08/09/05 21:35:29 Zqwi8ZKJ
test
2:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/05 21:51:50 NwOKJGfq
ただいまより、洗脳の館アレス青谷で皆さんの洗脳研修が始まります。
この研修には役立つ内容など何もありません。
この研修は皆様の人生を有意義に過ごせるための糧にもなりません。
でも、この研修を受ければ、頭を使う必要もなくなります。
さあ、土日も朝から夜中まで頭を使わずに館で議論しましょう。
当然ですが、監守としてわが社の誇る秘密警察こと人事部の皆様がそばについています。
3:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/06 23:47:54 WrMFvGos
エアコンの性能はガチでいいと思う
4:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/07 00:35:09 KGlAK2Ri
>3
これも社員をボロ雑巾のように扱った結果。
売れれば問題なし。
少々の犠牲などどうでもいい。
5:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/07 06:35:57 pydgK80+
ry,´￣""'ヽ、
..:::::::::.. /ゝvｲ==- 、 ヽ,
::: :::: ノi く/、,/ , ヽ i ,,..：∵
::: ::: ｀.!/ .i (ゝﾚ !_ /_.ﾚi ::.. ;;:. .．
:: :: /⌒ゝ、_ "ノﾚ| : ∧ ∧
:: :: !、_,,__,i｀r´｀ヽ :: r( (::::::( ) >>3
rへ⌒/| | /ヽ、_ﾉ ,,;:: : 〉 ./:::::/ つ
〉ｲ ヽ | |/ / ,ゝ ,,,,;;::'' .;; :: ⊂、/:::::/ ノ
ゝ、 r⌒ヽ'イヽ,,,,,,;;;;;::::::''''" :: :::: し´
（ ゝ、. ｀「||´= ´ :::: ┌─┐[][]
￣ヽ>、.| || ....;;:::" ￣７/ ./〉.,┐[][]
ゝ/ | |ﾄ_;;;;;;::: /〈 // | |
/ｋ| ||':: く∧.〉 〈/ .|_」 .「 ７「 ７
! し'| |ﾋ:::::::::""" ;;:' .┌─ｰ┐ | / | /
｀ｰ' | || ,,;;;:: ￣r7ノ [][] 「| ﾚ .ﾚ
ヽﾋ ,,,,,,;;;;;::::::''''" |ﾉ ノノ Ｏ Ｏ
6:き
08/09/10 21:03:35 TamgMSj6
特機のT村とっとと辞めちまぇデブス
7:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/11 00:57:41 qC4XRJJZ
あ
8:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/11 01:08:58 uN2iPLfb
手遅れになる前にお伝えしておきます
会社から発信されている情報やイメージにダマされないで下さい
あれは人を寄せ付けるためのエサです
釣れた後は・・・、言うまでもありません
真実は・・・、会社が言うはずありません、人が来なくなるので。
9:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/11 21:09:26 ovi8ybrs
>>3
除湿・加湿両用式の装置もあるんだね。
”ダイキン工業は2008年9月4日，除湿・加湿・脱臭・集塵の4機能を併せ持つ除加湿
空気清浄機「クリアフォース」の新機種「MCZ65J-W」を同年10月10日に発売すると発
表した（図1）。クリアフォースは，業界で初めて四つの機能を本格的に搭載した空
気清浄機として，2007年10月に同社が発売。これまでに7万台を売り上げて「新ジャ
ンルを切り開いた」（同社専務執行役員で空調営業本部長の加藤豊氏）。新機種では
加湿機構を改良し，加湿量を前機種の600mL／hから650mL／hに向上。2時間ずつの加
湿と除湿をすることで，水分子とともに壁やカーテンに浸み込んだ臭いを取り除く「
水de脱臭」機能も追加・・・・・”
▼ダイキン，新形状の加湿機構を搭載した除加湿空気清浄機を発売へ 2008/09/04
URLﾘﾝｸ(techon.nikkeibp.co.jp)
10:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/12 01:11:10 W89cjHdK
>>8
確かにそやな。
きれい事ばっかり言うてるけど、実際は目糞鼻糞やで。
人活経営って、人が活きてる間に機械のようにボロボロになるまで
働かせる経営？そりゃ儲かるでしょ。
11:K
08/09/12 12:13:59 5BjI1vkV
T村、うざすぎる
12:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/12 22:29:41 iM7zNn21
>2
「洗脳の館」アレス青谷で行われているまったく意味のない「地獄の研修」は噂通りだな。
ただ、かなり労働基準法違反＆人権侵害に相当するから、それを企画した連中は
そろそろお縄だね。
どいつだ？ 人事か？
一部上場企業が笑えないようなアホなことやるよな。
13:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/13 22:23:34 bycVgBcg
ダイキン工業の有期間part2
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)l50
14:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/14 22:56:16 UnuA0U9I
井上の息子がなんでダイキンにいるの？
しかもニューヨーク？
この会社って、同族経営？
井上の天下。
風前の灯だと思うが。
15:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/15 09:50:23 Oj4kY0oN
何言ってるんだ？
16:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/16 13:53:01 TArhusL5
>>14
他の身内もグループ子会社にほりこんでいる
17:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/16 23:10:09 JE9wcbTG
真実【コアマンとサポーターの関係】
コアマンに担ぎ出された人は、サポーターから集中砲火を浴びます。
サポーターはコアマンを潰すために存在します。
サポーターの合言葉、「何で俺がお前のサポートしなあかんねん、ボケっ」。
18:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/16 23:35:36 DG7vm/oH
>>14
井上の本､売れてるらしいな
19:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/17 00:14:02 uagS5eZp
株主総会で聞くか
20:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/17 00:21:15 0q9QyCh7
>18 会社の金で購入して社員全員に配ってる。
>19 ちょっとその辺問いただしておいてくれ。
21:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/18 00:15:29 xeC7jvq5
なんかこの会社よくなさそうですね。
面接進行中やけど断ります。
他の会社で順調に進んでるのもあるんで。
22:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/18 02:50:02 43rUojzQ
>21
なんでわざわざ書き込みにくるの？バカなの？
23:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/18 22:36:59 whTToGHA
>>2
アレス青谷=鳥取=鳥取合宿。
よほど好きなんだな鳥取合宿・・・。
その昔、新入社員合宿研修で砂浜でジンギスカン踊らされたらしい。
で、お互いの欠点の突っ込みあいとかさせられて・・・。
で、最後はみんなで泣くらしい・・・。
聞いた話だけど、すげぇな。
24:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/19 02:33:02 F1xLde6M
ジンギスカンはそれはそれで楽しかったけど
25:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/19 02:47:50 +phESJDn
不透明な点については問いただしましょう。
打破！同族経営！
26:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/20 00:25:38 YSXakfLj
>>9
確かに製品は悪くないし、なんだかイメージも良さそうだが、台数予算は地獄。おなじみの焼き畑式押し込み販売も有りなのでルート開発は涙ものだ。
昔、電気カーペットがあって、ルート開発対象先の会社研修の形をとって、最終的に社員個人ノルマを誓約してもらう"一客入魂塾"ってのがあった。
この精神や手法は、まだ根底に残っておりますな。
こんな苦労は現場にしか分からんだろうなあ。
27:アレスの名無しさん
08/09/20 11:42:30 kFZWTrS8
>23
その馬鹿馬鹿しい研修名目の拷問が
今度は中堅社員向けに行われてる。
一部上場企業がいつまでこんなことやってんだ？
恥を知れ。
28:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/20 12:00:48 zBQEwNqC
会長変わったらどうなるんだろうなぁ
外部から招聘ならまだしも、身内からあげてもよくて劣化版現会長になるだけで
社風は変わらんだろうな
29:世直し将軍
08/09/20 15:16:46 kFZWTrS8
この会社の悪い所あげて、悪い所潰して行こうぜ。
悪い所だらけだがな。
30:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/20 17:31:51 xge+a3KC
ＵＣＢ今も不夜城なの？
31:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/21 00:29:06 MVKYAGga
>>30
情報システム関係とか空調企画とか、何時に内線しても誰か出たぞ
UCBではないが、身近なところで自殺2名、急性心不全3名知ってる。
自殺の1名は、いじめ人事によると思う
急性心不全って過労死の疑い大だもんな
みんな命は大切にな、会社なんてどーでもいいんだぜ、マジで。
あー、涙出てきた。
32:出先
08/09/21 01:41:20 7fz5FlpD
まわりに亡くなった人はおらへんけどうつ病の人が多いな。急にテンション上がったり、へんな事を言ったり一緒に仕事してるとこっちもおかしくなりそうや。なんかあると病気やからってすぐ逃げるくせに言う事は一人前やからたまらんよ。
33:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/21 14:08:32 TjrpOd/p
真実【フラット＆スピード】
典型的な縦割り体制、フラットが聞いてあきれる。
しかも、スピードなんてありゃしねえ。
おまけに、下の意見は無視するくせに上の判断ミスは下の責任ときたもんだ。
やってらんねえ。
34:問題だらけ
08/09/23 13:51:08 sPk5ynfo
＜問題点＞
・皆、井上の顔色ばかり気にして仕事してる。
・客よりも井上
・くだらん社内行事が多い
・井上の出身母体の人事部が権力握りすぎ
・事務屋が権力握ってる。
何とかしようぜ。
35:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/23 23:31:39 YhPPuYb7
>23
人事部って、
十○、エ○ス
おまえらのやってることは
社員を苦しめるだけだぞ
いい加減目を覚ませ
36:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/25 01:26:26 onWZvNh6
『出る杭は打つ』という思想を見事に、いや完璧に取り入れた組織です。
37:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/26 12:57:53 7Ft4Y4nA
>36
井上が雑誌で「帰属意識が重要」とかなんとか、
言ってたけど、それは体裁のいい井上教の「洗脳」。その手先が出身母体の人事部。人事部はショッカーやね。
本当に自分の天下の永続が可能な組織作り上げたね。
38:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/29 17:18:56 Ap4jhjlU
ダイキンに３億円損害賠償提訴
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp:80)
39:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/29 23:31:34 I8xeYEnN
ＤＲが無意味である事が証明されました。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
40:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/30 07:46:33 8XB9NVlG
>38
それって、昨日の午前中イントラに載ってたけど、
午後には抹消されてた。
情報操作ですねぇ。
41:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/30 13:56:46 wQ+BmVOk
圧縮機のターミナルが飛ぶと、火炎放射器の様にそこから
火が吹き出るからよく燃えるのです。
42:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/30 19:51:32 h/dTinDF
何年か前も火災事故あったよな
ビルマル室内機がおかしかったのに隠していたら
火災が起き、やっとリコールに
その起きた場所がＮＴＴの機械室だったから大問題だったらしいな
43:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/30 22:41:26 o/cUs+Rh
グローバルエクセレント企業
海外売上が半分を超えたからね。
人を基軸にした経営
所謂、人依存、カンによる経営です。数字の経営はしておりません。
２００８年は試練の年
そりゃー戦略もなく、たまたま海外進出したら去年は大当たり！
今年はダメかな。。。
44:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/10/01 18:02:56 yKu4A1Mj
俺が会長なら事務屋を三分の一に
減らすね。
当然、役に立たない人事部も全員営業っ。
45:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/10/01 22:06:08 yKu4A1Mj
カガクの金コなんとかしろよ。やりたい放題の独裁状態。許せねぇ。
46:井上
08/10/02 11:01:50 xCcVm3uV
「カリスマ長期政権」でエアコン世界一狙う井上「ダイキン」の焦燥
URLﾘﾝｸ(www.zaiten.co.jp)
47:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/10/03 19:15:42 BgfIjlYh
>45
キムさんね。
悪知恵しか働かなくて、上に言われたことだけストレートに
聞くから、部下のことなんて簡単に犠牲にするから要注意。
その前に、キムって日本人なの？
48:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/10/06 20:45:39 fHUpPDMP
キム退治した奴は英雄っ
49:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/10/06 22:18:43 hC13ufru
ＤＨは良いですよ～
50:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/10/09 20:56:59 ADXSn1V7
OBがしゃしゃり出て、取引先にいちゃもんをつけます。
なんの権限があるのかね…
51:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/10/13 20:55:52 ftHTN4Ka
○クナビに○イキンの求人募集にこんな事が書かれてた。
> わからないことは、誰に聞いても丁寧に教えてくれます。
> ちょっと困っていたら、こっちから聞かなくても「どうしたんや！」と誰かが声をかけてくれる。
> 皆でやってるという、感覚がありますよ。
大嘘すぎて、笑ってしまいました。そのうち訴えられるんちゃうか。
とりあえずJAROにいうてみよか。
52:キムね
08/10/14 19:45:24 E7zBozCw
キムね。帰化したんじゃないの？それよりも上の言いなりになって、「洗脳の館」アレス青谷での研修を11月にやるって。
でも、この研修自体、朝方まで「論議」の名目で洗脳するから、完全に労働基準法違反やで。労働基準監督署は何やってんねん。
いずれ、キムは誰かに刺されても誰も惜しまないやね。ひどいな。
53:キムね
08/10/14 19:52:39 E7zBozCw
わすれとった。ちなみに、キムは不死身やから。
みんな変な気おこすなよ。
54:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/10/20 17:04:25 u7pFzM+e
人事部よ、アレスで「研修」名目で社員をめちゃめちゃに疲弊させて、俺達を殺す気か？ お前らには良心のかけらもないのか？
こんなことをして、ただで
済むと思ってるのか？
お前らのやっていることは
業務妨害じゃないのか？
いい加減顧みたらどうだ？
こんなことをしてたら、誰もおまえらには従わなくなるぞ。
55:aho
08/10/23 16:57:07 QeO/A/ur
上記部長のスパイで↑した管理職が行きますよ。
明日からの合宿気を付けて
56:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/10/27 23:23:38 t3uClZzt
>>55
休日に行われる合宿研修は休日出勤で金がかかるから、
カレンダー変更して、休日を休日としないんだとよ。
せこい会社だぜ。
57:pagu
08/10/28 12:13:03 2DVNpkXm
Subeteha ingaouhou tiwo miserumonoga tini naku
muriwo saserumonoga jibunnokubiwo simeru
mizukara ibasyo wo nakusite iru kotonni kidukenai sono orokasakosoga
subeteno houkai wo maneku
Jibunni yotteiruhitoha ikani nouryokuga sugureteiyouga hatansuru
jibunn jisinnno gouni nomareru orokasa ni sura kiduku kotonasini
hametuno mitiwo ippodutu ayunndeiru
58:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/10/28 18:16:36 h1FL/wPP
>>57
キムのこと？
59:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/10/29 00:50:30 BDZ+PHTA
・フラットな組織、
・失敗だからといってマイナス評価とならない評価制度、
・一人ひとりと向き合い育てていく風土・・・
いい会社だなーって思って入社したけど、実際は
・完全なる縦社会、
・コストダウンのみが評価対象、失敗なんかしたら吊るし上げ、
・向き合わず育てず・・・上のご機嫌ばかりとってる基幹職達・・・
あー、何なんだ？このギャップ！？そっか、騙されたー！！
60:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/10/29 15:48:43 e7uWUcFI
どこもそんなもんだろ。むしろ四万人近い社員数がいるのに、こんだけスレが伸びないのは健全な証拠だと思うが
61:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/10/29 22:16:29 DiLYsMc1
>>60
アフォか。
色んなドメインが書き込み制限
されてて、書き込めないんだよ。
お前人事か？
62:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/10/29 22:35:27 e7uWUcFI
つか、会社のPCで書き込むとか論外だろ…
63:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/10/30 20:42:15 mvvfVKtt
そんな間抜けなやつもいたのか。
64:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/10/31 00:05:04 FTNU9DDa
>>60
どこもそんなもんだろって開き直るな、バカ
2chで健全性を判断するな、バカ
お前マジで人事？バカ
65:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/11/01 00:34:35 5lI27nT7
コネだらけ
66:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/11/01 01:04:53 6btxIddD
そりゃ現業はな
67:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/11/02 21:09:18 dRYRjvKX
森って今なにしてるの？
68:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/11/04 01:25:36 lM+ymf3m
森って西武の監督やってたあの？
69:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/11/04 01:28:49 k/k/q/68
元SMAPの彼だろ
70:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/11/04 09:27:03 IiyEnNh9
「おふくろさん」のアイツの話でないのかい？
71:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/11/04 18:12:34 u1UfEe4n
URLﾘﾝｸ(www.jvcmusic.co.jp)
72:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/11/05 09:10:37 a1YDNNJT
某子会社ですが天下りとコネ入社のオンパレード
作った物＝DK様が買ってくれるのでぬるい雰囲気
まるでどこぞの市役所？ってかんじですわｗ
73:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/11/06 14:04:26 cckgrKep
>>72
つか、人事とかスタッフ系もっと外に人出せよ。
本社で腐った仕事してるくせに偉そうなんだよ。
それがそこにきてるのかｗ
74:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/11/07 01:30:07 zp/HEdhg
>>72
俺、本体なんだけど子会社は楽なん？
75:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/11/07 13:57:38 mHKiKpuX
>>24
オレも本社２１階だよ
76:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/11/07 20:14:40 WfYs4WOc
>>75 >>24じゃなくて>>74だね？
77:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/11/10 21:31:28 zvl4OxAB
最近、リクナビでダイキンからしつこくオファーが来るようになった。
俺ってスゲ～♪と勘違いしていたようだｗｗｗ
78:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/11/12 19:57:49 aiQbbM5J
>>74
本社の方の近況報告を、他板の他スレで発見しました。
442 ：名無しさん＠３周年：2008/10/01(水) 17:25:04
トヨタ生産方式を取り入れたダイキン工業で働いているが、……精神的にキツすぎるので、自殺します。
臨海工場Δコンテナライン
トヨタ生産方式ってどうなの？
ｽﾚﾘﾝｸ(kikai板:442番)
79:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/11/16 07:33:26 tDmMfXZE
シャープがずっこけたおかげで関西電機二位？
80:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/11/17 21:59:05 +EtGDd6I
ダイキンってそんなに悪いのか
どの部署が極悪？
やっぱ営業？
81:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/11/20 00:05:23 40+QHYHp
この間ダイキンの車に追突された
保険屋からは連絡来たけどダイキンからは何の謝罪もないぞ
非常識な会社だな
82:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/11/20 16:16:56 4KNa7lH1
上司からのパワハラと暴力で鬱で休職中。
転職したい。
83:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/11/20 22:12:07 aLjovwnH
ご安全に！
84:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/11/22 20:15:42 UoN72HSx
上司からのパワハラと暴力が原因で鬱で休職中。
中元歳暮の要求。
残業代０での申請を強要。
断るとパワハラと暴力で反撃される。
もう耐えられない・・・・
転職したい。
85:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/11/23 17:13:49 SY0t8m5F
>>84
そんなとんでもない上司は晒しましょう
って、晒すと自分が特定されるからダメポか
86:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/11/26 00:27:18 3ql385xR
うちもダイキン子会社だけど
ほんと精神論とかこうあるべき！って正論なことばっかりで
なんら具体案もないし、自分自身がそういう行動とってすらなく
下に求めるだけ・・・
でもここ見ててパワハラだとか暴力とかは無いからまだマシなのかもなーって思う今日この頃
87:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/12/03 23:46:28 6zfW4ZU2
おれも上司からのパワハラと暴力で鬱で求職中！！！！
88:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/12/04 19:48:14 dsC2J8M1
みんな、そんなにココでブーブー言うなら、どうして訴えたり、労基署とかにチクるなりしないの?脅すだけでも随分違うよ(~o~)
オイラは錆残やパワハラについて｢公的な所に相談させてもらいます。｣と脅してみたり、普通に言い合いしたりしてるよ…。
そういう事が苦手な人もいるし、最初は勇気がいるけど、ナメられたらオシマイだぉ…。 キン○マついてんでしょ?
｢気に入らねえなら辞めろ！｣と言われた時は、｢何でこっちが辞めなきゃいけねぇんだ！！」と強気に出ると良いよ◎
自分達の労働環境は自分達で守りましょう。
勇気を出して◎
89:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/12/04 20:18:49 CQEKx1Gn
>>88
ちくったお
でももうあんまり居たいと思わないお
ちいさなプライドだお(~o~)
90:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/12/05 10:21:21 0eYd2yW7
>>90
ダイキンって、サビ残なのか？。
法令（年３６０時間だっけ？）までは残業代くれて、
以下切捨てってパターンか？。
それとも、まさか法令範囲内の残業代も切り捨てか？。
って事は、年収がかなり少ないって事か？。
91:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/12/05 23:29:13 fVGs8gm6
>>90
サービス部はそんな感じ
嫌々残業して、残業代付けても勝手に代休取得させられて切り捨てする所長課長もいる
代休取得勝手にさせられてもその日に休み取れるわけじゃないし・・・
92:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/12/06 08:36:29 73+mNzOf
>>91
しかし、法令限度内までは残業代くれるのは、マシなほうじゃない？
勝手代休って、別の会社の都合の良い日に代休を割り当てられるって事？
それとしても、やっぱり俺の今までの会社達よりずっと良いよ！
うらやましい・・・。
93:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/12/07 00:23:34 nVGiglzo
>>92
最近残業に関して無駄に厳しいから・・・
限度はあるけど、それに関係なく残業時間が増えたら
代休取得（残業削り）
出勤して仕事しなきゃどうしようもないのに、今日は休みにされてて・・・
みたいな感じになる
まぁ確かにマシなのかもしれないけどね
システムエンジニアとかに比べりゃ・・・
94:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/12/07 09:39:12 QatMiGcI
>>93
でもそれって、サビ残はないって事だろ？。
ん～、本当にマシだ。
まだ良いほうの会社だな。
俺も中途にエントリーしようかな？。
なんか製造系で募集していないか？。
95:休職人
08/12/10 23:04:41 I+c7YKuD
この前、ＳＣＭの中途募集の面接で落ちました・・・
大阪勤務と書いてあったのに、面接では勤務地は世界中と言われた！
露骨に嫌な顔をしたみたいで二次面接にはいけませんでした。
これだったら 今の会社の方が マシかも。
96:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/12/11 09:58:58 Xw2WoWYs
今どき大手の製造業で海外勤務が絶対ないとこなんてあるのか…？
嫌なら一般職か派遣になるしかないやろ
97:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/12/11 12:10:47 +YnJWXcT
正論に95涙目ｗ
ま、自分でもわかってるみたいだし
98:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/12/11 14:43:22 NzyE7T4K
まあ今海外勤務してる選ばれた人間はさておいても、これから新興国とか
にソルジャーがたくさん送りこまれるわけで。ここに限らず海外で売上伸ばすしか
もう生き残れないんだから、大企業＝海外勤務は絶対公式でしょ。
成長が期待できない老人大国日本でどれだけ必死に働いても「我が暮らし
楽にならざり」な時代にもう突入してしまってるんだから。これからはほんまの
格差社会やね・・・なんか楽しい話ないかな・・・
99:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/12/14 09:16:11 TC27xkZ5
最近増えた若手管理職。
不思議と能力と人望のないのが多い。
そのくせ上には媚びへつらう。
下には恐ろしく横柄。ファイルとかモノ投げるやつもいる。
できる社員は辞めるか海外子会社へ逃亡。
でも海外でもトップがアホな子会社が多くどっちもどっち。
さあみんなこの素晴らしい会社へどうぞ来てください。
給料だけはちゃんともらえます。
100:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/12/14 18:07:54 TC27xkZ5
エアコンだけを真面目にやっていればよいものを・・・
冷凍になんざ色気だして・・・すっこけ
101:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/12/14 19:00:29 pTF2WAuH
一応当社のお客様であり、長年色々な面（特に品質）でご指導ご鞭撻を
頂いているのですが、先日我が家に取り付けたお客様作のエコキュート
からの水洩れでサービス様に手直しに来て頂いた時に詳しく調査もしない
でシリコン塗りたくって「直りました」って帰って行かれました。
大変勉強になりました。
今後、不良についての赤紙に大しては同レベルの内容でご提出を
させて頂こう。
お客様の社員様に先日このようなご指導を頂きましたって。
でもきっとそんな事したら殺されるな。
ダ○キン工業○岡購○部の皆様方に。
102:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/12/14 20:23:35 kA+T8ZUZ
日本語でおk
103:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/12/15 18:25:37 4lExkW9c
>>101分かるように書け
104:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/12/16 00:45:36 TjFLPYey
草津いいとこ一度はｵｲﾃﾞ
105:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/12/17 07:12:11 hyTm3N0s
ジョイナー ジョイナー
106:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/12/20 09:16:05 ZAsKMxXT
the end
107:ジョイナー
08/12/27 19:30:11 N9B91fyv
Ｋコとか言うんだよね、ヘンな会社。
何も見えないフリして定年を待つ管理職はChallenge&Dynamismを認識してんのかね。
陰気できったない職場、要領の悪い事務処理フロー。
頭ごなしばかりで、全く本質的な統制とれてない。
それが、基軸は人を貫いてってこと？
どうみても本鬱、自称鬱、仮鬱だらけだ。
せめて、もう少し効果的な現状を鑑みた４Ｒしなよ、子会社も。
108:名無しさん＠お腹いっぱい
08/12/27 23:25:14 mx8QFtl6
来年、中途採用に応募しようと思ってたのに。
109:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/12/28 15:11:55 dB81jvDN
すればええやん
110:ＱＭＲ
08/12/28 19:14:51 m4Cr5YHt
ISOって認証取得していたっけ？
111:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/12/29 22:31:04 /xpW+ziz
臨
海
の
ｙ
ａ
●
ｕ
ｏ
％
Å
死
ね
112:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/12/30 09:33:35 peDFaJ2Y
ご安全に！
113:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/12/31 14:06:16 fSe+9V2f
ぬくみずに似たおっさん知ってる人いる？
114:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/02 02:37:51 89p/ylk5
ぬっくんって誰スか？
115:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/05 02:48:34 pYUvPENI
あと何時間で仕事始めだな
116:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/07 21:09:28 CPEybbR2
化学は仕事激減
空調はどうですか？
117:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/08 03:05:56 Pgu5/94v
ここは経営大丈夫ですか？
118:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/08 22:34:18 r+AqtdVe
仕事は減るのに在庫と無能な管理職は増殖する
119:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/09 14:11:11 GgqKs4os
給料カット
120:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/09 21:32:38 T2VmWSOK
>>118
そして、無能な社員も増殖する不思議な人事
121:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/11 22:15:38 eyxdL9So
。
122:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/12 10:56:00 ULU6w5p9
人○は金使い放題。
社員は給○カ○ト。
もうダ○だ
123:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/12 23:33:08 3v1+wLk5
労働基準監督署が会社にはいったよ！
124:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/13 07:18:00 JwZpXB1j
ついでに警○も入ればいよいのに。
125:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/13 10:36:54 adj8OLFP
>>123
どこ？
126:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/13 12:21:37 Wv84ZqXA
>>123
dokodoko?
127:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/13 12:22:59 SLezciTD
どんどこどん
128:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/14 08:43:35 v8kx/3Y3
>>123
また残業代返してくれるかな
129:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/14 14:48:59 bkWgM+cf
東京
130:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/14 16:44:56 dL59A+rW
極東商会に毎日の様に遊びに行ってる営業社員を何とかしてくれ
131:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/17 13:38:11 c4h48O0J
使えない社員はクビか切り捨てて左遷先へ。
わかりやすい人事がこの会社の特徴。
132:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/17 19:14:40 LqO+IaIx
社外労働組合と団体交渉があるみたいだよ。
133:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/17 21:00:21 R5UUdgQO
楽な部署と忙しい部署の差がありすぎ
楽な部署に行きてぇ・・・
134:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/18 09:32:38 MaxC3Rw8
>>133
楽な部署ってどこ？
135:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/18 14:53:27 1VOdIXpH
不況だと言って有期間社員の首を切っているのに、なぜ正社員にタップリ賞与を出すんだろ？
生産が落ちたからと言って有期間社員の首を切っているのに、海外(インド)に新工場を立ち上げるのも疑問だな。
さらに、未だに従業員を募集し続けているのに、有期間社員の首をメッタ切りするはダメだろ！
こういう酷い仕打ちをしていると、いずれ有期間社員が暴れだし、裁判沙汰になるのは時間の問題だと思う。
136:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/18 17:26:18 TAjh5Qmr
↑ハケーンスレにも書いてたな。だが同意。
137:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/19 12:51:12 DAMPCP9M
>>118
確かに我関せずって管理職が多すぎ、部下に責任押し付けて自分は管理
してますっていうてるけどやつらの居てる意味ないしなー。
138:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/19 17:17:42 bJR7r0zY
賞与は年間で決まってるの知らんねんなー
139:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/19 19:24:29 m1K9s+bM
警察が事情聴取にはいるみたいだよ
140:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/20 01:08:27 CJVuw6qR
>>139
この際、無能な管理職連行して欲しい
「部下遺棄罪」ってのはいかが？？？（笑）
141:koko
09/01/20 11:21:40 /tWWSsBr
それはどこの事業所ですか？この間の事故の調査？
142:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/20 19:14:06 ihj98ljs
>>141
鹿島製作所の事？
143:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/21 22:55:53 PG7H1qv1
正直給料減ってもいいから休ませて欲しい
掃除はもううんざり
144:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/23 19:39:06 v4PzND6Z
ほんまに無能な管理職イラネ。
周りのモチベーションと業績を悪くしているだけの輩は消えてくれ。
145:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/23 22:47:37 CpCzUNbN
こたじま おまえ早く辞めろ。
無能すぎて迷惑だ。
146:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/24 08:09:18 sK+VNboU
ここに転職して海外拠点に行こうと思ってるけど、やめた方がいいのはどこ？
いちおう中国語ができるから中国かな？
お山の大将みたいのがいるところはいやだな。
147:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/25 12:22:54 ao272Ok0
死亡事故があったよ。
148:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/25 16:53:33 YwwInL0B
人の和が大事なんだと。無能な管理職ほど人の和大事にしたがるな。
149:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/30 05:49:27 VhLZEWA5
>>147
そんな危険な会社なのか？
150:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/31 15:26:50 pforyIKJ
28日に臨海で解雇撤回のための団交をしました。応答日は2週間後でその後2回目の団交になりますが、話が経営に関する話だけに工場レベルでは対応できないという状態です。やはり仲間を募って戦わないと、きついなと。
151:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/02 20:30:39 6m01YRqo
>14
井上の息子ってSMBCのNY支店じゃなかったっけ？
ダイキンに移ったのか？
152:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/03 09:52:01 Pi9mUNq/
>>151
ＮＹはそのままなようですが・・・
153:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/03 12:39:38 2siZbNry
部長職でいてるよ
154:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/03 15:50:19 dL+OCB/f
へー
155:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/03 23:32:35 bYppe64e
やってることは特定同族会社並み
トヨタもそうだけど、古き良き日本企業とは
こーゆーことか。。。。。。。。
そいえばこねくちょんで入った液晶工場の
相談役の甥っ子も元気にしてるかな？
156:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/04 01:14:32 n9MKo+Aa
子会社にもコネのご子息くんがいっぱい
157:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/04 01:20:09 K616Nxky
コネでも仕事すればいいよ。
最近、言うことは立派なのに何もしない（できないじゃない）子多すぎ
158:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/04 14:19:47 VmqF+/SC
そだね、年寄りも含めて口だけ達者。文句だけ言って仕事するならどうやって
いくかを考えろよ。評論家はイラネ。
159:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/08 07:01:56 js07o0s+
評論家にして保身に走るオヤヂ多し。いや、ほとんどそう。マヂメに働く現場社員哀れなり
160:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/08 19:46:53 L71ZLRlu
また警察が事情聴取にはいるみたいだよ
161:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/11 09:39:50 XiuKrs+f
>>160
今度は何やったの？
162:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/11 10:09:37 15v1PXMQ
詳しいこと、おしえてください
163:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/13 22:58:16 HuGLd024
>>135
国内だけでは売れないから海外に出るんだろ。
海外で作った製品を日本だけで売ろうなんて思っていないだろうし
現地で売る物は現地で作らないと高くなるから仕方が無い。
人件費は日本の１０分の１以下、ベトナムとかになると２０分の１。
工場労働者なら日本円でおよそ２万円弱。
その給料で良ければ、現地採用で就職してみたらどう？
164:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/14 05:17:28 3VyMUZTw
残業代を減らせってさ。
まあまだ出してくれてるのも驚きだけどな。
管理職手当なしにしろよ。仕事してないだろあいつら。
165:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/14 14:22:02 69kKpi4R
そうだよ、あいついらねーんだよ
166:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/14 17:38:40 kCnUdVZj
また労働基準監督署が会社に入るみたいだよ！
167:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/14 19:58:52 gULgZSwJ
夜間待機３０００円で１６時間も拘束しやがって
168:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 10:26:56 V4aA2JtN
労基署もう敷地内に支署でもつくったら
169:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 10:28:58 V4aA2JtN
そうそう残業代を減らせと命令する管理職。
おめーらが高い金もらってるくせに判断しねえから仕事が増えるんだよ
170:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/15 19:28:00 FPCiQkTq
社員様の冠婚葬祭に、非正規社員の方々は、その都度少ないお給料の中から、献上されています。非正規社員の方の冠婚葬祭には、自主的に辞退されています。
171:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/17 23:45:34 ksn59NKT
海外の子会社はまともなの？
172:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 22:23:59 0OjZyODg
吉○さんセクハラやめてください
173:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/19 22:46:42 QR1CLBP9
労働基準監督署が会社にはいったよ！
174:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/20 21:31:54 yzWRaeb7
所詮バカでも作れるモノしか作ってない会社だからな
175:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/21 07:57:05 pkDWXH0h
>>174
そうなんだよねえ～基本的に技術力の低い競合商品でも代替きくからね。
頑張っても日本を支える基幹産業にはなれないだよね～そこを、ああ～勘違い
176:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/21 10:33:06 pkDWXH0h
それはそうと、いよいよ・・・
177:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/21 14:41:15 2RZJMPAG
>>176
遠慮なく続きをどうぞ。
178:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/22 02:34:37 Vq19VhmT
今年はベア要求するのかな
179:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/22 08:55:18 KD9NgwL1
人を・・・らない、っていう経営もいつまでもつかね？
180:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/24 00:12:11 klVZO5G8
金無い、残業代出せない
ならオーキッドやめれwwww
181:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/24 05:45:39 Buhm/YW0
鳥○のアヌスも不要だったな。使うのが目的で必要もない研修ばかりやってるな。これじゃ「学習の国」北○鮮といっしょだよん。トホホ
182:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/28 08:29:09 HQpyD9ws
あ～あ、ついに・・・
183:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/01 08:59:22 8J+viXFj
仕事できる派遣社員切るなら、何も仕事しない（できない）管理職切れば？現場は前者がいなくなると困るのよね。後者は全く不要。職場の雰囲気悪くなるからいらない。どっかに集めちゃえ。
184:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/01 17:27:03 eMWhDq2f
従業員は切らないでしょう、
むしろ切れないでしょう。
トップが切らないって言っちゃってるから
185:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/01 17:29:42 8oixZE3T
でも鬼の人事異動が・・・１０００人単位で・・・
186:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/01 19:36:35 ctxUwz34
リクナビネクストに募集でてるけど、
これって、何？
187:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/02 07:30:45 vlEgjyeQ
>>186
自前で育てたはずの社内の連中には使える奴はいないってこと。
あたりまえやん。イエスマンを作ってきたんだもの。
188:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/02 07:58:46 vlEgjyeQ
ここの経理の仕組みは家内制手工業並み。
だから中採で来た人は二つに分かれます。
①変えてやろうと思って頑張る人（でも結局は染まる）
②アホらしくて辞めていく人
ちなみに①のタイプの場合、経理はそうじゃないと思いますが、
周囲がイエスマンばかりなので孤立させられて退職に追い込まれます。
組織に有益な発言行動をしてもそれを受け止めるだけの能力が監督者に
全くないので自爆、憤死です。
年収は４０歳で税込みで６５０～７００万円くらいでしょうか。
仕事の内容・質の割には高いと思います。
上の監督者はもっと楽だと思います。仕事しないで８ケタですから。
英語はさすがに話せるだけではいまはダメなようです。
そもそも英語が通じるような国への異動はもはや期待薄ですよ。
中国でもないくらいです。
平和な一生送るには良い会社だと思いますよ。
まじめで仕事に一生懸命な人はホント多いです。
ただし社内では揃いも揃ってみんな冷遇されていますけど。
仕事できるすごい人が平でばかみたいなゴミが偉い会社。
これさえなければ世界でも有数のユニークで面白いいい会社になのに！
189:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/03 06:09:19 jBoQQJL0
お金ないから派遣切り。
お金ないのにオー●ッド。
オー●ッドももういいんじゃないのかな。まだ必要かな。
まあでもリーマンショック前に申し込んでいて急にはやめられないのか
190:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/04 17:39:21 RkuQhfNK
労災申請を申請したら解雇通告を受けました。
やはり外部の労働組合を通して団体交渉をしようと思っています。
191:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/06 09:24:08 pOLu45L3
>>190
事業所どこ？
しかしこのスレもなかなか伸びないね。きっといい会社なんだね。
192:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/06 17:54:55 zXEnmILC
労働基準監督署が会社に入るみたいだよ！
193:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/09 11:58:15 wCkBQerC
いままでありがとう、さようなら。
194:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/09 19:44:16 7tHYENNI
いまどき労災事故の隠蔽とかやってるのかよｗ
自分の健康保険で治せとか言ってるのかｗ
くるっているよダイキンは！
195:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/12 17:22:31 88CicM8Q
本当のことを、言ったら干されます？
196:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/13 06:07:43 MSe/2piz
>>195
ハイ。干されます。
いま干されてます（笑）
197:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/13 15:21:34 me6j+FRW
いよいよ精神力のみが頼り
198:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/14 07:09:48 /CzQ2EFB
ホントにどうするのかね。
精神力と忍耐力（一部は自由奔放）しかないのかね～。
199:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/16 05:56:19 leWTvSba
さあ、今日も上司にこびへつらうか。
200:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/16 22:53:49 IgENEW46
上はめちゃくちゃ偉そうだけどそれにこびて奴隷になったら楽
人生の墓場
201:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/17 07:11:05 c2Gkroj3
>>200
仕事もできないのにめちゃくちゃ偉そうにしてるよね～
ここでしか働けないと思うような人がゴロゴロ
つぶれちゃったらどうするんだろう？
ここでしか働けないのにさ
202:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/17 19:12:38 dzdA5yHa
4/1入社式で会いましょう、みなさん。
203:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/18 04:42:04 Ja8O0rsy
>>202さん
おお、入社されるのですね。
まあいわゆるブラックではないですから頑張ってください。
ちょっと今は苦しい時期ですけど・・・なんとか切り抜けるでしょう。
得意の精神論で。
204:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/18 19:56:44 w6BISaDj
入社式で役員に渇入れてやるお
205:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/18 22:01:35 YAgF52GR
電機各社社長が引責辞任、
ベアゼロ
さて
206:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/18 22:33:49 aUX/OmeH
すいませんが教えて下さい。皆さんからすれば簡単なことだと思うのですが、あるスペースの中の温度を（何度→何度に）冷却したい場合の、空調の冷却能力はどのようにすれば、求められるのでしょうか。
207:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/18 23:08:43 ZQwdUBax
感覚でヨシ
208:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/18 23:11:02 aUX/OmeH
お願いします。ダイキンさんで購入しますから。
209:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/18 23:37:15 R+o3+n2w
副社長。早くどっか行けよ。
お前が邪魔者だぜ。
何が「俺はヨンさま」だ。
四番目にエライって？
四番目にクソだろうが。
210:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/19 00:53:43 2yHYIwQc
>>206
ダイキンコンタクトセンターに問い合わせてみてはいかがですか？
211:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/19 20:46:43 ACq31WB7
206です。ありがとうございました。
212:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/19 21:13:27 BrryH+Ul
生産技術ってなんで中途採用が多いんスか？
213:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/19 21:38:59 4fXwF70W
そりゃ社内で適当な人材がいないからでしょ。
214:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/20 04:13:36 1BgsNE5l
生産技術だけじゃないぞ～こんなとこでも？ってとこでも多い。
また、常に募集しているんじゃないかな？
もといた人たちはどこへ行ったのだ？
215:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/20 23:40:21 NR9ffEsj
最近になって、生技のキャリアらしき人で、めっちゃカッコイイ人を
見かけるし～
216:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/21 09:01:44 IqqQMOy5
>>215
どこ？どこ？
217:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/22 01:01:57 8mlWwf3Y
滋賀っ！
218:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/22 06:43:29 H7cTPwoI
>>217
そうだよね～
堺ではそういう人、見たことないもん
219:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/22 18:06:04 9QujzLGx
あげ
220:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/27 21:08:50 aXek0J+B
入社式楽しみだお
221:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/28 01:00:07 qj7fYN8W
>>220
お待ちしております
222:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/28 01:14:41 qbLxhAzS
人生の終わりの始まり
223:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/28 06:32:16 qj7fYN8W
>>222
まあまあそういわんと。
あっちへ行っちゃえば案外楽しい世界かも
224:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/28 08:33:16 gIuue6F6
>>220
同期よろしくだお
225:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/28 09:03:13 5NkklSSp
エアコン買うならどこかう？ おれダイキンだとおもうが。
消費者からみると安くて質がいいと思う。
226:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/28 09:35:24 qj7fYN8W
>>224
どこの部著へ行きたいですか？
227:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/28 22:53:38 e6keacxx
空調販社なんとかしろよ
そのうち労基入るぞ
228:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/29 01:05:51 sFi1npjP
>>227
４月からはさらに酷くなるのでは？
工場もある意味酷い状態と聞きます。
229:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/30 21:07:08 51nIUGYc
いよいよあさって入社式だお
同期仲良くしてだお
230:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/30 21:16:44 5z19Rg8i
>>229
キモイ
やだｗ
231:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/30 22:00:11 51nIUGYc
>>230
そんなこというなだお
仲良くするだお
232:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/30 22:50:36 Dp66D25z
４月、５月でサービスや販社に飛ばされる人が続出するんだろうね。
おまけに、片道切符・・・・
やってられんわ。
233:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/31 09:51:45 zmpt/KmM
今日、販売会社の人がきて、光クリエールかクリアフォースの
購入を協力してほしいと言ってきた．．．
ムリだお
234:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/31 16:01:07 YPmOGdX0
労働基準監督署が会社に入るみたいだよ！
235:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/31 19:21:11 aSdQseOK
皆の衆、クリスタルホールで会おうぞ！！！
236:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/31 21:10:09 q69qk6SQ
>>232
詳しくおながいします
237:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/31 21:33:19 bbx6YM7f
>>236
不景気だから、本体から販社やサービスに飛ばすんだよ。
どちらに飛ばされても転勤族になっちゃうから、家やマンションを買うといった
夢は叶えられなくなるわ。
しかも、販社やサービスって言ったら本社や製作所のようなタイムカードも
無いから、残業時間を付けずに日付が変わるまで仕事させられるのも
珍しくないらしいよ。
口べたな技術系社員を販社に飛ばして、きついノルマを課して罵倒し、自主退職に
追い込む・・・・。
何が人を基軸に置いた経営だよ・・・。
最近は配置転換の恐怖で、睡眠薬を飲まないと寝付けない。
238:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/31 22:21:49 dx4AaEQB
いよいよ明日は「不」合格発表の日だね！
239:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/31 23:12:54 zpLTLS4i
てか飛ばされる人には事前に通告行くでしょ
とか言って俺が飛ばされたりしたらｗ
240:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/03/31 23:13:38 zCIcEYYA
いやいや、内示くらいあるでしょ
怖いのは来月・・・
241:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/01 21:35:01 T4k6NpQT
入社式お疲れだお
242:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/02 05:44:15 9aCkG6EB
氏ね
243:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/02 07:54:56 GsSWWbrE
しかしひどい不合格発表だったな。まだまだ続くんだな。
244:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/02 11:20:26 huxEPAKL
人を基軸に置く？
人を鬼畜に追い立てる・・・の間違いでは？
245:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/02 12:47:26 kyMpq/wj
なんというか、ひどいよね。
こうなる前に旅立つ決心をしないとね。
246:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/02 20:38:02 0piTe3Kh
一つ会社側にたっていうと労働者が守られすぎてんだよ。
解雇したくてもできないんじゃ、このような形をとらざるを得ない。
どうもこの会社は公務員ぽさがあるからな。
実質辞めてくれということ。
247:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/02 20:44:48 huxEPAKL
早期退職募れない事情でもおありなのでしょうか
248:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/02 21:31:01 BZvib9JJ
社員のボーナスは大幅に減額するんだから、役員賞与はもちろんカットだよな？
だって、ピンチなんだろ？
249:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/02 22:40:45 huxEPAKL
>>248
ボーナス減らしたって駄目。
経費たっぷりじゃぶじゃぶ使い込むから一緒よん。
あと、業績悪いのは現場が悪いってのがこの会社の見方だからね。
250:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/02 23:51:29 WhVIzvES
昨日だったかな、入社式の傍ら、ウツになって会社を去っていく奴がいた。
今まで相当頑張ってた奴だけども、ここ最近様子がおかしくて、昨日とんでもなくひどい顔色して
帰っていった。
詳しく書くのはめんどくさいので書かないけど、こんなことが日常茶飯事にある会社ってこと。
相変わらず、井上の息子は優遇されてるみたいだしな。
251:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/03 00:17:01 wOBxbG/V
鬱にもなるだろ人間性完全に疎外されてるからな
252:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/03 05:48:25 tN/qIbFp
>>250
ジョンナムは帰国しないのか？
うつ病患者は多いと思うな。
そりゃそうだ。仕事できない課長、部長が多すぎ（保身術には長けてるが）
ただ「やれ」「なんでできない！」「お前がやるといっただろ」と
いじめられたらうつ病にもなるよね。
海外出張者じゃなく、課長、部長を半分に減らしたらいんじゃない。
253:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/03 20:47:00 tN/qIbFp
不合格発表の第二陣の内示あったか～
254:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/04 08:31:17 Idox1vfw
新入社員のみんな、どうだい？いい会社だろう？
既存社員のみんな、どうだい？第二陣？はあったかい？
255:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/04 09:51:59 Gx+6Fbv9
海外にいるO崎君は元気でやってるかー？
256:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/04 14:16:25 AjXOaOHa
新入社員なんだけど鳥取合宿って洗脳されんの？
ぐぐったら2006年度から多少マシになったみたいだけど・・・
257:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/04 14:31:09 Idox1vfw
>>256
行ってびっくりの豪華施設らしいです。
洗脳もしない目的で大金かけますか？
観光施設じゃないということを考えたらそこへ行く目的は洗脳でしょ。
まあ記念に一度行っておいたら？
時代に合わせて心地よく洗脳してくれるはずです。
258:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/05 05:31:29 B9JvUJFz
>>256
行ってのお楽しみかな。まあ237が書いてることが真実ならばそうでもせんと
会社に人は残らなくなるよね。今は社外の機関が色々と労働者を守って
くれるから自分を大切にして仕事できるように頑張ってな、ウツになったり
体調崩して働けなくなるリスクはあるからね・・・応援してるわ。
さてもう朝やし仕事するか。
259:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/05 05:35:32 kdougdhp
おれのときは青少年の家みたいな建物だったけどね。
今はめちゃくちゃ金かけて、別の建物になっちゃったね。
社員には声高に経費削減を訴えるが、
こういうとこにはすごいお金かけるんだよね。
変な会社だよね。
260:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/05 06:15:34 pJoy3qEU
>>259
なんであの場所なんだろう？
創業の地というわけでもないのに縁もゆかりもないだろう。
景色がいいのだけは認めるわ。
買い物といえば、もっと大きい買い物もしてるよね。
ぜんぜん経営にプラスになってないらしいけど。
この会社は大丈夫かな？ホント心配になってきた。
261:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/05 06:37:36 wjxSJHkl
【機械】ダイキン、海外駐在社員一時的に半減＝業績が回復するまでの時限措置［09/04/02］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【機械】ダイキン、名古屋、札幌、福岡の上場廃止［09/03/30］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
262:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/05 09:04:19 pJoy3qEU
>>261
あれだけ海外だって騒いでいたのになぜ急に国内なんだ。
意味がよくわからん。
いままで海外にいた人たちは遊んでたってことかい？
263:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/05 16:32:13 RuSxl2qc
>>256
多少ましになったのは私のおかげです。
264:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/05 18:22:30 pJoy3qEU
さあ、明日も上司に媚売るか～。
フラットアンドスピード！
給料はがんじがらめのヒエラルキーあんど管理職の判断は超スロー
265:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/05 19:49:58 uMhOH58t
戦略的人員再配置（笑)でお先真っ暗
266:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/05 22:28:50 pJoy3qEU
>>265
戦略的＝固定費削減・・・ですからね。
それしか能ないし
267:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/06 00:57:03 iljfTtsv
なんだよ！この会社！
268:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/06 04:31:58 F4k2Lk00
チャレンジ チェンジの会社ですよ!!
ブレイクスルー
269:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/06 05:55:31 YWw9B8Rt
チャレンジチェンジ？
経営陣よお前が代われ。「変われ」ちゃうぞ。
270:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/06 06:05:57 YWw9B8Rt
チャレンジチェンジ？
役たたたずの部長、課長、おまえら帰れ。変わらんでいい。
271:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/06 12:36:25 cY9JO5mq
何もできないやつ多すぎ、公務員じゃあるまいし。
272:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/06 18:03:01 ycTYtMLI
世間の目が厳しくない公務員
273:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/06 18:59:17 2tbXZDDK
今頃アレス青谷？で研修してるのかな？
俺ん時はタコ部屋みたいなとこで、風呂時間が15分限定？とかいう悲惨なもんだったけど
あの小奇麗な施設でも同じ事してるんだろか
274:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/06 22:46:50 mic07Odn
ほんとあの研修なんやったんやろなぁ…
あんなことしてるの、この会社くらいちゃう？
275:名無し
09/04/07 11:24:19 UDIkHCVk
ダイキンは末端の製造からだけ転勤や単身赴任者を出して、空いた枠に研究とかから
人を補充するような最低な会社だよ。
近いうちに内部告発されるよ。
所詮世間体が大事やからオーキッド止めずに派遣切りや給料カットしてるんやから。
経営陣の給料はカットなんて無いからね。
役立たずは一般社員だけやとか思ってる。
経営陣側にも役立たずが多いこと理解してないバカな会長さん。
276:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/07 21:56:07 U9vXZvHL
基幹職や人事、労組はこのスレを見てるのか？
どう考えても理不尽でしかない異動、出向や
これだけ苦しんでウツになったり、おかしくなったりパワハラされたりと、
いつの間にこの会社はこんなに狂ったんだ？
こんなんじゃぁ、所詮井上会長の言ってる事は「絵に描いた餅」でしかない。
完全に「張り子の虎」だ。
すぐバレるよ。
いい加減にしてくれ。
助けてくれ。
277:出向15年
09/04/07 23:12:49 CJGjkNBJ
もう長いこと出向してるけどええ感じでやってるけどね。やる事やってたら大丈夫やで、心配することなんてあらへんよ。そのかわり休みはまともに取れへんし残業も多いよ。GW･盆･正月休みは2～3日取れたらええほうとちゃうかな？
278:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/07 23:12:57 5ENtkUzS
ホント、もう「戦略的人員再配置」っての聞き飽きた。
都合が悪くなったらなんでも「戦略的～」。アホか。
この会社が狂ったのは、若手登用でゴマすりしか知らない３０代や
４０代前半の管理職をたくさん作ったから。
別に年齢で判断する気はないがこの会社の精神的年齢は低すぎ。
279:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/08 12:30:18 ac+/zus8
共和国という名の独裁帝国
猪上皇帝
280:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/08 15:09:37 7TCYwAKQ
ずっと電話して仕事してるふりをするダメ基幹職、情けなさ過ぎて笑える。
もっと他にやることあるやろが。会社のゴミ。
281:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/08 18:19:44 G8oDokwh
>>279
組合が、闘争費用で会社の株を億単位で購入する位だからな
共産国の警察とか役所とかと似てるよね
282:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/08 20:30:56 xIeia3WL
比較的過疎ってたスレ（いい意味でもある）
だがさすがにいろいろでてきたか。
283:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/08 22:01:27 Vj3UfUBt
>>279
皇帝もいいがやはり「ジョンイル」はいかが。
「ジョンナム」も海外にいることだし。
しっかし不思議な会社だよなあ。
これだけ部長、課長が仕事できなくて尊敬できない小物ぞろいの会社って
上場企業では珍しいのでは？
284:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/09 05:58:18 0qJvNNWk
>>283
不満なんだったら、はやくやめればいいんじゃね？
こんなとこで文句ばっかりいっててもしょうがなくね？
あなた優秀みたいだからどこでも即戦力で雇ってくれるよね？
285:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/09 06:33:31 t1uLC1UX
>>283
うん、そうする。さようなら。
286:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/09 06:35:01 t1uLC1UX
まちがえた。
>>284
うん。アドバイス通りそうするよ工作員さん。
さようなら。
287:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/09 06:45:51 t1uLC1UX
>>284
別に何書きこんだってえーやん
288:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/09 14:14:26 h280zPCX
>>284
人事部キター、逆言論の弾圧
289:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/09 21:18:00 ZF53VS4J
マイスターの人達はどうするのかな？専門性の高い技術者が多いからつぶしが効かないだろうなぁ。チェコの在庫捌けたかなぁ。金岡工場のインド工場準備室は順調？
290:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/09 22:58:56 MDazt4Y6
空調機なんて近いうちに中国人やインド人でもダイキン以上のものを半額以下で作れるようになるからな
２０年後には存在して無い会社だろう
>>284の言うとおりに頃合を見て転職した方がいいよ
291:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/10 08:38:42 7+idNQpo
20年前そんなこと言われてた気が
292:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/10 19:03:13 /7QB6xs4
２０年後か・・・
押しも押されぬ空調機メーカーになってるか
買収されてるかどっちかだろうね。
次期社長候補にいい人がいないのがねえ・・・
293:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/10 20:21:59 j177hXJY
>>292
おそらく後者だと思う。２０年いらない。来年かも。
今は資源を食いつぶしているだけ。
業績急降下したらジョンイル様は「潔く」退くだろう。
人材皆無でその後が地獄。
残るのは会社の名前だけでしょう。
そうならないことを祈りながら一生懸命仕事します。
294:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/10 20:35:43 /7QB6xs4
>>293
まあそう悲観的になりなさんな。
急激に業績拡大したからねえ。
ひずみもあって当然でしょ。
人材不足を嘆いてもしょうがない。
逆に誰でもチャンスがあるってことさ。
295:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/10 20:58:37 j177hXJY
>>294
そやな。うん、そう考えよ。
296:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/10 23:56:15 miz2Z8e9
ダイキン、１０年間で３３億円の利益水増し
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
297:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/11 07:06:12 8AKzB1FZ
>>296
これはそうとうきついぞ。
最悪上場廃止。
おめでとう新入社員のみなさま
【機械】ダイキン工業：10年間で33億円の営業利益水増し…今後の調査で監理銘柄指定も［09/04/10］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
298:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/11 08:42:38 AmQAqBvm
サービス本部に同情する。
１０年間で３３億円か。大丈夫やろ。
ゼロ一つ多いか、１年間で３３億円ならやばいだろうけど。
299:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/11 10:34:38 HhRZw4D7
走り以外の戸外社もみんなやってるのに
なんで走りだけ
scapegoat か？
300:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/11 15:13:16 GvX50UBc
上場廃止・・・
さて潮時か。
新入社員もかわいそうに。。。
301:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/11 17:47:50 ZjV1MBXq
>>298
額で見るか、信用でみるか
最悪なのは
>>299
の他もやってるって状態。これが明るみに出ればめでたく上場廃止。
302:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/11 20:52:58 whg2citA
「戦略的人員再配置」ってのは、美辞麗句でしかなく、実質リストラだろ。
この会社は信用下落による株価下落その他防止の為に表面的には「人を切らない」って言ってるが、
本人の能力の出来不出来関係なしに、基幹職から見て気に入らないのを徐々に辞めさせて行くために
出向、異動させていくという「戦略的リストラ」だよな。
あまりに汚いやり方だとは思わんか。
そんなことするのなら、三○電機みたいに退職金大幅割り増しで希望退職募ってくれたほうが
正々堂々としてるよな。
労働組合も会社の犬で、絶対に助けてくれないしね。
こんな汚いやり方を使ってまで体面保ちたいかね。
いずれバレるぞ。
303:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/12 10:22:12 8Un5UVIm
持ち株会やってる人らは悲惨だよなー 一人頭何十万の損になるんだろうか
組合費で買った株もゴミになるんだよね
購入推し進めたバカは責任取らないんだろうな
304:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/12 17:29:15 N6n5rWZn
不正会計はサービス本部だけなんだろうか・・・
これから査察が入るのかな？
また仕事が増えるのかな・・・
305:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/12 23:44:52 9TNOaGdL
よく知らないがW営業はもっとヒドイんじゃ？
306:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/13 01:51:55 WcJdiA6v
僕はダイキン某空調販社の者ですが、親会社のダイキン本体も悲惨な状況なんですね。
ウチはすごく些細な事でも、理不尽に延々とネチネチと大声で怒鳴られたり殴られたり、パワハラの嵐で、胃を常に痛めてる人や鬱病になったひとや、その予備軍の人だらけです。
他のメーカーやお客様にも
「北朝鮮」
と言われたり、同情されたり、かなり惨めでツラいです。
労働組合も
「働き易い、より良い職場環境を！」
って声高に掲げてますが、実際は完全に無力で本当に形だけのものです。
そういう人間の集まりです。
ＩＣレコーダー等で証拠を残し、退職させるなり訴えるなり、真剣に考えてます。
こんな時代ですので、とりあぇず皆さん頑張って生きていきましょう！
長文すぃませんでした！
307:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/13 06:50:28 6HF+DkJC
今日は何か話あるのかな？
308:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/13 09:59:58 526JthZW
イントラネットの記事の更新くらいじゃないか そんなもんだろ
あとメールで緘口令
309:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/13 20:50:05 6HF+DkJC
意外と株価下がらかったね。
みんな想定内だったのかな？
310:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/13 21:20:47 5y9IHCuD
何人かは責任取らされるんかな？
311:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/14 04:11:06 CGmiGNSq
どのレベルまで処分されるんだろうか？
平社員も処分されるのかな？
312:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/14 06:51:09 nzG+R+h1
>>309
金額がたいしたことないからなあ
もちろん、１０年間の利益に比べてっていうことだけど
倫理的には当然問題ある
313:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/14 15:29:14 2/THIfS4
トカゲのしっぽ切り、エグイ。
もうすぐ５月。第二陣か・・・
314:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/14 17:00:29 46KudGpb
ニュースリリースには出ているし、やっぱり株価から見ても様子見という感じかな、箝口令はなかったみたいだね。
315:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/14 19:10:06 r2yX6KA8
この会社はどうもパワハラや陰湿なイジメが多いような気がする。
それは訳のわかんない異動で現されることが多いね。
体面上クビ切れない理由があるから。
でも組合は何にもしてくれない。
ということで、今、弁護士や労働基準監督署に相談中です。
この腐りきった会社をマトモな会社にしましょう！
＜パワハラ相談：法テラス＞
URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
＜労働基準監督署＞
URLﾘﾝｸ(www.e-roudou.net)
316:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/14 19:14:55 MLfMwRZB
>>315
クビをきれないというのは、やさしいようで
あるときは恐ろしいんだ。
日本の労働環境上転職ってほんと難しい。
だから鬱すんぜん、あるいは鬱になってもしがみつこうとする。
この会社だけでどうこうできることではないけどね。
317:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/14 23:56:28 YhQgoZNz
パワハラかどうか分からないけど、今回、カガクからクウチョウへの
異動が多かった。
中には、急にウツのフリして休んでる奴もいるけど、
あれは見苦しいな。
318:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/15 02:34:29 JP5f2lh4
まあ、こんなご時世だから異動も選択肢の一つとしてありなんだろうけど、
どんなふうに内示しているかかなあ。
納得のいくような説明していればまだ救いもあると思うが・・・。
もうすぐ「不」合格発表第二弾か？
319:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/15 07:07:27 c/GXndF2
>>317
そりゃかがくの悲惨な状況からすればしょうがないんじゃない？
320:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/15 19:17:03 JP5f2lh4
騒ぎは収まったようだね。
もうすぐ不合格発表だね。
321:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/15 21:34:40 Epb++x38
人事部のやつには不合格者いないの？ 不合格者しかいないと思うんだけどなあ。
322:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/16 06:23:02 hDiAOJQ3
>>321
役員には不合格者はいないの？不合格者しかいないと思うんだけどなあ。
323:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/17 06:17:44 BbGszSl6
次の不合格者発表は５月の連休明けだね。
怖いなあ・・・載るならそろそろ肩たたかれるのかな。
324:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/18 05:14:12 JDjsdQzb
なんか落ち着いてきたな
325:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/19 01:35:13 ylV9Llgs
懐が深そうな会社だと思ったが・・・
やり方がせこ過ぎる。
326:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/19 18:49:35 uI/Ztbx2
ここは日本の製造業の典型のようだな。
それゆえの強みがあったし、幾度も危機を乗り越えたらしいけど
今回は無理だね。
その長所が確実に足を引っ張る。
かなりの大編成が必要だと思うよ。
327:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/20 06:40:48 4FdhEixI
>>317
まあ仕方ないでしょ。ハッキリと部門からいらないって意思表示を
されたら軽く鬱にでもなるわな。特にエライ人たちはそれだけの結果を出していないから
いらないと判断されたんやろけどね。
328:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/20 21:38:19 vc7yo4kd
マジな話
ダイキンでグループ会社も含めたユニオン立ち上げてみない？
329:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/20 23:10:33 jlBZezK9
＞328
それいいかも。
ただ、317みたいな、気の毒な奴の悪口言うような会社の手先は除外ね。
317が書いてるような奴を救ったり、ひずみを正すのが使命ってとこかな。
ウチ（空調）も大変だけど。
330:松山 赤○○字 病員 清 掃 商 事
09/04/20 23:49:35 1QB+Y/57
愛媛県松山市民です パワハラで再発した鬱が原因で死にたいです
用意できるもの
車 練炭 睡眠薬 酒 車二台
331:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/21 05:20:51 ghwj9r1U
不合格発表第二弾は５月か。
対象者はもう肩叩かれてるんだろうな。
残ってもパワハラの嵐。
332:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/21 20:10:42 RAqmXydT
>>328-329
本気？
マジな話なら詰めないか？
333:328☆vc7yo4kd
09/04/22 16:27:14 AosHHxIR
>>332
リアルに2chで呼びかけしてみない？
全国組織。
本日代休を午後からとったけど
土日も平気で（仕事ないのにｗ）働かせてる管理職に
反旗を掲げたいと思う。
エアテクノだけど、実際問題 組合ができたものの
イントラを使って管理職に内容を把握される始末。
2chであえて呼びかけをするのもいいんじゃないかと思う。
働きやすい職場にするにはそれがいいんじゃないかと思う。
334:328☆vc7yo4kd
09/04/22 16:35:16 AosHHxIR
呼びかけ用アドレス作ってみた
よろしこ
335:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/22 16:50:42 RuCij8D+
こういうのは、sageでやらないとマズイだろｗ
社外の人間だが、通報しときましたヽ(´ー`)ノ
336:328☆vc7yo4kd
09/04/22 17:51:52 AosHHxIR
>>335
そんなにひがまないでください
337:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/22 18:55:40 oZqBgt9j
事務職や管理職のあり方を考えるべきだろう
そこに無駄はないだろうか
338:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/22 19:47:29 e8raOrxB
>337
基幹職は存在しますが、管理職は存在しません。
「なぜ？」という人が昇進するのも納得できます。
339:328☆vc7yo4kd
09/04/22 19:56:44 AosHHxIR
某企業で経営のあり方（利益の取り方）について口を出す組合がある
それをモデルとして、取り組みをしてみないかという提案
経営者は組合側に立てないけれど、労基法で
保護された権利をもとに、経営に口をだす（自分たちの給料を確保していこう）
みたいな取り組みをすれば少しはマシになるとおもわれ。
口先だけのフラっとスピードよりもいいんじゃないかな？
もちろんおいらも不満はあるわけだが、
不満だけじゃなくて、改善策を組合として提案していけば
もっと仕事しやすくなるんじゃないかな？
340:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/04/22 20:04:38 AosHHxIR
形式上の組合なんてくそくらえ
341:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/22 21:23:57 PNTnEfeU
>328☆vc7yo4kd
すごく頼もしいです。
頑張って下さい。
不正を正して下さい。
自分はもうボロボロです。
342:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/04/22 21:40:55 AosHHxIR
>>341
おいらも結構ボロボロにやられてるよ
少し落ち着いたけど
必死でイントラで「全国組織だから」と呼びかけしてるグループの人もいるけど
結局「何していいか分からない」
精神論だけでやっていけるほど甘くない
うつや精神的な病気は個人の責任ではなく会社に理由がある。（全部とはいわないけど）
そんな現実があふれてる会社（組織）なわけだから、
経営者にとってもロス。
でも、それをロスだと気づかせるべき。
人手不足になったりしないはずの時代に、募集かけて無駄な広告費を
使うのは会社に問題があるから。
それを補う組織として組合が存在するべきじゃないかな？
343:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/04/22 21:44:47 AosHHxIR
補足：
全て「会社のために」とは思ってないので。
勿論従業員の利益（賃金等）に還元するために。
344:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/22 22:18:46 jsQzVnHu
今グループ会社に監査が入ってるけど伝票作成しんどいよ
終わってるねこの会社
345:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/04/22 22:37:22 AosHHxIR
>>344
ISOの基準なんて必要な書類だけ。
システムが悪いから労働時間が増えて無駄な作業が増える。
会社がもっと根本を見つめなおすべき。
346:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/23 04:45:40 S8pJDjW1
ここの会社に精神的にやられました。
私が弱かったのでしょうか。
人生めちゃくちゃにされました。
基幹職はおとがめなし。
私だけボーナスや手当は減らされるわえらい目に遭いました。
悔しいのでサボってサボってぶら下がります。
だってこの会社、降格ないからね。
最低の給料でも食っていけるよ。
仕事が暇な割には給料いいし。
347:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/23 06:54:29 AR/EJMMO
二の矢三の矢の内容が気になるな
景気悪いままだと、ワークシェアリング＆自宅待機ってとこか
348:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/23 18:46:43 ozgr0Rn9
明日は堺の金岡でトヨタ生産方式の指導日
根性論で自己満足してるエライさん達を教育してやってくれ！
349:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/04/24 02:02:20 +1peS4Z6
仕事が終わって今、帰宅。
これで「仕事ないのに遊んでいる」とか上司に言われると
ふざけてると思う。
だれが遊びで会社に行くのだ？
350:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/24 06:12:42 cFHbG/2t
>>349
そうだよねえ。
その上司が遊んでいるから深夜残業になっちゃうんだよ。
だって残業が趣味なんだもの。
そういう上司に限って意外と勤務先から家が近かったりするんだよね（笑）
351:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/04/25 08:10:15 znuQ9NE4
>>350
今帰って2時間後には現場。
残業して仕事してるわけじゃなし。
家でしかネットしないけど、会社のイントラ遅すぎ。
繋がりにくいってレベルじゃない。
非効率の塊。
気が短いほうじゃないけど、遅すぎてイライラする。
352:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/25 08:26:00 b7Fk+J96
>>351
お疲れ様です。
そういう方面への投資をしているようで中途半端なんだよね～
子会社も大金は取るんだけどなあ
353:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/25 08:26:44 b7Fk+J96
↑子会社って情報系の子会社のことです。
354:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/04/25 08:30:02 znuQ9NE4
>>353
コムテ○クですよね。
テツク
サポで大金払ってるはずなのに、
処理能力だらだら。
体質をあらわしてるといえる。
355:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/04/25 08:38:55 znuQ9NE4
入社して5日目に初めてイントラを使った。
「何でこんなにおそいんだ？」と疑問がでた。
鯖への負荷はわかるが、あまりにも遅すぎる。
何気に配線をみたら
モデム→ルータの間（床下）はカテ５
ルータ→PCまでの間はカテ６
上司に
「何でこんなことしてるんですか？」と聞いた。
返答は
「しらん」
・・・・・・いやいや！！知らないで済むならコ○テックなんていらないでしょう！！！
356:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/04/25 08:39:56 znuQ9NE4
補足
鯖への負荷は重々承知の上です
357:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/25 10:05:14 RiQPAw5F
体質は親分子分の世界だから
派遣は使い捨てだし不器用なやつはすぐいじめられて捨てられるよ
358:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/25 16:04:42 b7Fk+J96
>>357
いまいじめられてるよ。
なんでもいじめも進むと基本給が下げられるらしいな
359:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/25 17:55:50 g+zENfMt
現場は皆仲良しだよ 課内限定かもしれないけどね
360:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/25 21:34:44 b7Fk+J96
本社も仲が良い部署もあった。
今のところは部課長が上しか見てないからダメ。
下は完璧奴隷扱い。
１０のうち１でも下見てくれたらな、もう少し仲良くなれるのにな。
業績も散々です。
361:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/26 13:31:03 V9qkEg03
偉いのかどうか知らんがさぼって仕事の邪魔しないでくれ
村社会にいるやつは自覚ないからタチ悪い
362:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/27 03:19:56 YFnPzHrr
先日、骨のある管理職を発見した。
まだまだここも捨てたもんじゃないと思った。
少数だけどね。
363:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/27 09:54:13 dpP6Xzg6
昔、販社で組合設立に動いていた人は報復がひどかった
病欠者並みの査定をつけられたり
２週間毎に配置転換させられたり
364:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/04/27 22:10:07 t79dudE6
>>363
そう。だと思う。
だから２ｃｈで呼びかけしようと提案してる。
365:age
09/04/28 00:50:39 wacteDqw
終わった
帰って屁こいて寝よ
366:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/28 21:58:48 AS8OSNk6
もうここの精神論についていけないっす。
一切何も言わないで評価落とす時だけはハッキリ「あれしてない」「これしてない」
もうタダ働きはいやです。
みなさん、さようなら。
367:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/29 07:52:55 ku5pnmGJ
そういえば、もうすぐ５月の不合格者発表だな
368:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/30 13:41:57 V7frbv7s
ガクブル
369:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/30 17:17:42 L7YBUw3Y
もっと国内のブランド戦略考えたほうがいい。
370:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/05/01 00:55:01 ZXNNm0EF
HPみた？？
371:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/05/01 00:57:06 ZXNNm0EF
URLﾘﾝｸ(www.daikin.co.jp)
372:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/01 04:18:53 F2LmwtIZ
>>371
責任はすべて現場かい？
予算圧力かけていたのは本部長か？その上にはだれもいなかったか？
相変わらずだな。
金で人事○価を買うところだもんな。なんでもやるよな。
373:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/01 07:30:33 L4a2pa48
当時のサービス本部本部長ら５人を解任。
現在のサービス本部本部長ら２人は諭旨退職。
９人が出勤停止、１１人が減給。
by日経
374:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/01 18:18:25 BZN7447I
エアテクノ→空調営業本部
ファシリティーズ→サービス本部
これだけ不正していて経営者は責任とらないのか！
375:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/01 21:11:05 Ugid+Y1H
今回の事件の発端は元はといえば「上に対していい顔をするため」「その為に部下を犠牲にしたパワハラ」
とかでしょ。
根本的におかしいって。
労組って何やってんだろ。
根本的な部分が解決できてれば、こういった不正も起こらなかったんじゃないか？
376:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/05/01 21:12:46 ZXNNm0EF
>>375
だから提案してんだけど。。。
ここの労組は経営者のクグツ部隊。
377:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/02 01:04:00 8vxg1Wbk
終身雇用という幻想を捨てよ―産業構造変化に合った雇用システムに転換を―
NIRA研究報告書 2009/4発行
総合研究開発機構 発行
URLﾘﾝｸ(www.nira.or.jp)
執筆者一覧
柳川範之 東京大学大学院経済学研究科・経済学部准教授／NIRA理事（研究会座長）
山田 久 日本総合研究所調査部ビジネス戦略研究センター所長、主席研究員
原ひろみ 労働政策研究・研修機構人材育成部門研究員
安藤至大 日本大学大学院総合科学研究科准教授／NIRA客員研究員
辻 明子 総合研究開発機構研究調査部リサーチフェロー
正直この会社のような典型的日本の企業にこそちょっと考えて欲しい。
378:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/05/02 02:39:55 ucMfPFAT
>>377
終身雇用という制度の問題ではないと思う。
整理すべき論点はたくさんあるが、まず、何故派遣を切りつつ
求人募集をかけているのか、だ。
これは会社の体質そのものに問題があると言わざるをえない。
終身雇用は悪か？そうではない。
適材適所。それをまずは考えていかないと、成長も変革もないだろう。
うわべの数字に追われ、粉飾を繰り返したのは
数字を求めすぎた結果だ。
従業員の雇用の面から、企業の利益を考える。
アンチテーゼのように見えるが、実際は最も効果的な方法だ。
そのために組合が必要。
マリオネットの組織では労基署に提出する３６協定の書類に
印鑑押すのが精々だ。
379:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/02 08:07:51 FNx4q+7m
>>378
色々書かれている中、殆どおっしゃる通り。
その中でも完全に適材適所を無視している所が非効率を産み出しているような気がしてならない。
また、現在の労組に問題があるのは、出世する人間の殆どが労組出身者ってこと。
おかしいことだらけ。歪みだらけ。
今回の粉飾の一件、この会社がこのままだと、また同じ事を繰り返すだろうし、
まだまだ出てくると思う。
ただ、個人的には終身雇用が善か悪かの判断はまだできない。
380:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/02 17:35:52 4IoOOG2E
こんなのがあったぞ。
URLﾘﾝｸ(www10.ocn.ne.jp)
日本共産党ダイキン淀川支部だって。
そんなのあったのか・・・
Tシにもないかな？
381:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/05/02 19:30:34 ucMfPFAT
>>379
ＧＷなので早く帰宅です。
ほぼ同感ですが、
＞完全に適材適所を無視している所が非効率を産み出している
＞個人的には終身雇用が善か悪かの判断はまだできない。
この二点を鑑みると、前者を用いれば終身雇用は悪でなくなる、
個人的にはそう感じています。
共産党は寧ろ嫌いですが、理念、本質的には正しいと思う。
しかし、現在の日本共産党はその理念を無視した行為に走っている
といわざるを得ない。
経営者の言いなりにならない、法的に保護された団体を作るべき。
グループ企業（の一般職）で連帯すれば不可能ではないと思う。
ただ、
＞現在の労組に問題があるのは、出世する人間の殆どが労組出身者ってこと。
ではなく労組の人間を出世させて骨抜きにするのがこの会社の実情。
工業本体だけではなくグループ全体で連帯しないと
実情では同じような問題が起こりうる。
その中で他のグループ会社とも連携をとり現場に活かす。
それが今この会社に求められていることではないでしょうか？
382:名無しさん@お腹いっぱい
09/05/03 16:48:06 bn6atKtq
昨年 中途採用で いいところまで行きましたが、この掲示板を見て
辞退させていただきました。
毎日楽しく拝見させていただいてます。
383:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/03 16:58:46 d5fJ3va/
>>381
昔読んだ落合信彦の本の中で書いてあったことを思い出した。
とあるアメリカ企業で、労働組合がなく、初めは一人で立ち上げ、なかなか賛同者が集まらなかった。
会社が怖かったからだろうね。
ただ、熱心に説くうち、二人、三人と集まり、大所帯になっていった。
と言うことが書いてあったと思う。
ただ、その前に、この掲示板の存在を多くの社員に知らせることが重要かもしれないと思います。
384:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/05/03 17:54:51 O67r6mpi
>>383
ありがとうございます。
しかし、上層部に気づかれ（既に気づいているかもしれませんが）
動きを牽制、潰される（こともないでしょうけど、牽制はありうるかも）
可能性としてはあると思います。
実際会社にとってよくなることでも、
経営者側、労基法でいう使用者側にとっては
目先で捉えると好ましくない動きではある。
おそらくですが。
賛同者を呼びかけていく事は重要ですが、
組合員の生活を保護する意味でも、
具体的な内容は２ちゃんねるでは避けたほうが無難かもしれません。
なので、メールアドレスを（フリメですが）取得しました。
アイデア、手法、あるいは気持ちの部分でもメールしてもらえれば、
コーディネーターみたいな動きをしていこうと思います。
385:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/03 18:00:07 1hwVbS/n
採用情報の数値も要修正！
URLﾘﾝｸ(www.daikin.co.jp)
386:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/03 22:00:13 up16awh4
とりあえずガキじゃないんだからタメ口やめろ
387:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/03 23:00:56 d5fJ3va/
>>386
うちの基幹職はガキばかりなんですが。。。
388:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/03 23:47:35 d5fJ3va/
>>386
387です。387のカキコは、気に障ったらすいません。
389:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/03 23:58:49 up16awh4
>>388
障ってないのでご安心を
390:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/04 00:18:47 KNQwF8Cc
≫384
確かに今の組合は骨抜きだし。
でもそんなことで変わるのかな？
391:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/05/04 00:36:18 lkznTpl8
>>390
変わるかじゃなくて変える事が必要。
今の労働者サイドにある課題が、
使用者サイドにある問題と、同じ。
視点を変えて、変えることが必要だと思う。
392:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/05 07:51:32 dXYbaGAU
さあ、あさっては不合格者の発表だ。
朝礼もやるって言っていたな。
サービスも生贄にされてかわいそうになあ。
393:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/05 09:23:01 LprR6XKc
>>392
不合格者発表って言葉が前々から色々書かれてるけど、392さんに限らず、
その表現って、あまり良くないと思いますよ。
本人の実力や能力とは関係なく、どうも基幹職の好き嫌いで飛ばされてるような気がしてならないんですよ。
どっちかと言えば「犠牲者」って感じがします。
394:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/05 19:39:54 BsAnJpvH
もう1日付けの社名通達に出てるね。
395:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/05 19:52:15 y1fj9K0E
>>393
まったくその通りで基幹職の好き嫌いで飛ばされてるんだよ。
俺なんか「仕事は考えるな！すぐ考えるお前は大嫌い」って言われたよ。
考えちゃダメなんて不思議な会社だよ（ＴＴ）
で、会社にとっては”不合格者”ではないの？？？
396:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/05 19:56:00 jT02RQPH
不合格者＝ゴキブリ
体制かえないとそのうちみんなゴキブリ
397:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/05 23:06:16 LprR6XKc
＞＞３９５
393です。
上手いヒネリが入ったジョークだったんですね。
すいません。
会社にとっては「不合格者」
でも社会にとっては「合格者」「有能な人材」かもしれない方々。
変えていかないと。
398:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/05 23:10:10 20XCWjUn
馬鹿ばっかりだからすぐに結果出ないとヒステリー起こすんだよね
朝三暮四ｗ
399:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/06 00:29:04 wRizlilo
自分に都合のいい人間だけ残して一緒に仕事する
そうでない人間はどこか遠くに飛ばす そんな人事をしてるとどうなるか？
滅びるね 確実に
400:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/06 07:50:13 uGrhHIP8
ここまで基幹職が好き嫌いで人事決める会社も珍しいと思うが
（ブラック以外で）、どうなんだろう。
その辺の中小企業じゃないんだぞ。
連結で１兆円も売り上げのある立派な会社だぞ。
もう公言すればいいのにな。
「うちは好き嫌いで人事決めます。みんな上に気に入られるよう頑張れ」と。
401:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/05/06 16:11:25 WiMj/+vQ
>>400
ちなみに僕の上司は公言してる
402:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/06 20:02:29 M1/vSNpM
つ転職
403:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/07 05:35:18 ODXJ12VB
臨時朝礼だな。いまさら何やるのかしらん。
404:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/07 21:09:47 ODXJ12VB
不合格者発表たしたことなかったね。
それにしても、かわいそうなサービス本部。
トカゲのしっぽ切りだって。
この調子じゃまた繰り返すのでは？と心配。
405:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/07 21:13:35 VsbFwgKF
体質が変わってないもんね
利益の○○りとか酷いと思うんだけど法律的にはおｋなんだっけ？
406:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/08 03:33:05 kIoitdQl
偉くなろうがなんだろうが所詮一生犬でしたという人生
407:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/08 04:57:54 FXeEpZta
意外と上場廃止になると困る人がいたりして。社外に。
408:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/08 05:32:47 8sNxVrbP
いやならやめりゃいいのに
不思議な人たちだ・・・
409:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/08 05:44:13 FXeEpZta
場違いなところに来なきゃいいのに
不思議な人だ・・・
410:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/08 06:06:24 ysZxt4//
ここに書き込みをした者は至急名乗りでなさい。さもなければ調査し見つけ出し厳重な処罰をする。現在社内に不正は一切ない、労働基準監督署にも毎月しっかりとした報告を行っている。事実に反する記述はやめなさい。
411:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/08 11:02:33 Dro2Kskp
>>410
,, -─- ､._
．-"´ ＼．
：/ _ノ ヽ､_ ヽ.：
：/ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟoヽ：
：| （__人__） |： プギャー！！！
：l ) ( l：
：` ､ `ー' /：
：, -‐ (_). ／
：ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)丶─‐┬．''´
：ヽ ：i |：
：/ ：⊂ノ|：
412:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/05/08 21:08:28 ECBFN6RC
>>410
ではあなたも実名晒してくださいな。
こちらはメールアドレス記載してますよ。
労基署へ何を「毎月」報告するのか知りませんけど、
何を報告してるか教えてください。
とつられてみる。
413:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/08 21:25:44 FXeEpZta
はい。名乗り出ます。あすの朝８時に大阪駅環状線ホームにいます。
414:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/09 13:26:24 +DJUgXhU
労働基準監督署に言った方がいいですね。叩けばいくらでも埃はでますよ。入り口の労働安全委員会で終わってしまうよ、
415:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/09 19:15:15 Fh0SL8Z5
労働安全委員会って都道府県機関でしょ…
416:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/09 23:58:39 c6rTYSut
いいじゃん別に
417:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/10 08:49:06 BgabXWbE
そうそう、どうでもいいやん
418:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/10 12:19:52 BgabXWbE
さてさて、今後の事業の展開はいかに？
過去の一流企業並みにＶ字回復なるでしょうか。
419:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/10 17:11:41 CQ0yuJn5
>>418
日経に今期営業利益４００億の見込みとかあったから、
厳しいようだな
てか、後半想定より円安に触れた前期が上方修正ない模様
からするとかなり厳しいね
420:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/11 06:29:59 XCEctKWR
>>419
なんとかならんもんかね。
新製品とかあるのかね？
421:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/11 19:42:43 rrrDW6ys
>>420
うるさらにしがみつきすぎたね
しばらくはないだろう
422:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/12 01:37:58 FpkAXfpe
新卒で就職を考えています。
ダイキン工業本社は結局、ブラック企業なのですか？
良い点と悪い点を教えてください。
よろしくお願いします。
423:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/12 05:45:27 XVkTjH/f
>>422
ブラックではないと思います。
良い点、若い人には寛容。
いい加減だからか比較的大きな仕事も任せてもらえる（入った部署による）
悪い点、中高年には苛烈。
しっぽをうまく振っていないととんでもない目に遭わされる。
手のひらを返すとはこのこと。
あと、若くても前述の通り入った部署で一生が決まる。
お荷物部署に入ったらもう終わりだね。
人を切らない経営の神髄とは何かについてよく研究されたし。
あと株価と会社のよしあしの関係について研究した方がよいです。
424:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/12 13:48:11 0MFqsjRL
労働安全委員会って監督署じゃねーだろwww
どーでもいいとかシロートが抜かすからダイキンが付け上がるんだよww
425:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/12 20:29:16 a+cl36Z+
今期営業利益４００億って・・・
ほんとに黒字だせるんかいな？
日本のルームエアコンはエコポイントがつくし、猛暑の
予感もあるからそこそこいくかもしれないけど、パッケージは
きついんじゃないか？
稼ぎ頭の欧州は不況が深刻だし・・・
中国に期待って言ってもねえ・・・
426:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/13 06:05:32 U+xnGbj4
>>425
中国はよくても現状維持でしょう。
安価市場や中国内陸に打って出ると言っても他社頼みでしょう？
国内もなあ・・・
427:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/14 01:20:41 XFxGJfdN
関西の会社って、どこも同じなんですね。
パナ、シャー、サニョ、キョセラ、日デンサン、ニテンド、ロム・・・
関西(特に大阪)のカルチャーか。
親が要介護になってもＵターンしたくないよ～
関西に生れた時点で負け組なのか
428:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/14 07:32:23 c9qncgGS
>>410
あれから反論ないんですが、お元気ですか？
不正なんかないって。。。あったじゃないですか。。。。
>>420、421
ユニクロやマックが儲けてるこのご時世、付加価値のあるうるさらを高い価格でってのは無理よね。
加湿機能がない安いエアコンつけてても、加湿器が１０００円以下で売ってるので、
セコイけど、安く「エセうるさら」できるんですよね。
429:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/14 20:29:12 CI0QCrNt
上司からのパワハラと暴力が原因で鬱で休職中。
中元歳暮の要求。
残業代０での申請を強要。
断るとパワハラと暴力で反撃される。
もう耐えられない・・・・
転職したい。
430:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/14 21:13:18 PrQXzLA7
>>429さん
328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKIさんに相談してみては？
確かにパワハラは多いような気がします。
>>410さん
パワハラはおっしゃる通り、確かに「不正」ではありませんよね（笑）
431:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/14 21:35:00 J5y1CwLH
>>429
そもそも暴力をふるわれたなら、警察に訴えるべき。
もしけがをしたら、傷害罪です。
パワハラがどのこうのというのではなく、その前に一人の大人として、被害をちゃんと訴えなさい。
会社に訴えても意味がないので、警察や行政に訴えるべき。
それで会社から不利益な扱いを受けたら、今度は会社を民事訴訟で訴えればよい。
正しいことをしている以上、法的に従業員の地位は保全され、従業員の地位が保全されるから賃金も保障される。
「不正」か否かは、二の次。まずは被害を会社以外に訴えましょう。
被害を訴えることは、正しいことをしているのです。
432:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/14 21:39:55 5Sot8mLW
お前ほんとに社会人？
433:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/14 21:47:37 i4VsE9W7
基本に立ち返ることだ。
そりゃ、目新しい機能が付加されれば、なんだか得したような
気分になるものさ。
しかし、ほんとにそうだろうか？
例えば携帯。あの機能を使いこなせている消費者はごく一部だろう。
おそらく多くの消費者にとって大切なことは、基本性能がしっかりしていて
品質がよく、妥当な価格で求めうること。
エアコンなら、快適な温度コントロール、優れた静音性、省エネといったところが
大事なんだろう。
こういう基本性能が造りこまれているものは、リピーターになってもらえるし、口コミで
広がる可能性もある。
何より、国内で一番欠けているブランド構築への第一歩だと認識している。
434:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/14 22:00:38 TFzYxIHB
お前ってｗ
えらそうにｗ
435:名無しさん@お腹いっぱい
09/05/14 22:51:27 sxaLj3yK
中途採用のコピーに 「夢を実現するチャンスがあります」
とありますが 本当ですか？
436:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/05/15 02:00:50 0W3i3prX
>>432
机上の理論を振りかざすのは何も学生に限った事ではないですよ。
一部の公務員も。
法的に正しいことは言ってますよ。
ただ、その権利を行使できなくさせてるのは、企業の責任。
企業は個人の集合体。
被害を訴えるのは正しいですよ。
でも、民事で訴えて云々以前に監督署でしょうけど。
労基法に関する司法警察官ですから。
だけど、それで『被害者が』不利益を被ったときに
民事で争うのにも体力と資本、金銭が必要になります。
家族がいれば家族の支えも必要になります。
それを度外視して、机上の理論のみで
「法的に正しいことをする」は僕は到底賛成できるものではありません。
＞正しいことをしている以上、法的に従業員の地位は保全され、従業員の地位が保全されるから賃金も保障される。
立証が困難なのが現実です。
立証しても、途轍もない時間がかかる上、割増賃金は消滅時効。
付加金（１１６条だっけな？）が請求できるとはいえど、その間地位保全の
申し立てをしたところで、会社が支払わなければ、強制執行。
でも、支払われなくて差し押さえ、強制執行までの手続き、時間も費用もかかります。
弁護士をたてないとかなり労力を使います。
たてるとお金を使います。
そこまで考慮したうえで貴方が「正しいことをしろ」というのであれば
ともかく、地位保全の申し立てもお金がかかります。
ようやく訴訟が終わって戻ったところで、その会社に居座る根性のある人は
なかなかいませんよ。
企業の体質なんてそんなものです。
だからこそ本当の意味での組合が必要なんですよ。
個人では潰されてしまいますから。
パワハラは匿名では動けません。
暴力沙汰を公表しようものなら、脅すわけではありませんが、
公益通報者保護法にも該当しません。
なので個人の長い争いになるでしょう。
暴力っていっても傷が残ってなければ客観的事実、診断書（でもすぐに病院にいかないと困難）
それは証明が難しいし、言葉の暴力だってあります。
ケースバイケースです。判例は判例。
でも素直に認めてくれるような会社だったらうらやましいですね。
437:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/15 05:45:48 bOuPvLI2
>>435
今はない。場合によっては今後もないかも。
流出費用を減らそうと躍起。
人の夢実現のために気を配る余裕なし。
下手すると不合格者リスト行き。
438:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/15 06:01:54 bOuPvLI2
>>435
追加。
管理職の好き嫌いで全て決まるから、
夢が実現できるかは管理職との関係による。
しっぽをイエスイエスと言いながら振っていれば夢の実現。
管理職のミスを自分のせいにされる屈辱に耐えられれば夢の実現。
普通に対応すれば・・・不合格者リスト行き。
439:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/15 06:42:21 m8JMECAu
>>429さん
ウツの薬は飲んだら相当しんどいでしょうね。
以前ウツで休職した知人が言ってましたが、飲んだら悩みもなくなる代わりに何も出来なくなるって。
物を考えることや手足を動かすことさえツラいと言ってました。
とりあえず、労働基準監督署に相談してみては？
係争するしないはそれからどうするか決めればよいことかと。
>>328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKIさん
パワハラの監督署への連絡並びに公表って、公益通報者保護法に該当しませんでしたっけ？
ずっと勘違いしていました。
440:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/15 08:02:35 o88tM+t0
>>438
こんなの、どの会社でもいっしょ。
転職してみりゃいいさ。
しょせんは人の集まり。
441:328☆vc7yo4kd ◆TpB/kQ8vKI
09/05/15 10:39:44 0W3i3prX
>>439さん
ソースはあてにならないWikiですが
＞ただし、同法施行前であっても、過去の裁判例では、
＞通報者が労働関係上の不利益を被った場合に解雇が無
＞効とされたり、損害賠償が認められるなど事例がかな
＞り蓄積されてきており、同法で通報者が保護されない
＞場合でも、判例で確立されてきた一般法理によって保
＞護される可能性が十分にある。
まぁ実際この法律の範疇ではないですから。
判例法では該当しますが、それを認めてもらうには係争が必要です。
一番困難なのは「立証」
個人では本当に難しいですから。