09/06/23 12:44:36 ehyHT7AG
経営者じゃなくて手続きしてる事務員だけどね。
ブラック呼ばわりされる覚えもないけど、おかしなこと書いてる？
真っ当に手続きして不正もせず、この制度で助かってる会社はたくさんある。
>>1を読む限り、手続きする上での情報交換の場であって
会社への不満をグチるスレじゃないよ。
「例え自分の給料が半額になろうとも、会社が倒産して社長が首吊るなら構わない。」
こんな荒んだ考えで毎日過ごしてたら心身共に病気になるよ。
さっさと転職した方が良い。
324:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/23 13:52:28 vj2Xku4n
偏差値低い学校の高卒だが、労務士に頼まないで支給申請までしてきたぜ！
325:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/23 20:37:22 8FoPSxQK
>>323
不正受給は悪いことじゃないの？
国家から税金を掠め取る行為じゃん
詐欺行為でしょ
おかしなこと書いてる？
326:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/23 20:44:20 GoqEruPa
>>325
まっとうに不正もせずに申請してると書いてるだろ。
まともに文章も読めないのかよ？
君を雇ってる経営者はボランティアだな
327:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/23 21:05:39 nm7CrXsY
教育訓練を休業日にできなくなるって聞いたんだが。
328:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/23 22:02:04 1HSzq3yK
どれだけの会社が実態がないダミー会社なんだろうな。
329:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/23 22:17:09 eykZbo1D
>>326
>>319あたりまでのスレの流れ読んでこい。
330:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/23 23:18:38 58Gn2nCR
会社の不正を問いただしたい人は勝手にやればいいじゃん。
会社に直談判するなり、明日にでも労働局に駆け込みなよ。
電話１本でも何らかの動きはあるよ。
それが出来ないのなら転職しなよ。すぐに再就職出来る自信もあるみたいだし。
ここでガタガタ不平不満を書いても何も解決にはならないよ。
323は自分だけど、ブラック経営者呼ばわりされる覚えは無いって書いたの。
不正もせず真っ当に手続きしてるし、この制度でウチの会社は助かってる。
会社がつぶれたら自分たち勤め人全員困るもの。
もちろん不正してる会社は良くないよ。それは擁護するつもりは無い。
でもここはそんな「自分の会社はこんな不正を！！」とか
「こんな制度作りやがって！！」みたいな話のスレじゃないでしょ。
331:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/23 23:18:47 8FoPSxQK
>>326
文盲はおまえだろ
どこにお前の会社がまっとうに不正もせず申請してるって書いてんだよ
会社が潰れて困るより、不正を黙認しろって趣旨のこと書いてんじゃん
経営者気取りは結構だが、
おまえもその他大勢の単なる賃金労働者なんだよ
ま、そのゴミみたいな会社にしがみついて生きろ、な
332:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/23 23:42:22 M3/QcSqf
>>329
322で矛先が321に向いたんだよ
そこに325が来たという流れだ
333:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/23 23:48:39 mgw4Pw0w
誰か実際に不正を告発してみてよ。
どんな手順でどんな流れで結果どうなったのか。
是非先陣切ってやってみて欲しい。
そういう書き込みなら後に続く人にも大変役立つ気がする。
>>324、労務士さんにお願いすると結構かかるんだよね。
書類とか一杯で最初は心が折れそうになるけど
一山超えたら後は繰り返しで行けそうな気がする。
お互いがんばりましょう。
334:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/23 23:52:49 1HSzq3yK
もう300万人近いのかなぁ？
コレだけの数になると一々審査してられないから
体裁さえ整ってれば適当にOK出してそうで心配だ（笑）
認めたからにはその後もきっちり監視しろよ、税金食いの無能役人。
335:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/24 00:01:50 VYawdXpP
手続きしてもなかなか振り込まれずに何ヶ月も引っ張られ、
制度自体が破綻して打ち切りの危険性も無きにしもあらず・・・
打ち出の小槌じゃ無いもんなぁ
336:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/24 01:17:22 PAQ6fl1k
政権が変わったら「無駄を省いて財源としました」って打ち切られたりしてｗｗｗ
337:319
09/06/24 01:24:11 LcNQzuAO
>>330
何か俺が粘着してるような言い草だが俺は319からこの書き込みまで一切レスしてないぞ？
あとでバレた方が没収される額が大きくなるから最低でも半年くらい経ってから転職活動するし決まり次第通報もするよ。
勝手にやるから明日にでもとか黙ってすごすご転職とかの指図は不要。
338:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/24 08:28:10 rZbUqk9L
>>324
すべて自分で手続きされたのはすごいですね！
ウチは最初の申請に必要な書類の煩雑さに負けて社労士さんに頼みました。
ちなみに1回目の申請の時に着手金として15,000円位、その後は
助成金が振り込まれた後に成功報酬として助成金の5％払っています。
社労士さんに手続きしてもらってるヨソの会社さんはいくらぐらい払っています？
>>335
申請後1ヶ月くらいで振り込まれてますよ。＠愛知
339:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/24 09:32:43 pG3Lyu7R
>>338
335です。想像の話ね、どんどん給付人数が増えて
こんなことにならなきゃ良いけど、って話です。前後のレスも見てみてね。
ウチは労務士さんに確認したら最初の手続きで５万、
その後は助成金の１０％と言われて社長が「そんなので頼めるか！」で
社員が手続きすることに。
仕事の依頼があろうと無かろうと労務士さんに毎月１万払って雇用保険や労働保険など
いつでも対応してもらう形にしてるけど助成金は別だった・・・
ただ電話やFAXでの質問は対応します、と言われ作成した書類とか見てもらってる。
340:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/24 18:26:01 9PqI4UPb
>>338
俺の住んでる県は2月分がまだ振り込まれてないらしい。
341:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/24 19:31:10 dIAcGcmF
俺の県なんか、1月分（2月申請）がまだ振り込まれない。
いいかげんあきれて問い合わせたら、
6月中には払うという。
再確認したら、6月中というのは『目標』だってさ
簿茄子資金としてアテにしてたのに・・・・orz
342:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/24 21:31:54 XALoTi7Z
この制度予算オーバーとかって有り得ないの？エロい人教えてください！
343:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/24 21:37:51 GErVukaW
私のトコは、
4/初旬支給申請提出（3月分）→5/末振込
5/初旬支給申請提出（4月分）→未だ振込無し
6/初旬支給申請提出（5月分）→未だ振込無し
2か月ピッチなんですかね。
資金繰りキビシーです。もうちょっと早くならないですかね。
344:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/24 21:40:03 dIAcGcmF
予算オーバーでの不支給はないだろうが、
選挙終わった瞬間の手のひら返しがあるかも知れない
345:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/24 22:39:10 GErVukaW
手のひら返しがヒドイのは自民党or民主党？
346:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/24 23:41:21 GhVu8FJO
麻生政権続投なら切り上げはないな。総理のモノの考え的に。
347:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/25 08:53:59 Y+lBhdp2
自民党に一票！！
348:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/25 11:40:06 L7XmfnJ2
今日手続きに行った時に係の人が言うには
３月分（４月支給申請）が今順次振り込まれているところです、とのことでした。
広島市です。
まだ自分は６月７月の予定を出してるだけで支給申請は来月に初めてするけど
だんだんズレ込んで実際に貰えるのはまだまだ先になりそうだなぁ。
349:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/25 12:19:18 Y+lBhdp2
地域によって申請から振込までの日数違うみたいですね。
350:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/25 14:41:36 SDW1qcNp
休業中は6割しか給料もらえないが助成金は労働者に還元されるの?
351:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/25 17:33:41 rcjV0UXS
金稼がないやつらに給料6割も払わなきゃいけない会社の負担を一部肩代わりしてくれるのが助成金だと何度言えば(ry
352:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/25 23:31:06 quRH2+Bq
違うだろ。
労働力を持て余している無能会社の損失をなぜか税金で引き受ける制度だ。
雇用している以上6割払うのは会社の義務。
353:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 18:43:49 hNn7lWIZ
>>352
...昨秋以来、かなり広い範囲で業界まるごと仕事がねえみたいな事態が起きてることはテレビのニュースでしか製造業を知らないやつでさえ知ってることじゃね？
354:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 19:28:15 QvLKIy0g
死体に輸血するみたいな感じだな。
355:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 22:35:45 WgJ4AWEX
知り合いの会社、休業中に風邪で休んだらその日無給にされたってさ。ｗｗｗ
ありえねぇｗｗｗ
356:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 23:05:52 2fEgarxP
タイムカードが無くなりましたが出勤してます。
357:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/27 13:09:25 ulszIw8J
今月もウソの申告してきました(^-^)/
358:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/27 13:24:12 WwoL71HG
助成金支給されてる会社も、ボーナスって出るの？
359:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/27 13:57:23 66PiYtGh
>>355
有給とった訳でもないんなら普通だろ
360:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/27 14:24:12 R8N9/mix
>>358
助成金貰ってるけどほぼ満額ボーナス出るよ＾ｑ＾
税金貰っておいてボーナスとかどんだけモラルハザードだと思うが、
自分のことなのでありがたく貰っておく。
叩くならそんなクズ会社を叩け。ｗｗｗ
361:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/27 16:43:20 wIFGuHFg
公的機関とか金融機関なんかがサービスで貸し出してる
ビジネス関係の教育ビデオを、とにかく片っ端から借りてきて、
視聴→グループ討議→講師役がまとめる というのを何ヶ月もやってるが、
さすがにネタにつまってきたよorz
362:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/27 19:49:43 GhgEp6q9
地域によって雇用助成金の申請が多すぎて事務処理出来ず 受給が２ヶ月～３ヶ月遅れてるそうです ですから銀行から借り入れする企業が出てます
363:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/27 20:10:05 /9hnTI8C
勘違いしてる人がいるみたいだけど
オマイラが憎んでる会社は助成金を貰って人を雇ってるよりも
クビ切っちゃった方が会社としては楽なんだよね。
364:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/27 20:36:19 wIFGuHFg
>>363
ま、そうなんだけどね。
ウチは休業日にも１００％支給だけど、仮にこれを６０％にしても
上限7,730円では補填しきれない。法定福利費もあるしね。
ただ、生産が戻ったときに技術者がいなくなってるようだと
回復に乗り遅れるし、そうなると何のために耐えてたか
分からなくなる。
だから、ウチの会社の場合は、現時点では助成金で食いつなぐのが
ベターだとは思ってる。
ただ、確かに他の会社では、助成金もらって雇用維持するより
整理解雇したほうがいいと判断して、そうしてるとこもあるね。
365:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/27 20:38:49 GhgEp6q9
>>363
んな事は無い 金かけていろいろ教育してきたから簡単には切れんよ
366:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/27 22:18:17 ulszIw8J
仕事させて助成金もらう経営が勝ちだろw
367:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 02:58:30 eD4AvCbm
教育訓練上乗せを不正受給するのが基本だろ？
+4000円/日だっけ？
368:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 05:01:37 Epxpyehh
>>364,365
>>363が言う勘違いはそういうことじゃないと思うよ。
おまいらみたいにちゃんとわかってるやつはこの助成金の価値がわかる。
助成金もらって会社はウハウハでいいよなとか終わった会社の延命処置に過ぎない税金の無駄遣いとか、そういう無知な従業員や関係ないやつらの話だろ。
369:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/29 10:42:09 hsXwCSUq
助成金支給は、期限てあるの？
370:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/29 10:56:45 w4ZWsX7M
>>369
３年間で３００日です。
371:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/29 19:11:02 cVt2yE5G
会社は、従業員には年休を消化させて２０日間、休ませました。
（労使協定無しで、一方的に年休を付与されました）
その後、会社を解雇された人の離職票で、その期間が「休業日」扱いになっていたことが分かりました。
実は、この間、会社は中小企業緊急雇用安定助成金を申請していました。
もちろん、申請していたことは従業員には内緒で、従業員には「年休で休んでいることは誰にも言うな」と口止めがされていました。
これって不正受給ですよね？
372:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/29 19:14:37 omKcFeCH
このくだらん制度のおかげで黒字でボーナスがもらえるよ！助かった！嬉しいけど政治家バカだな！
373:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/29 22:36:17 aeO0REMw
儲かった奴の金で、怠けてる俺らのような奴がボーナスまでもらえる！
そうだ！これこそ官製ワークシェアリングではないのか？
374:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/29 23:25:04 CQ59iOLJ
>>372や>>373のような馬鹿には適用しないとかいうことはできないから仕方ない。
375:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/30 00:09:11 9lLcuF1d
多少煽り入た書き込みしてるけど、そんな馬鹿にも適用すると国が決めた以上
会社が受給するのはどうしようもないよな。
376:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/30 07:57:19 S4upvo3W
受給し放題だ！従業員は悪くないんだから、経営者の善意が問われる訳だろ！まあ、不正してもばれないから貰うのが普通だろうけど！国の政策が悪いということだな
377:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/30 20:30:03 Lm9JCXsc
1月分が、まだ振り込まれない。
6月末までに払うと言ったのに・・・・・。
入金が無いので、窓口ハロワの担当者に
「6月末と聞いてたんだが・・・・」と問い合わせたら
「6月末を『目標に』って言ったんですよ！ あくまで『目標』ですよ！」と
逆切れされました(>_<)
岩手です。
せめて、4月分ぐらいまではもらって、簿茄子資金にと考えてたのですが・・・・。
簿茄子どころか、来月会社あぼんします。
378:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/30 21:03:53 GeSpWVLe
ネタだろ？
倒産するかっていう瀬戸際に茄子の心配するわけないし(笑)
379:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/30 22:04:41 Lm9JCXsc
あぼんは大げさですが、でもハロワ窓口の対応は本当です。
一切の創作ありませんですヽ(`Д´)ノ
380:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/30 22:59:51 9lLcuF1d
>>379
マジで倒産しそうなら厚労省？だったか親玉に凸してみたら？
「半年経っても支給されない！役所の怠慢で倒産してしまう！どうなってるんだ！」と。
倒産が掛かってるならそれなりに出来ることをやってみな。
381:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/30 23:05:57 GgxusAlz
休業で会社にチェックしにきたりとかないの？
382:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/01 00:09:38 GwOTrPw2
チェックに行ったら不正指導しなきゃいけなくなって役所の仕事がまた増えるじゃん。
だからお互いの為にいかない。
383:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/01 07:15:02 GzL7xY6F
要は民主政権になってから財源不足や不正が明るみになって
続けたら制度破綻で、止めたら大量倒産、という状況を作りたいだけかと。
今の自民の経済対策財源は埋蔵金が多いし、政権渡す前に全部使ってしまえの流れだし。(笑)
300日使いきったら、はいもう倒産してください、じゃ世の中どうなるでしょう？(笑)
384:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/01 17:32:42 dBR1eUL6
> 今の自民の経済対策財源は埋蔵金が多いし、政権渡す前に全部使ってしまえの流れだし。(笑)
今の経済情勢と貧窮してる会社群を見ろ。
385:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/01 17:56:00 GzL7xY6F
ん？政権変わった時に民主に使われるのが嫌で埋蔵金を空にするために高速1000円とかでばらまいてるんだけど。
会社は関係ないよ。
386:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/01 20:13:25 dBR1eUL6
そんなくだらねえ動機でやるかｳﾞｫｹ。w
高速1000円にしろ定額給付金にしろ雇用調整助成金にしろエコ減税にしろエコポイントにしろ、恩恵を受ける企業が瀕死だからやってるんじゃねーか。
不勉強と足りない頭で妄想してないでたまには政治と経済の勉強でもしてこい。
あるいはたまには部屋から出ていろんな業界・業種の人に話聞いてみろ。
387:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/01 20:27:02 EOiB+p3O
>>386
しかし、政治や経済の専門家（評論家をこう言っていいかは兎も角）が、
自民の焦土作戦だとあちこちで言ったり書いたりしているのだが・・・・・
388:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/01 21:42:02 dBR1eUL6
どんな専門家や。w
テレビのニュース(笑)のコメンテーター並の知能だな。
389:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/01 22:46:43 8xxRHYLD
>>388
お前さん時事知らなさそうだね。
自民の焦土作戦なのはもはや世間の常識だぞ。
あれよ、あれ。
膨らんでいく風船を次々バトンタッチする遊びあるじゃん。
あれで破裂寸前まで回さずに粘って、ギリギリの所で次の奴に渡す感じよ。
390:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/02 20:07:40 Tfmnm/Cv
ﾌﾟｯ
391:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/02 22:17:42 4H9dwl1J
この制度もそうだが自民党が行った政策で成功したのあんのか。
アニメの殿堂とかもう無駄使いはやめてくれ。
392:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/02 22:20:59 HOWgDpFx
助成制度使ってボーナス出してる企業結構あるんだから実際はこんな制度なくても大丈夫な企業はたくさんあるんだよな！早く、民主政権になれば良い！政策の詰めが甘すぎ！
393:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/02 23:36:29 +gs44QU5
>>392
じゃあ、その企業を上げてみてよ
そこまで、この制度ザルじゃないって。
ボーナスだって満額なの？
こんな書き込みしてるのは公務員の腐ったやつなんだろうな
394:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/03 01:06:58 O20kbbAH
>>393
いやぁ・・・ザルすぎてため息出るぐらいだ。
失業を先送りにして失業率を数%低く見せるためだけに数兆円ぶち込む考えが分からない。
多少の不正は目をつぶってでも今だけ支えられたらいいって感じ。
300日制限が終わった時経済が崩壊する、まるで時限爆弾のように。
395:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/03 07:55:34 FoMIy1ut
結局先のこと何も考えてない政策だ！その場しのぎ！それでおいしい制度を見つけ群がる経営者！ってな感じだな！不況がどうのこうの言ってるが結局は、経営者の責任なんだからこの制度は甘やかしの税金無駄使いなんだよ！
396: ◆NULuPoYNOQ
09/07/03 11:10:49 /RnXv3jF
うちは家族経営の超零細製造業だが、
雇用保険払ってないかだめ、払ってれば余裕でおｋでしたねと、言われたらしい
あほすぎて泣けてきた；；
社長いわく、雇用保険はいると社会保険はいらないといけなそうだからだって、
もうね、自腹で払いたいです；；
397:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/03 12:03:01 r3kVKw58
月曜～木曜までしっかり残業やって、金曜日は帰休やってる工場って何？
仕事があるなら助成金貰うなよ！
税金泥棒！
398:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/03 15:43:56 doy2L1hy
うちの会社も大分、仕事量回復してきたが、
休業、廃止するどころか、休業増やそうとしている、
そのしわ寄せ、従業員にモロきてるんだよね。
この、制度考えた、政治家相当アホだろ。
399:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/03 18:36:16 JEawAtvY
給料25、ボーナス50満額出ました。
助成金うまいです。^q^
400:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/03 21:09:09 HL6RaJbg
現スレだけでいいから景気報告スレ読んでこいよ。
401:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/03 21:10:36 HL6RaJbg
助成金の要件も読まずに煽る馬鹿大杉。
402:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/03 21:38:57 l5bMYUFB
散々もらってる会社ある中で、今からでも申請できるんでしょうか？
403:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/03 23:21:17 kpT1iXL6
>>393
助成金もらってるけど
夏ボーナス２ヶ月でるぜ
404:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/04 00:17:49 8WjZCqUH
これって
3年300日MAXで利用すると
二度と利用できないってことではない？
405:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/04 02:54:10 ybpYX190
自己都合退職→再雇用でリセットされるんじゃね？
じゃないと今後制度利用する場合、今までの職場全てに利用日数照会しなきゃいけなくなる。
そんなの現実的に無理なので。
406:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/04 02:56:16 ybpYX190
↑労働者個人に３００日付与されると考えた場合ね。
転職時とか訳分からなくなる。
ならば・・・と会社と共謀できないかと考えてみた結果。
407:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/04 09:15:05 HzYiYvZv
だから個人に出るんじゃねえと何度言ったら(ry
製造業はバカばっかだな。
うちの従業員はかなりいい方だとよくわかった。
408:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/04 11:25:37 Yx5q1MNF
いや、会社に出るのは分かるけど300日の制限が一体誰に掛かるのかだよ。
Aさんの分の申請使いきったのでBさんとローテーションしてまた300日うまいです。
とか可能なのかね？
もちろんAさん休業とBさん勤務の実態はそのままに。
まぁ不正会社はやりまくるだろうな。(笑)
409:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/04 18:15:13 ZoP53dO0
緊急雇用対策で非常勤で入った人たち
ｽﾚﾘﾝｸ(govexam板)l50
410:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/04 18:46:44 8WjZCqUH
会社単体に300日じゃなくて
労働者個人に300日なのか？
411:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/04 20:16:27 ZggwJTsT
労働者（対象労働者）の人数×300日だよ。
以上
412:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/05 04:11:25 2qh+jZ1O
さぁて今週はボーナス＾＾
助成金もらって仕事してないけどボーナスうめぇ。
納税者さんありがとう＾ｗ＾
413:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/05 18:25:47 wXdpFAo5
この制度のおかげで自民党がさらに嫌いになった。
バラマキ党だな自民党は。
414:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/05 18:53:29 Fw8sgD5A
またバカが湧いたな。
415:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/05 23:12:34 8GWebiz6
俺の会社もこの制度のおかげでボーナス出たよ！休んでばかりで諦めてたけどラッキーだ！誰かの税金だと思うと、公務員になった気分だ！ほんと、この制度作った奴バカだな！
416:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/06 00:44:33 Wrrdf9x0
毎日働かない
でも給料もボーナスも出る
会社も潰れない
これっておかしくね
417:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/06 00:47:00 Wrrdf9x0
評論家もマスコミも見て見ぬ振り
きっとほとぼりがさめたころに税金の無駄使いだと政治家を叩くんだろうな
418:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/06 01:03:14 h7cz+TJ+
この制度で一番得をしているのは特定派遣の会社だろうな。
派遣て元々待機のコストを抱えているわけだが、
この制度のおかげで本来当然負うべきリスクが0になるうまさ。ｗ
ワープアや雇用問題の原因を作り出しているこうした派遣
（登録型は正社員では無いので助成金取れないが、特定派遣には出る）
に金突っ込む意味が全くわからない。
社員 →（搾取） → 特定派遣会社
↑（助成金）
国→→→→→→→→→→→
どう考えても本来の姿は
社員 →（搾取） → 特定派遣会社
↑（助成金）
国
こうだろ？
419:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/06 11:46:16 ze0gQ3ly
製造業界の実態も知らないようだし、かまってあげるから景気報告スレにおいでよ。
420:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/06 13:12:23 Pe+kf2fw
自民党はこんな制度作ったせいで選挙負けっぱなし。
保守王国の静岡でも負けちゃおしめーよ。
421:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/06 14:57:28 ze0gQ3ly
保守王国だからこそきちんと保守系候補が勝ったんだろ。
自民の人選ミス。
422:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/06 20:35:28 sLR9Smd9
この制度社員が救済されるわけでもなく、無能な会社が救済されるのがアホすぎ。
最も救われるべき登録型派遣切りの奴が無視されてるし。
国は低俗な庶民は金ばらまいたら産めよ増やせよで勝手に増えるとでも思ってるのかね？
少子化対策にしたって生まれた子供に金ばらまきます言うても、一人3000万かかるのにたった数十万で何の足しになるよ？(笑)
423:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/06 23:34:50 YR6tMb61
300日って歴日数だよね？
11月から早くも申請できない会社が出始めるのか
424:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/07 01:21:52 XlPSyRGd
勤務日数に決まってるだろ。
425:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/07 09:45:56 vTWT+wLM
詳しい方教えてください。
従業員２名（６９歳・７０歳）ですが、助成金もらえるのでしょうか？
６５歳以上は雇用保険が免除になっているので。
しかし、今月から月・金曜日に休ませています。
何せ金のない２人の為、辞めさす訳にもいかづ。
426:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/07 10:29:58 Zd1HGB76
>>425
ここで、もらえるか聞くよりも、
ハローワークにいったほうがいいかもしれませんよ？
専用窓口もあるはずですから。
427:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/07 11:02:14 vP+GFRbO
>>425
雇用保険を払ってないとだめです。
428:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/07 18:21:56 S8eMAzi8
この制度ミンス政権になったら廃止されるかもしれんね。
代わりに移民を就労させないといけないし。(笑)
429:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/07 20:40:33 Q0RJZggh
>>423
暦日ナわけないだろ。
3年で300日とか、意味ねーだろｗｗｗｗｗ
430:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/07 22:36:31 EPL9gIa7
雇用保険払ってなくても何ヵ月分かまとめて払ったら助成申請できるとかって聞いたことあるぞ！訳のわからん個人業派遣会社の社員も貰ってるくらいだからどうにでもなる！この制度糞だわ！現場知らない頭悪い政治家が考えそうな制度だ！
431:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/07 22:54:25 U5ecIDfW
自民党は会社を助ければ雇用につながると言うバカな考えしか出来ない。
麻生みたいなおぼっちゃまに政治をやらせても庶民ほ苦労するばかりだ。
早く潔く解散しろ。
432:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/07 23:22:06 XlPSyRGd
>>430
え？例えば後付けでまとめて2万円分払ったので助成金30万もえらます、みたいな？（笑）
433:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/07 23:23:13 XlPSyRGd
この制度って雇用の流動性を阻害するだけじゃなく
「不労所得は楽でうまい」という認識を植えつけた弊害がでかいと思う。
434:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/08 09:38:10 IQHp9y3s
>>433
解雇の流動性はせき止めてんだけどな。
結局は首切られても失業保険もらうんだから、
だったから経験や技術ある職場で景気回復待ってもらった方が
国力が落ちないんだけどな。
435:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/08 21:20:46 vxpZhb4q
国が支える必要がない会社も多いけどな。
社員から搾取することで利益上げてる特定派遣の会社が恩恵受けまくりなんだが。(笑)
派遣切りされても助成に放り込んで6割与えておくだけでうまいし。(笑)
436:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/08 22:51:58 gYmWPKR6
↑???
437:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/08 23:06:03 6n+biLAt
この制度が出来ても倒産が全く減ってない。
むしろ増えてるのにこの制度必要か？。
自民のやる事は小学生レベルで話にならん。
まだ民主党の方がマシだ。
438:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/09 00:07:48 gADRLawC
民主が政権取るまでのつなぎだろ？
所詮俺らは人間とは思われてない。
1票を背負ったカモにすぎんのだよ。
439:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/09 00:26:07 kmofxZhf
>>437
「全く減ってない」って何でわかるのさ？
この制度がなかったらもっと件数が増えてたって発想は無いの？バカなの？
440:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/09 09:24:27 zDZVCoPb
経済のグローバル化による荒波で転覆しそうな所を
立て直す助成金は必要。
本来潰れないはずの会社が潰れてしまったら国力が削がれる。
441:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/09 12:00:49 TvdMjJLX
本来潰れるべき会社をゾンビのように生き長らえさせるために
莫大な税金が使われる。
じゃあそれはいつまで？
延命しつづけてもいずれ終わりが来るがその時に会社が内部がほとんど腐ってまいた
じゃ意味がないよな。
ハシゴを外されたときに倍返しが来るのは自明なわけだし。
442:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/09 12:23:16 GmisTicn
派遣会を良く調べてみろ
突然同じ時期に正社員化して助成金を受け取ってる
で、そいついらが正社員として働いてるのかと言うと 皆無
ばらまきのもほどがある
443:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/09 20:12:44 3kp2nbsR
不正を知りつつ金をバラまいている
ふざけすぎだろ
444:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/09 22:09:59 YmSyr7CX
＞＞432 確か、6ヶ月分だったかな…あまり覚えがないけど、普通に使えるらしいよ！
445:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/09 22:41:04 cdiMhpUK
無駄にもうだめな会社を延命させて何になんの？。
会社が残っても社員がクビになったら全く意味が無い。
>>439
もっとニュース見てから物を言えバカが
446:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/09 23:36:59 a8BGDE7N
>>442
時間軸を無視して更に視点をちょっと変えれば、会社は「助成金に自腹で上乗せした額を休業手当として払ってる」ってわかってる？
会社負担分があるんだから失業手当より少し国の負担少ない。
>>445
無駄にもう駄目な会社を排除してこの嵐が去るまでは延命させたいいい会社にだけ助成する制度なんて無理だろ常考。
447:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/10 01:18:51 fY4UEDKz
不況を生き残れない会社は容赦なく潰したらいい。
自力で生存できないって事はこの時代に必要ないって事だから。
そうして壊すうちに今のニーズに合った会社が生まれていく。
448:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/10 07:57:14 X31Lyt+F
経営責任は、全て経営者にあるべきなんだからこんな制度は必要ない！この制度に甘えて金貰う経営者が増えてしまうだけ！実際、生産が戻っても休業制度やめようとしない！この制度作った奴責任とれ！
449:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/10 09:04:34 LIL5i0fF
そんな事言いながら、真っ先に首になるタイプなんだろうな
あれ、もう既に無職？ｗ
450:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/10 09:24:13 hB4eNsAk
未来に多大なツケを残すぐらいなら無職も致し方無し
451:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/10 12:01:40 FKgN0izk
自民党はもうすぐ政権を失うから今必死に無駄使いをしている。
定額給付金とこの制度も無駄使いとしか思えない。
見苦しいぞ自民党。
452:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/10 16:53:18 za4QfwmL
この制度なければ日本経済とっくにあぼーんしてますよ。
バカにはそれがわからないかな
453:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/10 17:04:41 a8aUK1vW
>>452
どうせ日本は終わりますよ
454:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/10 17:30:57 llpXheWf
>>447
今年要らないだけで遅くとも1年だか3年だか5年後にはまた必要になる会社が危機に貧してるわけだが。
ヘタに潰すと景気が戻ってきたときに発注先がなくてにっちもさっちも行かなくなるから維持させてんの。
>>448
甘える？
このスレだけでいいから最初から読んでこいよ。
それがいやならせめてこの助成金がどういう条件でなにを助成してるかくらいググってからこい。
助成金を申請するってことは無駄な持ち出しがあるってことだ。
このスレと景気報告スレだけで何十回同じこと書いたやら。
>>453
そうだね、素人の集団(しかも中身ばらばら)が政権運営しそうだもんね。
455:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/10 17:56:37 aO9cNp+F
10年先に アボーンするか 早めにアボーンかどっちがいい？
酷いのは 伸ばしたほう・・・
456:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/10 18:03:28 UQQ4SHsV
もし景気回復にならなかったら現行の３００日を
１０００日位まで延長するなら話は別だがな
457:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/10 18:14:51 hB4eNsAk
無理矢理前倒しで償却計上して赤字に持っていった会社とか山ほどいるんだろうな。
あ、ボーナス満額出ました。^^
458:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/10 20:04:16 lU3dtG4s
車部品関係ですが仕事量は増えてキツいのに残業0、ボーナスは遅れて0の可能性大、来月も一時帰休で助成金確定。もうヤバイですか？
459:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/10 20:30:40 9w/TyQAV
労働時間がほとんど変わらず給料だけ4割カットなんだが、やっぱこれってNG？
実働ベースで時間給換算すると高校生バイト以下というより最低賃金下回りそうなんだが
みんな似たようなもん？
460:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/10 22:54:19 TbiZgfEm
>>452
どんだけ自民党好きなんだよ。
461:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/10 22:58:44 llpXheWf
>>460
どんだけ実態が見えてないんだよ。
462:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/11 00:33:26 naWJA1JV
自民の自作自演に振り回されるの秋までだ２．３ヶ月なんてあっと言うまさ
それまでは助成でこらえる大穴明けないように精進するだけ
463:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/11 01:19:28 yX0UDnKl
民主政権になったら恐らくこの助成金廃止される。
「自民はこんなに無駄なバラマキをやってました」と非難するネタにね。
そして「民主はこの財源を高速無料などのｒｙ」とやるわけだ。
464:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/11 02:47:05 AhzNpY/3
日本が終わったら、みんなどこへ行く？
天国へは遠いぞ。ゴダイゴのガンダーラって唄知ってるか？
465:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/11 03:29:47 BQiynw4w
日本の製造業なんて早く終わればいいよ
466:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/11 03:43:05 iQnJmw4E
助成金返さなくていいんかな会社？
467:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/11 04:23:43 yX0UDnKl
天から降って湧いた金なので貰ったまんまでおｋ。
468:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/11 08:52:59 LA153O6/
俺の税金なんだけど
469:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/11 09:10:08 kY7NNUPj
みんなで返すことになるんだよねｗ
助成金貰ってたとこは、ソレを晒しながら生きてってほしいよねｗ
470:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/11 18:20:47 tE30Otx4
おにぎりが食べたいと言って餓死したおじいさんは助けずにボロボロの会社にしゃぶじゃぶ(笑)
471:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/11 22:25:08 3hhZr4lE
小泉劇場で延命した自民党政権ももうすぐ終わりかー。
もう余計な事しないでくれ。
472:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/11 23:28:43 JeBCCGKn
どうせ増税あるんだから助成金貰わないと会社は損だ！でも、社員は給料減→増税の流れだよな！どう考えても税金無駄使い！少なくともこの制度は糞！マスコミもこの制度あまり正当化しなくなった！
473:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/12 01:37:38 be127ct6
>>472
もらわないと休業手当全額自腹なんだから会社は損なのは当たり前だろ。もらったって損なのに。
なんでこんなに失業者増やしたいやつらばっかなんだろうか。
社会保障費がタダだと思ってるのか？
まったく、ただの無知だか本質的に馬鹿なんだか知らんけど、そんなやつらのために何十回同じこと書けばいいんだろな。
次から次へと湧いてくるのにはあきれるしかない。
こういう連中を雇ってる人たちは大変だと思うわ。
474:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/12 02:16:11 G9NCreYV
単純に失業者増やしたいわけじゃないぞ。
そんな損しかないようなことを必死に主張はしない。
明らかに「無駄」な会社に対して「無駄」な金をぶちこむのが問題なわけで。
この数兆のばら撒きは確実に将来の増税に跳ね返ってくるからな。
こんな不正まみれのばら撒きは断じて社会保障じゃない。
うちの会社の休業者は休業で訓練受けてることになってるが
実際は飛び込み営業で仕事探しまくってる。
会社潰す → 国が傾く → クソ会社でも税金で延命
こんな理論の奴が社会人やってるとは実に情けない。
475:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/12 02:24:09 be127ct6
失業手当と助成金どっちがたくさん金かかると思ってんの？
476:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/12 05:02:23 G9NCreYV
俺の例だと給料より助成金の方が高かったわ。
もし給料6割にすると余裕でカバーできる。
下手すりゃ儲かる。ｗｗｗ
477:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/12 07:55:03 be127ct6
>>476が儲かるのか？
478:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/12 12:35:27 G9NCreYV
会社に決まってるだろ、じょうこう。
479:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/12 19:50:55 01+y/THz
勘違いしてる奴がいるみたいだけど
自動車メーカー各社をはじめ、民主党を支持してる大きな会社はたくさんある。
大手としても下請けや孫請けが消えると、生産が復活した時に出遅れてしまうから
この制度は必要なわけだ。
民主党が与党第一党になった場合も、この制度は普通に継続される可能性は高い。
480:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/12 22:13:35 9JwHxlRI
まあ、そもそも不正を認め従業員を苦しめる制度を作ってしまったことに問題がある！この制度のせいでサービス残業が増え、給料は減るというような苦しみを味わってる人はたくさんいると思う！この制度作った政治家は、サービス残業禁止なんてことを語る資格はない！
481:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/13 01:51:12 H52+tDCD
予定：従業員の雇用を守ります
実際：給料6割しか支給されないのに、毎日業務しています。
しかも、書類上は「休業」なので残業も付けられないし有給休暇も使えません。
5人で回すはずのプロジェクトを4人で回し1人は休業扱いにしておきつつ就業、
これを毎週人を変えてローテーションするだけで
会社は濡れ手に粟のボロイ商売。ｗ
482:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/13 09:53:50 BnuuLYGM
通報しろ
483:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/13 11:15:25 e5f7heoT
助成金もらって何とかやっていた会社が期日が来て支給打ち切りになった時に
まだ立て直しが出来てなくて結局倒産した場合もその会社にいた従業員には失業手当ては当然のように出るんですよね？
484:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/13 12:49:07 7JIbH8k9
そうなる可能性は多いにあるな
失業保険は出よ
485:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/13 16:46:18 RXQ6KeWw
製造業特定派遣とかDQN商品の営業なんて
未来無いんだから助成してもしょうがない
ちゃんと職業形態みて助成しろ
このお金で農業の職業訓練を大々的にやった方ががよっぽどいい
486:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/13 18:15:18 9i69Hap7
確かに。
簡単に習得でかない特殊技能のみに限定すべきだな。
特定派遣の分際で助成金せしめる会社は死ねよ。
お前等みたいなゴミカスが作り出した不況だろうが。
487:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/14 01:43:34 N5nAq4PP
俺の会社が不正取得してるから労働基準局に内部告発したら、会社が提出している書類の不備にちょっとだけケチつけて次回からこうして下さいとアドバイスしただけだった。
厳しく処罰するきがないことがわかった。
488:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/14 01:54:31 PEYHqoEB
うわｗｗｗ予定に対して不正したら
予定の方を書き換えて正当化するのかよｗｗｗ
不正受給は「詐欺」っていうれっきとした犯罪なんだぜ。
489:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/14 07:58:09 Rqf6sEWu
労働基準局には不正調査に手間をかける余裕もないんだよ！この政策まじでひどいわ！
490:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/14 22:17:55 R1i5AmpZ
しょせん自民党は官僚がよければ国民（特に貧困層）はどうでもいい
と思っている。こんなに自殺者出してもなにも変えない。
だから都議選で惨敗するんだ。８月３０日に自民党は貧困層の手によって
見るも無残に惨敗する事だろう。
491:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/15 18:47:32 yi0pMUXj
時期によって需要が極端に変わる季節商品を
扱っているところはこの制度、願ったりかなったりだな
もしかして前年度より利益出てるんじゃないか？
492:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/15 19:13:04 KXxll+gg
【雇用調整を行わざるを得ない事業主の方へ】
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
中小企業緊急雇用安定助成金リーフレット
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
以後これを読まずに書き込むことを禁止する。
493:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/15 19:40:31 vyiwPtEt
無知なヤツが多すぎる。
誰とは言わないが>>491
真面目に>>492を１回でも良いから読んでから書き込め。
494:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/15 22:27:09 di8z7HSR
493が必死なようだが…なぜ、この制度に批判的な人が多いかわかるか？休業にもかかわらず、出勤させられたり、この制度のせいで生産圧縮されてサービス残業したりしてる社員がたくさんいるからなんだよ！潰れそうな企業は別だろうけどな！
495:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/15 22:50:45 oi3rZHU7
>>494
その通り。
いい加減、休業日の出勤、サービス残業、無くなってほしい。
もうそろそろ、垂れ込みだな。
496:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/16 00:31:39 f7lIh5X+
>>493
この制度が正しく評価されると困るやつがネガキャンしているだけで、
実際はこの制度で助けられている人間がたくさんいて、正当に評価しているはず
>>494
それ、制度を批判するんじゃなくてそういう不正している企業を批判すべきだろ
社員が正規の手順に従って告発すれば済む話
って言っても仕事で書き込んでいるんだろうから聞く耳ないよな
497:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/16 00:38:39 7p2oBE/t
>>495
どっちも違法行為であり、制度の抜け穴とはちょっと性格が違う。
さっさとタレ込め。
498:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/16 07:51:27 y6AX/+DA
タレこんでも変わらないのが現実。
むしろタレこんだ奴が抹殺される。
499:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/16 07:56:12 FSz7V1ZZ
結局は、制度の詰めが甘いから不正が通るわけで…申請条件もっと厳しくすべきだよな！条件が生産5%程度減なら黒字企業も出てくるし、ずっと申請したままでいける！去年は、景気良かったしな！
500:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/16 08:34:44 4syEycCy
この制度を利用するってことは基本的に会社は損してるってことだけどな。
501:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/16 10:09:24 R4iSMyrg
仕事の絶対量が減っているのに、いつまでも余剰人員を抱えたまま
苦し紛れにバカ安な見積もりいれてくる会社の延命措置。
好景気の波に乗って規模広げすぎたのは、いわば自業自得なのに
このままじゃ、適正規模で何とかやっている会社までおかしくなりそう。
502:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/16 11:42:57 Yda219lN
まさに悪貨が良貨を駆逐するやね。
休業社員に仕事させれば常識ではありえないダンピングも可能だし。
初期ガン患者を根治治療せずにモルヒネでごまかしていたらボロボロの末期ガンに進行してました。みたいな(笑)
503:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/16 12:01:25 4syEycCy
産業の斜陽と世界同時大不況の区別がついてないやつがいるな。
504:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/16 12:35:05 WYVCkvxN
日経に載ってたけど工作機械は産業構造の変化による大幅な受注減みたいだよ
505:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/16 12:36:23 R4iSMyrg
>>503
区別することに何の意味があるのだろう
というか、区別できないから、業種問わずに助成金ばら撒いているのではないのか
506:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/16 12:50:36 QCDYo3bZ
厭なら会社辞めればいいじゃん
文句ばかりで辞める勇気もないくせに
507:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/16 14:20:41 Yda219lN
助成金出てるのに何で辞める必要があるの？バカ？
どうせ失職するならお前等も道連れだ。
みんなで一気に崩壊すればさすがに国も根本解決に向けて動かざるをえないし。
そういうわけで制度廃止されるまで騒ぎ続けるよ。(笑)
508:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/16 14:25:35 sijFpDvq
>>507は何処の半島人だ？
509:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/16 15:17:15 Yda219lN
日本の未来を考えると今スクラップアンドビルドしとかないとな。
つぶれそうな会社が人抱えこんでるから中途が入る余地が無い。
こんなんじゃ再生もするはずがない。
だから、な？壊れろよ、な？
510:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/16 22:34:48 4syEycCy
>>505
ヒント：「必要だが今は要らない」
511:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/17 07:56:46 0TcLmI74
どこの会社も余剰人員だよな！リストラできる会社が羨ましい！定年過ぎてる人ですらリストラしない会社って…
512:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/17 15:06:18 Rm1gjtT2
本来人を雇うっていうのは重いことなんですよ。
人の命を削って給料を出し仕事させてるわけですから。
簡単には人は切れません。
513:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/17 17:38:07 nmTjgCvM
人を切るのは簡単。ぜんぜん重くない。でも助成金貰うほうがお得だから今は刈らないでいるだけでしょう。
514:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/17 17:47:13 24l17EMH
人材というものは半年ではできない
少なくても３年～５年はかかる、特殊な職業の場合なんかはもっと
だから中小はできることなら人を切らずに景気回復を願ってる
助成金は今有効な手段の一つだろ
515:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/17 17:58:09 TSaQLG2S
派遣切りや非正社員を切った会社は、ほっとけばいいのに、人材を大切にしない、ろくでなし会社！
516:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/17 18:24:10 H+q5GeWT
不正を完全に排除できるなら構わないが、実際は詐欺だらけだろ？
回り回ってオレらが税金で補填させられるんだぜ。
517:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/18 13:02:54 Lzbi1iOX
>>515
不況時に正社員の雇用を確保するために
足りない労働力を借りたり期間限定で雇ったりしてただけだよ。
特に派遣などは機械借りてるのと同じ扱い。
必要ないなら返すのは当たり前。
派遣切りなんて誤った言い方じゃなく派遣返しと言うべきだよ。
518:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/18 18:18:59 cGrAupO7
うちなんか60越えの年寄りと50過ぎの仕事をしない社員ばかりで奴らは休業をいいことに旅行三昧だぜ。
休業計画をだす前ならいくらでも休みを調整できるし有給を使わないでいいから手当ても普通にもらえる。
金を貰いつつ遊べるなんて最高だよな。
519:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/18 20:03:42 FzFIqG6t
派遣は人件費扱いじゃないんだよな？
資材かなんか、まさしく物の一部として扱われている。
520:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/19 03:05:14 SjQT+ZLV
>>513
なんで助成金もらうほうがお得なの？
521:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/19 04:20:15 CoJ82A00
>>520
急に仕事が飛び込んできた時、
人切った後なら困るだろ？
今ならほぼコスト0で人が飼えるんだぜ。
誰がわざわざ解雇するよ。
522:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/19 05:13:48 SjQT+ZLV
ああ、そういうことね。
助成金の理念を理解してる。
しかしそれはお得とは言わない。
助成金が出ても休業手当は一部負担してるわけで、回復時のことを考えてクビを切らずに我慢してるというのが正しい認識。
523:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/19 16:16:05 m2qlMdOm
>>515
社員10人派遣10人で回してる会社が減産により仕事量が以前の1/20になりました
さて問題です
会社を存続させるためにはどうしたらいいでしょう？
①雇用維持する
②派遣を全て切る
③派遣を全て切り給料の高い社員も切る
④廃業
524:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/19 16:44:10 CoJ82A00
派遣には助成金でないっていう差別のせいで派遣きりが加速ｗｗｗ
525:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/19 22:47:36 aCdrch7B
助成金は申請してから振込みまで最短で何ヶ月かかってますか？
526:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/20 14:37:59 AOYDU1WG
あげ
527:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/20 19:19:24 jgomxggg
ただの不況なのに、働かなくてもお金が貰えるなんてアホすぎる
528:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/20 23:17:20 fx03uZfZ
>>527
それをなぜこのスレに？
529:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/21 02:20:46 pMEy0u0l
※ただし正社員に限る
なんていう弱者切捨てｗｗｗ
530:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/21 12:00:25 o77KKyKF
>>527
働かなくても休ませたら休業手当を払わなければならないのは労働基準法第26条によって定められてることで、ここに書くのはスレ違い。
531:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/21 18:58:19 yKxrJujw
休業手当を払えばいいんだよ。損でもな。
潰れるはずの会社が潰れない世の中は気持ち悪い。
532:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/21 19:31:31 z5porUF9
助成金もらってます。特権者階級になった気分。
働かずに満額うまいです。
助成金切れたときに働く気が起きないかも。(笑)
533:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/21 20:32:50 o77KKyKF
>>531
今潰れると後で不便する企業が多いんだよ。
潰れるはずの会社を的確に見抜く方法がないからこれは仕方あるまい。
それに失業手当より安上がりだ。
>>532
は？
意味わかんね。
とりあえず>>492見てこい。
基本的な知識の欠落した工作はみっともないぞ。
534:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/21 20:46:06 Ef2K+8hA
助成がいずれなくなった時にとんでもない世の中になりそうだな！増税、倒産の嵐ってか！先を見ればこの政策、失敗かもよ！
535:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/21 21:10:01 pMEy0u0l
随時潰れるんじゃなくて堰を切ったように一気に・・・だからな。
そんなの分かってる。
今の政権の間だけ誤魔化せたらいいのよ。
536:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/22 01:29:29 XIGDZy8i
単位が足りない生徒が数人いたら、容赦なく留年。
単位が足りない生徒が山ほどいたら、救済させて無事卒業。
助成金は、これに似ているな。数が増えれば黒でも白になる社会なんだよな。
537:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/22 01:45:21 XIGDZy8i
罪を犯して懲役３年の実刑になるケースでも、同時期に山ほどの人間が同じ罪を犯せば、執行猶予になるようなもの。
理由は刑務所が足りない。かえって金がかかるから執行猶予にしたほうが税金がかからない。
今の助成金はこれと同じ。
538:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/22 09:05:08 drxJ7buV
麻生は全治3年と言った。
だから助成金も3年で300日分。
3年もこんな酷い状況が続くとはさすがに思えない。
でも最低賃金が1000円になったりすると産業構造に影響が出るかもしれんね。
ドル暴落させて世界中を大混乱に陥れたりとかしそうだし。
539:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/22 18:41:56 ZjEf2FQq
150兆円分のドルをばらまいたんだっけ？
円高にならない不思議。
どうせ国民の税金で買い支えだろ？
540:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/22 21:45:23 5lhBHqka
助成金で休みの日はバイトとかは禁止なの？
541:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/22 22:02:31 MulDMCLq
労働基準局から電話あった
休業日に仕事してないか見回るって
休業日にこっそりと出るより
平日、タイムカード押した後に残業させる方がいいのかな？
542:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/22 22:18:10 GjI0KX3x
今この状況で、助成をしてる所は無くなった方が良いと思うが。
543:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/23 00:04:36 Co7AgxAr
>>541
あほか。
不正受給禁止、サービス残業禁止。
544:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/23 07:55:42 ivx1294Y
労働基準局のおどしかね…たぶん回らないと思うんだけど…
この制度のおかげでサービス残業の嵐ありがとう！自民党かなり嫌いになったよ！
545:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/23 10:09:01 unR8U4fV
ホント、世間知らずと無知が次から次へと湧いて出るな。
製造業の実態とか経営も知らずに自分のことばっか。
546:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/23 13:03:31 duvzHRZ0
休業補償？もらってません。
公休振り替えで休みです。
仕事ないから金なんて払えないと言われました。
事実上の失業状態。
547:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/23 15:18:44 7PybkpWo
>>541
何名くらい社員いる会社ですか？
月何日くらい休業ありますか？
548:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/23 17:46:32 unR8U4fV
>>539
これから政権取ろうとしてる党がぶちまけようとしてるんだよ。素人かよ。w
そのままIMFに貸し付けるとかそういう知恵はないんかね。
>>546
> 仕事ないから金なんて払えないと言われました。
なんじゃそりゃ。w
経営者失格だ。
そんなんで済むならこんな助成金なんかいらねえ。w
つかそれなら会社でなく個人に出るよな。
549:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/23 20:48:09 St7yIFH2
だいたい、所轄は労働基準局じゃないぞ。
窓口は職安で、所轄は各地方の労働局だ。
550:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/23 21:20:32 o902+1pl
アメ公の国債なんてイラネ！なミンスが政権取れば、ドル安円高で輸出産業壊滅ワロス。
551:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/24 00:40:54 xh+Z9GpR
輸出産業壊滅くらいならいいけど、基軸通貨暴落で世界中の経済大混乱、世界中を敵に回すことになるよな常考。
552:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/24 13:21:37 DyBUJYfg
うちの会社も視察があるって言われたみたい
脅しかな？
553:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/24 16:45:01 PhSTSbs/
助成金詐欺 公共事業よりも税金無駄事業 キャリアネットワーク
554:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/24 18:27:00 n1IAbw7B
おかしな助成金制度
みてみぬふりしている民主党、評論家、マスコミも、数年立ってから批判しだすんだろうな
555:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/24 19:54:53 J6UNFLp2
日本企業が実際の生産に見合った水準を超えて抱えている「過剰雇用者」の数が２００９年１～３月期に
過去最多の６０７万人に達したとの政府推計が２４日、明らかになった。
林経済財政相が同日の閣議に提出した０９年度年次経済財政報告（経済財政白書）で示された。
企業業績がさらに悪化すれば失業しかねない「失業予備軍」とみることもでき、
日本経済の足を引っ張る懸念がある。
556:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/24 21:29:40 ZeJWVUAs
内需を上げる策を講じず、輸出にばっかり頼り
政策もトヨタはじめ輸出企業ばかり支援し、
一時のあぶく銭を得るも労働者に還元せず
結果潜在的顧客である労働者が物を買えなくなり
苦肉の策が
エｗコｗポｗイｗンｗトｗｗｗ
>日本経済の足を引っ張る懸念がある
既に余剰労働者は「邪魔者」のようですね
政府に不要と言われた我々は
どこで自殺すればよろしいでしょうか？
557:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/24 22:42:42 iySeh8rt
>>559
国会議事堂にガソリン満載のタンクローリーで突っ込んで自爆とか、
朝鮮総連にRPG-7とかかねえ。
武器類は日本に持ち込むのは大変だけど、
ちょっと勉強すれば国内で買える材料だけでトラック一杯の爆薬が簡単に作れる。
起爆は携帯電話あたりがメジャー。中東なんかで山ほど実績がある。
信管も実はそこらの電器屋で買える材料で作れたり。
ロシアあたりだと戦車を奪って襲撃ってのもポピュラーだね。
日本じゃあまりメジャーじゃないけど。
アメリカでは自作の装甲車で襲撃したツワモノもいるね。
って、日本ってベーシックインカムを導入するべきじゃね？
朝鮮人に月27万も呉れてる場合じゃねーだろうよ。
あいつらを全員殺してでも日本人を助けるべき。
558:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/25 13:11:06 pKJHwZIu
>>394
次期政権を狙った自爆テロｗ
559:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/25 13:28:59 u6taKwKD
来年は大変な年になるな
560:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/25 14:12:53 FBFyKJUi
皆さん、次は友愛ですから（笑
561:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/25 16:29:07 VpcxRCtT
>>558
約250万人の助成金対象者が607万人の潜在的失業者を巻き込んで倒産ラッシュですね。
単純に失業率10%ぐらいうｐする計算なんだが・・・。
実質失業率15%ぐらいいくんじゃね？
政府は5～6%内に操作してくると思うけどな。ｗｗｗ
562:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/25 22:13:44 kIVU9xnX
300日、週2日利用で150週(約3年)、週3日利用で100週(約2年)。
さすがにそれだけあれば十分だろうね。
563:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/26 00:41:18 HK7P9iNy
この雇用問題は団塊が死滅するまで付きまとう問題だと思ってる。
あと25年は本当の意味での回復はないと思うな。
564:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/26 00:59:21 HK7P9iNy
【経済政策】「補正予算の大半は無駄遣い」＝執行を凍結する方針－鳩山民主代表［09/07/24］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
民主党の鳩山由紀夫代表は２４日夜、大阪府東大阪市で開かれた次期衆院選の国民新党公認候補者の
会合であいさつし、「（２００９年度）補正予算の大半が無駄遣いだ。政権を取ったらまず凍結して、もっと国民の
ために役立つ予算に変える」と述べ、補正予算の執行を凍結する方針を改めて強調した。
--------------
助成金凍結されたら俺もお前らも終わりだ。
565:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/26 14:49:45 +dVsl1aL
>>486
＞ 特定派遣の分際で助成金せしめる会社は死ねよ。
itブラック企業のことですか？
566:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/27 12:23:57 BTmFGwM4
会社は俺を解雇したから
助成金は打ち切りだ。
ざまあみろ!!! さっさと潰れろｗｗｗｗ
567:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/27 12:39:29 RBokcteZ
>>566を解雇した会社の気持ちが理解できる。
568:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/27 20:22:50 A2QJg6iK
誰だって解雇した会社恨むだろ？
569:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/27 20:29:42 NS4/+wgf
解雇すると助成金は打ち切りなん？
570:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/27 21:21:54 A2QJg6iK
助成金の支給条件見てみ。
571:名無しさん@お腹いっぱい。
09/07/27 21:31:31 ljmcwsE2
企業がIE以外のブラウザに乗り替えるべき10の理由
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
572:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/27 21:37:59 BTmFGwM4
URLﾘﾝｸ(www.josei-kin.jp)
5
・過去6ヶ月以内に会社都合で社員を解雇していたり、労働保険料の未納があったりすると、ほとんどの助成金は受給できません。
・従業員を雇用したことによる助成金を受給した場合、その人を一方的に解雇してしまうと助成金を返還しなければならなくなります。
俺が会社都合で解雇されたのは6月30日
助成金受け取り開始が1月末
6ヶ月以内だｗｗｗ
離職票にはちゃんと会社都合による解雇と書いてある。
会社、助成金打ち切り ざまあｗｗｗｗｗｗ
残った社員は助成金無しｗ ざまあ見ろ!!!!!! こき使われて死ねｗｗｗｗｗ
メシウマー ｗｗｗｗｗ
573:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/27 22:06:27 RBokcteZ
従業員の解雇等を行わない事業主に対しては助成率を上乗せ（４／５→９／１０）しています。
◆助成率上乗せ要件◆
助成率は、以下の要件を満たした場合に上乗せします。
①判定基礎期間（賃金締切期間）の末日における事業所労働者（事業所の雇用保険被保険者及び事業所に役務の提供を行う派遣労働者）数が、
比較期間（初回計画届提出日の属する月の前月から遡った６か月間）の月平均事業所労働者数と比して４／５以上であること
②判定基礎期間（賃金締切期間）とその直前６か月の間に事業所労働者の解雇等（解雇予告、有期契約労働者の雇止め、派遣労働者の事業主都合による中途契約解除等を含む。）をしていないこと
>>572
10%の上乗せが受けられないんだってよ。よかったな。メシウマ状態だな。
574:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/27 22:07:36 GXWJbSYv
雇用調整助成金に関しては、解雇を行わない事業主に対して
助成率の上乗せがある。
>>572を解雇したとしても助成金は支給される。
上乗せが出来なくなるが、そもそも上乗せが無くてもよほどの
低賃金で無い限り上限の７７３０円に達するので>>572を解雇したと
しても受けられる助成金には影響が無い。
575:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/27 22:13:09 AXjTWC4m
>>572
解雇してもらえなくなる助成金ってどんなのがあるんですか
576:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/27 23:20:05 wnD/s/4T
この助成金て、実際には休業していなくても貰えるんですよね。
実際には仕事が全くないという訳ではないから、一応うちはフルタイムで働いています。
577:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/27 23:42:35 RBokcteZ
>>576
ちゃんと従業員から休業控除して休業手当つけてれば受給されるんじゃね？ 不正＝犯罪行為だけどさ。
フルタイムで働いてるのに休んだことになって給料さっ引かれるのはかわいそうだのう。
578:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/28 01:50:05 ZDzHwS6J
従業員の立場では不正を知ってても知らんふりしてるのが一番いい。
579:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/28 07:03:31 cr/NHHMy
>>573
一人解雇したら連帯責任で全員の助成金打ち切りだ。
10％の上乗せは貰える条件下での話。
解雇したら打ち切りは事実。
580:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/28 07:20:20 cr/NHHMy
URLﾘﾝｸ(www5.hokkaido-np.co.jp)
解雇者を出すと会社は国などからの年数十万円の助成金が受け取れなくなり、
場合によっては返還を求められる。解雇予告手当や、規定があれば退職金の
上乗せをしなければならない。
581:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/28 07:52:44 sC9Gd1WE
解雇しても、何してもこの助成金貰えそうな気がするのは俺だけだろうか…不正受給してる企業は多数あるぞ！
582:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/28 07:55:00 kfYaKEb2
しかし普通に考えれば、企業が受け取った助成金を返還しなくちゃいけない
リスクを取ってまで解雇するか？
>>572の会社は事前に労働局と相談してんじゃね？
>>572が素行不良なんで解雇しても助成金はOKとかなんとか。
583:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/28 10:46:56 FLtJV8Kc
>>579,580
どの助成金の話してんの？
ここは中小企業緊急雇用調整助成金のスレだぜ？
「中小企業緊急雇用調整助成金 解雇」でググって1番目2番目あたりだけでも見てこい。
だいたい解雇してたら4/5ももらえないならなんで上乗せの条件にあの1行があるんだよ。w
584:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/28 12:28:32 l0i/ZjBg
ほんとバカばっかだな。
助成金と解雇の関係は、６ヶ月以前に解雇しなければ助成金にプラスされるよ。
って事だけだ。チョット調べれば解ることなんだけどな。
ライン工には難しすぎて無理かw
585:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/28 13:08:48 kfYaKEb2
ということで結局>>572のような不良社員をやっかばらいできて、
会社が受け取る助成金には何の影響もないってことでしたね。
>>572クン残念でした。
君の思い通りにはならないよ。
再就職できるといいね！
586:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/28 13:14:59 cr/NHHMy
>>584のカスはハロワに問い合わせもできんらしいなｗｗｗ
587:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/28 17:28:09 FLtJV8Kc
中小企業緊急雇用安定助成金ガイド | かいけつ！人事労務
URLﾘﾝｸ(www.kaiketsu-j.com)
Ｑ．助成金は、過去に『解雇実績』がある会社は利用できないとききましたが、中小企業緊急雇用安定助成金の場合はどうでしょうか？
Ａ．中小企業緊急雇用安定助成金は、解雇実績がある会社でも利用可能です。ただし、『解雇予告者』に対する休業などは、支給対象になりませんのでご注意ください。
更に増額！雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金:新潟市の社会保険労務士の就業規則、助成金、残業問題セミナー
URLﾘﾝｸ(niigata.livedoor.biz)
なお、解雇をしたことのある会社はどうなるかということですが、以前の助成率で受給することはできるようです。
今回は、適正に管理している会社のご褒美？としての増額のようですね。
>>586
嘘つき管理者にクレーム出しといでー。
おれみたいに騙されて煽るやつが出るからさ。w
残業削減雇用維持奨励金は解雇実績があるとダメ。らしい。
↑この助成金は今初めて知った。
588:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/28 18:13:22 60+DUH/o
>>.572
支給から六カ月ではなく、申請から六カ月だから
残念でしたｗ
589:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/28 18:46:49 t5snjgmo
不正を密告したら、会社に審査が入ることになった。
残念なのは、審査前に会社内で自分たちで予備審査しといてくれって。
不正がばれない証拠潰しをしといてねってことだよな。
労働局はことなかれ主義で助成金の返還騒ぎしたくないみたい。
590:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/28 20:38:14 FLtJV8Kc
そういうのが多すぎて徹底した調査ができないんじゃね？
このスレ見てるだけでも不正受給が結構ありそうだし。
591:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/29 00:48:44 YthnMH52
最近、明らかに原価割れの受注してる
トコが増えてきてるんだけど
こいつら、不正受給してんのかな？
特に「大阪」あたりの加工屋さん達・・・
592:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/29 01:16:42 RmHGptlS
助成金も教育訓練も受け取って普段通りの仕事をさせて通常の給料しか払ってない
四国の金網屋は勝ち組ですか？
593:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/29 02:03:43 /KiobzCj
助成金もらって不当なダンピングで仕事とっていいと思ってんのか！
594:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/29 06:49:22 6pieIBdx
会社が指定休日も出勤させて給料と助成金ダブルで貰ってる。
ハロワに通報してやる。
打ち切り＆3倍返し喰らえ。
595:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/29 07:57:20 hqVQGr0y
不正たくさんみつかったらマスコミ騒ぎ出して労働局の責任問題になるからな！せこい公務員と政治家ばかりだな！経営者もせこい奴多いけど！
596:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/29 09:30:23 OianA7jn
>>591
不正受給の話は置いといて。
こんな助成金の存在が示す通り、仕事ないからってその日休ませて給料ゼロってわけにはいかん。
助成受けたって自腹切って休業手当の一部出さなきゃいかんし。
そんなら時間2000円にでもなればゼロよりマシって感じじゃね？
従業員の時給くらいになればいいやみたいな。
そんなことやってると景気なんてよくならないんだけどな。
597:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/29 09:39:47 OianA7jn
>>592
助成金受けてたら休業手当が10割じゃなきゃ通常の給料払えなくね？
>>594
URLﾘﾝｸ(www.y-roudoukyoku.go.jp)
> 不正受給について
>
> 偽りその他の不正行為により本来受けることのできない助成金の支給を受け又は受けようとした場合をいいます。
> 不正受給であることが判明した場合、不正に係る助成金については不支給又は支給の取り消しとするとともに、既に助成金を支払った場合は、助成金を返還していただきます。
> また、この場合、不支給とした日又は支給を取り消した日以後３年間は、雇用保険料を財源としたすべての助成金が支給されません。
> さらに詐欺、脅迫、贈賄等刑法に触れる行為があった場合、刑事告発をすることがあります。
残念ながら3倍返しとは書いてないね。それくらいやってもバチは当たらんと思うけど。
つか甘いよな。罰則規定として。
不正受給の申請自体が詐欺みたいなもんだから片っ端から刑事告発すりゃいいのに。
通報がんがれ。
598:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/29 11:50:22 EakPPEAT
>>596
それやられると助成金もらってない全うな会社どうなると思う？
時給2000円で仕事受ける会社に価格で勝てるわけないよな？
雇用を守ると言いながら新たに不況を作り出してるわけだが。
599:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/29 11:54:55 oVJex9pB
>>598
先が見通せる経営者はみんな申請してますよ。
職人社長なんかは頭固くてジリ貧でしょうね。
600:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/29 12:12:35 OianA7jn
>>598
>>596の話は助成とは関係ないんだけど。
助成+自腹払って休ませるなら、家賃とかの会社経費とか取れなくても材料費+時給分さえ取れるなら請けた方がマシって判断もあるだろってこと。
どっちにしても仕事の総量が増えてこないことにはどうにもならんね。
601:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/29 12:13:37 OianA7jn
>>599
事前に休業予定日として申請した日が出勤に変更されても「それはよかったですね」ってことでペナルティないしね。
602:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/29 13:13:23 6pieIBdx
会社に助成金出すんじゃなく、
失業者を直接助成しろ。
1日7700円払え。
会社が従業員の助成金ピンハネしてるに決まってる
603:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/29 13:42:16 OianA7jn
>>602
>>594の会社なら助成金は従業員に直接支給・会社は差額のみ支給だとしても同じことやるんじゃね？
つか「そもそも給料と助成金ダブルで貰ってる」がどういう状況なんだかよくわからん。
604:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/29 14:02:00 7laY8V+t
>>602
失業したら失業保険もらえるだろ！
>>603
オレも助成金とダブルでって意味わからん。
605:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/29 17:03:52 8RsUD/Hs
>>604
失業保険なんて自己都合なら3ヶ月以上待ち
しかも期間が短すぎ
助成金みたいに300日くれや
606:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/29 17:14:40 fWibwldA
これから初めて中安金の申請をしようと思い、
このスレを始めから読んだ。
厚生労働省より愛知労働局のページの方が記入例もあって分かりやすい。
URLﾘﾝｸ(www2.aichi-rodo.go.jp)
不正受給しようにも労働保険をまともに払ってない会社は申請しづらいだろう。
極端な例
・労働保険は10人しか掛けてない
・雇用保険は100人掛けてる
→給料からは雇用保険料100人分取ってるのに10人分しか納めてない
・100人休業させてもうけようと思ったが、労働保険の申告書持って来いと言われて・・・
職安は雇用保険の加入をやるが、労働保険料徴収にはタッチしてない
監督署(徴収課)は労働保険料を徴収するが、雇用保険の加入にはタッチしてない
という縦割り行政のためにできる労働保険(労災保険＋雇用保険)の過少申告
ばれると少なくとも2年分は追徴くらう。
607:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/29 18:53:00 OIX8KmQe
ていうか
助成金にしろ失業保険にしろ
働いてない奴に金やらなくていいと思う
その負担している分、税金とるのやめてくれたらどんだけ生活が助かるか。
簡単に仕事辞める奴も減るんじゃね
辛くても貧しくても必死に働けと思う。
608:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/29 21:24:15 2wvakwPj
雇用調整助成金受給のため、
経営者の命令で休業日もタイムカード押さずに出勤しています。
全額休業補償だから社員は休業日も会社待機しなさいということ。
（悪の権化のような経営者達です）
そこで、あなたはどう思われますか。
１．経営危機だから仕方ない。
２．経営危機でも不正は駄目。悪は消えた方がいい。
３．お役人が助成金制度に抜け道を解放してい以上、不正受給も仕方ない。
４．その他
609:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/29 21:43:21 BFbeYggR
２だな
610:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/29 22:26:06 RPvKSbLD
２だな。
ついでに抜け道を解放してる役人も悪だから消えればいい。
611:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/29 23:52:13 sKxAr6WX
>>608
>全額休業補償だから社員は休業日も会社待機しなさいということ。
>（悪の権化のような経営者達です）
全額休業補償ってどう言うこと？
休業しても給料が全額補償されるってこと？
612:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/30 02:10:41 QvidZ4gK
俺なら全額出してくれるなら多少の不正は目をつぶる。
613:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/30 06:18:13 nMZakbMo
休業したら最高7730円が支給される。
全額は補償しない。
例 1日分の賃金 －13000円
助成金最高額 ＋7730円
差額 －5270円
1日休んだ毎に基本給から5270円が減らされる。
614:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/30 06:53:19 nMZakbMo
1日分の賃金は全従業員の平均額で
自分の賃金の平均額では無い。
給料が少ない奴は、大損する可能性がある。
自分の給料＝20万 それ以外の社員＝40万
自分の1日の賃金は9000円なのに、休業で引かれる額は1万4000円だったりする。
1日の賃金 －9000円
助成金最高額 ＋7730円
差額 －1270円
ではなく、
全従業員の1日の賃金平均額 －14000円
助成金上限 ＋7730円
差額 －6270円
となる。 自分の基本給が15万とすると、10日休んだら6万2700円引かれる。
15万－6万2700円＝8万7300円が残る。
615:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/30 07:53:28 8pFqMAVi
3だな！すべて抜け道作った役人が悪い！少し細工すれば金貰える制度なら不正する経営者も出て当然！この制度は個人に被害でるし自民の政策でいちばんあきれた！
616:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/30 08:04:08 Fdjewv3i
>>613
>>614
完全な間違い。
会社は休業させた分の給料の6割～10割を休業補償として
支給するように義務づけられている。
従業員に関係あるのはこの休業補償の金額だけ。
>>608の会社は10割つまり満額休業補償してるのだと思う。
ウチの会社も零細だが従業員には休業させる前と同じ
全額給料払って助成金を受給している。
給与明細には休業控除70.000円休業補償70,000円というように記載してる。
当然1日あたりの助成金最高額7,730円と休業補償の差額は会社の持ち出し。
617:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/30 09:39:36 oYNoPMPc
本来ならありえないような原価割れの価格で受注し、
休日申請した日に社員はタイムカード押さずに出社、普通に仕事する
すると、助成金がもらえて、原価割れの仕事でも利益が出る
社員も休業補償で給料目減りするよりましと協力
たとえば、こんな不正が行われていたとすると、それを取り締まるのは誰
会社も社員も取引先もオールハッピー状態で、通報する奴なんているのか
618:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/30 11:09:20 DXWBU6Cf
>>617
> 社員も休業補償で給料目減りするよりましと協力
意味わかんね。
休日申請して休日にする(タイムカード押さない)＝その日は従業員は休業控除されて休業手当が出る＝フルタイム働いてるのに全額支給されない
んだが、どうオールハッピーなんだ？
スレの最初から見てもちゃんと制度を理解したうえで助成金を叩きにくるやつってほとんどいねーな。
無知と勘違いで見当違いのケチつける馬鹿ばっか。
半年とは言わないけどせめて半月ロムってろ。
619: [―{}@{}@{}-] 名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/30 14:02:20 UcwSY58U
半月ロムってたら会社なくなってるから
その日暮し板にしか書き込めないよ
620:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/30 15:37:15 SXHJQJzm
>>618
従業員は通常勤務しているのに休業扱い
→休業控除
→休業手当10割
⇒従業員は損しない
では会社は・・・
たとえば日給10,000円で助成金7,730円
→会社は2,270円の損？・・・じゃなくて
1人工で20,000円で売れる物を作る
→（材料費等を無視して)通常なら10,000円の粗利
→助成金も入るので17,730円の粗利
→15,000円で売っても12,730円の粗利
⇒助成金のおかげで安く売っても大儲け
＝買う方も物が安くなってハッピー
ということでしょ。
621:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/30 15:39:16 SXHJQJzm
ついでに教育訓練の6,000円ももらえば、もっと安く売っても儲かるw
622:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/30 17:30:25 qS96XqzW
もはや犯罪レベルのダンピング
623:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/30 18:27:49 xGw7J8ig
>>621
今月から休業日に教育訓練はできないんだぜ。
先月計画提出時に窓口で突っ返されて焦ったよ。
624:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/30 18:47:47 Jd8CAVqf
ま、国家レベルでダンピングしてる国相手にしてるんだ、
このくらいしないとやってられないだろ。
625:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/30 18:50:03 CeMSFWfo
助成金 ＞ 給料
これやる気なくなりますね。
626:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/30 19:14:34 qS96XqzW
俺の明細、助成金の金額載ってる。
給料より多いぞ。
もちろん会社の不正受給によるものだけど。
627:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/30 19:45:47 u2+1xr0v
ウチも10割補償してる。
職種によって、休業が多くなったり少なくなったりするので、
会社が休業日を多く指示した職員だけ減給になるのは不公平との配慮で。
しかし、逆にフル稼働してる職種からは、あっちは何日も休業していながら
同じ給与をもらってるとの不満も出ている。
難しいものだ。
628:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/30 19:46:25 DmrBtPje
休業協定書
出勤簿（タイムカード）
これらの書類に貴様達がサインをしなければ
会社は不正受給は出来ないよ。
少しは根性見せてみろよっと。
629:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/30 20:38:23 qS96XqzW
書くメリットはあるが書かないメリットは無い。
だから詐欺と分かってても書くよ。
630:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/30 20:39:47 +qQlVHHO
審査ｷﾀｰけど
リアルで不正を目撃されたけど
見てみ見ぬふりされたw
やっぱことを荒立てたくないみたい
教育訓練計画と違うことして、テレビ番組の録画みながら食る寝る遊ぶしてたんだけど。
つか審査来るの知ってても計画無視する俺の会社狂ってるな。
631:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/30 20:55:49 QvidZ4gK
それこそ民主党に直訴して
自民党の政策はこんなにザルだよ、無駄や違法がまかり通ってますよ。
と焚きつけるほかないだろうね。
632:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/30 21:24:59 CWc3lCQw
しかし、不正受給＋ダンピングやってるところって
この制度使えなくなったら値上げできるとでも思ってるんかな？
633:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/31 08:16:07 4KSb1Z/0
うちの会社 休業補償 ６割支給の２割会社ピンハネ
教育訓練 会社ピンハネ３０００円 社員３０００円支給です
ぎりぎりＯＫ ？
634:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/31 10:45:54 l9upR/II
元の給料が分からないと何とも言えないが20万の所を6割の12万貰ってるなら問題ない。
助成金は会社に支払われる金なのではねるという表現は変だけどな。
今日も会社で役に立たない勉強して時間潰す日々が続きます。
雇用は守られるが社会人として堕落していってるな。
助成金切れたら真面目に働くのが馬鹿らしくなるような。
その時の反動が恐ろしい。
635:633
09/07/31 12:14:39 4KSb1Z/0
>>634
修正
休業補償 ６割支給の２割会社ピンハネ-＞
休業補償 ８割の内 ６割を 社員へ
教育訓練 会社ピンハネ３０００円 社員３０００円支給です-＞
教育訓練 ６０００円の内 社員へ３０００円です
636:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/31 12:44:12 wnyuPlPE
質問
帰休日数は、部署や会社全体で同じ日数でにしなきゃいけないものなのかな？
637:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/31 12:49:27 l9upR/II
>>635
休業保障6割もらえるなら教育の3000円追加でもらえるだけマシと考えるかな。
6割以上出すかどうかは会社の自由裁量だからね。
638:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/31 13:15:13 VpBwN2BE
>>635
協定率(休業協定で休業手当を何割払うか決めた率)8割で
助成金を8割もらっていながら社員へは6割しか払わない
というなら問題。
賃金台帳を偽造しなくてはいけないので悪質。
これ以外に会社が8割もらって2割ピンハネする方法があるなら逆に教えて欲しい。
教育訓練費用はそもそも会社が教育にかけたコストを助成しようというものなので、
従業員に支払う必要は無い。
そんなお金を従業員にくれる会社は善良。
639:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/31 13:47:00 EU5wiky3
>>635
>>638
従業員に休業補償8割といいながら実際には休業控除の6割しか
払ってないと言うことだろうか？
会社は何のために？
助成金上限額を受給するため表向き休業補償8割としているのだろうか？
しかし、帳簿上休業補償8割とすると会社負担の労働保険、社会保険も
余分にかかるためそこまでしてごまかす意味がわからん。
640:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/31 14:14:06 VpBwN2BE
>>639
休業手当は労働保険対象外＝「賃金総額に算入しないもの」
健康保険・厚生年金の場合は算入するが、
もともと二重帳簿をつけているなら計算できるでしょう。
労働保険と社会保険の徴収は「まだ」繋がってないし。
今年から労働保険の申告と社会保険の算定基礎を同時期にやるようになったので
徐々に統合していく方向でしょうが・・・
641:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/31 15:01:27 EU5wiky3
>>640
休業手当は労働保険対象外＝「賃金総額に算入しないもの」
これって本当なの？
もし、そうなら会社の払う労働保険料少なくなるんでうれしいけど、
ちょっと調べたところでは、休業手当も賃金ですっての記述しか
見つけられなかったけど・・
642:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/31 16:12:15 VpBwN2BE
>>641
間違えましたm(_ _)m
会社都合休業に対する休業手当は算入
労災補償の休業補償は不算入
のようです。
URLﾘﾝｸ(www2.mhlw.go.jp)
643:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/02 02:57:39 g4013YV2
中小企業緊急雇用調整助成金
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
詐欺まみれの助成金制度ｗｗｗ
644:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/02 03:14:41 aJV71uM8
教育訓練は休業日ではなく稼働日に行うってのは
8月から適用されてるの？
労働局のホームページにも特に記載されてないし
訳がわからなくなってきたぞ
645:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/02 08:36:22 tmmSyP0o
雇用助成金が終わると「隠れ失業者」が「真の失業者」に変わる。
前から失業していた人から見れば、
更に腑抜けな期間を過ごしているから意欲の問題で再就職は困難だろうな。
今年の終わりくらいからドバッと増えるの？
646:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/02 11:00:04 g4013YV2
しかし、最近まで正社員暦があった人の方を採用するだろ？笑
1ヶ月失業した人と1年失業した人、全く条件が同じならどっち取る？ｗｗｗ
647:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/02 14:41:00 WADwyhtx
>>644
6月に教育訓練が半日単位でできるようになったときから、つまり7月から。
648:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/02 17:40:39 Aq6twSXQ
３年間もらえるらしいけどそれが終わったらバッタバタと倒産するって事だよね？
３年で中小企業まで景気が回復してるとはとても思えない
649:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/02 20:21:42 g4013YV2
むしろ団塊の世代が死滅する20年後～まで不景気のままだと思ってる俺。
団塊のためのあらゆるサービスで財政破綻するわ。
だって政府は予算あったらボールペン1億円分とか買って無理やり消費するからな。
で、「去年は予算ギリギリでした。増額キボンヌ。」なんて言う連中。
650:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/02 21:00:28 aJV71uM8
>>647
ﾚｽｻﾝｸｽ
なんという事務担当者泣かせの変更
出勤簿その他色々また説明し直さないと・・
651:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/03 00:42:55 ixfsVrt6
三年殺しﾜﾗﾜﾗﾜﾗﾜﾗwwwww
三年後に日本があるかどうかもわからんがwwwww
ﾌﾟｹﾞﾗｷﾞｬﾊ
652:なかしま
09/08/03 00:48:59 D3++EgIy
URLﾘﾝｸ(www.ab.auone-net.jp)
653:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/03 07:01:50 YwbrtezL
>>648
３年間で最高３００日までじゃなかったっけ？
Ｘデーは意外と近いかもｗ
654:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/03 09:35:31 VFA/KAi7
会社で休業させられてる人、実際に休業日は何割カットされてる？
うち今月から、休業日4割カットが発表されたよ…。
月の半分は休業してるから、実質月額の2割カットになるんだが…。
655:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/03 09:40:47 vmCW8uRe
>>653
さすがに週5日休業で300日を60週で食いつぶすような会社はなくなったほうがいいよな。
水木金休みでも100週使えるから2年以上は食いつなげる。
656:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/03 12:39:02 hBmSRkRj
このままで行けば３００日が切れて倒産なんて事が
今年～来年には大量生産だなwww
657:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/03 14:01:59 /r+tuJ9J
>>654
ウチは8割支給でだいたい月4日休みかな
ちなみに今週は2日しか仕事ないけど・・・
月半分休業で6割はキツいけど耐えるしかないね
658:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/03 15:36:01 K6LpIBnf
俺んとこは週5日フルだな。
この助成金自体いつまであるか分からないから貰えるだけ早く貰っておいたほうがよくないか？
659:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/03 15:57:24 TgRTbUBz
ファビョらないで聞いてくれ
軽くスレ読んでみたんだが、どうにもこいつ実際働いているのか？とかいうのとか、
文章も読めない地方中小業者社員？２代目ぼんぼん社長？みたいな制度のことも分ら
ない様なレスしかないんだな
例えば、助成金が事業主への給付だとか言っているが、労災保険も会社の口座に振り
込まれて、会社に義務を課して従業員に支払われる場合も会社への交付だとかいうのか？
本来は別な奴への交付を中間者を立てて中間者から支給対象者へ支給させるなんてよくある
事なのに、なぁんでこれが「会社への交付」とかいう結論になるのかよくわからん
こういうの見て、知識があるやつは２ｃｈは嘘と馬鹿のたまり場だなと思わせる高等戦術なのか？
まあもとから俺は全く２ｃｈ情報は信用してないからあれだけど
660:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/03 17:39:01 K6LpIBnf
要点を手短に書きなおして。
ここはお前の日記帳じゃないの。
661:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/03 18:33:37 vmCW8uRe
>>659
助成金なんてあってもなくても休ませたら休業手当は払わなきゃいかんの。労働基準法第26条で決まってる。
それじゃ抱えてると会社が持たんだろうということで国が一部負担するのがコレ。
助成金降りるのは数ヶ月遅れだし、なにより助成額は個々の従業員の給与に従って決まるわけではなく平均で決めるあたりが一番わかりやすいんじゃないか？
そもそも
> 景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた中小企業事業主が、その雇用する労働者を一時的に休業等（休業及び教育訓練）又は出向をさせた場合に、休業、教育訓練又は出向に係る手当若しくは賃金等の一部を助成します。
って書いてあるしさ。
662:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/03 18:56:02 umHup+JE
>>659
何か誤解をされているようなので、原典を読み返したほうがいいですよ。
雇用保険法施行規則第102条の3です。
労働者災害補償保険法も読んだ方がいいかもしれません。
663:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/03 19:29:55 Lp+Xju2z
うちの会社は、実際には社員を休業にしないで不正受給しているけど、どこもそんなもんですよね。
どこに訴えればいいんだろう。
664:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/03 20:25:06 K6LpIBnf
訴えても相手してくれないよ。
不正受給を認めてしまった責任取りたくないからな。
選挙前だし自民の政策を失策にするような危険なことをやる奴はいない。
665:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/03 20:38:06 HtbejBE6
>>659
馬鹿発見
666:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/03 20:47:55 r+L9Iqqa
>>649
だな。あいつらと公務員は年金支給を
90歳まで遅らせればいいのにと思う。
667:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/03 21:13:54 zywTFBC+
>>663
自民叩きのネタに民主にチクるってどうよww
668:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/03 21:22:15 pz5kiKvb
>>663
同じく。
669:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/03 21:26:28 /po8Vsat
>>631
670:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/04 03:09:14 hC578j4K
>>663
この制度は中小企業救済のため、抜け道をお役人が確信的につくったようにも
思えるのだが、、、
671:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/04 05:51:35 tllumjBb
３年で３００日て聞いたんだけど、それだと早ければ年末くらいには助成金が
切れて、バタバタ逝くのかな？
それとも、カラオケみたいに延長するのかな？
672:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/04 07:45:38 ieyCHpYP
制度切れだした頃が日本の本当の崩壊の始まり。
正社員が普通に切られまくり、今がチャンスとばかりに
助成金貰ってない普通の企業でも便乗解雇が頻発。
正社員を保護する動きが失われ頃合いを見て移民政策発動。
673:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/04 08:31:16 qksLFoR3
もうトヨタとかキヤノンとかって日本の癌細胞だな
パナマにでも逝け
674:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/04 17:28:32 hW9Whg3r
中小企業緊急雇用調整助成金を
会社が受給しているかを調べる方法ってありますか？
675:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/04 17:39:50 ieyCHpYP
無いんじゃね？
公務に関する守秘義務があるから役所に問い合わせても返事ないだろうし。
676:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/04 18:18:49 hW9Whg3r
>>675
という事は不正受給し放題？
677:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/04 18:36:46 ieyCHpYP
そんなに知りたきゃダメ元で役所に聞いたら？
あなたの会社の受給状況をかぎ回っている人がいる、と報告されても構わないならね。(笑)
678:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/04 19:01:25 f45BLNsw
>>659
まあ２ｃｈじゃ原則多数意見の反対が正解だから、間違った意見多いほうが
便利ではあるからな
「正解ばかり載った天才のノートより、間違いだらけのおバカちゃんのノート
のほうがやくにたつ」
679:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/04 19:10:32 hW9Whg3r
>>677
つまり役所も不正受給容認ということですか？
680:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/04 19:19:10 ieyCHpYP
知らんがな。
681:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/04 19:30:03 LkFRpdog
ID:TgRTbUBzとID:f45BLNswの文章の癖が似てる件について。
しかし間違った意見が多いほうが便利とか役に立つってこたないだろ常識的に考えて。
682:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/04 21:00:50 UYa6/uos
シー
わざわざ、助言してくれた人がいるのに
難しすぎて内容が理解できない人なんですよ。
今、必死に自尊心を守ろうと工作してるんだから無言で
見守ってあげなきゃ・・・。( ´,_ゝ｀)
683:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/05 15:25:14 f9bJ7Gvn
>>606は今頃になって申請するという脳内お花畑のくせに
何いまさらしったかぶりしてるんだ？ｗ
684:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/05 15:36:49 4A5IDZnu
>>683
そりゃ申請だけは早めにしておくに越したこたないけど、先月までは定時分くらいは確実に埋まる予定だったんだろうからお花畑ってのはいかがなものかと。
685:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/05 17:30:07 kT1VTUF2
>>683
労働保険まともに払ってないのに助成金を不正に受給できてる会社がどれくらいあるか興味津々。
逆に606は助成金を受給するために労働保険を今年初めてまともに申告したってのは？
686:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/05 19:22:38 f9bJ7Gvn
既出のことばかりを今更自慢げに書く６０６
687:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/06 07:55:56 Ep6FojjC
別に、リーマンショックとか関係なく、
倒産件数が、じわじわ増えている件。
URLﾘﾝｸ(www.tdb.co.jp)
688:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/06 13:56:46 UbFbBOZ7
年末からはもっと増えるぞ
689:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/06 14:16:15 HumZ8EFf
グラフ見ると毎年10月に山があるね
690:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/06 14:28:21 UbFbBOZ7
このまま有効な手を打てなければ歳入不足となる
来年度の不足は確定的となったな
691:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/06 15:44:26 3bgZcneo
企業の赤字は7年持ち越せるから、今年10億の赤字なら今後毎年1億の利益があっても法人税おさめるのは8年後。
つまり死にそうな会社を維持しても助成金が出ていくだけで戻りが無い。
歳入欠陥は確実的。
愛知見てﾌﾟｷﾞｬｰしてたと思ったらいつのまにかﾌﾟｷﾞｬｰされてたでござる。
692:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/06 16:31:23 MKGKZ72Q
2ヶ月後ぐらいに申請しなきゃいけないっぽいから今から書類書く準備しなくちゃだわ
急にぱたっと仕事なくなってﾌﾟｹﾞﾗｱｯﾋｬｰだわ
693:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/06 21:39:48 Z81hg2kL
黒字の会社でももらえんの？
うちの会社は無理やり
休業をさせようとしとる
694:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/06 21:41:14 HBxhHOZU
黒字でも去年より減ってれば対象になるよ。
でも仕事あるのに休ませるくらいなら、仕事してボーナスで社員に撒いちゃったほうがいいと思うけど。
695:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/06 21:58:42 Z81hg2kL
作業止めるわけにいかんから
個別に休業させようとしとる
こともあろう仁
３交替職場までも・・・・
696:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/07 07:54:02 y7R83tSa
こんな良い制度使わない会社はないと思うが…せめて黒字だったら使えないとか考えるのが普通だろうけど、政治家バカだな！
697:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/07 08:33:48 i/HBeDMa
黒字の意味もわかんない馬鹿が何か言ってるｗ
698:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/07 09:33:12 9aOskJIx
>>696
失業率増加先送り策なだけだし。
従業員を休ませてるわけだから企業にとって何のメリットもないよ。
これで、企業にメリット出させようとするなら
不正するしかないね。
699:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/07 10:00:38 tzpg9EsO
仕事させて売り上げたほうがどう考えたって得じゃん？
無駄な持ち出しはないし利益も上がるし。
不正してなきゃな。
700:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/07 13:08:06 /Bl6rrYD
>>699
テレビはWiiのモニタになるだけじゃなくって
ニュースって言うものも見られるんだぜ
701:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/07 14:35:15 tzpg9EsO
だって休ませたら無駄に給料払わなきゃいけないじゃん。
赤字覚悟で請けた仕事じゃなきゃそっちやったほうがいいじゃん。
702:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/07 14:54:21 /Bl6rrYD
日本には新聞という安価な日刊情報誌もあるんだぜ
703:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/07 16:09:26 dnyvcftC
22222277++8$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$32
222232222$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$緊急指名手配
23333322$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$マンモスラリピー
2333333$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$３８歳♀
2222328$$$$$$$$$$$$$$$$$$88388$$$$$$$$$$$$$$子供を置き去りにして逃走中
+77772$$$$$$$$$$$$$$$$8822238$$$$32388838最高裁・裁判員制度PR映画主演
==+++2$$$$$$$$$$$$$833322288$$$33233332厚生省・麻薬撲滅キャンペーン出演
-====2$$$$$$$$$8$$$$$8327332$$322223222723$38$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
-----$$$$$$$38277+773$$$322$8827722227722$33888$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
----3$$$3$$2777738$83773$$2$877772727+772322388$$$$$$$$$ダメ、ゼッタイ。
---+$$2223$2+777$$$$$$$272337++++327+77282233888$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
---$7+728$8++++++28$$$$$777++++738$8888832223$$8$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
--===78$$$7+++++7777238$777+=+77283888$$$$$$3$8$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
--=+2$$$$37=======+==++++7+==772223333322778$8$8$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
=+288$$$33$+===========+++==+7772$32$$$$82272888$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
++=++7238$37======+======--=++++7232$$$$$$32222288$$$$$$$$$$$$$$$$$$
===7$$$$8827++++7++77+==--==+++==++77223332277223$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
+3$$$$$$83227222+++=+==--==+++======+++7777777228$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
2$$$$$$$$3222382++77+=====+772+========+++++77238$$$$$$$$$$$$$$$$$$2
$$$$$$$$$822228$27+7777777++2777+========++7223$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$+
3$$$$$$$$$32772$$772722222222772+=======++723$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$3=
3$$$$$8$$$327728837=727732772223277+++7788$8$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$+-
+73833238$827773333227-=73$$$$33222233$$32$$$38$$$$$$$$$$$$$$$$$$$--
-=+23327238277723338338$$$$883333388$$$2=78$7+38$$$$$$$$$$$$$$$$$$--
--=+2337728827+7723888$$$888888$$$$$$3=-=287=73$$$$$$$$$$$$$$$$$$3--
--==+283773$32+++72238888$$$83337+==---+7$7=73$$$$$$$$$$$$$$$$$$$7--
704:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/07 17:06:11 HLFGovVo
銀河の歴史が、また１ページｗ
URLﾘﾝｸ(www.tdb.co.jp)
705:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/08 19:39:38 X3Mcg6Q+
>>647
教育訓練は休業日ではなく稼働日に行うってことは・・・
休んだ時は、欠勤か有給になっちゃうの？
すき放題やすめないじゃん。