10/07/13 18:32:27 osqX0OWN0
新卒者採用なんて企業育成の最右翼の考え方だがw
知識も技術も生ものなので常に現場活動と理論補強で維持・発展しなければ退歩してしまう。
キャリア蓄積の中でこれが蔑ろにされると当人にとってはかなりの痛手だ。
高度になればなるほどその必要が痛感されるはずだ。
松井にしろイチローにしろ図抜けたプロフェッショナルさへご覧の通り波がある。
人間が生々しい現実問題に強力に即応できるウォーミングアップ状態にあるスキル・知識というのはそんなには広くない領域だ。
だが、頂点の技量の広大な周辺領域のスキル・知識にも目配りが必要で、それがなければよって立つ基盤が貧弱になる。
日本も遠くない将来にキャリア蓄積に寄与しない企業は見向きもされなくなるだろう。