09/05/16 23:24:23 FMtsjrS/
まあ評価は定期的に本人に教えるべきだな
今のままだと契約満了時に会社のお手盛りで決められるってことだから労働者に著しく不利だし
１０００～１５００とかならまだしも１０００～２６００じゃ受け取れる金額が違いすぎるし
実際には大半が１０００円みたいだし
ほとんど支払い例のないような金額をのせて募集するのは問題がある
誰かが労働基準監督署とかに駆け込んで大事になる前に改めたほうがいいと思うが
09/05/16 23:24:23 FMtsjrS/
まあ評価は定期的に本人に教えるべきだな
今のままだと契約満了時に会社のお手盛りで決められるってことだから労働者に著しく不利だし
１０００～１５００とかならまだしも１０００～２６００じゃ受け取れる金額が違いすぎるし
実際には大半が１０００円みたいだし
ほとんど支払い例のないような金額をのせて募集するのは問題がある
誰かが労働基準監督署とかに駆け込んで大事になる前に改めたほうがいいと思うが