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/30 01:16:29 pfR5tRCH
そうだよ．．．犯罪なんだよ！
正式には業務上横領って言うだけどね・・・
これはこの会社の悪しき慣習って言うこともあり、昔から継続されてきたことなんだよ！
でも、昔の管理職はほんとに部下の慰労の為、または接待費の枠を超えた際の経費処理に
のみ使っていたのに対し、Ｎムラは私利私欲のためだけに使っているんだよ！
だから、これだけ叩かれているんだよ！
そこのところこのスレ見てる社員は理解して欲しいと思うわ！
あなたが管理職になって、この決裁権限が与えられても、決してこんな経費処理はしない
で頂きたい。ただそれだけなんですよ！ つ～か、Ｎムラよ．．．おまえはマジでやり過
ぎって！ 同じような事を部下であるＹＳＤやＯＫＤが真似するぞ！
358:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/30 02:40:18 ROOJ2Te2
ＪＦＢも悪だよ
359:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/30 11:19:55 qziX4gri
監査法人のトーマツ
しっかり調査しろ
360:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/30 11:41:22 dbv2bFim
それより社内で解ってて対応が『2chに書き込むな』って
まずは不正を調べて結果を確認してからだろ
調べてそんな事実がないなら『事実はないから書き込むな』と言えば済むだろ
361:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/30 22:15:20 7l6EAmas
>>358
このスレに書いてあることの
象徴のような人物だからな。
362:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/01 00:04:26 7d3djbTX
あらら．．ＪＦＢとＮムラは同期？
363:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/01 20:37:03 iOD09/g4
【リスク管理及びコンプライアンス体制の状況】
リスク管理体制としましては、危機管理を体系的に定めております。
当社及び当社グループ会社経営に重大な影響を与える不測の事態が発生した場合には、「緊急事態対応マニ
ュアル」に基づいて社長を本部長とする「緊急対策本部」を直ちに設置し、迅速に必要な初期対応を行い、
損害・影響を最小限にとどめる体制を整えております。
コンプライアンス（法令遵守）につきましては、コンプライアンス全体を統括する組織として社長を委員
長とし、社外弁護士も参加する「コンプライアンス委員会」を設置し、役員及び従業員の法令遵守に努めて
おり、その運営状況については、取締役会へ報告する体制をとっております。
また、「行動規範と行動指針」を制定し、グループ企業の価値観・倫理観ととるべき行動を明らかにして
いる他、グループ企業の従業員からの通報・相談を受け付ける「コンプライアンスホットライン」（社内外
に複数の受付窓口を設置）を設けております。
法律上、会計上の問題に関しましては、顧問弁護士、公認会計士等のアドバイスを適宜受け法令遵守に努
めております。
質問１
“グループ企業の従業員からの通報・相談を受け付ける「コンプライアンスホットライン」（社内外
に複数の受付窓口を設置）を設けております。” って？
⇒グループ企業の従業員が対象なのか？それで、我々には「コンプライアンスホットライン」が開示されて
いなかったのか・・・でも、何か変じゃない？ どこに設けてるのかな？ 社内外に複数の窓口って．．
具体的に開示しろや！ あるならすぐにでも開示出来るやろ！
質問２
“法律上、会計上の問題に関しましては、顧問弁護士、公認会計士等のアドバイスを適宜受け法令遵守に努
めております。”
⇒業務上横領は法律上の問題じゃないのか？ 不正に経費を着服するのは、会計上の問題でもあるんじゃな
いのか？ 倫理上の問題は不問で良いのか？
364:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/01 23:32:39 Om6f4HQq
このスレにＮムラよりやばいこと書かれれば
コンプラ委員会も動くでしょ。
Ｎムラなんか、氷山の一角に過ぎない
365:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/02 04:05:33 OUXvWMcZ
品保出身の社長らしい．．言い訳ばかり考えてやがる
これだから何時までたっても人も製品も良くならない
366:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/03 00:21:15 ZCdM8i+I
この会社．．女性スキャンダルには寛大なのかい？蟻さん
367:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/03 21:46:06 IFha6+2y
この会社は今や社内はもちろん、客先も巻き込んでS取の電撃辞職で
蜂の巣を突っついたような大騒ぎになっているのに、
ここだけは相変わらずローカルなつまんないネタの繰り返しかよ
もういいかげん流れを変えてくれよ
368:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/03 22:18:07 E8ZkBc6s
>>367
じゃあおまえが流れを変えるネタ出せよ！
Ｓ取の電撃辞任に関する様々な憶測や噂、他おもしろいネタがあるんだろ？
まずはそれを出せよ！ 出し惜しみせずにぶちまけろよ！
書きたいことが山ほどあるんだろうな？
それとも？流れを変えて欲しいのは、他の理由か？ 例えば．．．自己保身のためとか？
369:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/03 23:19:59 HJnu23XX
なんだ結局なんのネタもないのかよ
370:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/03 23:37:47 HJnu23XX
理研計器の営業ってなんで製品知識があんなに乏しんだ？
それぬ見積りくらいまともに作れねーのかよ
ムカつくからＳコスと契約してやった
あんまり舐めた仕事してるとマジで会社潰れるんじゃねーの？
371:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/04 00:00:02 gKAFUqA9
客先にこのスレを案内しろよ
営業の仕事ってそんなもんだろ
372:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/04 00:01:00 8e00uTZM
理●計器の営業って、どういう志望動機で理研の営業になろうと思ったん
だろう？営業でも、広告業界とか携帯電話業界とかは面白そうだけど、
ガス検知器の営業なんて、誰が考えてもつまらない気がするが・・・。
373:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/04 01:13:47 hbxr2md5
>>364
コンプライアンス委員会って実際はありませんから・・・
法令遵守って世間で騒がれて、各社がコンプライアンス第一って言い始めたか
ら書いているだけで、何ら機能していない幽霊委員会なんですよ。
その最たる違反が３６協定違反であり、年間の残業時間が８１０時間を越えて
る社員が多くいます。月に９０時間以上の残業が年６回以上あり、法定休日に
出勤しても代休が満足に取れない会社なんですよ。
し・か・も．．．その残業は全てサービス残業ですから、手当ては当然のこと
ありませんから！
このような実態を長期間放置し、経営陣は何ら責任も取らずにコンプライアン
ス無視を続けているんですから、会社ぐるみの悪行と言っても過言ではありま
せん。
特に営業の皆さん！ 残業は１時間でも必ず付けましょう！
ちなみに上司が帰れとも言わずに愛想悪く仕事してる場合は、残業命令を出し
たものとして扱われますから、黙認と言うことなので、堂々とイントラ退社時
間を打ち込みましょう！
売上数値が無いから．．．少ないからと言って、所長に遠慮して先に退社時間
を打ち込むのは止めなさい！ その事自体がコンプライアンス違反となるんで
すからね。
こんなこと説明する会社じゃないけど、これらは一般常識ですから、覚えてお
いた方があなたの為です。
374:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/04 03:30:26 2+XPzIhp
じゃぁ セコムとか警備会社に退社時の記録を取ってみろ！
確実にＰＣとのズレが出てるから
幽霊が仕事してんだよ
375:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/04 18:34:48 4YwejDFc
せっかくボーナス出たんだから楽しく買い物でもしましょ♪
376:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/04 20:23:23 JQhtRWRn
あげ
377:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/05 01:15:54 X2kIbqH/
>>374
そうだよな．．．ＰＣのログ採取したらイントラ退社時間との差異はすぐ判るからな！
併せて施設警備の記録（最終施錠時刻）と比較すれば、言い逃れの出来ない証拠になる
から、近隣の労働基準監督署の方は是非とも調べて下さいね！
北は北海道から西は大分までもれなくサービス残業がありますから、調べる価値はあり
ますよ！
仮に幽霊が仕事してるって言うなら、それはヨシオちゃんですよ・・・
現状に我慢ならず、化けて出て来たんですよね？
378:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/05 20:05:14 hzvv68tk
サービス残業が多いのはもう分かったよ
ていうか俺の知ってるかぎり営業ってそういう仕事なんじゃねーの？
そんなに理不尽な会社だと思ってるなら辞めちまえよ
379:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/05 22:37:24 hzvv68tk
これだけエコが騒がれててＩＳＯ取得してる会社が通勤にバイク禁止って、今の時代に古くない？
380:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/05 22:48:25 cYre+aMr
お前みたいな輩（筋が通ってない人）が
理研計器に多くいるから大変なんだ。
そこそこ売れれば良いような
たいした測定器でもないのに大量に売らなければ存続できなくなっちまった。
厚生年金と一緒で稼いだ金を無駄に使って、年寄りばかり多くて
社長の言葉が、「営業の人は飛び込み訪問を多くしてください。」ってか！
もうちょっと、考えて経営しろや！
381:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/05 22:56:37 cYre+aMr
あっそれとバイク通勤禁止は労災隠しで始まったことっすから。
過去、通勤中にバイク事故にあった社員がいて会社は労災隠しをしました。
業務中、通勤中の交通事故は労災ですよね！
それから自転車、バイクは禁止ですよね！総務のＪＦＢさん！
382:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/05 23:14:21 sQBZEVL8
役員が代わったってことは
かなりの額の退職金出てるよな…
383:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/05 23:25:58 hzvv68tk
あれ？自転車はいいんじゃないの？
営業所によって違うのか？
384:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/06 01:10:32 f0AuI85T
>>378
サービス残業が営業としては当たり前って・・・いつの時代だよ？
そんなんだから四流会社って言われるんだよ！ チンカス野郎が・・・
今やコンプライアンス第一の時代だって言ってるだろ？
東証一部上場の大会社様である理研計器は、当然のごとく法令遵守が必要なんよ！
でも、知識が無いパッパラ管理職や上層部がいるため、３６協定が守られていない
と言ってるんだよ！
営業だからサービス残業は含まれるなんて思ってる奴は、法令遵守出来ていないの
で、もう一度基本から労働基本法を読む事を薦めるわ！
どうせ高圧ガス保安法も判らないだろうから、労働関係法規なんて全く感心ないん
だろうけどな・・・
385:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/06 13:07:36 K/F8Tf7C
だからそんな四流会社なら辞めちまえよ
ここで吠えても会社は変わらねえんだよ。
筋通してきちんと上層部を動かしてみろや
386:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/06 23:20:15 K6MpS06Q
結構ボディブローで効いてるみたいよ
今やブラックで業界１位になってホクホク！
これをスレ立てた上層部の思惑どうりの展開！
387:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/06 23:35:51 4LmsGYLQ
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板:9番)
Google検索で他のキーワードに「ブラック」と出る企業
9 ：就職戦線異状名無しさん ：2009/05/22(金) 22:19:36
ヤマトシステム開発/ユタカ技研/ユニパルス/湯山製作所/理研計器/ワタミ
ブラック認定おめ！
388:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/06 23:37:35 f0AuI85T
>>385
そんなサレ言はどうでもいいんだよ！
吠えてるつもりは毛頭無いしな・・・
筋通すほど出来た人間じゃぁないんだよ！
この腐れ会社で長年生きていると、筋通すほどバカらしくなってくるのが
判らないのか？
だ・か・ら．．．Ｓ取は辞任したんだよ！
おまえのような神輿にただぶら下がるだけの寄生虫に言っても判らないだろうがな・・・
389:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/07 01:01:24 N5prZID5
おい ｍ取さんよ～ 年末にGX-2009を全社員に配布してみろ
ほとんどの社員が赤羽 志村坂上で捨てて帰ると思うけど
家で家族が使えると思うか？ ｍ取さんよ～
お前らの奥さん使えるか？
売れない製品つくるなよ～
型代にいくら使ってんだ
GX-2001 GX-2003 不良続きじゃねえか
センサーの液漏れは日常茶飯事だぞ
390:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/07 13:51:01 jp0wYbcW
この会社はホントに駄目なんだな。
上の腐敗をどうにかしようって話しにならないんだから
391:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/07 20:58:16 jxBUVwGj
上に言ってどうにかなるんだったら
誰もスレで騒がないよ
392:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/07 23:46:52 naFncecR
>>391
その通り！
393:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/08 00:05:06 j2vTIkaG
ねぇねぇ ところでＮ松、タマ、Ｎムラたちの近況が知りたい！
394:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/08 10:28:55 ztfxFUiy
ねぇねぇ ところでMムラ、Mサカたちの近況が知りたい！
395:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/08 11:34:20 I7vzt8+v
営業で潰された人間を、工場に配置転換するのが人事の手法。
これ以上退職されたら会社がもたねえしな・・・。
396:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/08 11:41:49 k4l1DkSO
辞めたらまた替わりが入りますよ
397:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/08 22:55:03 ArTjiASM
茄子も出たことで辞めるかなと思っていたら
世間の不況下風におびえて辞表も出せず
Ｒでは威張ってみても、世間では通用しないのが
一番わかっている面々 Ｎムラ、タマ、Ｎ松かな？
398:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/08 22:56:03 jM7n0Mim
>>395
本社営業は工場配転でも別に勤務地が変わらないから良いけどな．．．
地方営業・・・特に西日本営業部は営業で潰されると後が無いんだぜ！
営業で潰されるって言うのは、決して客先に潰されるって訳ではありません。
社内【タマちゃんやＮムラなど管理職】に潰されるんですよ！
思うに．．．こいつの好き嫌いや区別差別で何人の人間が潰されてきたか？
まぁ～潰したと思ってるタマはバカの極みであって、辞めた人間は結構良い待
遇で他社へ転職してるって事実もあるんで、実際を知らないんだよな・・・
辞めた奴ではどうしようもない奴はいるけど、スキルが高くて現場で苦労した
奴ほど、巧く立ち回ってるって話を聞いたんだけど・・・？
詳しくは知らないけど、どうやったらこの会社から転職する際に待遇アップで
他社へ迎えて貰えるんだろうか？
成功例持ってる退職者の方、辞める前にはどうやって自分を転職先に売り込ん
だんでしょうか？ 何を主体としてこの会社でスキルを上げていったんでしょ
うか？
差し支えない範囲で教えて下さいよ！
マジでこの会社最低だし、転職検討中だから、助けると思って教えて下さいよ。
宜しくお願いします。
399:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/08 23:13:28 j2vTIkaG
ちょっとくだらない話しをしますが本社で１番かわいい（もしくは綺麗な）人って誰？
息抜きくらいの気持ちでレスよろしく
400:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/09 00:06:02 xBFC/Y8J
社有のマンションあるだろ，サンハイツとか，
新人研修で地方のヤツとか３ＤＫに泊まってヤリコン状態
同じ布団で管理職会議．．クサー
401:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/09 00:30:14 /lshWZQ+
>>400
いたよな！新人研修で同期の女性を社有マンションに誘い込んでエッチした奴．．．
相当前だけど、西日本営業部▲×営業所○×出張所の●UE君！ 元気かな？
他にも慰安旅行で全く会社と関係ない別の泊り客女性の部屋に連れ込まれてエッチさ
せられてたよな！
まとわり憑かれて仕方なしにエッチしてやったって言ってけどな～
体中にキスされて、唾液の臭いが臭いけど、バックで突いてやって、イカせてやった
ってな～ その行為の後も再度お代わりを求められていたようだし、キミってエッチ
巧いんよね？（笑）
もてる男は辛いね・・・Ｎムラみたいに姑息な手段で不倫するしか選択の余地ないダ
サくてかっこ悪い奴じゃないから、あなたはまだ救われるけどな～
なお、現在この拠点は女性が正社員お局と派遣社員（Ｎムラ要望のバツイチ子なし）
だったと思うけど、今はおとなしいもんなんだよね・・・
402:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/09 23:23:15 c2uApcHm
この会社は、結局ﾊﾟﾜﾊﾗとｺﾞﾏｽﾘが出来ないとﾀﾞﾒなんだよ。
出世ｺｰｽに乗ってる人は、そういう人が多い。
JFBは代表例
403:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/09 23:40:53 wpCOnRkk
>>398
理研の営業マンなんて、欲しがる企業なんてないと思うが・・・。
あなたが、採用担当者だとして、欲しいと思いますか？
404:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/10 00:02:55 xBFC/Y8J
この会社の女子社員の親は心配だな．．
誓約書に２名の保証人が必要な会社か？
405:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/10 04:14:18 AKkwPDZ1
女を実名近いので挙げろって？
やっぱこの会社のレベルを疑うな
そんなんだからセクハラだのパワハラだのコンプライアンスがどうだのって出てくるんだよ
406:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/10 10:20:31 2lM8PRDI
JFBってだれ？
407:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/10 23:06:49 kxYGPNLw
ソー無のネコちゃん
408:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/10 23:24:51 VHexDCGx
今、東証一部上場の精密機器メーカーで内部告発が起こってるんだって？
株主総会の前に経営陣の不正及びセクハラ・パワハラ（コンプライアンス違反）
を暴露して、現経営陣の総退陣を要求してるんだってよ・・・
現経営陣の能力の無さで毎年赤字を余儀なくされ、後2年で過去の保留分を完全
に食い潰すんだってよ！
そのため、社員は恐怖政治を引かれた犠牲者のように、サービス残業は当然の
扱いの他、経費も個人持ち出しが日常化してるらしい。
何でも既にお辞めになった方を再度呼び戻してでも建て直しを図りたいと言う
ことも書かれているようですな．．．
規模はかなり違えど、この会社でも同じようなことが起こってるんじゃないか？
っていうか．．．既に序章は始まっていて、坂道を転がるように急展開もあるか
もな？
どうやら・・・対岸の火事ではないようだぞ！
409:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/12 01:59:43 OCydz6s1
ＪＦＢさん、内部告発者さがしで忙しい？
スレ立て者は本社のダレだったの？理事あたりかＣＥ関連か？
今まで金だして新聞広告をうっていたのが
これだけ２ちゃんねるで有名になるとは、宣伝効果抜群だな．．
410:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/12 10:50:38 ow8+VTDd
Ｎムラやタマの悪行三昧やＮ松の傍若無人ぶりは内部告発なんてなくてもこの会社の
トップから派遣社員までみんな知っている事だぜ！
誰もが関わりたくないから、今まで見て見ぬふりして放置していただけなんですよ。
その理由はあなたが一番判ってるんじゃないでしょうか？ ね～ぇ．．ＪＦＢさん！
それを今更．．．内部告発者探しですか？ 対象は全従業員なんでしょうね？
そろそろ、いい加減上見て物事決めるのは止めたら如何ですか？
そんなことだから、いつまでたってもライン課長を始めとするコンプライアンス違反
が無くならないんですよ！
ところで、今の若い人たちが企業に求められているものって、何か知ってる？
コンプライアンス遵守を基本とした透明な会社運営と従業員を大事にする社風、言い
変ええば開かれた風通しの良い社風なんだよ！
昔から新卒定着率が悪く、３年以内の離職率が３０％にも達する状況は何か？
経験者採用で現地採用した中途入社の離職率が何と５０％を越える状況も何が原因な
のか？
特に中途入社の離職は新卒入社の離職と違い、何かと比較されているんだぜ！
それは、ず・ば・り．．．この会社の社風なんだよ！ ライン管理職が絶対権力者で
ある上意下達の社風、悪いと判っていても反論させない恐怖政治のような拠点運営と
出る杭は根元から切りはねて、更に根枯らしまで注入する執拗な追い込み・・・
こんなことだから、役員まで電撃辞任する会社になってしまうんだよ！
Ｎムラのように、こそこそと経費流用したり、不倫したりするような奴がライン課長
で居座り続け、何の処分も受けない・・・となる。
これじゃぁ～この会社が好きで大事にしようと頑張っている一般社員もやる気無くす
よな！
だ・か・ら このスレが賑わってるんだよ！
見方を変えれば、この２ちゃんねるで有名になったので、ある意味では知名度が上が
ったから、良しとするか．．．
411:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/13 12:06:15 Ob44OiCC
まだ2ちゃん書き込みしてるやつ探してるの？
412:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/13 12:46:40 7r+1V5pk
>>411
業務時間中にそんな無駄なことをやっているのか？
というか、会社で2chチェックがお仕事ですか？
413:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/13 13:01:18 s12n3VBF
さいこー！
414:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/13 15:56:26 Ob44OiCC
最低だろ
415:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/13 20:34:46 GEdnnQU0
>>412
業務時間って言ったって、担当持ってないライン課長以上は超ヒマなんだから・・・
部下の粗捜しや派遣の女の子のご機嫌を取ったりするぐらいしかないんだからよ
だから、２ちゃんねるのレスチェックは最高のお仕事だぜ！
傍から見てたら、何か仕事してそうな感じがするだろ？
配布ノートＰＣをじ～っと見てるんだから．．．後ろから覗き込まないと判んな
いので、すご～く都合が良いのだ！
なお、一般社員はアクセスしたら駄目だよ・・・
知ってると思うけど、配布ＰＣは末端の１台１台までしっかりと監視されてます
から、見たい時は嫌いな奴のＰＣからアクセスしてね！
416:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/13 23:43:45 TSAgTkkf
そういえば社員に入った受信メールが直属の上司にBCCで入るシステムは
まだありますか？ｗｗｗ
417:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/14 00:18:46 vIY5WaEx
>>416
それって、社員が社外に送信したメールが直属上司のアドレスにＢＣＣで飛ぶシステムじゃなかった？
送受信メール全てで且つ社内社外も直属上司に全てＢＣＣでメールが飛んでるなら、直属上司はメール
読むだけで大変だろうな？ メール読むだけで大変だけど、担当ないし２ちゃんねる見るついでに気が
向いたら読んでるからＯＫ？
でも．．．これって・・・部署にも依るだろうけど、１００件以上／日はメールが飛んでくるぜ！
これじゃぁ～読んでないメールも一杯ありそうだから、ノープロブレムですね！
これって、社外発信のメールに秘密情報がないか？または不適切な発言をしていないか？をチェックす
るために始められたけど、そのＢＣＣメールを上司は読んでないから、実際はサーバーの負荷ばかり上
がっているだけ・・・なんですよ。
まあ～全部目を通して適切な指導をしろ！ってお題目なんだけど、肝心の直属上司が読んでないから機
能してません・・・ サーバー容量アップしたけど、大丈夫かな？
418:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/14 02:43:10 BkCdkRXz
ＪＦＢも営業か品質保証に出して客先クレーム対応させてみろや！
客の前でビビルのが目に浮かぶぜ！
419:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/14 08:57:45 ISbgtLfh
相当ゆとりのある会社みたいだな
420:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/15 21:46:36 uyFhoi9G
ボーナスほくほく
421:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/15 22:11:19 I4iNsI/x
この業界はどこも同じような感じなんですね。
やはり大手が参入しないと企業体質は変わらないんでしょう
422:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/15 23:52:20 xjr/ojR3
いいよな～
ウダウダ言いながらもいい給料貰ってるわけだし
傍から見れば羨ましいよ
まったく
423:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/16 07:08:27 dPHSjmQF
この頃Ｎムラ、一時のオドオドから、やけに強気だな。
再就職先見つけたか？
424:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/16 08:54:54 pcKFdjxO
誰がまともなんだ？
425:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/16 21:20:17 7BgV8ijT
大阪営のイ○ブキは冷徹なサイボーグ人間だよなあ・・・。
こいつとは関わりたくない。
426:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/16 21:21:45 cavu6RZT
>>423
こいつに今の就職氷河時代、転職する選択なんてあるはずもない・・
強気に見せているのは、ポーズだよ！ポ・－・ズっ！
どうせ、すぐ手のひらを返す上辺だけの偽善者＝Ｍ取にでも慰められたんだろ？
これから出てくる第二章の幕開けと共に一緒に滅び去るが良いわ！
これだけ書かれていても、行いを改めようとしなかった貴方のことは、近くにい
る部下が一番良く知っているんですよ。
あなたが信頼出来るとして持ち上げて起用している○▲君だけどね・・・・実は
ね．．貴方の真反対に位置する内偵者なんですよ。
少しだけ忠告しておこう！
何でも他人を隠れ蓑にして、物事進めるんじゃないぞ！
“率先垂範からは最も遠い男”と言われている所以を良く理解する事だ！
根回しや下話などで懐柔策を使い、都合の善し悪しで対応がコロコロ変わる・・
これじゃぁ～周りは敵だらけ！ ２ヶ月前より更に厳しくなるぞ！
427:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/17 00:51:13 dKxj3WNN
実力のないヤツを適当な等級試験で昇進させた会社のせいだな
テーマ設定が売上だけなら自動販売機は課長だな・・
場所さえ良けりゃ文句言わずに、なんぼでも売るで・・
428:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/17 01:15:49 RGibXR+c
等級試験がレポートだしな・・・・・役職昇格は等級はあまり関係ないし・・・・
あれってテーマ設定なんか出来レースだし、確実に評価に値する事しか書かせない
から、レポート内容なんてどうでも良いし、バカでもゴマさえ擂ってれば昇給する
ので、全くもって意味無しですね。
要は推薦する上司のサジ加減と上層部のウケだけで昇進が決まる仕組みです。
新設や設備投資無くても、センサなど部品で売上が出る半導体ユーザー担当は比較
的楽にテーマ設定出来るけど、石油化学ＯＮＬＹの担当は売上でのテーマ設定は自
殺行為ですね。他のテーマなんて面接でも上司から出てこないしな・・・・・
名ばかり管理職ばかり居るから、いざと言う時のジャッジも的外れ・・・・・
見当違いの憶測と未熟な自己判断での失態を実務担当の責任とし、結果が出てから
あれはこうした方が良かったと指示したけど、担当が先走ったので失注しましたな
どと言ってるから、ほんまに刺してやりたくなるよ・・・・・
身に覚えがあるだろ～○ムラよ！ おまえのこの手の話は全国展開されてるからな
いい加減、>>426の忠告を聞いて少しは頑張ったらどうだ？
そうしないと、マジで今以上に周りは敵だらけになるぞ！
一部の客はおまえは信用ならん奴と酷評してるから、そこの担当にならないように
得意の五感をフル稼働させて世渡りしてくれよな！
そうそう・・・・・ これは激励だから、勘違いしないようにね！
429:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/18 01:35:15 +59i2BEG
Ｎムラにお客なんているの？領収書に客先の名前書いて自分がお客／／
花園の○ちゃんが同伴してくれって／昭和通りでまってるから．．
430:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/18 01:53:39 lH6sbk+p
おいおい、広島では遊べなくなったんで、徳山で遊んでんのかよ？
それにしても“花園”の女の子同伴って、結構なご身分ですね・・・・・
あなたのお小遣いで大丈夫なの？ まさか・・・・・？
そうか！あなたには会社のお金があるからね、架空接待や賄費付替えとカラ出張
すれば、ノープロブレムだったよな？
あんまり調子乗ってると、今にひどい目に合うぞ！
いい加減に“横領”は止めろよ！
おまえの勝手な自己満足のために、名前使われる部下の迷惑も考えろよ！
ＹＳＤやＫＷＫＭ、ＹＭＳＴは名前だけ使われて、接待したことになってるけど
実は遅くまでサービス残業してるんだよ！
かわいそうに･･･････････････････････････・・・・・・・・・・・・・・・・！
431:名無しさん＠お腹いっぱい
09/07/19 10:01:03 8XbTyAUH
Ｉ原さん、Ｎムラを何とかしてよ。そうでないと経費○領、経費の私物のために、Ｉ井課長のリストラの
チョ本人であることを、バラしますよ。
432:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/19 10:04:47 2BYMUQMc
だいたいばらしてるがｗｗ
433:名無しさん＠お腹いっぱい
09/07/19 10:06:06 8XbTyAUH
Ｉ原さんはしてくれるよ。何たって、営業センスはゼロなのにＦ部長をやっているから、
根回しのプロだからね。営業部下は可愛そうだけでね。
434:名無しさん＠お腹いっぱい
09/07/19 13:14:47 YsC7cmUu
はぁ？
435:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/19 14:54:20 gawCWJVO
Ｉ井課長ってリストラされたの？
436:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/19 23:41:21 SrXg3hr+
へ～ぇ！大阪のＩ井課長のリストラって？ マジで・・・！
その張本人が“禿げ”なんて．．．
事情は詳しく知らないが、言われてみれば理解は出来るけど、半信半疑だな。
リストラが事実だとしたら、ターゲット間違いだ！
まず、優先順位を考えて動かなくっちゃね・・・
あなたの近くに居る二人．．．タマとＮ松を先にやらなくちゃ駄目でしょ！
判っててやらないのは、キミの悪い癖ですよ。
だから、営業センスゼロって言われんだよ！
１回しか言わないから、良く理解してよ！
優先順位は上二人とＮムラの３名だから、粛清頼んだからな・・・
終わったら、部長昇格及び等級レポートのテーマにしなさいよ！
確実に受かるから・・・
437:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/20 01:22:42 iL8pzqkg
Ｉ井課長リストラって、嘘だろ？
438:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/20 03:22:29 uB7YRXMr
部落差別をした理研計器をＵ野、Ｉ井が居なくなりゃ同和教育を語り続けることが
できんね．．
439:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/20 10:52:48 hrTx4uI6
放火事件ｋｗｓｋ！
440:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/20 11:59:11 gwC/sySP
風評と言うか、小耳に挟んだ程度だけど、今は退職された（休職中？）Ｕノさ
んが起こしたって話で、秘密裏に処理されたって聞いています。
当然のこと、放火は犯罪で且つ重罪ですから、事実だとすれば見過ごせない事
実ですが、この会社は社員の退職や犯罪行為（刑法・民法事案）は一切公表し
ませんから、知らない人が多いです。
時期的には、水島所長から大阪へ一課長として異動した後と聞いています。
ちなみに水島所長の時はＮムラと同様、経費横領を繰り返していたようです。
経費が流用出来なくなると、所内の切手や収入印紙、ビール券などの贈答品を
持ち出しては、金券ショップでせっせと換金していたと言う話です。
Ｎムラと違う点は所内女性と不倫まではしていなかったと言うことです。
この会社の人間（特に西日本営業部・・・タマの部下で所長や課長たち）はコ
ンプライアンスなんて屁の河童って感じです。常識が通じない営業部長の下で
すから、無理も無いんですがね・・・・・・
営業所を運営する管理職（所長）がこんな感じだから、その部下も使いものに
ならないパープーばかりとなり、営業レベルが極低化するんですね。
皆さん．．．．．判りましたか？ 如何に会社が腐っているかが・・・・・・・
441:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/20 12:08:47 jSdHebmY
そんだけ裏金作ってるなら社内でバレバレじゃないの？
442:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/20 12:16:12 hrTx4uI6
>>440
大阪→水島→名古屋→大阪
↑
ココでの出来事と聞いているが？
443:誇らしげなＯＢ
09/07/20 15:26:24 6X1k3eqE
いろいろとカキコみたいが、今は昔？の話を。
昔々、製造にいたＭ阪を引っこ抜いて計装に引っ張りあげたＮ堀を肺がんが悪化するや
朝の朝礼で、涙を流してその回復を願ったが、今までの上司と同じように死亡。
見よう見真似でＮ堀を真似ても「実」が伴わないので、同僚・部下からは無視。
その後、上司・同僚を影からチクルなどで、追い落として、今では、花の「部長さん」。
Ｍ村取とは意見が合わなかったはずなのに、いつの間にか、同調。
Ｍ村取が抜けた後をＯ側が就いたが、やる気のなさは、周りの人間は承認済み。
Ｍ阪は体調不良を理由に、「実験室？」でいつも「お昼寝」。
その体調不良も、よくよく、調べると、どうでも良い理由をつけて、朝まで、接待。
パートさんとの雑談で、子供と一緒に遊園地に出かけた日は、出張中のはずでした。
すぐばれるような「嘘」は注意力散漫ですので、すぐ判ってしまうそうです。
私、「誇らしげなＯＢ」は、Ｍ阪とは犬猿の仲。
配置換えによってＭ阪の部下となって初めての会談での一言。
「定年延長は俺(Ｍ阪)の意思次第。言うことに従え」でした。
普通の管理職なら、「頑張って、よろしく」でしょ。
Ｏ側から「定年延長」は「部長決済」なので、無事に、「期間延長」。
部内サーバーの管理を行っていたので、プログラムの改善を進言すると、
「使うかどうかは俺が判断するので、承認を待て」といいました。
半年待っても、一向に、「承認」されず、放置プレー。
せっかく、「期間延長」されても、「承認」されなければ、「無駄飯食い」。
同じように、Ａ雷も、更に「期間延長」しているが「俳句」「絵画」を
窓際に向いて置かれたノートパソコンの陰で、毎日、実行中。
こっちの方が、「無駄飯食い」だとおもうが、最後には、花束と記念品を贈呈して、
「さようなら」。
こんなＡ雷と同じようにはなりたくなかったので、「退職届」を提出。
お陰で、部内サーバーを保守できる人材がいないので、ＹＳ沢と昆ＹＡ、Ｍ阪で
頭を寄せ合って、方針無き、無計画でＺ楠のソフトの流用・併用も出来ず、
運用実績はどこか、宇宙のかなたへと、旅立ってゆきました。
そして、社長以下、トップの入れ替えに伴って、Ｍ阪は部長へ。
部内サーバーは管理者欠如のまま、宇宙を彷徨っています。
444:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/20 17:35:39 uB7YRXMr
いじめちゃおうか？Ｍ阪．．
ＩＤ光のＯ側に出張依頼を書いてもらおう
Ｎムラと一緒に．．
445:誇らしげなＯＢ
09/07/20 18:42:46 6X1k3eqE
>444
いじめる価値がありますかね。「蛙の面に小便」なＭ阪ですから。
簡単に営業所から部内サーバーへアクセスすれば、短時間に客先に必要な書類が
ゲットできるシステムを作り上げたのに、アクセス制限が必要なので、即、「却下」。
そこまで技術・資料の持ち出しを制限した事も無いのに、いまさら、
制限しても意味無いのを理解できない、Ｏ側師。
同じ文面を勝手やたらに提出する瀬課の阿保と、その様な資料からクレーム対策書を
まとめておいて、その中身を理解していない品質管理センター。
どの客先にどんな文面でクレーム対策を行ったのか管理できないから、
客先側で提出された資料を付き合わせると、言い逃れが一発で露見。
それも一度なら、二度、三度も。
本当に、やる気がない会社でした。
岩昼さん、アンタ、社長としての資質も無いのに、社章を変えたのって、
それほど、「自分色」を出したかったの？！
446:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/21 00:10:25 cK3i3Dll
さあ！ 第２章の幕開けです。
まず、刑法事案についての共有化から始めましょう！
この会社に新卒で入った君！ また一般職１０年程度の３０代の中堅社員！ 就活中でこの会社に興味を持っている学生！
経験者採用枠でハローワーク求人に応募を検討しているあなた！
以下の内容も含め、このスレにある内容を良く読んで見て下さい。
あなたの知らなかった事実が書いてあるかも知れません。その内容が事実かどうかはあなたが判断すれば良い事です。でも
このスレにある複数人のレスにはその内容に重みがあります。
それを理解された上で、読んで見て下さい。これからの将来設計にお役立て下されば幸いです。
この会社は事実として、放火という重罪犯罪人をあろうことか管理職から生み出し、それを隠蔽し未公表のまま世間的には
知らぬ顔をしているのです。
なお、この会社の製品としては消防関係に多くのガス検知器が採用されていますが、放火するような管理職がいた会社の製
品をこのような犯歴があるのに使うのは如何なものでしょうかね・・・・ねぇ～ 消防庁さん？
あと、飲酒の上、定員オーバーでタクシーに追突する事故も起こしています！
これは、飲酒で運転すること自体が無謀且つ悪なのに、更に５人乗りのところを７人も乗って運転し、挙句の果てにタクシ
ーに追突したんです。
当然のこと、現行犯逮捕されて取り調べの上で留置場１泊、取調べ時も聴取担当警察官に暴言を吐き、事故当時は大トラ
（泥酔）の状態であったことが判っているのです。
本件は道交法改正前であったため、本人も懲戒免職や免許取消しにはならずに済み、始末書提出のみで社内処分も終わっ
ています。
なお、この会社の社員であった同乗者も全くのお咎めなしだったのですが、今も昔も飲酒運転は言わば殺人行為に変わり
はないのですから、運転者本人やそれを幇助した同乗者も本来は厳罰に処されるべきなんですよ！
“人々が安心して働ける環境つくり”が社是なんだから、タクシーの運転手も安心して働けるようにしなければ・・・・
それなのに追突してタクシー運転手の仕事や生命を脅かしているのですからね！こんな犯罪者を未だに継続雇用している
ことすら、この会社の在り方そのものを疑いますね！
昔は部落差別を行い、今では刑法犯を生み出しているこの会社は倫理観や法令遵守の精神を微塵も感じさせないばかりか
コンプライアンス無視の悪徳企業では？と容易に想定出来ます。
この会社の製品非買運動が始まるのも時間の問題かも知れませんよ？
さあ～ あなたならどうする？
447:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/21 00:21:55 JZYZYYBc
>>446
その前にI井課長リストラ説が本当なのか教えてくれ。
448:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/21 01:29:57 OKk0Vb6b
まあでもちゃんと棒那須あるし昇給もあるからいいのでは？
449:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/21 10:53:02 NDBMw0ie
Ｓ藤取締役電撃辞任
Ｍ阪営業企画副部長就任
つまり、営業2部はＭ阪のものになる。
出張で飲み食いだけして、カラ出張で小銭稼いで。
保安機器の会社とは思えない体制だな。
450:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/21 21:55:21 460HH8HK
>>449
？？？
二部にはT鍋氏とかＩ植氏がいるでしょ
451:誇らしげなＯＢ
09/07/21 22:15:56 +/GeKYyY
刑事罰に相当するスレを一つ。
シンガポールに長期出張を繰り返していた森ヤンマー君、現地のパソコンを使って、
当時流行していたＰ２Ｐソフトを利用して、大量のＭＰ３，違法な映画盗撮ファイルを
大量に仕入れては帰国の都度、それらのファイルを会社の金で購入したＮＡＳドライブに
こっそりと保存。
その保存されたドライブは時々、協力会社である酷債ＫＳＯの技術者の手を経て、
いかがわしい、一般公開できないファイルと物々交換を行い、更に、そのファイルを
同僚が盆・クレー等の客先工場での工事期間中にサービスマン等にもおすそ分け。
この様な方法で習得した大量のファイルは｢業務上の文書保存用」名目で購入してますので、
先の様に、外部に持ち出すことがあると、社内作業が実行できなることが多くなり、
仕方なく、又、客先からの指示があったかの如く関係書類を改定？して、
こっそりと増強を図り、無事、問題解決。
退職届を提出した際に、上記の問題をＯ側及び彼と同期の金庫に申告したが、
完全に放置プレーと相成りましたとさ。
452:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/22 00:30:51 tjNIfMhS
森ヤンマー君・・・か？
同期の黒ちゃんに完全に引き離された感のある、どちらかと言うと存在感の薄
い奴だね。
シンガポールに行ってた時にそんなことしてたのか？
道理で仕事の成果も上がらない訳だよな．．．．
それとＭ坂だけど、想像通りの悪たれだな！
まず、口の利き方がなっていないし、部下の信頼は皆無に近い！
おまけに損得勘定があまりにリアル過ぎて、傍から見てても凄くウザイ！
こんな奴が副部長って？ この会社はゴマスリ優遇の人事がまだ根強く残って
るんだよな・・・・
この会社は問題が発生すると、まず報告を受けた上司は自己保身を懸命に考え
て、それこそ華麗な変わり身で自分に火の粉が飛ばないように身の置き場を決
めますから、めんどくさい事や自分が忙しくなるような方向には持って行きま
せん。だから、放置プレーが多くなるのです。
今更解説たところで、誰もが知ってるんですが、敢えて書いてみました。
話変わるけど、刑法犯って多いな！
まあ、営業本部長自らが昔は某製品の認定取得に関し、現金を包んで賄賂を渡
していた会社ですから、別に驚きませんがね．．．．．
またそれを自慢話として各地で話すんだから、何と言いましょうか？？？
建築業界を一世風靡したあの一級建築士の姉はさんなんて、かわいいもんだと
豪語していたと聞きましたので、余程悪い事をして来たんでしょうね？蟻さん
453:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/22 01:33:45 Df+MxBfY
ZZZ..
454:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/22 02:45:15 VXadJIeC
蟻さん
福岡中洲 大分都町 熊本下通り 鹿児島天文館
九州の女は恐かよ～
455:誇らしげなＯＢ
09/07/22 08:45:24 mvnJ4rg2
>まず、口の利き方がなっていないし、部下の信頼は皆無に近い！
Ｍ阪の部下もそんな男の下にいるので、良いわ邑なんてしっかり染まってしまい
ミニＭ阪そのものですよ。
>おまけに損得勘定があまりにリアル過ぎて、傍から見てても凄くウザイ！
そのくせ、たいした事も無い手柄ともいえない事であっても、朝礼の時には、
大手柄となって披露されるんですよね。
穴の穴が小さいくせに、大風呂敷だし。
>こんな奴が副部長って？ この会社はゴマスリ優遇の人事がまだ根強く残って
るんだよな・・・・
ゴマスリ優遇は、この会社では当たり前ですよ。
小屋ノンなんて、自分より実力のある人の性格が穏やかなのをいいことに、
岩注意に取り入って、押し出してしまいましたからね。
おかげで、技術力は低下の一方で、研究も能力も信頼も高い意思痔を北海道に追いやり、
那珂のサンプラザは大満足。
>452
賄賂の話ですが、昔は、境界や大学・ジエイタイを始めとして、関係する法令や条例などを
他社よりも早く、自分たちの方式に沿うように、いろいろと働きかけを
行っていたが、内科島が社長になったら、「無だがね」をばら撒くなとで言ったのか、
その後は、他社の後塵を拝することになったのは、誰でも知っているし。
Ｐ２Ｐの技術は酷債ＫＳＯの技術者とＹＳ沢から教えてもらった森ヤンマー君ですが
ＹＳ沢はもっと、おかしな事を実行していましたよ。
それは、秋葉でＶＡＩＯのジャンク品を買ってきては、実験室や自分の机でせっせと、分解・修理。
動作確認と称して、Ｐ２Ｐをこれらのパソコンに仕掛けて、ファイルをゲット。
Ｐ２Ｐを会社が禁止するようになったので、外部の酷債ＫＳＯを利用する様になった。
多い時には、３台ものＶＡＩＯを机の上に積み上げていたね。
修理完了後、それらのマシンがいつの間にか無くなり、暫くすると、又、復活。
そんな彼も、「射場嵐」に遭ったときは、落ち込んでいましたね。
射場嵐も２～３回もあったんではないでしょうか。
456:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/22 18:48:30 wNEkmSlJ
そろそろ粛正されるべき奴は粛正すべきでしょう。
その為の効果的な方法はなんだろう？
公的機関へのタレコミ？
457:誇らしげなＯＢ
09/07/22 21:39:26 mvnJ4rg2
情報求む。
少林寺町政さんは本社に復帰しました？
一時、「温泉疑惑」が起こり、温泉のラドン量測定でいろいろと仕事をしましたが、
後を継いで営業活動する人も居ないし、技術的にもフォローが無い機器なので、
機器と共に、本人も消えてなくなりそうなのでね。
エバばったさんは台湾から戻ってきました？
出向していた少林寺修代氏が肺がんでなくなって統括者が不在ですので、
契約に関係なく本社に復帰できると思うのですが。
そういえば、品質管理センターの渡る鍋はクレーム調査にも慎重でしたが、
北海道に島流しされたので、クレーム撲滅の為には、本社にいないといけないんですがね。
458:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/22 22:23:22 uHF5/zOM
>>452
黒ちゃんか～懐かしいな
客先でもタメ口叩くのはM阪派だからだろうな
言葉使いは少しは良くなったかな
459:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/23 00:40:02 bvk+XJTM
>>456
今までのレスで、この会社に取って有害で不必要且つ対外的にも退職勧奨とすべき奴は概ね判明したな
まず、筆頭にＮムラ・・・言わずともこいつの悪行はこのスレでも有名だし、客先にも周知されている
ので、何も無しじゃぁ～済まされない！
次にタマ及びＮ松・・・この二人はこの会社を食い物にする単なる腫瘍です！
言わずともこいつらに辞めて欲しい奴は社内でも多く居るはず！ 依って、不用品でリサイクル不可と
判定します。
この他、蟻やＭ取も経営者としては落第ですね！ 人のふんどしで相撲が取れるだけの単なるＮ松の遠
隔ロボットだから、思考力が退化してるんだよ！ やって良い事や悪い事の分別が昔から皆無なので、
要りません！
なお、これら悪い上司を持ったＭ坂、それらとの融合を避けて自らの道を思いっきり脱線して突き進む
森ヤンマーやいわ邑など、常識的にも外へ出すのが恥ずかしい奴が多いですね。
経営陣にはまともな奴が居らず、その番頭とも言うべき立場の管理職達が地方拠点でミニ王国を創って
裸の王様を気取ってる・・・・・ 傍から見れば滑稽な会社ですよ．．．全く！
こいつらをこの会社から追放するにはどうしたら良いだろう？
答えは簡単！ みんなでこいつらの悪行三昧を共有化して、次年度株主総会前に正式に告発するのはど
うでしょうか？ きっとこれに飛びつくステークホルダーも居ると思うよ！
あっ！ そう言えば、新コスの方でもこのスレは有名だから・・・・・
競合時はプリントアウトして客先提示してるって話も聞くぜ！
ここに名前出た奴は、伏字当て字でもバレバレだから、見積書や仕様書に名前書くなよ！
460:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/23 04:22:37 l5O6zHa+
理研計器 秘かな優良企業
理研計器 人々が安心して働ける環境づくり
理研計器 平均年収 6,080千円
理研計器 環境・防災関連に注力、各種センサーを一貫生産
理研計器 労研シール偽装
理研計器 クレーム隠し リコール皆無
理研計器 労災隠し
461:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/23 07:35:38 MZgUX/b6
なんでこんな中小企業のスレがにぎわっているんだよ（笑）
新卒、中途入社希望者には推奨できないブラック企業に決定ですね？
462:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/23 12:26:50 /6/UtslJ
おいおいマジでこの会社ヤバくないか？
これ以上対応が遅れると…ていうかもう既に遅いんだが、早急な処置が必要でしょ。
自分から辞任すればこれ以上追求されることはないですよ～。
会社の為に是非とも早急によろしく。
463:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/23 13:53:01 Xf92voyx
平均年収は絶対間違ってる
464:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/23 16:28:36 MZgUX/b6
＞平均年収は絶対間違ってる
本当はいくら？
465:誇らしげなＯＢ
09/07/23 19:39:48 g+GePDww
>>460
平均年収ですか。はっきり言って、管理職を含めたら高くなるし、かといって、
一般社員であっても手当てを含めてしまう可能性も。
組合発表も経理の人間がどの程度の精度で計算しているのかわからないし。
466:誇らしげなＯＢ
09/07/23 21:50:56 g+GePDww
一寸、変なことを思い出しました。
社員一人一人から親和会費を集めている会社は普通でしょうが、この会社では、
慶弔金などで残金・余剰金が出ると、銀行にプールするんですよ。
そして、ある一定金額を超えると、土地を勝手に野球グラウンドやテニスコートを購入。
そして、野球や運動会を開いてくれましたが、それも、グランドの周囲に住宅地に
家が建ち始めると騒音がうるさいと言われ、クラブハウスは物置に。
そして、グランドは？？
本来ならば、社員に還元してもいいはずなのに、なぜか、無視。
今は、これらの施設って、売却されたの？
まだ、何かに使う為に、放置プレー。
467:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/23 23:12:18 TbpL7lue
クラブハウスでの新入社員徹夜研修はまだ健在なの？
研修中に、社員が倒れたりしたら、どうするつもりなんだろね。
人事って、社員の健康を第一に考えるのが普通なんだけどね・・・。
468:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/23 23:54:15 X2CP56DZ
もしかして特需があったり株が上がったりするのか？
＜福岡のモスバーガーガス中毒＞排気口にアップルパイ 調理器具詰まり原因か
福岡市中央区のモスバーガー笹丘店で２１日、客ら９人が一酸化炭素（ＣＯ）中毒の症状で病院に搬送された事故で、
ＣＯが発生したとみられる揚げ物調理器具「フライヤー」の排気口に食材が詰まっていたことが関係者への取材で分かった。
福岡・中央署は、不完全燃焼を起こした原因の可能性もあるとみて調べている。
モスバーガーを経営するモスフードサービス（東京）によると、２１日の開店前後の午前９時半と同１１時にフライヤー２台を点火した。
うち２台目の排気口にアップルパイが詰まっていたという。正午前に女性店員が倒れ、客らも次々と体の不調を訴えた。
福岡・中央署や福岡市消防局によると、従業員の１人は「（事故当日の）朝から調子が悪く、火がついているのに油の温度が上がらなかった」と話していたという。
また、同社によると、笹丘店は９５年１０月にオープンし、使用しているガス機器などを年１回点検するよう指導していた。
しかし、少なくとも昨年１０月以降実施されていなかった。
事故では、５～４１歳の客と従業員９人が病院に運ばれ、従業員２人の血中からＣＯが検出された。
469:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/24 01:20:11 Gjcw/G6+
>>462
もうヤバイところは通り越してるって感じで、片足棺桶に突っ込んでる状態ですな・・・・
この会社の管理職程度でいい気になって偉そうにしてるって点では、哀れみさえ感じます。
この会社で純粋培養されて、社内営業だけが得意な対外的営業センスゼロのセールスマンし
かいませんから、ユーザーより社内上司やサービス会社ばかり気にして業務を回しています
から、ユーザーの信頼なんて全く得ていませんよ！
こんな愚かなセールスが居るので、ＣＥの人間も勘違いしたバカが多いですよね。
今の経営体制では屋台骨が音を立てて軋んでいるのにも気づかないだろうから、そのまま潰
してしまえば？って最近思っています。