10/06/27 11:59:51 ybSsU9jY0
>>367
>その制度が悪い派遣業界にわざわざ何でいるの？
そりゃ、下請け、孫請け、中小企業や零細の正社員になるより、社員食堂と売店完備で大手配属の派遣のほうがマシなのでしょうな。
職種の違う、警備、土建、運送会社等正社員も論外。
大手工場配属の派遣なら、大手だから社員食堂を含めた設備は整ってるわ、サビ残業は無いわ、週休二日だわ、
残業や夜勤など頑張れば零細正社員より年収だってよいわけよ。
大手配属の派遣は正社員たちの奴隷だなんて騒いでいるけど、炎天下で作業する建築現場や、寝る間もなく走りっぱなしの
零細運送会社の正社員はどうなるのだ？
派遣は気楽な部分もある、社内の飲み会や結婚式招待も無い、上司や関連企業とのキャバクラ接待もゴルフ接待も無いし、
だいたい、派遣で接待なんて聞いたことも無い。
正社員を希望する派遣さんで、ゴルフ接待だのキャバクラ接待だの結婚式や飲み会など参加したいと思いますか？
仮に参加してその場で盛り上げられますか？
正社員であれ、理不尽、不可解、暗黙の了解なんて日常茶飯事でしょうな。
派遣なら、茶髪のカップルでも同じ工場で働ける、お友達や彼女彼氏同伴ＯＫなど至れり尽くせり。
登録や面談だって私服でＯＫ、友達と同伴ＯＫ、履歴書不要、圧迫面接なんてありません。
大手工場に朝夕と出入りして、他人から見ればそこの社員と思われるし。
社員食堂、売店、設備と利用できる。現場によっては冷暖房完備の場所だってある。
それでいて言わしておけば『正社員になりてーよー』だって。
なればいいじゃん、零細だって運送だってなればいいじゃん。
今よりマシじゃないの？
それとも、ち・が・う・の(笑)？