09/03/16 22:53:49 IgENEW46
上はめちゃくちゃ偉そうだけどそれにこびて奴隷になったら楽
人生の墓場
201:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/17 07:11:05 c2Gkroj3
>>200
仕事もできないのにめちゃくちゃ偉そうにしてるよね～
ここでしか働けないと思うような人がゴロゴロ
つぶれちゃったらどうするんだろう？
ここでしか働けないのにさ
202:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/17 19:12:38 dzdA5yHa
4/1入社式で会いましょう、みなさん。
203:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/18 04:42:04 Ja8O0rsy
>>202さん
おお、入社されるのですね。
まあいわゆるブラックではないですから頑張ってください。
ちょっと今は苦しい時期ですけど・・・なんとか切り抜けるでしょう。
得意の精神論で。
204:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/18 19:56:44 w6BISaDj
入社式で役員に渇入れてやるお
205:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/18 22:01:35 YAgF52GR
電機各社社長が引責辞任、
ベアゼロ
さて
206:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/18 22:33:49 aUX/OmeH
すいませんが教えて下さい。皆さんからすれば簡単なことだと思うのですが、あるスペースの中の温度を（何度→何度に）冷却したい場合の、空調の冷却能力はどのようにすれば、求められるのでしょうか。
207:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/18 23:08:43 ZQwdUBax
感覚でヨシ
208:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/18 23:11:02 aUX/OmeH
お願いします。ダイキンさんで購入しますから。
209:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/18 23:37:15 R+o3+n2w
副社長。早くどっか行けよ。
お前が邪魔者だぜ。
何が「俺はヨンさま」だ。
四番目にエライって？
四番目にクソだろうが。
210:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/19 00:53:43 2yHYIwQc
>>206
ダイキンコンタクトセンターに問い合わせてみてはいかがですか？
211:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/19 20:46:43 ACq31WB7
206です。ありがとうございました。
212:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/19 21:13:27 BrryH+Ul
生産技術ってなんで中途採用が多いんスか？
213:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/19 21:38:59 4fXwF70W
そりゃ社内で適当な人材がいないからでしょ。
214:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/20 04:13:36 1BgsNE5l
生産技術だけじゃないぞ～こんなとこでも？ってとこでも多い。
また、常に募集しているんじゃないかな？
もといた人たちはどこへ行ったのだ？
215:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/20 23:40:21 NR9ffEsj
最近になって、生技のキャリアらしき人で、めっちゃカッコイイ人を
見かけるし～
216:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/21 09:01:44 IqqQMOy5
>>215
どこ？どこ？
217:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/22 01:01:57 8mlWwf3Y
滋賀っ！
218:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/22 06:43:29 H7cTPwoI
>>217
そうだよね～
堺ではそういう人、見たことないもん
219:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/22 18:06:04 9QujzLGx
あげ
220:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/27 21:08:50 aXek0J+B
入社式楽しみだお
221:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/28 01:00:07 qj7fYN8W
>>220
お待ちしております
222:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/28 01:14:41 qbLxhAzS
人生の終わりの始まり
223:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/28 06:32:16 qj7fYN8W
>>222
まあまあそういわんと。
あっちへ行っちゃえば案外楽しい世界かも
224:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/28 08:33:16 gIuue6F6
>>220
同期よろしくだお
225:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/28 09:03:13 5NkklSSp
エアコン買うならどこかう？ おれダイキンだとおもうが。
消費者からみると安くて質がいいと思う。
226:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/28 09:35:24 qj7fYN8W
>>224
どこの部著へ行きたいですか？
227:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/28 22:53:38 e6keacxx
空調販社なんとかしろよ
そのうち労基入るぞ
228:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/29 01:05:51 sFi1npjP
>>227
４月からはさらに酷くなるのでは？
工場もある意味酷い状態と聞きます。
229:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/30 21:07:08 51nIUGYc
いよいよあさって入社式だお
同期仲良くしてだお
230:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/30 21:16:44 5z19Rg8i
>>229
キモイ
やだｗ
231:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/30 22:00:11 51nIUGYc
>>230
そんなこというなだお
仲良くするだお
232:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/30 22:50:36 Dp66D25z
４月、５月でサービスや販社に飛ばされる人が続出するんだろうね。
おまけに、片道切符・・・・
やってられんわ。
233:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/31 09:51:45 zmpt/KmM
今日、販売会社の人がきて、光クリエールかクリアフォースの
購入を協力してほしいと言ってきた．．．
ムリだお
234:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/31 16:01:07 YPmOGdX0
労働基準監督署が会社に入るみたいだよ！
235:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/31 19:21:11 aSdQseOK
皆の衆、クリスタルホールで会おうぞ！！！
236:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/31 21:10:09 q69qk6SQ
>>232
詳しくおながいします
237:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/31 21:33:19 bbx6YM7f
>>236
不景気だから、本体から販社やサービスに飛ばすんだよ。
どちらに飛ばされても転勤族になっちゃうから、家やマンションを買うといった
夢は叶えられなくなるわ。
しかも、販社やサービスって言ったら本社や製作所のようなタイムカードも
無いから、残業時間を付けずに日付が変わるまで仕事させられるのも
珍しくないらしいよ。
口べたな技術系社員を販社に飛ばして、きついノルマを課して罵倒し、自主退職に
追い込む・・・・。
何が人を基軸に置いた経営だよ・・・。
最近は配置転換の恐怖で、睡眠薬を飲まないと寝付けない。
238:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/31 22:21:49 dx4AaEQB
いよいよ明日は「不」合格発表の日だね！
239:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/31 23:12:54 zpLTLS4i
てか飛ばされる人には事前に通告行くでしょ
とか言って俺が飛ばされたりしたらｗ
240:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/31 23:13:38 zCIcEYYA
いやいや、内示くらいあるでしょ
怖いのは来月・・・
241:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/01 21:35:01 T4k6NpQT
入社式お疲れだお
242:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/02 05:44:15 9aCkG6EB
氏ね
243:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/02 07:54:56 GsSWWbrE
しかしひどい不合格発表だったな。まだまだ続くんだな。
244:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/02 11:20:26 huxEPAKL
人を基軸に置く？
人を鬼畜に追い立てる・・・の間違いでは？
245:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/02 12:47:26 kyMpq/wj
なんというか、ひどいよね。
こうなる前に旅立つ決心をしないとね。
246:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/02 20:38:02 0piTe3Kh
一つ会社側にたっていうと労働者が守られすぎてんだよ。
解雇したくてもできないんじゃ、このような形をとらざるを得ない。
どうもこの会社は公務員ぽさがあるからな。
実質辞めてくれということ。
247:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/02 20:44:48 huxEPAKL
早期退職募れない事情でもおありなのでしょうか
248:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/02 21:31:01 BZvib9JJ
社員のボーナスは大幅に減額するんだから、役員賞与はもちろんカットだよな？
だって、ピンチなんだろ？
249:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/02 22:40:45 huxEPAKL
>>248
ボーナス減らしたって駄目。
経費たっぷりじゃぶじゃぶ使い込むから一緒よん。
あと、業績悪いのは現場が悪いってのがこの会社の見方だからね。
250:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/02 23:51:29 WhVIzvES
昨日だったかな、入社式の傍ら、ウツになって会社を去っていく奴がいた。
今まで相当頑張ってた奴だけども、ここ最近様子がおかしくて、昨日とんでもなくひどい顔色して
帰っていった。
詳しく書くのはめんどくさいので書かないけど、こんなことが日常茶飯事にある会社ってこと。
相変わらず、井上の息子は優遇されてるみたいだしな。
251:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/03 00:17:01 wOBxbG/V
鬱にもなるだろ人間性完全に疎外されてるからな
252:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/03 05:48:25 tN/qIbFp
>>250
ジョンナムは帰国しないのか？
うつ病患者は多いと思うな。
そりゃそうだ。仕事できない課長、部長が多すぎ（保身術には長けてるが）
ただ「やれ」「なんでできない！」「お前がやるといっただろ」と
いじめられたらうつ病にもなるよね。
海外出張者じゃなく、課長、部長を半分に減らしたらいんじゃない。
253:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/03 20:47:00 tN/qIbFp
不合格発表の第二陣の内示あったか～
254:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/04 08:31:17 Idox1vfw
新入社員のみんな、どうだい？いい会社だろう？
既存社員のみんな、どうだい？第二陣？はあったかい？
255:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/04 09:51:59 Gx+6Fbv9
海外にいるO崎君は元気でやってるかー？
256:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/04 14:16:25 AjXOaOHa
新入社員なんだけど鳥取合宿って洗脳されんの？
ぐぐったら2006年度から多少マシになったみたいだけど・・・
257:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/04 14:31:09 Idox1vfw
>>256
行ってびっくりの豪華施設らしいです。
洗脳もしない目的で大金かけますか？
観光施設じゃないということを考えたらそこへ行く目的は洗脳でしょ。
まあ記念に一度行っておいたら？
時代に合わせて心地よく洗脳してくれるはずです。
258:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/05 05:31:29 B9JvUJFz
>>256
行ってのお楽しみかな。まあ237が書いてることが真実ならばそうでもせんと
会社に人は残らなくなるよね。今は社外の機関が色々と労働者を守って
くれるから自分を大切にして仕事できるように頑張ってな、ウツになったり
体調崩して働けなくなるリスクはあるからね・・・応援してるわ。
さてもう朝やし仕事するか。
259:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/05 05:35:32 kdougdhp
おれのときは青少年の家みたいな建物だったけどね。
今はめちゃくちゃ金かけて、別の建物になっちゃったね。
社員には声高に経費削減を訴えるが、
こういうとこにはすごいお金かけるんだよね。
変な会社だよね。
260:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/05 06:15:34 pJoy3qEU
>>259
なんであの場所なんだろう？
創業の地というわけでもないのに縁もゆかりもないだろう。
景色がいいのだけは認めるわ。
買い物といえば、もっと大きい買い物もしてるよね。
ぜんぜん経営にプラスになってないらしいけど。
この会社は大丈夫かな？ホント心配になってきた。
261:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/05 06:37:36 wjxSJHkl
【機械】ダイキン、海外駐在社員一時的に半減＝業績が回復するまでの時限措置［09/04/02］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【機械】ダイキン、名古屋、札幌、福岡の上場廃止［09/03/30］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
262:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/05 09:04:19 pJoy3qEU
>>261
あれだけ海外だって騒いでいたのになぜ急に国内なんだ。
意味がよくわからん。
いままで海外にいた人たちは遊んでたってことかい？
263:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/05 16:32:13 RuSxl2qc
>>256
多少ましになったのは私のおかげです。
264:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/05 18:22:30 pJoy3qEU
さあ、明日も上司に媚売るか～。
フラットアンドスピード！
給料はがんじがらめのヒエラルキーあんど管理職の判断は超スロー
265:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/05 19:49:58 uMhOH58t
戦略的人員再配置（笑)でお先真っ暗
266:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/05 22:28:50 pJoy3qEU
>>265
戦略的＝固定費削減・・・ですからね。
それしか能ないし
267:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/06 00:57:03 iljfTtsv
なんだよ！この会社！
268:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/06 04:31:58 F4k2Lk00
チャレンジ チェンジの会社ですよ!!
ブレイクスルー
269:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/06 05:55:31 YWw9B8Rt
チャレンジチェンジ？
経営陣よお前が代われ。「変われ」ちゃうぞ。
270:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/06 06:05:57 YWw9B8Rt
チャレンジチェンジ？
役たたたずの部長、課長、おまえら帰れ。変わらんでいい。
271:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/06 12:36:25 cY9JO5mq
何もできないやつ多すぎ、公務員じゃあるまいし。
272:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/06 18:03:01 ycTYtMLI
世間の目が厳しくない公務員
273:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/06 18:59:17 2tbXZDDK
今頃アレス青谷？で研修してるのかな？
俺ん時はタコ部屋みたいなとこで、風呂時間が15分限定？とかいう悲惨なもんだったけど
あの小奇麗な施設でも同じ事してるんだろか
274:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/06 22:46:50 mic07Odn
ほんとあの研修なんやったんやろなぁ…
あんなことしてるの、この会社くらいちゃう？
275:名無し
09/04/07 11:24:19 UDIkHCVk
ダイキンは末端の製造からだけ転勤や単身赴任者を出して、空いた枠に研究とかから
人を補充するような最低な会社だよ。
近いうちに内部告発されるよ。
所詮世間体が大事やからオーキッド止めずに派遣切りや給料カットしてるんやから。
経営陣の給料はカットなんて無いからね。
役立たずは一般社員だけやとか思ってる。
経営陣側にも役立たずが多いこと理解してないバカな会長さん。
276:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/07 21:56:07 U9vXZvHL
基幹職や人事、労組はこのスレを見てるのか？
どう考えても理不尽でしかない異動、出向や
これだけ苦しんでウツになったり、おかしくなったりパワハラされたりと、
いつの間にこの会社はこんなに狂ったんだ？
こんなんじゃぁ、所詮井上会長の言ってる事は「絵に描いた餅」でしかない。
完全に「張り子の虎」だ。
すぐバレるよ。
いい加減にしてくれ。
助けてくれ。
277:出向15年
09/04/07 23:12:49 CJGjkNBJ
もう長いこと出向してるけどええ感じでやってるけどね。やる事やってたら大丈夫やで、心配することなんてあらへんよ。そのかわり休みはまともに取れへんし残業も多いよ。GW･盆･正月休みは2～3日取れたらええほうとちゃうかな？
278:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/07 23:12:57 5ENtkUzS
ホント、もう「戦略的人員再配置」っての聞き飽きた。
都合が悪くなったらなんでも「戦略的～」。アホか。
この会社が狂ったのは、若手登用でゴマすりしか知らない３０代や
４０代前半の管理職をたくさん作ったから。
別に年齢で判断する気はないがこの会社の精神的年齢は低すぎ。
279:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/08 12:30:18 ac+/zus8
共和国という名の独裁帝国
猪上皇帝
280:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/08 15:09:37 7TCYwAKQ
ずっと電話して仕事してるふりをするダメ基幹職、情けなさ過ぎて笑える。
もっと他にやることあるやろが。会社のゴミ。
281:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/08 18:19:44 G8oDokwh
>>279
組合が、闘争費用で会社の株を億単位で購入する位だからな
共産国の警察とか役所とかと似てるよね
282:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/08 20:30:56 xIeia3WL
比較的過疎ってたスレ（いい意味でもある）
だがさすがにいろいろでてきたか。
283:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/08 22:01:27 Vj3UfUBt
>>279
皇帝もいいがやはり「ジョンイル」はいかが。
「ジョンナム」も海外にいることだし。
しっかし不思議な会社だよなあ。
これだけ部長、課長が仕事できなくて尊敬できない小物ぞろいの会社って
上場企業では珍しいのでは？
284:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/09 05:58:18 0qJvNNWk
>>283
不満なんだったら、はやくやめればいいんじゃね？
こんなとこで文句ばっかりいっててもしょうがなくね？
あなた優秀みたいだからどこでも即戦力で雇ってくれるよね？
285:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/09 06:33:31 t1uLC1UX
>>283
うん、そうする。さようなら。
286:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/09 06:35:01 t1uLC1UX
まちがえた。
>>284
うん。アドバイス通りそうするよ工作員さん。
さようなら。
287:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/09 06:45:51 t1uLC1UX
>>284
別に何書きこんだってえーやん
288:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/09 14:14:26 h280zPCX
>>284
人事部キター、逆言論の弾圧
289:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/09 21:18:00 ZF53VS4J
マイスターの人達はどうするのかな？専門性の高い技術者が多いからつぶしが効かないだろうなぁ。チェコの在庫捌けたかなぁ。金岡工場のインド工場準備室は順調？
290:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/09 22:58:56 MDazt4Y6
空調機なんて近いうちに中国人やインド人でもダイキン以上のものを半額以下で作れるようになるからな
２０年後には存在して無い会社だろう
>>284の言うとおりに頃合を見て転職した方がいいよ
291:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/10 08:38:42 7+idNQpo
20年前そんなこと言われてた気が
292:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/10 19:03:13 /7QB6xs4
２０年後か・・・
押しも押されぬ空調機メーカーになってるか
買収されてるかどっちかだろうね。
次期社長候補にいい人がいないのがねえ・・・
293:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/10 20:21:59 j177hXJY
>>292
おそらく後者だと思う。２０年いらない。来年かも。
今は資源を食いつぶしているだけ。
業績急降下したらジョンイル様は「潔く」退くだろう。
人材皆無でその後が地獄。
残るのは会社の名前だけでしょう。
そうならないことを祈りながら一生懸命仕事します。
294:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/10 20:35:43 /7QB6xs4
>>293
まあそう悲観的になりなさんな。
急激に業績拡大したからねえ。
ひずみもあって当然でしょ。
人材不足を嘆いてもしょうがない。
逆に誰でもチャンスがあるってことさ。
295:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/10 20:58:37 j177hXJY
>>294
そやな。うん、そう考えよ。
296:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/10 23:56:15 miz2Z8e9
ダイキン、１０年間で３３億円の利益水増し
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
297:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/11 07:06:12 8AKzB1FZ
>>296
これはそうとうきついぞ。
最悪上場廃止。
おめでとう新入社員のみなさま
【機械】ダイキン工業：10年間で33億円の営業利益水増し…今後の調査で監理銘柄指定も［09/04/10］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
298:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/11 08:42:38 AmQAqBvm
サービス本部に同情する。
１０年間で３３億円か。大丈夫やろ。
ゼロ一つ多いか、１年間で３３億円ならやばいだろうけど。
299:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/11 10:34:38 HhRZw4D7
走り以外の戸外社もみんなやってるのに
なんで走りだけ
scapegoat か？
300:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/11 15:13:16 GvX50UBc
上場廃止・・・
さて潮時か。
新入社員もかわいそうに。。。
301:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/11 17:47:50 ZjV1MBXq
>>298
額で見るか、信用でみるか
最悪なのは
>>299
の他もやってるって状態。これが明るみに出ればめでたく上場廃止。
302:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/11 20:52:58 whg2citA
「戦略的人員再配置」ってのは、美辞麗句でしかなく、実質リストラだろ。
この会社は信用下落による株価下落その他防止の為に表面的には「人を切らない」って言ってるが、
本人の能力の出来不出来関係なしに、基幹職から見て気に入らないのを徐々に辞めさせて行くために
出向、異動させていくという「戦略的リストラ」だよな。
あまりに汚いやり方だとは思わんか。
そんなことするのなら、三○電機みたいに退職金大幅割り増しで希望退職募ってくれたほうが
正々堂々としてるよな。
労働組合も会社の犬で、絶対に助けてくれないしね。
こんな汚いやり方を使ってまで体面保ちたいかね。
いずれバレるぞ。
303:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/12 10:22:12 8Un5UVIm
持ち株会やってる人らは悲惨だよなー 一人頭何十万の損になるんだろうか
組合費で買った株もゴミになるんだよね
購入推し進めたバカは責任取らないんだろうな
304:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/12 17:29:15 N6n5rWZn
不正会計はサービス本部だけなんだろうか・・・
これから査察が入るのかな？
また仕事が増えるのかな・・・
305:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/12 23:44:52 9TNOaGdL
よく知らないがW営業はもっとヒドイんじゃ？
306:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/13 01:51:55 WcJdiA6v
僕はダイキン某空調販社の者ですが、親会社のダイキン本体も悲惨な状況なんですね。
ウチはすごく些細な事でも、理不尽に延々とネチネチと大声で怒鳴られたり殴られたり、パワハラの嵐で、胃を常に痛めてる人や鬱病になったひとや、その予備軍の人だらけです。
他のメーカーやお客様にも
「北朝鮮」
と言われたり、同情されたり、かなり惨めでツラいです。
労働組合も
「働き易い、より良い職場環境を！」
って声高に掲げてますが、実際は完全に無力で本当に形だけのものです。
そういう人間の集まりです。
ＩＣレコーダー等で証拠を残し、退職させるなり訴えるなり、真剣に考えてます。
こんな時代ですので、とりあぇず皆さん頑張って生きていきましょう！
長文すぃませんでした！
307:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/13 06:50:28 6HF+DkJC
今日は何か話あるのかな？
308:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/13 09:59:58 526JthZW
イントラネットの記事の更新くらいじゃないか そんなもんだろ
あとメールで緘口令
309:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/13 20:50:05 6HF+DkJC
意外と株価下がらかったね。
みんな想定内だったのかな？
310:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/13 21:20:47 5y9IHCuD
何人かは責任取らされるんかな？
311:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/14 04:11:06 CGmiGNSq
どのレベルまで処分されるんだろうか？
平社員も処分されるのかな？
312:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/14 06:51:09 nzG+R+h1
>>309
金額がたいしたことないからなあ
もちろん、１０年間の利益に比べてっていうことだけど
倫理的には当然問題ある
313:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/14 15:29:14 2/THIfS4
トカゲのしっぽ切り、エグイ。
もうすぐ５月。第二陣か・・・
314:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/14 17:00:29 46KudGpb
ニュースリリースには出ているし、やっぱり株価から見ても様子見という感じかな、箝口令はなかったみたいだね。
315:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/14 19:10:06 r2yX6KA8
この会社はどうもパワハラや陰湿なイジメが多いような気がする。
それは訳のわかんない異動で現されることが多いね。
体面上クビ切れない理由があるから。
でも組合は何にもしてくれない。
ということで、今、弁護士や労働基準監督署に相談中です。
この腐りきった会社をマトモな会社にしましょう！
＜パワハラ相談：法テラス＞
URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
＜労働基準監督署＞
URLﾘﾝｸ(www.e-roudou.net)
316:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/14 19:14:55 MLfMwRZB
>>315
クビをきれないというのは、やさしいようで
あるときは恐ろしいんだ。
日本の労働環境上転職ってほんと難しい。
だから鬱すんぜん、あるいは鬱になってもしがみつこうとする。
この会社だけでどうこうできることではないけどね。
317:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/14 23:56:28 YhQgoZNz
パワハラかどうか分からないけど、今回、カガクからクウチョウへの
異動が多かった。
中には、急にウツのフリして休んでる奴もいるけど、
あれは見苦しいな。
318:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/15 02:34:29 JP5f2lh4
まあ、こんなご時世だから異動も選択肢の一つとしてありなんだろうけど、
どんなふうに内示しているかかなあ。
納得のいくような説明していればまだ救いもあると思うが・・・。
もうすぐ「不」合格発表第二弾か？
319:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/15 07:07:27 c/GXndF2
>>317
そりゃかがくの悲惨な状況からすればしょうがないんじゃない？
320:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/15 19:17:03 JP5f2lh4
騒ぎは収まったようだね。
もうすぐ不合格発表だね。
321:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/15 21:34:40 Epb++x38
人事部のやつには不合格者いないの？ 不合格者しかいないと思うんだけどなあ。
322:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/16 06:23:02 hDiAOJQ3
>>321
役員には不合格者はいないの？不合格者しかいないと思うんだけどなあ。
323:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/17 06:17:44 BbGszSl6
次の不合格者発表は５月の連休明けだね。
怖いなあ・・・載るならそろそろ肩たたかれるのかな。
324:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/18 05:14:12 JDjsdQzb
なんか落ち着いてきたな
325:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/19 01:35:13 ylV9Llgs
懐が深そうな会社だと思ったが・・・
やり方がせこ過ぎる。
326:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/19 18:49:35 uI/Ztbx2
ここは日本の製造業の典型のようだな。
それゆえの強みがあったし、幾度も危機を乗り越えたらしいけど
今回は無理だね。
その長所が確実に足を引っ張る。
かなりの大編成が必要だと思うよ。
327:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/20 06:40:48 4FdhEixI
>>317
まあ仕方ないでしょ。ハッキリと部門からいらないって意思表示を
されたら軽く鬱にでもなるわな。特にエライ人たちはそれだけの結果を出していないから
いらないと判断されたんやろけどね。
328:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/20 21:38:19 vc7yo4kd
マジな話
ダイキンでグループ会社も含めたユニオン立ち上げてみない？
329:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/20 23:10:33 jlBZezK9
＞328
それいいかも。
ただ、317みたいな、気の毒な奴の悪口言うような会社の手先は除外ね。
317が書いてるような奴を救ったり、ひずみを正すのが使命ってとこかな。
ウチ（空調）も大変だけど。
330:松山 赤○○字 病員 清 掃 商 事
09/04/20 23:49:35 1QB+Y/57
愛媛県松山市民です パワハラで再発した鬱が原因で死にたいです
用意できるもの
車 練炭 睡眠薬 酒 車二台
331:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/21 05:20:51 ghwj9r1U
不合格発表第二弾は５月か。
対象者はもう肩叩かれてるんだろうな。
残ってもパワハラの嵐。
332:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/21 20:10:42 RAqmXydT
>>328-329
本気？
マジな話なら詰めないか？
333:328☆vc7yo4kd
09/04/22 16:27:14 AosHHxIR
>>332
リアルに2chで呼びかけしてみない？
全国組織。
本日代休を午後からとったけど
土日も平気で（仕事ないのにｗ）働かせてる管理職に
反旗を掲げたいと思う。
エアテクノだけど、実際問題 組合ができたものの
イントラを使って管理職に内容を把握される始末。
2chであえて呼びかけをするのもいいんじゃないかと思う。
働きやすい職場にするにはそれがいいんじゃないかと思う。
334:328☆vc7yo4kd
09/04/22 16:35:16 AosHHxIR
呼びかけ用アドレス作ってみた
よろしこ
335:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/22 16:50:42 RuCij8D+
こういうのは、sageでやらないとマズイだろｗ
社外の人間だが、通報しときましたヽ(´ー`)ノ
336:328☆vc7yo4kd
09/04/22 17:51:52 AosHHxIR
>>335
そんなにひがまないでください
337:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/22 18:55:40 oZqBgt9j
事務職や管理職のあり方を考えるべきだろう
そこに無駄はないだろうか
338:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/22 19:47:29 e8raOrxB
>337
基幹職は存在しますが、管理職は存在しません。
「なぜ？」という人が昇進するのも納得できます。
339:328☆vc7yo4kd
09/04/22 19:56:44 AosHHxIR
某企業で経営のあり方（利益の取り方）について口を出す組合がある
それをモデルとして、取り組みをしてみないかという提案
経営者は組合側に立てないけれど、労基法で
保護された権利をもとに、経営に口をだす（自分たちの給料を確保していこう）
みたいな取り組みをすれば少しはマシになるとおもわれ。
口先だけのフラっとスピードよりもいいんじゃないかな？
もちろんおいらも不満はあるわけだが、
不満だけじゃなくて、改善策を組合として提案していけば
もっと仕事しやすくなるんじゃないかな？
340:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/04/22 20:04:38 AosHHxIR
形式上の組合なんてくそくらえ
341:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/22 21:23:57 PNTnEfeU
>328☆vc7yo4kd
すごく頼もしいです。
頑張って下さい。
不正を正して下さい。
自分はもうボロボロです。
342:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/04/22 21:40:55 AosHHxIR
>>341
おいらも結構ボロボロにやられてるよ
少し落ち着いたけど
必死でイントラで「全国組織だから」と呼びかけしてるグループの人もいるけど
結局「何していいか分からない」
精神論だけでやっていけるほど甘くない
うつや精神的な病気は個人の責任ではなく会社に理由がある。（全部とはいわないけど）
そんな現実があふれてる会社（組織）なわけだから、
経営者にとってもロス。
でも、それをロスだと気づかせるべき。
人手不足になったりしないはずの時代に、募集かけて無駄な広告費を
使うのは会社に問題があるから。
それを補う組織として組合が存在するべきじゃないかな？
343:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/04/22 21:44:47 AosHHxIR
補足：
全て「会社のために」とは思ってないので。
勿論従業員の利益（賃金等）に還元するために。
344:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/22 22:18:46 jsQzVnHu
今グループ会社に監査が入ってるけど伝票作成しんどいよ
終わってるねこの会社
345:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/04/22 22:37:22 AosHHxIR
>>344
ISOの基準なんて必要な書類だけ。
システムが悪いから労働時間が増えて無駄な作業が増える。
会社がもっと根本を見つめなおすべき。
346:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/23 04:45:40 S8pJDjW1
ここの会社に精神的にやられました。
私が弱かったのでしょうか。
人生めちゃくちゃにされました。
基幹職はおとがめなし。
私だけボーナスや手当は減らされるわえらい目に遭いました。
悔しいのでサボってサボってぶら下がります。
だってこの会社、降格ないからね。
最低の給料でも食っていけるよ。
仕事が暇な割には給料いいし。
347:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/23 06:54:29 AR/EJMMO
二の矢三の矢の内容が気になるな
景気悪いままだと、ワークシェアリング＆自宅待機ってとこか
348:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/23 18:46:43 ozgr0Rn9
明日は堺の金岡でトヨタ生産方式の指導日
根性論で自己満足してるエライさん達を教育してやってくれ！
349:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/04/24 02:02:20 +1peS4Z6
仕事が終わって今、帰宅。
これで「仕事ないのに遊んでいる」とか上司に言われると
ふざけてると思う。
だれが遊びで会社に行くのだ？
350:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/24 06:12:42 cFHbG/2t
>>349
そうだよねえ。
その上司が遊んでいるから深夜残業になっちゃうんだよ。
だって残業が趣味なんだもの。
そういう上司に限って意外と勤務先から家が近かったりするんだよね（笑）
351:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/04/25 08:10:15 znuQ9NE4
>>350
今帰って2時間後には現場。
残業して仕事してるわけじゃなし。
家でしかネットしないけど、会社のイントラ遅すぎ。
繋がりにくいってレベルじゃない。
非効率の塊。
気が短いほうじゃないけど、遅すぎてイライラする。
352:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/25 08:26:00 b7Fk+J96
>>351
お疲れ様です。
そういう方面への投資をしているようで中途半端なんだよね～
子会社も大金は取るんだけどなあ
353:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/25 08:26:44 b7Fk+J96
↑子会社って情報系の子会社のことです。
354:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/04/25 08:30:02 znuQ9NE4
>>353
コムテ○クですよね。
テツク
サポで大金払ってるはずなのに、
処理能力だらだら。
体質をあらわしてるといえる。
355:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/04/25 08:38:55 znuQ9NE4
入社して5日目に初めてイントラを使った。
「何でこんなにおそいんだ？」と疑問がでた。
鯖への負荷はわかるが、あまりにも遅すぎる。
何気に配線をみたら
モデム→ルータの間（床下）はカテ５
ルータ→PCまでの間はカテ６
上司に
「何でこんなことしてるんですか？」と聞いた。
返答は
「しらん」
・・・・・・いやいや！！知らないで済むならコ○テックなんていらないでしょう！！！
356:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/04/25 08:39:56 znuQ9NE4
補足
鯖への負荷は重々承知の上です
357:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/25 10:05:14 RiQPAw5F
体質は親分子分の世界だから
派遣は使い捨てだし不器用なやつはすぐいじめられて捨てられるよ
358:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/25 16:04:42 b7Fk+J96
>>357
いまいじめられてるよ。
なんでもいじめも進むと基本給が下げられるらしいな
359:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/25 17:55:50 g+zENfMt
現場は皆仲良しだよ 課内限定かもしれないけどね
360:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/25 21:34:44 b7Fk+J96
本社も仲が良い部署もあった。
今のところは部課長が上しか見てないからダメ。
下は完璧奴隷扱い。
１０のうち１でも下見てくれたらな、もう少し仲良くなれるのにな。
業績も散々です。
361:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/26 13:31:03 V9qkEg03
偉いのかどうか知らんがさぼって仕事の邪魔しないでくれ
村社会にいるやつは自覚ないからタチ悪い
362:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/27 03:19:56 YFnPzHrr
先日、骨のある管理職を発見した。
まだまだここも捨てたもんじゃないと思った。
少数だけどね。
363:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/27 09:54:13 dpP6Xzg6
昔、販社で組合設立に動いていた人は報復がひどかった
病欠者並みの査定をつけられたり
２週間毎に配置転換させられたり
364:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/04/27 22:10:07 t79dudE6
>>363
そう。だと思う。
だから２ｃｈで呼びかけしようと提案してる。
365:age
09/04/28 00:50:39 wacteDqw
終わった
帰って屁こいて寝よ
366:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/28 21:58:48 AS8OSNk6
もうここの精神論についていけないっす。
一切何も言わないで評価落とす時だけはハッキリ「あれしてない」「これしてない」
もうタダ働きはいやです。
みなさん、さようなら。
367:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/29 07:52:55 ku5pnmGJ
そういえば、もうすぐ５月の不合格者発表だな
368:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/30 13:41:57 V7frbv7s
ガクブル
369:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/30 17:17:42 L7YBUw3Y
もっと国内のブランド戦略考えたほうがいい。
370:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/05/01 00:55:01 ZXNNm0EF
HPみた？？
371:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/05/01 00:57:06 ZXNNm0EF
URLﾘﾝｸ(www.daikin.co.jp)
372:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/01 04:18:53 F2LmwtIZ
>>371
責任はすべて現場かい？
予算圧力かけていたのは本部長か？その上にはだれもいなかったか？
相変わらずだな。
金で人事○価を買うところだもんな。なんでもやるよな。
373:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/01 07:30:33 L4a2pa48
当時のサービス本部本部長ら５人を解任。
現在のサービス本部本部長ら２人は諭旨退職。
９人が出勤停止、１１人が減給。
by日経
374:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/01 18:18:25 BZN7447I
エアテクノ→空調営業本部
ファシリティーズ→サービス本部
これだけ不正していて経営者は責任とらないのか！
375:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/01 21:11:05 Ugid+Y1H
今回の事件の発端は元はといえば「上に対していい顔をするため」「その為に部下を犠牲にしたパワハラ」
とかでしょ。
根本的におかしいって。
労組って何やってんだろ。
根本的な部分が解決できてれば、こういった不正も起こらなかったんじゃないか？
376:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/05/01 21:12:46 ZXNNm0EF
>>375
だから提案してんだけど。。。
ここの労組は経営者のクグツ部隊。
377:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/02 01:04:00 8vxg1Wbk
終身雇用という幻想を捨てよ―産業構造変化に合った雇用システムに転換を―
NIRA研究報告書 2009/4発行
総合研究開発機構 発行
URLﾘﾝｸ(www.nira.or.jp)
執筆者一覧
柳川範之 東京大学大学院経済学研究科・経済学部准教授／NIRA理事（研究会座長）
山田 久 日本総合研究所調査部ビジネス戦略研究センター所長、主席研究員
原ひろみ 労働政策研究・研修機構人材育成部門研究員
安藤至大 日本大学大学院総合科学研究科准教授／NIRA客員研究員
辻 明子 総合研究開発機構研究調査部リサーチフェロー
正直この会社のような典型的日本の企業にこそちょっと考えて欲しい。
378:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/05/02 02:39:55 ucMfPFAT
>>377
終身雇用という制度の問題ではないと思う。
整理すべき論点はたくさんあるが、まず、何故派遣を切りつつ
求人募集をかけているのか、だ。
これは会社の体質そのものに問題があると言わざるをえない。
終身雇用は悪か？そうではない。
適材適所。それをまずは考えていかないと、成長も変革もないだろう。
うわべの数字に追われ、粉飾を繰り返したのは
数字を求めすぎた結果だ。
従業員の雇用の面から、企業の利益を考える。
アンチテーゼのように見えるが、実際は最も効果的な方法だ。
そのために組合が必要。
マリオネットの組織では労基署に提出する３６協定の書類に
印鑑押すのが精々だ。
379:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/02 08:07:51 FNx4q+7m
>>378
色々書かれている中、殆どおっしゃる通り。
その中でも完全に適材適所を無視している所が非効率を産み出しているような気がしてならない。
また、現在の労組に問題があるのは、出世する人間の殆どが労組出身者ってこと。
おかしいことだらけ。歪みだらけ。
今回の粉飾の一件、この会社がこのままだと、また同じ事を繰り返すだろうし、
まだまだ出てくると思う。
ただ、個人的には終身雇用が善か悪かの判断はまだできない。
380:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/02 17:35:52 4IoOOG2E
こんなのがあったぞ。
URLﾘﾝｸ(www10.ocn.ne.jp)
日本共産党ダイキン淀川支部だって。
そんなのあったのか・・・
Tシにもないかな？
381:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/05/02 19:30:34 ucMfPFAT
>>379
ＧＷなので早く帰宅です。
ほぼ同感ですが、
＞完全に適材適所を無視している所が非効率を産み出している
＞個人的には終身雇用が善か悪かの判断はまだできない。
この二点を鑑みると、前者を用いれば終身雇用は悪でなくなる、
個人的にはそう感じています。
共産党は寧ろ嫌いですが、理念、本質的には正しいと思う。
しかし、現在の日本共産党はその理念を無視した行為に走っている
といわざるを得ない。
経営者の言いなりにならない、法的に保護された団体を作るべき。
グループ企業（の一般職）で連帯すれば不可能ではないと思う。
ただ、
＞現在の労組に問題があるのは、出世する人間の殆どが労組出身者ってこと。
ではなく労組の人間を出世させて骨抜きにするのがこの会社の実情。
工業本体だけではなくグループ全体で連帯しないと
実情では同じような問題が起こりうる。
その中で他のグループ会社とも連携をとり現場に活かす。
それが今この会社に求められていることではないでしょうか？
382:名無しさん@お腹いっぱい
09/05/03 16:48:06 bn6atKtq
昨年 中途採用で いいところまで行きましたが、この掲示板を見て
辞退させていただきました。
毎日楽しく拝見させていただいてます。
383:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/03 16:58:46 d5fJ3va/
>>381
昔読んだ落合信彦の本の中で書いてあったことを思い出した。
とあるアメリカ企業で、労働組合がなく、初めは一人で立ち上げ、なかなか賛同者が集まらなかった。
会社が怖かったからだろうね。
ただ、熱心に説くうち、二人、三人と集まり、大所帯になっていった。
と言うことが書いてあったと思う。
ただ、その前に、この掲示板の存在を多くの社員に知らせることが重要かもしれないと思います。
384:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/05/03 17:54:51 O67r6mpi
>>383
ありがとうございます。
しかし、上層部に気づかれ（既に気づいているかもしれませんが）
動きを牽制、潰される（こともないでしょうけど、牽制はありうるかも）
可能性としてはあると思います。
実際会社にとってよくなることでも、
経営者側、労基法でいう使用者側にとっては
目先で捉えると好ましくない動きではある。
おそらくですが。
賛同者を呼びかけていく事は重要ですが、
組合員の生活を保護する意味でも、
具体的な内容は２ちゃんねるでは避けたほうが無難かもしれません。
なので、メールアドレスを（フリメですが）取得しました。
アイデア、手法、あるいは気持ちの部分でもメールしてもらえれば、
コーディネーターみたいな動きをしていこうと思います。
385:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/03 18:00:07 1hwVbS/n
採用情報の数値も要修正！
URLﾘﾝｸ(www.daikin.co.jp)
386:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/03 22:00:13 up16awh4
とりあえずガキじゃないんだからタメ口やめろ
387:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/03 23:00:56 d5fJ3va/
>>386
うちの基幹職はガキばかりなんですが。。。
388:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/03 23:47:35 d5fJ3va/
>>386
387です。387のカキコは、気に障ったらすいません。
389:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/03 23:58:49 up16awh4
>>388
障ってないのでご安心を
390:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/04 00:18:47 KNQwF8Cc
≫384
確かに今の組合は骨抜きだし。
でもそんなことで変わるのかな？
391:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/05/04 00:36:18 lkznTpl8
>>390
変わるかじゃなくて変える事が必要。
今の労働者サイドにある課題が、
使用者サイドにある問題と、同じ。
視点を変えて、変えることが必要だと思う。
392:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/05 07:51:32 dXYbaGAU
さあ、あさっては不合格者の発表だ。
朝礼もやるって言っていたな。
サービスも生贄にされてかわいそうになあ。
393:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/05 09:23:01 LprR6XKc
>>392
不合格者発表って言葉が前々から色々書かれてるけど、392さんに限らず、
その表現って、あまり良くないと思いますよ。
本人の実力や能力とは関係なく、どうも基幹職の好き嫌いで飛ばされてるような気がしてならないんですよ。
どっちかと言えば「犠牲者」って感じがします。
394:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/05 19:39:54 BsAnJpvH
もう1日付けの社名通達に出てるね。
395:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/05 19:52:15 y1fj9K0E
>>393
まったくその通りで基幹職の好き嫌いで飛ばされてるんだよ。
俺なんか「仕事は考えるな！すぐ考えるお前は大嫌い」って言われたよ。
考えちゃダメなんて不思議な会社だよ（ＴＴ）
で、会社にとっては”不合格者”ではないの？？？
396:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/05 19:56:00 jT02RQPH
不合格者＝ゴキブリ
体制かえないとそのうちみんなゴキブリ
397:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/05 23:06:16 LprR6XKc
＞＞３９５
393です。
上手いヒネリが入ったジョークだったんですね。
すいません。
会社にとっては「不合格者」
でも社会にとっては「合格者」「有能な人材」かもしれない方々。
変えていかないと。
398:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/05 23:10:10 20XCWjUn
馬鹿ばっかりだからすぐに結果出ないとヒステリー起こすんだよね
朝三暮四ｗ
399:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/06 00:29:04 wRizlilo
自分に都合のいい人間だけ残して一緒に仕事する
そうでない人間はどこか遠くに飛ばす そんな人事をしてるとどうなるか？
滅びるね 確実に
400:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/06 07:50:13 uGrhHIP8
ここまで基幹職が好き嫌いで人事決める会社も珍しいと思うが
（ブラック以外で）、どうなんだろう。
その辺の中小企業じゃないんだぞ。
連結で１兆円も売り上げのある立派な会社だぞ。
もう公言すればいいのにな。
「うちは好き嫌いで人事決めます。みんな上に気に入られるよう頑張れ」と。
401:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/05/06 16:11:25 WiMj/+vQ
>>400
ちなみに僕の上司は公言してる
402:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/06 20:02:29 M1/vSNpM
つ転職
403:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/07 05:35:18 ODXJ12VB
臨時朝礼だな。いまさら何やるのかしらん。
404:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/07 21:09:47 ODXJ12VB
不合格者発表たしたことなかったね。
それにしても、かわいそうなサービス本部。
トカゲのしっぽ切りだって。
この調子じゃまた繰り返すのでは？と心配。
405:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/07 21:13:35 VsbFwgKF
体質が変わってないもんね
利益の○○りとか酷いと思うんだけど法律的にはおｋなんだっけ？
406:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/08 03:33:05 kIoitdQl
偉くなろうがなんだろうが所詮一生犬でしたという人生
407:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/08 04:57:54 FXeEpZta
意外と上場廃止になると困る人がいたりして。社外に。
408:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/08 05:32:47 8sNxVrbP
いやならやめりゃいいのに
不思議な人たちだ・・・
409:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/08 05:44:13 FXeEpZta
場違いなところに来なきゃいいのに
不思議な人だ・・・
410:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/08 06:06:24 ysZxt4//
ここに書き込みをした者は至急名乗りでなさい。さもなければ調査し見つけ出し厳重な処罰をする。現在社内に不正は一切ない、労働基準監督署にも毎月しっかりとした報告を行っている。事実に反する記述はやめなさい。
411:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/08 11:02:33 Dro2Kskp
>>410
,, -─- ､._
．-"´ ＼．
：/ _ノ ヽ､_ ヽ.：
：/ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟoヽ：
：| （__人__） |： プギャー！！！
：l ) ( l：
：` ､ `ー' /：
：, -‐ (_). ／
：ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)丶─‐┬．''´
：ヽ ：i |：
：/ ：⊂ノ|：
412:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/05/08 21:08:28 ECBFN6RC
>>410
ではあなたも実名晒してくださいな。
こちらはメールアドレス記載してますよ。
労基署へ何を「毎月」報告するのか知りませんけど、
何を報告してるか教えてください。
とつられてみる。
413:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/08 21:25:44 FXeEpZta
はい。名乗り出ます。あすの朝８時に大阪駅環状線ホームにいます。
414:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/09 13:26:24 +DJUgXhU
労働基準監督署に言った方がいいですね。叩けばいくらでも埃はでますよ。入り口の労働安全委員会で終わってしまうよ、
415:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/09 19:15:15 Fh0SL8Z5
労働安全委員会って都道府県機関でしょ…
416:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/09 23:58:39 c6rTYSut
いいじゃん別に
417:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/10 08:49:06 BgabXWbE
そうそう、どうでもいいやん
418:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/10 12:19:52 BgabXWbE
さてさて、今後の事業の展開はいかに？
過去の一流企業並みにＶ字回復なるでしょうか。
419:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/10 17:11:41 CQ0yuJn5
>>418
日経に今期営業利益４００億の見込みとかあったから、
厳しいようだな
てか、後半想定より円安に触れた前期が上方修正ない模様
からするとかなり厳しいね
420:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/11 06:29:59 XCEctKWR
>>419
なんとかならんもんかね。
新製品とかあるのかね？
421:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/11 19:42:43 rrrDW6ys
>>420
うるさらにしがみつきすぎたね
しばらくはないだろう
422:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/12 01:37:58 FpkAXfpe
新卒で就職を考えています。
ダイキン工業本社は結局、ブラック企業なのですか？
良い点と悪い点を教えてください。
よろしくお願いします。
423:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/12 05:45:27 XVkTjH/f
>>422
ブラックではないと思います。
良い点、若い人には寛容。
いい加減だからか比較的大きな仕事も任せてもらえる（入った部署による）
悪い点、中高年には苛烈。
しっぽをうまく振っていないととんでもない目に遭わされる。
手のひらを返すとはこのこと。
あと、若くても前述の通り入った部署で一生が決まる。
お荷物部署に入ったらもう終わりだね。
人を切らない経営の神髄とは何かについてよく研究されたし。
あと株価と会社のよしあしの関係について研究した方がよいです。
424:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/12 13:48:11 0MFqsjRL
労働安全委員会って監督署じゃねーだろwww
どーでもいいとかシロートが抜かすからダイキンが付け上がるんだよww
425:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/12 20:29:16 a+cl36Z+
今期営業利益４００億って・・・
ほんとに黒字だせるんかいな？
日本のルームエアコンはエコポイントがつくし、猛暑の
予感もあるからそこそこいくかもしれないけど、パッケージは
きついんじゃないか？
稼ぎ頭の欧州は不況が深刻だし・・・
中国に期待って言ってもねえ・・・
426:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/13 06:05:32 U+xnGbj4
>>425
中国はよくても現状維持でしょう。
安価市場や中国内陸に打って出ると言っても他社頼みでしょう？
国内もなあ・・・
427:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/14 01:20:41 XFxGJfdN
関西の会社って、どこも同じなんですね。
パナ、シャー、サニョ、キョセラ、日デンサン、ニテンド、ロム・・・
関西(特に大阪)のカルチャーか。
親が要介護になってもＵターンしたくないよ～
関西に生れた時点で負け組なのか
428:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/14 07:32:23 c9qncgGS
>>410
あれから反論ないんですが、お元気ですか？
不正なんかないって。。。あったじゃないですか。。。。
>>420、421
ユニクロやマックが儲けてるこのご時世、付加価値のあるうるさらを高い価格でってのは無理よね。
加湿機能がない安いエアコンつけてても、加湿器が１０００円以下で売ってるので、
セコイけど、安く「エセうるさら」できるんですよね。
429:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/14 20:29:12 CI0QCrNt
上司からのパワハラと暴力が原因で鬱で休職中。
中元歳暮の要求。
残業代０での申請を強要。
断るとパワハラと暴力で反撃される。
もう耐えられない・・・・
転職したい。
430:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/14 21:13:18 PrQXzLA7
>>429さん
328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKIさんに相談してみては？
確かにパワハラは多いような気がします。
>>410さん
パワハラはおっしゃる通り、確かに「不正」ではありませんよね（笑）
431:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/14 21:35:00 J5y1CwLH
>>429
そもそも暴力をふるわれたなら、警察に訴えるべき。
もしけがをしたら、傷害罪です。
パワハラがどのこうのというのではなく、その前に一人の大人として、被害をちゃんと訴えなさい。
会社に訴えても意味がないので、警察や行政に訴えるべき。
それで会社から不利益な扱いを受けたら、今度は会社を民事訴訟で訴えればよい。
正しいことをしている以上、法的に従業員の地位は保全され、従業員の地位が保全されるから賃金も保障される。
「不正」か否かは、二の次。まずは被害を会社以外に訴えましょう。
被害を訴えることは、正しいことをしているのです。
432:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/14 21:39:55 5Sot8mLW
お前ほんとに社会人？
433:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/14 21:47:37 i4VsE9W7
基本に立ち返ることだ。
そりゃ、目新しい機能が付加されれば、なんだか得したような
気分になるものさ。
しかし、ほんとにそうだろうか？
例えば携帯。あの機能を使いこなせている消費者はごく一部だろう。
おそらく多くの消費者にとって大切なことは、基本性能がしっかりしていて
品質がよく、妥当な価格で求めうること。
エアコンなら、快適な温度コントロール、優れた静音性、省エネといったところが
大事なんだろう。
こういう基本性能が造りこまれているものは、リピーターになってもらえるし、口コミで
広がる可能性もある。
何より、国内で一番欠けているブランド構築への第一歩だと認識している。
434:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/14 22:00:38 TFzYxIHB
お前ってｗ
えらそうにｗ
435:名無しさん@お腹いっぱい
09/05/14 22:51:27 sxaLj3yK
中途採用のコピーに 「夢を実現するチャンスがあります」
とありますが 本当ですか？
436:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/05/15 02:00:50 0W3i3prX
>>432
机上の理論を振りかざすのは何も学生に限った事ではないですよ。
一部の公務員も。
法的に正しいことは言ってますよ。
ただ、その権利を行使できなくさせてるのは、企業の責任。
企業は個人の集合体。
被害を訴えるのは正しいですよ。
でも、民事で訴えて云々以前に監督署でしょうけど。
労基法に関する司法警察官ですから。
だけど、それで『被害者が』不利益を被ったときに
民事で争うのにも体力と資本、金銭が必要になります。
家族がいれば家族の支えも必要になります。
それを度外視して、机上の理論のみで
「法的に正しいことをする」は僕は到底賛成できるものではありません。
＞正しいことをしている以上、法的に従業員の地位は保全され、従業員の地位が保全されるから賃金も保障される。
立証が困難なのが現実です。
立証しても、途轍もない時間がかかる上、割増賃金は消滅時効。
付加金（１１６条だっけな？）が請求できるとはいえど、その間地位保全の
申し立てをしたところで、会社が支払わなければ、強制執行。
でも、支払われなくて差し押さえ、強制執行までの手続き、時間も費用もかかります。
弁護士をたてないとかなり労力を使います。
たてるとお金を使います。
そこまで考慮したうえで貴方が「正しいことをしろ」というのであれば
ともかく、地位保全の申し立てもお金がかかります。
ようやく訴訟が終わって戻ったところで、その会社に居座る根性のある人は
なかなかいませんよ。
企業の体質なんてそんなものです。
だからこそ本当の意味での組合が必要なんですよ。
個人では潰されてしまいますから。
パワハラは匿名では動けません。
暴力沙汰を公表しようものなら、脅すわけではありませんが、
公益通報者保護法にも該当しません。
なので個人の長い争いになるでしょう。
暴力っていっても傷が残ってなければ客観的事実、診断書（でもすぐに病院にいかないと困難）
それは証明が難しいし、言葉の暴力だってあります。
ケースバイケースです。判例は判例。
でも素直に認めてくれるような会社だったらうらやましいですね。
437:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/15 05:45:48 bOuPvLI2
>>435
今はない。場合によっては今後もないかも。
流出費用を減らそうと躍起。
人の夢実現のために気を配る余裕なし。
下手すると不合格者リスト行き。
438:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/15 06:01:54 bOuPvLI2
>>435
追加。
管理職の好き嫌いで全て決まるから、
夢が実現できるかは管理職との関係による。
しっぽをイエスイエスと言いながら振っていれば夢の実現。
管理職のミスを自分のせいにされる屈辱に耐えられれば夢の実現。
普通に対応すれば・・・不合格者リスト行き。
439:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/15 06:42:21 m8JMECAu
>>429さん
ウツの薬は飲んだら相当しんどいでしょうね。
以前ウツで休職した知人が言ってましたが、飲んだら悩みもなくなる代わりに何も出来なくなるって。
物を考えることや手足を動かすことさえツラいと言ってました。
とりあえず、労働基準監督署に相談してみては？
係争するしないはそれからどうするか決めればよいことかと。
>>328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKIさん
パワハラの監督署への連絡並びに公表って、公益通報者保護法に該当しませんでしたっけ？
ずっと勘違いしていました。
440:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/15 08:02:35 o88tM+t0
>>438
こんなの、どの会社でもいっしょ。
転職してみりゃいいさ。
しょせんは人の集まり。
441:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/05/15 10:39:44 0W3i3prX
>>439さん
ソースはあてにならないWikiですが
＞ただし、同法施行前であっても、過去の裁判例では、
＞通報者が労働関係上の不利益を被った場合に解雇が無
＞効とされたり、損害賠償が認められるなど事例がかな
＞り蓄積されてきており、同法で通報者が保護されない
＞場合でも、判例で確立されてきた一般法理によって保
＞護される可能性が十分にある。
まぁ実際この法律の範疇ではないですから。
判例法では該当しますが、それを認めてもらうには係争が必要です。
一番困難なのは「立証」
個人では本当に難しいですから。
442:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/15 10:58:52 TgtariBL
Ｆｕｃｋ Ｊａｐ【韓国ヒットチャートＮＯ１！！！】
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
韓国で一時期ヒットチャートＮＯ１になった曲です。
日本にはこの情報の事は隠蔽されています。
韓国の捏造された歴史と反日教育の賜物ですね。
流石、戦争で日本が負けた時に裏切った国のする事は違います。
443:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/15 21:47:50 hUIfzfCl
組合っていうけれど、労働組合を結成することも、立派に法的に認められた行為です。
組合結成を使用者から妨害されれば立派な不当労働行為で、集団的労働紛争として地労委に救済を申し立てられるよ。
労働組合として組合員からパワハラの相談があれば、労働組合の執行部が解決に当たることとなる。
執行部も人間やで。本当にその組合員のために解決に当たることのできるかな？
組合を結成することを呼びかけておいて、執行部には参画しません、執行部としては解決できませんでしたじゃ、完全に意味のないことしてるぜ。
また、給料債権は２年の消滅時効があるのだから、内容証明郵便で会社に対して請求し、６ヶ月以内に労働審判制度を利用するなり民事訴訟を提起するなりすれば、時効の進行が止まり、勝訴の暁には遅延損害金さえも取れるよ。
要するに、自らが被害を訴えて動かないかぎり、解決の第一歩は踏み出していない。
パワハラを訴えて真剣に対処してくれる会社ならいざ知らず、対処してくれない会社なら、なんとしても会社に復帰して働きたいと思うかね。
地位保全を勝ち取る意味は、復帰することではなく、これまで懸命に働いてきた対価たる賃金を取り返すためやで。
せやから、まずは地位保全の仮処分を申し立てることからはじめるのよ。
本当に社会復帰したいのならば、被害を訴えて戦うか、そんなことに時間も労力もかけるつもりないなら、自分で稼ぐかもう一回サラリーマンするか、さもなくば生活保護を受けて再起を図るかすればよい。
なお、労働紛争の解決には、訴訟のほかに労働局の個別労働紛争のあっせん等があるので、検討に値するが、使用者側が応じなければ、解決にはなりません。
444:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/16 00:14:25 9xbJx2Yi
>>440
あ、そう
445:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/16 00:23:52 xBlvsYkR
中途採用組だが、会議長すぎません？
その上、合宿、研修会、勉強会、旅行、スポーツ大会、バーベキューと
時間外の集まりも多過ぎる。
ここの会社の人ってきっと無趣味で社外の付き合いないんだろうね。
マインドコントロールするにはいいだろうけど、これじゃキャリア採用しても
定着しないんじゃない？
446:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/05/16 00:46:23 W0pvlxDO
>>443
重箱の隅をつつくようで申し訳ないが、
労働局が個別労働紛争の斡旋などおこなわないよ（苦笑）
労働局は労基署の上層機関。
個別労働紛争の斡旋は都道府県機関です。
現実、いろいろな組合（ユニオンで加盟している団体）が言っていることが
砂上の楼閣にしか見えないのは、そうやって机上の理論ばかり振りかざすからですよ。
それに
＞組合結成を使用者から妨害されれば立派な不当労働行為で、集団的労働紛争として地労委に救済を申し立てられるよ。
っていうけど、どこでもダイキンGrって一応組合はありますよね。
問題はそれが企業のクグツ人形って事。
本当に僕がCbyCって言ってるのは、
僕の父が某会社で連合の組合に加入して、地労委に申し立てて、
民事で争って・・・という経緯があってそれを支えていたから。
結局うつにかかって入院することになったけどね。
頭の中だけで、法律を考えれば443さんのいうとおりですよ。
経験したことがないとわからない。
申し立て～参考までにだけど、割増賃金の支払い（立証は可能だが、使用者側がごねて）が３年かかった。
一番のネックは何かわかりますか？
それに僕は組合費を、一切とるつもりがありません。
447:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/16 00:53:13 4yE9/+ML
Ｘ理論Ｙ理論で言うと
表向きはＹ理論優位で宣言してるが
従来どおりＸ理論優位の会社ですかな
生き残りを考えてるのなら
ここは思い切ってＹ理論でお願いします
（他社と違う点 得意の訴求ポイントですな）
448:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/16 05:09:16 IcTBAtCB
6：4とか7：3で管理職に非がある場合でも10：0で労働者が悪いってされちゃう
労働者の非を糾弾するときの理由はたいてい管理側自身の問題を投影してるんだが
お山の大将とその奴隷は金さえ儲けりゃ善だから効率化のために平気でパワハラを行う人間性の持ち主
パワハラを行ってるってことに自覚がない人間がパワハラするんだよな
自分が会社の狭い範囲の中だと多数派だし力を持ってしまってるから
それを普遍的な善だと無意識に錯覚したまま権力が暴力に無自覚に摩り替わってる日常性が蔓延して
チェック機能が働いてない
保身が暴力に変わることに何の疑いも発生してない
それがパワハラ常態の現場
449:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/16 07:16:13 w6+s3UXo
>>445さん
最初から２番目に書き込みされた方の「ド皮肉」が一部を物語ってますので、
確かにマインドコントロールも酷いと思いますし、中途は定着もしないでしょうね。
>>410さん
＞ここに書き込みをした者は至急名乗りでなさい。さもなければ調査し見つけ出し厳重な処罰をする。
＞現在社内に不正は一切ない、労働基準監督署にも毎月しっかりとした報告を行っている。
＞事実に反する記述はやめなさい。
言い逃げはダメよ。
何しろ、相手にされてませんからw
いらっしゃーい。お待ちしております。
450:443
09/05/16 18:25:40 vxVXnNk9
>>446
労働局は、個別労働紛争の相談に乗り、あっせんへ移行することもありえます。
労働局に設置された紛争調整委員会においてあっせん手続きが行われます。
参考にURLを紹介します。
URLﾘﾝｸ(www.hyougo-roudoukyoku.go.jp)
ですから、労働局は単なる上部の組織ではありません。
企業側で個別労働紛争に関わったことがありますが、労働者側は、もっと労働基準法と労働紛争の解決を目的とした制度を知り利用するべきです。
企業は、人がたくさんいますから、労働者一人に対して何十人＋弁護士という陣容で戦いに臨みます。
企業側でその仕事をする人間は、それで給料をもらいかつ心理的負担を各人で分担していますから、戦いが長くなっても痛くも痒くもない。
むしろ、労働者側があきらめるのを待っています。
それを知っているので、労働者側は、被害を訴え続けるべきですし、それができないなら早く転職や起業をして、食い扶持を確保するべきです。
451:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/16 20:06:38 rj3r9PpX
お久しぶりです。
１月末に契約満了ということで退職した者です。
当時はハッキリ言ってショックでしたが、お蔭様でやっと就職が決まりました。
ダイキンに比べますと小さな会社ですが偏に○○組長のお陰だと感謝して居ります。
労働者側の気持ちはよく分かりますがダイキンより条件のよい仕事はいくらでもありますよ。
次で成功すればいいんですよ次で、その時ダイキン辞めて良かったなと思うハズです。
452:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/05/16 20:43:55 W0pvlxDO
>>450
こちらでご確認ください。
URLﾘﾝｸ(www.mie.plb.go.jp)
労働基準監督署の統括部署ですよ。
それに道理で話がかみ合わないと思ったら４４３さんは都道府県管轄の労働局
の話をしていたんですね。。。
企業側に一度でもついた人とは考えが違って当然ですが、
斡旋、斡旋って法的効力は発生しないので
意味ないですよ。一度決まっても無視できる。
本裁にうつさない限りは。
斡旋じゃなくて紛争調整に関しては専ら人事。
念のためですが、司法警察官である労基署職員ならともかく、
労働局職員には何の権限もありません。
それを利用する以前の問題。企業側についてたのであれば
なおさら会社に「無視しなさい。行っても行かなくても一緒」
って言ってしまえると思いますが。
453:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/16 23:10:25 w6+s3UXo
>>451
転職決定おめでとう！
＞ダイキンより条件のよい仕事はいくらでもありますよ
おっしゃるとーり。
中途組ですが、前のほうが断然良かった。
でも、買収されたので不安になってここに転職したけど、ヒドイですね。
・優秀な社員は出世できない
・上のイエスマンは出世できるが、無能な奴がほとんど
・たまーに信頼できる素晴らしい基幹職はいるけど、彼らもイエスマン＆アホ連中の
大勢力に抵抗できないか、海外に飛ばされてるので頼れない。
・とにかく井戸の中の蛙。お客よりも社内。
じゃあ、なんで転職しないかって？
去年スカウト会社から色々話があったけど、忙しいのとめんどくさいので
機を逸してしまってこの不況。。。
まあ、自分も時が来れば転職すると思うケドね。
454:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/05/16 23:15:37 W0pvlxDO
そうそう。
悪徳な企業側についちゃうと法律のプロである弁護士ですら
困ってしまうんですよ。
僕「給与明細って出さないといけないの知ってますか？」
弁護士「法律で出さなくても問題ありません」
僕「法律ってどこの法律ですか？」
弁護士「日本の・・・」
僕「弁護士って税理士の資格の上位じゃありませんでしたっけ？」
弁護士「そうですけど。だからなんですか？」
僕「税法って知ってます？」
弁護士「知ってますよ」
僕「所得税って税金ですよ」
これで給与明細すら出さない企業の弁護士は黙りました。
もっとも企業側について法的な知識があれば、企業側が給与明細出さなくても
法的に問題ないなんていえません。労基法では決まってませんけど。
企業は戦いが長くなればなるほど自分たちの能無しをＰＲするだけ。
それで痛くも痒くもないのかもしれないけど、
結局和解を申し出てくる。
でも許せない事がある。こっちも徹底して争ったけどね。
日弁連の元○長弁護士でしたね。企業法務のプロかフロかわかりませんが。
だから企業側についた人間と、労働者側にたつ人間では明らかに考えは違うんですよ。
前提として悪徳企業で話してます。
とにかく斡旋なんてロクなもんじゃない。時間のムダ。
やるなら徹底的に落とし込む組合を作りたいと思う。
そのロクでもない制度でも、利用できるときは利用する。
455:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/05/16 23:18:11 W0pvlxDO
>>453
○藤君だな！？！？
456:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/17 06:48:45 TxCX0kOl
>>453
あんたの言う通りや
・優秀な社員は出世できない
・上のイエスマンは出世できるが、無能な奴がほとんど
・たまーに信頼できる素晴らしい基幹職はいるけど、彼らもイエスマン＆アホ連中の
大勢力に抵抗できないか、海外に飛ばされてるので頼れない。
・とにかく井戸の中の蛙。お客よりも社内。
これらがに嫌気がさし、すでに退職したものですが
とにかくお客より、社内！！アホの集団会社です
457:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/17 09:25:33 3gCR3Ubm
>>328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
もしやあなたは世を正す「伏竜」の生まれ変わりでは？
それならば、できれば私は「鳳雛」にでもなりたいです。
詳しくはwikiなどでお調べ下さい。
＊まだレッドクリフは見ていませんが。
458:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/17 11:13:06 U/fXanAg
いいなあ行くとこのある人は・・・
459:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/17 12:48:06 Kt2KSBPv
ＣＪ！ＣＪ！ＣＪ！
460:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/17 13:11:32 Y0YeAr7D
生産本部には強烈な経費削減を要求する
一方で、役員共はじゃんじゃん金を使う。
アホ臭！
アレス。。。。やっちゃったなー
461:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/17 14:17:15 U/fXanAg
>>460
ホント、金の使い方でアレスはひどいと思う。
もちろんＯ○Ｌもね。
462:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/17 18:23:07 I1jnNJw0
つーか、ここに書き込みされてるのと反対に素晴らしい基幹職で
埋め尽くされてる、同じような規模の企業なんてあるんか？
どっちにせよここ１０年くらいで急激に企業規模拡大したから
至極当然のような気がするけど。中身は中小企業じゃん。
これから変えて行かなきゃいけないわけで。
そういうのを待ってられないなら辞めればいいし、辞めてもどこかが
拾ってくれるだけの力量がなければしがみつくしかないわけで。
463:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/17 19:23:33 Kt2KSBPv
>462
中途採用組だけど、ロクな管理職がいないと思うぜ。
会社のシステム上、ゴマすりヘタレが出世する。社風なのかセコい言動も目に付く。
少なくとも俺の前職の会社（同規模）には人間的に尊敬できる先輩が数人いた。
資格を取ったら転職するつもり。
464:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/17 19:34:14 I1jnNJw0
>>463
自分が尊敬される基幹職になってやろうとは思わないんか？
465:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/17 19:53:27 I1jnNJw0
まあ売上は１兆円超えてるけど、国内に限れば４０００億くらい。
これくらいの売上の企業なんて腐るほどある。
その辺はミスリードされるとこではあるわな。
そんな企業が怪しげな成果主義なんて導入したもんだからややこしく
なったわけで。
466:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/17 20:59:19 Kt2KSBPv
上にペコペコしないと基幹職にはなれないよ
まともな人もおかしくなるよ
マインドコントロールされるから
仕事する時間なんてほとんどなくて
下請けに文句言って威張るしかない
467:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/17 21:13:08 mQZwkAXP
中小企業がそのまま規模を拡大した会社かな。
おいらの上司は、手柄は自分のものにし、ミスは部下のせいにする。金払いは悪く、呑みに誘って割り勘、しかも端数分や釣銭分は少ない負担にしようとするせこい奴。
468:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/17 23:35:36 3gCR3Ubm
>>460、461
確かにアレスは金の使い方ヒドイよ。
床や壁紙やら内装にも無駄金使いすぎ。めちゃくちゃ高級品らしい。
部屋の家具もこれまた高級品らしい。。
ニトリとかイケアで選んで安くていいものにすれば経費半額以下で済んだんじゃねえの？
安くていいものなんて、いくらでもあるよ。
どこのボケェがバカみたいに高い内装や備品を選んだんだ？
アレスの内装や備品にじゃんじゃん無駄金使い込んだボケこそ不合格者にすべきだよ。
安くていいものでうまく作って、浮いたお金で寄付するとかさ。
そっちの方が企業としてのイメージアップになるだろ。
俺たちはアレス用の無駄に豪華な内装や備品の無駄遣いの為に働いてるんじゃないんだぜ。
アレスの内装、備品選定担当者へ。
このスレ見てたら反省しなさい。
お前が無駄に使った会社の金はな、俺らが血の出る思いで製品を売って稼いだんだ。
製品を作った奴らも必死で作ったんだ。
サービスも事務屋も必死になって作った金だぞ。
無駄な金は一切使うな。
469:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/18 01:18:37 jjaQwTuR
首領様の休養設備か洗脳設備かア○ス。
Ｏ○Ｌとア○スで一体いくらのお金がかかったのか。
どっちも鳴り物入りでその後は・・・
470:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/18 01:37:44 jjaQwTuR
ここに何か書くとすぐに「じゃあお前が管理職なれ」とか書く輩がいるな
場違いだから来なきゃいいのに
471:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/18 12:17:50 AeQR6RAE
今朝になって慌ててマスクを買おうとしているが、どこも在庫切れの様子。マスクが欲しいなら、素直にお願いしてくれれば分けてあげたのに。俺の上司は「自分さえ助かればいいって思ってんのかよ！」だって。頭おかしいんちゃうか？危機管理がなってねえんだよ！
472:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/18 14:58:09 EnF4I9+Z
いったいなにがグローバルなんだか
使えない人材が多すぎる。
473:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/18 15:20:50 4Nagx3bs
>>471
イヤミ女vsマヌケ男 って感じｗ
474:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/18 19:07:32 FPeKPeIv
>>472
あなたを筆頭にね。
475:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/19 02:08:28 +dM5VkK2
会社休みにならないかな。
熱が出たことにして休もうかな。
476:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/19 05:51:00 9UgxMFaE
この会社、仕事に真摯に取り組むいい人多いよ。
でも、なぜか管理職になると人が変わる。不思議。自然体でいいじゃん。
なんで？？？階級社会なのか？？？
477:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/19 06:18:31 LJlcSzX/
人が変わろうが一生ヒラよりマシ。
478:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/20 02:26:33 1Uq3pU7P
実力ないのに人の上に立っちゃったから威張るしか能がないんだよ。必死だな、基幹職！
479:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/20 04:14:03 NlJtXq0Y
>>477
ごもっとも
480:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/20 21:11:38 nRvCi4H9
お金ないくせに毎年恒例６月の蓼科での
音楽会を開催するんだろうなぁ。
役員共はお金を使うことしか考えてない。
アレスを売却して現金調達
チェコ工場も売却して現金調達
ついでにOYLも売却して現金調達
集まった現金を従業員に還元汁！！
481:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/21 02:25:04 YBiydTZU
>>480
ごもっとも。
アレスは趣味で仕方ないにしてもＯＹＬなんかどうなんかなあ・・・。
チェコ工場はそんなにひどいの？？？
482:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/21 09:41:05 XvfH4s2u
522 名無しさん＠お腹いっぱい。 New! 2009/05/14(木) 00:21:56 ID:qx4OS4H1
ここに書いてある文句って大体他の会社にも通じるよな
結局お前らどこ行ってもダメなんじゃね？
523 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage New! 2009/05/14(木) 00:35:47 ID:E2Lyu/Vu
>>522
そうだよな
どこいっても文句言う奴は、我慢するか自分で会社おこすしかない。
会社おこす金無いんだったら文句言わずに働け
嫌なら辞めろ それだけだ
1番格好悪いのは表ではいい顔して働いて、裏では文句言う奴
コマツ嫌ならユニオンいって悪いとこ直訴して辞めろ
483:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/22 05:15:13 iQH5rIPO
>>482
俺もそう思った。
うん。意外と光り輝くダイヤモンドは自分の足元に埋まっているのかもな。
そうよ、いやなら会社興すしかないよ。ごもっとも。
いま目の前にあることやるだけでしょ。
まあ、ただ、ここはそういうこと書いていい場所だからいいんじゃね？
484:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/22 12:50:49 A/nAeubF
>>472
こういうこと言う基幹職を知ってる。
この人が一番問題あるんやけどな・・・
485:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/23 16:36:48 EwS5AzoC
嫌なら辞めろ、自分で会社起こせ…有益な発言を拒絶して、イエスマンばかりを育てていると、先は長くないよね。
あの人も退職、あの人も休職、あの人も閑職、問題が起きてからでないと動かない会社だからね～。
486:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/23 20:43:43 opxUdpIx
今こそ３Ｃの徹底を
Cost Cut で Cheap な製品を
487:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/23 20:45:48 2x6kiWrC
お願いです
前川製作所を
買ってください
488:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/23 20:46:29 KxmKJL/n
来週労働基準監督署が会社にはいるよ！
489:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/23 21:17:05 1SfY4LeP
元ダイキン工業の人間です。数年前に辞めましたが、相変わらず殆どの基幹職は能力が足りないけど、
上へのイエスマンぶりはひどくなってるみたいですね。
逆にこんな会社も珍しいです。「嫌なら辞めろ」と言える人は、
この会社がおかしいということを知らない、哀れな人でしょうね。
どこの会社にも問題はありますが、この会社はひどすぎて変えられそうもないので
辞めました。
技術はわるくないのに、もったいないですね。
会社をコントロールする仕組みが、悪いように使われてるとしか思えません。
490:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/23 23:22:10 EwS5AzoC
我社が誇るスパイ人事部。
出世と引換に会社と癒着の組合。
ここは北朝？
491:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/24 08:25:04 VWLNDXWp
>481
チェコはヨーロッパ向け製品の工場として建設したから、
稼働率は当初の予定と比べると悲惨なほど低い。。
つーか、いらんかった。
492:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/24 13:52:11 OLEXhBYb
>>490
ここの組合はひどいよね
組合員にはまったく当てになんないでしゅ
493:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/24 17:55:32 M2hWi1AZ
test
494:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/24 17:57:45 M2hWi1AZ
>>480
毎年恒例６月の蓼科での音楽会、
今年は中止になりました。
そんなの知らなかったの？
495:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/24 23:31:53 OLEXhBYb
>>494
お～中止になりましたか。
お次は、○ーキッ○かな？？？
496:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/25 05:39:08 w9UvqTOP
>>494
給与下げたり非正規切る前にやるべき当然のことのような気がする
497:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/26 02:59:08 +oRJtzJr
退職した奴らがこのスレを笑いながら見てるんだろーな。
498:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/26 05:23:21 ogugs8HU
>>494だけど・・・・。
ちなみに、６月は中止になったけど、９月にアレス青谷？で、
盛大にコンサートするよ!!!!!!!!!!!
だから、あなた方の稼いだ金をジャブジャブと注ぎ込んだんじゃない？
邪推すまっぷ×すまっぷ
499:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/26 06:17:04 idYe2PG9
>>498
まじかいや～？？？
好きやなあ・・・
500:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/26 22:54:37 zK8P5EUa
とりあえず納涼祭中止にしてくれ
501:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/26 23:41:57 UuhusG4I
鳥インフルエンザ完全無害化ってウソでしょ？
そういうのよくないよ。
502:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/27 04:56:46 F7P4NHXK
>>501
え？ウソなの？買おうか迷っているのに。
503:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/27 06:37:37 d+fbPCxd
話題性ではタイムリーなネタだね。豚インフルエンザで大騒ぎの最中だったら、もっと良かったがスピードの無さがダイキンらしい。
504:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/27 21:02:48 wWf7TAnP
仮にウイルスに効果があったとしても、
空気感染ではなく飛沫感染だからほとんど意味無し、
気休めにしかならんだろ。
マスク暑苦しいとか、みっともないとか、
わがまま言って、社内でマスクしない上司が、
「マスクするしないは個人の自由、自己責任だ！」
と、わがままな事を言ってた。こういうヤツがウイルスをばらまくんだよな…
万一キャリア（感染しているが発症していない）の場合に
周囲の人にうつさない事に意義があるんだよ。
505:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/27 23:03:18 iCiLF5/O
昨日上司に「ワシの言うことに逆ろうたらどうなるかわかっとんのか？ ワシの邪魔をするのは許さんぞ。
お前の努力なんか何も認めんからな」と言われました。
録音しておけばよかった。
所詮、こんな会社なのね。
506:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/28 01:34:12 4UY3bZzF
内定もらいました
507:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/28 08:25:10 BAA9Y411
>>506
おめでとう。
来年の春、待ってます。
いっしょに○上王朝を維持していこう！
508:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/29 04:09:47 fl0mbsU0
>>506
来るのですか？
509:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/29 07:17:05 F+mJ+85r
私も内定もらいましたが蹴るつもりです。
510:506
09/05/29 07:46:44 HINgbYyH
内定もらえたのはここのみでした
書き込みの内容を見るにつけ不安ですが…
ちなみに技術系です
511:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/29 21:55:12 hU2Hu3L3
内定おめでとうございます。3年は我慢して、どんな会社か見極めながら実力をつけて下さい。「馬鹿馬鹿しい」と思えば、他の会社にも可能性はいくらでもありますよ。
512:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/29 23:31:03 fl0mbsU0
>>510
まあいろいろ書いてあるけど、実際、真面目な人の方が多いと思うから安心しておいでや。
あかんと思ったら別な道考えればいいんだし
513:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/30 06:35:55 Fx1OmVI+
>>512
世間知らずと言うか井の中の蛙というかメデタイ奴だなｗ
514:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/30 06:41:19 kfwHuCcI
年下の後輩に出世競争で負けて愚痴をこぼす人がいるときいて
飛んできますた。
515:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/30 08:06:30 rB2cX3kG
>>513
512です。ははは。メデタイやつです。すみません。
516:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/30 13:34:01 e2gZxq9A
今朝「冷房は28℃に設定して」と言われた
事務作業ならいいんだろうけど、今日は突発休みの奴がいて一作業者…
ダイキンの上の連中は作業者を人とは思ってないな
今日半日でも汗だくなのに、夏になったら絶対倒れる奴出るわ
いやいっそ誰か倒れたら少しは考えてくれるのか
517:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/30 16:10:54 fI7PebfH
>>510
まあ心配しなくても、希望とは違う部署と仕事させてくれるから
安心しとき。技術系でも営業部隊に飛ばされたりするしね。
あ～、研究もどりたい・・・。
518:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/30 22:51:06 rB2cX3kG
>>517
そういう異動多いね。
人材の戦略的再配置とか言っているけど・・・
519:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/31 00:01:16 CwGFzkeL
>>510
僕は去年に中途入社した。
正直、業務内容的な事や、僕も含めた末端中途社員の評価に対する、
勘違いな争いにホトホト嫌気がさしている。
でもその反面、良い社風もたくさんある。
係長クラスは、一部をのぞいて姑息な人が多いが、
課長クラスなんかは、僕のグループだけかもしれんが話は聞いてくれる。
相手にとっってはただのガス抜きかもしれんが、やっぱりウレシイもんだ。
だから悪い見本は無視して日々頑張ってるぞ！。
まあ、悪い見本を無視できるなら、入社して損する事はないと思うぞ！。
520:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/31 07:33:01 YYCR4ps7
>>519
まあ中途採用は出世できない会社ですよね。
プロパーに比べると不遇かもしれませんが、
お互いがんばりましょう。
521:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/31 08:08:10 /h8NUTgJ
>>520
本社はどうかしらんが、堺製作所の製造部長は
中途入社だぞ
しかも若いし
522:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/31 16:54:13 CwGFzkeL
>>520
僕のとこは、中途が全く出世できてないわけではないよ。
また、僕とこの課長クラスは生え抜きだが、立派な人だし、生え抜きだから
のんびりしてるってわけでもないなあ。
ただ会社が建前上、実力主義をうたってるから、変に争う姑息な中途が
結構いる。
まあその影で、仕事を選ばず目立ちにくい地道な任務をコツコツやってる
人間が評価されたら、懐の深い会社なんだけどねえ。
答えがまだわからんが、僕が仮に評価されなくても、本当に貢献している
別の人が評価されれば、それはそれで理想だな。
523:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/01 01:41:16 34ro9CGL
６月も不合格者発表あるのか
524:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/02 14:04:32 poq9Hvrn
>>521
中途入社だが親の七光りでもあるｗ
525:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/02 21:57:39 8F3PNG9N
ボーナスっていつ支給だっけ？
526:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/03 03:14:31 V09dK0IC
>>525
６月１２日ちゃうんけ？
527:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/03 18:44:11 7i/cTaxE
525ではないが、19日かと思ってた。どうせ住宅ローンの繰上返済で消えるけどな。
朝礼で部門長が「３Ｒって知ってるか？」と。馬鹿馬鹿しい問に誰も答えなかった。するとこの馬鹿上司「リユース、リサイクル……リターン！」だと。
苦し紛れによく頑張ったよ、だが、気力じゃ無知は隠せないな。
小学校から出直して来な！
528:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/03 18:53:29 iw3ie+AH
会社から支給された携帯電話のＧＰＳがオンになってるんだが～
監視されてんのかね？
529:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/03 20:19:20 pwZVdTW7
>>526
そうなんか、サンクス。
うまい飯屋に予約しようと思ってるからさ。
530:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/03 20:55:19 J0FmGfb3
今日、ぴちょんくん号、見たよ！ｂｙ大阪市内
531:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/03 23:42:32 mIDVbe7v
悪いことをする奴は必ず地獄行きだぜ。
先週何してくれたか覚えてるか？
Hシの○○○！
532:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/04 07:57:09 smkCEEd2
>>531
部門名も教えてほしいな～
533:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/06 07:29:42 7elJ+LAf
>>530
ぴちょんくん号、中身はどこの車なん？
534:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/06 16:23:57 ozpne7CP
>>533
デロリアン
535:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/06 17:01:14 fm99+Oxr
＞＞５３３
ヒュソダイのデロリアソだったかな
536:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/06 17:24:22 O9hwAAI1
先日、体調を悪くして帰宅した社員が死亡したそうです。
でも、それほど珍しくはないと、聞きました。恐ろしい。
頑張っても評価されないので、死なないよう生きていきましょう。
声がでかくで、まとも人を潰していく人が出生します。
大阪のレベルの低い中小企業となんら変わらない・・・
人間的に恥ずかしい社員はいくらでもいます。特に４０歳以上。
537:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/06 17:39:59 fm99+Oxr
>>536
またソースなしの釣りか
おまえらは本当に・・・・
ｽﾚﾘﾝｸ(alone板)l50
538:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/07 02:21:52 lEqHb8+6
ボーナス、いつやねん。
539:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/07 07:08:31 lEqHb8+6
ア○スにすんごい高いものが買って置かれているとか・・・
またかよ、好きだなぁ
540:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/07 15:05:44 FLfd0ZzS
090512_1228_01.JPG
541:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/07 20:38:10 5CjvqQNp
>>539
アヌスか
542:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/09 06:13:52 /xfvyxx9
組合費が高すぎるよ～
543:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/09 08:05:05 BOfB3kD9
いま
聞こえる
あの
ざわめき
544:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/10 04:32:53 PjdnBZwl
急に静かになったな。
545:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/10 19:05:13 cva58n8R
ボーナスまだ～？
546:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/10 20:56:06 pjroJYz2
…もうちょっと待て
547:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/11 01:50:30 34KGFIKD
今日何かあったん？黒い服の集団がいたんだけど・・・
学生じゃないよ
548:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/11 05:54:57 z8US9zgI
ここは性格おかしなやつ多いよ
新卒なら「こういうもんか」と思えるだろうけど
中途なら幻滅するだろうな
549:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/11 18:24:05 l3upzaUf
ボーナスまだかお？
550:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/12 02:30:22 LsvDzMhz
>>548
そうなのか。たとえば？？？
>>549
あと１週間待ちましょう
551:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/13 19:21:06 BO/ju5xm
>>550
１９日かお？
552:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/13 21:55:58 teniSf8p
>>551
そうれす。
今年は少ないな。組合妥協しすぎだよ（ＴＴ）
553:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/14 13:09:31 K/CaAp3y
>>536
ｋｗｓｋ
554:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/17 04:10:15 bYc91IJk
>>536
釣りじゃなかったな。
こういうケースの多い会社だ。
555:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/17 22:38:20 9oZ6WuOR
>>552
ありがとうだお
返事おくれてごめんだお
規制にあってたお・・・
556:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/18 06:02:36 Hyhh2UYI
>>555
いいの、いいのよ。
今年はボーナスでローン払えるか心配だぞ。
車も買えないな。延期だな。
557:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/18 09:48:56 m83ax1Pi
そういや高専出のクズがここにいたなあ
マジでモテない君でオヤジはリストラ、母親脳狂で、行政書士すら受からないバカで、
さらに、生まれて一度も彼女できたことない！！から、嫉妬で、俺に彼女がいるのに、
いない～(ニタァ～)
と薄ら笑いを浮かべた時は心底寒気がしたよ・・・
友達と彼女とは大爆笑のネタになったけどなw
妄想に走るしかない人生って哀れだよなwww
まだここにいるのかなあ？
558:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/18 16:07:23 wPtD/BXB
こちらの会社は、大学院卒には別の寮が用意されていますか？
559:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/19 02:48:22 37+Bpi3J
>>558
ないです。男はみんな一緒。
本社工場ひっくるめて大阪勤務になったらドヤ街のような独身寮です。
東京は一応人間の住めそうな寮。
他は借り上げです。
大学院卒だからといって特別扱いはないで～す。
560:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/19 11:49:10 6orHniXB
>>559
では、結構すぐに寮を出られる方が多いのですか？
当方、女なのですが、男性方とは違う寮になるということですよね？
561:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/21 21:22:30 6UDvsZRr
>>560
女性は借り上げ寮。普通のアパートに住める。
男性寮は慣れれば快適だから結婚する人以外は5年間フルでいる人が多い。
562:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/24 04:44:56 yeeNsfkp
>>560
女性の借り上げマンションは羨ましかったな～
まあ寮も住めば都だったが
563:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/25 03:53:33 PyLqQT16
ボーナスも出たし７月度の不合格者リストも大々的に発表されるのでしょうか。
564:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/26 04:41:59 hBj73PNl
うちの部署は業績低迷で下の人間だけ下放されているのにえらい人は減らない。
ダイキンってこういう会社なのでしょうか。
565:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/27 01:45:03 ukkDyJee
再雇用らしきジジイ等は休憩所によくいるんだが、
あいつら仕事してんのか？
566:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/27 05:43:02 zGMEN/6m
>>565
年金と土いじりの話をよくしているよなあ。
567:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 13:52:02 p1tieU4K
暑いなあ～エアコン売れてくれよ～
在庫がたくさんあるから意味なしか
568:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/28 19:06:09 bGrc+Ii+
社員の皆さん （見ていらっしゃるかな？） はじめまして。
昔からVAS店さんを利用させていただいています。
エアコンだけでなくエコキュートもダイキンです。
６ヶ月以内に２５クラスを1台、2年以内に４０クラス（うるるさらら、２００V）を1台買い換える予定です。
在庫早くはけるといいですね。
それでは
569:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/29 02:44:33 OqSuWF4n
>>568さん
現場の営業、技術者、製造、そして販売店の方々は真面目に仕事に取り組んでいます。
ダイキン製品をよろしくお願いいたします。
在庫は・・・暑くなってもらうしかないですね（笑）
570:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/01 04:26:27 9Fq1C1Zz
今日から７月だ。また悲惨な人事発表はあるのか？
571:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/01 23:45:18 9Fq1C1Zz
株主総会無事に終わったみたいだけどそんなもんか
役員報酬下がらなかったらしいな
572:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/01 23:54:14 tYSJ669Y
平社員の給料は減らしてるのに役員報酬はそのままか・・・
まぁそういう会社ですわな
573:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/02 00:34:16 ZPmpI9br
>>572
株価あがってりゃ社員なんてどうでもいいんだろうね
おっと、平社員はダイキンじゃ社員でもない以前に人間でもないな
574:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/02 01:05:08 NLOGtq9h
ボーナスまだ～？
575:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/02 05:41:32 ZPmpI9br
>>574
出たよ～少なくて気付かなかった？
576:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/02 22:21:23 lXhhg71u
アレス売却して、納涼祭やめて、再雇用のジジイ解雇して社員の給料上げろや～
577:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/03 00:33:33 HzuRw8Tb
人事が使い放題ってことやねえ～
誰が稼いでいるの？この会社？
578:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/03 21:12:41 1E/JycFP
ボーナスまだ？？？？？？？？
579:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/03 22:16:22 5CMPplzB
カガクの××さんはまた、タイに女買いに行くのかな？
580:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/03 22:52:41 YCkGYSww
今年の新入社員はどう？
581:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/04 09:46:19 ZzHGoLG6
カガクは相変わらずだな・・・
582:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/04 21:29:11 k5nApF/N
>>581
しかもブチョウだからタチが悪い。
入社したときからブチョウだったけど、
こんな人間が部長になれるのかと思うくらい
子供っす。
人事の目も節穴じゃないはずなんで、そんな奴をブチョウにしないと
いけない理由が何かあるんじゃないかな？
来週顔見たくないなあ。
583:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/05 02:39:45 PswGpVML
>>582
お気の毒様です。まあ極力、顔を視界に入れないようにしましょう。
腹立てるだけ損だし。
しかしカガクはタイで仕事あるの？
584:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/05 08:45:55 526zYkG8
イハラさんはイイ人。
585:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/05 15:22:08 hquAT0zh
＞＞583
タイで仕事なんてあるわけないっすよ。
何かおかしいっす。
＞＞584
禿シク同意。素晴しいお方っす。
586:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/05 17:50:14 g2wPWVda
カワ●ラさんも ボクは好きです
587:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/05 22:03:35 hquAT0zh
>>586
ひょっとして、お偉方の、副○○のことですか？？？
どんな風なところが好きなんすか？
588:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/05 23:47:57 7C+JwbXd
カワ●ラさんは嫌いやないけど、部下に騙されてる気がするなあ
589:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/06 04:02:28 mV113Uwe
もう片方の副○○はどうよ？
590:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/07 23:44:52 IG3iVnD6
ボーナス最低
591:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/08 16:51:52 sN45+0Sx
ボーナスまだかな？？